時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

執法隊巡查工作計劃和目標篇一

為持續做好我營業場所新冠疫情防控工作，確保場所員工和消費者的生命健康安全，保障社會經濟健康有序發展，現制定本工作方案。

認真貫徹落實

**

*總

*

關于疫情防控工作系列重要講話精神，嚴格落實文化和旅游部門有關疫情防控工作要求，按照“防控為先”原則,進一步壓實企業安全生產主體責任，推動企業疫情防控措施落實，確保疫情防控警覺不降低、舉措不放松,切實保障員工和消費者的生命安全。

1、落實戴口罩、檢測登記**。配備測量體溫設施設備，并安排專人值守。消費者進入場所必須佩戴口罩、測量體溫、出示健康碼，嚴格落實**登記**。消費者不戴口罩或者體溫

異常

的，場所拒絕其進入。

3、建立值守**。安排專人**進入場所的員工和消費者遵守相關防疫要求，及時對消費者進行疏導、分流，避免人群聚集，保持安全社交距離。

1、落實防控主體責任。落實防控主體責任，嚴格執行疫情防控規定，制定本場所防控工作**和應急預案，把防控責任落實到具體個人。

2、加強消毒通風。每日營業前對場所內外公共部位（門廳、前臺、獨用樓道、獨用電梯、樓梯、場所內衛生間、門把手等）進行全面清潔消毒。營業期間，及時對消費者使用過的顯示器、鍵盤、耳機、鼠標等進行消殺，做到“一客一消毒”。場所保證充足的新風輸入，定期對送風口、回風口進行消毒。

3、配備防護物資。配備口罩、手套、洗手液、醫用酒精、免洗手消毒劑、消毒濕巾等防護物資，在公共休息區、洗手間等區域配備洗手液、醫用酒精等消毒物品，便于消費者和員工隨時消毒清潔。

執法隊巡查工作計劃和目標篇二

規范化道路運輸執法隊伍建設是提高運政管理水平，強化行業優質服務的關鍵環節，也是內強素質，外樹形象，創建行業文明誠信的迫切需要，更是全面推進依法治運、依法行政，努力實現道路運輸業跨越式發展的客觀要求。因此**縣運管站的新一屆領導班子自組建以來始終把規范化道路運輸執法隊伍建設、隊伍教育整頓和行風建設作為首要任務來抓。在抓學習、更新干部職工思想觀念，抓紀律、轉變工作作風，抓隊伍、增強干部職工素質，抓制度、提高辦事效率等方面取得了一定成效，并通過學習教育，提高認識，建章立制，明確責任，考勤評議，標本兼治等一系列措施，有力地促進了規范化道路運輸執法隊伍建設，樹立了行業新風尚，推動了全縣道路運輸業健康有序的快速發展。

一、不斷完善制度，強化管理措施

健全管理機制，規范管理辦法，嚴格制定一系列制度措施，才能確保各項工作的全面落實，只有加強制度建設，健全監督機制，才能有效地遏制不良行為的發生。我站先后出臺了以規范程序、強化職責為主要內容的《道路運輸行政執法人員資格管理制度》、《道路運輸行政執法人員培訓制度》、《道路運輸行政執法證件管理制度》、《行政執法評議考核辦法》等一系列規范行政執法行為的制度，在內部形成了一套較為全面系統的制度體系，真正形成用制度規范執法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

一是表明身份。我站要求全體執法人員必須取得執法資格，在執法過程中必須向當事人出示執法證件，以取得被調查人的理解和配合，主動接受社會監督；二是說明理由。以檢查客車為例，規定了"三必說、三必查"的基本原則，即：說明打擊非法經營，營運資格必查；說明維護市場秩序，線路標志牌必查；說明保證營運安全，從業資格必查等。執法人員向被調查人講清檢查事項和檢查事由，以此獲得對方的理解、信任和支持，體現了對行政相對人知情權和參與權的保護和尊重，防止調查人員濫用職權；三是告知調查結果。調查完畢后，據調查情況告知當時人調查結果，涉嫌違法經營的，制作《案件處理意見書》，告知當事人違法行為、違法地點、違法時間和擬處罰意見等，聽取并記錄當事人的陳述、申辯或要求組織聽證。

