工作匯報是在工作過程中對自己的工作進行總結和概括的一種書面材料。接下來，讓我們一起來研究一些工作匯報的寫作要點和技巧，希望可以提高你的工作匯報水平。
訪惠聚工作匯報
根據**縣委、縣政府的有關要求，自今年**月以來在**鄉黨委、政府及**村黨支部的大力支持和幫助下，結合當地實際及穩定形勢，扎實開展"訪惠聚"活動。現將今年工作總結如下：
**村地處恰爾巴格鄉西南部，共計**畝地，棉花**畝，小麥**畝，林果業**畝(紅棗**畝，核桃**畝)。全村共**個小隊，共**戶，**人。村干部**人，村警**人，民兵**人，住村工作組成員**人。黨員**人，三老人員**人，低保戶**戶**人，清真寺**座，宗教人士**人，幼兒園(學校)**所，兩勞人員**人，工作對象**人。
一是加強自身學習，轉變工作作風，提高責任感和使命感。自學、集中學習、重點傳達、逐條解讀、集體討論等方式深入全面學習領導講話及相關會議精神，領會了自治區黨委關于"訪惠聚"活動及嚴打暴恐活動的重要現實意義，明確了目標和任務;村進點后，迅速融入到基層群眾當中，與基層黨員干部群眾"同吃、同住、同勞動",并克服春、冬季取暖不便、穩定形勢嚴峻等困難開展"訪惠聚"活動，受到群眾一致認可。
二是加強村兩委班子建設，增強凝聚力號召力。積極配合和協助村"兩委"班子解決村民反映的困難和問題，切實為村民辦一些好事實事，提高村兩委班子在村民中的威信。
三是督促指導村兩委扎實開展群眾路線教育實踐活動。高度重視村支部群教活動，幫助村黨支部制定了學習計劃，并積極參與群教活動的開展。監督指導村支部開好宣傳動員、征求意見、查擺問題、整改等會議的開展，確保村黨支部開展黨的群眾教育路線實踐活動取得實效。
四是認真入戶走訪，廣泛聽取民情、民意。結合張春賢書記在莎車縣住村調研時的講話中關于訪民情11項工作要求，堅持帶問題入戶，帶感情入戶，聯合村警，入戶前整理戶籍基本資料，掌握基本信息。工作組每入一戶，都與村民促膝交談，對簡單問題當場解答，詢問村民耕地、收入、家禽畜情況，了解并認真記錄村民反映的存在的問題、困難和建議。
五是開展多種形式宣傳，促進民族團結。
1、開展大走訪、大宣講活動。通過大宣講、大走訪活動基本上讓全村的農民了解了黨的惠民政策。在走訪過程中，把宣傳黨的政策貫穿于入戶過程中讓大家去深切感受這幾年發生的變化。
2、結合民族團結教育月、嚴打暴恐專項行動、8090專題大會、"去宗教極端化"宣講等活動做好宣傳工作。
3、通過拉橫幅、張貼標語、發放宣傳單、迷你音響、面對面宣講等多種形式，力爭做到宣傳教育不漏一人，實現全村100%覆蓋。截止目前，舉辦宣講大會**次，拉橫幅**條、張貼標語**余張、發放宣傳單**余份，迷你音響受眾*余人次，面對面宣講*余人次。
六是配合村委會、村干部、村警扎實社會管控和穩定工作。
1、加強對宗教場所和宗教人士的管控。每周"居馬"日，聯合村委會、村警對村里清真寺進行管控，查看有無異常情況并做好記錄，發現異常及時向鄉黨委匯報聯系情況。與宗教人士"見面",就做好宗教管理工作，保證村民合法宗教需求，打擊非法宗教活動提出要求。
2、廣泛開展黨的民族宗教政策宣傳。張貼非法宗教活動特征、婚姻領域非法行為宣傳教育標語，在全村進行宣傳;及時通報"5·22"、"7.28"、"7.30"嚴重暴力恐怖案件經過和造成的惡劣影響。堅決不能讓敵人的陰謀得逞、堅決不上敵人的當。
3、指導和幫助村支部扎實開展"三個專項行動"活動。發揮"三位一體"工作機制的作用，共同做好摸底排查和教育轉化工作。逐步做好重點人口思想轉化工作。約談本村重點工作對象和部分工作對象家屬，循序漸進的做思想工作，宣傳黨的民族宗教政策和"三非"活動的本質，引導他們樹立守法意識。
