團(tuán)結(jié)合作，共創(chuàng)輝煌。怎樣用簡潔有力的語言表達(dá)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和目標(biāo)？看看以下團(tuán)隊(duì)標(biāo)語的設(shè)計(jì)靈感，或許適合你的團(tuán)隊(duì)。

各部門崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)水區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清掃工作，做到衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無雜物、無毛發(fā)、無污漬，無水跡，無水堿，無死角衛(wèi)生，物品擺放整齊，巾被品鋪放平整，掃除時注意節(jié)約去污用品和用水。

2.不得帶包、食品，穿鞋或在非工作時間進(jìn)入公司，時刻注意自己的儀容儀表。

3.嚴(yán)格按照規(guī)定時間為客人做好服務(wù)，在服務(wù)中隨時與客人溝通，詢問客人對手法輕重的意見，并做好其他按摩項(xiàng)目的推銷工作。

4.維護(hù)公司形象，不可講不利于公司形象的話，不得做有損公司形象的事，不得泄露公司的營業(yè)秘密。

5.在填寫服務(wù)單的過程當(dāng)中，不得多做少開單，也不得少做多開單，下單時應(yīng)看清客人手牌號，不得出現(xiàn)重復(fù)下單或下錯單的情況。

6.服從公司頒布的各種政策，如有問題須到辦公室反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關(guān)系。

7.搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，遇見同事和領(lǐng)導(dǎo)須微笑問好，不得在客人面前大聲說話或爭執(zhí)，不得和同事爭吵或相互拆臺及打架。

8.注意和水區(qū)服務(wù)員的協(xié)作，對服務(wù)員在工作中出現(xiàn)欠缺的地方應(yīng)及時指出，幫助改正。

9.服從上級的管理，接受水區(qū)主管的'監(jiān)督和質(zhì)檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員。

10.搓背技師應(yīng)在不上鐘的時間，做好水區(qū)內(nèi)賓客的接待服務(wù)工作，幫助坐浴的客人打沐浴露，攙扶客人上、下池，幫助客人拿洗刷用品。

11.值班人員負(fù)責(zé)每天下半夜到第二天中午上班前水區(qū)內(nèi)的服務(wù)工作，做好期間的賓客接待和衛(wèi)生整理工作，要求有客人在就有值班技師在，不得怠慢客人，不得脫崗，串崗。

各部門崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部事務(wù)的上傳下達(dá)。

2、協(xié)調(diào)各部門收集、整理公司內(nèi)部的各種信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的保管。

4、負(fù)責(zé)公司會議的準(zhǔn)備、組織、記錄。

5、負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核。

6、負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

二、對外工作

1、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)公共關(guān)系的建立、維護(hù)和保持。

三、印章、文書和檔案的管理

1、負(fù)責(zé)印章的使用和保管。

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。

3、建立健全檔案管理規(guī)章制度，做好檔案、文件的管理工作。

四、完善人力資源管理的各項(xiàng)職能

1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項(xiàng)職能。

2、做好工作分析，完善各崗位的職務(wù)說明書，并不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及人員的安排提出改進(jìn)建議。

五、負(fù)責(zé)公司總部日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作。

六、負(fù)責(zé)制定和完善公司員工手冊。

七、規(guī)劃與招聘

1、參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，結(jié)合集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。

2、完善公司的對外招聘制度和內(nèi)部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正定級。

八、培訓(xùn)與開發(fā)

1、完善公司的培訓(xùn)制度，制定長期和短期培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內(nèi)部的人才。

2、負(fù)責(zé)公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算和使用管理，負(fù)責(zé)員工外出學(xué)習(xí)的審批。

九、薪酬管理

1、不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

2、根據(jù)公司整體收入情況，控制好工資總額。

3、做好勞動工資核算和統(tǒng)計(jì)工作，做到臺賬健全、數(shù)字準(zhǔn)確、記賬及時、按期上報(bào)。

十、考核與激勵

1、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部經(jīng)理及公司機(jī)關(guān)人員的考核制度和考核指標(biāo)，并組織實(shí)施各項(xiàng)考核。

2、豐富公司的激勵措施，嚴(yán)格按照考核結(jié)果進(jìn)行激勵。

3、負(fù)責(zé)組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機(jī)制，受理員工投訴，定期與員工進(jìn)行交流，掌握員工需求和動態(tài)。

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工任職資格評定。

5、檢查、監(jiān)督各事業(yè)部在分配上的執(zhí)行情況，提出獎懲意見。

6、負(fù)責(zé)公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計(jì)劃的制定和實(shí)施。

十一、合同與檔案的管理

1、負(fù)責(zé)勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動爭議事宜。

2、負(fù)責(zé)管理員工的人事檔案，及時準(zhǔn)確地做好員工的季、年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。

