方案在各個領域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關重要的角色。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

中秋節福利發放方案篇一

1、創建湖北省“二福利院服務機構”并順利達標；

2、積極爭取，加大投入，精心建設，完成福利院綜合大樓；

3、完善福利院環境衛生整治，完成環院路硬化，院周圍陳化工程。

4、爭取資金修建娛樂場所、健身、晾衣場地。

1、集中精力抓創建。繼續做好湖北省“兩福利院服務機構”創建工作，查漏補缺，確保順利達標。

2、加強基礎設施建設。為改善老人居住環境，擴大收養規劃，我院計劃20xx年完成老人浴室、醫務室、養殖豬舍等相關配套設施。

3、提高老人入住率。繼續牢固樹立愛心至上的.服務理念，用人性化、家庭式的服務溫暖老人。加強伙食管理，改善老人生活。加強屋室衛生管理，創造舒適的生活環境。關注老人生活，使老人安度幸福晚年，多關心、多照顧，使老人體會到家一樣的溫暖。重視元旦、春節、端午、中秋、重陽等*傳統節日，營造濃厚“家”的氣氛，讓他們時時感受到家人的關懷。提升入住老人滿意率，爭取今年新收老人入住對象10名。

4、加強安全管理。完善安全管理制度，確保院民生活安全；落實消防安全措施，做好消防安全工作。做好老人思想教育工作，經常教育老人防火、防觸電的意識，防食物中毒，杜絕發生安全事故。

5、實行工作人員上崗簽到，供養人員請、銷假登記值班人員責任公示制。

6、做好福利院后勤、生產、衛生、飼養安全保衛組建工作。

7、每月組織一、二次政策法律學習、思想談心，梳理民情、工作總結。

8、每月組織一次電影進院，讓院民觀看；每月做到1~2次洗刷被子、床單；每周量一次血壓。

9、強化業務培訓。制定工作人員培訓計劃，組織工作人員參加主業機構主辦的培訓班、專題學習班等，提高專業技能和專業化服務水*。采取業務學習、參觀見學、崗位競賽等形式開展崗位培訓。圍繞員工職業道德規范、專業技能水*的提升，采取工作會、評議會、服務質量競賽等形式，不斷提高業務水*。

中秋節福利發放方案篇二

石博韜烈士，男，生于20xx年農歷閏8月22日，新洲區道觀河風景旅游區石寨村人。20xx年高中畢業，20xx年參軍，榮立三等功一次。20xx年入黨。歷任戰士、班長、排長等職。20xx年7月19日，他帶領全排戰士，在新疆天山海拔三千米至四千米的獨庫公路二號隧道施工，上午10點45分，因隧道塌方為搶救戰友余志雄等而犧牲!(全排戰友獲救，唯獨博濤犧牲。)其忠骨安葬在新疆天山南麓新源縣烈士陵園。20xx年被中國人民解放軍總政治部授予革命烈士稱號。20xx年其英名鐫刻在天山獨庫公路紀念碑上(碑址：天山喀什河畔的喬爾瑪)。后載入新洲區志。

以上事實說明：我們必須充分挖掘道觀河的旅游資源，特別是紅色旅游資源(因為道觀是老蘇區)。并大力開展社會主義核心價值體系主題教育活動。為此，我們擬建以石博韜烈士為主的烈士紀念館 。特此請示，請領導審批。

x年xx月xx日

中秋節福利發放方案篇三

綜合管理部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預見的工作任務，其他目標是部門工作中比較重要的部分。包括：企業文化的塑造;建立公司內部溝通機制;辦公室管理等三部分。

一、企業文化的深化塑造

企業文化的深化塑造，企業文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發揚光大的過程，在一個擁有良好企業文化的企業，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。

1、將公司發展多年來積累的優良傳統和企業文化精髓加以總結歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內完成。

2、修改《員工手冊》，將企業理念、企業精神、企業發展簡史、企業宗旨、企業奮斗目標等內容增加進《員工手冊》，并在第一季度內完成此項工作。

3、對所有新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業文化的培訓。

4、加強對優秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。

二、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

三、建立公司內部溝通機制

1、建立民主評議機制。綜合管理部計劃在20xx年對公司及分公司各部門管理人員進行民主測評、評議。原則上計劃半年一次。對公司及分公司各部門管理人員工作作風、工作能力、工作效率、工作成績、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進行綜合評議。評議結果作為年度對公司及分公司各部門管理人員績效評價參考依據之一。通過測評、評議建立一個對部門負責人的監督機制，也可以避免公司對部門的評價的主觀性。

