心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領悟所經歷的事物，發(fā)現自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

奮斗新時代心得體會篇一

奮斗是每個人都需要經歷的一個過程，無論是在學習還是工作上，都需要通過艱苦努力才能取得成功。在這個過程中，我們會遇到不少挫折和困難，但志在必得的奮斗精神，卻是我們不斷向前奔跑的動力來源。下面，我將談一下自己的奮斗心得和體會。

第二段：勇于迎難、勇往直前

在求學過程中，不斷的遭遇到學習上的挫折和難題，很多人都會半途而廢，或者選擇放棄。但我始終堅信，只要我勇于迎難，毅力一步步前行，就一定可以克服困難，取得成功。當我遇到自認為極難的數學課題時，我會從頭到尾不斷反復推導，直至理解，克服難關。親身體會到，只有勇于面對困難，勇往直前，才能取得成功。

第三段：腳踏實地、持之以恒

奮斗精神不僅在學習中體現，還在工作生活中非常重要。在工作中，我始終堅持腳踏實地，不斷努力，不斷進步。充分發(fā)揮自己的才能和能力，與團隊成員緊密合作，不怕困難挑戰(zhàn)，在工作中持之以恒，終究可以攀登到成功的高峰。

第四段：適時休息、保持平衡

奮斗并不是無休止的，合理的休息和保持平衡也是非常重要的。在我忙碌的學習和工作之余，我會尋找一些放松自己的方式，例如運動、讀書、旅游等。這些活動可以幫助我釋放壓力，同時也可以讓我更好地調整心態(tài)，更好地面對生活和工作中的困難和挑戰(zhàn)。

第五段：總結

談到奮斗，不僅需要勇氣和毅力，還需要學習和思考。在我的奮斗過程中，不僅讓我取得了成功，還讓我在自己的思想和心靈上得到了升華。重點在于，我們應當保持樂觀的心態(tài)，不放棄追求自己的目標，無論面臨怎樣的挑戰(zhàn)，都要勇敢地前行，堅持不懈的為自己的人生打拼。

奮斗新時代心得體會篇二

開啟新的征程，需要我們有新氣象新作為，這既是時代的召喚，也是每個奮斗者的必然選擇。在當今瞬息萬變的時代潮流里，如果猶豫不決、徘徊不前或者等待觀望，都將錯失稍縱即逝的發(fā)展良機，而那些目標清晰、激情擔當、堅持不懈的奮斗者才容易獲得成功，最終成為“跟上新時代”甚至“引領新時代”的開拓者。

隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的服務成了物業(yè)管理企業(yè)的保持絕對競爭優(yōu)勢的首要砝碼。要想贏得客戶、贏得市場，就要不斷提高服務質量和管理水平。無論小區(qū)、寫字樓、公寓作為項目的首要人員時刻考慮好項目的整體經營運作狀況。我相信只要我們切實為客戶著想與幫助，信任與支持也會相應而來，只有真誠服務，不斷拓寬工作思路，才能吸引更多客戶。

在充分競爭的市場中，沒有一家企業(yè)能夠涵蓋所有的業(yè)務范圍，這為各專業(yè)物業(yè)服務企業(yè)提供了生存空間，橫向專業(yè)化有利于不同的物業(yè)服務公司專注地服務不同的服務對象，做自己最擅長的事，在自己熟悉的領域內將做好、做細。

奮斗意味著擔當盡責。奮斗就要埋頭苦干。奮斗就要善于巧干。奮斗必須只爭朝夕。我們不僅要苦干、實干，還要會干、巧干。集團公司各企業(yè)所屬的行業(yè)不同，發(fā)展的階段不同，面臨的機遇和挑戰(zhàn)也不同。我們需要不斷掌握新情況、研究新問題、找到新辦法，以變應變、以變制變。

春天是播種的季節(jié)，也是奮斗者出發(fā)的季節(jié)，跨越新時代，我們唯有不懈奮斗，才能保持定力，收獲成功和喜悅；唯有不懈奮斗，知難而進，才能苦盡甘來，生活幸福美滿。黨的十九大已為我們指明了新的宏偉藍圖。我們要緊跟時代步伐，為努力實現個人夢、家庭夢、國家夢、民族夢匯聚更多的智慧和力量。

