心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

統(tǒng)計員崗前培訓(xùn)心得體會 新員工上崗培訓(xùn)心得體會篇一

近期，我有幸參加了市統(tǒng)計局舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與實務(wù)，excel在統(tǒng)計工作中的應(yīng)用，簡明統(tǒng)計分析及公文寫作知識等內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我對我所從事的工作有了更進一步的了解，同時，也學(xué)習(xí)到了許多新的知識和技能，對今后的工作有極大的幫助。

首先，通過統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與實務(wù)的學(xué)習(xí)，鞏固了我的統(tǒng)計基礎(chǔ)知識，加深了對統(tǒng)計實務(wù)的認識。由于教學(xué)時間有限，授課老師選擇了重點，就統(tǒng)計的任務(wù)與過程，統(tǒng)計調(diào)查的方式，統(tǒng)計指標與統(tǒng)計指標體系等內(nèi)容進行了講解，對于統(tǒng)計工作中遇到的常見問題與大家進行了交流；并對需要注意的部分做了重點講解與演練。讓我對統(tǒng)計從業(yè)培訓(xùn)時的內(nèi)容進行了溫習(xí)與升華，統(tǒng)計理論知識更加豐富完善。

然后，為期1天的excel在統(tǒng)計工作中的應(yīng)用培訓(xùn)，鍛煉了我們的實際操作能力。老師對excel在統(tǒng)計中的應(yīng)用做了全面而又細致的講解，同時對excel圖表功能、excel函數(shù)功能和數(shù)據(jù)分析工具進行了全面深刻的講解，讓我們在完成國家統(tǒng)計局要求的電子作業(yè)的同時，針對遇到的問題進行拓展，把日常統(tǒng)計工作中面臨的數(shù)據(jù)處理問題進行了演示。通過學(xué)習(xí)，讓我能在今后的工作中得以應(yīng)用，極大的縮減工作時間，提高工作效率。

其次，簡明統(tǒng)計分析著重強調(diào)了要提高統(tǒng)計分析水平，統(tǒng)計人員必須提高綜合素質(zhì)，運用多種知識，不僅要熟悉統(tǒng)計專業(yè)，還要掌握黨的方針、政策，以及經(jīng)濟、社會、管理、邏輯等多方面的知識。而統(tǒng)計分析，正是我日常工作中最薄弱的一個環(huán)節(jié)：統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理出來了，但是不知道怎么處理數(shù)據(jù)，不會形成統(tǒng)計分析材料。當然，這雖然跟統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、全面性不夠有一定的關(guān)系，但自身的素質(zhì)不夠才是主要原因。

最后，公文寫作知識是市統(tǒng)計局自選培訓(xùn)內(nèi)容，也是十分實用的內(nèi)容。雖然公文寫作與統(tǒng)計的關(guān)系不大，但是作為一名公職人員，這是必須掌握的一項基本技能。通過學(xué)習(xí)，強化了我在干部初任培訓(xùn)上的公文寫作知識，熟悉了公文的分類、格式、要求等等，對于平時容易出錯的地方，有了一定的了解和認識，并將在今后的工作中加以改正。

為期三天的統(tǒng)計培訓(xùn)結(jié)束了，我在每一位老師的精心講解和深入淺出的分析中獲益匪淺，有了一定的感悟。通過此次培訓(xùn)我更看到了自身的不足，尤其對我本人而言在統(tǒng)計分析等方面的知識極為欠缺。今后工作中要不斷加強學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)借鑒工作經(jīng)驗，使統(tǒng)計工作能夠在我?guī)斓陌l(fā)展中發(fā)揮更大作用。

統(tǒng)計員崗前培訓(xùn)心得體會 新員工上崗培訓(xùn)心得體會篇二

通過聽取匯報、和大家座 談、到基層調(diào)研，對做好統(tǒng)計工作有了一些新的認識。概括來講，就是要牢固樹立“依法統(tǒng)計、科學(xué)分析、服務(wù)決策、推動發(fā)展”的工作理念，著力培養(yǎng)“敬業(yè)、縝 密、公正、和諧”的團隊精神，切實增強“服務(wù)、質(zhì)量、溝通”的團隊意識，努力提高統(tǒng)計整體服務(wù)能力。

