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殘工委先進(jìn)事跡材料篇一
20xx年10月14日至11月14日,市關(guān)工委組織了四個調(diào)研組,分別由主任蘭德明,常務(wù)副主任吳根發(fā)、邱乾春、陸火生任組長,到12個縣(市、區(qū))開展調(diào)研。在調(diào)研中,大家采取聽取匯報與到點(diǎn)上考察相結(jié)合、開座談會了解、探討與個別交談相結(jié)合的方式,重點(diǎn)考察了16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個村、8所中學(xué)、9所小學(xué)、13個社區(qū)、6個企業(yè)、24個基地、8個青少年學(xué)生校外活動中心,召開了46場近350人參加的座談會,通過近一個月的調(diào)研學(xué)習(xí),我們深深感到各基層關(guān)工委都能結(jié)合實(shí)際,在“四項活動”中進(jìn)行了有益的探索并設(shè)立了一些實(shí)實(shí)在在的基地、抓出了一批好的典型、創(chuàng)造了一些品牌、也建立了一些好的機(jī)制。
(一)“四項活動”在全市有效開展并初見成效
1、因地制宜設(shè)立各種基地,以基地為依托,提高青少年“三個素質(zhì)”。各級關(guān)工委在設(shè)基地中,主動、積極地爭取黨委、政府和有關(guān)部門的重視與支持,充分利用社會和公共資源,積極參與,根據(jù)青少年的需求,在不同領(lǐng)域,設(shè)立了各種不同層次的教育基地。據(jù)統(tǒng)計,全市社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上青少年教育基地有579個。
全市各級關(guān)工委及報告團(tuán)成員、校外輔導(dǎo)員都主動介入基地活動,結(jié)合關(guān)工委的主題教育,配合社區(qū)、學(xué)校,利用每年清明節(jié)、各種法定節(jié)假日、重大紀(jì)念日,組織數(shù)以萬計的青少年學(xué)生到基地進(jìn)行入隊、入團(tuán)宣誓、參加勞動實(shí)踐體驗(yàn),開展形式多樣、內(nèi)容豐富、青少年喜聞樂見的教育活動。
這么多的典型中,我們認(rèn)為以下幾種典型無論在影響力還是在效果方面都是較成功的:三元區(qū)構(gòu)建崇寧社區(qū)“一個中心、一大平臺”社區(qū)未成年人思想道德教育,整合、挖掘社區(qū)各類教育資源,開展“三結(jié)合”教育工作。3年來,社區(qū)內(nèi)無出現(xiàn)青少年輟學(xué)和犯罪現(xiàn)象,探索出了一條“三教結(jié)合,整合資源,共建共育,實(shí)現(xiàn)5+2大于7”的新路子。大田六中“建立道德銀行,培育道德富翁”以來,已有儲戶3000多人儲蓄好人好事4600多人次,開展主題教育宣傳活動29場次,收到捐款7800多元,資助了53名特困生,《xxxxx日報》、《xxxxx日報》等多家媒體對此進(jìn)行了專門報道。該校選送的《建立“道德銀行”,培養(yǎng)道德富翁》案例,被收錄到《xxxxx省未成年人思想道德建設(shè)創(chuàng)新案例集》。大田縣:關(guān)工委積極與有關(guān)單位配合,從20xx年開始,利用7假期,在全縣開展萬名學(xué)生“帶‘法’回家播撒文明”普法宣傳社會實(shí)踐活動,得到省、市、縣有關(guān)部門的充分肯定和推廣。省、市關(guān)工委、司法等部門多次在大田縣召開“帶法回家”普法工作研討會。《xxxxx日報》、《xxxxx日報》等多家媒體,對此也作了報道和宣傳。寧化縣地稅局“一幫一”結(jié)對子扶貧助學(xué)活動,從1998年開始到現(xiàn)在,把扶貧助學(xué)當(dāng)作自己的正業(yè)來做,建立扶貧助學(xué)“愛心基金”,設(shè)立“愛心基金”專戶。11年來,局長換了三任,但扶貧助學(xué)活動從未間斷過,全局募集各類愛心捐款達(dá)50余萬元。尤溪縣“感恩教育讓學(xué)生學(xué)會做人”活動開展5年來,已成為學(xué)校德育工作的一個亮點(diǎn),先后被《xxxxx日報》、市教育局、市關(guān)工委、省關(guān)工委推薦為感恩教育品牌。尤溪縣溪尾鄉(xiāng)的流動家長學(xué)校,是適應(yīng)撒點(diǎn)并校后,為加強(qiáng)學(xué)校與家長的相互溝通、科學(xué)教育子女而構(gòu)建的家校教育平臺。成為全省首家“流動家長學(xué)校”。20xx年獲得中國教育協(xié)會、中國教育報、中央教科所聯(lián)合主辦的“第六屆全國中小學(xué)思想道德建設(shè)優(yōu)秀成果展評”一等獎,20xx年溪尾中心小學(xué)榮獲全國未成年人思想道德建設(shè)二作先進(jìn)單位稱號。明溪縣胡坊中心小學(xué)在20xx年開設(shè)“知心姐姐信箱”,對心理有問題的學(xué)生尤其是“留守孩”心理健康問題進(jìn)行心理健康教育,成效明顯,《xxxxx日報》報道了胡坊中心小學(xué)“知心姐姐信箱”的做法,同時入選xxxxx市委文明辦編的《xxx市未成年人思想道德建設(shè)工作資料選編》,并入編省未成年人思想道德建設(shè)評選案例。
3、各具特色樹品牌,提升關(guān)工委工作水平。全市各級關(guān)工委在抓典型中,不斷深化、提升典型的水平和影響力,努力打造了一批關(guān)心下一代工作的品牌,這些品牌都是典型的精品,具有時代性、影響力。它們有不斷豐富的內(nèi)涵和長效的工作機(jī)制,得到社會普遍認(rèn)可,在市級以上關(guān)工委或其它部門得到總結(jié)、交流、表彰。據(jù)統(tǒng)計,全市關(guān)工委在8個方面創(chuàng)立了三類市級以上14個關(guān)心下一代工作的品牌。一是關(guān)工委積極參與、配合有關(guān)部門創(chuàng)立的品牌。如在青少年思想道德教育方面,尤溪縣“感恩教育讓學(xué)生學(xué)會做人”感恩教育活動。在法制教育和幫教活動方面,梅列區(qū)“青少年維權(quán)崗”、大田縣“帶‘法’回家播撒文明”活動。在家庭教育方面,永安市“家教中心校”、尤溪縣“創(chuàng)辦流動家長學(xué)校構(gòu)建家校教育平臺”。在留守兒童的教育管理方面,明溪縣關(guān)工委“構(gòu)建‘二代教育’工程促進(jìn)‘留守孩’健康成長”,在企業(yè)青工教育方面,三鋼關(guān)工委開展的“青工振興計劃”。二是關(guān)工委主動倡導(dǎo)、實(shí)踐,引起了黨委、政府重視,部門大力支持,全社會積極參與創(chuàng)立的品牌。如在青少年思想道德教育方面,三元區(qū)未成年人“星期六體驗(yàn)”道德實(shí)踐活動、永安市青少年“德育‘三牽手’連心在社區(qū)”活動。三是:關(guān)工委主動作為,得到黨委、政府重視支持,部門配合,自主創(chuàng)立的品牌。如在捐資助學(xué)為青少年辦好事、實(shí)事方面,沙縣的“三助三獎”活動。在建設(shè)社會主義新農(nóng)村,培養(yǎng)新型農(nóng)民,開展科技服務(wù)方面,建寧縣“培養(yǎng)新型農(nóng)民助富工程”。在基層關(guān)工委創(chuàng)“五好”活動方面,大田基層關(guān)工委創(chuàng)“五好”的做法和經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)青工教育方面,三化關(guān)工委開展的“兩帶一助”活動。省、市關(guān)工委在各類會議上對這些品牌進(jìn)行過肯定和推廣,分別入選到20xx年、20xx年省、市未成年人思想道德建設(shè)創(chuàng)新案例。
三元區(qū)未成年人“星期六體驗(yàn)”道德實(shí)踐活動。20xx年9月,三元區(qū)關(guān)工委同區(qū)未保辦在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了未成年人“星期六體驗(yàn)”道德實(shí)踐教育活動,下發(fā)了活動的實(shí)施方案,明確了“星期六體驗(yàn)”道德實(shí)踐教育活動以中小學(xué)生為主要對象,以愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義為主線,以社區(qū)為主要實(shí)踐體驗(yàn)空間,以節(jié)假日為主要活動時間,以“六講六爭當(dāng)”為主要實(shí)踐內(nèi)容,把學(xué)校、家庭、社區(qū)三方面教育融匯到“星期六體驗(yàn)”的德育大平臺上,較好地促進(jìn)了學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育。
殘工委先進(jìn)事跡材料篇二
一、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
組 長:
副組長:
成 員:
