當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
讀工作十八法內容心得體會感悟實用篇一
按集團公司的總體部署，面對下達的銷售任務，銷售部門肩負著重大使命，作為銷售部負責人，我必須從嚴從實加強個人建設，加強團隊建設，在銷售領域不斷攻堅克難，以“工匠精神”不斷打磨自己，打磨團隊。
銷售工作是苦的，工作強度和壓力大，對我們的工作能力和身體乃至心里素質都提出了很高的要求，這就要求我和我的銷售團隊必須要有愛崗敬業的精神，對銷售工作有敬畏之心，真正的熱愛自己的工作，熱愛自己的崗位，正如工作18法中提到：自覺按職能職責做事，永遠忠于職守，做到明確自己崗位的職能職責，忠于職守，積極主動的完成自己的本職工作;作為銷售部負責人，在完成整個部門日常工作的同時，應以提高整個銷售團隊的銷售業績為核心，凝聚精神，團結力量，積極指導協調部門做好產品宣傳推廣，抓好總控，同時做好市場的調研及開拓，提高成交量和成交率。
銷售工作又是甜的，充滿挑戰，充滿樂趣，這又要求我們時刻保持著積極向上不斷學習的狀態。工作18法中提到：跳出自身看自身，立足自己看自己;強中更有強中手，我們應該找準自己的定位，勿驕傲，勿自滿，在日常工作中領會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經驗，做到在學中干、在干中學，結合工作實際，提出解決問題的點子、辦法;建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本，作為銷售部負責人，在注重銷售業績的同時，更需要注重銷售人才的培養，一方面，我們會加強對市場銷售人員的培訓和指導力度，通過不斷的學習產品知識，加強對產品的技術問題的掌握，加強對市場了解積累，從而增加其經驗能力和業務水平;另一方面，我們會引導銷售人員制定明確到部門的銷售人員，定期召開工作會議，討論落實情況，探討工作中遇到的各種問題，共同商討對策，尋找解決方案，著重提高部門員工的執行力，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音，從而提高工作效率。
另外，工作18法還提到：信息要對稱，善于溝通。“無溝通，不工作”即沒有溝通的工作不是工作。世界上的事都需要溝通，只有及時有效的溝通，才能達成協調一致的意見、形成步調統一的行動。集團公司的各部門繁多，人員較多，很多工作需要多個部門或多位員工之間的相互協作，為了提高工作效率，在工作中每位員工應增強主動溝通的意識。作為銷售部門的負責人，是集團公司領導和部門銷售人員的紐帶，不僅要加強和集團領導的溝通，還要加強與部門員工的溝通，在確保上情準確傳達的同時，一方面及時向集團領導準確的匯報工作，反饋問題，給出相應的建議和方案。另一方面，關注下屬員工的工作和生活問題，團隊的緊密配合才能創造一流的銷售業績。
越是細細品讀《干好工作18法》，越是覺得受益匪淺，接下來，我將繼續學習，不斷改進工作方法，提升銷售業績，在工作實踐中踐行工作18法。
讀工作十八法內容心得體會感悟實用篇二
高質高效完成工作任務。主要有以下三點體會：