一、關(guān)于統(tǒng)計工作理念

正確的理念是開展工作的基礎(chǔ)和支撐。做好統(tǒng)計工作，必須牢固樹立“依法統(tǒng)計、科學(xué)分析、服務(wù)決策、推動發(fā)展”的統(tǒng)計工作理念。

依法統(tǒng)計、科學(xué)分析是做好統(tǒng)計工作的方法和守則，是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實客觀的手段和保障，是提高統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)和要求。否則，就無法及時全面地反映經(jīng) 濟社會發(fā)展情況，就無法為市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù);服務(wù)決策、推動發(fā)展是做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點，是統(tǒng)計工作的最終目標，是統(tǒng)計工作的價 值所在。否則，統(tǒng)計就會迷失工作目標，就會丟棄自身價值。

二、關(guān)于統(tǒng)計團隊精神

團隊精神是團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。做好統(tǒng)計工作，必須著力培養(yǎng)“敬業(yè)、縝密、公正、和諧”的團隊精神。

敬業(yè)是工作態(tài)度。態(tài)度比能力更重要。你在這個崗位，你做這份工作，就必須用心去做，負責(zé)任地去做。統(tǒng)計工作本來就比較枯燥，如果不用心，不負責(zé)，僅僅滿 足于按時完成報表，滿足于就數(shù)字論數(shù)字，那是遠遠不夠的。要把統(tǒng)計工作做深做透，首先必須敬業(yè)。只有熱愛統(tǒng)計工作，才會有信念、有追求，才會有激情、有干 勁，才會有突破、有創(chuàng)新。

縝密是工作品質(zhì)。做好統(tǒng)計工作，縝密很重要。思維要縝密，方法要縝密，制度要縝密，結(jié)果要縝密。要時時處處做到縝密，提升專業(yè)素質(zhì)是關(guān)鍵。作為統(tǒng)計工作 者，必須把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，認真研究理解統(tǒng)計方法、統(tǒng)計制度，注意不同專業(yè)之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，注意不同數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系，做到對統(tǒng)計方法說得清，對統(tǒng)計 結(jié)果講得透。

公正是工作目標。統(tǒng)計是搜集、整理、分析和提供關(guān)于社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量資料的工作，它不僅是學(xué)科、是專業(yè)，更是經(jīng)濟社會發(fā)展的“晴 雨表”、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的“參謀部”、社會公眾咨詢的“信息窗”。所以，公正是統(tǒng)計的終極目標。只有做到公正統(tǒng)計，才能更好地服務(wù)決策、推動發(fā)展，才能切實 提高統(tǒng)計的社會公信力。

和諧是工作環(huán)境。

在一個充滿友愛、充滿微笑的和諧環(huán)境中工作，靈感才會多，壓力才會小，效率才會高，成本才會低。所以 說，作為統(tǒng)計部門，單位內(nèi)部要和諧，和上下級統(tǒng)計部門要和諧，和同級政府有關(guān)部門要和諧，和被調(diào)查統(tǒng)計單位要和諧。和諧的環(huán)境需要大家共同來營造，其核心 是愛心、寬容;和為貴，忍為高;己所不欲，勿施于人。

