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組織工作職責(zé)和內(nèi)容 組織人事處工作職責(zé)(通用5篇)

時間:2023-07-09 13:33:54 作者:曹czj

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

組織工作職責(zé)和內(nèi)容篇一

2. 協(xié)助經(jīng)理策劃并組織公司福利活動、員工生日會、員工團建活動,以增強團隊氛圍和團隊凝聚力。

3. 負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,員工檔案的建立,協(xié)助處理員工勞動合同的簽訂。

4. 負責(zé)考勤管理,統(tǒng)計匯總員工考勤月報表,處理考勤異常情況;

5. 負責(zé)公司內(nèi)部環(huán)境、辦公用品購買與設(shè)備管理、會議通知等行政工作;

6. 對公司樣品一年2-3次左右的盤點。

7. 協(xié)助財務(wù)主管部分工作;

8. 負責(zé)公司的日常人事行政工作,協(xié)助各部門處理日常事務(wù);

9. 其他突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

組織工作職責(zé)和內(nèi)容篇二

基層組織建設(shè)年活動開展以來,我們吳河鄉(xiāng)緊緊圍繞“強基礎(chǔ)、破難題、增活力、惠民生、促發(fā)展”這一活動主題,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動力,以實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展富民強鄉(xiāng)為總目標(biāo),努力把基層組織建設(shè)年活動打造成群眾滿意工程。現(xiàn)簡要述職如下:

一、基本情況

吳河鄉(xiāng)轄16個村262個居民組,2.8萬人,總面積109平方公里,現(xiàn)有31個基層黨支部,其中農(nóng)村黨支部16個,機關(guān)事業(yè)黨支部13個,外建支部2個,779名黨員。

二、主要做法

1、抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)。結(jié)合縣委開展的“雙學(xué)雙提”活動,以“學(xué)習(xí)身邊的人,做好本職的事”為載體,開展向全縣“十佳”村支部及鄉(xiāng)機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表學(xué)習(xí)活動。堅持周二、周五集中學(xué)習(xí)日制度,組織科級干部輪流領(lǐng)學(xué),每個月鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組調(diào)閱學(xué)習(xí)筆記一次,全年學(xué)習(xí)筆記要求達到2萬字以上,每月個人學(xué)習(xí)心得不少于一篇。將參學(xué)人員向村兩委班子成員、村民組長、致富能人、農(nóng)村專業(yè)合作社組織延伸,以集中學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流、觀摩總結(jié)相結(jié)合,使學(xué)習(xí)活動成為鄉(xiāng)村班子及黨員干部提升能力、解決重點、難點問題的有效平臺。

2、抓評議定級別。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾工作的開展,我們緊緊圍繞“五個好”黨支部建設(shè)的目標(biāo)要求,主要就村級經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入、村務(wù)政務(wù)公開、村容村貌整治、村級班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、機制建設(shè)、公開承諾事項的辦理情況認真組織632名黨員群眾代表參與評議。對照縣委分類定級評分參考標(biāo)準(zhǔn),將全鄉(xiāng)16個農(nóng)村黨支部按照好、較好、一般、差四個等級進行了分類定級,幫助被評為“差”的.2個黨組織及時找準(zhǔn)存在的問題,切實抓好整改提升、合格升級工作,為全面完成基層組織建設(shè)年活動的工作任務(wù)打基礎(chǔ)。

3、抓承諾重落實。不斷完善在全鄉(xiāng)農(nóng)村黨組織中建立以進村訪戶——帶領(lǐng)發(fā)展——結(jié)對幫扶——承諾推動為主要內(nèi)容的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。各村黨支部黨員公開簽名承諾事項,在村民代表參加的黨員大會上公布,在村黨務(wù)公開欄主動公開接受監(jiān)督。xx年,全鄉(xiāng)16個村級黨組織作出承諾113件;257名黨員做出了356件具體承諾事項,村級黨組織的承諾書全部上報鄉(xiāng)黨委存檔備案。鄉(xiāng)黨委采用一季度一督查,半年一考評,及時將承諾事項的辦理情況向黨員群眾公開,推進了承諾事項的全部落實。

4、抓陣地促提升。按照縣委加強農(nóng)村基層組織陣地建設(shè)的工作要求,我們積極探索有效利用村級組織活動場所的方法,巧抓管理,充分發(fā)揮村級活動場所的主陣地作用。采取跑爭項目、盤活存量、社會捐助、以獎代補等籌資方式,先后籌措資金120萬元,新建了馬槽、吳河、曾洼、范棋、六甲畈五個村級活動場所。投資60多萬元的吳河、馬槽兩個村級活動場所已投入使用,其它三個村級活動場所主體已竣工,年內(nèi)可交付使用。鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一為全鄉(xiāng)16個村制作了黨建牌匾,達到場所規(guī)范、制度健全。

三、取得的成效

一是提升了村級黨組織的執(zhí)政水平。通過學(xué)習(xí)政治理論知識,提升了廣大農(nóng)村黨員的自身政治素質(zhì),增強了法制觀念,提升執(zhí)政水平。

二是促進了經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。全年全鄉(xiāng)18個“一事一議”項目建設(shè)進展順利,其中13個村已完工投入使用。

三是有效維護農(nóng)村社會大局穩(wěn)定。xx年,我們通過持續(xù)開展“雙學(xué)雙提”、“干部大走訪”活動,各級黨組織維穩(wěn)意識明顯增強,定期與不定期開展矛盾糾紛排查化解;對排查出來的矛盾糾紛鄉(xiāng)村兩級提前介入,及時將矛盾消除在萌芽狀態(tài),全年無一例惡性上訪案事件發(fā)生。

組織工作職責(zé)和內(nèi)容篇三

1、組織搭建企業(yè)的人力資源管理體系并實施(包含部門及人員崗位職責(zé)、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實施)。

2、負責(zé)制定與優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程,監(jiān)督實施執(zhí)行情況:

(3)員工關(guān)系:建立良好的勞資關(guān)系,負責(zé)勞動風(fēng)險的預(yù)防與控制;

(4)薪酬績效:全面負責(zé)企業(yè)績效方案制定、統(tǒng)籌等工作,根據(jù)企業(yè)情況完善企業(yè)績效管理工作,并實施以及進行薪酬核算。

3、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動組織、策劃和安排。

4、負責(zé)公司行政、工商登記、變更等工作。

5、負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護。

6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

組織工作職責(zé)和內(nèi)容篇四

1、監(jiān)督執(zhí)行公司相關(guān)制度、流程。

2、負責(zé)公司辦公用品采購管理的工作。

3、負責(zé)通知行政各項事宜,積極做好公司內(nèi)外的各種聯(lián)絡(luò)工作。

4、負責(zé)辦公室文件檔案的收集、歸檔、保管。做到保管嚴密,存放有序,查找方便。

5、建立和完善公司各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

組織工作職責(zé)和內(nèi)容篇五

2、能獨立組織開展招聘工作,利用公司各種有利資源,組織開拓和完善招聘渠道;

3、跟進招聘進程,獨立進行復(fù)試安排和offer溝通并做好反饋工作;;

5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀態(tài),進行工作分析,編制并及時更新職位說明書;

6、進行人力資源日常事務(wù)類工作,包括但不限于入職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計等;

7、協(xié)助部門開展培訓(xùn)、企業(yè)文化工作;

8、部門安排的其他工作。

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