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2023年企業(yè)減稅降費的體會和感悟(優(yōu)秀8篇)

時間:2023-10-13 03:17:06 作者:文鋒

人生是一條沒有回頭路的道路,我們要勇敢地向前邁進,不留遺憾。在寫人生總結(jié)時,我們應該注重對自己成長的理性思考,避免過于主觀和情緒化。現(xiàn)在就請大家跟著小編一起來看看這些精彩的人生總結(jié)范文吧!

企業(yè)減稅降費的體會和感悟篇一

4月13日召開的國務院常務會議決定,從5月1日起兩年內(nèi),一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份,將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份,可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%―1.5%,其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

隨后,各地社保降費方案陸續(xù)出爐。記者梳理發(fā)現(xiàn),目前至少已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地社保降費方案。

在養(yǎng)老保險費率方面,上海提出養(yǎng)老保險企業(yè)的單位繳費費率下調(diào)1個百分點,即從21%降到20%;重慶、四川、新疆、山西、江西、天津、湖北、河南、廣西等地則將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%。

在失業(yè)保險費率方面,湖北、陜西、廣西、重慶、山西、江西等地將失業(yè)保險費率降至1%;河南將失業(yè)保險費率由2%降為1.5%。其中,在個人費率方面,湖北、河南將個人費率降至0.3%,廣西、天津、重慶等地降至0.5%。

部分地區(qū)提出降低醫(yī)保費率

記者注意到,各地的社保降費方案不只局限于降低養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費率,一些地區(qū)還提出了降低醫(yī)療保險費率。

一些地區(qū)則有條件的降低了醫(yī)保費率。山東提出,職工基本醫(yī)療保險基金累計結(jié)存規(guī)模超過12個月平均支付水平的統(tǒng)籌地區(qū),20可適當降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例;廣西也明確,各統(tǒng)籌地區(qū)在確保參保人員醫(yī)療保險待遇水平不降低、保證醫(yī)療保險制度平穩(wěn)運行、基金收支平衡不出現(xiàn)缺口的前提下,可以階段性降低企業(yè)繳納職工基本醫(yī)療保險費的繳費比例。

此外,一些地區(qū)還降低了生育保險、工傷保險費率。如,廣西提出,生育保險費率從原來的0.5%―1%(各市費率不同)降至0.5%以內(nèi);工傷保險費實際平均費率從原來的1%降至0.75%。

強調(diào)社保待遇不會降低

對于下調(diào)社保費率,民眾擔心的問題之一是未來社保待遇是否會隨之降低。對此,多地強調(diào),費率降低后,參保人員社會保險待遇標準不會降低。

湖北表示,階段性降低社會保險費,不會影響參保人員的各項待遇水平,下一步,將加大工作力度,完善配套措施,確保參保人員各項待遇按時足額支付。

上海也提出,本市職工社會保險基金的收支情況較好,有一定的積累且年度有結(jié)余。這次職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險費率的下調(diào),不會影響到參保人員的總體待遇水平。

在社保待遇水平不受影響的同時,職工拿到手的工資是否會有變化?記者注意到,在失業(yè)保險方面,湖北、河南、廣西、天津、重慶等一些地區(qū)還降低了個人繳費比例,這意味著,這些地方的企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。

以湖北為例,湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%,其中,單位費率由1.5%降至0.7%,個人費率由0.5%降至0.3%。湖北人社廳指出,初步測算,降費率兩年,全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上,增加職工個人收入3.7億元以上。

企業(yè)減稅降費的體會和感悟篇二

一是合理降低企業(yè)稅費負擔,包括全面推開營改增試點,落實好研發(fā)費用加計扣除政策,免征18項行政事業(yè)性收費,取消減免一批政府性基金等。

二是有效降低企業(yè)融資成本,包括保持流動性合理充裕,提高直接融資比重,降低貸款中間環(huán)節(jié)費用,擴大長期低成本資金規(guī)模,加大不良資產(chǎn)處置力度,穩(wěn)妥推進民營銀行設(shè)立等。

三是著力降低制度性交易成本,包括深化“放管服”改革,提高政府公共服務能力和水平,大幅壓減各類行政審批前置中介服務事項,組織實施公平競爭審查制度,逐步實行全國統(tǒng)一的市場準入負面清單制度等。