八是豐富村民文化生活，發揮文化引領作用。組織召開了籃球比賽、文體娛樂活動，村民們都積極參與進來。通過組織各項文體活動，引導教育群眾形成健康向上的人生觀。
一是對政策的把握不夠準確，在實施過程中發現很多問題。
二是對村里的情況不是很了解，有些工作做得不到位。
以后要加強政策的學習，認真全面了解村里的情況，加強雙語學習，努力提高自身的素質。
20xx年11月20日。
社區訪惠聚工作匯報
根據《哈密地區關于開展各級干部深入基層”訪民情惠民生聚民心“活動的實施方案》精神，地區國資委、地區道路運輸管理局2家派出5名干部組成工作組于2014年3月4日進駐東河區街道廣南社區開展”訪民情、惠民生、聚民心“工作。我們以六項重點工作為主要內容，緊緊圍繞社區發展規劃，以服務群眾為重點，以維護穩定為基礎，以文體活動為載體，以示范創建為手段，把社區建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體為己任，現將工作開展情況匯報如下：
一、摸情況、入角色，確定目標、制定工作計劃。
二是建立建全各項機制和工作制度。為扎實推進”訪民情惠民生聚民心“活動的順利開展，確保六項任務的順利完成制定了《工作組”十不準“》、《工作組三年規劃》、《2014年度工作計劃》、《工作組雙語學習制度》等。
三是明確職責，分工到人，規范管理，建立工作臺賬。為了確保任務順利完成，工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上，每個成員按照管轄范圍，具體負責本轄區內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等，將全部轄區分片包干落實到人，人均承包居民440戶，確保事事有人管、件件能落實、事后有回音。統一建立各類工作臺賬，對調查情況及時登記，已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。
四是積極主動參與社區服務。為盡快進入工作角色，將”訪惠聚“工作任務與社區工作緊密結合，實行了”ab崗工作制度“,即：工作組成員與社區網格管理的包片干部共同管理小區，在走訪入戶中，如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時，工作組與社區干部共同合作，及時幫助居民協調解決。充分發揮自身工作特長和優勢，更多地參與到社區服務的各項事務中。
二、訪民情，深入開展走訪入戶。
（一）認真做好困難人群的安置工作。我們工作組極積配合社區作好低保戶的管理工作，對轄區內31戶低保戶全面看望一次，對生活特困人員給予慰問，送去黨的溫暖。6月份與社區一并對低保人員重新認定，目前重新評定了16戶全部納入到了工作組的幫扶對象。
（三）深入開展走訪慰問。到居民家庭中走訪慰問，深入老黨員、老模范、孤寡老人以及社區貧困家庭開展慰問和服務幫扶，努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程.截止目前已開展端午節、六一、七一、古爾邦節、肉孜節等節日慰問，累計慰問57人次，發放慰問金、慰問品15800元。
（一）協助社區、警務室做好繁華場所商業網點的安保工作。工作組與社區、警務室一并對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網吧、銀行、出租流動人口及重點來哈人員，人員密集場所等經常性的.安全生產的大檢查。截至目前對轄區內商家和單位進行165次檢查、對7戶工作不認真、走過場，甚至弄虛作假、應付檢查的，警務室并下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規定的協助社區給予培訓。