3、負(fù)責(zé)工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。

十二、保險(xiǎn)與離退休人員的管理

1、辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險(xiǎn)，準(zhǔn)確及時上報(bào)社會保險(xiǎn)的各種報(bào)表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險(xiǎn)的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)。審核職工醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷、社會撥付及登記。

3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。

3、按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品。

4、負(fù)責(zé)離退休人員的各項(xiàng)管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準(zhǔn)確。

各部門崗位職責(zé)

1、測量員對工程本身的認(rèn)識，還能選出一套最佳方案作為指導(dǎo)，做到施工測量任務(wù)透明化。

2、測量人員在理解設(shè)計(jì)意圖之后，將圖紙主要尺寸，關(guān)鍵部位，結(jié)構(gòu)做法，抄錄在測量工作本上，完成第一步的內(nèi)業(yè)工作，嚴(yán)禁帶圖紙去工地實(shí)地放樣。

3、在完成內(nèi)業(yè)工作的同時，發(fā)現(xiàn)圖紙存在問題，提交技術(shù)總工，與設(shè)計(jì)溝通達(dá)成共識后方可施工。

4、施工前與技術(shù)總工，甲方代表，監(jiān)理單位一同進(jìn)行交接樁工作，并對提供的原始點(diǎn)進(jìn)行復(fù)測核實(shí)工作，資料遞交資料員進(jìn)行備案上報(bào)之用。如測繪院給予的交樁，需注意是否加蓋其單位公章。原始資料交與資料員保管。

5、對交予我方的原始樁點(diǎn)進(jìn)行加固保護(hù)工作，確保在本次施工結(jié)束前不得丟失或損壞。

6、對原始樁點(diǎn)進(jìn)行滿足施工使用需求的樁點(diǎn)加密工作，做出導(dǎo)線及水準(zhǔn)兩套完整且單獨(dú)的系統(tǒng)。并與監(jiān)理方復(fù)測認(rèn)可，資料上報(bào)給資料員收集備案。

7、測量周邊現(xiàn)況我方將于之勾頭或?qū)拥南嚓P(guān)構(gòu)筑物或管線標(biāo)高，摸清和設(shè)計(jì)圖紙是否存在沖突或不符。整理測量數(shù)據(jù)資料交予技術(shù)總工。

8、施測施工紅線，并做永久性標(biāo)記。

9、測量施工范圍的現(xiàn)況地貌，為預(yù)算員和技術(shù)總工提供第一手與經(jīng)濟(jì)掛鉤的資料。資料交予資料員，預(yù)算員保存。

10、整體施工尚未全面展開之前，所施內(nèi)容進(jìn)行整體放粗樣，大樣，熟讀物探圖，確定所有管線和障礙物，找有代表性的地方放線，和施工員一起組織挖探坑，并將平面位置和斷面高程繪圖，與設(shè)計(jì)圖紙管線和道路結(jié)構(gòu)作比較，有沖突的地方標(biāo)識，交予技術(shù)總工。沒有物探圖的根據(jù)現(xiàn)狀井位和配電設(shè)施等可參考的參照物，采集數(shù)據(jù)繪圖，比較。最后將測量成果交予技術(shù)總工。

各部門崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守作息時間，不得捎假或電話請假。

2.上班前換好工作服，佩帶工牌，頭發(fā)必須束起，必須化淡妝，不使用香水，不帶耳環(huán)、戒指；不準(zhǔn)留長指甲和涂指甲油；不能當(dāng)眾化妝。

3.不得帶包、食品進(jìn)入公司。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶其他人進(jìn)入公司。

4.除技師房以外，不得在公司內(nèi)其他場合攜帶和使用手機(jī)。

5.上班在規(guī)定的位置就坐，且坐姿大方。不得東倒西歪、大聲喧嘩。客人點(diǎn)鐘，隨點(diǎn)隨。堅(jiān)守崗位，要求做到不串崗、不離崗、認(rèn)真工作，一絲不茍。

6.技師上鐘按排鐘順序排號，不得搶鐘、無故退鐘、欺騙客人或挑揀客人。嚴(yán)格遵守按摩時間，報(bào)鐘及時。

7.自尊自愛，不得和客人過分親熱，做出有損公司形象的事，不得向客人的討要商品或索取小費(fèi)。

8.技師在上班時間進(jìn)入其它部門必須服從本部門主管的管理。

9.下班后，除值班人員之外，其他人員不得在公司過夜。

10.對領(lǐng)導(dǎo)要尊敬，服從領(lǐng)班的安排，不得頂撞上級以及污辱性語言，對公司的有關(guān)規(guī)定和決定不理解的，須單獨(dú)到辦公室反映，嚴(yán)禁私下議論同事、領(lǐng)導(dǎo)和公司。