三、客觀提取證據

一是準確體現法條內涵。只有深刻理解了違法要素，才能有針對性的提取證據。二是運用科技手段。我站先后投入專項資金四萬余元，購入激光打印機**、數碼相機十部、攝像機兩部、數碼錄音筆六只，為所有執法隊配備了全套取證設備，要求執法人員將調查全過程攝錄，做到客觀、真實、全面；對所有長途客車安裝gps行車記錄儀，全面記錄車輛行駛情況，作為判斷違規經營的輔助證據之一。

四、堅持不懈學習，注重提高素質

我站在一貫堅持例會業務學習、每年兩次全員軍訓的同時，借接受全國交通行政執法大檢查之機，組織了多次業務、法規學習活動，共印制學習資料八十余份，全體執法人員人手一份；組織業務、法規考試四次。使我站執法人員的業務素質得到了進一步提高，有力的促進了促進了規范化運政執法隊伍建設。

通過近幾年的實踐，我站在規范執法行為，提高執法水平，落實文明執法等方面都有了一定程度的提高，沒有發生一起因調查不清、審核不當、處罰過重或錯誤而導致的行政復議或行政訴訟案件，進一步提升了運管部門形象。對有效遏制違法違章行為的發生、化解執法者與經營者之間的矛盾、凈化道路運輸市場起到了良好的促進作用，為推動道路運輸市場又快又好的發展營造了良好的法制環境。

執法隊巡查工作計劃和目標篇三

落實“點位長”達標履職。街道“點位達標負責人”***主持召開大氣污染防治調度會和環保工作推進會20余次，聽取相關部門和社區大氣污染防治工作匯報70余次，現場實地調研、督查轄區內重點突出環境問題整改、市考空氣站、降塵點位、餐飲油煙整治、建筑工地、道路揚塵污染、企業大氣污染整治項目、河道、排口整治共計100余處。上報“點位達標人”周調度會議、月調度履職、大氣管控檢查日報320余份。

嚴格施工揚塵監管。對轄區建筑工地(拆遷地塊)、堆場、攪拌站等30余個揚塵源開展日常巡查350余次，巡查轄區建筑工地項目200余次，重點對裸土未覆蓋、道路積塵、未濕法作業及上級部門通報等問題立行立改100余次，不斷提高在建工程揚塵污染綜合整治成效。對各上級部門通報的問題做到反復復查、抽查及“回頭看”，鞏固治理成果，長效削減轄區降塵量。20xx年1-9月份降塵量為噸/平方千米·月，較去年同期顯著下降。

推進企業分類分級管理。落實績效引領污染天氣管控。轄區重點管控企業共4家，申請績效引領1家，其余3家混凝土單位按污染級別進行實際管控。加強涉vocs企業治理。對接第三方督促轄區內3家voc企業做好現場app活性炭核查系統及平臺信息更新，做好臺賬記錄。推進新區老舊車輛淘汰工作，全面梳理**轄區內國三以下車輛(含國三)111輛。

深化餐飲油煙污染治理。督促餐飲服務單位開展規范整治，確保達標排放;滾動梳理餐飲重點整治企業名錄，針對信訪投訴集中、整改反復的餐飲服務單位持續開展強化綜合整治，積極化解矛盾。20xx年**街道餐飲整治任務為規范整治40家，其中加裝、更換高效油煙凈化器15家，安裝油煙在線監控10家。推進轄區餐飲單位“碼上洗”平臺注冊，目前轄區共完成112家大型餐飲及燒烤重油煙單位的注冊推廣，剩余輕油煙餐飲單位做好持續推廣工作。

(二)夯實防汛排澇基礎保障，鞏固提升水環境治理成效

全面落實河長制和水環境提質增效工作相結合，科學有序地整治水環境。常態化河道養護，簽訂年度養護合同，累計投入養護費用***萬元，增設河道安全警示牌56塊。全面落實河長制工作，開展河長制主題專項培訓，積極推動落實街道級、社區級和志愿者河道巡查履職，累計巡河1299次，形成全街道河道水系管護責任機制。開展河道排口整治。結合前期中央環保反饋引水河、龍南河河水水質問題，對區域內18條河道生活排口、農業排口、城鎮雨洪排口和工業排口，逐一標注、逐一溯源核查，已完成整治排污口98個，完成率達96%。同時加強360個河道排口日常監管、水質檢測，杜絕污水下河入江。鞏固水環境治理成效。配合***、***等開展水環境提升、雨污分流、不穩定水體專項整治。著力打造親水空間。結合全河長制主題公園、**河河道改造、**商業步行街改造、地鐵口整治，縱深推動河道、綠道、貫通聯通，打造親水生態長廊。