奮斗新時代心得體會篇三

王xx，男，35歲，黨員，漢族，大專學歷，華電國際朔州熱電分公司工程建設部專工。他立足崗位、開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，無論在什么單位，從事何種工作，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇。突出的工作業(yè)績、務實的工作作風得到了領導的充分肯定，為加快工程建設步伐做出了突出貢獻。

該同志有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯系實際。在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在中國能源建設集團山西電建三公司工作的期間，七年間安裝了300mw同類型機組6臺。從朔熱項目籌建到擔任汽機專工，豐富的閱歷及知識儲備對項目兩臺30萬機組的建設十分有利。他不斷將新知識、新技術運用于工作實踐中，不斷吸取同類型工程的經驗，積極推進“四新”技術的應用。

擔任公司工程建設部汽機專工以來，對機組型式不斷進行工藝改革，通過設計優(yōu)化等手段，在節(jié)能、降耗、創(chuàng)效取得明顯效果。將原來的燃煤亞臨界機組調整、升級為超臨界循環(huán)硫化床機組，年均供電標準煤耗低約10g/kw?h，熱效率高約1.5%，相應單位造價降低了453元/kw;機組采用直接空冷方式，比傳統濕冷機組節(jié)約70%的用水，減少占地面積6.55公頃;凝結水泵采用變頻調速方式運行節(jié)電27%;熱網循環(huán)泵采用背壓式小汽輪機驅動，排汽用于加熱循環(huán)水，每年可實現經濟效益168萬元，將汽機房天車由初步設計的100t優(yōu)化為75t，只設備采購一項就節(jié)約50萬。朔州市是國家確定的“固體廢棄物污染防治”示范區(qū)，通過優(yōu)化，增強了企業(yè)的核心競爭力。結合項目特點，先后到神頭二電廠、大同一、二電廠進行考察，聯系雙良公司、清華大學技術人員進行技術交流，多方調研電廠余熱利用技術，并發(fā)表了《熱泵技術在集中供熱中的應用》專題論文，以實際的數據向大家介紹節(jié)能、環(huán)保、經濟的建設理念。

該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻。朔州項目是全國首臺超臨界循環(huán)流化床鍋爐，小機直排空冷，發(fā)電機為空氣冷卻方式，沒有可參照的項目，一切都靠自己動手。項目啟動后，他主動放棄所有節(jié)假日休息，半夜還在施工現場檢查質量，白天又在審查圖紙。外出調研設備期間，從山西到湖北西塞山、安徽宿州、河南寶山，買不到火車票就擠大巴，白天談工作，晚上坐車趕路，5天跑4個省完成全部工作，又盡快返回單位，投入到緊張的工程建設中。先后完成開工決策報告審批、初步設計審查收口，輔機設備規(guī)范書編寫及招標工作;編寫了《工程質量策劃》、《基建工程管理制度匯編》、《基建工程質量問題匯編》、《綠色施工實施細則》等一系列規(guī)章制度，健全完善了企業(yè)工程建設管理體系。他的所作所為，深深感動了周圍的同志，也帶動了周邊的同事，充分發(fā)揮了青年生力軍及突擊隊的作用。

從項目正式開工以來，他提前策劃，及早考慮，從專業(yè)的角度為領導提供決策的意見。他一個人負責汽機專業(yè)及空冷島的安裝及協調工作，圖紙審查、設備催貨、施工監(jiān)檢、現場協調，真真做到不舍晝夜。嚴格審查施工單位上報的甲供材料計劃，親自檢查每一個停工待檢點，謹慎審批每一份作業(yè)指導書。每一份資料他都要求上報單位提前提供電子版本，先進行審查，并及時將反饋意見回復，待正式修改版本上報后能在第一時間審批下發(fā)，提高的審批效率，節(jié)約了流轉時間。

在#1機安裝過程中發(fā)現高壓缸裂紋，結果越挖越深，屬于重大制造缺陷，如果返廠處理需要1個月。作為汽機專工，他勇于承擔，從專業(yè)的角度考慮，結合工期，提出在保證質量的前提下現場處理，親自擔任高壓缸缺陷消除組長，24小時不間斷作業(yè)、檢查，最終在10天內處理合格，節(jié)省了來回返廠的時間20天，保證了工期進度計劃。

20xx年12月1日廠用帶電進入分部試運階段，他負責夜班協調工作，不只是汽機專業(yè)，涉及全廠所有調試項目，由于#1正在調試，#2機在安裝，上完夜班，第二天上午他繼續(xù)在單位工作，每天只休息一下午，順利完成分部試運各個項目，最終從帶電開始分布試運到吹管完成共用45天，創(chuàng)造了30萬等級循環(huán)流化床機組試運記錄。他這種忘我奉獻的精神得到單位同事們的認可，名字叫王晉鋒，所以有人叫他雷鋒，也有人叫他鐵人。

