在合同協議中，各方應該明確規定違約責任和賠償方式，以降低經濟風險。接下來，小編將為大家分享一些實際應用中的合同協議樣本，希望能夠為您的合同撰寫提供一些參考。

期權授予協議

身份證號：__________

聯系地址：__________

乙方（員工）：__________

身份證號：__________

聯系地址：__________

鑒于：

1、為了_____（以下稱“公司”）的高管人員和業務技術骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發展一致。

2、甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權的方式間接持有公司股權，甲方持有持股平臺______%的股權。

3、公司擬以股權期權的方式對乙方的工作進行獎勵和_____。雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《_____》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規以及公司《員工期權_____方案實施細則》等規定達成如下協議，供雙方遵照執行。

第一條、定義

1、除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：

（1）“股權期權”，是指公司創始人股東將其持有的公司股權中的一定比例的股權，集合起來作為_____股權并通過特殊持股平臺持有，以此作為員工將來被授予期權的來源。本協議項下的股權期權，系持股平臺對內名義上的股權，股權期權擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權期權不據此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權期權對外作為擁有持股平臺資產與決策權等的依據。

（2）“分紅”，是指持股平臺每年______月份按照持股平臺章程規定，進行上一年度會計結算可分配的利潤。

（3）“行權”，是指乙方按本協議的有關規定，變更為持股平臺股東的行為，行權將直接導致其權利的變更，即享有公司法規定的股東的所有權利。

（4）“行權期”，是指乙方將其持有的股權期權變更為實質意義上的股權的時間。

第二條、_____股權

1、截至本協議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權（對應注冊資本人民幣______萬元）用于實施_____；其中持股平臺出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權。

2、根據股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺________%的股權作為_____股權（以下稱“_____股權”）。該_____股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態，不得轉讓、贈與或設定質押。

第三條、期權行權預備期

1、乙方進入預備期應滿足以下條件：

（1）乙方與公司所建立的勞動關系已滿________年，而且正在執行的勞動合同尚有不低于________個月的有效期。

2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權_____方案實施細則》的規定進行。

4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

第四條、期權行權期

1、乙方進入行權期應滿足下列條件：

（1）乙方預備期滿。

（2）在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延______年。______年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。

2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權_____方案實施細則》的規定進行。

4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

第五條、期權行權規則

1、進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：

（1）第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本________%的_____股權）申請行權。

（2）第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本的_____股權）申請行權：

（a）距離第一期行權后已屆滿________個月。

（b）同期間未發生任何《員工期權_____方案實施細則》第3、5或3、6條列明的情況。

（c）每個年度業績考核均合格。

（d）公司規定的其他條件。

（3）每一期的行權都應在各自的條件成就后________個月內行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續、或相關政策發生變化等不可抗力事件發生的情況除外。

（4）乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。

（5）在每一期行權之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發送行權通知，并提供和完成所需的各項法律文件。

2、乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣______元。

3、行權對價支付

（1）每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價。

（2）如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。

4、乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。

5、乙方行權完成的，公司向乙方簽發股東權利證書，雙方應當在________個月內申請辦理工商變更登記手續。

6、通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。

第六條、股權的贖回

1、乙方通過行權取得的股權后，如發生下列情形，甲方有權按照本協議規定贖回部分或全部股權：

（1）_____對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系，且在公司工作未滿______年的。

（2）_____對象發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反《員工期權授予協議》的約定。

（3）_____對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為。

（4）_____對象因執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。

（5）_____對象的崗位或職責發生變化，_____對象為公司所做貢獻發生嚴重降低。

2、股權贖回價格：

（1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權的_____股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：

（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

（b）贖回日其股權對應的公司凈資產價格。

（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權的_____股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：

（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

（b）贖回日其股權對應的公司凈資產價格。

4、如發生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。

5、股權贖回的相關稅費由乙方承擔。

第七條、乙方轉讓股權的`限制性規定

1、除本協議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。

2、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。

3、股權隨售規定

（1）如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。

（2）如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。甲方選擇要求通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東必須同意。

第八條、違約責任

1、在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。

（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。

（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。

（4）執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。

（5）執行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。

（6）沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。

（7）不符合本協議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為的。

2、_____對象發生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。

第九條、協議解除

1、預備期內發生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協議：

（1）乙方與公司的勞動合同發生解除或終止的情況。

（2）乙方違法法律法規或嚴重違反公司規章制度。

（3）乙方未在預備期滿前______個月提出第一次行權申請。

2、行權期內乙方發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反本協議的約定，甲方可以無條件單方解除本協議。

第十條、關于聘用關系的聲明

甲方與乙方簽署本協議不構成公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。

第十一條、關于免責的聲明

1、甲、乙雙方簽訂本協議是依照本協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。

2、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權被收購，本協議可不再履行。

第十二條、法律適用和爭議解決

1、本協議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。

2、本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成，任何一方均可向______人民法院提起訴訟。

第十三條、附則

1、本協議自雙方簽署之日起生效。

2、本協議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議一式______份，雙方各執______份，公司保存______份，每份具有同等效力。

甲方（簽字或蓋章）：__________

簽訂地點：__________

簽訂時間：________年_______月_______日

乙方（簽字或蓋章）：__________

簽訂地點：__________

簽訂時間：________年_______月_______日

授予股票期權協議

乙方：

鑒于。

第一條資格。

乙方自___年___月___日起在甲方服務，是甲方/甲方有實質性控制的聘用的職工，服務期已滿年，現擔任一職，屬于主要管理人員/技術骨干/對公司發展做出突出貢獻的員。經甲方董事會按照甲方股票期權的有關規定進行評定，確認乙方具備股票期權資格。

甲方承諾從___年___月___日開始在三年內向乙方授予一定數量的股票期權，具體授予數量等事項由管委會決定并辦理。乙方可在指定的行權日以行權價格購買公司普通股票。

第三條行權期。

乙方持有的股票期權，自授予時起滿三年后進入行權期。行權期最長不得超過三年。第一年最多行權授予股票期權總額的%，第二年最多行權授予股票期權總額的%，第三年最多行權授予股票期權總額的%。前一年未行權部分，可累計到下一年行權。