三、關(guān)于統(tǒng)計責(zé)任意識

責(zé)任意識是團隊內(nèi)生動力的核心。做好統(tǒng)計工作，必須切實增強“服務(wù)、質(zhì)量、溝通”的責(zé)任意識。

服務(wù)是統(tǒng)計工作的落腳點。統(tǒng)計的基本職能就是服務(wù)，無論是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，還是服務(wù)社會，都必須延伸統(tǒng)計服務(wù)觸角，拓寬統(tǒng)計服務(wù)視野，努力提高服務(wù)的前瞻性、 針對性和有效性。一是要注重學(xué)習(xí)。既要學(xué)習(xí)本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，做自身工作領(lǐng)域的“專才”，又要學(xué)習(xí)其他方面的專業(yè)知識，做統(tǒng)計工作領(lǐng)域的“通才”; 既要學(xué)習(xí)統(tǒng)計專業(yè)知識，做優(yōu)秀的統(tǒng)計工作者、統(tǒng)計專家，又要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、金融、管理、科技等方方面面的知識，做優(yōu)秀的經(jīng)濟工作者、經(jīng)濟專家;二是要注重調(diào) 研。要經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入農(nóng)村，及時了解經(jīng)濟社會運行動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，避免閉門要數(shù)，關(guān)門算數(shù)。特別是要適應(yīng)新形勢對統(tǒng)計工作的 新要求，選擇事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重大問題進行調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，剖析問題，提出對策。從20xx年起，對各縣(市、區(qū))主要統(tǒng)計指標的增速和序 時進度，要實行一月一通報，以有效監(jiān)控經(jīng)濟社會運行動態(tài)。三是要注重分析。統(tǒng)計是基礎(chǔ)，分析是關(guān)鍵。要注意提高統(tǒng)計分析的層次、水平和質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)一些 數(shù)字背后的深層次問題，特別是一些制約經(jīng)濟社會發(fā)展的苗頭性問題，形成有情況、有數(shù)據(jù)、有思考、有觀點、有措施、有對策的高質(zhì)量統(tǒng)計分析報告，及時提供市 委、市政府和有關(guān)部門決策參考。要注意把握統(tǒng)計分析的時效性，既要做好事后總結(jié)類的分析，更要做好事前預(yù)警類的分析。啟用“統(tǒng)計監(jiān)測要情”和“統(tǒng)計分析報 告”兩種不定期簡報，搭建統(tǒng)計監(jiān)測和統(tǒng)計分析平臺。四是要注重創(chuàng)新。要跳出統(tǒng)計抓統(tǒng)計，站在經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度謀劃和推進統(tǒng)計工作。堅守方法但不能困 于方法，遵循制度但不能拘于制度，必須善于把執(zhí)行方法制度的原則性與實際操作的靈活性有機結(jié)合起來，堅持求創(chuàng)新、求突破、求亮點、求特色，找準統(tǒng)計與宏觀 經(jīng)濟動向的切入點和契合點，在創(chuàng)新中提升服務(wù)水平，在突破中增強服務(wù)能力。

計數(shù)據(jù)的異常波動，及時發(fā)現(xiàn)和反饋基層報表中的邏輯錯誤，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。對一些主要數(shù)據(jù)和出現(xiàn)異常波動的數(shù)據(jù)，要實行開門評估，充分聽取各方面的意見，及時采取針對性措施。

溝通是統(tǒng)計工作的連心橋。溝通是一門學(xué)問，也是一種方法，更是一種途徑。做好統(tǒng)計工作，學(xué)會溝通很重要。統(tǒng)計部門內(nèi)部的科室之間要完善溝通機制，注意數(shù) 據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性和邏輯關(guān)系;各專業(yè)科室要加強和上下級統(tǒng)計部門、同級有關(guān)部門之間的溝通聯(lián)系，取得上下級統(tǒng)計部門和同級有關(guān)部門的支持，努力做到應(yīng)統(tǒng)盡 統(tǒng)，統(tǒng)必合規(guī)。要加強和被調(diào)查統(tǒng)計單位之間的溝通聯(lián)系，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量;統(tǒng)計部門要及時向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報統(tǒng)計工作，使各級領(lǐng)導(dǎo)理解統(tǒng)計、支持統(tǒng)計。 要注重統(tǒng)計宣傳，使社會公眾了解統(tǒng)計、信任統(tǒng)計。通過全方位、多渠道、大視角的溝通聯(lián)系，積極營造有利于統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。

統(tǒng)計員崗前培訓(xùn)心得體會 新員工上崗培訓(xùn)心得體會篇三

即將離開校園的我似乎對走上社會還不是很適應(yīng)，不過走進華光我好像走進了夢想開始的地方，上崗培訓(xùn)充分顯示了我們集團管理的人性化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。短暫的上崗培訓(xùn)讓我對這里充滿了期待，我相信我能在這里打造一片天地，我更相信我能在這里圓夢。