(三)筑牢生態安全防線，有效防范化解環境風險

堅持底線思維，以解決群眾關注的環境問題為導向，強化信訪化解和維穩保障，加強風險意識，系統防范環境風險，確保寶安生態環境領域安全穩定。

中央督交辦案件得到有序化解。圓滿辦結第二輪中央生態環保督察交辦的13個交辦件，目前均按照區、市兩級關于中央生態環保督察銷號件要求，初步完成銷號工作。后期將嚴格按照銷號要求，落實長效管理，確保不再出現此類問題。

環境信訪總量同比穩步下降。認真貫徹落實“群眾利益無小事”工作理念，高效率、高標準推進群眾生態環境信訪調處工作。截至目前共辦理12345、12369環保水務投訴工單383條，同比下降，綜合滿意度。對11件上級日常檢查交辦、督辦件做到了快速處理，及時上報，實現辦復率100%。

環境安全形勢平穩可控。一是組織開展危險廢物行業、汛期安全專項檢查行動，累計巡查企業260家次，排查隱患問題29處均已按要求整改。二是加強加油站地下水污染防治，對轄區內3家加油站地下油灌開展排查，對已完成地下油罐防滲改造進行回頭看。三是開展核與輻射安全領域隱患排查整治：轄區內共10家，其中二類一家，三類9家，均已按照**市x射線探傷單位輻射安全管理標準化建設指南要求落實。四是推進**高風險遺留地塊落實風險管控措施和開展土壤污染狀況調查，根據前期風險管控排查**街道2家單位針對部分特殊因子超標，編制處置方案。五是督促醫療機構做好醫療廢物分類收集轉運管理工作，及時排查產廢單位收運情況。做好涉疫小區醫療危廢安全處置，聯系有資質單位單位進行行政代處置。

執法隊巡查工作計劃和目標篇四

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以服務和保障武漢城市圈“兩型社會”建設，加快經濟社會全面大發展為目標，以“執法管理創新”為主線，以正規化建設為平臺，以強化責任追究為手段，以績效考核為抓手，以主題活動為牽引，以“政治思想，執法能力，執法勤務，作風紀律，執法保障”建設為全年工作重點，按照“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的總體要求，創新工作思路和舉措，力求全市城管執法隊伍的“綜合素質、整體形象、執法保障、工作績效”有新突破，為全市經濟社會更好更快發展提供高質量的環境支撐。

二、工作目標

（一）全市城管執法大隊實現50%正規化建設達標。

（二）正規化建設全項達標中隊，爭創全項達標標桿中隊。

（三）中心城區所有中隊全部實現正規化建設全項達標。

（四）開發區執法大隊有一個中隊實現全項達標。

（五）遠城區各有一個中隊實現全項達標。

三、工作任務

（一）著力抓好思想教育，在增強隊伍政治素質上有突破。

1、抓好“四個理念”教育。理念教育要以執法大隊集中統一組織教育為主，中隊自行組織為輔。上半年集中組織抓好“四個理念”教育：即“嚴格、文明、公正執法理念；執法就是服務的理念；以人為本、有情操作理念；執法重心前移的理念”。教育中要組織大討論，強化“四個意識”，即依法執法、文明執法、公正執法、廉潔執法意識，進一步端正執法就是服務的觀念，切實把執法隊員思想統一到踐行“為人民服務”宗旨的政治要求上來，使“執法就是服務”的理念深入人心。大隊、中隊在組織理念教育中，要制定科學可行的教育計劃，要緊密結合工作實際開展形式多樣的教育活動，確保教育效果。

2、抓好愛崗敬業基礎教育。結合城管執法工作實際，針對執法隊員思想現狀和執法工作中常見易發問題，抓好隨機教育，強化熱愛城管事業，熱愛執法工作，熱愛自己崗位的光榮感和責任感，強化敬業精神，挖掘源動力，調動積極性，激發執法隊員大膽作為、積極作為，營造健康向上的“干事文化”氛圍。