二、嚴(yán)格程序,認(rèn)真評選
在評選推薦過程中,我校推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組對申報人員就擔(dān)任班主任的年限、任職條件、工作業(yè)績、學(xué)生評議以及政治思想、工作態(tài)度等方面逐一進(jìn)行了綜合考察。在此基礎(chǔ)上,廣泛征求了廣大教職工及社會各界對參評人員的意見,經(jīng)過認(rèn)真考核和遴選,一致推薦賀建華同志為十佳班主任的候選人。
三、監(jiān)督公示,推薦上報
為增強(qiáng)評選推薦工作的公正性和透明度,我校于12月15-18日對推薦的優(yōu)秀(十佳)班主任的業(yè)績材料在小會議室進(jìn)行了展示,并將候選人名單進(jìn)行了公示,沒有接到反對意見和其他異議,經(jīng)推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定推薦賀建華同志參加優(yōu)秀班主任的評選。
山城區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)
x年12月19日
殘工委先進(jìn)事跡材料篇三
我們表白寺鎮(zhèn)原有59個行政村,2.7萬人,村均人口420余人,轄區(qū)面積68.5平方公里,耕地面積6.4萬畝。去年,在村莊合并之處,我們將行政村合并為21個,今年,我們根據(jù)上級關(guān)于農(nóng)村社區(qū)合大、合強(qiáng)的要求,對村莊合并工作進(jìn)行了重新規(guī)劃,又將21個社區(qū)進(jìn)一步縮減為9個社區(qū),村均人口達(dá)到3000人,其中,表白寺社區(qū)達(dá)到4800余人。今年,我鎮(zhèn)計劃對譚家、古廟兩村進(jìn)行整體遷建,涉及譚家和表白寺兩個社區(qū)。譚家村以建設(shè)五層居民樓為主,古廟村以建設(shè)兩層商住樓為主。
一是科學(xué)規(guī)劃村莊合并和建設(shè)方案。在社區(qū)布局規(guī)劃上,我們充分考慮各村現(xiàn)有規(guī)模、發(fā)展水平、地緣關(guān)系等因素,按照農(nóng)村社區(qū)整合型、自然村恢復(fù)型、強(qiáng)村帶動性、鄰近村合并型四種模式,科學(xué)制定村莊合并規(guī)劃,原則上新確立的社區(qū)中心村輻射原村半徑不超過2公里。同時,工作中不搞“一刀切”,具體情況具體分析,打破管區(qū)界限。我鎮(zhèn)古廟村位于鎮(zhèn)政府駐地東北,與濟(jì)南市濟(jì)陽市搭界,村址周圍大部分為濟(jì)陽市群眾耕地。由于該村地理比較偏僻,群眾出行非常不便,信息不暢,導(dǎo)致群眾觀念落戶,群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。為此,該村干部群眾在村莊合并過程中積極要求與表白寺社區(qū)合并。在鎮(zhèn)黨委、政府的協(xié)調(diào)下,目前古廟村已經(jīng)在政府駐地已經(jīng)完成了新村選址和圖紙規(guī)劃。在社區(qū)居民樓規(guī)劃設(shè)計上,我們充分發(fā)揚(yáng)民主,專門組織班子成員和管區(qū)干部進(jìn)村入戶,召開座談會,發(fā)放了《村莊遷建群眾意見調(diào)查表》,了解群眾意愿。同時,我們按照“功能完備、適度超前、整體設(shè)計、滾動開發(fā)”的原則,由德州市景觀規(guī)劃設(shè)計院先期為譚家、古廟兩村制定了社區(qū)建設(shè)規(guī)劃,兩村新址占地通過了市縣國土和建設(shè)部門的勘察。兩村也分別聘請具有專業(yè)資質(zhì)的規(guī)劃部門設(shè)計了樓房戶型圖紙,體現(xiàn)了功能完善、布局合理、環(huán)境優(yōu)美的特點(diǎn)。
二是充分宣傳發(fā)動,營造社區(qū)建設(shè)的濃厚氛圍。我們通過召開動員大會、張貼標(biāo)語、發(fā)放《致村民的一封信》、出動宣傳車等多種形式,將村莊合并和社區(qū)建設(shè)在節(jié)約耕地、改善群眾居住環(huán)境等方面的意義講清講透,為群眾算清經(jīng)濟(jì)賬、發(fā)展帳,贏得了群眾的支持和擁護(hù)。同時,組織搬遷村群眾到南北社區(qū)、桑梓小馬莊等地進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí),讓群眾實(shí)地感受社區(qū)建設(shè)帶來的巨大變化,為社區(qū)建設(shè)創(chuàng)造了濃厚氛圍。
三是典型推動。我們按照“典型引路、試點(diǎn)先行”的原則,專門組織班子成員和管區(qū)干部進(jìn)村入戶,通過召開發(fā)放《村莊遷建群眾意見調(diào)查表》等形式,了解群眾意愿。其中,表白寺、譚家等社區(qū)同意村莊整體遷建的群眾達(dá)到80%以上,群眾建設(shè)新村的熱情非常踴躍。為此,今年我們計劃對表白寺、譚家社區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)建設(shè),積極為村莊合并和社區(qū)建設(shè)的全面展開探索積累經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)當(dāng)前群眾的意愿和遷建工作的成熟條件,我們先期在表白寺社區(qū)和譚家社區(qū)開展建設(shè),重點(diǎn)對古廟、譚家兩村進(jìn)行整體遷建,共涉及人口942人,農(nóng)戶275戶。其中,古廟遷往表白寺社區(qū),以建設(shè)二層商貿(mào)居民樓為主,規(guī)劃建設(shè)樓房35棟;譚家村以建設(shè)五層居民住宅樓為主,規(guī)劃建設(shè)樓房240棟,為譚家社區(qū)的整體建設(shè)奠定基礎(chǔ)。目前,譚家社區(qū)建設(shè)工作已經(jīng)啟動。
四是做好結(jié)合,促進(jìn)小城鎮(zhèn)建設(shè)提檔升級。結(jié)合社區(qū)建設(shè),我們以鎮(zhèn)政府駐地“一縱兩橫”為重點(diǎn),全面實(shí)施小城鎮(zhèn)建設(shè)改造工程。工作中,我們邀請山東魯建城市規(guī)劃設(shè)計院為我鎮(zhèn)制訂了《小城鎮(zhèn)建設(shè)詳細(xì)性規(guī)劃》,為小城鎮(zhèn)科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時,充分做好宣傳發(fā)動工作,得到了廣大群眾的支持和擁護(hù)。根據(jù)統(tǒng)計,商貿(mào)街改造工程涉及農(nóng)戶100余戶,涉及鎮(zhèn)直部門6個,總計需拆遷房屋451間,拆遷面積10000平方米,需改造房屋(平房變樓房)320間。目前,拆遷前的`準(zhǔn)備工作已經(jīng)基本結(jié)束。
五是堅持公開透明,嚴(yán)把居民樓工程質(zhì)量。鎮(zhèn)黨委、政府要求各村在社區(qū)建設(shè)中必須聘請有相應(yīng)資質(zhì)的單位進(jìn)行樓房地質(zhì)勘探、內(nèi)部設(shè)計、施工預(yù)算、招投標(biāo)、施工監(jiān)理等工作。同時,對樓房門窗、衛(wèi)生潔具等附屬設(shè)施的采購和安裝,全部采取公開招投標(biāo)的方式,確定由信譽(yù)好、資質(zhì)高的施工隊伍承建,確保從源頭上抓好施工隊伍和原材料質(zhì)量關(guān)。在社區(qū)建設(shè)過程中,鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將選派懂業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部,進(jìn)行全方位監(jiān)督。實(shí)施社區(qū)建設(shè)的村莊除了要聘請具有資質(zhì)的監(jiān)理公司對工程全程監(jiān)理外,還要成立由村干部、群眾代表組成的監(jiān)督小組進(jìn)行全程參與,確保工程質(zhì)量。
六是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),確保社區(qū)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。鎮(zhèn)上專門成立了村鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)長任組長,管區(qū)、財政所、經(jīng)管站、土管所、司法所、派出所等部門負(fù)責(zé)人為成員,對全鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和調(diào)度,對各社區(qū)居民樓的內(nèi)部設(shè)計、施工預(yù)算、施工招投標(biāo)、施工監(jiān)理等工作,實(shí)行全程監(jiān)督。同時,隨著各社區(qū)建設(shè)的陸續(xù)開工,鎮(zhèn)派出所將在工程施工地設(shè)立警務(wù)室,安排專人值班,積極維護(hù)施工環(huán)境,確保社區(qū)建設(shè)工程的順利進(jìn)行。
