總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

在醫(yī)院體檢科工作總結(jié)篇一

一、黨組織建設(shè)情況

一是完善黨群建設(shè)新局面，按上級要求經(jīng)黨委批準(zhǔn)，我院成立黨總支，設(shè)總支書記1名、副書記2名、委員4名；下設(shè)2個黨支部，我院在編職工135人，在職黨員30人，在職黨員占醫(yī)院職工總數(shù)的22%；黨員專科以上文化程度25人，占黨員總數(shù)83%。

二是完善醫(yī)院議事決策制度，自實施現(xiàn)代醫(yī)院管理制度以來，我院嚴格履行“黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制”，黨總支發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，明確醫(yī)院黨總支與行政領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度，明確各自決策事項和范圍，不得以黨政聯(lián)席會代替黨總支會，重要行政、業(yè)務(wù)工作先由院長辦公會討論通過，再由黨總支會研究決定。

三是增強黨建工作生機和活力，我院要求黨員在工作期間佩戴黨徽上崗，時刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員，必須以黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，做好表率、帶頭承諾、接受黨內(nèi)、外、群眾監(jiān)督，確保黨的工作方針和政策在醫(yī)院不折不扣的落實。今年我院學(xué)習(xí)“不忘初心、牢記使命”，學(xué)習(xí)了_______學(xué)習(xí)綱要。根據(jù)局黨委要求設(shè)立紅色智者先峰在行動“十型”黨員爭創(chuàng)活動。

四是加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，醫(yī)院黨政班子旗幟鮮明地提出“兩手抓，兩手硬”的方針，一手抓業(yè)務(wù)建設(shè)不松懈，一手抓作風(fēng)建設(shè)不動搖，通過加強《黑龍江省醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”處理暫行規(guī)定》使黨員的先進性進一步得到發(fā)揮，干部隊伍的作風(fēng)進一步得到改進，醫(yī)療服務(wù)行為進一步得到規(guī)范，醫(yī)療質(zhì)量安全更有保障。

二、業(yè)務(wù)收入情況

今年以來門診患者就診量、住院患者量都明顯上升，

藥占比：20__年32.58%，20__年31.18%，較去年同期下降1.4%。基藥率：已經(jīng)達到國家醫(yī)改要求，使用率達到36.94%。

截止到20__年12月15日止，實現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入3573.92萬元，較去年增長27.42%；其中住院收入1804.36萬元，門診收入1769.56萬元。附屬檢查收入465.28萬元，中草藥、飲片收入360.25萬元，中醫(yī)適宜技術(shù)收入（理療、針灸、按摩、康復(fù)）收入139.33萬元。財政拔款1481 萬元。

三、人員情況

20__年我院現(xiàn)有職工227人（固定在職職工135人，臨時雇傭人員85 人，返聘人員7人），其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員170人（高級職稱8人，副高職稱28人，中級職稱43人，初級職稱91人），衛(wèi)生技術(shù)人員占職工總數(shù)的74.9%。

四、設(shè)備更新情況

為滿足醫(yī)院發(fā)展和廣大人民群眾就醫(yī)需求，醫(yī)院在資金短缺的情況下，成立康復(fù)科增加設(shè)備投入語言障礙訓(xùn)練系統(tǒng)、超聲及電刺激儀、平衡功能檢測訓(xùn)練系統(tǒng)、認知評估與訓(xùn)練系統(tǒng)、半導(dǎo)體冷熱敷機、氣動式手關(guān)節(jié)訓(xùn)練系統(tǒng)、立體動態(tài)干擾電治療儀、熏蒸治療機、多功能艾灸治療儀、射頻控溫?zé)崮齼x、吞咽神經(jīng)和肌肉電刺激儀、溫控銀針治療儀、空氣波壓力治療儀、醫(yī)用紅外熱像儀、醫(yī)用臭氧治療儀、中頻治療儀等，填補了我院在康復(fù)領(lǐng)域的空白。耳鼻喉科引進電子鼻咽喉鏡、電測聽、鼻內(nèi)窺鏡、支撐等檢查設(shè)備，新設(shè)備新技術(shù)的引進對我院醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展具有劃時代的意義。

五、科室建設(shè)情況

我院臨床科室22個，醫(yī)技科室6個。編制床位135張，開放床位177張。

一、加強重點專科建設(shè)，根據(jù)我院實際情況，將以特色專科、重點學(xué)科吸引更多患者，以重點學(xué)科建設(shè)為依托，建設(shè)好專科專病，著力打造“中醫(yī)特色名科”品牌；申報康復(fù)科為市級重點專科。