該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。工作十幾年來，關心員工，團結同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。無論是在設備招標過程中還是項目建設期間都能辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。始終保持嚴謹務實的作風。做任何一項工作、辦任何一件事，都嚴謹細致、精益求精，確保萬無一失、不出紕漏。求真務實、真抓實干，堅持察實情、講真話、求實效。工作中，講奉獻、講責任、講義務，淡泊名利、甘為人梯、當好配角，切實做到謀事不謀利、奉獻不索取、建功不攬功。筑牢思想防線、道德防線、法紀防線，抗得住誘惑、經得起考驗，絕不能辦私事、謀私利，樹立了華電員工的良好形象。

他的工作業(yè)績及精神得到大家的認可，尤其在青年員工中間起到了榜樣的作用，并多次獲得上級單位的表彰，其中20xx年被朔州市總工會授予“榜樣朔州.最美勞動者”;20xx年、14年被朔州市勞動競賽委員會授予“五一勞動獎章”;20xx年被華電國際電力股份有限公司評為“先進工作者”;20xx年被華電國際電力股份有限公司授予“最美員工稱號”;20xx年被華電集團評為“優(yōu)秀中青年技術(管理)人才”;20xx年被中華全總授予“全國五一勞動獎章”。

奮斗新時代心得體會篇四

我于2003年入廠，嚴格遵守和熟知公司制度。管理第一，技術第二。正是現階段我們企業(yè)發(fā)展需要思考的，中國鋼鐵企業(yè)的發(fā)展，管理和技術的重要性問題。中國鋼鐵企業(yè)眾多，投入大量的資金購入先進設備建廠，大批量的生產國外引進的高新技術，可謂是不遺余力的引入技術，但達到的效果是我們的自主品牌越來越弱，市場份額連續(xù)下降，用市場換來的技術的停滯不前。在日鋼改革之年，冷板制造部的每個同仁每天都在不斷的學習，接受了解新的知識，如果自己不主動學習，認真專研做好本職工作，就會覺得自己在后退，跟不上團隊的步伐。

讀罷《以奮斗者為本》一書，掩卷遐思之余，我不由得發(fā)自內心感嘆：華為真?zhèn)ゴ螅∫驗樵摃拿總€章節(jié)每個段落，都能讓我充分感悟到華為文化的積極向上和華為機制的催人奮進。毋庸置疑，該書是一本并不晦澀但字里行間卻處處飽含哲理的精神食糧，每一頁展開而論，都會讓人有所思、有所得，它向我們傳遞了兩種正能量：一是“奮斗成大業(yè)”；二是“制度管人，流程管事，團隊打天下，管理定江山”。學習該書后，我更加堅信了一個真理：天上不會掉餡餅，無論是個人、組織還是國家、社會，沒有奮斗都不會有美好未來。下面，我結合學習并圍繞“奮斗者”話題談談自己的幾點心得。

一、華為以奮斗者為本的基本要點

通過學習，我初步總結出華為“以奮斗者為本”的六大基本要點：第一，企業(yè)人力資源和干部管理的制度、政策都是以奮斗者來定位的，各項工作都緊緊圍繞和聚焦在奮斗者群體上；第二，只有奮斗者才是企業(yè)的真正財富，華為推崇的就是以奮斗者為本的文化體系；第三，員工奮斗的動力是為了他和家人過體面的生活，主觀上為自己，客觀上為國家為人民；第四，以奮斗者為本一定要有制度保障，必須用“不讓雷鋒吃虧”的理念夯實企業(yè)文化的基石；第五，以奮斗者為本在分配激勵上要向奮斗者傾斜，提倡拉大差距，獎勵無上限；第六，干部提拔更要向奮斗者傾斜，突出貢獻者可以破格晉升。

二、何人可稱奮斗者

衡量，奮斗的關鍵不是員工做什么而是為什么而做，奮斗是否緊貼華為的核心價值觀，奮斗有無創(chuàng)造價值、提高自己等。

三、如何成為奮斗者

雖然我們在社會、在單位，貌似都在工作，但是否都可以稱自己為奮斗者？答案當然是否定的，關鍵還要看自己是否具備奮斗者的基本要素和特質，自身行為是否有利于自我的提高、團隊的發(fā)展和社會的進步等。首先是需要具備刻苦學習精神。身處知識經濟時代，人類創(chuàng)造財富的方式已發(fā)生根本變化，主要由知識、管理產生。

