計劃是指為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動步驟。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
上報工作計劃的通知篇一
各中小學(xué)：
為落實學(xué)校立德樹人的教育目標(biāo)，破解x3年學(xué)校德育工作難點，著力推進(jìn)管理模式創(chuàng)新、校本課程開發(fā)和育人方式的轉(zhuǎn)變，切實提高育人實效，根據(jù)年初工作安排，經(jīng)研究，決定分別按照小學(xué)、初中、高中召開年度德育干部工作會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間及地點：
小學(xué)：x3年1月9日下午1:30 x小學(xué)
初中、高中：x3年1月10日下午1:30 x學(xué)校
二、參加人員：義務(wù)段學(xué)校德育干部(政教主任、團(tuán)委書記、大隊輔導(dǎo)員)
一、會議主要內(nèi)容：
1.區(qū)域推進(jìn)德育講堂建設(shè)研討;
年全區(qū)德育重點工作總結(jié);
3.學(xué)校德育工作交流;
年德育工作難點項目突破解讀;
5.領(lǐng)導(dǎo)講話
三、其他事項：
1.參會人員隨帶學(xué)校x2年德育工作總結(jié)一份;
2.請相關(guān)同志提前安排好工作，準(zhǔn)時參會。
xx區(qū)教育局
x3年1月4日
上報工作計劃的通知篇二
為提高公司業(yè)務(wù)員的積極性和公司業(yè)績，明確責(zé)任糾紛，根據(jù)公司實際情況和“多勞多得，底薪+提成+獎金”的原則，特制訂制度如下：業(yè)務(wù)部設(shè)主管一名，業(yè)務(wù)員若干人。
一、業(yè)務(wù)部主管的職責(zé)：
1、貫徹公司有關(guān)規(guī)定，全面組織本部門工作（計劃、實施、督導(dǎo)、招聘、培訓(xùn)）。
2、落實工作任務(wù)到本部門員工。
3、對下屬員工的工作績效機(jī)型評估，考核。
4、定期向直屬上級匯報本部門工作。
5、協(xié)調(diào)下屬之間的工作。
6、完善部門管理制度。
7、客戶信息收集、管理。
8、定期向經(jīng)理匯報，總結(jié)部門業(yè)務(wù)進(jìn)展情況并建立客戶資料檔案。
二、業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員的職責(zé)：
按照公司制定的指標(biāo)積極完成、超額完成銷售任務(wù)；有序有效的開展業(yè)務(wù)工作。
三、業(yè)務(wù)員相關(guān)工作事宜：
1、業(yè)務(wù)人員每日下午應(yīng)將當(dāng)日個人業(yè)務(wù)情況以日報表方式向上級主管匯報、登記備案，并根據(jù)情況提出合理化建議。
2、業(yè)務(wù)人員不得回答客戶的專業(yè)性問題，不得隨意答應(yīng)客戶任何的實質(zhì)性要求。
3、業(yè)務(wù)人員對公司及保障性應(yīng)實事求是，不得夸大。
4、根據(jù)上級指定分配的工作與職責(zé)，接受上級指導(dǎo)。
5、員工應(yīng)遵紀(jì)守法，尊重同事的職責(zé)，本著分工合作精神，互相聯(lián)系、配合。
6、公司的宣傳資料除正常運用外，不可另作它用。
7、業(yè)務(wù)人員應(yīng)保持個人儀表，衣著整潔大方。
8、在外進(jìn)行業(yè)務(wù)期間，不得私自利用公司名義從事其它工作。
9、確保公司業(yè)務(wù)保密，凡向外泄露者公司視情況輕重進(jìn)行處罰。
10、不得積壓工作任務(wù)，當(dāng)日事當(dāng)日畢。
11、盡職免責(zé)，維護(hù)公司權(quán)益與信譽(yù)，防止一切可能發(fā)生有損公司形象與利益。
12、認(rèn)真遵守執(zhí)行公司制定的各項管理規(guī)定及制度，按時報到，接受部門主管當(dāng)天的工作安排。
13、配合設(shè)計師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進(jìn)，參與談單，提高簽單率。
14、負(fù)責(zé)公司對外廣告宣傳，對外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司知名度。
15、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進(jìn)行登記。（填寫《來訪客戶登記表》）
16、負(fù)責(zé)為前來咨詢裝修的客戶，安排接待設(shè)計師。在給客戶介紹設(shè)計師時，應(yīng)對設(shè)計師進(jìn)行推崇。
17、在安排設(shè)計師接待工作前，應(yīng)對設(shè)計師手頭現(xiàn)有的工作充分掌握，做到合理安排。（設(shè)計師工作量、設(shè)計水平等）
18、及時對設(shè)計師服務(wù)的客戶進(jìn)行跟進(jìn)，督促設(shè)計師對咨詢客戶進(jìn)行追蹤服務(wù)，
