心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實(shí)踐能力和解決問題的能力，促進(jìn)與他人的交流和分享。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和方向。以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)宣講會(huì)心得體會(huì)篇一
通過了就業(yè)指導(dǎo)課，我認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)在勞動(dòng)力的壓力以及形勢。現(xiàn)在的用人單位除了看看基本知識(shí)水平的同時(shí)，對(duì)綜合能力的特別注意存有非常大女性主義。也就是說他們不再單單是看看文憑，很多時(shí)候必須考量實(shí)習(xí)人的行政辦事能力、人際關(guān)系處置能力、應(yīng)變能力以及與否獲得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就無法單一的自學(xué)基本專業(yè)知識(shí)。必須比較廣為的涉足其他科學(xué)知識(shí)，比如，獲得大學(xué)英語四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書。積極主動(dòng)出席各種活動(dòng)，不懈努力開拓自己的體會(huì)和人際關(guān)系網(wǎng)。通過出席學(xué)生會(huì)和社團(tuán)活動(dòng)，培育一個(gè)較好的處置問題方式以及積極主動(dòng)深入細(xì)致的工作態(tài)度，為以后的勞動(dòng)力工作奠定一個(gè)較好的基礎(chǔ)。
了解了就業(yè)形勢以后，也了解了很多關(guān)于求職和職場中的技巧。比如，從最基本的面試穿著，禮貌，行為等，到最后在職場中的禮貌和技巧等。
給人一種清新的感覺。其次就是復(fù)試時(shí)的禮貌問題，在室內(nèi)復(fù)試的時(shí)候，出入回憶起必須開關(guān)門，進(jìn)去時(shí)先呼救，進(jìn)去后回憶起哈哈大笑再關(guān)門，必須輕輕控制器，給面試官一個(gè)禮貌的印象。然后就至復(fù)試了，復(fù)試時(shí)不要存有太多的小動(dòng)作，也不要太興奮的情緒，只需用最為平淡和最淡定的心態(tài)回去直面，對(duì)于某些對(duì)我們有利的問題必須存有技巧得提問，不要來到面試官的圈套里面。
還有就是交流的語言。比如自我介紹，必須簡潔明了，不需要太多的累贅，要面試哪一方面的職位就要說哪一方面的經(jīng)歷，要不說太多反而讓人感覺你不會(huì)把握重點(diǎn)，還有一些太過分的經(jīng)歷就不需要說了，以免弄巧成拙，還沒開始就被淘汰了。還有問答環(huán)節(jié)，回答沒必要太強(qiáng)勢，因?yàn)樘^強(qiáng)勢人家公司會(huì)認(rèn)為你是一頭難以馴服的老虎，即使再優(yōu)秀也不會(huì)用你，所以在回答的時(shí)候，時(shí)刻注意自己謙虛的態(tài)度，不夸大事實(shí)，因?yàn)橛行﹩栴}考官是為了測試你某種性格而提出來的，如果過度回答就會(huì)中了考官的圈套。順利的面試還需要有較好的口齒表達(dá)能力，如果連說句話也緊張，那么整個(gè)過程就會(huì)很尷尬，面試官看了也不一定想要，即使能力很好。有些情景模擬的問題，我們可以把自己的做法或曾經(jīng)的做法說出來，并且要謙虛，畢竟我們還沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，謙虛低頭反而更好。
除了我們?cè)跍?zhǔn)備工作的時(shí)候，必須正確認(rèn)識(shí)自己，重新認(rèn)識(shí)自己就是哪類型的人，適宜搞什么，優(yōu)缺點(diǎn)等等，這對(duì)勞動(dòng)力的挑選和復(fù)試都存有非常大的協(xié)助。因?yàn)楦氵m宜自己的工作，也可以得心應(yīng)手很多，而優(yōu)點(diǎn)就是我們的亮點(diǎn)，可以上開區(qū)別其他人和我們，協(xié)助我們順利。
在就業(yè)指導(dǎo)課最后，還有一個(gè)模擬面試，在8位同學(xué)的面試表現(xiàn)中，我學(xué)會(huì)了很多東西，起碼讓我現(xiàn)場看了一次，也讓我看到了很多我忽略的地方。自我介紹要簡短而有針對(duì)性，回答問題要謙虛，最重要的是要有準(zhǔn)備，沒有準(zhǔn)備上去也不知道要說什么。我覺得在之前當(dāng)學(xué)生干部對(duì)我這方面的提高還是有很大的，起碼之前我是一個(gè)連對(duì)陌生人說話都緊張的人，現(xiàn)在我都能對(duì)著一群人凱凱而談，這可以說是我的一種優(yōu)勢吧！