第四條轉讓等限制。

乙方持有股票期權期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。如股票期權持有人從事上述行為，甲方可以根據實際情況取消其尚未行權部分的股票期權，并在以后再授予股票期權時，取消乙方的資格。

當甲方發生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的股票期權根據《股票期權方案》相應進行調整。

第六條行權權利選擇。

就所持有的股票期權，在行權期間，乙方可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。如果乙方是董事、監事及《公司章程》規定的高級管理人員，其行權受公司法和股票期權有關規定、本公司的章程的限制。

第七條行權價格。

乙方股票期權的行權價格基準，以授予日起前30個交易日的平均收盤價計算，為人民幣。實際行權價格，根據甲方送股、轉增、配股、增發新股、分配紅利的情況予以調整。但向新股東增發股份和發行可轉換債時，行權價格不調整。無論如何，乙方行權時調整后的行權價格不得低于最近一期經審計的甲方每股凈資產。價格調整的具體方式見《股票期權方案》發生需要調整行權價格的事項時，甲方在行權通過書中予以的通告，乙方根據通告到甲方指定的機構辦理繳款手續。

第八條行權支付方式。

乙方行權時，可選擇現金、行權方式。

第九條行權窗口期。

甲方實行集中行權，每年設兩個行權窗口期。每一個行權窗口期從甲方年度股東大會公告披露之后的第十個工作日開啟，第二個窗口期從每年的月日后的第一個工作日開啟。每個窗口期的開啟時間為三個工作日。乙方可在股票期權進入行權期后，在行權期限內任選其中的一個行權窗口按本協議約定行權。

第十條繼承人。

乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：

姓名：

性別：

與乙方的關系：

身份證號碼：

通訊地址：電話：

說明事項：

第十一條承諾。

1、甲方對于授予乙方的股票期權將恪守承諾，除非乙方有股票期權規章制度規定的情形，不得中途取消或減少乙方持有的股票期權的數量，不得中途中止或終止本協議。

2、乙方承諾，了解甲方股票期權方面的規章制度，包括但不僅限于《股票期權方案》，乙方將遵守這些規章制度。

乙方承諾，在本協議、中所提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。

乙方承諾，依法承擔因股票期權產生的納稅義務。

甲方：

乙方：

日期：

期權授予協議

身份證號：____________

聯系地址：____________

乙方（員工）：____________

身份證號：____________

聯系地址：____________

鑒于：

1、為了激勵（以下稱“公司”）的高管人員和業務技術骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發展一致。

2、甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權的方式間接持有公司股權，甲方持有持股平臺100%的股權。

3、公司擬以股權期權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規以及公司《員工期權激勵方案實施細則》等規定達成如下協議，供雙方遵照執行。

1、除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：

（1）“股權期權”，是指公司創始人股東將其持有的公司股權中的一定比例的股權，集合起來作為激勵股權并通過特殊持股平臺持有，以此作為員工將來被授予期權的來源。本協議項下的股權期權，系持股平臺對內名義上的股權，股權期權擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權期權不據此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權期權對外作為擁有持股平臺資產與決策權等的依據。

（2）“分紅”，是指持股平臺每年三月份按照持股平臺章程規定，進行上一年度會計結算可分配的利潤。

（3）“行權”，是指乙方按本協議的有關規定，變更為持股平臺股東的行為，行權將直接導致其權利的變更，即享有公司法規定的股東的所有權利。

（4）“行權期”，是指乙方將其持有的股權期權變更為實質意義上的股權的時間。

1、截至本協議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權（對應注冊資本人民幣萬元）用于實施激勵；其中持股平臺出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權。

2、根據股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺________%的股權作為激勵股權（以下稱“激勵股權”）。該激勵股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態，不得轉讓、贈與或設定質押。

3、上述激勵股權授予后，乙方取得的股權期權記載在持股平臺內部股權期權股東名冊，甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力。

4、上述激勵股權通過乙方依照本協議約定的條件和程序行權后，轉為乙方股權。

1、乙方進入預備期應滿足以下條件：

（1）乙方與公司所建立的勞動關系已滿________年，而且正在執行的勞動合同尚有不低于________個月的有效期。

2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權激勵方案實施細則》的規定進行。

4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

1、乙方進入行權期應滿足下列條件：

（1）乙方預備期滿。

（2）在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。

2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權激勵方案實施細則》的規定進行。

4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

1、進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：

（1）第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本________%的激勵股權）申請行權。

（2）第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本的激勵股權）申請行權：

（a）距離第一期行權后已屆滿________個月。

（b）同期間未發生任何《員工期權激勵方案實施細則》第3、5或3、6條列明的情況。

（c）每個年度業績考核均合格。

（d）公司規定的其他條件。

（3）每一期的行權都應在各自的條件成就后________個月內行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續、或相關政策發生變化等不可抗力事件發生的情況除外。

（4）乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。

（5）在每一期行權之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發送行權通知，并提供和完成所需的各項法律文件。

2、乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣元。

3、行權對價支付

（1）每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價。

（2）如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。

4、乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。

5、乙方行權完成的，公司向乙方簽發股東權利證書，雙方應當在________個月內申請辦理工商變更登記手續。

6、通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。

1、乙方通過行權取得的股權后，如發生下列情形，甲方有權按照本協議規定贖回部分或全部股權：

（1）激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系，且在公司工作未滿___年的。

（2）激勵對象發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反《員工期權授予協議》的約定。

（3）激勵對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為。

（4）激勵對象因執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。

（5）激勵對象的崗位或職責發生變化，激勵對象為公司所做貢獻發生嚴重降低。

2、股權贖回價格：

（1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的'已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：

（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

（b）贖回日其股權對應的公司凈資產價格。

（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：

（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

（b）贖回日其股權對應的公司凈資產價格。

3、甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權取得的股權。

4、如發生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。

5、股權贖回的相關稅費由乙方承擔。

1、除本協議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。

2、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。

3、股權隨售規定

（1）如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。

（2）如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。甲方選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。