2、綜合管理部在20xx年將加強綜合管理部員工談話交流的力度。員工談話交流主要在員工升遷、調動、離職、學習、調薪、績效考核或其他因公因私出現思想波動的時機進行，平時綜合管理部也可以有針對性地對與員工進行工作談話交流。目標標準為：每月晤談員工不少于10人次，并對每次談話交流進行文字記錄，談話交流掌握的信息必要時應及時與員工所在部門負責人或總經理進行反饋，以便于根據員工思想狀況有針對性做好工作。

3、其他溝通機制的完善。如員工滿意度調查、部門負責人專題會議等傳統，綜合管理部將繼續保持和完善。

4、規范使用《內部溝通單》，部門間的信息傳遞多用口頭傳達，容易造成因一方忘記而導致工作疏忽和責任不清，從而造成個人誤會與矛盾，不利于工作的開展。綜合管理部在20xx年2月18日前完成對使用工作聯系單的規范制度建立和培訓工作。

四、員工培訓制度

員工培訓是培養員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓與開發，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業的綜合競爭力。

1、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度

2、爭取對有培養前途的職員進行輪崗培訓;以老帶新培訓;員工自我培訓(讀書、工作總結等方式)等。

3、培訓不能形式化，要做到有培訓、有考核、有提高。綜合管理部應注意培訓后的考評組織和工作績效觀察。其結果存入員工個人培訓檔案，作為員工績效考核、升遷和調薪、解聘的依據。

中秋節福利發放方案篇四

2019年主要工作情況：

一、強化養老服務隊伍建設，提升養老專業化水平

（二）加強職業技能培訓，提升護理服務水平。為進一步提高養老服務質量，今年在中心全面布置落實標準化體系建設的基礎上，繼續嚴格按照《xx省養老機構質量評價技術規范》要求，一方面規范護理員隊伍管理并加強業務學習培訓力度，尤其是對新入職護理人員的技能培訓及思想教育，提高護理人員業務水平以及服務態度，于1月開展中心第三屆“工人先鋒號”勞動技能競賽，充分挖掘先進和典型，發揮示范引領作用，形成常態化的年度考核機制，通過組織系列活動切實將提升一線員工綜合能力落到實處。另一方面堅持每月組織護理員開展業務學習，不斷提高護理員隊伍整體業務水平。2019年，共舉辦了各類業務操作培訓26場次，參與人數達2086人次。

二、聚力“精細化”服務，推進機構養老品牌化建設

截至2019年第四季度，中心共有在院老人574名，全年新入住71人，并于3月獲評xx省五星級養老機構。

（一）精細化服務常抓不懈。一是在日常護理工作中，針對不同護理級別老人，提供無縫照料服務。嚴格執行每小時巡房制度，堅持為全護、特護老人翻身按摩，及時為臥床老人清潔、更換衣物，入住老人無一例因護理不到位而出現褥瘡的現象。把尊老、敬老、愛老精神融入日常服務細節，注重老年人心理健康疏導，盡量滿足老人的生活需求。二是建立專業化的檔案室，實行“一人一檔”，同時成立老年人能力評估小組按照能力評估標準準確量化老年人需求、提供適合其自身的養老服務需求，制定針對性的老年人照護計劃。支撐建立長效的養老服務監督機制。三是加強對突發事件應急管理，全面梳理修訂完善各類應急預案，切實增強預案的針對性、適用性和可操作性，構建“縱到底，橫到邊”的應急預案體系。

（二）深化“老年人精神慰藉”服務。中心繼續高標準抓好“老年人精神慰藉項目”原有功能項目以及“老年人詩友會”項目。2019年，共完成歌舞授課235節、書畫授課140節、手工制作授課49節、電影放映49場次，參與各項活動的老人累計9754人次。另外，中心每季度舉辦1次生日會，參與人數共達450人；接待社會愛心團隊慰問演出28場，參與人數共達3925人次。