（二）全面落實人員密集場所”責任化“工作機制。成立以社區書記為組長、”訪惠聚“工作組為成員的工作組，按照”誰主管誰負責、誰經營誰負責“的原則，切實履行維穩責任，堅決防范發生安保問題。
四、強化宣傳教育、構筑和諧社區。
一是開展送學上門。為行動不便、老弱病殘的黨員，由社區支部和我們”送學上門“,給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發放群眾路線專題讀本和其它學習資料，幫助年老黨員參與學習活動。
二是開展大講堂活動。社區與我們共同組織轄區內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第二次中央新疆工作座談會》、《講述哈密變化變革》，國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先后有300余居民參與。
三是走出去，開展實地宣傳。在6月18日與社區共建單位地區機關工委和地委黨校，共同組織一批老黨員60余人走出社區，直觀感受哈密近年經濟社會發展的巨大成就。
五、加強民族團結，促進社區和諧穩定。
（一）教育、宣傳深入人心。通過舉辦民族團結教育圖片展、發放宣傳資料等形式廣泛開展民族團結教育，及時妥善處理好涉及少數民族方面的矛盾糾紛，將問題消滅在萌芽狀態，解決在社區。以民族團結進步宣傳活動為契機，通過開展活動，普及黨的民族政策和相關的法律法規。
（二）交朋友結對子共促社區民族團結。工作組與社區干部緊密配合，圍繞民族團結深入開展交朋友等活動，加強各民族交往交流交融。一點帶面共同推動轄區民族團結。如愛國北路5號院里的一對民族團結好兄弟，李全智和阿不都熱合曼。瓦依提，他們即是黨員也是樓棟長，我們主動與他們交朋友，虛心學習民族團結的經驗，探討工作中遇到的難題。
（三）加強雙語學習。一是每日要堅持學2個單詞和2句以上的日常用語，先易后難。二是在實際工作中，如能夠用維吾爾語交流的盡可能使用，主動找來辦事的維吾爾居民說維語，與日常練習相結合，確保所學有所用、所學能記住的效果。
六、走進社區服務百姓，充分發揮三民工作組的優勢。
（一）解決小難題、消除小隱患、調解小糾紛。自進入社區以來，通過走訪入戶、設置意見箱、召集退休人員座談、個別訪談等方式，先后收集了32類群眾反映的問題，28個問題已先后妥善解決，樓房保溫及下水道改造等問題因解決資金使用量大，已報上級有關部門等待解決。
（二）尋找工作崗位，幫助困難人員解決就業。我們和社區人員一同走訪社區企業，尋找適合崗位，前后提供十幾個工作崗位供困難人員挑選，切實解決困難人員的困難。
（三）開展青少年暑期活動，豐富社區文化。為了讓青少年過一個充實、愉快的暑假，培養學生多動手、動腦能力及孝敬父母，熱愛祖國，熱愛家鄉的思想感情，我們配合社區將開展了青少年快樂大本營”培養現代化素質，爭做文明好公民“系列活動。總計開展了八期活動，參加人次近300人。
（四）幫助小區做好業主委員會的選舉。為加強愛北2號院和29號院管理，我們與社區組織居民選舉物業管理委員會，經過認真準備，這兩個小區已成功選舉了物業管理委員會。
七、踐行群眾路線，助推和諧發展。
將群眾路線教育實踐活動和”訪民情惠民生聚民心“的活動開展結合起來，在社區開展”書記講黨課“活動、舉行了一場”模范人物先進事跡報告會“活動。按照哈密市總體部署，參與社區第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習了規定篇目、觀看電影、撰寫讀書筆記。并且認真查擺政治堅強及”四風"方面問題，并就社區服務工作進行了承諾。