一是以責為重，注重提升擔當意識。何為擔當?我的理解是接受并負起責任。因此，擔當與責任是緊密聯系在一起的，“責任擔當”也就成了一個詞組。托爾斯泰曾經說過，“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心”。責任擔當是一種人生態度。不管從事什么職業，不管在什么崗位工作，選擇了，就要培養“干一行愛一行精一行”的責任堅守和精神執著，認認真真謀事，踏踏實實干事，不馬虎、不敷衍，不做文中提到的“差不多先生”。責任擔當是一種職業素養。履職應盡責，忠于職守、恪守本分，應當熟悉自己工作崗位的職能職責，屬于職責范圍內的事就要擔起來，在工作中，遇到困難想辦法克服，遇到問題想辦法解決，不推諉、不扯皮，真正做到在其位、謀其政、負其責、盡其力。責任擔當是一種奉獻精神。每個崗位都有其本身的職責使命，作為一名機關干部，面對繁雜的事務性工作，要學會正確處理苦與樂、得與失的關系，樂于吃苦、甘于奉獻，力戒浮于表面、處事焦躁，努力以實實在在的工作成績贏得組織的認可和同志的信任。
二是以學為榮，注重提高自身素養。“基礎不牢、地動山搖”。作為年輕干部，自身能力素質的積累應是追求事業進步的基礎。學習力的高低往往是人與人之間拉開距離的重要因素，縱觀我們身邊的同學同事，大家在起點一致的情況下，為什么一些人不久后便脫穎而出，我想那些優秀的同學同事無一不是勤于學習、善于學習的人，因此，要勤學習、善思考、多實踐，要將學習和工作有機融合，在學中干、在干中學、在學中悟、在干中悟。扎實打好理論基礎。理論是人類社會實踐成果和經驗的總結，只有堅持學習研究理論知識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，才能在紛繁復雜的環境中，提高辨別是非的能力，不斷增強理論自信，作為一名共產黨員，也更能讓我們牢記從何而來、將去何方。熟練掌握業務知識。干好本職工作是立足之本，而干好本職工作的前提需要不斷學習、更新、掌握業務知識，克服“本領恐慌”，努力成為業務領域的行家里手，讓“文經我手無差錯，事交我辦請放心”成為始終的追求。注重拓寬學習領域。努力克服實用主義思想，增加學習的寬度和廣度，注重不同學科、不同門類知識的學習和掌握，不斷拓寬眼界和視野，提升自身綜合能力，將學習成果轉化為啟迪思想、指導行動、推動工作的“催化劑”。
三是以和為貴，注重培養大局意識。世界上沒有一個事物能夠孤立存在，任何事物都是相互聯系、相互制約的，因此，要注重培養“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”的大局觀。工作中講協作。我們所處的單位、科室是一個集體，要想集體出新彩，必須樹立“整體一盤棋，同唱一臺戲”的意識，提高團隊整體作戰能力，超越個體認知和個體力量的局限，切實發揮1+12的效應。
處事講規則。“沒有規矩，不成方圓”。工作中，向上請示報告要及時，絕不擅作主張、妄下定論;執行決定要迅速有力，絕不推諉拖延，努力做一個讓領導放心的人。對待同級需真誠，尊重對方，學會換位思考，切忌以自我為中心。對下溝通要體諒，切忌頤指氣使、口大氣粗，要真誠地關心關愛他人。情理要融合。結合我目前從事的組織人事工作，政治性、政策性較強，且關系干部職工的切身利益，關注度較高，因此，工作中應堅持原則、公道正派的落實好各項政策。與此同時，針對出現的新問題新情況，又要深入調查研究，因事因人施策，推動形成情理相融的良好局面。
讀工作十八法內容心得體會感悟實用篇三
春分已過，戰“疫”正酣，各地擔當舉措、暖心故事不斷上演。守萬家燈火，護四方平安，不僅要踏踏實實下笨功夫，更要在方式方法上把握規律性、富于創造性，避免少知而迷、不知而盲、無知而亂。
再讀《工作十八法》，盡顯現實，值得引起深思，“方法十分重要，方法得當事半功倍，方法失當事倍功半”。
疫情反撲，人員靜止、居家靜止、原地靜止、原崗位靜止，“生病去哪看、飯蔬何處買、身邊的人有沒有密切接觸者”，加上居家者網絡使用量的增加，時間更容易醞釀發酵，身邊的老師網課事件，淄博的“待死證明”，癥結所在即意識單薄、方法不對、知識不夠、能力不強，就會耽誤事。