培訓(xùn)讓我們學(xué)會了如何講禮貌，如何做好本職工作，如何妥當?shù)奶幚砗酶鞣N人際關(guān)系，并且讓我們同批進入集團的學(xué)員認識到了團隊協(xié)作的重要性。看著每位老師都是那樣耐認真的講課，我心里的那種感激之情是無法用語言來表達的，我只想大聲的說一句：“老師您辛苦了，真的謝謝您！”。是您讓我們丟掉了孩子般的天真而走向了現(xiàn)實，是您讓我們丟掉學(xué)生時代傲氣而靜下來踏踏實實的做事，是您的一句句指點使我們重新的認識自我，審視自我，讓我們對我們集團和我們的未來充滿了期待。

在學(xué)生時代的我取得了一定的成績，我曾獲得校單項獎學(xué)金、校三等獎學(xué)金和校二等獎學(xué)金，曾獲得了單項積極分子、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部和小優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號，還參加過遼寧省大學(xué)生籃球聯(lián)賽并取得遼寧賽區(qū)第二名和遼寧省第八名的成績，曾擔任班級體育委員、電子與信息工程學(xué)院組織部部長、計算機082班導(dǎo)生和學(xué)院以及校籃球隊隊長。這些成績說明不了什么，他只能代表過去，不過他也給了我在華光集團前進的動力，給了我足夠的自信，我相信在華光的日子將是我這一生中最難忘和最寶貴的財富。能夠進入華光集團說明我是幸運的，我會帶著這份幸運努力和學(xué)習(xí)，爭取得到集團和大家的認可。

培訓(xùn)是短暫的，青春也是短暫的，培訓(xùn)讓我學(xué)會了怎樣去高調(diào)做事，低調(diào)做人，讓我學(xué)會了怎樣去耐住寂寞，讓我學(xué)會了怎樣去接受現(xiàn)實。青春是轉(zhuǎn)瞬即逝的，我相信來到華光我的青春不會白白流逝，我也相信我們集團會給我機會，那么我只想說：“我已經(jīng)準備好了”。

培訓(xùn)雖然短暫，但是我學(xué)到了很多，給我印象最深的就是團隊精神，我是一個非常注重團隊合作的人。只有我們大家把集體的利益為重，那么我們團隊的力量才是巨大的，才是無懈可擊的牧業(yè)只有這樣我們每個人的價值才能得到最好的體驗。

最后還是要再說一遍感謝，感謝精心準備講課的每位老師，感謝姚部長，感謝與我一同參加的培訓(xùn)的每位同事，我也要感謝即將授予我技術(shù)的老師傅，謝謝你們，有你們在我對我的前程充滿了渴望，謝謝你們！

統(tǒng)計員崗前培訓(xùn)心得體會 新員工上崗培訓(xùn)心得體會篇四

美麗婁星更是走在了精準扶貧的前沿。4月12日，區(qū)委召開擴大會議，研究部署全區(qū)精準扶貧工作，研究下發(fā)《婁底市婁星區(qū)關(guān)于開展千名干部下基層，解難惠民促發(fā)展統(tǒng)籌推進扶貧攻堅和群眾工作的活動方案》，力求經(jīng)過在全區(qū)開展百個單位駐村、千名干部包戶、萬名貧困戶脫貧的百千萬活動來統(tǒng)籌推進扶貧攻堅和群眾工作。

扶貧是一項持久戰(zhàn)，更是一場攻堅戰(zhàn)。根據(jù)區(qū)委目標要求，要想在2016年實現(xiàn)婁星區(qū)12000多人脫離貧困，貧困群眾必須在弱鳥先飛理念的指引和滴水穿石精神的激勵下，開啟理解輸血、艱難換血、自我造血的奮斗歷程，經(jīng)過授人以漁的智慧、技術(shù)、信心，真正讓困難群眾脫離貧困，掌握生存技能，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