然后填寫《意向客戶溝通記錄表》。
19、對已與我公司簽單的客戶，進(jìn)行施工跟進(jìn)回訪，施工期間跟進(jìn)不得低于三次，了解客戶對施工服務(wù)的看法，并及時將跟進(jìn)記錄上報給部門主管。
20、對已竣工的客戶進(jìn)行電話回訪，原則上應(yīng)該在保修期內(nèi)，每季度回訪一次，并填寫《竣工客戶售后服務(wù)記錄表》，及時將客戶反映的問題，反饋到工程部，對需要保修的工程，督促工程部進(jìn)行保修。并將工程部維修情況及時反映到公司經(jīng)理處。
21、為非裝修客戶提供服務(wù)，及時引薦到各部門。
22、接待客人后，客人留下的杯子和其他沒用的資料及時整理，以便隨時能接待新客人。
23、每周五業(yè)務(wù)部門進(jìn)行一周工作總結(jié)。
24、每個業(yè)務(wù)員都必須要將自己聯(lián)系的客戶資料，通過書面形式以數(shù)據(jù)的方式整理成檔案。及時進(jìn)行跟蹤，并隨時供公司檢查和調(diào)閱，認(rèn)真做好跟單工作。
25、聯(lián)系客戶，接聽撥打電話時必須態(tài)度和藹、語言親切，一般先主動問候，“您好，蘇米裝飾公司”而后開始交談，通常客戶在電話中問到設(shè)計報價、材料、施工等方面的問題，自己應(yīng)當(dāng)楊長補(bǔ)短，在回答中將公司的優(yōu)勢以及自己比較懂的地方樸實巧妙的溶入，給客戶一種遇到專業(yè)人員的感覺。
上報工作計劃的通知篇三
在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間(以下簡稱“疫情防控期間”)，因疫情防控隔離沒有提供勞動的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照原勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，全額支付工資。
2.受疫情影響，停工停產(chǎn)如何發(fā)放工資？
在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。若勞動合同未約定工資標(biāo)準(zhǔn)的，則應(yīng)按集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；若無集體合同或集體合同未約定工資標(biāo)準(zhǔn)的，則至少應(yīng)該按照員工工資結(jié)構(gòu)中剔除加班費、全勤獎、防暑降溫費、采暖費等與加班、出勤亦或是非常態(tài)化福利等后的應(yīng)發(fā)工資作為發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。具體執(zhí)行中只需滿足員工、企業(yè)權(quán)益相對受保障即可。
3.疫情停工停產(chǎn)，在家辦公如何發(fā)放工資？
受疫情影響停工停產(chǎn)期間，企業(yè)安排職工通過遠(yuǎn)程通信等手段在家辦公，視為正常提供勞動，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
上報工作計劃的通知篇四
2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是開啟新時代全面從嚴(yán)治黨新征程的關(guān)鍵之年，全市環(huán)保局系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作總體思路是：堅持全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，落實十九屆三中全會、中央紀(jì)委二次全會、省委十一屆二次全會和市委八屆三次全會部署，堅持以黨的整治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決維護(hù)以^v^同志為核心的^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁和執(zhí)著，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。為全市生態(tài)環(huán)境事業(yè)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律和作風(fēng)保障，為打好污染防治攻堅戰(zhàn)奠定良好的政治保證。
一、凈化政治生態(tài)
牢固樹立“四個意識”，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十九大精神、中央紀(jì)委二次全會、省紀(jì)委十一屆二次全會、市紀(jì)委八屆三次全會精神。引導(dǎo)黨員干部深刻理解^v^^v^重要講話精神。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確方向和任務(wù)。緊密結(jié)合工作實際，認(rèn)真落實黨的各項方針政策情況，推動中央、省委、市委重大決策部署有效落實。
嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，督促檢查局系統(tǒng)黨內(nèi)政治生活制度，尤其是貫徹民主集中制、開展批評與自我批評、落實“三會一課”等制度的情況，對不認(rèn)真執(zhí)行或弄虛作假的進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。
嚴(yán)格執(zhí)行重大事項集體決策制，把全局重大決策、干部任免、重大項目安排、重大突發(fā)事件處置、大額資金使用等納入局黨組會集體審議內(nèi)容，切實把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。
二、構(gòu)建懲防體系
各單位黨組織要嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作的研究部署；認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)談話、述責(zé)述廉、民主生活會等黨內(nèi)監(jiān)督制度；黨組織負(fù)責(zé)人帶頭講廉政黨課。
大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，結(jié)合“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，開展廉政主題文化活動，使廉政文化滲透到工作、學(xué)習(xí)、生活中，通過各種形式的宣傳、教育、活動等多種手段，引導(dǎo)黨員干部自覺增強(qiáng)廉潔意識，提高思想境界和道德素質(zhì)。
。繼續(xù)加強(qiáng)對各單位黨組織主體責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查，建立權(quán)責(zé)對等、分類有序、簡明易行的主體責(zé)任清單體系。嚴(yán)格落實紀(jì)實管理制度，做到全程紀(jì)實、留痕管理。
三、深化宣教活動
結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，堅持把學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，用心學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的強(qiáng)烈意識，全力打好污染防治攻堅戰(zhàn)，以改善環(huán)境質(zhì)量不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感。
按照上級統(tǒng)一安排部署，扎實開展第十九個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動和“普法”教育活動，加強(qiáng)正面引導(dǎo)和反面警示。
結(jié)合工作實際，組織觀看警示教育片和學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等多種形式，開展警示教育系列活動，用身邊事教育身邊人，使反腐倡廉緊貼思想實際，真正取得實效。
四、強(qiáng)化日常監(jiān)督
嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)條例及“兩個責(zé)任”追究辦法，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，抓早抓小、防微杜漸，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時采取談話提醒、批評教育、責(zé)令檢討、誡勉談話等多種方式調(diào)查處理。強(qiáng)化“一案雙查”，對該問責(zé)而不問責(zé)的，也要嚴(yán)肅問責(zé)，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴(yán)實硬。
督促各單位黨組織堅持抓懲治和抓責(zé)任相統(tǒng)一、堅持查找問題和嚴(yán)格管理相統(tǒng)一，綜合施策、標(biāo)本兼治。督促發(fā)生問題的單位（科室）吸取教訓(xùn)，舉一反三，查找和堵塞漏洞。制定加強(qiáng)重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控措施，完善權(quán)力運行制約和監(jiān)督機(jī)制，從源頭上防治腐敗。堅持^v^人價值觀，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，堅定文化自信，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，永葆^v^人的政治本色。