2 講會及借助大眾媒體等形式開展豐富多彩的學習活動，確保學習效果。大隊、中隊要善于培養、發現、挖掘、總結本單位、本崗位的先進典型，營造“培養典型、愛護典型、學習典型、彰顯典型”好氛圍，樹立“風正、氣順、團結、上進、干事”的健康向上的風氣。

（二）著力抓好勤務管理，在規范執法執勤上有突破。

1、試點先行，探索破解執法難題方法。市局在城管執法大隊組織以“落實路段管理責任制”為重點，在城管執法大隊組織以建立社區城管工作室為重點的試點先行工作。著力解決“復雜區域、重要路段、結合部、插花地帶、易發生問題部位如何管理等問題，研究如何科學組織執法勤務，解決執法力量嚴重不足等困難。適時組織召開現場觀摩會，全面推行試點經驗做法，提高執法效能。

2、推行先進執法管理方式。一要大力推廣‘一巡’，執法工作做到‘兩先’，服務群眾做到‘三導’，中隊建設做到‘四勤’工作法；要學習推廣“以人為本，寓管理于服務之中”的為民價值理念，核心內涵是“在服務上下功夫，在平等上做文章”的“六平”具體形式。二要將信息化管理、電子化辦案等科學手段運行導執法管理中。以更好更有效探索科學的執法管理方式，提高為民執法的服務效果。三要建立統一規范的執法勤務管理數據庫，完善路籍檔案和執勤方案，為科學有效管理做好基礎工作。

3、細化管理責任區域。為有效解決長期因責任區域不明確，導致相鄰管理單位因結合部、交叉地段、插花地帶管理扯皮、鬧矛盾的問題。市局擬采取實地勘察，現場辦公，以文件形式進一步明確有爭議的管理責任區。提高全市市區環境管理效果。

4、規范執法車輛標識。市局擬定一季度規范統一全市城管執

3 法系統的車輛標識顏色、部位、內容、字體、圖案等，提高執法勤務管理標準。

（三）著力抓好業務培訓，在提升執法能力上有突破。

1、強化業務培訓。市局在年內要分批組織各區局主管隊伍建設領導、執法大隊領導、中隊長、支部書記和大隊科室負責人培訓，重點提高謀劃、組織指揮、管理隊伍、思想政治工作、協調溝通、處理突發事件的能力。并在年內組織部分督察隊員培訓，重點提高督察隊員管理隊伍、檢查指導、督察能力。各區局要采取不同形式組織全體執法隊員培訓，時間不少于一周。重點提高執法隊員執法、辦案、處理應急事件、宣傳、協調、做群眾工作、化解執法糾紛、獨立工作能力。

2、抓實崗位練兵。執法中隊在積極參加市區兩級培訓，完成規定集訓任務的基礎上，精心組織開展“小項目練習、小案例分析、小案情研討、小內容考核、小經驗交流”的五小練兵活動。中隊要制定科學的崗位練兵計劃，處理好工作與業務訓練的矛盾，確保每個月集中組織一次業務訓練，大隊要采取案例分析、問題研討、執法經驗交流等形式定期組織業務訓練活動，提高隊員執法能力和城市管理水平。市局將結合國慶60周年和城管執法隊伍換裝，組織檢閱執法隊伍儀式，展示城管執法隊伍良好形象。

3、開展“大練兵”活動。市局將采取以大隊為單位參加業務比賽的辦法，上半年組織法規知識競賽，下半年組織執法技巧比賽及隊列會操。各執法大隊年內要統一組織法規競賽、執法技能比賽、隊列會操，推動執法業務訓練深入展開，確保執法業務訓練人員、內容、時間、效果四落實。

4(四)著力抓好作風紀律，在提升隊伍整體形象上有突破。

1、抓隊風隊紀專項教育整頓。上半年市局統一計劃部署在全市城管執法隊伍中開展隊風隊紀專項教育整頓活動，重點解決紀律觀念不強、作風不實、隊風隊紀不嚴、儀容儀表不端莊、著裝不規范、形象素質不好等問題。各執法大隊在不同時期和工作階段，有針對性抓好作風紀律教育的整頓，切實提升隊伍形象素質，努力實現“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求。