11.注重自身按摩手法和服務(wù)態(tài)度的要求和提高，為客人服務(wù)時，必須盡心盡力，主動熱情，不得有欺騙客人的行為發(fā)生，比如“就剩我一個小姐了”等。

12.不得將關(guān)于公司的機(jī)密泄露給客人或他人。

13.技師和服務(wù)人員必須和睦相處，不得彼此之間鬧情緒，不得有影響團(tuán)結(jié)的言語和行為。

14.講文明，技師上班時間，遇到客人、領(lǐng)導(dǎo)、同事之間，必須問好。

15.做完項(xiàng)目后應(yīng)及時整理好房間衛(wèi)生，無故不得在按摩房逗留。

16.技師離開本公司，必須提前一個月向公司提出申請，打辭職報(bào)告，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離開。

各部門崗位職責(zé)

9、組織制定并貫徹實(shí)施項(xiàng)目成品保護(hù)措施和應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)方案；

10、參與工程各階段的驗(yàn)收工作，具體負(fù)責(zé)質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查，并提出處理意見。

各部門崗位職責(zé)

1）組織編制集團(tuán)年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，組織進(jìn)行全面預(yù)算，指導(dǎo)各地方公司全面預(yù)算管理。

2）組織監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整

5）完成上級交辦的其他工作

3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

公司各部門崗位職責(zé)

企業(yè)人事部門主要是起人力資源調(diào)配的作用，它在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，合理配置人員以最大限度為企業(yè)獲得利益而工作。而超市人事部門崗位職責(zé)主要表現(xiàn)在：員工結(jié)構(gòu)總體的規(guī)劃及其實(shí)施、招錄員工、培訓(xùn)員工、獎勵或懲罰員工、超市內(nèi)部員工的流動、員工的工資管理、員工的考核以及員工的職稱管理等方面。

超市人事部門崗位職責(zé)專輯中涉及了人事部總監(jiān)、人事部經(jīng)理、人事部主管、招聘專員、薪酬福利專員等中高基層工作人員的崗位，并對其做了詳細(xì)的介紹，希望超市人事部門崗位職責(zé)專輯能對您有所幫助。

公司各部門崗位職責(zé)

9、負(fù)責(zé)公司類客戶收息任務(wù)的指導(dǎo)和管理；

12、負(fù)責(zé)對下級行公司業(yè)務(wù)部門的自律監(jiān)管；

13、負(fù)責(zé)督促經(jīng)營行搞好到期貸款收回；

14、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

2.負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報(bào)。

3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。

4.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5.按時參加公司組織的會議，重大事項(xiàng)及時向總經(jīng)理匯報(bào)。

6.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運(yùn)作需要，及時按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

8.制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利，加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。

9.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成。

1.協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。

2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。

4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。

5.負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況，分析各崗位報(bào)酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。

6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。

7.負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。

8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

9.每周末小結(jié)工作，計(jì)劃下周工作安排。

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

13社會保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內(nèi)各部門直屬上級：各部門經(jīng)理或主管。

適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員。

1．打字處理工作。

2．信息的上傳下達(dá)。

3．文件歸檔、保管。

4．工作記錄。

5．來訪客人通報(bào)及接待6．本工作區(qū)域清潔。

主要工作：

1．完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時匯報(bào)。

2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作。

3．接聽電話做留言記錄、訊息處理。

4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管。

輔助工作：

2．節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)。

3．協(xié)助庫存盤點(diǎn)工作。

4．與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系。

各部門崗位職責(zé)

1.協(xié)助上級主管，做好所在項(xiàng)目安全保衛(wèi)及秩序維護(hù)工作，確保所在項(xiàng)目的內(nèi)部治安秩序。

2.注意儀容儀表，按規(guī)定著裝并佩戴銘牌，保持服裝清潔整齊，始終保持良好的精神面貌。

3.文明服務(wù)，禮貌待人，見客人主動問好，并提供必要的幫助。

4.接班后認(rèn)真查閱上一班次的值班記錄，跟進(jìn)未處理問題的解決結(jié)果。

5.按指定路線和速度巡查，對進(jìn)出本項(xiàng)目的可疑人物進(jìn)行監(jiān)控，并做好巡查書面記錄。

6.巡查時，查看樓層所有消防器材是否齊全、完好并處于正常狀態(tài)。

7.巡查時，按規(guī)定打巡更儀，及時發(fā)現(xiàn)、查清可疑人員情況。

8.保證所在項(xiàng)目樓層各通道暢通，禁止任何人在公共區(qū)域堆放任何物品。

學(xué)校各部門崗位職責(zé)