二、中醫(yī)理論中“未病先防、有病早治、既病防變、愈后防復(fù)”的治未病思想，加大對非藥物療法的使用，于20__年7月成立治未病科，開展的服務(wù)包括：中醫(yī)健康教育和指導(dǎo)、中醫(yī)技術(shù)方法干預(yù)、針刺、灸法、熏蒸等受到了患者的一致好評和認可。

三、我院已申報成立的老年病科，糖尿病科目前在等待審批中，這二個科室審批完成后，預(yù)計年門診量在兩萬人左右。

四、我院于20__年5月建成的康復(fù)中心，購置了康復(fù)科診療設(shè)備40多萬，增強了醫(yī)院實力和服務(wù)功能。周邊市縣的患者也都慕名而來，來我院開展康復(fù)訓(xùn)練治療。康復(fù)科于5月12日成立至今累計收入90多萬元（其中中醫(yī)治療費32.8萬元，治療費11萬元，床位費11萬元，附屬檢查收入14萬元，中草藥、飲片收入6.4萬元，西藥費7.4萬元，衛(wèi)生材料費7.4萬元，）患者量正在逐步增加。

五、普外科通過人員進修現(xiàn)可以開展胸腔鏡多種手術(shù)，成功實現(xiàn)胸腔鏡下肺大泡切除術(shù)。

六、醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)供體建設(shè)情況

為進一步深化我縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，共享優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，提升基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力，構(gòu)建基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療機制，讓群眾就近享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，加快實現(xiàn)“90%的病人住院不出縣”的醫(yī)改目標(biāo)。根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神要求，在縣衛(wèi)健局各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院分別與克音鄉(xiāng)衛(wèi)生院、雙岔河鄉(xiāng)衛(wèi)生院、閣山鄉(xiāng)衛(wèi)生院、四海店衛(wèi)生院、綏中鄉(xiāng)衛(wèi)生院、靠山鄉(xiāng)衛(wèi)生院組建醫(yī)共體，其中與靠山鄉(xiāng)衛(wèi)生院為緊密型醫(yī)共體，進一步提升了我院醫(yī)療服務(wù)能力及縣域內(nèi)醫(yī)療水平。

一、醫(yī)聯(lián)體工作開展情況

1、20__年01月03日到20__年07月31日黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院33名專家正式入駐我院，為期半年，承擔(dān)我院工作日的門診工作、病區(qū)查房、會診等工作，參與住院的內(nèi)科、康復(fù)科等患者的診療方案的指導(dǎo)，同時對我院臨床醫(yī)師進行專業(yè)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要為常見的內(nèi)科、康復(fù)科的主要常見病等。

2、依托黑龍江省中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院康復(fù)科的先進技術(shù)，我院康復(fù)科正式成立，設(shè)立康復(fù)科門診，康復(fù)科病房，是醫(yī)院的重點發(fā)展學(xué)科。

3、醫(yī)院在引進人才的同時，選派科室業(yè)務(wù)骨干赴黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院系統(tǒng)性培訓(xùn)，共派出我院業(yè)務(wù)骨干5名，同時在治療過程中采取中西醫(yī)結(jié)合的治療方法，突顯中醫(yī)特色優(yōu)勢，全方位開展康復(fù)科治療工作。

二、醫(yī)共體主要做法

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，我縣衛(wèi)健局高度重視醫(yī)共體工作，局長多次組織召開會議專題研討醫(yī)共體工作。

2、成立相關(guān)組織，制定方案章程，組建以我院院長為組長，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長為副組長的醫(yī)共體建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時成立了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會及抗菌藥物臨床應(yīng)用管理小組。其中以靠山鄉(xiāng)衛(wèi)生院為緊密型醫(yī)供體，制定了醫(yī)共體內(nèi)工作制度和工作職責(zé)。

3、簽署醫(yī)共體合作協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容涵蓋了雙向轉(zhuǎn)診、技術(shù)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)、資源共享等方面的內(nèi)容。其中關(guān)于資源共享方面，我院負責(zé)承擔(dān)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不能開展的檢查、檢驗項目，推進檢查檢驗結(jié)果互認。醫(yī)共體內(nèi)發(fā)生的檢查檢驗費用，按收入的30%分配給其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每月醫(yī)共體內(nèi)部結(jié)算，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照績效工資分配方案，合理分配。

4、制定醫(yī)共體通訊錄，建立醫(yī)共體微信群、qq群，便于縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)務(wù)人員在線聯(lián)系。

七、積極提高服務(wù)質(zhì)量，打造群眾滿意醫(yī)院

一、為進一步加強醫(yī)院感染預(yù)防與控制管理工作，醫(yī)院成立了新的感控領(lǐng)導(dǎo)小組，對各科室感染預(yù)防與控制工作進行常規(guī)督查的基礎(chǔ)上，加強對重點科室如手術(shù)室、檢驗科、消毒中心等制定了重點部位、重點環(huán)節(jié)的醫(yī)院感染預(yù)防與控制措施，防止了醫(yī)院感染暴發(fā)的發(fā)生。