堅定一種社會心態，當危及生命，人民醫院永遠可以信賴。社會心態是一定社會環境條件下，本質上是社會主體的一種社會意識或社會評價，具有大眾性、輻射性、彌漫性的顯著特征。
因為疫情，醫院部分科室實行閉環管理，危急患者怎么辦？疫情管控的醫學考量，不可能人人明白，“生病看醫生”簡單的人心邏輯，卻需要每一個醫療單位敬畏。
一方面，我們與時間賽跑，眾志成城抗擊疫情，全力以赴救治病患，另一方面，我們需要讓社會知道我們在干什么、我們能干什么，同時，“想問題、做事情要盡可能合情合理”讓透明公開的信息跑在疫情謠言前頭，做到“今日事，今日畢”，從容不迫、井然有序地應對復雜工作。
牽住解決問題的“牛鼻子”。問題是大眾的聲音，也是實踐的起點。當前，部分人員面對問題手足無措，甚至信奉“多一事不如少一事”，不敢直面矛盾。
提高醫護人員院感意識，個人防護到位、無菌操作、環境消殺、規范醫療廢物管理等切斷疫情傳播渠道；
充分發揮發熱門診“哨點”作用，嚴格落實預檢分診制度，對有發熱、咳嗽、咽痛等可疑癥狀、流行病學史的就診患者進行篩查、采樣和送檢，進一步提高“早發現”效果；
對新入院人員重點排查，加大加密核酸檢測抽查力度等等，真正“做到分清輕重緩急，抓本質、抓重點、抓關鍵”，做到“執行有力，反饋及時”。
在總結經驗教訓中更好開辟未來。同樣的任務不同的執行者會有不同的結果，全力做好常態化疫情防控、日常診療、宣傳統計等各項工作，離不開各方更自覺、更主動、更高效的努力，需要彼此分享、互相交流，完善流程，把成果轉化、固化、深化，才能在以后應對突發事件、處理緊急工作中，心中有數、臨危不亂、措施有力、處置得當。
眾力并則萬鈞舉，人心齊則泰山移。堅持就是勝利，堅持才能勝利，不畏風浪、直面挑戰，全力以赴、苦干實干，我們能更加有力有效保障人民群眾生命健康。
讀工作十八法內容心得體會感悟實用篇四
正文內容更是圍繞解決“橋或船”的問題，用了十八個小標題，簡介明了的將工作中可能遇到的問題及其解決方法列舉了出來，針對性與實用性具在。
對于入職年齡尚短的青年人，“差不多”經常會成為我們的口頭禪，凡事的“差不多”正是體現了我們對工作敷衍、不嚴謹的態度。所以，文章在一開始就告訴我們“不要差不多，盯住最完美”。
事情無論大小都需要“認真”，也最怕“認真”，作為文宣工作來說，“認真”二字是最離不開的，微信的校對、視頻的制作、報紙的編輯無不都需要認真謹慎。只有保持認真的態度、嚴謹的作風去做工作，才能讓自己日有所為、年有所成、真正做成自己的“品牌”，在工作中作出自己的“工匠精神”。
工作要認真、謹慎，更要有計劃、有安排、有落實。文中提到“長計劃、短安排、立即做”“日清月結，有條不紊”“事情要一樁一樁的干”“急事緩辦、緩事急辦”都是告訴我們應該如何有效率、有方法的面對工作中的問題，這一點對于初入職場的年輕人頗有指引之意。“凡事預則立，不預則廢”，要將工作具體化、階段化，然后有條不紊的落實，不拖沓、不延遲。
同時，我們要做時間的主人，要在有限的時間里高效率的做好每一件事，把計劃內的事情謀劃好、把零碎的時間利用好，把時間放在最有“生產力”的地方，讓時間產生“最大化”的效果。
我們要結合工作實際，把工作一件件羅列，形成“清單制”，將事情按輕重緩急之分，比較重要或時間緊的事情安排在前面，不著急的事情就利用瑣碎時間提前辦好，每做好一件事情后就劃掉一條，工作有序，不慌亂，也能體會到工作中滿滿的幸福感。
總觀通篇文章，無論生活還是工作，我們都需要方法，《工作十八法》不僅為我們干好工作提供了方法，也為我們在生活中處理各種事情提供了好方法，讓我們多多“事半功倍”，少少“事倍功半”。