四、怎樣激勵奮斗者

一是推行了堪稱當今世界最完善的價值評價體制——左邊支持價值創(chuàng)造，右邊支持價值分配，形成了一個自我循環(huán)的利益驅動機制。它比較科學地解決了公正和公平的問題，實現了員工與企業(yè)目標最大程度的一致，也為全力創(chuàng)造價值提供了不竭的動力來源。在此機制下，能者上，為賢能之人提供了機會，庸者下，保證了機體的清潔，同時也形成壓力機制。員工不用看干部的臉色眼色行事，更多注重的是工作績效和自我價值的最好展示，更不會淪為奮斗著的奴才了。

二是在注重責任結果、貢獻、商業(yè)價值等導向的基礎上推行了“利益均沾”機制。通過按生產要素分配的內部動力，盡可能地實現股東和員工的共同富裕、客戶和企業(yè)的共同發(fā)展，從而有力促進了客戶、員工與企業(yè)之間利益共同體的牢固建立。在華為“利益均沾”機制中，最能體現公平的指導方針就是：價值分配“向奮斗著、貢獻者傾斜”、“不讓雷鋒吃虧”、“團隊堅持利出一孔”等，有效地鈍化了價值分配處理過程中的各類矛盾，促進了企業(yè)均衡、可持續(xù)發(fā)展。

奮斗新時代心得體會篇五

奮斗是人生中必要的一部分，是實現夢想和走向成功的必經之路。我深知這一點，也一直在不斷的奮斗和探索中成長。今天，我想分享我在奮斗過程中得到的心得和體會。

一、勇敢面對挑戰(zhàn)

奮斗不是一帆風順的，它需要我們面對困難和挑戰(zhàn)。而往往在這些挑戰(zhàn)面前，我們很容易感到畏懼和無從下手。但是，只有勇敢面對挑戰(zhàn)，才能讓自己在挑戰(zhàn)中成長。面對挑戰(zhàn)，可以秉持“不怕失敗，只怕不嘗試”的心態(tài)，以樂觀的態(tài)度去面對問題，努力找出解決的途徑。有時候，挑戰(zhàn)本身就是一種機遇，我們要善于抓住機會，迎難而上。

二、超越自我，不斷進步

奮斗是一個追求不斷進步的過程。我們要不斷地超越自我，在不斷接受挑戰(zhàn)和積累經驗的過程中成長。我們可以尋求各種學習機會，例如課外讀書、參加各種活動、接受專業(yè)培訓等等，不斷充實自己的知識和技能。同時，我們還需要不斷反思和總結，吸取經驗教訓，避免重蹈覆轍。

三、果敢行動，不拖延不猶豫

奮斗需要果敢的行動。我們不能一直停留在計劃的階段，遲遲不開始行動。如果我們總是拖延和猶豫，就會錯過很多機會。有時候，即使我們沒有很充分的準備，也要鼓起勇氣去嘗試。只有通過行動，我們才能夠驗證自己的計劃和想法是否切實可行。行動的過程中，我們也可以不斷地發(fā)現問題和改正錯誤，讓自己更加成熟。

四、保持耐心和堅持不懈

奮斗是一個需要耐心堅持的過程。我們不能因為得到的進展不夠明顯或者阻礙比較多就放棄自己的目標和計劃。我們要在困難面前保持耐心，把握好自己的步伐，不斷調整自己的心態(tài)。同時，我們要保持堅持不懈的信念和動力，不斷地努力爭取更優(yōu)的結果。

五、珍惜周圍的人

奮斗同樣需要和身邊的人一起分享，在合作中取得共同的進步。我們可以向身邊的人學習和借鑒，共同進步。我們要珍惜身邊的人，并給予他們應有的關心和支持。我們也可以利用團隊資源，共同完成一個目標，保證成果的最大化。

總之，奮斗是一個需要各種能力的過程，可以讓自己更加完善。雖然奮斗不是一個簡單的過程，但是我們只有堅持不懈，才有可能實現我們的夢想和目標。讓我們可以不斷去嘗試、去行動，去突破，讓奮斗成為我們的人生信念，獲得屬于我們自己的收獲。