一是受社區(qū)規(guī)劃變化的影響。今年我們根據(jù)縣委要求農(nóng)村社區(qū)“合大、合強(qiáng)”的指示,打破原有規(guī)劃界限和管區(qū)界限,又將原有社區(qū)規(guī)劃進(jìn)行了調(diào)整,原規(guī)劃的21個社區(qū)現(xiàn)在縮減至9個,從而導(dǎo)致多數(shù)社區(qū)行政區(qū)劃有了較大變化,其中,王家、生家、官家等12個社區(qū)已經(jīng)取消,表白寺、譚家等社區(qū)行政村規(guī)模則得到了壯大。在這種情況下,未取消的社區(qū)班子需要與新規(guī)劃進(jìn)社區(qū)的行政村進(jìn)行融合。
二是新任社區(qū)干部和社區(qū)群眾之間還存在隔閡。新任社區(qū)干部對并入社區(qū)的其他村莊群眾互不熟悉,社區(qū)干部一時難以幫助社區(qū)群眾處理宅基、土地、鄰里糾紛等問題,社區(qū)群眾也因?yàn)閷ι鐓^(qū)干部不熟悉、距離社區(qū)干部辦公地點(diǎn)遠(yuǎn)等,造成與社區(qū)干部配合上的不方便。同時,受傳統(tǒng)思想的影響,并入社區(qū)的其他村莊的干部核群眾在心里上一時難以接受新任社區(qū)干部領(lǐng)導(dǎo)。
三是牽扯到集體經(jīng)濟(jì)往來問題。社區(qū)內(nèi)原各行政村債權(quán)債務(wù)各不相同,新班子一時無法插手。
一是搬遷資金不足。由于我鎮(zhèn)屬于農(nóng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn),工業(yè)剛剛起步,財政基礎(chǔ)還比較薄弱,因而無法迅速實(shí)施對搬遷群眾的相應(yīng)補(bǔ)償政策。同時,部分群眾經(jīng)濟(jì)困難,這些因素在一定程度上影響了村莊合并的步伐。
二是部分干部怕丟位子、失面子的思想依然存在。有些干部從原來的村內(nèi)“一把手”變?yōu)橐话愀刹浚杏X沒位子、丟面子,從而造成對村莊合并工作存有抵觸情緒。
三是部分干部群眾對村內(nèi)債務(wù)和遺留問題的處理存有疑慮。部分干部群眾擔(dān)心新村黨組織班子對原村債務(wù)能否按期、按數(shù)清償,擔(dān)心新村班子對原來的遺留問題能否妥善處理,從而也在一定程度上影響了村莊合并工作的開展。
四是部分群眾存有守舊思想。新村成立后,原村村名不在沿用,部分被合并村的干部群眾心理一時難以接受。
從當(dāng)前走訪調(diào)查和社會反映來看,大部分群眾對合村并建工作是支持和擁護(hù)的,對合村并居的要求是迫切的。但是由于自身經(jīng)濟(jì)條件的限制,群眾希望上級能加大對搬遷戶的資金扶持力度。同時,也有部分村由于當(dāng)前村莊規(guī)劃比較到位,村內(nèi)主要道路實(shí)施了綠化、亮化,群眾居住比較方便,因此合村并建的愿望不是很強(qiáng)烈。例如生莊村,前幾年就已經(jīng)實(shí)施了村莊規(guī)劃,村內(nèi)房屋整齊、街道全部實(shí)施了硬化、亮化和綠化,所以群眾目前遷村的愿望不大。
一是希望加大資金扶持和信貸優(yōu)惠力度,解決群眾搬遷資金不足的問題。
二是希望建設(shè)規(guī)劃等上級部門實(shí)地勘察,加強(qiáng)對農(nóng)村社區(qū)建設(shè)規(guī)劃的扶持力度。
三是希望解決社區(qū)占地問題。我鎮(zhèn)部分社區(qū)規(guī)劃占地與衛(wèi)星圖片的土地性質(zhì)不符,從而影響了社區(qū)建設(shè)步伐。
殘工委先進(jìn)事跡材料篇四
大家好!首先我代表公司、代表李總向各位給予這樣一次交流的機(jī)會表示衷心的感謝。**公司是由原****局下屬的企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的,作為一個專業(yè)運(yùn)輸企業(yè)和建筑業(yè)施工企業(yè)。我們80多名職工中80%是外來進(jìn)城務(wù)工人員,管理這樣一支隊伍,我深深地感覺到難:1.流動性大;2.素質(zhì)參差不齊;3.個人利益觀比較重。振寧公司轉(zhuǎn)制后進(jìn)入新涇鎮(zhèn)屬地化管理,20xx年4月企業(yè)黨支部建立后,同年8月在鎮(zhèn)黨委和工會的關(guān)心支持下,振寧公司工會成立。我們聘請了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的退休工會工作老前輩擔(dān)任工會主席,針對我們感到的難點(diǎn)開展了與之相對應(yīng)的工作。
安居才能樂業(yè)
無論是誰,家是自己最留戀的地方。我們的工會工作緊握住“家”這個主題,在硬件上我們新建了職工宿舍、食堂、多功能活動中心改善工作環(huán)境,營造宣傳氛圍。在軟件上,我們深入群眾生活,把職工看作自己的家人,重大節(jié)假日組織文娛活動,職工有傷病工會組織捐款救助,在按照國家要求,為外來務(wù)工者繳納社會保險的同時,公司每年支出三萬元用于對特殊工種職工購買商業(yè)保險,每月按時足額發(fā)放工資,對固定工資崗位每年考核,工資逐年遞增,種種的做法,讓我們的職工認(rèn)識到,工會成立后,真正為職工謀到利益,辦好了實(shí)事,生活穩(wěn)定了,人身有保障,工作有奔頭了,他們自然而然留住了,珍惜了。值得一提的是,人說清官難斷家務(wù)事,哎!我們的工會不去斷這家務(wù)事,但要管,我們這里的許多駕駛員在這里干了幾年后穩(wěn)定下來了,家屬帶到上海料理家務(wù),我們有個職工小劉工作很勤懇,每月收入大都在2500元以上,但我們聽說他老婆經(jīng)常在外打牌,家里事不照料,夫妻倆經(jīng)常為了些小事爭吵。出于對員工的關(guān)愛、出于對駕駛員安全的考慮,前天我們的工會委員金阿姨主動上門了解情況,與小夫妻倆談心,讓其了解到作為家屬應(yīng)該為在外辛苦工作的丈夫負(fù)責(zé),做好后勤保障工作。……現(xiàn)在自己也找了份工作,兩口子現(xiàn)在不吵了,后方穩(wěn)定了。另外,工會還有一個理財?shù)穆毮埽覀兊穆毠っ吭露荚诠?00元,到年底時能拿到一筆較豐厚的積蓄,還可以幫助職工臨時周轉(zhuǎn)。比如顏軍同志因母親病危,工會一下子從儲金中借給其7000元,企業(yè)資助了3000元,就是這筆錢,把他的母親從生死線上奪了回來。正因?yàn)槲覀儼崖毠た醋骷胰耍源蠹矣H切地稱工會主席作爺爺,把公司的事看作是家事。
工會一手抓素質(zhì)教育,一手抓安全生產(chǎn)
我們有一個職工素質(zhì)教育辦公室,工會承擔(dān)了主要的工作職能,我們有一個安全責(zé)任承包小組,我們的工作主席是組長。我們通過安全行車的百日競賽、職業(yè)技能的培訓(xùn),各種類型的板報宣傳法律法規(guī)知識講座,學(xué)習(xí)自行整理歸納的《公民道德建設(shè)常識》以及拜師儀式等活動形成一個相互幫助、相互學(xué)習(xí)、相互尊重、遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)的企業(yè)氛圍。六月份開始我們的工會和團(tuán)支部以中華讀書小組活動為主線,開展百句英語迎世博,我們兩位大學(xué)生很有信心,沒有基礎(chǔ),他們照樣讓外來務(wù)工者講起英文,我們有想法、有信心提高外來務(wù)工人員的素質(zhì)和層次,這也是他們所向往的。
我們每天出車有個列隊訓(xùn)話的儀式,我們的工會主席每天都來參加,雖然他對交通安全知識不是很精通,但他60幾歲的人也在學(xué),把看到的聽到的講給大家聽,話很簡單,但是內(nèi)容很豐富,有治安的、有事故的、有勞防的、有政策動態(tài)的,對大家很有啟發(fā)。老同志講的話要比我們這些專職干部講的更易讓人接受。可喜的是,我們?nèi)陙恚韭毠]有發(fā)生過一起治安違紀(jì)事件。
開展主人翁工程
振寧公司工會根據(jù)公司支部“一樹、二提、三共同”主題活動的要求即樹立主人翁態(tài)度;為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為公司提高經(jīng)濟(jì)效益;把公司建設(shè)成為國家、集體、個人的利益共同體,開展教育、培養(yǎng)、樹立典型的工作,20xx年我們通過提名、初選、公示的民主程序,評選出一名主人翁式好員工,并在20xx年12月在振寧公司轉(zhuǎn)制三周年大會上予以表彰,并重獎一萬元。通過這一活動,應(yīng)證了工會的一個論點(diǎn),有企業(yè)才有就業(yè)、有就業(yè)看效益、有效益得利益。讓我們這里的外來務(wù)工人員逐漸擺脫一種我是打工仔的錯誤觀點(diǎn),要讓他們感覺到上海不會和他們格格不入,他們同樣是企業(yè)的主宰者,通過他們自己的努力,同樣能成為上海人,真正意義上的新上海人。