實話而言，學到的東西很多，而我認為更多的是需要我們真正應用于工作之中，不斷學習、不斷提高，提升自我素質和能力，就會發現很多方法會內化為自我的一部分，是一種不自覺地行為，而不是有意而為之的行為。
我們每個人都是一個獨立的個體，學識、志向、能力或許不盡相同，但是我希望通過學習，我們的工作和生活都可以“事半功倍”。
我們在長期的學習與熏染之下，都在不斷成長，成長為鄒平市人民醫院最有力的一股力量，“星星之火，可以燎原”我們要做點燃每一寸土地的“星星火”，讓醫院在我們手中變得更加美好，為實現“百年強院”的奮斗目標助燃加力。
讀工作十八法內容心得體會感悟實用篇五
讀完成書記的薦文《工作十八法》，收獲頗深。無論工作還是生活，都要選對方法，只有方法正確，才能取得成效。
一、良好的工作環境可以提高工作效率
良好的工作環境可以提高工作效率，將自己的辦公桌收拾得整潔有序，可以幫助我們快速找到需要的文件或資料，而不是在用到的時候毫無頭緒，翻來翻去。除此以外，在一個雜亂不堪的環境下工作，人的心情也會不自覺變得焦躁不安，更談不上工作效率和質量了。
快樂的員工更有工作效率，而舒適的環境讓員工更快樂。馮主任經常教育我們“一室不掃何以掃天下”，作為一名科主任也是以身作則，每天早上打掃衛生成了工作中的一部分，既能營造良好的工作環境，又能在各種檢查“突襲”的時候做到忙而不亂，可謂一舉多得。
二、爭做時間的主人，把時間花在刀刃上
凡事豫則立，不豫則廢。人民日報夜讀中提到，不管是生活還是工作，凡事提前10分鐘，你就永遠不急不亂；
說話提前做個思考，便能思路清晰；
工作提前做安排，就能更快更從容地進入狀態；
出行提前動身，就不怕堵車的意外……10分鐘是細枝末節，但提前10分鐘就是深見遠慮。成書記也提到，要以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的只爭朝夕的工作狀態做工作。
凡事提前做，才能提高工作效率。剛入職的時候，每月需要統計的東西有很多，每個月底的那幾天都是捆綁在統計工作上，其他的工作都無法進行，后來無意間與馮主任聊起來，她說可以每天拿出五到十分鐘的時間來做統計工作，這樣到月底就很輕松了。
回想一下這個工作建議讓我很受益，一直伴隨在我日常的工作中，比如衛生節日的科普，我都會提前在日歷牌上標注好，哪些是重點，哪些可以再創新，提前對接相關人員，這樣工作做起來就比較容易、順利一些。所以凡事提前做一點，提前想一點，合理規劃、利用時間，就不容易被動，真正做到工作日常化，日常工作化。
三、杜絕差不多，追求最完美
“差不多”仿佛已經成了一句口頭禪，凡事覺得差不多就可以了，沒有必要弄得很復雜，可往往就是這1％的疏漏導致100％的錯誤。文章中提到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”，看到這句話的時候深感慚愧，作為一名文宣人員，更是要具備這樣的素質。深刻反思一下自身也存在著“差不多的”現象，微信校對、視頻校對、報紙校對在工作中是最常見的，往往就是“差不多”“我以為”“我覺得”這樣的麻痹思想導致錯誤頻發。其中錯別字最常見，如果當時靜下心來沉住氣再多看一遍、多讀一遍就不會出現類似的低級錯誤了。
簡單的“校對”二字背后折射出來的是卻是一個人的態度問題。在以后的工作中，自身要杜絕“差不多”心理，追求最完美。認真認真再認真，細節細節再細節，嚴格嚴格再嚴格，把“嚴細實”要求落實到工作中去，真正做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”！
人勤春來早，奮進正當時。在以后的工作中認真做到多想一點、多做一點，找對工作方法，養成良好的工作習慣，提高工作效率，為醫院的發展貢獻一份力量。