1、在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。

（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。

（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。

（4）執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。

（5）執行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。

（6）沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。

（7）不符合本協議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為的。

2、激勵對象發生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。

1、預備期內發生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協議：

（1）乙方與公司的勞動合同發生解除或終止的情況。

（2）乙方違法法律法規或嚴重違反公司規章制度。

（3）乙方未在預備期滿前一個月提出第一次行權申請。

2、行權期內乙方發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反本協議的約定，甲方可以無條件單方解除本協議。

甲方與乙方簽署本協議不構成公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。

1、甲、乙雙方簽訂本協議是依照本協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。

2、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權被收購，本協議可不再履行。

1、本協議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。

2、本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成，任何一方均可向公司注冊地人民法院提起訴訟。

1、本協議自雙方簽署之日起生效。

2、本協議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議一式叁份，雙方各執壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。

甲方：____________

簽訂地點：____________

簽訂時間：________年_______月_______日

乙方：____________

簽訂地點：____________

簽訂時間：________年_______月_______日

期權授予協議

甲方：

性別：

身份證號碼：

電話：

乙方：

性別：

身份證號碼：

電話：

根據《合同法》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關規定，甲乙雙方就甲方對乙方進行股份期權激勵一事，特訂立本協議，共同遵照執行。

甲方為________有限公司（以下簡稱“公司”）的股東，公司設立時甲方注冊資本為人民幣_____萬元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的_____%，是公司的實際控制人。甲方為引進優秀人才，出于對公司長期發展的考慮，同意將甲方持有公司_____%股權以股權轉讓的方式給予乙方股權激勵，若甲方在發展過程中需增資擴股，則所轉讓給乙方的期權股份比例不變。

乙方自_____年_____月_____日起在公司服務，擔任______一職，屬于高管人員，經公司全體股東討論決定，確認乙方服務滿_____月后，具備獲得期權股份激勵的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的股權。

1、乙方對甲方上述期權股份期限為_____年（即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），在期權股份期限內，本合同所指的用于激勵乙方的公司_____股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利，但享有股東同等權利的持股分紅權。

2、乙方與公司建立勞動合同關系連續滿_____年后，其所持有期權股份轉化為甲方實際在冊股份資本，并記載于甲方股東名冊，依法享受注冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。

3、乙方所得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

1、本協議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定權利及義務。

2、乙方在獲得甲方激勵的期權股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。

1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

2、甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

1、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。

2、乙方違反本協議義務，給甲方造成嚴重損失時，甲方有權書面通知乙方解除本協議。

3、股份在期權期限內，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時，本協議自行終止。

甲、乙雙方因本合同履行過程中產生爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。

甲方全體股東一致同意本協議，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（全體股東）：（簽字）。

_____年_____月_____日。

乙方：（簽字）。

_____年_____月_____日。

授予股票期權協議

本期權授予協議("本協議")由以下雙方于_______年___月___日在______簽署：

(2)范("被授權人")，一位自然人。

公司在此授予被授權人購買公司激勵股權的權利。除本協議規定外，該期權的條款和條件規定在本公司董事會于____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計劃》("期權激勵計劃")中。

期權授予的日期：____年____月____日;

期權被授權人的姓名：范;。

期權被授權人的身份證號碼：;。

期權被授權人認購激勵股權的價格：1元人民幣/股(單位注冊資本);。

期權開始行使的日期(開始行權日)：自授予日期起屆滿一(1)年之日;

期權的行權期限：自期權被授予之日起的十(10)年屆滿日。

被授權人在本協議上簽字意味著被授權人同意本協議及期權激勵計劃中包含的所有條款和條件。本協議沒有定義用詞應具有期權激勵計劃中載明的含義/定義。如果本協議與期權激勵計劃規定條款或條件不一致，除另有說明外，期權激勵計劃應優先。

1.被授權人理解并同意其獲得公司授予的期權之權利是基于被授權人受雇于公司或向公司提供服務。如被授權人因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務(本協議另有規定除外)，本公司有權依據期權激勵計劃和本協議的規定回購被授權人已經獲得并持有的激勵股權，同時已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效。公司回購被授權人持有的激勵股權的方式及價格根據本協議第10條確定，存在第9條項下情形的依據其規定執行。

2.被授權人理解并同意其忠誠于公司，并努力為公司的發展做出積極的貢獻是被授權人享有期權，持有公司激勵股權并進而獲取公司發展而帶來的經濟利益的前提。

3.被授權人可行使期權的時間表：本協議授予的期權按如下的即得時間表可以由被授權人全部或部分行使：自開始行權日起，期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得，被授權人可以行使該部分期權;隨后三(3)年里，每滿一(1)年，全部期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得("即得日")，被授權人可以按照期權激勵計劃約定的直接或間接方式認購行權。

4.受限于本協議其他條款，從期權即得日至期權行使期限屆滿期間的任何時候，被授權人可通過向公司發出行權通知(定義如下)的方式全部或部分行使期權。行權期限屆滿后，尚未行使的期權自動失效。

5.被授權人可以向公司的主要辦公地點送達一份符合附件一期權行權通知格式的書面通知("行權通知")的方式行使期權。行權通知應表明依期權要行權認購的激勵股權數量，并且應同時附上支付認購價款和適用法律規定的公司應代扣繳的稅的全額現金或管理人同意的其它方式的全額支付以及管理人要求做出的任何陳述或簽署的任何文件。公司收到上述文件和款項后，應盡快促使被授權人與代持股東簽署代持協議，被授權人和代持股東應提供相應的協助。

6.除管理人事先書面同意，被授權人不得將其獲得的期權和/或已經持有的激勵股權向任何人或實體轉讓、出售、贈予、抵押、質押或以其他任何方式處理。

7.被授權人同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉讓激勵股權給被授權人的轉讓方的名義從應付給被授權人的工資中直接扣除被授權人應交付的認購激勵股權的價款。

8.被授權人同意因任何原因其與公司的聘用關系或服務終止，則在該終止之日其持有的但尚未被行權的購買激勵股權的權利(期權)自動失效。

9.被授權人同意，如果其已持有或將持有激勵股權，在下列任何情形下，公司有權指示該被授權人將其行使期權而取得的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人。同時，已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效：