學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作，其主要職責(zé)為：

一、堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，貫徹國家教育方針和教育教學(xué)法規(guī)，執(zhí)行國家和上級規(guī)定的教育計(jì)劃和教學(xué)大綱，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

二、全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學(xué)校的工作，負(fù)責(zé)制定學(xué)校工作計(jì)劃，搞好學(xué)校工作總結(jié)，并向上級和全體教職工報(bào)告，建立健全各項(xiàng)管理措施和各種規(guī)章制度。

三、主持召開學(xué)校行政會、校長辦公會，協(xié)調(diào)各部門的工作。

四、抓好德育工作和校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)，加強(qiáng)對教職工的職業(yè)道德和法制教育。

五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的教學(xué)工作，經(jīng)常了解教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)學(xué)校教科研和教改工作。

六、負(fù)責(zé)學(xué)校各部門教師的聘任和學(xué)校人事工作的安排。

七、抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，制定、落實(shí)教師培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進(jìn)修計(jì)劃和措施，加強(qiáng)對教職工的評估考核工作。

八、抓好后勤工作，加強(qiáng)對學(xué)校財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)的管理。

1兼課，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

十、副校長協(xié)助校長做好上述各項(xiàng)工作，并積極認(rèn)真完成所分管的工作。

全面負(fù)責(zé)黨支部的工作，主要職責(zé)為：

一、主持召開黨支委員會會議，討論和決定重要問題。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹上級黨委的指示，制定支部工作計(jì)劃，檢查、總結(jié)黨組織工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時向黨員大會和上級黨組織報(bào)告工作，帶領(lǐng)支部一班人抓好黨建工作。

三、協(xié)調(diào)各委員分管的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部各群體間的關(guān)系，做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

四、落實(shí)知識分子政策，調(diào)動各個方面的積極性，全面貫徹黨的教育方針，促進(jìn)教育教學(xué)改革工作，使黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保證作用得到充分發(fā)揮。

五、重點(diǎn)抓好干部、教職工和學(xué)生的思想政治工作，經(jīng)常了解和分析黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。充分發(fā)揮黨員在學(xué)校工作中的模范帶頭作用。

六、堅(jiān)持“三會一課”制度，定期召開黨員民主生活會，保證支委委員過好雙重民主生活。

七、認(rèn)真做好行風(fēng)建設(shè)及各類專題教育實(shí)踐活動工作。

一、在上級工會和學(xué)區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國家法律法規(guī)，提高會員同志的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)“師表工程”，組織好有關(guān)評優(yōu)評先進(jìn)的推選工作，發(fā)揮好工會的教育職能。

二、參與學(xué)校的民主建設(shè)和民主管理，密切聯(lián)系教職工群眾，為教職工說話辦事；要自覺服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，尊重學(xué)校行政職權(quán)，發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用。

三、組織和鼓勵教職工會員投身教育教學(xué)改革，大力開展教育教學(xué)競賽和合理化建議活動，提高會員參政、議政的能力，增強(qiáng)教職工的主人翁意識，調(diào)動會員積極性，發(fā)揮好工會的建設(shè)職能。

四、關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工合法權(quán)益，盡心多辦實(shí)事，解決實(shí)際問題；積極開展多種形式的文體活動；關(guān)心女教職工和年老體弱教職工，搞好慰問工作，發(fā)揮好工會維權(quán)職能。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，組織工會及工會活動積極分子學(xué)習(xí)工會知識和上級工會有關(guān)文件；發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，尊重團(tuán)結(jié)工會同志，善于聽取不同意見；廉潔奉公，不謀私利，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)，抓好工會資產(chǎn)管理。

六、及時收集工會檔案資料，做好歸檔、保管工作。工會副主席協(xié)助主席工作。

辦公室是協(xié)助校長書記處理日常工作的辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任在校長和黨總支領(lǐng)導(dǎo)下做好以下工作：

1．處理學(xué)校日常事務(wù)，協(xié)調(diào)平衡各部門的工作。了解、督促、檢查黨總支和校長所作決定的執(zhí)行情況。

2．負(fù)責(zé)文秘工作。草擬、審核學(xué)校全面性的文件，負(fù)責(zé)學(xué)校會議記錄，擬寫通知、布告等。努力搞好學(xué)校各類文件的收發(fā)、登記、催辦、歸檔等工作。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校文書檔案的管理工作。