2、抓隊風隊紀養成。大、中隊要建立和完善隊員穿衣戴帽、儀容儀表、精神面貌、言談舉止、生活工作習慣檢查考核具體內容、標準、方法和具體措施。要形成制度，用制度約束隊員日常言行。中隊每月要安排1次隊列、禮儀訓練，時間不少于2小時，培養良好形象素質。大隊要發揮督察隊伍作用，定期組織辦公場所、執法現場執法人員的隊風隊紀檢查，并納入月度、季度等考核評比。

3、嚴格協管員管理。要按照新出臺《城管執法協管員管理辦法》的要求，嚴格協管員的招聘、使用和管理。要建立責任機制。大、中隊聘用協管員，大、中隊為管理責任主體。街道聘用協管員按照誰使用誰管理誰負責明確責任主體，大、中隊要主動溝通、協調、理順街道聘用協管員的責任關系。要嚴格執行協管員協助城市管理工作規定。協管員力量比例大的中隊，要合理編設勤務組，由正式隊員任組長，在執法活動中由執法隊員牽頭帶隊，落實協管員不準執法的規定。要完善協管員管理教育制度，協管員的學習、教育、日常管理、業務培訓與執法隊伍同步計劃，同步組織實施，同步檢查考核，并在協管員中實施末位考核淘汰制，落實協管員管理制度。協管員管理情況納入大、中隊年度考評。

（五）著力抓好“硬件”投入，在加強執法保障上有突破。 要繼續按照“實用、合理、高效”的原則，加強執法裝備，辦公場所設施建設。已全項達標的中隊要按照提升檔次的標準，落實執法硬件保障建設；爭創全項達標的中隊，要重點解決執法辦案基本裝備、器材及辦公基本條件建設。爭創執法大隊達標單位，要有固定的辦公場所、有基本辦公器材、辦公用品，按需要的標準抓“硬件”建設。大、中隊要加強溝通和協調，主動爭取區、局、街道的支持，落實上下內外聯動，確保基本保障建設落到實處。

四、主要措施

（一）創新工作機制，提升隊伍建設整體水平。

1、創新執法隊伍培訓機制。市局要以學校和社會培訓機構為依托，建立相對穩定的培訓基地，完成年度培訓任務，結合培訓實踐活動分類編寫城管執法隊伍培訓大綱、教材，研究制定規范配套的培訓制度，為建立城管執法隊伍培訓機制做準備。

2、創新督察工作機制。加強全市城管執法隊伍督察工作，實行“以小組為單位，包大隊”定向指導督察責任制。加大督察力度；市局將以執法大隊督察機構為單位組織督察工作先進評比活動，每半年組織評比一次，年終組織綜合評比，調動督察隊伍大膽工作積極性，充分發揮督察隊伍職能作用。并建立全市督察人員上崗考核機制，凡是擔當督察工作人員必須經報市局相關部門考核后，方能上崗督察，并建立督察機構人員檔案，落實“區局督察機構人員調整必須報上級相關部門備案”規定。強化責任追究，城管執法大隊要建立執法隊員末位考核制，協管員末位淘汰制，嚴格落實執法管理責任制。

（1）研究制定全市城管執法隊伍獎勵辦法，并設專項獎勵基金，用于隊伍建設激勵。

（2）開展“城管執法標兵”、“優秀大隊長、中隊長”評選活動，調動積極性，營造爭先創優氛圍。

（3）執法隊伍建設達標考評排序通報，按季度報市政府主管城管工作的部門和領導、各區委區政府主管城管工作的領導批閱，以爭取各級領導對隊伍建設重視和支持。

5、創新便民服務機制。建立便民服務示范崗。各執法大隊都要設置執法勤務示范崗，在主干道、窗口地段等便民服務部位設置2個以上便民服務示范崗。

全年開展“便民服務月、服務周、服務日”活動。每年春節當月為全市城管執法隊伍“便民服務月”，每季度后一周為“便民服務周”，每月首日為“便民服務日”。各大隊都要有便民服務的具體內容和方法，通過服務擴大城管執法隊伍正面影響，增強市民認同感。便民服務活動納入執法大隊、中隊正規化達標考評。