加強(qiáng)信訪舉報處理的制度建設(shè)，嚴(yán)格保密制度和信訪舉報件管理，保障信訪舉報人的權(quán)益。拓寬問題線索來源渠道，做到渠道暢通、辦理及時、處置規(guī)范、查結(jié)快速。加大對轉(zhuǎn)辦件的督查督辦力度，不斷提高信訪舉報件辦理質(zhì)量和辦結(jié)效率，做到“件件有著落，事事有結(jié)果”。
深入推進(jìn)環(huán)保扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)專項行動，加強(qiáng)提醒督辦，開展明察暗訪。對貫徹^v^脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署不到位、脫貧結(jié)果不真實，發(fā)現(xiàn)問題不整改，紀(jì)律意識不強(qiáng)，黨員干部違規(guī)違紀(jì)、腐敗等突出問題盯住不放。
會同市紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢組做好生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域問題線索移送，加強(qiáng)對大氣、水、土壤污染防治三大戰(zhàn)役推進(jìn)情況，中央環(huán)保督察反饋問題整改落實情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)黨員干部樹牢綠色發(fā)展理念和社會主義生態(tài)文明觀。
五、持續(xù)糾正“四風(fēng)”
把監(jiān)督檢查貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施細(xì)則執(zhí)行情況作為一項經(jīng)常性工作，發(fā)現(xiàn)和糾正以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署，把上級要求當(dāng)作口號等突出問題。采取切實有效措施，扭住不放，寸步不讓。堅持抓節(jié)點、抓具體，對頂風(fēng)違紀(jì)不收斂、不收手的，一律從嚴(yán)從重查處，給予黨紀(jì)處分的一律點名通報曝光。
密切關(guān)注各種隱性變異的公款送禮、公款吃喝玩樂和公車私用等問題。聚焦國家法定節(jié)假日等時間節(jié)點，弘揚尚儉戒奢、移風(fēng)易俗的新風(fēng)正氣，常打預(yù)防針，劃出高壓線，開展專項整治和明查暗訪，暢通舉報渠道，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，釋放往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。
啟動指紋考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加大考勤及工作紀(jì)律管理力度、明查暗訪強(qiáng)度。定期或不定期對干部職工考勤情況進(jìn)行檢查、督促、考核，每月將匯總情況進(jìn)行通報，對遲到或早退、曠工以及違反上班紀(jì)律的，除與個人績效掛鉤外，還將視情況及時予以批評教育、約談等相應(yīng)處理，切實提高履職盡責(zé)能力。
上報工作計劃的通知篇五
xxxx字[2017]1號
關(guān)于印發(fā)《廣東xxx科技有限公司 2017年hse工作計劃》的通知
公司各部門、車間班組：
為貫徹十八大以來^v^、^v^提出的 “以人為本，生命至上，堅守紅線，安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)工作理念及公司依法治企的工作方針，增強(qiáng)企業(yè)的紅線意識、建立健全責(zé)任體系、強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任、加快改革創(chuàng)新、構(gòu)建長效安全環(huán)保工作機(jī)制，完善新形勢下安全環(huán)保生產(chǎn)工作措施，推動企業(yè)持續(xù)科學(xué)健康可持續(xù)發(fā)展，確保2017年安全環(huán)保生產(chǎn)無事故和各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)，現(xiàn)將《廣東xxx科技有限公司2017年hse工作計劃》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
二o一七年一月一日
廣東xxx科技有限公司 2017年hse工作計劃
認(rèn)真貫徹落實國家關(guān)于安全環(huán)保生產(chǎn)的法律法規(guī)精神，切實落實安全環(huán)保生產(chǎn)工作措施，提高企業(yè)安全環(huán)保生產(chǎn)保障能力，為公司2017年各項生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)奠定重要基礎(chǔ)，特制訂公司2017年hse工作目標(biāo)及計劃：