二、積極推進“無紅包醫(yī)院”的貫徹落實，結(jié)合我院實際，制定了《綏棱縣中醫(yī)醫(yī)院職工行為規(guī)范》，要求全院職工在“行為規(guī)范”上簽字，確保落實到每名干部，每名職工。加強輿論監(jiān)督，建立投訴接待處理機制。對外公布投訴電話及意見箱，定期開啟意見箱，收集患者意見及建議，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)___類投訴，認真調(diào)查處理，答復(fù)率100%。

三、積極推進“看病不求人”工作的貫徹落實，我院在一樓、二樓、五樓門診區(qū)域增設(shè)了掛號收費窗口，免除了患者在樓上樓下之間來回奔跑。開通便民利民措施。通過微信、支付寶等移動支付，在微信公眾號中，提供醫(yī)院乘車路線及電話掛號預(yù)約服務(wù)。開展“控?zé)煛被顒印?月21日成立中醫(yī)醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，并制定《醫(yī)院控?zé)熁顒訉嵤┓桨浮芳啊夺t(yī)院控?zé)煿ぷ骺己霜剳椭贫取罚瑸榛颊郀I造文明、健康、和諧的醫(yī)療環(huán)境。

八、堅定中醫(yī)藥文化建設(shè)

傳承發(fā)揚大醫(yī)精誠精神，將中醫(yī)藥文化體現(xiàn)到醫(yī)院宗旨和發(fā)展戰(zhàn)略中，體現(xiàn)到醫(yī)院各項規(guī)章制度建設(shè)中，體現(xiàn)到服務(wù)的各個環(huán)節(jié)和員工的行為規(guī)范中。今年，我院深入推進了醫(yī)院文化建設(shè)工作。強調(diào)并踐行技術(shù)與服務(wù)并重，開通的醫(yī)院微信公眾號，已累計發(fā)送了百余條動態(tài)信息，提供醫(yī)院開展新技術(shù)、專家簡介及每月專家坐診時間表等信息，讓職工隨時關(guān)心醫(yī)院的發(fā)展，讓百姓了解專家信息，方便看病。

九、在今年工作中存在的不足

二、由于現(xiàn)行醫(yī)保下，門診中醫(yī)治療項目全額自費，增加了患者的經(jīng)濟負擔(dān)，制約了百姓看病的選擇，中醫(yī)中藥，康復(fù)理療是百姓來中醫(yī)醫(yī)院門診診療的首選科室，現(xiàn)行醫(yī)保政策對中藥飲片，康復(fù)針灸等中醫(yī)門診項目不予報銷，部分困難百姓選擇放棄中醫(yī)治療，醫(yī)院收入下降，長久以往勢必影響中醫(yī)院日后發(fā)展。

三、在法律法規(guī)學(xué)習(xí)上，取得了一定成效，但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在普法學(xué)習(xí)上還存在形式主義思想，在學(xué)法用法上主動性不夠，在普法學(xué)習(xí)對象上發(fā)展不平衡，普法教育形式比較單一，創(chuàng)新不夠。

四、從事黨務(wù)工作人員偏少，工作任務(wù)繁重。醫(yī)院的黨務(wù)工作人員既要管黨務(wù)又要兼顧科室工作，難免有些力不從心，工作擺布不開。

十、20__年工作重點計劃

1、進一步解放思想，深化改革，加快醫(yī)院發(fā)展步伐。認真組織學(xué)習(xí)、貫徹黨的會議精神，與本院的實際結(jié)合起來，主動尋求醫(yī)院發(fā)展的新思路、新途經(jīng)。深挖潛力，主動創(chuàng)造機遇。要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立勤儉辦院的思想意識。

2、ct、彩超設(shè)備老化急需更換，現(xiàn)無法滿足醫(yī)療需求，我院急需一臺16排進口ct及進口彩超來彌補我單位在醫(yī)療方面設(shè)備落后問題。

3、擴大康復(fù)科使用面積，增加設(shè)備熏蒸治療機、高壓氧艙、懸吊系統(tǒng)、微波治療儀做到康復(fù)項目多樣化。

4、加大耳鼻喉科項目，經(jīng)鼻內(nèi)鏡鼻竇手術(shù)，支撐喉鏡下聲帶腫物切除術(shù)，扁桃體全麻下切除術(shù)，腺樣體全麻下切除術(shù)。加強眼科、肛腸科的運營規(guī)化管理，肛腸科引進新的肛腸檢查鏡，改變用手扣檢查。