讀工作十八法內容心得體會感悟實用篇六
學習了李小三部長總結歸納的工作18法，對照自已平時的工作情況，確實存在很大的差距。在今后的工作中，要更進一步加強學習和思考，充分把工作18法融入日常工作中，以更高的標準、更嚴的要求去做好每一項工作。
一、要端正態度
俗話說“態度決定高度”。無論所處哪個股室，做哪種工作，我們都應該以積極的心態、端正的態度去面對，認真完成本職工作，不能抱著“差不多”的心態去干工作。這樣既是對股室的不負責任，也是對單位的不負責任，更是對自己的不負責任。要對每一項工作進行深入的思考，一是要思考這件事情是否妥當，二是要思考做法是否恰當，三是要思考效果能否達到最佳。要時刻養成嚴謹對待工作的好習慣，絕不能一知半解、淺嘗輒止。只有對工作進行認真研究分析，才能了解和掌握工作的內涵和意義。久而久之，我們才能提高，才能找到工作的樂趣。
二、要統籌安排
對于工作18法，我體會最深的也是這段時間以來做的最欠缺的是第二點“長計劃、短安排，立即做”，即做工作要有一個科學的長期計劃，要善于將計劃具體化、階段化，每天給自己計劃好要完成的事項，根據計劃好的立即行動，將工作落到實處。在9月份崗位調整后，因為對黨建工作內容還不夠熟悉，對本職工作沒有一個全盤的計劃和考慮，做起工作來，總體把握上還有欠缺，完成的某些工作有些浮于表面，不能從全局出發、更深層次理解和落實好相關的工作內容。
對此，我將盡快了解和熟悉本部門工作內容，根據全行的工作部署，制訂本部門的工作計劃，并結合全行和部門的工作計劃，定制屬于自己的計劃。只有這樣，在干工作的時候才不會有茫然、不知所措的感覺。同時，通過“周思考月總結”去檢查任務是否完成，在完成的過程中是否有困難，下一步應該如何干。只有這樣，才能一步一個腳印，慢慢得到提高，逐步實現工作目標。
三、要注意方法
做任何事情，干任何工作都有其方法所在，我們只有掌握了正確的方法，才能事半功倍。在平時，我們既要苦干實干，更要巧干會干，提高工作效率。真正做到“在學中干、在干中學”，始終在研究狀態下工作，那就沒有做不好的事情。同時也要善于溝通獲取相關信息，只有這樣，我們才能不至于干返工活、做重復工作。再者就是，在平時我們也要注重學習、善于積累，才能不斷提高自身的專業素養、專業方法和專業能力，把自己培養成一個專家型人才，成為工作的行家里手，這樣我們才不會因能力恐慌而害怕工作，工作起來才能更得心應手，做到快樂生活、快樂工作。
四、要善于總結
毛主席說過;“人不能沒有批評和自我批評，那樣一個人就不能進步。”雨果也說過：“被人揭下面具是一種失敗，自己揭下面具是一種勝利。”只有認真的總結反思，將本年的工作理順條理，尋找不足、發掘優點，才能為明年的工作打好基礎，在又一年的循環中擺脫平面制約(原地踏步)，做到螺旋式的上升。總結既是經驗積累、增長才干、避免重蹈覆轍的重要方法，又是進入研究狀態的基礎。這就要求我們每辦完一件事、解決一個問題都要總結和反思一番。哪些工作干成了，哪些沒干好;干得好有什么經驗，沒干好的原因和教訓是什么。要善于總結，從中吸取經驗教訓，從而不斷提高自己，做好本職工作。
五、要及時反饋
事畢不回復，就像任務完成了99%，只有這1%沒落實，那么工作就不算是做到位了。要改變“做了就是完成了”的思想觀念，工作做完了要及時回復。在實際工作中，還應注意適時反饋、階段性反饋，不管是對上還是對下，及時溝通反饋相關工作情況，既能讓領導和同事放心，又能及時發現工作中存在的不足之處，特別是遇到問題和困難，要及時向領導匯報、和同事溝通，集思廣益，尋找最佳解決問題的辦法，更好地完成工作事項。