全年安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)：確保安全環(huán)保生產(chǎn)上報公司級事故為零。
分解目標(biāo)：
1、安全生產(chǎn)：確保上報公司級及以上安全事故為零; 2、環(huán)境保護(hù)：確保上報公司級及以上環(huán)保事故為零，外排工業(yè)廢水綜合合格率100%。
3、職業(yè)健康：職業(yè)衛(wèi)生急性中毒人數(shù)為零；從業(yè)人員職業(yè)健康體檢率100%。
注：上述的“上報公司級事故”即為xxx石化hse管理制度中的“上報分（子）公司級事故”。
主要工作措施：
一、結(jié)合xxxxx公司新的安全環(huán)保管控模式，根據(jù)公司現(xiàn)有人員崗位的實際，成立新的安全環(huán)保專門機(jī)構(gòu)，建立生產(chǎn)安全環(huán)保責(zé)任制，明確各級人員的生產(chǎn)安全環(huán)保責(zé)任。
法成立安全環(huán)保生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)，配置相關(guān)專業(yè)管理人員，明確各管理人員職責(zé)分工。
2、根據(jù)公司成立后領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、車間的變化情況，結(jié)合各崗位的實際工作內(nèi)容，重新建立一整套完善的生產(chǎn)安全環(huán)保責(zé)任制，明確各級人員的生產(chǎn)安全環(huán)保職責(zé)和責(zé)任。
3、開展生產(chǎn)安全環(huán)保的目標(biāo)責(zé)任制管理，公司與各車間、各車間與各人員層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任落實到每個崗位和每個人員。并實行“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰使用，誰負(fù)責(zé)；誰的崗位，誰負(fù)責(zé)；誰違章，誰負(fù)責(zé)”的管理原則，做到責(zé)任層層落實，工作層層監(jiān)督，效果層層考核。
二、深入開展各項安全環(huán)保宣傳培訓(xùn)教育活動，提高員工安全環(huán)保意識，提升專業(yè)管理保安全的能力。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹政府和xxxxx公司安全環(huán)保相關(guān)文件精神。把政府和xxxxx公司對安全環(huán)保提出的新指示精神以及《廣東xxxxx股份有限公司2017年hse工作計劃》（xxxxx字〔2017〕1號）等文件傳達(dá)到各車間班組并組織宣傳學(xué)習(xí)。
環(huán)保的好習(xí)慣、好氛圍。
3、要根據(jù)公司人員變動后的實際情況，重新梳理特種作業(yè)人員持證上崗情況，制定特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證計劃，組織好相關(guān)人員按時參加培訓(xùn)，盡快取得相關(guān)作業(yè)資格。同時，認(rèn)真做好新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、重新上崗人員的“三級安全教育”，確保培訓(xùn)率達(dá)到100%。
4、檢查督促各車間落實好安全活動，各班組必須堅持每周開展一次安全活動，活動要做到有組織、有計劃、有主題、有記錄、有簽到，車間主任、班長參與并簽閱，培訓(xùn)內(nèi)容可根據(jù)崗位實際情況自行選定，可以是法律法規(guī)、公司管理制度、崗位操作技能、風(fēng)險識別與安全操作，也可以是案例分析等。安全管理人員要不定期對班組安全活動開展情況進(jìn)行檢查，并拍攝安全活動視頻片段和照片，發(fā)送到各相關(guān)微信群分享。
水平。
三、強(qiáng)化直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理，確保各項制度執(zhí)行到位，杜絕安全環(huán)保事故的發(fā)生。
1、強(qiáng)化現(xiàn)場作業(yè)票證的管理，在作業(yè)票證簽發(fā)前，相關(guān)人員必須對現(xiàn)場核實后才能簽字，杜絕異地簽字甚至代簽字現(xiàn)象的發(fā)生。在作業(yè)過程中，作業(yè)人員及監(jiān)護(hù)人任何一方離開作業(yè)現(xiàn)場，監(jiān)護(hù)人必須停止作業(yè)并收回作業(yè)票。
2、嚴(yán)格執(zhí)行特殊作業(yè)安全規(guī)范的相關(guān)規(guī)定，所有特殊作業(yè)應(yīng)遵守《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》（gb 30871-2014）的相關(guān)要求。特殊作業(yè)要嚴(yán)格按照規(guī)定的審批權(quán)限與程序進(jìn)行審批，特級用火作業(yè)必需由安全管理人員提出，由公司副經(jīng)理以上人員審批；一、二級用火作業(yè)必需由安全管理人員提出，由主管生產(chǎn)安全環(huán)保經(jīng)理助理以上人員審批；其它特殊作業(yè)必需由相關(guān)專業(yè)管理人員提出，由主管相關(guān)經(jīng)理助理以上人員審批。