5、繼續(xù)加大中藥材產(chǎn)業(yè)扶貧藥園項目種植面積，增加種植品種，落實好中藥材精準(zhǔn)扶貧戶組織管理工作。

在醫(yī)院體檢科工作總結(jié)篇二

現(xiàn)將2016年度高招體檢工作總結(jié)如下:

體檢工作是對考生身體素質(zhì)狀況的檢查，關(guān)系到考生切身利益，為保證體檢工作順利進行,我院抽調(diào)各科骨干參與體檢，具體工作由醫(yī)務(wù)科和體檢中心負責(zé)。為使體檢有序進行，我院將學(xué)生分成各個小組，每個小組安排一名帶隊人員，同時為了保證體檢表的整潔及保密需要，表格由帶隊人員統(tǒng)一保管。由于安排得當(dāng)，使體檢工作順利有序進行，在學(xué)生量大的情況仍然在規(guī)定時間保質(zhì)、保量完成體檢任務(wù)。

二、認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行體檢工作指導(dǎo)意見

各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視高考體檢工作，區(qū)教育局、衛(wèi)計局到我院召開體檢工作會議，會上對高招體檢有關(guān)文件精神作了部署，并要求我院在體檢工作中要充分發(fā)揚歷年來的優(yōu)秀傳統(tǒng)，完善細節(jié)，嚴格執(zhí)行體檢工作指導(dǎo)意見，本著對學(xué)生高度負責(zé)任的精神，不以權(quán)謀私，公平公正對等每個學(xué)生。

三、做好培訓(xùn)工作

為保證體檢質(zhì)量，我院組織主檢醫(yī)師對體檢組成員做了相關(guān) 培訓(xùn)，使他們了解體檢的各項內(nèi)容、表格填寫等，要求體檢工作應(yīng)認真負責(zé)，誰體檢、誰簽字、誰負責(zé)。

四、體檢結(jié)果

2016年順利完成高招體檢工作，參加體檢的學(xué)生7394，體檢的項目有眼科、內(nèi)科、外科、耳鼻咽喉科、口腔科、胸部攝片（dr）及肝功能檢，對個別有其它癥狀的學(xué)生進一步做了彩超或心電圖檢，體檢合格率，參加體檢的醫(yī)務(wù)人員累計100余人。

2016

年4月14日 2

在醫(yī)院體檢科工作總結(jié)篇三

今年，在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，開發(fā)區(qū)醫(yī)院全體干部職工團結(jié)一心，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大精神，強化以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，建立健全質(zhì)量控制體系，深入開展衛(wèi)生誠信建設(shè)和醫(yī)療人性化服務(wù)，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益，在開發(fā)區(qū)樹立了衛(wèi)生行業(yè)的良好服務(wù)形象。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員各司其職，對所分管的工作進行經(jīng)常性檢查、督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。始終把精神文明建設(shè)擺在突出位置，加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，引導(dǎo)廣大職工正確看待精神文明建設(shè)活動，并積極參與。

特別是注重了規(guī)章制度的建立健全，制定了《員工手冊》，每人一冊，《醫(yī)院各類人員職責(zé)管理規(guī)定》，每科一本，加強對醫(yī)院職工的管理、規(guī)范職工文明行醫(yī)，進一步提高員工的自身素質(zhì)和整體形象。完善了《關(guān)于嚴格職業(yè)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定》、《廉潔行醫(yī)規(guī)則》、《關(guān)于嚴禁接受病人及其親屬宴請、禮品、紅包的規(guī)定》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲規(guī)定》等，保證執(zhí)行制度規(guī)范化，切實將各項制度落到實處。在醫(yī)療質(zhì)量方面，著重抓好三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術(shù)前術(shù)后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫(yī)。縮短平均住院日，加快病床周轉(zhuǎn)。推行整體化系統(tǒng)護理服務(wù)制度，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責(zé)任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度，即患者出院十日內(nèi)主治醫(yī)生或責(zé)任護士須上門或電話回訪一次，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。在檢查、用藥方面，規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質(zhì)量、又要減輕病人負擔(dān)。用藥要貫徹有效、質(zhì)優(yōu)、價廉，先國產(chǎn)、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔(dān)。由業(yè)務(wù)副院長牽頭的檢查小組定期或不定期對各科室檢查、用藥情況進行檢查，對違反規(guī)定的予以重罰。發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥代表到臨床作促銷的，除處理相關(guān)責(zé)任人外，還要停止該藥品在醫(yī)院的銷售。加強外部監(jiān)督。

一是公開醫(yī)院各項收費、檢查及藥品價格，堅持藥品的集中招標(biāo)采購，降低藥品成本，真正讓老百姓放心看病、明明白白花錢。

二是定期發(fā)放門診、住院病人意見征詢卡，采納病人提出的各種合理化建議，對病人提出的各種問題給予解決或答復(fù)。

三是將每周半天的院長接待日延長為一天，病人或家屬每周三都可以和院長面對面的座談，直接向院長反映各種問題。九是定期召開社會監(jiān)督員會議，以便及時聽取社會各界對醫(yī)院的反映。

