個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫需要注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和簡(jiǎn)潔性，同時(shí)要避免夸大和虛假宣傳。接下來(lái)，讓我們一起來(lái)看看一些成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷范例，來(lái)獲取撰寫簡(jiǎn)歷的靈感吧。

企業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

學(xué)歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南省。

身高：保密體重：保密。

專業(yè)：會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)：6年。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：東林包裝。

公司規(guī)模：100～200人。

所在部門：財(cái)務(wù)部。

工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員財(cái)務(wù)經(jīng)理。

職位月薪：保密。

工作描述：財(cái)務(wù)經(jīng)理。

公司名稱：惠達(dá)圓食業(yè)。

公司規(guī)模：100～200人。

所在部門：財(cái)務(wù)部。

工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員成本會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)。

職位月薪：保密。

工作描述：成本核算，編制報(bào)表，企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析。

公司名稱：中奧毯業(yè)集團(tuán)。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：財(cái)務(wù)部、資金部。

工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員主管會(huì)計(jì)。

職位月薪：保密。

工作描述：應(yīng)聘于中奧集團(tuán)，崗位歷經(jīng)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資金會(huì)計(jì)。

自我評(píng)價(jià)。

具有扎實(shí)的理論知識(shí)體系和熟練的'專業(yè)技能，擅長(zhǎng)運(yùn)用多種財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行日常工作管理，熟悉辦公自動(dòng)化設(shè)備的運(yùn)用，并能夠進(jìn)行相關(guān)的信息管理與經(jīng)營(yíng)分析。專業(yè)擅長(zhǎng)于企業(yè)內(nèi)部核算與生產(chǎn)成本核算、控制與分析。

企業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

學(xué)歷：大專。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。

身高：保密體重：保密。

專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)：20年。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員會(huì)計(jì)期望月薪：面議工作性質(zhì)：不限。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：128廠。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門：財(cái)務(wù)部。

工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員會(huì)計(jì)。

職位月薪：保密。

工作描述：

自我評(píng)價(jià)。

河南財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)，工業(yè)企業(yè)/初級(jí)職稱，從事銷售、成本、一般納稅人、小規(guī)模人辦理、事業(yè)部主管等，熟悉excel、word、一般財(cái)務(wù)軟件如金蝶的使用。熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、核算方法，熟悉財(cái)稅政策法規(guī)。辦事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、踏實(shí)。具有高度的工作熱情和責(zé)任感，及高尚的職業(yè)道德。無(wú)論是否選擇都請(qǐng)接受我最誠(chéng)摯的謝意。

更多。

企業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

年齡：22歲身高：172cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。

求職意向。

最近工作過(guò)的職位：代課老師，保險(xiǎn)。

期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望從事的崗位：文員/秘書。

期望從事的行業(yè)：無(wú)限制。

技能特長(zhǎng)。

技能特長(zhǎng)：有過(guò)很多工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)與人交流。學(xué)習(xí)能力和理解能力很強(qiáng),學(xué)習(xí)過(guò)古箏。在保險(xiǎn)公司做得也不錯(cuò)。希望有一份穩(wěn)定的工作。

教育經(jīng)歷。

經(jīng)濟(jì)學(xué)院(中技)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學(xué)校名稱：經(jīng)濟(jì)學(xué)院。

專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)與企業(yè)管理。

獲得學(xué)歷：中技。

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企業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

企業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

學(xué)歷：本科。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。

身高：165公分體重：50公斤。

專業(yè)：語(yǔ)言文學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)：20年。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理行政總監(jiān)期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源總監(jiān)期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：某公司。

公司規(guī)模：100～200人。

所在部門：總經(jīng)辦。

工作分類：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理行政總監(jiān)。

職位月薪：保密。

工作描述：一、行政方面：

建章立制、流程再造、監(jiān)督檢查，責(zé)任追究。

二、人事方面：

人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系。

三、銷售營(yíng)運(yùn)：

獨(dú)立制訂商城各業(yè)務(wù)部門獎(jiǎng)懲激勵(lì)方案及相關(guān)流程并進(jìn)行推進(jìn)。

公司名稱：金利來(lái)購(gòu)物中心。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：監(jiān)事會(huì)。