通過這學(xué)期的'勞動(dòng)力課，我的斬獲非常大，因?yàn)槲覀円卜Q得上半只踏入畢業(yè)的大門了，具有較好的勞動(dòng)力技巧，就是我們這群快要步入職場的人必須具有的。機(jī)會(huì)，就是給存有準(zhǔn)備工作的人的，在這學(xué)期的勞動(dòng)力課的自學(xué)中，斬獲的都就是空戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)，給我們這群沒有見過空戰(zhàn)的人最充裕的準(zhǔn)備工作，可以說道就是給我們打預(yù)防針吧！最起碼的，我念大學(xué)就是為了打聽份不好工作。確切自己的優(yōu)勢，明白自己的劣勢，再搞好充裕的準(zhǔn)備工作，和勞動(dòng)力課的那些技巧和科學(xué)知識(shí)，我堅(jiān)信我能夠在校場上能夠存有行云流水之勢，走上人生巔峰！
企業(yè)宣講會(huì)心得體會(huì)篇二
最近，我參加了一場企業(yè)宣講會(huì)，那是一次非常令人震撼的經(jīng)歷。在宣講會(huì)上，我更加深入地了解了這家公司的文化，企業(yè)價(jià)值觀，以及如何在這個(gè)公司中實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，談?wù)勎覍?duì)這家公司和宣講會(huì)的看法。
第二段：對(duì)企業(yè)宣講會(huì)的感受
我非常欣賞這家公司對(duì)于企業(yè)文化的重視，以及使所有員工能夠理解并體驗(yàn)公司核心價(jià)值觀的成功之處。在宣講會(huì)上，公司代表分享了他們的文化價(jià)值觀，并用實(shí)際案例來說明他們?nèi)绾卧跇I(yè)務(wù)中實(shí)現(xiàn)他們的文化，這種做法讓我印象深刻。在這種方式下，員工不僅能夠理解文化＆價(jià)值方面，還能夠在日常工作中理解公司的決策行為和文化如何塑造他們的成功。
第三段：對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的理解
此次宣講會(huì)中，我學(xué)習(xí)到的企業(yè)價(jià)值觀中，最讓我印象深刻的是“信任”和“透明”。這種文化價(jià)值使所有員工能夠相信公司的決策，同時(shí)也使所有人能夠高效地進(jìn)行溝通和合作。這是一種企業(yè)文化使每個(gè)人都充滿了被信任的感覺，并且讓人們知道他們的工作和貢獻(xiàn)對(duì)于公司的未來至關(guān)重要。
第四段：關(guān)于自己的職業(yè)發(fā)展
宣講會(huì)中，公司代表對(duì)于員工的職業(yè)發(fā)展非常重視，并且呼吁員工積極掌握新技能和知識(shí)來擴(kuò)大自己的職業(yè)發(fā)展。這給我很大的啟示，告訴我在以后的日子中應(yīng)當(dāng)更加積極，尋找適合我的職業(yè)道路并且努力擁有能夠讓我成功的技能和知識(shí)。
第五段：總結(jié)
最后，我想說的是，這次宣講會(huì)讓我更深入地理解和欣賞這家公司的文化和企業(yè)價(jià)值觀。我眼中的這家公司充滿了信任、透明度、積極樂觀以及發(fā)展意識(shí)，這些價(jià)值觀也讓我受益匪淺。我希望我所記載的內(nèi)容能夠幫助到其他人，從這次宣講會(huì)中學(xué)到知識(shí)，并且在日后能夠應(yīng)用到自己的職業(yè)生涯中。
企業(yè)宣講會(huì)心得體會(huì)篇三
作為一名畢業(yè)生，不僅要準(zhǔn)備好自己的求職簡歷和面試技巧，還需要對(duì)每一家企業(yè)進(jìn)行了解和了解各個(gè)企業(yè)的要求。企業(yè)的宣講會(huì)可以為我們提供更多的了解機(jī)會(huì)，借此機(jī)會(huì)可以了解該企業(yè)的歷史、文化、企業(yè)理念、業(yè)務(wù)內(nèi)容等信息，從而更好地知道自己是否適合該企業(yè)。近日，我參加了一場企業(yè)宣講會(huì)，下面就是我的觀摩心得體會(huì)。
第二段：宣講會(huì)的組織與形式
宣講會(huì)大致分為三個(gè)部分：首先，公司的負(fù)責(zé)人會(huì)介紹公司的背景、主要業(yè)務(wù)、核心文化等；其次，以前來自該公司的員工會(huì)分享他們?cè)诠局械慕?jīng)歷，分享他們的職業(yè)規(guī)劃和工作環(huán)境，這些分享能夠展現(xiàn)公司員工的真實(shí)情況；最后，會(huì)有一些互動(dòng)環(huán)節(jié)讓我們更好地了解公司。
第三段：從企業(yè)宣講會(huì)中挖掘的信息