四是由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成行風(fēng)聯(lián)絡(luò)小組，定期到區(qū)內(nèi)各重點企業(yè)、外資企業(yè)、支柱企業(yè)等進行走訪。如17月分別到華潤錦綸有限公司、氨綸股份有限公司、正海電子網(wǎng)目板有限公司、首鋼東星公司進行了走訪，深入群眾，虛心聽取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工給醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)工作中存在的不足提出寶貴意見。并發(fā)放200份了《開發(fā)區(qū)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量信息征詢卡》，主動接受社會各界監(jiān)督。九是繼續(xù)落實社會服務(wù)承諾制，保證急救通道暢通無阻。

總之，經(jīng)過全院職工的不懈努力，開發(fā)區(qū)醫(yī)院xx年工作取得了較好成績。醫(yī)院將以此為契機，不驕不躁，繼續(xù)努力，在新的一年里，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，本著對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度，各項醫(yī)療服務(wù)活動讓人民放心、滿意。

在醫(yī)院體檢科工作總結(jié)篇四

6月26日是全國“醫(yī)師節(jié)”，我院精心組織了醫(yī)師節(jié)慶祝活動，以激勵醫(yī)師自尊、自愛、奮發(fā)向上的工作熱情，促進醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、人民滿意的醫(yī)師隊伍建設(shè)；倡導(dǎo)全社會尊重醫(yī)師，尊重醫(yī)學(xué)科學(xué)，促進構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，我院開展了一系列活動。

1、召開動員大會，通過全體醫(yī)護人員向全社會宣傳設(shè)立醫(yī)師節(jié)的重要意義以及慶祝中國首屆醫(yī)師節(jié)的主題與內(nèi)容。

2、印發(fā)宣傳彩頁，制作宣傳條幅，大力宣傳首屆醫(yī)師節(jié)的活動主題及活動內(nèi)容，形成濃濃的氛圍，弘揚高尚的職業(yè)精神，讓社會廣大群眾更多地了解我們醫(yī)生的付出與貢獻讓社會各界充分了解醫(yī)師工作的方方面面，促進構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，倡導(dǎo)全社會尊重醫(yī)師，尊重醫(yī)學(xué)科學(xué)。

3、節(jié)日期間組織有關(guān)醫(yī)師召開座談會，對設(shè)立醫(yī)師節(jié)的重要意義進行了全面的總結(jié)，同時對當(dāng)前職業(yè)環(huán)境存在的問題及原因進行了深刻的分析，對搞好醫(yī)患關(guān)系的難度予以充分認識，對如何搞好醫(yī)患關(guān)系，維護醫(yī)師合法權(quán)益，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，提出了有益的建議。醫(yī)患關(guān)系的改善要靠全社會各方面的共同努力才能做好。目前我們的任務(wù)就是從自身著手，嚴格要求自己，做好我們自己的工作，爭取有問題絕不出在醫(yī)生方面，呼吁全社會重視衛(wèi)生工作，尊重醫(yī)師，為改善醫(yī)患關(guān)系和促進建立良好的醫(yī)療環(huán)境作不解的努力。

4、組織全體醫(yī)師集中學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療事故處理條例》《關(guān)于維護醫(yī)院秩序的聯(lián)合公告》關(guān)于醫(yī)患溝通，醫(yī)療糾紛預(yù)警與防范方面的基礎(chǔ)理論，培養(yǎng)青年醫(yī)師除提高業(yè)務(wù)水平外，還要提高風(fēng)險意識、重視預(yù)防先行，加強與患者的溝通及時化解矛盾，千方百計爭取患者對醫(yī)生的信任。

5、以“三好一滿意”活動為載體，將活動中涌現(xiàn)出來的先進事跡與先進人物以圖片或文字的形式向社會各界廣泛宣傳，樹立良好的形象。同時也激勵青年醫(yī)師自尊自愛，奮發(fā)向上，成為醫(yī)德高尚，醫(yī)術(shù)精湛，醫(yī)風(fēng)端正的人民滿意的好醫(yī)生。

國家設(shè)立中國醫(yī)師節(jié)，充分體現(xiàn)了廣大醫(yī)師及社會的愿望，是全社會尊重醫(yī)師、呵護生命，維護醫(yī)師合法權(quán)益的重大進步。通過以上多種形式的慶祝活動，讓廣大醫(yī)師感受到了職業(yè)的高尚，節(jié)日的快樂，也讓全社會更加了解醫(yī)師在疾病防治方面所做的努力與貢獻，促進了和諧醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建。達到了預(yù)期的效果。具有無比深遠的意義。