3、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理，按照生產(chǎn)現(xiàn)場5s定置管理的標(biāo)準(zhǔn)，對易燃、易爆、有毒、有害、容易發(fā)生傷人和污染環(huán)境的物品及消防設(shè)施等實行強(qiáng)制定置管理，保證生產(chǎn)現(xiàn)場布局合理，安全可靠，為日常操作和施工作業(yè)提供良好舒適安全的環(huán)境。
1、加強(qiáng)液氨、溶劑、瓦斯等危險部位的報警器、安全
閥、變送器等設(shè)施的定期測試和檢定工作，保證安全設(shè)施有效可靠運行。
2、嚴(yán)格抓好罐區(qū)、裝車臺、裝置邊溝等的清污分流的閥門切換工作，保證無污水進(jìn)入雨水系統(tǒng)，確保所有雨水達(dá)標(biāo)排放。
3、繼續(xù)做好清污分流的改造工作，要將蒸汽冷凝水及機(jī)泵冷卻水等清凈水回收或改入雨水系統(tǒng)，使其與污水分離避免清凈水進(jìn)入隔油池，降低污水送茂石化處理的總量，節(jié)約污水處理成本。
五、深入開展安全環(huán)保隱患排查，加大隱患治理力度，確保安全生產(chǎn)。
1、每月至少組織一次隱患排查，并對排查出來的隱患要分類匯總，并組織整改，建立隱患與治理臺帳，對于能立即整改的必須立即整改，對于不能立即整改的，要落實防范措施，并按“四定”原則（定任務(wù)、定人員、定時間、定措施）排出整改的計劃，落實項目跟蹤負(fù)責(zé)人。若屬于重大隱患，要建立重大隱患檔案并制訂安全環(huán)保防范措施，并組織班組進(jìn)行相應(yīng)演練，確保隱患處于受控狀態(tài)。
2、對排查出來的隱患記入隱患臺帳，對整改完成的項目進(jìn)行消項管理，當(dāng)月對不能完成整改的，滾入下月臺帳，實行動態(tài)管理，確保整改工作得到落實。對安全環(huán)保隱患排查不執(zhí)行或隱患不治理的單位和個人，要按制度進(jìn)行處罰。
六、完善安全環(huán)保突發(fā)事件的應(yīng)急管理機(jī)制，建立高效應(yīng)急隊伍和工作程序，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
1、加強(qiáng)對應(yīng)急預(yù)案管理，在xxxxx公司統(tǒng)一的應(yīng)急預(yù)案管理下，根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場變化及時修訂和完善各類應(yīng)急預(yù)案，積極開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，每年至少開展兩次實戰(zhàn)化的應(yīng)急救援演練。將預(yù)案編寫和事故演練運用到日常工作中，與實際相結(jié)合，能使操作人員對裝置或設(shè)備存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)及其應(yīng)對措施做到心中有數(shù)，做到發(fā)生事故時能夠臨危不亂，沉著應(yīng)戰(zhàn)，能做到對事故處理準(zhǔn)確、迅速、有效，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大，提高職工對異常情況處理的水平，增強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)事件和安全事故的處置能力。
2、完善對公司的應(yīng)急物資儲備管理，在xxxxx公司統(tǒng)一的應(yīng)急協(xié)調(diào)機(jī)制下，結(jié)合各兄弟單位的應(yīng)急物資的儲備情況，建立好應(yīng)急物資在儲備和調(diào)運環(huán)節(jié)的快速保障機(jī)制，保證在發(fā)生重大突發(fā)事件時應(yīng)急救援物資的有效調(diào)用和供應(yīng)，提高處置突發(fā)事件的物資保障能力。
3、增強(qiáng)對公司的應(yīng)急硬件設(shè)施建設(shè)，在國家相關(guān)安全、環(huán)保、消防、職防等規(guī)范的前提下，結(jié)合各車間的特點，重新建立和完善各種報警器、監(jiān)控器、消防器材、應(yīng)急池和各種應(yīng)急救援設(shè)備，以提高預(yù)防和處置各種突發(fā)事件的應(yīng)急救援能力。
七、要結(jié)合當(dāng)前國家對安全環(huán)保從嚴(yán)管理的要求，重新調(diào)整公司對安全環(huán)保的工作思路和方法，全力做好當(dāng)前安全環(huán)保關(guān)鍵工作。