綜上所述,今天的**公司是我們工會工作的受益者,工會不僅維護(hù)職工的合法權(quán)益,更是調(diào)動了員工的工作積極性,穩(wěn)定了職工生活,為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的保障,而且今天的工會工作不再是單一的,具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的工會主席將工會工作和行政工作結(jié)合,涉及到力所能及的多方面基礎(chǔ)建設(shè)工作。同時,行政不便說的話工會可以說,職工不便說的工會可以代言,起到了良好的緩沖和橋梁作用。所以說外來務(wù)工人員的工會要建,建就要建在基層,零距離的感受才能體味工人真正的需求。
殘工委先進(jìn)事跡材料篇五
在藥品營銷公司半年工作總結(jié)報告會中,黃總指出,上半年藥品營銷公司健全了內(nèi)部組織與制度,運(yùn)作越來越獨(dú)立,部門職責(zé)更清楚,下一步運(yùn)營更加規(guī)范。截止6月30日,藥品營銷公司成立了28個辦事處,銷售隊伍擴(kuò)大到58人,但是目前銷售隊伍較年輕,整體經(jīng)驗(yàn)不足,銷售人員的業(yè)務(wù)知識、技能、社會閱歷等都有待提高,公司將會給予支持,加強(qiáng)教育、培訓(xùn),以提高銷售隊伍的整體水平。黃總還明確指出公司下一步的發(fā)展戰(zhàn)略方向,強(qiáng)調(diào)辦事處管理模式、職能與辦事處經(jīng)理職責(zé)的轉(zhuǎn)變,保證團(tuán)隊發(fā)展。
員工培訓(xùn)通過自組和外聘老師相結(jié)合的培訓(xùn)方式,特聘請北京凱文金管理顧問公司講師周誠忠老師進(jìn)行培訓(xùn)。整個培訓(xùn)圍繞著提升辦事處經(jīng)理管理能力、執(zhí)行力、營銷技巧、產(chǎn)品知識等方面內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)和交流,全面提高公司各辦事處經(jīng)理的營銷能力,完善各辦事處的管理模式。
會議最后,經(jīng)全體參會人員公開投票選舉的方式,評選出半年度優(yōu)秀員工,并對評選出的優(yōu)秀員工以及第一季度、第二季度綜合考核第一名至第五名的員工進(jìn)行了表彰。
黃總對藥品營銷公司下一步工作提出要求:要深度營銷,根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),向二級、三級市場推進(jìn)。對產(chǎn)品合理定位,組成產(chǎn)品群,同時細(xì)分市嘗細(xì)分產(chǎn)品,銷售不走單一路線,慢慢滲透到終端,更貼近終端市場,下半年將啟動otc市常加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),使我們的員工隊伍更有戰(zhàn)斗力、凝聚力,員工要適應(yīng)企業(yè)文化,與公司共同發(fā)展,共同進(jìn)步!
我們知道,銷售是電子《包括任何產(chǎn)品》商務(wù)的成功基石,是穩(wěn)健市嘗鞏固績效的最基本動作和條件。只有通過成功的銷售、超值的服務(wù),才能羸得我們的忠誠顧客。而推薦則是把一個良好的機(jī)會分享給朋友,讓朋友透過這個機(jī)會的實(shí)質(zhì),與朋友一起分析、幫助他們理解把握機(jī)會的必然性和重要性。當(dāng)今的銷售已不再是通過簡單的討價還價把產(chǎn)品賣出去的過程,而是一個幫助顧客和說服顧客的過程。那么,在銷售杰寶系列產(chǎn)品的過程中,我們應(yīng)切實(shí)把握幾點(diǎn)要素。
這是一個自我消費(fèi)、學(xué)習(xí)、求證的過程。通過自我消費(fèi),我們才有對產(chǎn)品的感性認(rèn)識,才有心得和體會,才有與顧客進(jìn)得溝通的素材。同時,我們還需通過對產(chǎn)品的感受,了解產(chǎn)品的功效、作用、文化和價值。杰寶系列產(chǎn)品是倡導(dǎo)人類健康的產(chǎn)品,通過以濕代干,以擦代洗的方式,去改變?nèi)藗冴惻f的清潔習(xí)慣,引起人們對肛周清潔衛(wèi)生的重視,引領(lǐng)消費(fèi)群體建立一個科學(xué)、合理的消費(fèi)價值觀。這些理性的認(rèn)識,是我們業(yè)務(wù)伙伴的專業(yè)要素。只有感性認(rèn)識和理性結(jié)合統(tǒng)一的時候,我們才能更好地?zé)釔酃镜漠a(chǎn)品,才能進(jìn)行有效的溝通。
在銷售過程中,有很多能夠幫助成功銷售的工具。諸如,產(chǎn)品資料、單張、手冊、產(chǎn)品簡介、功效例證等。這些都稱之我們的工具,如何活用這些工具,關(guān)系到銷售的成功與否。產(chǎn)品展示是幫助顧客直觀了解產(chǎn)品的性能、功效,人有三覺,即視覺、聽覺和感覺。通過對比的手法讓顧客判斷產(chǎn)品的優(yōu)劣所在,了解杰寶產(chǎn)品的價值觀。
初入創(chuàng)業(yè)的業(yè)務(wù)員一般都一口氣地介紹產(chǎn)品,演講式地講解產(chǎn)品或者直接報價,這樣收到的效果就不理想。當(dāng)我們展示我們產(chǎn)品的時候,當(dāng)顧客明確我們訪客目的后,我們要認(rèn)真地、耐心地聆聽客戶的見解、引導(dǎo)他們陳述對產(chǎn)品的看法和觀點(diǎn),從而找準(zhǔn)客戶的心理需求。這個環(huán)節(jié)十分重要,既是尊重客戶,又是把準(zhǔn)需求進(jìn)行說服的環(huán)節(jié)。所謂知己知彼指的就是這點(diǎn)。
溝通式銷售并不是一種演講,也不是盲目教導(dǎo)顧客,而是根據(jù)顧客的需求和針對顧客的提問作一些準(zhǔn)確幫助理解的工作。首先要做好銷售工作計劃,提出或設(shè)計一些問題與顧客展開探討,引導(dǎo)顧客接受我們的觀點(diǎn),接受產(chǎn)品的文化和默認(rèn)產(chǎn)品的價值觀。成熟的業(yè)務(wù)員在互動的過程中,通常都會運(yùn)用同理心再進(jìn)行分析和引導(dǎo)。諸如,當(dāng)顧客提出不習(xí)慣用杰寶產(chǎn)品,以及覺得產(chǎn)品貴的時候,我們不需要辯論,更不要反駁,應(yīng)該說:您的看法很正常,正如當(dāng)初我未有深入了解產(chǎn)品時一樣,當(dāng)時我也覺得沒有必要使用這么貴的產(chǎn)品來進(jìn)行清潔衛(wèi)生,后來,當(dāng)我深入了解和使用產(chǎn)品后,我覺得產(chǎn)品確實(shí)物有所值,一個月用上二三十元就可以享受到超值的健康體驗(yàn),可以提高自己的生活品味,可以呵護(hù)自己的健康,我覺得太值得了。用與不用,貴與不貴,完全是消費(fèi)意識的建立與消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)化問題。杰寶系列產(chǎn)品,從各個方面論證都是可以接受消費(fèi)的。
殘工委先進(jìn)事跡材料篇六
近年來,全縣科技工作圍繞xxx新型工業(yè)基地、西部綠色菜都、生態(tài)文化旅游目的地、川渝合作示范區(qū)xxx四大定位,為全縣創(chuàng)新發(fā)展作出了積極努力。
(一)科技創(chuàng)新機(jī)制逐步完善
一是強(qiáng)化政策引領(lǐng)。在認(rèn)真貫徹落實(shí)上級各項科技法規(guī)政策的同時,努力做好科技政策措施的制訂完善工作。重新修訂了《**縣科技進(jìn)步獎勵辦法》、《**縣科技創(chuàng)新獎勵辦法》和《**縣專利資助辦法》等一系列促進(jìn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的政策性文件,提高了獎勵和資助資金額度,激勵科技人員和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步完善了全縣的科技政策體系,提高了科技創(chuàng)新的積極性。二是積極匯聚科技創(chuàng)新合力。兩年多來,中國工程院8位院士先后來我縣調(diào)研效益農(nóng)業(yè),指導(dǎo)科技發(fā)展;科技部5位領(lǐng)導(dǎo)、專家來我縣實(shí)地考察科技園區(qū)建設(shè),指導(dǎo)園區(qū)發(fā)展;市級以上科技、知識產(chǎn)權(quán)、地震等業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)先后30多人次來**考察調(diào)研、指導(dǎo)工作,有效促進(jìn)了科技工作健康有序開展。三是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作。先后與西南大學(xué)、重慶農(nóng)科院等高校院所建立了合作關(guān)系,組織開展了xxx農(nóng)學(xué)博士**行xxx、xxx科技專家企業(yè)行xxx、xxx科技創(chuàng)新專題講座xxx等創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展系列活動,積極對上爭取科技專家對我縣產(chǎn)業(yè)進(jìn)行科技支撐,促進(jìn)全縣50多家企業(yè)與10多所市內(nèi)外高校、科研院所建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的科技創(chuàng)新體系逐步形成。