(1)被授權人嚴重違反適用于公司的任何法律、法規或公司章程;。

(2)被授權人從事任何違法行為，且受到刑事處罰;。

(6)被授權人有其他任何對公司業務、聲譽或財務狀況造成嚴重不良影響的行為;。

(7)與公司解除勞動合同關系。

轉讓價格按照以下標準確定：上述第(7)項情形下的轉讓價格遵照本協議第10條;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項情形下的轉讓價格為象征性價格，即零對價或相關法律所允許的最低價格;為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。

10.被授權人同意公司在任何時候均有權但無義務以下列方式確定的價格(含稅價格)指示該被授權人以該價格將其持有或將持有的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：

11.被授權人承諾為所有必要的或公司要求的行為協助公司或有關人行使本協議第9條和第10條規定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限于文件的簽署。為上述目的，被授權人在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為被授權人的全權代表以被授權人的名義并代替被授權人簽署任何文件，以及為一切合法的行為，其法律效力等同于被授權人親自為這些行為。

12.被授權人同意由公司指定的現有股東或其他代持人以協議代持方式代為持有激勵股權。同時，被授權人同意其持有的激勵股權受限于期權激勵計劃中規定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優先購買權。

13.保密。

被授權人對本協議和期權激勵計劃的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，被授權人不得將本協議和期權激勵計劃的具體內容披露給任何第三方。

14.違約。

(1)雙方承認，任何一方對本協議的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協議的一方應有權通過有關司法程序獲得補償。

(2)如果需要通過司法或行政程序強制執行本協議的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。

15.不可抗力。

(1)"不可抗力"是指任何超出本協議雙方合理控制范圍的事件，該事件應不可預見，或雖然可以預見，但通過合理努力無法阻止或避免其發生，且這類事件發生于本協議簽字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本協議。

(2)如果符合所有下述條件，一方未履行其本協議項下的任何義務,不應被認為構成違約：

(i)如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協議項下的義務;。

(ii)該方應盡所有合理的努力盡可能地減小不可抗力的后果;。

(iii)在不可抗力事件發生后的五(5)天內，該方應書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協議項下的義務的原因。

(3)受不可抗力影響一方的權利和義務應延期行使和履行，延長的期限與不可抗力的持續時間相同。

16.爭議的解決。

(1)因本協議或其違約、終止或無效而產生的或與本協議或其違約、終止或無效有關的任何爭議、爭論或訴求(以下稱"爭議")，應由各方通過友好協商解決。提出請求的一方應通過載有日期的通知，及時告知其他方發生了爭議并說明爭議的性質。如果在該爭議通知日期后的三十(30)日內無法通過協商解決，則任何一方可以將該爭議提交北京仲裁委員會根據提交爭議時屆時有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執行，并就此提供任何必要的協助。

(2)仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執行，并就此提供任何必要的協助。

(3)本條的上述規定不應阻止各方申請出于任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟，包括但不限于確保隨后對仲裁裁決的強制執行。

17.適用法律。

本協議的有效性、解釋、執行及履行和爭議解決應適用中國法律。若本協議與中國法律的強制規定沖突，則雙方均有義務按法律的規定進行修正。

18.確認。

(1)被授權人確認收到一份期權激勵計劃，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;被授權人已審閱本協議所有條款，并有機會尋求法律意見，被授權人完全理解本協議所有條款，同意受其所有條款的約束。

(2)被授權人同意除適用法律另有規定外，期權激勵計劃下的任何權利和權益不應在計算被授權人的社會保險、經濟補償金、加班工資或其它類似項目時視為被授權人的工資或勞動收入。

(3)參與期權激勵計劃不應視為在被授權人和公司之間建立勞動關系。

(4)被授權人和公司確認期權激勵計劃并不賦予被授權人任何與被授權人聘用或服務相關的任何權利，也不影響被授權人或者公司在任何時候有事由或無事由終止被授權人的聘用或服務的權利。

19.其他規定。

(1)放棄。

在中國法律許可的范圍內，雙方未行使或延遲行使其在本協議項下的權利應不構成放棄其權利，任何單獨的或部分的行使權利也不排除其進一步的行使。

(2)轉讓。

未經其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本協議項下的權利和義務。

(3)約束力。

本協議及其附件自雙方或其授權代表簽字之日起生效。本協議為雙方及其有關的合法承繼人和受讓人的利益而作，并合法地約束它們。本協議只有在雙方簽署書面文件同意的情況下才能作出不利于被授權人的修改，補充或變更。

(4)可分割性。

本協議任何條款的無效將不影響本協議其他條款的效力。

(以下無正文)。

茲證明，各方或其授權代表于本協議文首日期簽署本協議，以。

比三家。

簽署：______________________。

姓名：

職務：

期權被授權人的姓名：范。

簽署：______________________。

代持股東簽字(蓋章)。

茲作為比三家股權激勵計劃項下的代持股東，確認同意執行期權激勵計劃及本協議中股權授予、代持及轉讓的規定，期權激勵計劃及本協議存在沖突或者不一致之處，以前者為準。

簽署：______________________。

姓名：

附件一：期權行權通知格式。

比三家：

1.行權。_______，本通知文末簽署人("被授權人")，特此根據比三家("公司")董事會于____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計劃》("期權激勵計劃")和被授權人與公司和代持股東于______年___月____日簽署的《期權授予協議》("期權授予協議")定于______年___月____日行使被授權人的獲得期權，購買公司_____個虛擬單元的激勵股權("激勵股份")。除非另有規定，本行權通知("本行權通知")沒有定義的用詞應具有期權激勵計劃和期權授予協議中載明的含義。

2.支付價款。被授權人隨本行權通知向公司或公司書面指定的代持股東或其他方全額支付其行使期權購買激勵股份的價款以及根據適用法律應由公司代扣代繳的全部稅款，總額為人民幣______元。

3.進一步行動。被授權人特此承諾其將按照期權激勵計劃和期權授予協議的規定簽署與其獲得并持有激勵股份相關的并經管理人確認的所有文件(包括但不限于相應的股權轉讓協議或代持協議)和提供相應協助。

