人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

經濟糾紛協議篇一

甲方：

乙方：

事件經過簡述：

甲乙雙方于 年 月 日，本著友好協商的原則，達成以下協議：

三、用戶購買的 型號電視機及其購機發票、使用說明書等附件全部交給甲方;

七、本協議一式兩份，經雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

經濟糾紛協議篇二

地址：_____________________

法定代表人：_______________

職務：_____________________

乙方：_公司破產案債權人會議

地址：_____________________

為了切實保障債權人的.利益，給債務人_________公司重振的機會，共謀發展。甲乙雙方經過反復協商就_________公司整頓和解的有關事宜達成如下協議：

1._________公司將以公司近_________年的盈利作為償還債務的主要來源。另外，還包括近期從其債務人處追討來的欠款。

2.清償債務的辦法。每季度_________公司與債權人會議結算一次，清償的債款由債權人會議按比例分配給債權人。

3.清償債務的期限。近_________年內必須償還債權總額的_________%，剩余款項必須在_________年內還清。

4.關于債務的減免數額。全體債權人一致同意免除債款利息部分。

5.在整個整頓期間，債務人將接受債權人會議的監督。_________公司一切重大經營決策的變化必須征求債權人會議的意見，并按月呈報企業財務狀況的有關會計報表，不得有任何損害債權人利益的行為發生。

以上各項經人民法院許可生效后，對債權人、債務人均有約束力。和解協議對該協議產生法律效力以后成立的債權人不發生效力。

______公司(蓋章)：___

__公司破產案債權人會議(蓋章)：_

法定代表人(簽字)：___

_________年____月____日

_________年_________月_________日

簽訂地點：_____________

簽訂地點：_______________________

經濟糾紛協議篇三

甲方： 乙方：

2012年**月**日因甲乙雙方發生交通事故，不慎造成***死亡，本著以和為貴的原則經雙方多次協調，自愿達成如下協議：

一、甲方主動承擔事故責任，并支付給乙方由此所引發的各項經濟損失。

二、甲方支付給乙方死亡賠償金、喪葬費、被撫養人生活費、醫療費、尸體存放費、整容費、服裝費、火化費、骨灰盒費用、儀式費用、殯儀費及其他費用等等共計人民幣******元整（******元）。乙方向甲方出示收據。上述費用支付給乙方后，由乙方自行分配、處理，其分配、處理的方式、后果與甲方無關。

三、甲方履行完給付義務后，乙方就此事保證不以任何形式、任何理由就甲方交通肇事一事向甲方要求其他任何費用。

四、甲方履行完給付義務后，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以后因此事衍生的結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。

五、乙方承諾不再追究甲方的一切法律責任。

六、本協議為雙方平等、自愿協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。

七、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白本協議所涉及后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

八、甲乙雙方為簽署本協議所需的內部授權程序均已完成。本協議生效后即對協議雙方具有法律約束力。

九、本協議為甲乙雙方終結處理協議。

十、本協議自甲乙雙方簽字時生效。本協議一式叁份，甲乙雙方每人各執壹份，公證處存檔一份。

甲方： 乙方：

年 月 日

經濟糾紛協議篇四

甲方： 公司名

乙方： 身份證號：

乙方于 年 月 日進入甲方擔任 職務，于2015年 月 日，在未通知公司情況下集體曠工。按照公司相關規定，做自動離職處理。甲方財務于 年 月 日核算公司薪酬時，考慮到乙方上班時長未足月，經研究決定做出扣除相應工資決定。但乙方覺得甲方工資核算與自我核算出入較大，于 年 月 日將甲方訴訟至勞動仲裁部門。

為了解決工資爭議事宜，根據《勞動爭議調解仲裁法》第四條“發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議”的相關規定，雙方本著平等協商、互諒互讓的原則，經充分協商達成協議如下：

一、甲方按照乙方離職當月實際上班時長核算乙方工資，該款于本協議簽訂后 日內一次性付清。

二、因甲乙雙方在工資核算中存在核算方式不一致，乙方理解并自愿接受甲方的工資核算方式。

三、乙方退換所有屬于甲方的財產。包括載有甲方商業信息的電子存儲器，紙質文檔，工牌，鑰匙，門卡等。

四、乙方領取工資后，雙方勞動關系即為解除，雙方不再存在因勞動關系解除而產生的糾紛。

五、乙方領取工資后，乙方自愿放棄其他各項權利，關于本次工資糾紛及勞動關系解除全部解決完畢，以后互不相擾。

六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的其他各項權利。

七、乙方與甲方解除勞動關系后，乙方需嚴格保密甲方的商業秘密，不得向任何人透露甲方的價格、渠道、市場策劃、運營策略等。同時乙方不得發表有損甲方聲譽的言論等。

八、以上協議的達成，完全出于甲乙雙方的自愿，是真實意思的表示，不存在威脅等情況。本協議經雙方簽字生效，任何一方均不得以任何理由進行翻悔。本協議一式三份，雙方各持一份，勞動仲裁部門一份。

甲 方： 乙 方：

2015年10月17日

經濟糾紛協議篇五

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

（簡要敘述雙方勞動、人事關系建立的時間，勞動合同、聘用合同的簽訂及履行情況，爭議發生的時間、地點、起因、經過、結果，當事人的請求事項及雙方爭議的焦點等）。根據xx之規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，達成和解協議如下：

1、由甲方支付乙方xx費、xx費、xx費等費用合計人民幣xx元，限甲方在xx年xx月xx日前付清。

2、本協議生效之日起，甲乙雙方之間的勞動、人事關系自行解除（雙方保留勞動、人事關系的，應當明確保留勞動、人事關系）。

3、乙方自愿放棄其他勞動（或者人事）爭議請求。

本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽名或者蓋章后生效。協議生效后，一方逾期不履行的，另一方可以向勞動人事爭議調解組織機構申請調解，也可以依法直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：

乙方：

日期：