3.負(fù)責(zé)周工作安排和全校性會議事務(wù)管理。4.負(fù)責(zé)教職工考勤情況統(tǒng)計(jì)和報(bào)告。

5.協(xié)助校長做好人事和離退休教職工的工作。6.做好學(xué)校印章的保管和使用工作。7.做好來人接待安排和信訪工作。

8.當(dāng)好校長的參謀和助手，做好黨支部和校長交辦的其他工作。

9.副主任協(xié)助主任做好辦公室工作，并認(rèn)真完成所分管的工作。

教導(dǎo)主任在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教務(wù)工作。全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃組織安排教學(xué)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好學(xué)校的教學(xué)管理工作。

1．教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和有關(guān)指導(dǎo)性文件，根據(jù)校長提出的學(xué)期工作要點(diǎn)，制定切實(shí)可行的教學(xué)工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

2．按照教學(xué)計(jì)劃，全面安排教學(xué)。建立學(xué)校的正常教學(xué)秩序，編排課表和作息時間表；負(fù)責(zé)全校的排課、調(diào)課；做好教科書、教學(xué)參考書的訂購發(fā)放工作。

3．指導(dǎo)教研組工作，審閱各科教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，檢查督促教研計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)教學(xué)研究活動，了解各科教學(xué)情況，檢查、考核教師執(zhí)行教學(xué)各項(xiàng)規(guī)定情況。

4．加強(qiáng)教師的培養(yǎng)工作。協(xié)助校長制訂學(xué)校教師培養(yǎng)計(jì)劃，組織教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，安排青年教師的帶教工作，組織各科教師開展評優(yōu)活動和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)論文交流活動。

5．與學(xué)校教研組聯(lián)手，組織實(shí)踐課、觀摩課等公開教學(xué)教研活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

56．負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生考試和成績評定工作，做好命題、閱卷評分、質(zhì)量分析和總結(jié)工作。組織安排各類學(xué)科競賽和興趣小組的輔導(dǎo)工作。召開學(xué)生座談會、家長會，聽取對教學(xué)工作的意見和建議。

7．組織并指導(dǎo)畢業(yè)班的考試、升學(xué)等工作，參與學(xué)校招生工作，負(fù)責(zé)和督促做好學(xué)籍管理、統(tǒng)計(jì)、審核工作。

8．認(rèn)真做好日常教學(xué)行政工作，加強(qiáng)對圖書館、實(shí)驗(yàn)室、電教室、音樂室、美術(shù)室、體育場、文印室等的建設(shè)、使用和管理，督促管理好各類教學(xué)儀器及有關(guān)專用設(shè)備。

9．做好教學(xué)檔案管理工作，注意收集整理各種有價值的教學(xué)資料和信息。認(rèn)真做好各項(xiàng)專題和期終教學(xué)工作總結(jié)。

10．切實(shí)抓好教導(dǎo)處的自身建設(shè)，不斷提高各部門人員的理論、業(yè)務(wù)水平、工作能力等各項(xiàng)素質(zhì)。增強(qiáng)法規(guī)意識，堅(jiān)持各項(xiàng)工作的公開、公正、公平原則，強(qiáng)化為學(xué)校教學(xué)工作服務(wù)的各種功能。教務(wù)處副主任協(xié)助主任作好工作，并認(rèn)真完成所分管的工作。

教研組組長是學(xué)校教科活動的負(fù)責(zé)人，在校長和教導(dǎo)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教研工作，具體職責(zé)是：

1、協(xié)助校長和教導(dǎo)主任全面貫徹執(zhí)行國家教育方針，按教育規(guī)律辦學(xué)。根據(jù)學(xué)校的整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定和組織落實(shí)學(xué)年、學(xué)期的學(xué)校教科研工作計(jì)劃并組織教學(xué)檢查，定期分析總結(jié)。

2、積極開展教學(xué)科研工作，推進(jìn)素質(zhì)教育和課堂教學(xué)改革；建立健全教育科研制度，組織教師學(xué)習(xí)教育理論，提供教改信息，開展校本教科研活動。

3、負(fù)責(zé)校內(nèi)各層次課題的選題、論證、立項(xiàng)申報(bào)、實(shí)施、中期檢查，結(jié)題驗(yàn)收以及評審獎勵等工作；指導(dǎo)各課題組開展課題研究工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校教科研論文的評比、收集及教師教科研成果的鑒定。

5、深入教研組，深入教師，加強(qiáng)調(diào)研，注重發(fā)現(xiàn)和培植教育科研典型，落實(shí)教育科研為教育決策服務(wù)和為教育實(shí)踐服務(wù)的指導(dǎo)思想，形成科研興教的機(jī)制和風(fēng)氣。

6、每年舉辦一次教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、論文交流會，匯編優(yōu)秀論文集。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校教育科研和教改檔案管理工作。