八、加強工作組自身建設。
自覺加強自身建設，每周一組織工作組成員學習工作制度和黨的各項惠民政策及下發的各類文件，堅持把加強學習貫穿始終.工作組為社區購電腦、復印機各一臺.定期報送工作總結、各類信息，截止目前已上報信息53片篇，工作總結11篇，月報表等。
社區訪惠聚工作匯報
喀什地委堅決貫徹自治區黨委決策部署，認真落實主體責任，圍繞“三項重點工作”，強化各項任務落實，扎實推進“訪惠聚”活動深入開展。
一、高位推動，突顯主體抓示范鄉鎮工作與“訪惠聚”活動有機結合。
一是高位謀劃部署。地委把“訪惠聚”活動作為實現喀什社會穩定、長治久安的重要戰略舉措和重大歷史機遇，高度重視。今年3月以來，先后召開5次地委委員會議，就活動方案、機構組建、人員抽調、組織培訓、重點工作落實等問題進行專題研究部署，確保活動高起點謀劃、高標準落實。
二是層層傳導壓力。地委提出抓好“訪惠聚”活動，領導干部要帶頭擔責，并建立健全各級領導全員參與機制，地、縣黨委書記、組織部長帶頭包重點村、難點村;縣市領導聯系重點鄉鎮、重點村。地區領導每月住村不少于2天;縣市領導全部任聯系村“第一書記”，每月住村調研不少于5天，與村黨支部、住村工作組一起“把脈問診”，查找問題，制定對策，把聯系點建成示范點。建立領導干部聯系走訪制度，縣市書記走到所有村，鄉鎮黨委書記走到所有農戶，工作組要熟悉全村每位村民，做到面對面訪實鄉鎮工作與“訪惠聚”活動有機結合。情，察民意，聚民心。
三是強化組織保障。堅持硬抽人、抽硬人建強工作組，全地區組建2079個工作組、下派干部13627名。其中，從地區、縣市直屬單位選派327名主要領導擔任住村工作組組長，營造了好人好馬上一線、干部踴躍下基層的氛圍，也涌現出許多“夫妻同臺”“兄弟攜手”“父子上陣”的感人故事。克服財力十分緊張的困難，籌集資金11.66億元，為2335個行政村修建周轉宿舍17437套，截止5月，已全部建成并投入使用。征求各方意見，制定“訪惠聚”工作組20xx年考核考評辦法，實行每月點評、半年考評、年度考核，把考核結果作為年度考核定等、選拔任用和責任追究的主要依據。
二、強化指導，突出重點抓推進。
一是調研督導，“會診把脈”促整改。地委主要領導多次專題調研“訪惠聚”活動，與縣鄉領導和工作組領隊、組長集體“會診”，從思想認識、工作機制、工作著眼點和著力點、能力素質、主體作用等5個層面，共梳理出16個方面的問題及具體表現，及時制定整改措施。地委成立3個督導組，開展不間斷巡回督導，明察暗訪、跟蹤問效，督促整改。編發督查通報70期，通報了205個思想認識不到位、開展工作不盡力、組織管理不嚴格的工作組，對122名違反紀律要求的各級住村干部分別予以點名批評、提醒談話。地委組織部抽調3名副部長和17名組織部干部組成指導組，逐鄉、逐村指導開展整頓治理軟弱渙散基層黨組織工作，全地區503個軟弱渙散村共調整黨支部書記183人，查處違紀村干部47人，查處不合格黨員164人。
二是查找薄弱，“穿針引線”補遺漏。針對落實“三項培訓”不系統、不連續的問題，制定了農村黨員干部學習培訓實施意見;針對重點鄉鎮集中整治工作隊與“訪惠聚”工作組關系不順、合力不夠的問題，建立集中整治重點鄉鎮住村工作組運行制度;針對一些鄉鎮下派工作組“走讀”不住村的問題，下發了鄉鎮(街道)黨(工)委“訪惠聚”活動工作組管理辦法;針對一些邊遠村工作組不能及時接收文件和學習資料的問題，開通“文件直通車”;針對基層反映維文文件和學習資料不足的問題，指導各縣市成立了翻譯中心。建立并落實村(社區)一周例會、鄉鎮一月聯系會、縣市兩月工作會、地區季度現場推進會等“四個例會”制度，做到及時掌握情況，及時發現問題，及時整改落實。鄉鎮工作與“訪惠聚”活動有機結合。