我參加的這場宣講會(huì)是一家創(chuàng)新型公司的宣傳會(huì)。從宣傳會(huì)中，我了解到，這家公司非常注重員工的個(gè)人成長，可以在性別、年齡、學(xué)歷等不同的層面為員工定制不同的職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)，公司在制定新產(chǎn)品或開展新業(yè)務(wù)時(shí)，也會(huì)讓員工參與其中，發(fā)揮個(gè)人智慧的同時(shí)也可以增進(jìn)協(xié)作能力。此外，公司的管理模式也很獨(dú)特，采用的是扁平化管理，員工和上司之間的交流迅速便捷，解決問題的速度也非常快。這些信息讓我了解到，該公司非常重視員工的成長以及員工與公司之間的溝通和信任關(guān)系。
第四段：關(guān)于教育與經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)
在此次宣講會(huì)上，公司的HR介紹了該公司對(duì)員工的要求：對(duì)于年輕人，公司重視的并不是員工的學(xué)歷，更在意的是員工是否有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)。事實(shí)上，這一點(diǎn)是非常重要的。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)于未來職業(yè)的考慮會(huì)越來越深入，無論是否上過大學(xué)，增加職業(yè)素養(yǎng)和積累經(jīng)驗(yàn)是非常重要的。
第五段：收獲與感受
通過這次宣講會(huì)，我細(xì)節(jié)了解到了一家創(chuàng)新型企業(yè)的運(yùn)營和管理方式、公司文化、員工的成長之路等諸多方面，感受到了工作和生活的多種可能。此外，還結(jié)交了一些同齡人，互相分享了求職的經(jīng)驗(yàn)和心得。這次宣講會(huì)讓我意識(shí)到，通過多種途徑和方式，了解企業(yè)特點(diǎn)、職業(yè)條件以及自己的優(yōu)勢，更好地與自己所向向前進(jìn)。
企業(yè)宣講會(huì)心得體會(huì)篇四
企業(yè)宣講會(huì)是許多畢業(yè)生面試前必須要做的功課之一。而這次宣講會(huì)的內(nèi)容不限于公司簡介和招聘要求，對(duì)于參加者來說，是一個(gè)了解企業(yè)文化和展示自己的機(jī)會(huì)。在我們大學(xué)里，企業(yè)宣講會(huì)幾乎每周都有，每次聽完都能獲得一些有益的信息和體驗(yàn)，至少讓人可以更好地了解職業(yè)方向和未來的職場。在多年的參加和觀摩中，我逐漸總結(jié)出一些心得體會(huì)，希望可以幫助其他畢業(yè)生在找工作的道路上更加得心應(yīng)手。
第一段：非常期待
作為一名準(zhǔn)生豬，找工作與我的每個(gè)同學(xué)都一樣重要。許多公司為了吸引有才華的未來員工，經(jīng)常舉辦宣講會(huì)。每次看到學(xué)校的通知和海報(bào)，“宣講會(huì)”三個(gè)字就讓我興奮不已。這次又有了去某知名公司的機(jī)會(huì)，還出現(xiàn)了一個(gè)和我所學(xué)專業(yè)相關(guān)的職位。盡管不知道公司的工作環(huán)境是怎樣的，但我已經(jīng)對(duì)待這次宣講會(huì)充滿了期待。在心理準(zhǔn)備充足的情況下，我前往參加這次企業(yè)宣講會(huì)。
第二段：了解面向未來的就業(yè)需求
公司的招聘部門的員工首先進(jìn)行了開場演講。他們向我們?cè)敿?xì)介紹了該公司的簡介、文化、使命、愿景、經(jīng)營理念、價(jià)值觀和核心競爭力等方面。隨后，按照各職位的要求，與應(yīng)屆畢業(yè)生有關(guān)的信息深入闡述。員工詳細(xì)解說了這個(gè)職位的崗位職責(zé)、職業(yè)發(fā)展方向及公司的發(fā)展方向，使我對(duì)職位更加清楚。此外，他們還介紹了公司的培訓(xùn)方案、福利待遇和顯著的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。這一部分的演講大體上是我參加某次宣講會(huì)最感興趣的部分，因?yàn)樗兄谖伊私庑袠I(yè)發(fā)展趨勢，以及公司對(duì)現(xiàn)代工作者的就業(yè)需求。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的分享
作為公司的領(lǐng)袖，經(jīng)理對(duì)公司愿景的解釋是非常重要的。經(jīng)理分享了公司的愿景、目標(biāo)和使命，透露出公司對(duì)自己的預(yù)期。通過他對(duì)企業(yè)文化、價(jià)值觀和企業(yè)哲學(xué)的講述，我能夠清晰地感受到公司的組織文化是基于創(chuàng)新、誠信和協(xié)作的。他還強(qiáng)調(diào)了成果導(dǎo)向的文化和對(duì)員工的高期望。作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，他強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并強(qiáng)調(diào)了員工工作中的個(gè)人責(zé)任和使命。