4.被授權人保證。被授權人特此確認其已經收到、審閱和理解期權激勵計劃和期權授予協議，并同意受期權激勵計劃和期權授予協議的條款和條件約束。

5.優先購買權。被授權人同意其購買的激勵股份受限于期權激勵計劃和期權授予協議中規定的公司指定的人的優先購買權。

6.稅務咨詢。被授權人特此確認其理解購買或處置激勵股份可能使其承擔稅務負擔。被授權人已經就此尋求了必要的咨詢，并不依賴公司的稅務建議。

7.解釋。本行權通知由管理人解釋。管理人有關本行權通知的任何決定是最終的，并對雙方有約束力。

8.適用法律。本行權通知的有效性、解釋、執行及履行和爭議解決應適用中華人民共和國法律。

9.全部協議。期權激勵計劃和期權授予協議是本行權通知的一部分。本行權通知、期權激勵計劃和期權授予協議構成公司和被授權人有關本行權通知事項的全部協議，取代雙方以前的有關該事項的任何理解和協議。

有鑒于此，本行權通知視為在文首日期做出。

簽署：_____________________。

姓名：

地址：

員工期權授予協議

甲方（創始股東）：

身份證號：

聯系地址：

乙方（員工）：

身份證號：

聯系地址：

鑒于：

1、為了激勵（以下稱“公司”）的高管人員和業務技術骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發展一致。

2、甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權的方式間接持有公司股權，甲方持有持股平臺100%的股權。

3、公司擬以股權期權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規以及公司《員工期權激勵方案實施細則》等規定達成如下協議，供雙方遵照執行。

1、除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：

（1）“股權期權”，是指公司創始人股東將其持有的公司股權中的一定比例的股權，集合起來作為激勵股權并通過特殊持股平臺持有，以此作為員工將來被授予期權的來源。本協議項下的股權期權，系持股平臺對內名義上的股權，股權期權擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權期權不據此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權期權對外作為擁有持股平臺資產與決策權等的依據。

（2）“分紅”，是指持股平臺每年三月份按照持股平臺章程規定，進行上一年度會計結算可分配的利潤。

（3）“行權”，是指乙方按本協議的有關規定，變更為持股平臺股東的行為，行權將直接導致其權利的變更，即享有公司法規定的股東的所有權利。

（4）“行權期”，是指乙方將其持有的股權期權變更為實質意義上的股權的時間。

1、截至本協議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權（對應注冊資本人民幣萬元）用于實施激勵；其中持股平臺出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權。

2、根據股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺________%的股權作為激勵股權（以下稱“激勵股權”）。該激勵股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態，不得轉讓、贈與或設定質押。

3、上述激勵股權授予后，乙方取得的股權期權記載在持股平臺內部股權期權股東名冊，甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力。

4、上述激勵股權通過乙方依照本協議約定的條件和程序行權后，轉為乙方股權。

1、乙方進入預備期應滿足以下條件：

（1）乙方與公司所建立的勞動關系已滿________年，而且正在執行的勞動合同尚有不低于________個月的有效期。

2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權激勵方案實施細則》的規定進行。

4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

1、乙方進入行權期應滿足下列條件：

（1）乙方預備期滿。

（2）在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。

2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權激勵方案實施細則》的規定進行。

4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

1、進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：

（1）第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本________%的激勵股權）申請行權。

（2）第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本的激勵股權）申請行權：

（a）距離第一期行權后已屆滿________個月。

（b）同期間未發生任何《員工期權激勵方案實施細則》第3、5或3、6條列明的情況。

（c）每個年度業績考核均合格。

（d）公司規定的其他條件。

（3）每一期的行權都應在各自的條件成就后________個月內行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續、或相關政策發生變化等不可抗力事件發生的情況除外。

（4）乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。

（5）在每一期行權之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發送行權通知，并提供和完成所需的各項法律文件。

2、乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣元。

3、行權對價支付。

（1）每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價。

（2）如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。

4、乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。

5、乙方行權完成的，公司向乙方簽發股東權利證書，雙方應當在________個月內申請辦理工商變更登記手續。

6、通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。

1、乙方通過行權取得的股權后，如發生下列情形，甲方有權按照本協議規定贖回部分或全部股權：

（1）激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系，且在公司工作未滿___年的。

（2）激勵對象發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反《員工期權授予協議》的約定。

（3）激勵對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為。

（4）激勵對象因執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。

（5）激勵對象的崗位或職責發生變化，激勵對象為公司所做貢獻發生嚴重降低。

2、股權贖回價格：

（1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：

（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

（b）贖回日其股權對應的公司凈資產價格。

（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：

（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

（b）贖回日其股權對應的公司凈資產價格。

3、甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權取得的股權。

4、如發生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。

5、股權贖回的相關稅費由乙方承擔。

1、除本協議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。

2、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。

3、股權隨售規定。

（1）如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。

（2）如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。甲方選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。

1、在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。

（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。

（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。

（4）執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。

（5）執行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。

（6）沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。

（7）不符合本協議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為的。

2、激勵對象發生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。

1、預備期內發生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協議：

（1）乙方與公司的勞動合同發生解除或終止的情況。

（2）乙方違法法律法規或嚴重違反公司規章制度。

（3）乙方未在預備期滿前一個月提出第一次行權申請。

2、行權期內乙方發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反本協議的約定，甲方可以無條件單方解除本協議。

甲方與乙方簽署本協議不構成公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。

1、甲、乙雙方簽訂本協議是依照本協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。

2、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權被收購，本協議可不再履行。

1、本協議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。

2、本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成，任何一方均可向公司注冊地人民法院提起訴訟。

1、本協議自雙方簽署之日起生效。

2、本協議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議一式叁份，雙方各執壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。

甲方：

簽訂地點：

簽訂時間：________年_______月_______日。

乙方：

簽訂地點：

簽訂時間：________年_______月_______日。

期權授予協議

甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權、期權激勵方式簽訂以下意向書，并作為形成正式的法律文件（_____年――_____年的勞動合同的）的附件的重要參考文件，意向書中規定的薪酬和股權、期權額度及分配方案即成為正式勞動合同中設定的額度和分配方案，但要根據公司法律要求以實施。