工作分類：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理總監(jiān)。

職位月薪：保密。

工作描述：建章立制、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究。

公司名稱：河南天邦集團(tuán)紙業(yè)有限公司。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門：辦公室。

工作分類：行政/后勤行政總監(jiān)/助理。

職位月薪：保密。

公司名稱：新鄉(xiāng)市印刷廠。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門：辦公室。

工作分類：行政/后勤不限。

職位月薪：保密。

工作描述：先任文員，11月任廠辦副主任，1995年2月任廠團(tuán)委副書記.

自我評(píng)價(jià)。

本人具有豐富的行政人事綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事管理流程，文字功底深厚，擅于統(tǒng)計(jì)分析，具備很強(qiáng)的管理實(shí)操能力。

企業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年5月1日）。

居住地：蕪湖。

電話：154******（手機(jī)）。

最近工作[1年]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

職位：人力資源部文員。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

學(xué)校：安徽師范大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己！

求職意向。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：人力資源部文員。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx/8—20xx/8：xx有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

人事部人力資源部文員。

1.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。

3.對(duì)公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任。

20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]。

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

人事部人力資源部文員。

1.建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

2.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。

3.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

教育經(jīng)歷。

20xx/9—20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科。

證書。

20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫（良好）。

企業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

某企業(yè)人力資源部主管給求職者提了兩條建議，其一就是簡(jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)最好是一頁(yè)并且盡力做到這一點(diǎn)，不要出現(xiàn)兩頁(yè)或其它一些情況；其二就是打印簡(jiǎn)歷應(yīng)該使用彩印。對(duì)于企業(yè)的建議那大家肯定是非常重視的因?yàn)楹?jiǎn)歷就是給企業(yè)看的，可企業(yè)的看法也不一定都是正確的因?yàn)椴⒉皇撬衅髽I(yè)或大部分企業(yè)都是這么看待簡(jiǎn)歷的。

做簡(jiǎn)歷盡量使用一頁(yè)紙確實(shí)是正確的可也有些偏頗之處，如果求職崗位本來(lái)就復(fù)雜而需要那么多的內(nèi)容，或者個(gè)人有那么多的亮點(diǎn)難道還得刪掉一些嗎？只要提供的內(nèi)容幫助大則不必你對(duì)其做過(guò)度壓縮或刪除。那樣無(wú)形當(dāng)中把個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力也降低了，所以盡力做到一頁(yè)那是將不必要內(nèi)容剔除、將繁瑣方式簡(jiǎn)化而已。那能不能用一頁(yè)紙的兩面去做簡(jiǎn)歷？這可是一種典型的鉆空子方式所以也是不可取的方式，這樣閱讀時(shí)都覺(jué)得別扭因?yàn)橐疵?，并且不利于企業(yè)對(duì)整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容做個(gè)評(píng)定，還有可能沒(méi)看到反面的內(nèi)容而變?yōu)橐粋€(gè)不完整的簡(jiǎn)歷?？偨Y(jié)關(guān)于簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)無(wú)特殊要求，只要精簡(jiǎn)、有效即可。

打印簡(jiǎn)歷使用彩印還真的沒(méi)有必要，使用彩印可以讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)更美觀可有必要嗎？彩印使用的紙張會(huì)更好、版面會(huì)更為美觀，可從實(shí)用角度看就不劃算因?yàn)椴视〉膬r(jià)格高出很多。你是否能夠成功應(yīng)聘和簡(jiǎn)歷清晰度沒(méi)多大關(guān)系，清晰可見(jiàn)即可而不需達(dá)到高清晰的標(biāo)準(zhǔn)，在這種地方過(guò)度下力那等于鉆牛角尖。