四是合理降低企業(yè)人工成本,包括階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例,階段性降低失業(yè)保險費率,規(guī)范和階段性適當降低住房公積金繳存比例等。

五是進一步降低企業(yè)用能用地成本,包括加快推進能源領(lǐng)域改革,積極開展電力直接交易,實施輸配電價改革試點,完善土地供應制度等。

六是較大幅度降低企業(yè)物流成本,包括大力發(fā)展運輸新業(yè)態(tài),合理確定公路運輸收費標準,規(guī)范公路收費管理,規(guī)范機場、鐵路、港口碼頭經(jīng)營性收費項目等。

七是提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)效率,包括對科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)開展投貸聯(lián)動試點,鼓勵企業(yè)通過資產(chǎn)證券化、金融租賃方式盤活存量資源,清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金等。

八是鼓勵和引導企業(yè)內(nèi)部挖潛,開展技術(shù)、管理和營銷模式創(chuàng)新,推廣應用先進技術(shù),加強目標成本管理等。

企業(yè)減稅降費的體會和感悟篇三

隨著濟南氣溫一天比一天高,夏天已經(jīng)來到了眼前。從6月份開始,企業(yè)職工的工資條將多出一個項目防暑降溫費。據(jù)悉,我省企業(yè)職工防暑降溫費全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),發(fā)放的標準共分兩檔:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。

防暑降溫費月最高200元

連日來,濟南氣溫不斷升高,尤其是白天烈日當頭,烤得人格外難受,更別提在烈日下工作了。記者注意到,一些奔波在街頭的快遞員已經(jīng)用上了防曬裝備。“不用不行,否則曬得皮膚疼。”31日上午,快遞員小宋脖子上套著防曬脖套,t恤后背已經(jīng)溻了,“干這行就是這樣,夏天再熱也得送。”小宋說。

記者了解到,按照我省有關(guān)規(guī)定,企業(yè)職工防暑降溫費標準為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

濟南市人社局工作人員提醒,防暑降溫費應該每個月隨工資一起發(fā),勞動者在領(lǐng)工資時要注意查看工資中是否包含了防暑降溫費,如果發(fā)現(xiàn)6月份至9月份的工資中沒有包含防暑降溫費,可以向濟南市勞動監(jiān)察部門進行投訴和舉報。

40℃以上應停止戶外工作

僅僅發(fā)放防暑降溫費,并不能完全保障企業(yè)安全生產(chǎn)和職工身體健康。按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定,用人單位在下列高溫天氣期間,應當合理安排工作時間,日最高氣溫達到40℃以上,當日應當停止工作;日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時,11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè)。

據(jù)悉,防暑降溫費必須以現(xiàn)金形式發(fā)放,茶葉、飲料、冷飲等都不能代替防暑降溫費。按規(guī)定用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的,處以元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知

魯人社發(fā)〔〕45號

各市人力資源社會保障局、財政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務局、地方稅務局,省直有關(guān)部門,各大企業(yè):

為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作,保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動者合法權(quán)益,經(jīng)研究,決定適當調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費標準,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、企業(yè)職工防暑降溫費標準調(diào)整為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。

企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

二、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責任,按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求,建立健全防暑降溫制度,落實防暑降溫工作措施,調(diào)整工作時間,減輕勞動強度,確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

三、各級人力資源社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門要加強對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度,有針對性地指導督促企業(yè)制定和落實防暑降溫各項措施,切實保障職工合法權(quán)益。

四、本通知自8月1日起執(zhí)行,有效期至月31日。原山東省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務局、地方稅務局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》(魯勞社〔〕44號)同時廢止。

(此件主動公開)

山東省人力資源和社會保障廳辦公室

207月29日印發(fā)

企業(yè)減稅降費的體會和感悟篇四

第一條為了有利于各級海關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務,更好地貫徹對外開放政策,促進國家經(jīng)濟建設(shè),由海關(guān)對進口的減稅、免稅和保稅貨物征收海關(guān)監(jiān)管手續(xù)費,特制定本辦法。

第二條本辦法所稱進口減稅、免稅、保稅貨物和監(jiān)管手續(xù)費的含義是:

減稅、免稅貨物,是指按照《中華人民共和國海關(guān)法》、《中華人民共和國進出口關(guān)稅條例》和其他有關(guān)規(guī)定,進口時準于減征和免征關(guān)稅(含進口調(diào)節(jié)稅)的貨物(以下簡稱減免稅貨物)。