本意向書中所涉及的股權、期權是指大連____________公司的股權，所贈送和到期行使購買的股權大連____________公司的股東王磊女士的股權中轉讓。

（一）薪酬。

20xx年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪7萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的20xx年薪酬標準中銷售總監的薪酬體系，年底（農歷春節前一周）獲取其余部分。

（二）股權、期權激勵分配方案。

1、完成當年指標（指標同第一條薪酬中的指標），盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權。

2、超額完成指標（除稅利潤）20%以上，超額部分可獲得40%分紅。

3、低于指標80%，按當年整體盈利的15%分紅。獲得公司3%的股權。

（三）乙方作為公司執行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發事件處理權。

（四）甲方的行使股東權益，必須通過乙方執行，且執行范圍應以遵循公司發展利益為基礎，調配公司所有者權益。

1、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權的分配額度和基本方案，具體實施的條件和雙方責任、權利在正式合同中明確規定。

2、甲方承諾在20xx年的股東權益起步價值不低于2千萬人民幣。

3、甲乙雙方有義務對該意向書進行保密，該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露。

4、本意向書打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂_____―_____勞動合同和股權轉讓協議后廢止。電子文本由雙方保存。

5、本意向書所指的薪酬和股權轉讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的_____年_____月_____日起―_____年_____月_____日止，如雙方延續勞動合同或繼續合伙人身份則再另行規定。

甲方（簽章）：

簽約地點：

簽約時間：________年________月________日。

乙方（簽章）：

簽約地點：

簽約時間：________年________月________日。

期股授予協議書

授權方：身份證號：

加盟方：身份證號：

經雙方協商，就龍巖市新羅區東肖鎮“泉州洪瀨黑果雞爪”經銷點授權事宜達成如下協議：

一、授權方將其所持有龍巖市新羅區東肖鎮“泉州洪瀨黑果雞爪”經銷點依法授權給加盟方。

二、加盟方同意接受授權龍巖市新羅區東肖鎮“泉州洪瀨黑果雞爪”。

三、加盟方一次性支付授權方授權價格為人民幣元。加盟方在本協議簽訂之日即年月日向授權方以現金形成一次性支付授權費元整。授權方不得再向加盟方索取任何其他費用。

四、經銷點授權成功后，授權方不再享有店鋪持有權利，店鋪持有人為加盟方。

五、該經銷點為授權方所有之后，因經營引起的債權債務一切法律責任均全部由加盟方承擔，與授權方無關。

六、授權成功后，授權方不能以經銷前持有人身份收加店鋪，如中途收回店鋪導致影響店鋪正常營業及所造成損失均由授權方以實際損失進行倍賠償。

七、授權成功后，授權方必須保證加盟方接手后的6個月內不會因為協議簽訂之日前銷售記錄受到任何處罰。因協議簽訂日之前銷售記錄而影響店鋪正常營業，授權方必須全額退款加盟元。

八、授權方與龍巖“泉州洪瀨黑果雞爪”總代理簽訂的加盟協議，由本協議生效起，由加盟方享有加盟權利及履行義務。

九、本協議和授權方與龍巖“泉州洪瀨黑果雞爪”總代理簽訂的加盟協議期限同步，在協議到期后，加盟方具有優先無條件續簽的權力，并由加盟方與龍巖“泉州洪瀨黑果雞爪”總代理直接簽訂加盟協議書，無需再次繳納加盟費，繼續經營龍巖市新羅區東肖鎮“泉州洪瀨黑果雞爪”經銷點。

十、本協議一式兩份，經雙方簽字后生效。按手印、簽字、身份證復印件互換。附授權方與龍巖“泉州洪瀨黑果雞爪”總代理簽訂的加盟協議書。

授權方(簽字)：聯系電話：

地址：

加盟方(簽字)：聯系電話：

地址：

期股授予協議書

授權方：身份證號：

加盟方：身份證號：

經雙方協商，就龍巖市新羅區東肖鎮“泉州洪瀨黑果雞爪”經銷點授權事宜達成如下協議：

一、授權方將其所持有龍巖市新羅區東肖鎮“泉州洪瀨黑果雞爪”經銷點依法授權給加盟方。

二、加盟方同意接受授權龍巖市新羅區東肖鎮“泉州洪瀨黑果雞爪”。

三、加盟方一次性支付授權方授權價格為人民幣元。加盟方在本協議簽訂之日即年月日向授權方以現金形成一次性支付授權費元整。授權方不得再向加盟方索取任何其他費用。

四、經銷點授權成功后，授權方不再享有店鋪持有權利，店鋪持有人為加盟方。

五、該經銷點為授權方所有之后，因經營引起的債權債務一切法律責任均全部由加盟方承擔，與授權方無關。

六、授權成功后，授權方不能以經銷前持有人身份收加店鋪，如中途收回店鋪導致影響店鋪正常營業及所造成損失均由授權方以實際損失進行倍賠償。

七、授權成功后，授權方必須保證加盟方接手后的`6個月內不會因為協議簽訂之日前銷售記錄受到任何處罰。因協議簽訂日之前銷售記錄而影響店鋪正常營業，授權方必須全額退款加盟元。

八、授權方與龍巖“泉州洪瀨黑果雞爪”總代理簽訂的加盟協議，由本協議生效起，由加盟方享有加盟權利及履行義務。

九、本協議和授權方與龍巖“泉州洪瀨黑果雞爪”總代理簽訂的加盟協議期限同步，在協議到期后，加盟方具有優先無條件續簽的權力，并由加盟方與龍巖“泉州洪瀨黑果雞爪”總代理直接簽訂加盟協議書，無需再次繳納加盟費，繼續經營龍巖市新羅區東肖鎮“泉州洪瀨黑果雞爪”經銷點。