（三）繼續推進“無圍墻”社區公益養老服務。為讓大部分不在中心養老的老人享受到全方位、專業化的養老服務，“守護夕陽志愿者協會”堅持將優質的服務和專業的人才送到老人身邊，打造“無圍墻養老院”。2019年，共組織志愿者409人次為轄區內352人次老人上門提供公益養老服務，服務時間累計1256小時。

三、強化政府購買服務力度，推進各項服務市場化 在適度擴大總需求的同時，從養老供給側發力，實現養老服務供給多元化，中心繼續通過政府招投標形式引進第三方機構提供部分為老服務，充分發揮社會組織積極性，有效提升養老機構“輕裝上陣”與社會組織積極性大提升的雙贏局面。2019年，為規范中心物業、護理、餐飲管理及“老年人精神慰藉”項目服務的日常管理，一是中心各部門監管負責人員分項負責服務項目，每天巡查一次并進行記錄，每周進行一次考核并報部門負責人及分管領導，每月底進行物業、護理、餐飲等服務質量考評并報部門負責人、分管領導及中心主任，做到服務質量月月有提升。二是年度服務合同到期召開項目年度總體服務質量考評會，根據上一年度服務質量考評結果續簽下一年度合同，通過加強巡查、記錄、監督、考核等方式進一步規范外包服務管理。

四、牢筑安全生產防線，嚴守安全生產責任關

（一）“行穩致遠”抓好安全管理工作，實現安全“零事故”。中心緊緊圍繞安全管理責任目標，一是建立安全運行機制，切實抓好安全工作。在日常管理上，嚴格落實老人“出入卡”制度，并于9月重新制定中心停車場管理規定，加強停車場秩序管理，切實做好進出老人、老人家屬、車輛及其他外來人員的詢問、登記工作，確保入住老人安全。二是強化中心辦公區安全管理，加強巡查力度。三是筑牢政府物業安全生產防線，強化安全生產檢查工作力度，按照安全生產工作要求，定期對在管物業進行安全生產檢查，摸清存在的安全隱患點，督促承租戶進行整改。四是強化消防安全“四個能力”建設，每月召開安全工作會部署工作重點和任務，日常不定期組織中心消防應急拉練。五是嚴格執行24小時輪崗值班、定期安全隱患排查制度，將排查整治工作常態化、制度化、規范化，嚴把安全生產監督管理關，切實保障中心入住老人的生命安全和單位的安全運行。2019年，中心共召開12次安全工作會議，7次消防安全培訓及2次消防聯合演練。

（二）落實物業修繕及項目工程管理，優化中心環境。一是在零星工程及日常維修項目方面，嚴格執行相關法律、法規、條例和規定,做好老人區域安全防范工作，確保老人安全。二是及時更換、維修福利大廈一、二期消防設施設備，2019年共采購、更換各樓層消防水帶100條、消防軟管卷盤100套及消防滅火戰斗服6套，從細節處保障老人安全。

（三）加強食品安全監管，確保餐飲服務質量。一是積極跟進二期廚房啟動前期工作，2019年第二季度對二期廚房操作區域劃分不明確、操作間設置不完善等情況進行了修繕改造。二是確保餐飲區域衛生，嚴把食材質量關。對食材來源、加工過程、食物出品進行嚴格監督，實行專人負責制建立食物留樣記錄，以備查驗。三是每天定人、定時劃區域對廚房、食堂進行清潔、消毒，每周進行一次大掃除。每餐分開清洗、分開消毒餐具。2019年，回訪老人餐飲意見、建議50余件。

四、做好社會捐贈及便民慈善工作，助力愛心傳遞

區社會捐助接收管理服務中心堅持“創新開路，質量至上”的工作理念，緊緊圍繞中心工作，大力促進精細化、規范化、信息化管理。一是規范全區社會捐贈物品接收管理，確保社會捐贈物品物盡其用。二是加強區慈善超市的管理，確保慈善超市便民、惠民理念落到實處。三是規范區民政類應急救災物資的接收及發放管理，確保應急救災物資在緊急情況下有效使用。2019年，共接收捐贈舊衣物等46件，發放各種生活物品共計14184件，價值萬元，受益群眾達9657人次；接收區民政局撥入物資694件，發出物資3633件，應急儲備物資結余1769件。