(二)科技投入保障有效落實(shí)
2012年以來,全縣r&d投入逐年遞增,從2012年的2720萬元增加到2014年的16300萬元,增長599%;對上爭取各類科技資金1392萬元,其中,國家科技資金482萬元,市科技資金910萬元;縣財政累計投入科技科普資金14537萬元,其中,直接安排到科委專項資金945萬元;組織兌現(xiàn)科技獎勵資金116萬元,專利資助資金150余萬元,實(shí)施縣級科技計劃項目120個。科技投入的增長提高了企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性,保障了全縣科技工作的順利開展。
(三)科技項目建設(shè)有力驅(qū)動
兩年多來,向上爭取立項科技項目10個,爭取科技經(jīng)費(fèi)1392萬元,其中項目5個,結(jié)束了我縣近3年無科技項目的歷史。2012年,我縣實(shí)施的科技富民強(qiáng)縣行動計劃xxx重慶20萬畝蔬菜核心保障基地標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)集成與示范xxx后續(xù)項目獲科技部立項支持192萬元;重慶豐收農(nóng)機(jī)制造有限公司的xxxzb自吸式離心泵項目xxx、**縣炫吉中綢有限公司的xxx基于水循環(huán)索緒技術(shù)的自動繅特色雙宮絲項目xxx、**兩江蔬菜生產(chǎn)力促進(jìn)中心的xxx蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)共性技術(shù)服務(wù)項目xxx和**縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心xxx蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)共性技術(shù)平臺項目xxx等4個項目,分別獲得2012、2013年度國家創(chuàng)新基金立項資助,共計資金290萬元。2013年,我縣組織申報的科技支撐示范工程總體方案獲市科委論證通過,獲立項資助800萬元。2014年,我縣愚吉機(jī)械和喜爾創(chuàng)兩家企業(yè)獲市創(chuàng)新研發(fā)團(tuán)隊立項資助,重慶中航科技有限公司的xxx混凝土路面快速修補(bǔ)材料的研究與開發(fā)xxx項目、重慶市雙恩農(nóng)機(jī)制造有限公司xxx型稻麥聯(lián)合收割機(jī)xxx項目成功申請國家創(chuàng)新基金。
(四)科技推廣平臺不斷豐富
一是采取以科技xxx為重點(diǎn),市級與縣級科技xxx相結(jié)合的方式,結(jié)合我縣特色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,累計選拔聘任科技近300余名。2014年,我縣新選派縣級科技xxx67名,爭取到科技xxx19名、市級科技xxx25名。截止目前,我縣現(xiàn)有在聘科技xxx共計111名。二是為加快集聚科技資源,發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),組織成立了兩江蔬菜生產(chǎn)力促進(jìn)中心、未來科技創(chuàng)新服務(wù)中心等行業(yè)科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)2家;建成科技園區(qū)1個、市級科普示范基地1個、蔬菜科技專家大院2個、生豬養(yǎng)殖科技專家大院2個、科技示范基地20余個;在民豐化工、新華化工建成市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心2家;在涼風(fēng)埡工業(yè)園區(qū)內(nèi)建成規(guī)模達(dá)到5千多平方米的科技企業(yè)孵化器。三是加大對企業(yè)的引導(dǎo),幫助企業(yè)改造升級,努力培育科技型企業(yè)。近幾年我縣科技型企業(yè)數(shù)量有了較快增加,農(nóng)業(yè)科技園區(qū)規(guī)劃面積萬畝,現(xiàn)有企業(yè)50余家,各級龍頭企業(yè)26家,其中科技型龍頭企業(yè)1家,現(xiàn)已培育知名品牌8個。園區(qū)推行xxx公司+專業(yè)合作社(協(xié)會)+農(nóng)戶(基地)xxx等產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,重點(diǎn)發(fā)展了蔬菜、稻油、生豬等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),以水產(chǎn)、經(jīng)果、鄉(xiāng)村旅游做配套。今年2月,國家科技部正式發(fā)文認(rèn)定我縣農(nóng)業(yè)園區(qū)為第六批國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。
(五)科技人才隊伍逐步壯大
一是以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和戰(zhàn)略開拓能力為核心,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。堅持招商引資與引智引才同步的人才吸引模式,成功引進(jìn)了中國工程院院士**及其團(tuán)隊,在縣工業(yè)園區(qū)維爾美紙業(yè)有限公司建立了院士工作站。吸引了機(jī)械制造、電子信息、蔬菜加工等行業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)急需緊缺人才到我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展集聚了一批高層次創(chuàng)新人才。二是以提高操作技能和工藝水平為核心,加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)。通過用工培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)等形式,舉行各種創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)近300期,共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人才及城鄉(xiāng)勞動者16000余人,幫助12376人實(shí)現(xiàn)就業(yè),為企業(yè)培訓(xùn)評審專業(yè)人才1797人,使企業(yè)人才隊伍不斷壯大,素質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷改善。三是以推廣和掌握農(nóng)業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)為核心,加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建設(shè)。由縣農(nóng)委牽頭,集中開展了畜禽養(yǎng)殖、糧油種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、果樹栽培、蔬菜種植、植保工、農(nóng)機(jī)操作及維護(hù)工等各類農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)100余期,培訓(xùn)農(nóng)民8000余人。通過農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),全縣農(nóng)村實(shí)用人才總量達(dá)到了84000人,其中種養(yǎng)業(yè)能手(含大戶)56849人,經(jīng)營能人(含農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人)4491人,專業(yè)技能型農(nóng)業(yè)人才21920人,社會服務(wù)型農(nóng)業(yè)技術(shù)人員740人。
(一)科技成果不足
一是沒有專門的科研機(jī)構(gòu),一些科技組織,比如科技學(xué)會組織開展活動少,難以出成果。二是潛心科技研究的人員少,科技人員學(xué)習(xí)交流平臺少,再教育機(jī)會少,知識更新跟不上形勢發(fā)展需求,也難出科研成果。三是科技獎勵辦法、范圍及額度不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,對科技人員缺乏吸引力,導(dǎo)致申報獎勵成果數(shù)量逐年減少。