6、創新社會監督機制。強化社會監督作用，通過定期發放征求意見卡、召開座談會、聯誼會、聘請義務監督員等方式，聽取社會各界對城管執法及隊伍建設的意見和建議。

（二）開展主題活動，推進隊伍建設有序發展。

全市城管執法隊伍要圍繞“執法管理創新年”這條主線，開展主題活動，強力推進隊伍爭創達標工作。

7 法示范崗建設，用優質的服務展示城管執法隊伍的良好形象。

2、開展教育整訓活動。市局統一籌劃部署，各執法大隊集中組織執法隊員、協管員進行執法心理教育，組織體能、執法法規知識、執法辦案技能培訓，強化執法人員休養，增強執法管理能力。

3、繼續開展“結對共創”活動。通過實施中心城區執法大隊及基礎好的大隊于遠城區執法大隊和基礎較薄弱的大隊結對共建，管理責任區域相鄰的中隊“結對共創”的方法，努力實現資源共享、力量互補、優勢共用的思路，推進城市管理整體水平提高。各大隊、中隊都要結成互學、互幫、共創的對子，并作為年度的重要工作實施考評。

4、開展“守規章、正隊風、樹形象”的隊風隊紀專項教育整頓活動。市局統一計劃，專題部署，以執法大隊、中隊為單位組織學習規章制度，對照執法勤務保障制度及隊風隊紀要求，認真查擺，遵守紀律、儀容儀表、執法著裝、日常管理、辦公秩序、執法工作等存在的突出問題，集中組織整改，整改情況作為季度考評的主要內容。協管員同步執法隊員參加學習教育整改活動。

5、組織“大練兵”活動。市局擬定上半年組織城市管理法規知識競賽，下半年組織一次執法技能比賽、隊列基礎動作及中隊長組織指揮會操。各區局執法大隊都要組織相應的“大練兵”比武活動，推進執法能力和隊伍形象提升。

（三）強化考評措施，大力推進正規化達標工作。

1、繼續堅持分類達標考評。全項達標的中隊，依照標桿的標準，爭創全項達標標桿中隊；其他中隊按照40%比例爭創年度正規化建設全項達標中隊。市局正規化建設專班將分類組織考評。

2、開展執法大隊正規化建設達標考評。市局制定城管執法大隊正規化建設考評內容、標準和考評方法，并與中隊達標考核同步實施考評。

3、實施季度檢查考評排序通報制。市局擬對“雙月考評”調整為季度考評。依據各執法中隊承擔的不同管理執法任務，按照直屬中隊、駐街中隊、中心城區執法中隊、遠城區執法中隊不同基礎和職能調整達標考評內容，分類實施考評排序通報。

執法隊巡查工作計劃和目標篇五

社會治安綜合治理工作是實現社會長治久安，開創維護穩定工作新局面的迫切需要。

健全目標責任制，層層簽訂目標責任狀，將綜治工作任務分解，使責任得以明確、監督有效實施、考核規范科學，真正做到常抓不懈，一抓到底，務求實效。

二、加強監管，切實抓好重點環節的整治和管理工作

一、立足本職，加強行業日常管理

以打造優美、整潔的城市宜居環境為目標，突出解決人民群眾密切相關的難點、熱點問題，積極開展城市環境綜合整治工作，重點在違章搭建、渣土亂倒、無證設攤、小區油煙、流動商販噪音擾民等切實關系群眾生活的執法難題上有突破性進展，進一步改善群眾的居住環境，保障社會環境安定有序。加強對市政設施的日常巡查力度，涉及路燈、電氣設備的日常運行、下水道窨井蓋道路開挖及維修施工等工作，發現安全隱患要及時采取措施進行補修，對不能及時修復的要通知施工人員做好現場警示設置，堅決防止發生安全事故。