保稅貨物,是指經(jīng)海關(guān)批準進口時未辦理納稅手續(xù),在境內(nèi)儲存、加工、裝配后復運出境的貨物。

監(jiān)管手續(xù)費,是指按本辦法第三、五條規(guī)定征收或免征的實施監(jiān)督、管理所提供服務的手續(xù)費(以下簡稱手續(xù)費)。

第三條征收手續(xù)費的進口減稅、免稅、保稅貨物的范圍是:

(一)現(xiàn)有企業(yè)為技術(shù)改造而進口的.減稅或免稅的機器設(shè)備;

(二)科研機構(gòu)和大、專院校進口免稅的科研和教學專用設(shè)備;

(三)國內(nèi)機構(gòu)和企業(yè)利用外國政府或國際金融組織貸款進口的減免稅貨物;

(四)來料加工和補償貿(mào)易項目中進口免稅的機器設(shè)備;

(八)在國內(nèi)保稅、寄售的進口減免稅貨物;

(九)國務院特定的其他進口減免稅貨物;

(十)經(jīng)海關(guān)總署或海關(guān)總署會同財政部按照國務院的規(guī)定審查批準的臨時減免稅進口貨物。

第四條對于中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外商獨資企業(yè)按照法律規(guī)定在投資額度內(nèi)準予免稅進口的機器設(shè)備、建廠(場)和安裝、加固機器設(shè)備所需材料以及其他貨物,暫免徽收手續(xù)費。

第五條進口下列減免稅和保稅貨物,免征手續(xù)費:

(一)《中華人民共和國海關(guān)進出口稅則》列名進口免稅的貨物;

(二)外國政府、國際組織無償贈送的物資;

(三)外國團體和個人贈送的禮品及華僑、港澳臺同胞捐贈的用于公益事業(yè)的物資;

(四)用于救災的物資;

(五)進口供殘疾人專用的設(shè)備和物品,以及殘疾人福利工廠進口的機器設(shè)備;

(六)享受外交特權(quán)和豁免的外國機構(gòu)進口的公務用品;

(七)在海關(guān)放行前遭受損壞或者損失而準予減免稅的進口貨物;

(八)向國外索賠的準予減免稅的進口貨物;

(九)進口后未經(jīng)加工,保稅儲存不足90天即轉(zhuǎn)運后出口的貨物;

(十)收取手續(xù)費在人民幣十元以下的減免稅貨物;

(十一)經(jīng)國務院及海關(guān)總署特準免征手續(xù)費的其他減免稅和保稅貨物。

第六條手續(xù)費按照以下標準征收:

(四)其他進口免稅和保稅貨物,按照海關(guān)審定的貨物的到岸價格的千分之三計征;

(五)進口減稅貨物,按照實際減除稅負部分的貨物的到岸價格的千分之三計征。

第七條手續(xù)費一律以人民幣計征。進口減免稅和保稅貨物的到岸價格如以外幣計價的,應當由海關(guān)按照填發(fā)手續(xù)費繳納證之日國家外匯管理部門公布的《人民幣外匯牌價表》的買賣中間價,折合成人民幣后計征。

第八條進口減免稅貨物和保稅貨物的收貨人或他們的代理人,應當自海關(guān)簽發(fā)手續(xù)費繳納證次日起第7天內(nèi)向海關(guān)繳納手續(xù)費。逾期不繳的,除依法追繳外,由海關(guān)自到期之日至繳清手續(xù)費之日止,按日征收手續(xù)費總額的千分之一的滯納金。

第九條海關(guān)征收手續(xù)后,應對納費人發(fā)給手續(xù)費繳納憑證。

第十條已征收手續(xù)費的進口減免稅和保稅貨物,如在其后經(jīng)海關(guān)批準出售或移作他用需補征關(guān)稅時,已征手續(xù)費不予退還。

第十一條本辦法由海關(guān)總署、財政部、國家物價局聯(lián)合制定和負責解釋。

第十二條本辦法自1988年9月25日起實施。

企業(yè)減稅降費的體會和感悟篇五

據(jù)最新新聞獲悉近日廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳下發(fā)通知明確,2016年5月1日至2018年4月30日期間,廣西所有企業(yè)可享受基本養(yǎng)老保險降費政策,以此幫助企業(yè)“減負增能”。