少先隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)。

一、熱愛少年兒童，熱愛少先隊(duì)工作。以身作則，作少年兒童的表率。了解學(xué)生，作他們的知心朋友。不斷提高科學(xué)文化知識素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

二、團(tuán)結(jié)全體中隊(duì)輔導(dǎo)員做好工作，經(jīng)常了解工作情況，虛心聽取意見和建議。

三、輔導(dǎo)大、中隊(duì)委員會制定工作計(jì)劃，開展各類活動，做好發(fā)展隊(duì)員、編隊(duì)選舉、鼓勵處分等工作，并做好總結(jié)。

四、培養(yǎng)少先隊(duì)集體、干部和少先隊(duì)的積極分子，關(guān)心隊(duì)員的成長，發(fā)展隊(duì)員的興趣和特長。

五、經(jīng)常了解隊(duì)員的思想、學(xué)習(xí)、健康和生活等方面的情況，向黨、團(tuán)組織和學(xué)校反映。

六、不斷總結(jié)工作的得失。汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便提高少先隊(duì)活動的質(zhì)量。

總務(wù)主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下，遵照教育方針和“勤儉辦一切事業(yè)”的方針，協(xié)助校長具體管理學(xué)校的后勤服務(wù)工作，為教育服務(wù)，為師生的生活服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)處全體工作人員做好以下工作：

一、負(fù)責(zé)教學(xué)用品的采購、管理和供應(yīng)，按計(jì)劃訂購師生用的辦公、教學(xué)用品，購買儀器、體育、醫(yī)療用品。

二、管理校產(chǎn)。負(fù)責(zé)學(xué)校基本建設(shè)任務(wù)的實(shí)施，負(fù)責(zé)校舍、桌凳等校產(chǎn)的登記、管理、添置、維修，督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。

三、管理財(cái)產(chǎn)。與教務(wù)處、政教處、工會、團(tuán)委等有關(guān)部門密切協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)和物品管理制度，做好學(xué)生學(xué)雜費(fèi)的收繳工作，按程序和計(jì)劃購置物品，使用經(jīng)費(fèi)，定期審核公布帳目，做到帳、卡、物相符。

四、搞好師生的生活福利，管理食堂、宿舍及其他公共福利事業(yè)。開展勤工儉學(xué)活動，做好師生參加勞動的組織安排和后勤保障工作。

五、規(guī)劃、實(shí)施管理學(xué)校的綠化、清潔衛(wèi)生工作。

六、配合人保部門做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。

七、負(fù)責(zé)本部門職工的政治學(xué)習(xí)和思想工作，并做好考核和管。

9理工作。

八、建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，與有關(guān)部門密切協(xié)作對廣大師生進(jìn)行勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物的教育，做好財(cái)物管理，處理好有關(guān)事宜，實(shí)行損壞公物賠償制度。

九、熟悉《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》等內(nèi)容，做到管理育人、服務(wù)育人，積極支持和幫助學(xué)校、年級和班級組織的各項(xiàng)活動。

十、總務(wù)處副主任協(xié)助主任搞好上述工作，并認(rèn)真完成所分管的工作。

公司各部門崗位職責(zé)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實(shí)本單位各類人員崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、根據(jù)《公司章程》，負(fù)責(zé)公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責(zé)任制。

四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務(wù)操作流程，建立、健全公司統(tǒng)。

一、高效的組織體系和工作體系，并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

五、及時了解和研究市場，制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃。

六、依照有關(guān)規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。

七、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴(yán)重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進(jìn)行處理。

八、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建筑項(xiàng)目和流動資金貸款、使用。健全公司財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

九、組織召開總經(jīng)理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業(yè)負(fù)責(zé)人會議，布置工作。

十、主管財(cái)務(wù)工作，審批公司日常各種用款。

十一、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，選派工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、威信較高、既懂理論又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工全過程監(jiān)督管理工作。

十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經(jīng)濟(jì)活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進(jìn)措施，努力降低施工成本。

十三、加強(qiáng)對項(xiàng)目部材料計(jì)劃、采購、供應(yīng)、物資消耗、倉庫管理、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。

十四、公司采取切實(shí)措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

十五、掌握市場信息，不失時機(jī)地增加經(jīng)營項(xiàng)目，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力。

十六、督促抓好職工培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。

十七、關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

一、在總經(jīng)理的安排下工作，負(fù)責(zé)公司日常工作，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

四、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活。

五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí)。

六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關(guān)計(jì)劃、制度等。

七、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時處理的事項(xiàng)及時向總經(jīng)理匯報(bào)。

八、執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時匯報(bào)事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行情況。

一、參與領(lǐng)導(dǎo)本單位的經(jīng)營、生產(chǎn)活動，對公司重大經(jīng)營決策提出建設(shè)性意見，并協(xié)助實(shí)施。