企業(yè)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓名：

性別：女。

出生年月：1992年6月7日。

畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@***.com。

能熟練的進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫。并通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試。尤其擅長(zhǎng)撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。

計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。熟練辦公自動(dòng)化，熟練操作wordexcel能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

20xx年7月某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1、協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國(guó)內(nèi)以及國(guó)外的化工信息。2、搜集，整理相關(guān)的中英文資料。

20xx年7月某信息咨詢公司專職話務(wù)咨詢工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有效、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)于客戶敬業(yè)的工作態(tài)度和超額的業(yè)績(jī)，贏得了同事和主管的認(rèn)可。

20xx年9月——20xx年7月中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)。

主修課程：法律基礎(chǔ)，審計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，管理學(xué)，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)管理案例分析，廣告學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)。

專業(yè)選修課：企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位企業(yè)員工的績(jī)效考核職位說(shuō)明書與崗位報(bào)告。

三次校三等獎(jiǎng)學(xué)金一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。

本人性格開(kāi)朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，善于與同事相處。做事塌實(shí)，自覺(jué)服從公司紀(jì)律，對(duì)公司忠誠(chéng)。

企業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

投遞簡(jiǎn)歷一定要抓住最佳時(shí)機(jī)，明智的大學(xué)生應(yīng)該知道在哪個(gè)時(shí)間段會(huì)獲得更多機(jī)會(huì)，從而提高個(gè)人求職成功率。今天以數(shù)十年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，告訴各位大學(xué)生一條寶貴的經(jīng)驗(yàn)，就是在每年十一月到次年四月份是很好的個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞時(shí)機(jī)，想要找到好工作就千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)這段黃金時(shí)期，否則對(duì)大學(xué)生求職來(lái)說(shuō)是非常不利的。

投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷需要抓住招聘高峰期。

雖然這個(gè)時(shí)間段的招聘機(jī)會(huì)多以招聘會(huì)和來(lái)校招聘形式為主，但是能夠讓你獲得更多的機(jī)會(huì)、拓展見(jiàn)識(shí)面、更好地確定目標(biāo)等等。要懂得珍惜機(jī)會(huì)才能得到更多的機(jī)會(huì)，在十月之前就將簡(jiǎn)歷做好而此時(shí)不必太深入，多應(yīng)聘幾次積累經(jīng)驗(yàn)就知道怎么把簡(jiǎn)歷做得更好，千萬(wàn)不要等畢業(yè)時(shí)期才投簡(jiǎn)歷找工作，那時(shí)候各個(gè)企業(yè)基本上招滿人了。

企業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

年齡：32。

戶口所在：湖北。

國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。

身高：164cm。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

體重：50kg。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：教師，廣告，外語(yǔ)翻譯。

工作年限：9。

職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5500～7999元。

希望工作地區(qū)：廣東省。

廣東xx機(jī)電股份有限公司。

起止年月：20xx—11～至今。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：

工作描述：

1、負(fù)責(zé)《xx機(jī)電報(bào)》的選題、組稿、審稿、校對(duì)以及排版設(shè)計(jì)以及年刊的組稿、審稿、撰稿。

2、協(xié)助活動(dòng)的開(kāi)展以及宣傳報(bào)道，撰寫司慶晚會(huì)中的視頻腳本、主持稿等。

離職原因：

廣東xx集團(tuán)。

起止年月：20xx—06～20xx—11。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。

擔(dān)任職位：

工作描述：

1、負(fù)責(zé)宣傳欄內(nèi)容的更新與維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)《xx人》內(nèi)刊的稿件采寫、組稿審稿以及排版設(shè)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃組織。

離職原因：

廣東xx電器股份有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—02。

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職位：

工作描述：

1、擬定《企業(yè)文化實(shí)施方案》并按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施并推廣。

2、統(tǒng)一規(guī)范公司內(nèi)宣傳欄的布置與宣傳。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)報(bào)刊雜志稿件的編撰。