中秋節福利發放方案篇五

今年的中秋法定休假3天，即從9月19日至9月21日，其中9月18日(周六)需要調休補班。而9月19日為傳統節日，是農歷的八月十五，當天宜裝修、開業、結婚、領證、開工，忌搬家、入宅、動土、出行、旅游等。如果沒有加班，一般建議大家珍惜這個難得的機會，回去和家人團聚，共享歡樂的氛圍。

蘇州黎里古鎮

這座離上海僅幾十公里的古鎮，古跡保存尚好，仍是個鮮為人知的小鎮。鎮上鱗次櫛比的宅院遺存著明清風韻，全鎮有弄堂99條，弄堂之多，結構之奇，為古鎮一大特色。

宣城敬亭山

這是一處被人們譽為“千古詩歌之山”的好地方。詩仙李白曾留下“相看兩不厭，只有敬亭山”的名句，而后歷代文人亦紛紛揮毫潑墨“敬亭山下漿聲柔”。

西藏然烏湖

然烏湖海拔3850米，面積約22平方公里，為藏東第一大湖。傳說中湖里有頭水牛，湖岸有頭黃牛，他們互相較量角力，死后化為大山，兩山相夾的便是然烏湖。

張家口開陽堡

唐朝初期，開陽堡甚是繁華鼎盛，曾是這一帶政治、經濟、文化中心，每逢集市和廟會更是車水馬龍、川流不息、極為繁華。如今，斑駁的城墻無言地訴說著千年瘡痍和深深的寂寥。襤褸的外表下，隱藏著一種難以抗拒的魅力。

浙江

杭州的莼菜鱸魚燴之所以成為中秋家宴上的菜肴，不僅僅是因為中秋節齊納后的莼菜鱸魚味道鮮美，更是因為晉代張翰借來“莼菜、鱸魚”成為思鄉的象征，回鄉獨居的故事，這一故事成為了流傳千古的美談，并使莼菜變成懷念家鄉的象征物。莼菜作為中秋家宴上的當月時令菜羹。莼菜又稱馬蹄草、水菜，是水生的植物。莼菜的根、莖、葉不僅碧綠清香，鮮嫩可口，而且營養豐富。莼菜為春、秋二季皆可摘取，大多秋莼味道更佳。

北京

老北京的傳統月餅有自來白自來紅、提漿月餅。提漿月餅是指月餅皮面的一種制作方法，說通俗點“提漿”就是熬糖漿，另外在皮面中還要加入一定比例的大油，以起到酥松的作用。有回民購買時，就把大油換成黃油。這種月餅的特點是皮酥、餡香，“老北京”中秋特愛吃。菜式上，八月秋高蟹正肥，中秋正是品嘗螃蟹的時節，北京尤其講究品嘗醉蟹。

福建

福建人有中秋吃鴨子的習俗，因此時正是鴨子最肥壯的季節。福建人用福建盛產的檳榔芋和鴨子一起燒，叫檳榔芋燒鴨，味道非常好。

山東

即墨等地中秋節吃一種應節食品叫“麥箭”。

山西

潞安人在中秋節會宴請女婿。大同縣月餅稱團圓餅，大至二、三尺，中秋夜且有守夜之俗。

陜西

西鄉縣中秋夜男子泛舟登崖，女子亦安排佳宴。不論貧富，必食西瓜，西瓜還要切成蓮花狀。

上海

上海人中秋宴以桂花蜜酒佐食。

江蘇

南京人中秋愛吃月餅外，必吃金陵名菜桂花鴨。“桂花鴨”于桂子飄香之時應市，肥而不膩，味美可口。酒后則必食一小糖芋頭，澆以桂漿，美不待言。“桂漿”，取名自屈原《楚辭·少司命》“援北方閉兮酌桂漿”。桂漿，一名糖桂花，中秋前后采摘，用糖及酸梅腌制而成。江南婦女手巧，把詩中的詠物變為桌上佳肴。南京人合家賞月稱“慶團圓”，團坐聚飲叫“圓月”，出游街市稱“走月”。