(二)科技人才不足
一是人才總量不足。我縣各類人才擁有量占人口總量比例較低,特別是專業(yè)技術(shù)人才更是緊缺,所占人口總量比例不到1%,且年均增速為左右,增速緩慢,難以滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的需要。二是人才結(jié)構(gòu)不合理,分布不平衡。我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才大都集中在教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位,而工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)和高科技等能帶動我縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的高新技術(shù)領(lǐng)域的人才缺乏,中高級職稱人才比例偏低。三是高層次、高技能人才數(shù)量少,年齡老化和人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。目前,全縣具有正高級職稱和享受政府特殊津貼的專家型人才只有23人,僅占專技人才總量的人中,已退休9人,在職的14人中,50歲以下的只有2人;同時,全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有技師資格的213名高技能人才中,男性大多在50歲以上,女性多數(shù)在45歲以上;農(nóng)村實(shí)用人才中,高學(xué)歷、高職稱、高技能人才幾乎為空白。高層次、高技能人才不僅數(shù)量少,且年齡比較老化、青黃不接。幾年來,行政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等系統(tǒng),流失的具有大專以上學(xué)歷、有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能的人才就有近166人,特別是企業(yè)更為突出,骨干人才的流失對經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。
(三)科技創(chuàng)新不足
由于宣傳普及科技知識的手段較單一、全社會總體科技文化水平不高的因素的影響,自主創(chuàng)新氛圍的長效機(jī)制、全民參與機(jī)制尚未健全和完善,部分企業(yè)還沒有真正把自主技術(shù)創(chuàng)新擺到應(yīng)有位置,其自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新體系和投入體系尚未形成,缺乏依靠科技創(chuàng)新的內(nèi)在動力,導(dǎo)致我縣高新技術(shù)企業(yè)較少,缺乏創(chuàng)新型大項目,產(chǎn)品技術(shù)含量低,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的水平和效益不高,核心競爭力不夠強(qiáng),發(fā)展后勁不足。目前我縣僅有中航科技、新華化工、愚吉機(jī)械3戶高新技術(shù)企業(yè);潼翔電子,金佛果電子、盛凱藥業(yè)、康迪藥業(yè)4戶戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè);重慶民豐化工、重慶新華化工2戶企業(yè)建有市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。
(一)進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新機(jī)制
努力提高企業(yè)科技創(chuàng)新的主體意識,逐步探索建立由政府提供啟動資金,社會、企業(yè)多方參與的科技風(fēng)險投資機(jī)制,要鼓勵和支持企業(yè)開發(fā)、購買和應(yīng)用專利,擴(kuò)大專利示范企業(yè)范圍,引導(dǎo)企業(yè)通過擁有知識產(chǎn)權(quán)特別是核心技術(shù)增強(qiáng)發(fā)展后勁。
(二)進(jìn)一步完善人才培育機(jī)制
一要從經(jīng)營性人才培訓(xùn)著手,打造系統(tǒng)的企業(yè)家培訓(xùn)工程,加大培訓(xùn)力度,豐富培訓(xùn)手段,通過開設(shè)人才資源開發(fā)與利用專題講座、組織專家開展企業(yè)咨詢診斷、舉辦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)論壇、組織優(yōu)秀青年企業(yè)人才異地任職等方法,努力提升經(jīng)營性人才綜合素質(zhì)。二要為技術(shù)人才尤其是高新技術(shù)人才提供創(chuàng)業(yè)空間和平臺。要想方設(shè)法解決他們的子女入學(xué)、配偶工作及住房等實(shí)際困難,為他們提供便捷的工作條件和成長路徑。三要加快推進(jìn)事業(yè)單位的改制進(jìn)程,解決事業(yè)人才引進(jìn)人才難、留住人才更難和人才浪費(fèi)等現(xiàn)象,讓他們到一線發(fā)揮聰明才智,為**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
(三)進(jìn)一步完善投入保障機(jī)制
要逐步提高政府發(fā)展性投入中科技投入的比例,使科技投入增長與財政收入增長相協(xié)調(diào)。要強(qiáng)化企業(yè)在科技中的主體地位,積極引導(dǎo)和推動企業(yè)加強(qiáng)科技研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)和對研發(fā)的穩(wěn)定性投入。要鼓勵多元投入,充分調(diào)動和發(fā)揮社會各界對科技工作投入的積極性,盡快形成政府撥款為先導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、社會各界資助為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制。
殘工委先進(jìn)事跡材料篇七
敬愛的黨組織:
黨的xxx指出:要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾,黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。群眾是偉大的:群眾創(chuàng)造了歷史,創(chuàng)造了無窮的物質(zhì)財富和精神文化財富。在中國,群眾構(gòu)成了革命的大軍,締造了xxx,具有無可替代的地位和無可磨滅的功績。中國xxx執(zhí)政后能夠走群眾路線,才使得中國在改革開放三十年以來得到長足的發(fā)展,在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、外交等諸多方面取得了巨大的進(jìn)步,進(jìn)而飛向世界。我們難以想象,如果沒有群眾的支持,中國xxx和新中國會怎樣續(xù)寫歷史。建國六十周年的慶典向我們展示了一段華麗的樂章,中華民族在政治、軍事、科技等各方面所取得的成就近在眼前,讓我們應(yīng)接不暇。廣大人民群眾締造的中華民族從沒落到騰飛的歷史是最生動最有啟發(fā)意義的例子,給我們?nèi)朦h積極分子指引了一個明確的方向:走群眾路線,加強(qiáng)自己為人民服務(wù)的修養(yǎng)。
那么怎樣才能加強(qiáng)自己的為人民服務(wù)的修養(yǎng)呢?萬老師為我們指出以下幾點(diǎn):(1)(2)刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,努力增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng);(3)從身邊的小事做起,培養(yǎng)為人民服務(wù)的習(xí)慣。
在學(xué)習(xí)黨課之前,我對黨一直都懷著無比崇敬的心理,覺得黨就是一個神圣至上無比優(yōu)秀的組織。通過學(xué)習(xí)后,我更加深刻地了解了黨的指導(dǎo)思想、黨的宗旨、黨的組織制度、黨的紀(jì)律等。中國xxx是以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南;全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨;民主集中制是黨的根本組織制度;黨具有嚴(yán)密的組織性和鐵的紀(jì)律,是中國xxx的一個重要優(yōu)勢。學(xué)習(xí)后,我明白了入黨不單是組織上的入黨,更重要的是在思想上要真正地入黨。學(xué)習(xí)了黨的知識后,就要把之用于實(shí)際生活來,用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的生活。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,爭取在現(xiàn)實(shí)學(xué)習(xí)生活中起到帶頭模范作用。在各項學(xué)習(xí)活動中,我都會有意識地努力提高自己的創(chuàng)意意識和創(chuàng)新能力,爭取做到最好。