通知提出,對于廣西境內(nèi)所有企業(yè),單位繳費比例全部由20%降至19%;對于執(zhí)行階段性降低基本養(yǎng)老保險費率至14%的自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)和降至16%的其他園區(qū)企業(yè),取消了要求企業(yè)全員參保且沒有歷史拖欠的條件限制,可享受降費優(yōu)惠政策。

自治區(qū)人社廳有關(guān)負責人介紹,截至今年9月底,廣西已有801家園區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險費率降到16%,4103家園區(qū)企業(yè)降費比例到14%,其他企業(yè)降費至19%。4700多家企業(yè)通過審核,享受失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策,涉及補貼資金38229.31萬元,超過60萬名職工因此受惠。

據(jù)統(tǒng)計,目前養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項保險費率降低已分別為廣西企業(yè)減輕成本負擔約6.1億元、4.6億元、1.5億元和0.9億元。在醫(yī)療保險方面,自治區(qū)本級、南寧市和玉林市等地還結(jié)合本地實際,在確保參保人員醫(yī)療保險待遇水平不降低等前提下,職工基本醫(yī)療保險企業(yè)繳費費率降低1%。

企業(yè)減稅降費的體會和感悟篇六

《方案》強調(diào),要堅持全面系統(tǒng)推進和抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)相結(jié)合、解決當前問題與著眼長遠發(fā)展相結(jié)合、支持企業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰相結(jié)合、降低外部成本與企業(yè)內(nèi)部挖潛相結(jié)合、降低企業(yè)成本與提高供給質(zhì)量相結(jié)合的原則,發(fā)揮好政府、市場和企業(yè)各自的作用,全面降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本。

《方案》明確,降成本工作要努力使企業(yè)稅費負擔、融資成本、制度性交易成本、能源成本、物流成本等得到合理和有效降低,人工成本上漲得到合理控制;3年左右使實體經(jīng)濟企業(yè)綜合成本合理下降,盈利能力較為明顯增強,產(chǎn)業(yè)競爭力進一步提升。

企業(yè)減稅降費的體會和感悟篇七

據(jù)最新新聞獲悉近日廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳下發(fā)通知明確,5月1日至4月30日期間,廣西所有企業(yè)可享受基本養(yǎng)老保險降費政策,以此幫助企業(yè)“減負增能”。

通知提出,對于廣西境內(nèi)所有企業(yè),單位繳費比例全部由20%降至19%;對于執(zhí)行階段性降低基本養(yǎng)老保險費率至14%的自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)和降至16%的其他園區(qū)企業(yè),取消了要求企業(yè)全員參保且沒有歷史拖欠的條件限制,可享受降費優(yōu)惠政策。

自治區(qū)人社廳有關(guān)負責人介紹,截至今年9月底,廣西已有801家園區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險費率降到16%,4103家園區(qū)企業(yè)降費比例到14%,其他企業(yè)降費至19%。4700多家企業(yè)通過審核,享受失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策,涉及補貼資金38229.31萬元,超過60萬名職工因此受惠。

據(jù)統(tǒng)計,目前養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項保險費率降低已分別為廣西企業(yè)減輕成本負擔約6.1億元、4.6億元、1.5億元和0.9億元。在醫(yī)療保險方面,自治區(qū)本級、南寧市和玉林市等地還結(jié)合本地實際,在確保參保人員醫(yī)療保險待遇水平不降低等前提下,職工基本醫(yī)療保險企業(yè)繳費費率降低1%。

企業(yè)減稅降費的體會和感悟篇八

各市人力資源社會保障局、財政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務局、地方稅務局,省直有關(guān)部門,各大企業(yè):

為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作,保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動者合法權(quán)益,經(jīng)研究,決定適當調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費標準,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、企業(yè)職工防暑降溫費標準調(diào)整為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。

企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

二、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責任,按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求,建立健全防暑降溫制度,落實防暑降溫工作措施,調(diào)整工作時間,減輕勞動強度,確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

三、各級人力資源社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門要加強對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度,有針對性地指導督促企業(yè)制定和落實防暑降溫各項措施,切實保障職工合法權(quán)益。

四、本通知自20**年8月1日起執(zhí)行,有效期至2018年12月31日。原山東省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務局、地方稅務局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》(魯勞社〔20**〕44號)同時廢止。

山東省人力資源和社會保障廳辦公室

20**年7月29日印發(fā)

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