此次醫(yī)師節(jié)活動，醫(yī)院精心安排、全員參與、注重效果，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，是深入實踐“三好一滿意”活動的重要舉措；同時，發(fā)揮了“醫(yī)師節(jié)”的影響力和輻射作用，增加員工對醫(yī)院建設(shè)的責(zé)任感、使命感，更有力地推動了我院文化建設(shè)。

xx醫(yī)院， xx年6月26日

在醫(yī)院體檢科工作總結(jié)篇五

20__年即將過去，自體檢科在院領(lǐng)導(dǎo)精心謀劃，積極推動下，在各兄弟科室的關(guān)心支持、團結(jié)協(xié)做下，在我科各位同志積極奮進，認真負責(zé)的工作下，體檢科在成立近半年的時間里，圓滿的完成了今年的健康體檢工作，為下一年體檢科的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

體檢科在成立近半年以來，共辦理健康證888人次，完成門診體檢21079人次，完成團體體檢888人次，協(xié)助完成65歲以上老年人體檢888人次，完成核酸咽拭子采集任務(wù)（包括門診預(yù)約住院患者、入院后核酸檢測以及醫(yī)院下達的其他指令性任務(wù)）888人次，組織中小學(xué)生體檢888人次，經(jīng)濟收入243.38萬元，并產(chǎn)生了良好的社會效益，在團體檢查中，愛到的駐新區(qū)央企、國企的好評。

目前我科具有可靠的體檢資質(zhì)，合理的體檢價格，科學(xué)的體檢流程，熱情及延伸的體檢態(tài)度和服務(wù)，體檢結(jié)果快捷、明了等特點。吸引了較多的單位和個人前來我科進行體檢。目前共有職工6人（其中醫(yī)生3人，護士3人），中級職稱_人，初級職稱_人，設(shè)備（不要設(shè)備2字，填寫具體設(shè)備），綜合實力雄厚。

但也有不足之處，例如我院體檢系統(tǒng)不完善，以致體檢報告書寫處于手寫的原始階段，且體檢報告各體檢項目具體數(shù)值無法體現(xiàn)，只能將檢查單粘貼在體檢報告上，體檢報告不能留存，不方便受檢人員日后查閱對比，進行體檢后續(xù)服務(wù)，影響體檢報告的美觀，更有損體檢科以致醫(yī)院的形象。

另外，根據(jù)相關(guān)制度和日常體檢業(yè)務(wù)的需要，需設(shè)立主檢醫(yī)師一名，以承擔(dān)健康體檢工作的主檢工作、進行體檢業(yè)務(wù)指導(dǎo)、如指導(dǎo)體檢報告的書寫；接受受檢人員的健康資詢、指導(dǎo)就醫(yī)；更好的完成各項體檢任務(wù)。

為方便受檢者的健康體檢，建議進一步優(yōu)化體檢環(huán)境，在我院在體檢科及門診大廳懸掛體檢流程圖，讓受檢者一目了然，必要時配有服務(wù)人員導(dǎo)診，確保對每個受檢人員服務(wù)到位。

隨著人民生活水平的提高和健康意識的增強，以及雄安新區(qū)建設(shè)的徐徐展開，企業(yè)進駐和開辦數(shù)量迅速增加，同時伴隨著人口迅速增長，我科對身體專項檢查等業(yè)務(wù)需求逐步推廣，團體和個人體檢市場需求迅速擴大，下一年度，我科將積極拓展團體和個人體檢業(yè)務(wù)，繼續(xù)做好健康證的發(fā)放業(yè)務(wù)，配合醫(yī)院完成各項指令性工作，力爭經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收，樹立一個良好的形象，把明年的體檢工作做得紅紅火火。

附：對醫(yī)院發(fā)展意見和建議

1、加強醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度和政策。

2、在人才利用方面，堅持走出去和引進來。

3、提高職工福利待遇，旨在提升職工幸福感，更樂于為醫(yī)院付出。

4、對職工加強思想教育，統(tǒng)一認識，院興我榮，院衰我恥。以為醫(yī)院付出、奮斗為榮，以損害醫(yī)院形象和利益為恥。

在醫(yī)院體檢科工作總結(jié)篇六

時光荏苒，20__年已經(jīng)過去了，體檢科在院長的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，科室職工積極開展工作，各項工作有了一定的進展。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進科室各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20__年全年工作總結(jié)匯報如下。

一、工作總結(jié)

（一）、基本情況

1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子為充分利用我院現(xiàn)有人員和設(shè)備資源，實實在在為老百姓辦實事、辦好事，讓我院的b超、化驗、心電圖、胸片、ct、等服務(wù)于民，讓利于民，樹立我院新形象。特別是為適應(yīng)當(dāng)前人們以健康保健為主旋律的今天。