我現(xiàn)在深刻地了解中國xxx,學(xué)習(xí)并掌握了《中國xxx章程》及其細(xì)則,也明白了新時期入黨積極分子所肩負(fù)的歷史使命。在整個學(xué)習(xí)的過程中,我更加深刻地了解到中國xxx的先進(jìn)性。中國xxx是中國工人階級的先鋒隊,也是中國人民和中華民族的先鋒隊,始終代表著中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表著中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,代表著中國最廣大人民的根本利益。中國xxx黨員都是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。我以自己能加入這個偉大的黨為榮,并把這作為自己的最高榮譽(yù)。作為中國xxx未來的一員,就應(yīng)該努力學(xué)習(xí)馬克思理論水平,提高自己的政治素養(yǎng)。
通過對黨章的學(xué)習(xí),結(jié)合對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會,更加深刻地認(rèn)識到了中國xxx是中國工人階級的政黨,是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,它由工人階級的先進(jìn)分子組成。中國工人階級是中國最先進(jìn)和最進(jìn)步的階級,因而成為中國革命的領(lǐng)導(dǎo)力量和社會主義的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國xxx集中體現(xiàn)了中國工人階級的階級性質(zhì),集合了中國工人階級和各族人民的優(yōu)秀分子,是中國工人階級中有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士??站在革命和建設(shè)的前列,率領(lǐng)我國人民為民族解放和人民幸福進(jìn)行不屈不撓的英勇戰(zhàn)斗。
中國xxx以馬列主義xxx思想、xxx理論和“三個代表”的重要思想為行動指南。馬克思主義是我們黨立國的根本指導(dǎo)思想,是各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同理論基礎(chǔ),我們在任何時候都要堅持。因?yàn)闆]有了正確的理論基礎(chǔ)和思想靈魂,我們的政治生活就會失去方向。以xxx同志為核心的第一代領(lǐng)導(dǎo)集體和以xxx同志為核心的第二代xxx領(lǐng)導(dǎo)集體,帶領(lǐng)中國xxx把馬克思主義的基本原理同中國的實(shí)踐相結(jié)合,形成了xxx思想,xxx理論。這兩個理論成果,是中國的馬克思主義,即體現(xiàn)了馬克思主義的基本原理,又包含了中華民族的優(yōu)秀思想和中國xxx人的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。正因?yàn)橛辛笋R列主義、xxx思想、xxx理論的指導(dǎo),中國xxx才能領(lǐng)導(dǎo)人民戰(zhàn)勝一切艱難挫折,取得一個個勝利。xxx理論是黨和人民實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和集體智慧的結(jié)晶,是在新的歷史條件下對xxx思想最好的繼承和創(chuàng)造性的發(fā)展,為我們開創(chuàng)中國社會主義事業(yè)的嶄新局面做出了重大貢獻(xiàn)。以馬列主義、xxx思想、xxx理論為指南是中國xxx人的工人階級先鋒隊性質(zhì)的決定因素。
展望新世紀(jì),中國xxx要繼續(xù)站在時代的前沿,帶領(lǐng)人民勝利前進(jìn),總結(jié)起來,就是必須始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,代表中國最廣大人民的根本利益。三個代表思想集中體現(xiàn)了黨的根本性質(zhì)、宗旨和歷史任務(wù)。三個代表思想從根本上進(jìn)一步回答了在新世紀(jì)建設(shè)一個什么樣的黨和怎樣建設(shè)黨的問題。三個代表思想是中國xxx人保持先進(jìn)性,始終成為建設(shè)有中國特色的社會主義的堅強(qiáng)核心的基本要求,這與堅持工人階級先鋒隊的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨是一致的。同時,三個代表要求是我們黨的立黨之本,執(zhí)政之基,力量之源,也是我們在新世紀(jì)全面推進(jìn)黨的建設(shè),不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新,不斷爭取建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)新的勝利的基本要求,是在新的歷史條件下全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的偉大綱領(lǐng)。
我自xx年年7月畢業(yè)于山西師范大學(xué)后,一直在晉鋁建設(shè)有限公司工作至今。一年的時間很快就過去了,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。工作期間領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的指導(dǎo)和寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了感受到了晉建人“自強(qiáng)不息、永創(chuàng)新高”的拼搏精神,感受到了晉建人“做強(qiáng)晉建品牌,爭當(dāng)行業(yè)先鋒”的自信與豪氣。在對晉建人肅然起敬的同時,我也為自己有機(jī)會成為晉建的一員而感到十分榮幸與自豪。
一、思想認(rèn)識方面:
xx年我終于如愿以償?shù)爻蔀榱艘幻鈽s的中國xxx員,由于組織關(guān)系還在山西師范大學(xué),我不能參加公司組織的民主政治學(xué)習(xí),但我仍堅持自學(xué)黨的各項政治理論知識,不斷提高自己的政治修養(yǎng)和政治理論水平,關(guān)注國家新的政治經(jīng)濟(jì)政策,處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,自覺樹立高尚的世界觀、人生觀、價值觀,樹立社會社會主義榮辱觀,用先進(jìn)的思想武裝自己。在公司組織的“為地震災(zāi)區(qū)同胞捐款”的活動中,我以公司規(guī)定的黨員捐款標(biāo)準(zhǔn)要求自己,也捐了100元。
二、工作方面:
在信息公司工作的一年多的時間里,領(lǐng)導(dǎo)和同事對工作一絲不茍的工作態(tài)度和敬業(yè)精神我感受頗深。我深深明白:勤勉精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。
二、態(tài)度端正,明確職責(zé),積極主動,踏實(shí)進(jìn)取。
三、專業(yè)能力強(qiáng),能獨(dú)擋一面,擁有一技之長,且能不斷提升。
三、自身學(xué)習(xí)方面
殘工委先進(jìn)事跡材料篇八
1、分布特點(diǎn)
據(jù)全市各縣(市)、區(qū)的調(diào)查,全市共有十八歲以下留守兒童共計3715人,相對來說是我省留守兒童數(shù)量較少的地區(qū)。在這些留守兒童中,又可分為四個年齡組:學(xué)齡前組(0—5周歲)、小學(xué)學(xué)齡組(6—11周歲)、初中學(xué)齡組(12—14周歲)和大齡組(15—17周歲),我市留守兒童大都集中在初中學(xué)齡組和大齡組這兩個年齡段。
根據(jù)調(diào)查情況顯示,我市留守兒童多存在于縣(市),鞏義、新鄭、登封、滎陽和中牟縣共有留守兒童3548人,其中新鄭市數(shù)量最大,達(dá)到1729人,最少的是中牟縣51人。市區(qū)留守兒童多集中在鄰近郊縣(市)的上街區(qū)、惠濟(jì)區(qū)和二七區(qū),共有留守兒童167人,其中惠濟(jì)區(qū)有85人,二七區(qū)有62人,上街區(qū)有20人,而位于市區(qū)中部,經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的管城區(qū)、金水區(qū)和中原區(qū)無留守兒童。從中可以看出,留守兒童人數(shù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是相關(guān)的,即市區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較縣(市)強(qiáng),留守兒童人數(shù)就低,經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對較弱的,留守兒童人數(shù)就高,且小學(xué)留守兒童普遍多于中學(xué),村辦小學(xué)的留守兒童比例高于中心小學(xué)。