二、組織制定公司各類人員崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)檢查施工計(jì)劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、安全、材料、機(jī)械、勞動力等管理辦法的執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作，對公司質(zhì)量、安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成負(fù)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

一、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制：

1、監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。

2、監(jiān)督、檢查設(shè)備維護(hù)使用規(guī)程的執(zhí)行。

3、監(jiān)督、檢查安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。

4、監(jiān)督、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。

二、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術(shù)、新材料應(yīng)用。

三、負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目《施工組織設(shè)計(jì)》的審批。

四、負(fù)責(zé)小型設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改和方案審批。

五、負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收。

六、領(lǐng)導(dǎo)投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)各個項(xiàng)目投標(biāo)方案的編報(bào)、對工程技術(shù)文件的審核工作。

七、負(fù)責(zé)審批針對產(chǎn)品中嚴(yán)重不合格項(xiàng)的糾正措施，并評審實(shí)施效果。

八、參加各工程項(xiàng)目重要部位和施工工程竣工驗(yàn)收會議。

九、負(fù)責(zé)對顧客投訴進(jìn)行處理并及時反饋各相關(guān)方。

十、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理；不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項(xiàng)目部、生產(chǎn)技術(shù)處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。

十一、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性、重要性工作。

一、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔。

二、負(fù)責(zé)公司的文件打印、復(fù)印、傳真的收發(fā)工作。

三、負(fù)責(zé)通知以公司名義召開的會議，作好會議記錄。

四、負(fù)責(zé)公司的人員的招聘、面試及錄用工作。

五、負(fù)責(zé)公司車輛使用管理及調(diào)配工作。

五、負(fù)責(zé)公司各種辦公用品的采購和管理。

六、負(fù)責(zé)公司的對外接待工作。

七、負(fù)責(zé)維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對外形象，負(fù)責(zé)安排落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日值班。

一、熟悉公司各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，做好經(jīng)理的助手，及時完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項(xiàng)方針、政策，協(xié)助制定公司的日常管理制度，協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的關(guān)系。

三、根據(jù)經(jīng)理指示，參與行政辦公會議、有關(guān)專業(yè)性會議的籌備。

四、對會議形成的文件下發(fā)后，及時組織檢查，了解每個文件的實(shí)際執(zhí)行情況，將執(zhí)行中存在的問題向經(jīng)理反映，及時協(xié)調(diào)解決。

五、定期對下發(fā)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，對于在日常業(yè)務(wù)方面具有規(guī)律性的東西，通過總結(jié)列入有關(guān)規(guī)章制度中。

六、負(fù)責(zé)起草行政方面綜合性工作報(bào)告和工作要點(diǎn)，以及經(jīng)理安排起草的其他文件、文稿。

七、根據(jù)檔案法及檔案管理實(shí)施細(xì)則作好行政管理類檔案管理工作，對日常檔案工作做好檢查，不斷提高檔案工作質(zhì)量。

八、按規(guī)定做好機(jī)關(guān)小車的管理、調(diào)度、使用，做到計(jì)劃用車，統(tǒng)籌安排，合理使用。

九、負(fù)責(zé)做好來賓接待的各項(xiàng)事務(wù)。

十、負(fù)責(zé)對公司各部門的印章刻發(fā)、核實(shí)、補(bǔ)發(fā)以及繳毀工作。

十一、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織員工培訓(xùn)。

十二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理人員申報(bào)、復(fù)印件管理。

十三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理人員的繼續(xù)教育和證件年檢的聯(lián)系。

十四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理資格培訓(xùn)辦證及證件年審的申報(bào)。

十五、負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)目特種作業(yè)人員操作證件的復(fù)印件備案。

十六、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)臺帳、證件復(fù)印件管理臺帳、完善手續(xù)。

十七、配合其它崗位及相關(guān)部門的工作。

一、負(fù)責(zé)做好文件收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱和文書檔案工作。負(fù)責(zé)起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、決議、報(bào)告和通知，草擬行政文件。

二、嚴(yán)格貫徹保密制度，對密級文件嚴(yán)加管理。

三、負(fù)責(zé)公司印章和介紹信的開具。

四、做好公司機(jī)關(guān)辦公用品的發(fā)放、登記，完成主任交辦的其他工作。

五、審核、修改由部門起草以公司名義印發(fā)的文件。

六、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，安排會議，及時發(fā)出會議的電話通知或書面通知，做好會議記錄。

七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)主任交辦的各項(xiàng)任務(wù)和日常工作，協(xié)助主任進(jìn)行文件的審改工作。

八、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)接待工作，制定和落實(shí)接待計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排其他事務(wù)性工作。