2、體檢科是20__年5月新組建成立的一個科室，位于我院一樓，有3名工作人員。其中中級技術(shù)職稱2人，工作人員1人。

體檢科是溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，工作雖然繁雜瑣碎，體檢中心3名工作人員各司其職，工作卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí)。

（二）、工作開展情況

1、優(yōu)化體檢服務(wù)質(zhì)量，當(dāng)好健康衛(wèi)士。根據(jù)人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇。完成體檢的組織、咨詢及解釋工作。

2、大力宣傳醫(yī)療科普知識，提高人們的健康意識。把健康的理念傳遞給千家萬戶，讓全縣干部職工和人民群眾了解和重視健康體檢。從1月1日至12月31日止，到我院體檢總?cè)藬?shù)為__人次。駕駛員體檢__人。從業(yè)人員體檢__人，職業(yè)健康體檢__人、普通體檢__人，總金額__元。檢查結(jié)果，其中常見病、多發(fā)病為：血脂增高，高血壓，腎結(jié)石，高血糖，脂肪肝，膽囊腫，腎囊腫，轉(zhuǎn)氨酶升高，色覺異常等。

通過健康體檢早期發(fā)現(xiàn)問題有些留院治療和給予健康指導(dǎo)，該項工作得到絕大多數(shù)來我院進行體檢的干部群眾一致認同和肯定。

（三）、存在的問題

1、由于體檢科工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面。

3、體檢工作宣傳力度有待加強。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20__年已經(jīng)過去。20__年即將來臨，我們將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作，克服缺點；改進方法；掌握實情；加強管理；改進服務(wù)；大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。

二、20__年的工作目標(biāo)：

1、著眼工作重心，謀求發(fā)展。我科將以開拓市場業(yè)績作為今年工作的重心，抓緊、抓好、抓實、抓出實效，以百倍的努力，交了一份滿意的答卷。

2、加強宣傳，外樹形象。

3、抓好陣地建設(shè)。要開展好健康檢查工作，就要從我院的實際情況出發(fā)，在現(xiàn)有條件下，創(chuàng)建健康檢查陣地。一是要有配備必要的檢查設(shè)施隨著健康檢查工作的開展，前來進行健康檢查的人員必將日益增多，僅靠現(xiàn)有的設(shè)施是難以適應(yīng)形勢發(fā)展需要的，堅持點面互動。要使健康檢查工作實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，僅靠醫(yī)院本身是遠遠不夠的，還要盡快使所屬各鄉(xiāng)填衛(wèi)生院行動起來，也就是說要以縣醫(yī)院為中心，向各鄉(xiāng)填衛(wèi)生院輻射，以點帶面，點面互動，全面開花結(jié)果。四是推出多種類型的套餐檢查服務(wù)：所謂套餐檢查服務(wù)是指針對不同人群開展的綜合配套，價格優(yōu)惠，快捷方便的基礎(chǔ)檢查服務(wù)，包括中老年體檢套餐，青少年體檢套餐，個人基礎(chǔ)套餐，單位團體套餐，亞健康體檢套餐，要通過開展多種類型的套餐檢查服務(wù)，使各種類型人群享受到及時，高效，價格優(yōu)惠的體格檢查服務(wù)。

4、加強學(xué)習(xí)，增加業(yè)務(wù)修養(yǎng)，提高知識內(nèi)涵。

5、進一步做好20__年全縣各單位職工健康體檢的規(guī)劃、安排，做好各單位與我科的銜接工作。

20__年的成績的取得離不開醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各科室的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本科室的問題，我們將努力改正工作中的不足，取長補短，努力提高工作服務(wù)水平，大力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，把20__年的工作做到更好。

在醫(yī)院體檢科工作總結(jié)篇七

1、強化護士長的管理意識，今年月份，護理部組織舉辦了一期院內(nèi)護理管理培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容主要是護士長管理理念的更新，管理技巧及護理服務(wù)的人本精神的塑造、護理質(zhì)量持續(xù)改進，同時，安排了半天的討論，護士長們在回顧上一年工作的同時，展開了新年如何深化人性化服務(wù)的討論，在討論中進一步理解了”以人為本“護理服務(wù)的內(nèi)涵，達成了共識。

2、加大了對護士長目標(biāo)管理的月、年終考評，明確了護士長工作流程及考評標(biāo)準(zhǔn)，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用，建立了護士長日三見面三查房制度，護士長征詢意見制度，有效的提高了護士長預(yù)測——控制——改進工作的能力。密切了護患關(guān)系，減少了病人的投訴率。