第四段：回答問題與交流互動(dòng)
在一些宣講會(huì)上，公司有一些機(jī)會(huì)與參加者進(jìn)行一對(duì)一的交談。這是一個(gè)向公司員工、其他畢業(yè)生、以及尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的同學(xué)學(xué)習(xí)的絕佳機(jī)會(huì)。我往往把這個(gè)機(jī)會(huì)利用起來，問一些自己關(guān)心的問題，或者與其他參與者交談。這種互動(dòng)給了我更好地了解公司的契機(jī)和展示自己的機(jī)會(huì)。
第五段：總結(jié)自己的收獲
通過這次企業(yè)宣講會(huì)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了我所應(yīng)聘的公司的企業(yè)文化、價(jià)值觀和工作環(huán)境。他們認(rèn)為員工的職業(yè)發(fā)展比公司目標(biāo)更為重要，會(huì)提供學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，并在公司內(nèi)部創(chuàng)造了一種積極的文化氛圍。通過對(duì)公司企業(yè)文化、職位職責(zé)和招聘策略的深入了解，我得到了很有價(jià)值的信息，并將更好地準(zhǔn)備面試和職業(yè)發(fā)展。我相信，如果以積極的態(tài)度把握這種觀摩和交流機(jī)會(huì)，就一定能投身于一份讓自己感興趣和滿意的工作。
企業(yè)宣講會(huì)心得體會(huì)篇五
成為一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者和就業(yè)者！
做為當(dāng)代大學(xué)生，我們?cè)趯W(xué)校里教給了很多理論性的東西；我們存有技術(shù)創(chuàng)新精神，存有對(duì)傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和性欲；我們有著年長的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，對(duì)未來充滿希望，這些都就是創(chuàng)業(yè)者必須具有的素質(zhì)，這也往往催生了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉，淪為順利創(chuàng)業(yè)的精神基斯圖杰。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的好處在于能提高自己的能力、增長經(jīng)驗(yàn)，以及學(xué)以致用；的誘人之處是通過成功創(chuàng)業(yè)，可以實(shí)現(xiàn)自己的理想，證明自己的價(jià)值。但是創(chuàng)業(yè)的道路是艱難的，《窮爸爸，富爸爸》的故事告訴我們，創(chuàng)業(yè)的成功與否不一定與知識(shí)的積累量成正比。沒有很高的學(xué)歷在創(chuàng)業(yè)競爭中也一樣能立于不敗之地，關(guān)鍵是創(chuàng)業(yè)的方向，方式和方法。有的時(shí)候還要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，看準(zhǔn)市場的潛力。就好比比爾蓋茨，他之所以能財(cái)源滾滾，就是因?yàn)樗吹搅擞?jì)算機(jī)在人類的生活中會(huì)起到越來越大的作用，這個(gè)市場有無限的潛力，也就是需求會(huì)無限增大。
我們都看完《誰顫抖了我的奶酪》，這個(gè)非常簡單的寓言故事就說我們，我們具有的奶酪其實(shí)就是在不斷變化的，也就是我們?cè)谏鐣?huì)上所手握的籌碼就是不斷變化的，不更新就可以被扔掉，不特別注意留存就可以變質(zhì)。所以這告誡著我們隨時(shí)必須更新自己所掌控的科學(xué)知識(shí)與技能。在今后的生活中要不斷的自學(xué)，擴(kuò)充自己，減少自己的社會(huì)競爭力，這樣才有助于我們更好地立足社會(huì)，更好地同時(shí)實(shí)現(xiàn)我們的創(chuàng)業(yè)理想。