4、負(fù)責(zé)員工藝術(shù)團(tuán)的組織與管理，并主導(dǎo)實(shí)施舞蹈培訓(xùn)等活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。

5、策劃、組織藝術(shù)團(tuán)慰問(wèn)巡演、公司總部的籃球賽、羽毛球賽、中秋節(jié)匯演、“星光璀璨—我最閃亮”文藝節(jié)目大賽等企業(yè)文化。

離職原因：

xx國(guó)際教育集團(tuán)。

起止年月：20xx—08～至今。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職位：

集團(tuán)宣策部主任。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)《xx教育》報(bào)的組稿、編輯、設(shè)計(jì)排版，以及宣傳隊(duì)伍的組建與管理；

2、負(fù)責(zé)xx國(guó)際教育集團(tuán)網(wǎng)站的管理與維護(hù)；

3、制定集團(tuán)的宣傳計(jì)劃，按計(jì)劃安排督導(dǎo)、落實(shí)；

4、依據(jù)集團(tuán)vi，統(tǒng)一規(guī)范與布設(shè)集團(tuán)旗下各校（園）的校園文化；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳攝影、報(bào)道，以及對(duì)外媒體上的宣傳報(bào)道。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)宣傳片、畫冊(cè)、招生簡(jiǎn)章等宣傳資料的設(shè)計(jì)制作。

離職原因：

xx明珠學(xué)校。

起止年月：20xx—07～20xx—07。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職位：辦公室秘書。

工作描述：

2、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的編輯維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)保持與珠三角媒體記者的聯(lián)系，并在對(duì)外媒體上加強(qiáng)宣傳！

離職原因：

深圳xx科技電腦有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—06。

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資。

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：

工作描述：

3、對(duì)公司活動(dòng)的組織和策劃﹐每月組織登山﹑發(fā)放生日蛋以及員工培訓(xùn)、參加社區(qū)籃球比賽、員工春節(jié)晚會(huì)等活動(dòng)﹐并主導(dǎo)成立了圖書室﹑隆騰舞吧等受員工歡迎的活動(dòng)。

離職原因：

畢業(yè)院校：湖北省長(zhǎng)江大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位：

畢業(yè)日期：20xx—07

專業(yè)一：漢語(yǔ)言文學(xué)。

專業(yè)二：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

所學(xué)專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

20xx—09。

20xx—07。

長(zhǎng)江大學(xué)。

漢語(yǔ)言文學(xué)。

畢業(yè)證。

10489105003691。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。

粵語(yǔ)水平：一般。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通。

1、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有較為熟練的公文寫作能力，在國(guó)、省、市媒體發(fā)稿上百篇，具有一定的媒體資源。

2、對(duì)報(bào)刊雜志出版流程較為熟悉，能夠獨(dú)立完成組稿、審稿、編排、排版、校對(duì)等工作，能熟練運(yùn)用coreldraw等排版軟件。

3、一直從事企業(yè)文化方面的工作，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有了一定的了解與認(rèn)識(shí)，具有較強(qiáng)的文體活動(dòng)組織、培訓(xùn)和策劃能力，策劃組織了公司團(tuán)年晚宴、春節(jié)晚會(huì)等許多大型活動(dòng)。

4、性格良好，學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強(qiáng)。

即使生活有一次理由讓我哭泣，我也要用一千個(gè)理由來(lái)讓自己微笑。

企業(yè)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷

寫簡(jiǎn)歷只是職業(yè)發(fā)展的一個(gè)環(huán)節(jié)，它是服務(wù)于你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的。有了明確的求職方向，寫簡(jiǎn)歷也會(huì)更清晰。漫無(wú)目的的海投不建議。