一、貫徹執(zhí)行國家和上級機(jī)關(guān)有關(guān)檔案管理的規(guī)定及方針政策。

二、負(fù)責(zé)做好檔案工作，按檔案的歸檔要求手續(xù)清楚、準(zhǔn)確無誤。

三、建立檔案進(jìn)出臺帳，對檔案數(shù)量、收進(jìn)、移出、保管、利用等情況做出準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)。

四、負(fù)責(zé)檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作。

五、保持檔案室環(huán)境清潔衛(wèi)生。

六、加強(qiáng)檔案室的各種保衛(wèi)保密工作，保證檔案的安全。

七、做好防火工作，建立嚴(yán)格的防火制度。

八、注意檔案搬動中的保護(hù)措施。

九、定期和不定期地對檔案進(jìn)行安全檢查，注意是否有霉?fàn)€、潮濕、蟲蛀及實(shí)有檔案數(shù)量與記冊數(shù)量不符情況等等，檢查時附有記錄。

十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)主任交辦的各項(xiàng)任務(wù)和日常工作，

一、認(rèn)真遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)。

二、認(rèn)真貫徹公司關(guān)于車輛管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴(yán)肅認(rèn)真的履行駕駛員的職責(zé)。

三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，嚴(yán)禁帶“病”出車。

四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴(yán)禁違章操作、違章駕駛。

五、杜絕不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自換車或找其他人替補(bǔ)駕車的情況發(fā)生。

六、堅(jiān)持做好請銷假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自出車。

七、嚴(yán)禁酒后駕車、打架斗毆。

八、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務(wù)、講禮貌，樹立良好形象。

九、完成公司臨時交辦的工作。

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會計(jì)制度》等相關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理。

二、根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》要求，按期編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表。

三、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

四、核算公司內(nèi)部各單位的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時完成各種上交。

五、積極配合有關(guān)部門的工作，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

六、負(fù)責(zé)清理公司債權(quán)，督促各項(xiàng)目工程欠款的催收。與法律顧問配合，積極采取措施防止公司債權(quán)超過法律訴訟時效。

七、負(fù)責(zé)督促各工程項(xiàng)目及時辦理竣工工程財(cái)務(wù)結(jié)算。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

一、組織公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的編制和監(jiān)督執(zhí)行。

二、組織公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

三、組織健全公司財(cái)務(wù)核算制度，利用財(cái)會資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

四、參與組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

一、按照會計(jì)制度的規(guī)定記賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。

二、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查、分析各單位財(cái)務(wù)狀況；挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果。

三、妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料。

四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和內(nèi)部銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款收支，進(jìn)出款項(xiàng)不出差錯；填寫支票符合規(guī)定要求；庫存現(xiàn)金不超過定額，不得以“白條”充抵現(xiàn)金；不得任意挪用現(xiàn)金，做到日清月結(jié)。

二、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。現(xiàn)金的賬面余額要同實(shí)際庫存現(xiàn)金核對相符。內(nèi)部銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。

三、負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。對現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

四、負(fù)責(zé)保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。支票簽發(fā)須執(zhí)行有關(guān)手續(xù)，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。對空白收據(jù)和空白支票，專設(shè)登記簿登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。

五、積極配合會計(jì)做好對賬、報(bào)賬以及各種賬務(wù)處理工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

各部門崗位職責(zé)

4、負(fù)責(zé)出具資金日報(bào)表

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

1、學(xué)歷要求：大專及以上

2、專業(yè)要求：財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先

3、經(jīng)驗(yàn)要求：1—2年資金相關(guān)專業(yè)

4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件

各部門崗位職責(zé)

1.5線上增強(qiáng)客戶粘性、線下加強(qiáng)客戶互動、線上線下聯(lián)動將客戶轉(zhuǎn)化為價值延伸。

2.1創(chuàng)新部設(shè)置崗位：調(diào)研、策劃、文案、設(shè)計(jì)、推廣、客服四個崗位。

3.4設(shè)計(jì)：結(jié)合策劃、文案的要求進(jìn)行配制性的設(shè)計(jì)工作；

3.5推廣：跟進(jìn)策劃項(xiàng)目的整體推廣；

3.6客服：協(xié)助創(chuàng)新部進(jìn)行相關(guān)事項(xiàng)的客戶服務(wù)工作。

4.1調(diào)研.策劃.文案.設(shè)計(jì).推廣.客服。

5、制定工作標(biāo)準(zhǔn)：

5.1工作標(biāo)準(zhǔn)原則：一切以結(jié)果為導(dǎo)向；過程講究專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)、時效、明確責(zé)任人、支持文件及表格。

結(jié)合實(shí)際需要進(jìn)行逐一編撰。