十、本協議一式兩份，經雙方簽字后生效。按手印、簽字、身份證復印件互換。附授權方與龍巖“泉州洪瀨黑果雞爪”總代理簽訂的加盟協議書。

授權方(簽字)：

聯系電話：

地址：

加盟方(簽字)：

聯系電話：

地址：

授予翻譯權協議書翻譯

（國家版權局1992年9月）。

（標準樣式）甲方（著作權人）：地址：

乙方（出版者）：國籍：地址：（主營業所或住址）：

合同簽訂日期：地點：

鑒于甲方擁有（作者姓名）（下稱“作者）的作品（書名）（下稱”作品“）第（版次）的著作權，雙方達成協議如下：

第一條甲方授予乙方在保同有效期內，在（國家、地區）以圖書形式用（文字）翻譯、出版冊（印數）上述作品譯本（下稱”譯本“的專有使用權。

第二條甲方保證擁有第一條授予乙方的權利。如因上述權利的行使侵犯他人菱權，甲方承擔全部責任并賠償因此給乙方造成的損失，乙方可以終止合同。

第三條為翻譯的目的`，甲方應免費向乙方在在內提供上述作品的本加工副本。

第四條乙方根據本合同第十七條的規定，為獲得出版譯本的權利，向甲方支付報酬，支付方式為：

（二）一次性付酬：（貨幣單位）（例如文學作品每千字20元，科技傷口每千字25元）如果譯本的最后定價高出預計定價，乙方應在譯本出版后按%增加向甲方支付的報酬。

中國大學網（）。

期股授予協議書

根據《卓典公司股權激勵方案》的有關規定，為保護甲、乙雙方的利益，本著自愿、公平、互利、守信的原則，甲方與乙方就期股的授予、收益核算、退出辦法等事項達成如下協議：

第一條乙方為與甲方簽訂勞動合同的正式員工，甲方按照有關規定對乙方參與股權激勵方案進行了資格認定，乙方可按照《卓典公司股權激勵方案》規定的程序和辦法參與甲方的股權激勵方案。

第二條根據綜合評定，乙方獲授的期股數量為130000股，期股平臺為《_____________________公司股權激勵方案》中定義的“_____________________公司”平臺。

1、按照《______公司股權激勵方案》乙方繳納的期股款為65000元，于_______年9月30日前繳納，本次繳納的期股金不少于50%即32500元，（含已繳納的保證金）本議協書才正式生效，未足額繳納的部分于_______年12月31前分一期繳納即32500元，逾期視為自動放棄。

2、期股乙方僅享有分紅權和增值權兩項權利。不享有股東的`其他權益。

4、期股平臺年度凈利潤由財務部負責提供和解釋；年度分紅比例暫定為_______年度60%分紅______年度50%分紅______年度40%分紅。分紅比例若有調整，由公司董事會負責解釋；期股平臺總股本為3000萬股。

5、乙方年度分紅權收益發放時間為次年的2月28日前。

6、乙方所持期股增值權收益的計算方法、結算方式參見《卓典公司股權激勵方案》。

第三條乙方已知曉并充分理解并自愿遵守《______公司股權激勵方案》的所有條款。

第四條甲方的權利和義務。

1、甲方的權利。

（1）甲方享有按照《______公司股權激勵方案》所列辦法對乙方進行考核并根據考核結果對乙方所持期股數量、分紅方式、兌現方式等進行調整的權利，乙方對甲方的調整無異議。

（2）甲方有權根據國家稅法的規定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。

（3）在乙方違反《______公司股權激勵方案》所列限制條款時，甲方享有按規定辦法對乙方所持期股進行處理的權利，乙方對甲方的處理結果無異議。

2、甲方的義務。

（1）甲方有按照《______公司股權激勵方案》所規定的程序按時足額放發期股紅利的義務。

（2）在兌現窗口期內，甲方需按規定的時間和價格對乙方要求兌現的期股予以兌現。

第五條乙方的權利和義務。

a）乙方的權利。

（1）期股鎖定期內，乙方享有按照《______公司股權激勵方案》所列程序領取分紅款的權利。

（2）期股過鎖定期后，乙方有權在規定時間內按規定程序對所持期股予以處置。

b）乙方的義務。

（1）乙方有按時足額繳納購股資金的義務。

（2）乙方應恪盡職守，以確保《______公司股權激勵方案》所列績效指標的達成。

（3）乙方不得對所持期股進行私自轉讓，也不得用于抵押或償還債務。

（4）乙方保證依法承擔因股權激勵方案產生的納稅義務。

（5）乙方在公司任職期間，不得在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體、經濟組織內、也不得在其他任何企業、事業單位、社會團體、經濟組織內擔任任何職務，包括實際控制人、股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

（6）乙方所持公司期股不得發生繼承，但期股由公司回購所對應的股份款可發生繼承。

第六條甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾，除非乙方有《______公司股權激勵方案》涉及的特殊情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方的股份數額，也不得中途中止或終止與乙方的協議。

第七條乙方保證遵守國家的法律，依法參與甲方的股權激勵方案，依法按規定程序享受期股收益，在簽訂的《》中所提供的資料真實、有效，并其承擔全部的法律責任。

第八條甲乙雙方發生爭議時，《______公司股權激勵方案》已涉及的內容按約定解決，《______公司股權激勵方案》未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。

第九條乙方違反《______公司股權激勵方案》的有關約定，違反甲方關于股權激勵方案的配套規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的協議而不需承擔任何責任。若因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償損失的責任。

第十條本協議書一式二份，雙方各執一份。

第十一條本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

期股授予協議書

地址：_________。

乙方（出版者）：_________。

國籍：_________。

地址（主營業所或住址）：_________。

簽訂日期：_________年_________月_________日

簽訂地點：_________。

鑒于甲方擁有_________（作者姓名）（下稱“作者”）的作品_________（書名）（下稱“作品”）第_________（版次）的著作權，雙方達成協議如下：

第一條甲方授予乙方在合同有效期內，在_________（國家／地區）以圖書形式用_________（文字）_________（翻譯／出版）_________冊（印數）上述作品譯本（下稱“譯本”）的專有使用權。

第二條甲方保證擁有第一條授予乙方的權利。如因上述權利的行使侵犯他人版權，甲方承擔全部責任并賠償因此給乙方造成的損失，乙方可以終止合同。

第三條為翻譯的目的，甲方應免費向乙方在_________提供上述作品的_________本加工副本。

第四條乙方根據本合同第十七條的規定，為獲得出版譯本的權利，向甲方支付報酬，支付方式為：

（二）一次性付酬：_________（貨幣單位）_________。如果譯本的最后定價高出預計定價，乙方應在譯本出版后按_________％增加向甲方支付的報酬。