營。安全環(huán)保部要認(rèn)真開展環(huán)境信用評價自評及資料報送工作，對于評價指標(biāo)中未能符合標(biāo)準(zhǔn)要求的項目各單位要抓緊整改完善，確保各參評單位均能達(dá)到“環(huán)保良好企業(yè)(藍(lán)牌)”以上等級。
2、針對國家定于2017年7月1日起執(zhí)行新的《石油化學(xué)工業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》要求和環(huán)保稅的即將實施，必須加強(qiáng)對“三廢”排放規(guī)范管理。固體危險廢物必須嚴(yán)格按轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度委托有資質(zhì)單位處理；一基地污水必需全部送茂石化處理，白油車間污水要求嚴(yán)格監(jiān)控污水排放污染物指標(biāo)，確保達(dá)標(biāo)排放；對于廢氣要加強(qiáng)對有組織排放的回收處理，對于無組織排放要按照vocs綜合整治要求和xxxxx公司制定的（vocs）綜合整治方案抓緊整改實施，確保廢氣排放符合要求。
3、加強(qiáng)與附近的村民溝通，使雙方相互理解各自的需求和難處，妥善處理好工農(nóng)關(guān)系，保證公司生產(chǎn)安全環(huán)保工作順利進(jìn)行。
八、抓好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)控和管理，防范職業(yè)病事故的發(fā)生，保障員工職業(yè)健康。
保障職工身體健康。
2、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生知識教育和配備防護(hù)用品。加強(qiáng)對職工防塵、防毒、防噪聲知識教育，使職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識。對接觸職業(yè)危害因素崗位的職業(yè)場所每年進(jìn)行2次監(jiān)測，采取有效控制措施，并根據(jù)作業(yè)性質(zhì)和勞動強(qiáng)度配備相應(yīng)的個體防護(hù)用品，避免或減少各類職業(yè)病的發(fā)生。
附件：
廣東xxxx科技有限公司 2017年安全環(huán)保生產(chǎn)承包方案
為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，使安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每一位員工，做到層層把關(guān)，確保實現(xiàn)xxxxx全年安全環(huán)保生產(chǎn)工作總體目標(biāo)。2017年廣東xxxx科技有限公司開始實行安全環(huán)保生產(chǎn)風(fēng)險抵押承包，具體辦法如下：
一、承包對象
二o一七年一月一日至二o一七年十二月三十一日 三、承包目標(biāo)
1、安全生產(chǎn)：確保上報公司級及以上事故為零。
2、環(huán)境保護(hù)：環(huán)保事故為零，外排工業(yè)廢水綜合合格率100%。
3、職業(yè)健康：職業(yè)衛(wèi)生急性中毒人數(shù)為零；從業(yè)人員職業(yè)健康體檢率100%。
有關(guān)事故的分類和性質(zhì)按照xxxxx公司事故管理制度執(zhí)行，上述的“上報公司級事故”即為xxxxxhse管理制度中的“上報分（子）公司級事故”。
四、工作要求
1、安全環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任制健全并落實到位；安全活動及相關(guān)記錄達(dá)到要求；各分公司生產(chǎn)班組每天要按制度要求進(jìn)行生產(chǎn)過程的安全檢查，對查出問題和整改情況有相關(guān)記錄；每周組織不少于1次的班組安全活動，進(jìn)行安全管理和安全技術(shù)方面的學(xué)習(xí)和討論，參加學(xué)習(xí)人員簽到，學(xué)習(xí)討論內(nèi)容有記錄；每月進(jìn)行一次安全檢查和隱患排查，有檢查記錄。
2、安全環(huán)保組織機(jī)構(gòu)健全、安全環(huán)保管理人員按要求配備齊全、到位。
3、票證管理符合公司制度要求，直接作業(yè)環(huán)節(jié)作業(yè)無違章。
4、生產(chǎn)裝置關(guān)鍵設(shè)備監(jiān)控管理符合公司要求。 5、安全教育符合公司要求，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%，外來施工單位安全管理符合公司要求。
6、專業(yè)職能部門按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則做好本專業(yè)系統(tǒng)的安全工作，安全管理到位。
7、按事故管理權(quán)限及時組織事故調(diào)查，按要求上報事故
報告，事故考核到位。
8、隱患治理工作按計劃完成。 五、實施辦法