輸血先輸智。扶貧好比看醫(yī)生，對癥下藥必須精準到位。一是提升教育水平，從智慧的源頭上擺脫貧困。教育是強國之本，更是拜托貧困的根本，針對貧困地區(qū)，要完善學(xué)前教育、義務(wù)教育、普通高中、職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育等全方位教育結(jié)構(gòu)體系，針對貧困群眾，要結(jié)好教育幫扶對子，有的放矢。二是開闊群眾視野，培育致富意識，構(gòu)建致富思維，增強支付本領(lǐng)，構(gòu)建可持續(xù)內(nèi)在動力。三是進駐專業(yè)團隊，精準識別貧困群眾、仔細研判貧困原因、正確選擇扶貧項目，因地制宜選擇適合本地區(qū)環(huán)境資源特征的特色產(chǎn)業(yè)。

換血當換技。授人以魚不如授人以漁，扶貧攻堅是一項系統(tǒng)工程，并非一朝一夕之事，既要知民情，又要仔細分析，精準規(guī)劃，在全區(qū)貧困地區(qū)實現(xiàn)三個覆蓋：一是產(chǎn)業(yè)項目覆蓋貧困地區(qū)，抓住國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的契機，將綠色、環(huán)保、生態(tài)新興產(chǎn)業(yè)想貧困地區(qū)傾斜，將產(chǎn)業(yè)鏈鏈接到貧困群眾家庭，解決貧困群眾無處可去、無處可發(fā)揮的問題，以興新產(chǎn)業(yè)的新技能帶動貧困群眾技術(shù)提升和創(chuàng)新;二是公路基礎(chǔ)設(shè)施覆蓋全村，要想富，先修路，僅有發(fā)動群眾籌資籌勞，共同把自家門口的道路硬化中單擔當起來，才能為當?shù)氐陌l(fā)展、當?shù)厝说陌l(fā)展掃除外部障礙;三是技能培訓(xùn)全覆蓋，統(tǒng)籌農(nóng)村資源，以黨建為龍頭，發(fā)揮黨員的優(yōu)勢，帶動當?shù)丶寄芘嘤?xùn)的發(fā)展，開展農(nóng)業(yè)技能和非農(nóng)技能培訓(xùn)，解決農(nóng)民不會干的敢為和剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的難題，實現(xiàn)人人有一技之長，人人有用武之處。

造血當從心。心，最關(guān)鍵的就是信心。扶信心是扶貧的關(guān)鍵。僅有把貧困群眾的信心扶起來了，才能讓大家看到未來的期望，才有足夠強大的內(nèi)因驅(qū)動有力的外部行動。只要有信心，黃土變成金，只要有信心，鐵杵磨成針，唯有在心靈的源頭改變?nèi)说乃枷耄拍軓母旧细淖冊鹊取⒖俊⒁谋粍铀枷耄拍苷嬲龓头鋈罕娒撾x貧困，逐步實現(xiàn)小康。

婁星區(qū)作為扶貧攻堅的先驅(qū)，干部群眾必須上下團結(jié)，齊心協(xié)力，艱苦奮斗，頑強拼搏，滴水穿石，久久為功，創(chuàng)新工作思路，因地制宜，精準發(fā)力，確保如期啃下全區(qū)脫貧這塊硬骨頭，確保全區(qū)民眾如期實現(xiàn)全面小康。

統(tǒng)計員崗前培訓(xùn)心得體會 新員工上崗培訓(xùn)心得體會篇五

不學(xué)則惘，無為則殆。市統(tǒng)計局為幫助基層統(tǒng)計工作人員提高個人素質(zhì)，增強責(zé)任意識，確保我們能夠以端正的態(tài)度，過硬的能力，良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到統(tǒng)計崗位和統(tǒng)計工作中，特舉辦了統(tǒng)計工作人員培訓(xùn)班。對我們進行了一次有組織，有計劃，有針對的培訓(xùn)。指導(dǎo)我們怎樣工作，教導(dǎo)我們怎樣做人，使我感到收獲頗豐。