同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內(nèi)容可能有很大差異。通過(guò)公司介紹和職位描述了解企業(yè)的背景和職位的工作內(nèi)容，看看是否和自己的經(jīng)歷匹配。當(dāng)然，不少公司的職位介紹寫的不好，就要通過(guò)跟人力部門溝通或向獵頭朋友咨詢(有個(gè)獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過(guò)業(yè)內(nèi)朋友關(guān)系打聽(tīng)一下企業(yè)內(nèi)部的職位工作細(xì)節(jié)。

好的公司或崗位往往有很多人來(lái)應(yīng)聘，即使是獵頭級(jí)別的高管的崗位，企業(yè)方也會(huì)在見(jiàn)過(guò)多個(gè)候選人后才會(huì)做出決定。所以寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候要分析自己相對(duì)于其他求職者的優(yōu)勢(shì)所在。簡(jiǎn)歷要盡量把自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)強(qiáng)調(diào)出來(lái)。

寫簡(jiǎn)歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來(lái)寫。每份簡(jiǎn)歷都是針對(duì)一個(gè)特定職位的，不要一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)職位，這樣會(huì)降低成功率。在領(lǐng)會(huì)職位要求的基礎(chǔ)上，開(kāi)始寫簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容，無(wú)論是自我評(píng)價(jià)總結(jié)、還是每段工作經(jīng)歷里的崗位職責(zé)，甚至是參加的培訓(xùn)，都要通過(guò)描述來(lái)突出自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰湍壳八鶓?yīng)聘職位的關(guān)系。不要把重點(diǎn)只是放在最近的一段工作經(jīng)歷上。

通過(guò)你業(yè)余讀的相關(guān)書籍名單，都可以表達(dá)出你對(duì)所在行業(yè)或崗位的了解、興趣和研究。

管理層或人力部門看簡(jiǎn)歷往往希望通過(guò)簡(jiǎn)歷里的描述來(lái)了解你實(shí)際的能力和經(jīng)驗(yàn)。簡(jiǎn)歷上單純說(shuō)自己溝通能力強(qiáng)，或銷售經(jīng)驗(yàn)豐富是沒(méi)有說(shuō)服力的。通過(guò)每段經(jīng)歷里的描述，可以舉1-2個(gè)具體事例來(lái)說(shuō)明，你是如何通過(guò)你的溝通能力來(lái)解決工作中的問(wèn)題的?；蛘吣阃ㄟ^(guò)努力拿下了某個(gè)大客戶(包括銷售額數(shù)據(jù)等)。組織能力則可以通過(guò)參與過(guò)的一些大型項(xiàng)目的順利完成來(lái)體現(xiàn)。

目前企業(yè)面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡(jiǎn)歷。為了提高效率，即使您有20年工作經(jīng)歷，也最好濃縮在2-3頁(yè)里，2頁(yè)最佳。圍繞職位要求，在寫完簡(jiǎn)歷后，調(diào)整一下內(nèi)容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業(yè)7年了，大學(xué)學(xué)的課程或參加的活動(dòng)就沒(méi)那么重要了，可以不寫。不要面面俱到。

每段工作經(jīng)歷，越是最近的越可以詳細(xì)些，太遠(yuǎn)的就可少寫或一筆帶過(guò)。最近的工作內(nèi)容，也要挑重點(diǎn)寫，不要記流水賬。都寫了，表面看你的能力很強(qiáng)，其實(shí)反而讓看簡(jiǎn)歷的人迷惑不知道你的強(qiáng)項(xiàng)是哪里。

企業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

如果你想在簡(jiǎn)歷里表述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，那可得先看看你應(yīng)聘的企業(yè)是什么樣的，如果應(yīng)聘的是國(guó)內(nèi)中小型私營(yíng)企業(yè)，那和國(guó)外企業(yè)可是不同的。至于應(yīng)聘其它企業(yè)則可稍微隨意一些，下面重點(diǎn)看看應(yīng)聘這兩類企業(yè)需要怎么講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