2、留守兒童的生存類型
(1)隔代監(jiān)護(hù)型,即孩子的祖輩爺爺、奶奶或姥姥、姥爺代替孩子的父母承擔(dān)撫養(yǎng)、教育和監(jiān)護(hù)責(zé)任。這是目前留守兒童最主要的監(jiān)管方式,占調(diào)查總?cè)藬?shù)的近70%。
(2)寄養(yǎng)監(jiān)護(hù)型,即父母將孩子托付給親戚朋友監(jiān)護(hù)或寄宿在學(xué)校,約占總數(shù)的15%。
(3)自我監(jiān)護(hù)型,即父母外出務(wù)工,家中孩子無人照料任其個人獨(dú)立生活。這種類型所占比例不大,不到調(diào)查人數(shù)的4%,但情況最令人擔(dān)憂。
3、各類留守兒童監(jiān)護(hù)類型的個性特征
根據(jù)留守兒童監(jiān)護(hù)人情況的劃分,它們各有特點(diǎn)和個性特征:
(1)隔代監(jiān)護(hù)型:隔代監(jiān)護(hù)人一般思想觀念比較陳舊,對留守兒童一味溺愛和遷就,管養(yǎng)不管教,往往是只重物質(zhì)方面的滿足,缺乏對孩子的思想道德教育,造成這些孩子自我管理能力差,容易以自我為中心,團(tuán)結(jié)合作意識差,脾氣暴躁等,還有厭學(xué)、逃學(xué)、輟學(xué)等情況發(fā)生。
(2)寄養(yǎng)監(jiān)護(hù)型:父母外出務(wù)工,由于無祖父母的照顧或祖父母年高體弱,無力承擔(dān)監(jiān)護(hù)義務(wù),父母就把孩子托負(fù)給近親屬監(jiān)護(hù)。由于家庭環(huán)境的變化,又長期缺少父母的關(guān)愛,容易產(chǎn)生心理障礙和性格缺陷,這些孩子就容易變的比較內(nèi)向、孤僻、冷漠,對以后的人際交往、協(xié)作求助、學(xué)業(yè)發(fā)展等產(chǎn)生不良影響。
(3)自我監(jiān)護(hù)型:這部分留守兒童的自立性比較強(qiáng),但由于這類留守兒童恰好處在青春期初始階段,無人管束,自我約束能力和辯別是非的能力又較差,容易受到外界影響,行為習(xí)慣差,發(fā)生問題也較多。
4、留守兒童家庭及自身狀況分析
(1)留守兒童父母外出原因與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和兒童家庭、自身狀況有著密切的關(guān)聯(lián)。我市留守兒童父母外出原因主要有以下兩種:一是父母外出打工和經(jīng)商。通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn),人口基數(shù)大,經(jīng)濟(jì)相對落后,留守兒童相對就多。例如:登封市的留守兒童就主要集中在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),廠礦企業(yè)少的潁陽鎮(zhèn)、唐莊鄉(xiāng)、大金店鎮(zhèn)和君召鄉(xiāng)等,共有360名留守兒童,占了登封留守兒童總數(shù)的49%;新鄭有留守兒童1729人,這些留守兒童也大多分布在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)商意識較強(qiáng)的地區(qū),其中和莊鎮(zhèn)占4%,辛店鎮(zhèn)為3%,在辛店鎮(zhèn)同源小學(xué)405名學(xué)生中,就有41名留守兒童,比率高達(dá)10以上;在滎陽僅崔廟、高村、汜水和廣武四個大鄉(xiāng),留守兒童就有237人,占滎陽農(nóng)村留守兒童的%,鞏義市和二七區(qū)、惠濟(jì)區(qū)、上街區(qū)等也不同程度的存在這種情況。二是外出辦廠和其他原因。通過調(diào)查因這些原因?qū)е赂改竿獬觯谖沂姓嫉谋壤苄 ?/p>
(2)因其他原因父母外出的留守兒童,更應(yīng)該引起我們的關(guān)注。在這些孩子當(dāng)中,一部分是屬于父母一方犯罪而勞教、坐牢的,而另一方離開的特殊單親家庭,其經(jīng)濟(jì)狀況和心理狀況更是不容樂觀。這類家庭的孩子長期缺乏家庭的溫暖,親情冷漠,心理孤僻,如不加以干涉,極易造成心理和人格的扭曲,應(yīng)引起我們的高度重視。
對于留守兒童在心理和物質(zhì)方面的需求,通過調(diào)查發(fā)現(xiàn):無論家庭經(jīng)濟(jì)條件有多大差異,絕大部分孩子都非常想念在外的父母,希望能常看到他們,希望他們能在家陪伴自己,或至少能有一人留在家中。即使父母在外也希望他們常回家看看或多打打電話,遇到問題希望得到父母的幫助與指導(dǎo),更希望家長不能只關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)成績,還要關(guān)心他們的心理健康等。這些留守兒童對心理的慰藉和渴望朋友的需求是沒有明顯差別的。
1、留守兒童情感需求得不到滿足
他們有時還會受到其他孩子的排斥,從面產(chǎn)生自卑心理,從這些我們可以看出,留守兒童與監(jiān)護(hù)人之間缺乏溝通,加之有些學(xué)校和老師又忽視了對這些孩子的引導(dǎo)、關(guān)愛與教育,使他們情緒消極,使他們性格內(nèi)向,失落自卑,自私冷漠,脆弱孤僻,明顯不如在父母監(jiān)護(hù)下成長的孩子。
2、留守兒童的教育狀況令人擔(dān)憂
從農(nóng)村家庭現(xiàn)狀來看,家庭教育意識淡薄是直接原因。家庭教育是伴隨孩子的終身教育,家庭教育直接影響孩子行為、心理健康、人格與智力發(fā)展。孩子的讀書階段正是人生行為習(xí)慣、性格形成的關(guān)鍵時期,這時父母外出務(wù)工,由于一些社會因素、收入不高、居無定所難等原因,難以將子女帶在身邊,錯過對孩子教育的黃金期,對孩子影響極大。在調(diào)查當(dāng)中,雖然留守兒童中不乏品學(xué)兼優(yōu)、獨(dú)立能力強(qiáng)的好學(xué)生,但成績處于班級中下游、性情頑劣的還是占有一定的比例。父母外出務(wù)工,留守兒童的監(jiān)護(hù)權(quán)就交由祖輩或親朋。祖輩隔代撫養(yǎng)大多偏于溺愛,以生活照顧為主,不僅缺乏教育藝術(shù),而且在知識上、能力上和精力上也承擔(dān)不了對孩子的品德培養(yǎng)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)的任務(wù),至于親朋等其他監(jiān)護(hù)人責(zé)任心不強(qiáng)或顧慮太多,而在家單由父母一方帶孩子的又感力不從心,無人監(jiān)管的孩子更是隨心所欲,還有的父母感覺長期不在孩子身邊,存在拿錢補(bǔ)償感情的心理。所有這些都形成了留守兒童教育管理上的盲區(qū),使家庭教育處于真空狀態(tài)。
由于父母平時缺少與子女溝通的機(jī)會,疏于管教,造成親情淡漠,孩子缺乏安全感,使他們大多存在學(xué)習(xí)成績不理想、對學(xué)習(xí)缺乏熱情和進(jìn)取心、自覺性不強(qiáng),甚至有厭學(xué)、逃學(xué)、輟學(xué)和違法亂紀(jì)的情況發(fā)生。
3、留守兒童心理問題
留守兒童是一群特殊的社會群體,他們所生活的家庭也比較特殊,由于家庭生活的不完整,留守兒童在心理發(fā)展上存在更多的疑惑和問題。他們需要學(xué)校給出更多的幫助和疏導(dǎo),需要通過老師、集體的溫暖彌補(bǔ)親子關(guān)系的缺失對其人格健全發(fā)展形成的消極影響。但由于教育理念、辦學(xué)條件、教育投入、師資力量等多方面的制約,農(nóng)村學(xué)校很少開設(shè)專門的心理課程并配備專門的心理教師,也很少有組織、有計劃地對學(xué)生進(jìn)行心理教育和疏導(dǎo),使這一特殊人群,特殊環(huán)境中成長的孩子,久而久之或多或少都存在一定的心理問題。普遍表現(xiàn):一是自我封閉,遇事不與人說:二是自卑感強(qiáng),總覺得低人一等。新鄭辛店初中的趙夢圓隨外祖母親生活,在學(xué)校經(jīng)常愁眉苦臉,性格孤僻,她曾對老師說,一到雙休日就心驚肉跳,認(rèn)為自己和其他同學(xué)不一樣,是個無家可歸的孩子:三是缺乏愛心,有暴力傾向。社會上的一些不良行為和丑惡現(xiàn)象,對于疏于管理的留守兒童來說,自身的辨別是非的能力又差,更經(jīng)不起誘惑,沾染上不良習(xí)氣,極易受到傷害或傷害他人。新鄭實(shí)驗(yàn)中學(xué)一學(xué)生,因父母在外做生意,寄宿在姨媽家,由于缺少監(jiān)管和溝通,他花錢大手大腳,偷著吸煙喝酒,還多次參與群歐。并結(jié)交了一些社會上的閑雜人員,強(qiáng)搶學(xué)生的錢物,多次受到學(xué)校和xxx門的處理。