但是在創(chuàng)業(yè)道路上，作為大學(xué)生，往往急于求成、缺乏市場意識(shí)及商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市嘗營銷等缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，常常盲目樂觀，大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的理解還停留在僅有一個(gè)美妙想法與概念上，沒有充足的心理準(zhǔn)備。對(duì)于創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗，許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。大家以前創(chuàng)業(yè)，看到的都是成功的例子，心態(tài)自然都是理想主義的。其實(shí)，成功的背后還有更多的失敗?？吹匠晒?，也看到失敗，這才是真正的市場，也只有這樣，才能使年輕的創(chuàng)業(yè)者們變得更加理智。
此外，在大學(xué)生遞交的相當(dāng)一部分創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書中，許多人還試圖用一個(gè)自指出很新奇的創(chuàng)意設(shè)計(jì)去迎合投資。這樣的事以前在國外的確存有過，但在今天這已經(jīng)就是幾乎不可能將的了。現(xiàn)在的投資人倚重的就是你的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃真正的技術(shù)含量存有多低，在多大程度上就是不容激活的，以及市場贏利的潛力存有多小。而對(duì)于這些，你必須存有一整套精細(xì)周密的可行性論證與實(shí)行計(jì)劃，決不就是單憑三言兩語的一個(gè)主意就能夠使人家出錢的。
再者就是大學(xué)生的`市場觀念較為淡薄，不少大學(xué)生很樂于向投資人大談自己的技術(shù)如何與獨(dú)特，卻很少涉及這些技術(shù)或產(chǎn)品究竟會(huì)有多大的市場空間。就算談到市場的話題，他們也多半只會(huì)計(jì)劃花錢做做廣告而已，而對(duì)于諸如目標(biāo)市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念。其實(shí)，真正能引起投資人興趣的并不一定是那些先進(jìn)得不得了的東西，相反，那些技術(shù)含量一般但卻能切中市場需求的產(chǎn)品或服務(wù)，常常會(huì)得到投資人的青睞。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該有非常明確的市場營銷計(jì)劃，能強(qiáng)有力地證明贏利的可能性。
就我個(gè)人觀點(diǎn)，我真的倡導(dǎo)大學(xué)生獨(dú)立自主創(chuàng)業(yè)無可厚非，但是必須創(chuàng)建在不能影響自學(xué)的基礎(chǔ)之上。很多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)后就整天只懂得走商家，破敗了學(xué)業(yè)，這就是十分不可行的。畢竟不是所有的人都就是比爾蓋瓷。自學(xué)就像是老鷹飛翔的練，只有把翅膀練習(xí)軟了就可以飛得更高。用一個(gè)比喻：火焰與海水。火焰寓意著熱情、激情和期望；海水寓意著遼闊無邊、深沉而又高傲。沒火焰般激情的創(chuàng)業(yè)就是不可想象的，而往往也可以存有被市場經(jīng)濟(jì)大海沖上的“犧牲品”。
市場經(jīng)濟(jì)不同情弱者，也不會(huì)給任何人實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)火焰般的熱情是否能夠融入市場經(jīng)濟(jì)的大潮？當(dāng)然僅靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險(xiǎn)和付出，也意味著失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實(shí)驗(yàn)室里沒有節(jié)假日的艱辛，比爾?蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)其中不乏成功者，但肯定經(jīng)受了種種挫折和市場經(jīng)濟(jì)大潮的考驗(yàn)。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)和付出之后，越來越多的大學(xué)生走向成熟和冷靜，對(duì)創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解。
所以我們大學(xué)生在卷進(jìn)創(chuàng)業(yè)熱潮的同時(shí)，也必須深刻地思索確切，思索自己的人生方向和自我定位，在自學(xué)和工作中不斷擴(kuò)充自己，提升自己。無論搞什么事情，都就是一個(gè)自我提高的過程。只要自己從中贏得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，無論最后順利或是失利，都就是人生的財(cái)富。