乙方在本合同簽訂后_________月內，向甲方預付_________％版稅，其余版稅開出版后第_________月結算期分期支付，或在_________月內一次付清。

第五條乙方負責安排有資格和有能力的譯者對作品進行準確性確的翻譯，譯者姓名和其資格證明應送交甲方，未經甲方事先書面同意，不得刪節、增加或以其他方式修改作品。

第六條有關譯本的質量問題，由甲乙雙方商定。

第七條乙方將作者的姓名標注在譯本的封面、護封和扉頁的顯著位置，并注明：“此版本_________（書名）系_________（乙方名稱）與_________（甲方名稱）于_________年_________月協議出版”。

第八條乙方應于_________年_________月_________日前出版譯本。乙方因故未能按時出版，應在出版期_________限屆滿前_________日通知甲方，雙方另行約定出版日期。乙方支付愈期違約金，比例為_________，乙方在雙方另行約定的出版日期仍不能出版，甲方可以終止合同，乙方應向甲方賠償損失，并支付違約金，比例為_________。

第九條譯本一經出版，乙方應免費于_________日前同甲方提供_________本樣書，并應盡力推銷譯本的復制品。

第十條如果乙方希望增加_________冊（印數），_________年內乙方可以自行決定增加印數，但應將擬定的`印數和定價通知甲方，并于_________日內按第四條規定的_________方式向其支付報酬_________。如果乙方未在譯本脫銷后_________月內再次重印譯本，授予的權利回歸甲方。

第十一條未經甲方事先書面同意，乙方不得行使除第一條規定的譯本的其他任何權。

第十二條未經甲方事先同意，乙方不得將所授予的翻譯權許可任何第三方行使，譯本也不得單獨使用乙方自己的版本說明。

股權授予協議

法定代表人：

乙方(個人)：，住址，身份證號，聯系方式。

根據甲方《員工股權激勵計劃》的有關規定，為保護甲、乙雙方的利益，本著自愿、公平、平等互利、誠實守信的原則，甲方與乙方就股權激勵相關事項達成如下協議：

第一條甲方為按照中華人民共和國法律有效設立并合法存在的企業，乙方為中華人民共和國公民，本協議簽訂時乙方系甲方，職務為。經由公司董事會按照《員工股權激勵計劃》“激勵對象的進入機制”等的相關規定，在對乙方進入員工股權激勵計劃進行最終資格確定后，將乙方列為本次股權激勵計劃激勵對象之一。作為《股權激勵計劃》激勵對象之一，乙方認同甲方的發展戰略和價值觀，愿意將個人的前途與甲方的發展緊密結合起來，與甲方共同發展、共同進步;乙方認同《員工股權激勵計劃》一切內容，自愿配合甲方實施《員工股權激勵計劃》，自愿遵守該計劃規定的所有條款及配套文件。

第二條根據《員工股權激勵計劃》的相關規定，乙方獲授甲方%的股份，需向甲方繳納股金。簽署本協議時甲方總資產為，上一年度銷售額為，凈利潤額為，總股數數為。

第三條甲方的權利和義務

1.甲方的權利

(1)甲方享有按照公司規定的考核辦法對乙方進行考核;

(2)要求乙方按時足額繳納股金;

(3)甲方有權根據國家稅法的規定，代扣代繳乙方應交納的個人所得稅及其它稅費;

(4)在乙方違反《員工股權激勵計劃》所列限制條款時，甲方享有按規定辦法對乙方所持股份進行處理的權利。

2.甲方的義務

(1)甲方應當按時足額向乙方發放紅利;

(2)乙方獲授股份后后，甲方需在規定的時間對乙方持有的股份進行工商注冊。

第四條乙方的權利和義務

1.乙方的權利

(1)按照所持股份比例參與分紅;

(2)通過員工持股平臺了解公司的經營狀況和財務狀況;

(4)在持股平臺解散清算時參與持股平臺財產的分配;

(5)法律、法規及股權授予協議規定的其他權利。

2.乙方的義務

(2)對獲授的股權，乙方不得轉讓，不得用于擔保，也不得用于償還債務;

(3)按時足額繳納股金;

(4)保證依法承擔因參與股權激勵計劃產生的納稅義務;

(5)不得從事損害或可能損害持股平臺和公司利益的活動;

(7)在公司任職期間，遵守并嚴格執行公司股東大會、董事會的決議;

(8)法律、法規規定的其他相關權利義務。

第五條甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾，除非乙方有《員工股權激勵計劃》涉及的情形，否則甲方不得中途回購乙方的股份數額，也不得中途中止或終止與乙方的協議。

第六條乙方保證遵守國家的法律，依法參與甲方的激勵計劃，依法按規定程序享受股權收益，在簽署本協議時所提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。

第七條協議任何一方變更聯系地址、聯系電話、電子信箱等個人信息時，均應及時書面通知合同對方，否則由此產生的經濟和法律責任由未及時通知的一方承擔。

第八條乙方甲方公司章程、違反甲方在《員工股權激勵計劃》的規定或者國家法律政策，甲方有權無需通知乙方而直接結算乙方的股權收益(收益打入乙方提供的永久銀行帳號中)，終止與乙方的協議而不需承擔任何責任。乙方因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償損失的責任。

第九條甲乙雙方發生爭議時，按照本協議及《員工股權激勵計劃》中的規定解決，本協議及《員工股權激勵計劃》未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。

第十條在本協議履行過程中發生爭議的，雙方首先應本著友好協商原則協商解決。雙方無法協商解決爭議的，應當向_________人民法院提起訴訟。

第十二條除非法律規定或《員工股權激勵計劃》中允許變更或解除協議的情況發生，任何一方當事人不得擅自變更或解除協議。當事人一方依照法律規定或約定要求變更或解除本協議時，應及時采用書面形式通知其他當事人。

第十三條本協議如有未盡事宜，須經協議各方當事人共同協商，作出補充約定，補充約定與本協議具有同等效力。

第十四條本協議一式二份，協議各方各執一份。各份協議文本具有同等法律效力。

第十五條本協議經各方簽署后生效。

甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：

日期：日期：