首先我想結(jié)合我的實際情況談?wù)劜粚W(xué)則惘;

(一)統(tǒng)計工作的快速發(fā)展向我們提出了更高的要求,拉著我們學(xué);

(二)經(jīng)濟發(fā)展對統(tǒng)計工作的更高要求,帶著我們學(xué);

(三)是統(tǒng)計知識的更新日新月異，逼著我們學(xué)。所有這些都讓我看到學(xué)習(xí)是不被淘汰的唯一出路。對于我們這些統(tǒng)計工作人員來說，以前在學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，也沒有形成學(xué)習(xí)的氛圍。往往不能自覺主動地抽出時間,靜下心來學(xué)習(xí)。常常是需要什么,急用什么，才想起來學(xué)什么，遇到問題才翻理論、尋政策，臨時抱佛腳。學(xué)習(xí)缺乏“擠”勁和“鉆”勁，一般通讀多，精讀少，主題不突出。學(xué)習(xí)不注重全面系統(tǒng)，淺嘗輒止;更不注重做學(xué)習(xí)筆記,過眼云煙。

通過這次培訓(xùn)，不但使我們學(xué)習(xí)到了許多非常實用的知識和道理，而且也在工作環(huán)境中營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，為我學(xué)到更多的知識搭建了平臺。幫助我明確了為什么學(xué)，學(xué)什么和怎樣學(xué)的問題。首先就是要加強理論修養(yǎng)，只有這樣才能在新情況、新問題面前把住大方向，抓住關(guān)節(jié)點，才能保證“打得贏”、“不變質(zhì)”;第二就是要學(xué)習(xí)怎樣做人，要以科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦，要行得正，走得直。第三要學(xué)習(xí)怎樣做事，要借鑒一切最新的統(tǒng)計知識，不斷更新知識儲備。

其次，我想立足本職談?wù)劅o為則殆;

做而不學(xué)等于蠻干，學(xué)而不做等于白學(xué)。我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識來指導(dǎo)我們做事。作為一名統(tǒng)計工作人員,可以說是一個蘿卜一個坑，我們每個人都有自己的崗位和職責(zé)。通過這次學(xué)習(xí)，使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山。激發(fā)了我的自覺性、主動性、積極性;也正是通過學(xué)習(xí),激勵我要奮發(fā)有為，積極進取，只有這樣才對得起黨和國家的培養(yǎng)，才對得起人民對我們的重托，才對得起領(lǐng)導(dǎo)的信任，也才對得起自己無悔的青春。

最后， 我要談?wù)勗鯓舆\用所學(xué)知識，高質(zhì)量地完成統(tǒng)計工作;

通過為期三天的學(xué)習(xí)，使我的理論水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)和精神面貌都大為改觀，但歸根到底還是要把工作做好。我認為在工作中只有從強化工作意識入手，才能使工作邁上一個新臺階。而強化工作意識主要要從以下三個方面來體現(xiàn)。一是端正思想：以前我只認識到自己是統(tǒng)計，只要做好簡單的加減乘除就算完成任務(wù)，通過學(xué)習(xí)使我對本職工作有了更進一步的認識，把統(tǒng)計工作上升到一種調(diào)查研究活動，或者說是一種認知活動。統(tǒng)計工作的具體形式是調(diào)查研究的工作過程，是從定性認識到定量認識，再到定量認識與定性認識相結(jié)合。統(tǒng)計的工作過程分為統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析四個階段，統(tǒng)計工作的各個階段與統(tǒng)計認識過程是相對應(yīng)的。統(tǒng)計設(shè)計階段，是統(tǒng)計認識過程中以定性認識為基礎(chǔ)，為從定性認識到期定量認識過渡做好準備的階段;統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計整理階段，是定量認識中從個體到總體的過渡;統(tǒng)計分析階段，是統(tǒng)計認識過程中的定性與定量相結(jié)合，從而更深入認識社會經(jīng)濟總體現(xiàn)象的階段。這四個階段是緊密聯(lián)系的，是統(tǒng)計工作的一般過程;它們相互影響，不能完全機械地分開。