如果你應(yīng)聘的是國(guó)內(nèi)的中小型企業(yè)，那就得考慮下此類企業(yè)的狀況，這類企業(yè)實(shí)力一般般甚至較差所以缺乏安全感，就是說(shuō)要求求職者具備穩(wěn)定性以免對(duì)其造成一定的沖擊性。你突然離職那么你的工作又有誰(shuí)來(lái)頂替？想招聘一個(gè)合適的人而且又不對(duì)工作造成什么影響那可是非常困難的。為此在應(yīng)聘中小型企業(yè)時(shí)可不要呈現(xiàn)不穩(wěn)的狀況，你介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷時(shí)則只能將其當(dāng)成一種普通的實(shí)踐，而不要在那里強(qiáng)調(diào)這段經(jīng)歷可是創(chuàng)業(yè)、你是怎么構(gòu)想的等等。這樣企業(yè)覺(jué)得你會(huì)不會(huì)突然又辭職去創(chuàng)業(yè)？為了企業(yè)的穩(wěn)定性只好把你剔除否則影響長(zhǎng)久的工作。

如果應(yīng)聘的是外企，則可以把任何創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷都放到簡(jiǎn)歷里，不管是不是和應(yīng)聘專業(yè)有關(guān)系都可做個(gè)詳細(xì)的講述，例如開(kāi)過(guò)一家女士拖鞋店、報(bào)刊亭、體育用品店等等。當(dāng)然你可不要介紹有關(guān)專業(yè)方面的東西因?yàn)槠洳⒉恢匾?，此時(shí)講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的角度應(yīng)該是將你的`個(gè)人能力顯現(xiàn)出來(lái)。比如你的決策能力、判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際關(guān)系等等，因?yàn)槔贤庑蕾p的就是你的創(chuàng)業(yè)精神而不是所謂的結(jié)果，當(dāng)然如果結(jié)果很好那肯定對(duì)你產(chǎn)生的印象會(huì)更好。

企業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

寫簡(jiǎn)歷只是職業(yè)發(fā)展的一個(gè)環(huán)節(jié)，它是服務(wù)于你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的。有了明確的求職方向，寫簡(jiǎn)歷也會(huì)更清晰。漫無(wú)目的的海投不建議。

第二步：仔細(xì)閱讀公司介紹和職位描述。

同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內(nèi)容可能有很大差異。通過(guò)公司介紹和職位描述了解企業(yè)的背景和職位的工作內(nèi)容，看看是否和自己的經(jīng)歷匹配。當(dāng)然，不少公司的職位介紹寫的不好，就要通過(guò)跟人力部門溝通或向獵頭朋友咨詢(有個(gè)獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過(guò)業(yè)內(nèi)朋友關(guān)系打聽(tīng)一下企業(yè)內(nèi)部的職位工作細(xì)節(jié)。

第三步：認(rèn)清自己的優(yōu)劣勢(shì)。

好的公司或崗位往往有很多人來(lái)應(yīng)聘，即使是獵頭級(jí)別的高管的崗位，企業(yè)方也會(huì)在見(jiàn)過(guò)多個(gè)候選人后才會(huì)做出決定。所以寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候要分析自己相對(duì)于其他求職者的優(yōu)勢(shì)所在。簡(jiǎn)歷要盡量把自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)強(qiáng)調(diào)出來(lái)。

第四步：圍繞職位要求寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容。

寫簡(jiǎn)歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來(lái)寫。每份簡(jiǎn)歷都是針對(duì)一個(gè)特定職位的，不要一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)職位，這樣會(huì)降低成功率。在領(lǐng)會(huì)職位要求的基礎(chǔ)上，開(kāi)始寫簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容，無(wú)論是自我評(píng)價(jià)總結(jié)、還是每段工作經(jīng)歷里的崗位職責(zé)，甚至是參加的培訓(xùn)，都要通過(guò)描述來(lái)突出自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰湍壳八鶓?yīng)聘職位的關(guān)系。不要把重點(diǎn)只是放在最近的一段工作經(jīng)歷上。