加強公園設施管理，特別對健身設備的場地定時進行檢查，每半年請專業部門做一次安全評估，積極做好全市市政道路設施的維修維護工作，確保車輛和行人安全通行提供保障。

二、嚴管嚴控，規范燃氣行業運營

三、規范管理，確保臨時用工人員安全

使用臨時工協管員要本著“誰主管誰負責，誰用工誰管理”的原則，加強日常工作安全管理。要堅持嚴進寬出的方針，招聘臨時協管員實行嚴格的資格準入制和考查審核制，明確他們的來歷、所擁有的技能和道德水平，把好入口關，避免人員使用的隨意性。建立統一的臨時用工人員檔案，做到“一人一檔”。通過建立勞動合同，規定協管員的具體職責和權益保障，切實減少勞動糾紛。同時要加強對協管員的法制教育、職業道德教育、勞動紀律教育、安全衛生教育，增強他們認同感和歸屬感。

我隊實施定期考察協管員的政治表現和任務完成情況，對表現突出者予以表彰獎勵，對違章違紀的要根據情節輕重進行批評教育，直至解除合同。通過制度約束和動態管理兩方面切實維護生產、生活秩序和社會治安秩序，確保_系統內臨時用工管理安全規范有序。

三、優化服務，努力解決群眾關心的熱點難點問題。

一、推進政務公開。要大力推進政務規范化建設，把一切可以公開的辦事程序全部向社會公開，積極為廣大人民群眾提供公開、公平、公正的“陽光執法、和諧_”環境，要進一步簡化程序，提高辦事效率，做到“急事急辦，特事特辦”，千方百計為市民提供優質高效的服務。

執法隊巡查工作計劃和目標篇六

1、積極開展林下可燃物清理。以林區邊緣、林區道路兩側和墓地周邊等區域為重點，采取人工割除、噴灑滅草劑等方法，及時清理枯枝落葉、雜草等可燃物，全面消除火災隱患。

2、合理配置森林防火檢查站，加強工作人員管理，強化對進入山區、林區的車輛和人員的防火檢查，嚴禁火種進山入林，在四級及以上森林火險等級天氣時，實行封山，嚴禁無關人員進入林區。

3、春節、元宵節等期間聯合有關部門集中開展孔明燈專項整治活動，嚴厲查處制造、銷售、燃放孔明燈行為，堅決杜絕在林區、林緣地帶燃放孔明燈。加強燃放孔明燈對森林資源造成危害后果的宣傳，引導群眾開展健康安全的慶?；顒?。

4、開展違規野外用火專項整治行動。抽調精干人員，組成巡查隊伍，深入林區檢查督導，確保各項防范措施落到實處。2月份，重點整治祭祀用火，燃放煙花爆竹。3月份，重點整治燒地邊地堰、燒秸稈等違規農事用火；4月份，重點整治祭祀用火、游人野外吸煙、野炊等違規用火；5月份，重點整治游人野外吸煙、野炊等違規野外用火。加強高危人群的看護和監管，對林區智障人員和兒童，落實監護責任，嚴防特殊人群引發森林火災，筑牢野外火源管理防線。

（二）強化宣傳教育，營造濃厚輿論氛圍

1、充分利用好多種宣傳媒介。通過開設防火專欄、專題等，建立森林防火宣傳長效機制。在冬至、春節、清明、五一等重要時段發布防火提示，積極引導改革陳規陋習，提倡鮮花祭拜，消除森林火災隱患。在林區、重點防火區域，通過懸掛條幅、粉刷宣傳標語、發放明白紙、廣播喇叭宣傳等方式，增加宣傳密度，做到家喻戶曉。

2、開展形式多樣的宣傳教育活動。突出抓好2020年12月“森林防火宣傳月”、2021年春節、清明、五一“森林防火宣傳周”活動，活動期間要出動宣傳車，散發宣傳資料，懸掛防火橫幅，在森林防火重點村發放森林防火宣傳掛歷，形成宣傳森林防火的高潮。

3、突出重點人群。加強中小學生的森林防火宣傳教育。開展森林防火進校園和“小手拉大手”等宣傳教育活動，通過教育一個學生、起到宣傳一個家庭、帶動整個社會的作用。加強對林地承包經營戶、林區周邊居住、活動人群的宣傳教育，規范用火安全行為。制定林區生活用火安全管理規定，規范其在林區內生產、生活用火行為，大風及四級火險以上天氣時段嚴禁林區內一切用火。

4、建立健全森林防火志愿者隊伍。加強與學校合作，建立森林防火志愿者隊伍，逐一進行登記造冊，人數不少于20人，充分發揮其防火宣傳、預防火災等方面的作用。