四川

除吃月餅外，四川人也在中秋節殺鴨子、吃麻餅、蜜餅等。在川西地區，煙熏鴨子是中秋節必備佳品，因那時當年生鴨已長大，肥瘦適宜。師傅選當年生的仔鴨，宰殺后褪盡羽毛，開膛取出內臟，洗凈后，去翅尖、鴨腳，加鹽碼味腌漬一夜后，入沸水中略燙至皮緊，撈出抹干水分，置熏爐中，用稻草煙熏至呈茶色，出爐放入鹵鍋中鹵熟，食時改刀裝盤，色澤金紅、肉質細嫩、煙香濃郁的煙熏鴨即成。制作煙熏鴨，鹵水的調制極為重要。鹵水要用老鹵，每次鹵時加入適時的香料，食鹽、糖色，鹵制時要用重物將鴨子充分壓入鹵水中，鹵制時間一般以20分鐘左右為宜，時間過長鴨肉質老，影響質量和口感。

廣東

潮汕中秋美食品種頗多，這與潮人過中秋節的文化內涵、潮地氣候、農事生產有很大關系。主要可分為三大類：一是糕餅類，潮汕各地月餅，甜的、咸的.、葷的、什料的、多味的各式各樣種類繁多。還有面餅、軟糕、云片糕均為中秋節糕餅，為潮人送親戚之佳品，可說潮人送月餅是睦親的習俗;二是潮地中秋節季，天高氣爽正是水果成熟之時，柚、柿、楊桃、菠蘿、石榴、橄欖、香蕉等也是潮人中秋的另一類美食;三是農產的芋頭、南瓜，潮人用其制作芋泥、瓜漿也是潮人喜歡的。其中，中秋月餅是潮人一年一度的傳統食品，過中秋節，沒有一個潮汕人不品嘗一下月餅的滋味的。雖然月餅可以有各種形制，潮汕各地也有自己的特色，但都有一個共同的特點，即要求是正圓形。芋頭、糍粑等也是潮人中秋必吃的。

浙江

杭州的莼菜鱸魚燴之所以成為中秋家宴上的菜肴，不僅僅是因為這一時節的莼菜鱸魚好吃，更是因為晉代張翰借思鄉的“莼菜、鱸魚”，棄官返回故里的史實，這一故事不僅成為千古美談，并使莼菜成為思鄉的象征。莼菜是中秋家宴和八月時令菜羹。莼菜又稱馬蹄草、水菜，是水生宿根生葉草植物。莼菜的根、莖、葉不僅碧綠清香，鮮嫩可口，而且營養豐富。

貴州

黔式月餅不同于廣式月餅，它是用烤的方法，用面粉500克、豬板油、糖稀、清水拌勻揉成水油皮;面粉250克與豬油拌合擦成“干油酥”。分別下劑后，將干油酥包入水油皮中，開暗酥制成40克一個的酥皮坯劑子，再將每個劑子按圓餅皮子備用。芝麻、瓜子肉、核桃烤熟，剁成細粒混合，加入熟火腿末、大棗、瓜蓉、熟粉、冰糖、鹽拌勻成餡料。將適量的餡料包入皮坯劑中，收口朝下，壓成扁圓形，放入刷過油的烤盤中，入烤爐用面火210℃，底火180℃的爐溫烤15~20分鐘至表面金黃、里面成熟即成。色澤金黃、外殼酥脆，層次分明;餡心甜中帶咸，香甜爽口，營養豐富。師傅說酥層要開得薄而均勻，月餅坯子入烤盤時要墊上一張白油紙。

臺灣

高雄縣飼養水鴨的風氣很盛。中秋節前后正是水鴨公初長最嫩的時候，美濃地區的客家人往往于中秋節宰食水鴨公加菜，成為當地中秋的特色。宜蘭地區中秋節除了吃月餅外，還吃一種叫“菜餅”的食物。菜餅以面粉為材料，中間抹上黑糖烘焙而成。臺南地區則有在中秋節吃麻薯的習俗。

近年來，臺灣的中秋節又發展出一種新的活動———烤肉。此外，臺灣一食品公司根據消費層次的不同需求和中秋節期間暑氣未消的特點，推出全新概念的中秋雪月餅。何為雪月餅?雪月餅就是冰淇淋月餅，清涼降溫，口感滑爽，內餡分三種口味———香檳甜心、夏威夷派對、維也納咖啡。此款月餅還全面采用日式精致包裝、具有保溫作用的保力龍包裝盒，保證雪月餅在一定時間內不融化。