3、悉心指導(dǎo)新上任護士長工作：今年新增護理單元二個，護理部除積極協(xié)助組建護理單元的建設(shè)外，對新上任護士長采取跟班、指導(dǎo)與交流等形式，幫助新上任護士長盡快轉(zhuǎn)換角色，在較短的時間內(nèi)承擔(dān)起科室的護理管理工作。

4、加強了護理安全管理，保證護理安全。

建立內(nèi)部如實登記報告制度，對故意隱瞞不報者追究當(dāng)事人及護士長的責(zé)任。護理部對每起護理缺陷及投訴，組織討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出改進措施，對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人責(zé)任其深刻認識，限期整改。科室護理問題與科室護士長月、年終考核掛鉤。

增強了護理人員的風(fēng)險意識，法律意識，證據(jù)意識，強化護理人員遵章守規(guī)，今年組織了護理規(guī)章制度與相關(guān)法律法規(guī)的考試，并及時向全院護理人員傳遞有關(guān)護理差錯事故的案例警示，同時，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應(yīng)急流程，防范住院病人跌倒制度及各類導(dǎo)管防脫落制度。有效的保證了全院護理人員有章可循，確保了護理安全。

1、建立了護理質(zhì)量檢查與考核制度，護理部人員不定期的深入科室檢查、督促、考評，每季度組織全院護士長交叉大檢查，促進了護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，取長補短，有效的促進了全院護理質(zhì)量的統(tǒng)一和提高。

2、健全護理質(zhì)控體系網(wǎng)，注重發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，各科室明確了護理質(zhì)控小組的職責(zé)及工作方法，各質(zhì)控小組每月進行信息交流，而且質(zhì)控員都有各自的質(zhì)控點。此舉措較好的促進了護士參與質(zhì)量管理意識，激勵護士的工作積極性，對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制起到了很大的作用。

3、進一步規(guī)范了護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強了對每份護理病歷采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，每月組織進行護理記錄講評，確保不合格的病歷不歸檔。在年終護理文書檢查評比中，獲得質(zhì)量前三名的科室是：五官科、兒科、感染性疾病科。

4、針對“創(chuàng)滿”建設(shè)活動及“醫(yī)院管理年”活動要求，今年繼續(xù)抓好等級護理及健康教育的考評工作，并將這二項工作作為今年護理工作的主線貫穿在每月的護理質(zhì)量考評中，強化護士開展健康教育的意識，實行責(zé)任護士全面負責(zé)制。健康教育覆蓋率10，但病人健康知識知曉率不夠理想。

5、護理質(zhì)量已達標(biāo)

(1)、基礎(chǔ)護理合格率

(2)、一級護理合格率;

(3)、護士長管理考核合格率;

(4)、夜間護理質(zhì)量檢查

(5)、搶救物品管理合格率

(6)、消毒隔離合格率

(7)、護理文書書寫合格率

(8)、護理工作滿意度

(9)、護理人員技術(shù)操作合格率

(10)、護理人員考試合格率

(11)、常規(guī)器械消毒滅菌合格率

(12)、一人一針一管一滅執(zhí)行率

(13)、護理事故發(fā)生率

(14)、年褥瘡發(fā)生率

1、制定了護士教育培訓(xùn)制度，護士考核制度，配套完善了護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士繼續(xù)教育實施方案，定周期，定培訓(xùn)計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規(guī)范化培訓(xùn)力度，明確了規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容及要求，周期內(nèi)培訓(xùn)考核合格取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證后方可進入繼續(xù)教育階段。

2、引進了廣州總醫(yī)院護理教育學(xué)分管理軟件，試行護理教育培訓(xùn)與護士工作考核信息化管理，將護士考核、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等以學(xué)分的形式進行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的重要依據(jù)。

3、加強了“三基”及專科技能的培訓(xùn)，今年護理部為培養(yǎng)實用型的護士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評，實物示教與規(guī)范演示相結(jié)合，組織崗位練兵，在“5.12”護士節(jié)期間舉行了護理操作比賽，全年共組織理論考試，合格率10，護理技術(shù)操作考核，合格率9。但由于部分護士思想上不夠重視，基礎(chǔ)較薄弱，培訓(xùn)未達到預(yù)期目標(biāo)。

4、加強了護士的在職教育，護理部組織安排了全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1，內(nèi)容為新理論、新技術(shù)及實用性知識講座，同時，護理部充分發(fā)揮院內(nèi)局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢，及時上傳護理講座演示文稿，豐富了護士的學(xué)習(xí)內(nèi)容，深受護士的歡迎。

5、外出參加短訓(xùn)班及學(xué)術(shù)交流次，外出學(xué)習(xí)人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報，并安排科內(nèi)、院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達。但年初的培訓(xùn)計劃未完成。

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。

3、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。

1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。