通過(guò)你業(yè)余讀的相關(guān)書籍名單，都可以表達(dá)出你對(duì)所在行業(yè)或崗位的了解、興趣和研究。

第五步：拿事實(shí)說(shuō)話。

管理層或人力部門看簡(jiǎn)歷往往希望通過(guò)簡(jiǎn)歷里的描述來(lái)了解你實(shí)際的能力和經(jīng)驗(yàn)。簡(jiǎn)歷上單純說(shuō)自己溝通能力強(qiáng)，或銷售經(jīng)驗(yàn)豐富是沒(méi)有說(shuō)服力的。通過(guò)每段經(jīng)歷里的描述，可以舉1-2個(gè)具體事例來(lái)說(shuō)明，你是如何通過(guò)你的溝通能力來(lái)解決工作中的問(wèn)題的。或者你通過(guò)努力拿下了某個(gè)大客戶(包括銷售額數(shù)據(jù)等)。組織能力則可以通過(guò)參與過(guò)的一些大型項(xiàng)目的順利完成來(lái)體現(xiàn)。

第六步：合理的長(zhǎng)度。

目前企業(yè)面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡(jiǎn)歷。為了提高效率，即使您有工作經(jīng)歷，也最好濃縮在2-3頁(yè)里，2頁(yè)最佳。圍繞職位要求，在寫完簡(jiǎn)歷后，調(diào)整一下內(nèi)容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業(yè)7年了，大學(xué)學(xué)的課程或參加的活動(dòng)就沒(méi)那么重要了，可以不寫。不要面面俱到。

每段工作經(jīng)歷，越是最近的越可以詳細(xì)些，太遠(yuǎn)的就可少寫或一筆帶過(guò)。最近的工作內(nèi)容，也要挑重點(diǎn)寫，不要記流水賬。都寫了，表面看你的能力很強(qiáng)，其實(shí)反而讓看簡(jiǎn)歷的人迷惑不知道你的強(qiáng)項(xiàng)是哪里。

企業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年3月14日)。

居住地：南京。

電話：

e-mail：

最近工作[1年2個(gè)月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：建筑/建材/工程。

職位：規(guī)劃與設(shè)計(jì)師。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：碩士。

專業(yè)：資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。

學(xué)校：南京大學(xué)。

求職意向。

到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：建筑/建材/工程。

目標(biāo)地點(diǎn)：南京。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：規(guī)劃與設(shè)計(jì)師。

工作經(jīng)驗(yàn)。

/9–/11：xx有限公司[1年2個(gè)月]。

所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。

企劃部規(guī)劃與設(shè)計(jì)師。

1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理工作;。

2、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)區(qū)總規(guī)、控規(guī)、修規(guī)。

3、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)和市政設(shè)計(jì)等的設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備;。

4、草擬設(shè)計(jì)任務(wù)書，編制設(shè)計(jì)招標(biāo)文件，比選設(shè)計(jì)單位;。

/9–2013/8：xx有限公司[1年11個(gè)月]。

所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。

企劃部規(guī)劃與設(shè)計(jì)師。

1、設(shè)計(jì)文件編制過(guò)程的質(zhì)量、時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控;。

2、設(shè)計(jì)方案評(píng)審和報(bào)規(guī);。

3、項(xiàng)目施工過(guò)程中的設(shè)計(jì)跟蹤、驗(yàn)收;到最終的設(shè)計(jì)工作總結(jié)，全程參與。

4、溝通協(xié)調(diào)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與乙方單位的關(guān)系。

教育經(jīng)歷。

/8—2011/6南京大學(xué)資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理碩士。

證書。

2008/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。

自我評(píng)價(jià)。

本人誠(chéng)實(shí)正直，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔(dān)責(zé)任，富有工作熱情，樂(lè)業(yè)敬業(yè)，善于與人溝通，營(yíng)造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動(dòng)下屬充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，為公司創(chuàng)造效益!