三是分類指導，“現場攻堅”求實效。為防止“三項重點工作”跑偏走調，地委先后召開了重點鄉村“揭蓋子、挖幕后”、基層基礎建設、“去極端化”教育疏導、民兵和基層維穩力量建設、軟弱渙散基層黨組織整頓等5個現場推進會。通過分類觀摩學習，互相交流經驗做法，幫助各縣市、鄉鎮黨委進一步理清思路、查找差距、解決問題。
三、整合資源，突破難點抓穩控。
地委把工作組落實“三項重點工作”，特別是參與重點鄉村“揭蓋子、挖幕后”作為重大政治任務、重點督導事項、重要考核內容，與基層黨組織實行“責任捆綁”，增強工作合力。將各級工作組與政法機關、武工隊、基層組織等編成聯合工作小組，推行“十步工作法”，共同做好制定計劃、摸排調查、匯總分析、普遍談話、聚集確定、分類處理等工作。要求各級工作組配合鄉村制作宗教極端思想傳承圖、家族勢力族譜關系圖、收押人員社會關系圖、去向不明人員軌跡分析圖、被打擊處理人員現實表現圖“五張圖譜”，為實施教育轉化、精準打擊提供依據。同時，結合入戶走訪，深入細致地做好宣傳群眾、發動群眾工作，發揮情報末梢作用，鼓勵群眾檢舉揭發，揪出幕后、鏟除毒根。截至目前，各級工作組配合開展“揭蓋子、挖幕后”工作1.85萬次，開展大揭批、大宣傳、大討論活動3.2萬場次，提供有價值情報線索2905條，既弘揚了社會正氣，也為社會穩定和長治久安匯聚了強大的正能量。
訪惠聚后盾單位匯報材料
如下：
入戶走訪是訪民情的一個重要工作方式，通過走訪可以進一步了解群眾的實際情況和現實表現，可以進一步發現群眾困難訴求和安全隱患，并及時采取幫扶措施和進一步進行整改安全隱患。
（一）第一季度雙覆蓋工作的基本情況：全村共**戶，本村**戶，村外**戶（其中：尤勒滾協海爾村**戶，玉奇喀特村**戶，尤魯都斯巴格鎮**戶，新和縣城**戶，塔什艾日克村**戶，桑塔木農場**戶。）于本季度中下旬完成了雙覆蓋工作，并進行了回頭看住戶質量低的重新安排住戶。
（二）第二季度雙覆蓋工作的基本情況：全村共**戶，需住戶**戶，不住戶（暫不住戶）**戶（其中：人戶分離**戶，傳染病家庭**戶，國家公職人員**戶，農村黨員干部戶**戶。）于本季度末完成了雙覆蓋工作，并進行了回頭看住戶質量低的重新安排住戶。
（三）雙覆蓋主要開展的工作。
1.“四同”工作內容開展情況。干部職工帶著感情、帶著責任、帶著任務，深入到群眾家中、田間地頭，與群眾吃在一起、住在一起、干在一起、學在一起，不斷密切群眾感情，促進交往交流交融。
（1）同吃：住戶干部做到了自覺尊重群眾的風俗習慣、生活習慣，群眾吃什么干部職工吃什么，每天按照標準繳納伙食費，做到了不提要求、另開灶，不給群眾添負擔。
（2）同住：遵從組織的安排和群眾的意愿，工作隊在編組上結合每名干部職工和被住戶住房實際情況、語言交流能力，科學搭配入住，采取了輪流住的形式，做到同住全覆蓋。
（3）同勞動。住戶干部主動俯下身子、邁開步子，結合農村生產生活和被住戶家庭實際，力所能及的參與到了生產勞作當中，特別是幫助“ss”人員家庭搞好了春耕備耕生產勞動，共同做好了家務和其他事務。
（4）同學習。住戶干部與被住戶互學語言、習俗、習慣，學習群眾的交流方式，提升了與群眾拉家常的能力水平，引導群眾轉變觀念、增強認識，感黨恩、聽黨話、跟黨走。
2.“四做到”工作內容開展情況。干部職工入住前工作隊聯合村“兩委”班子、警務室詳實了解了被住戶家庭的基本情況、成員的現實表現，傳達給各住戶干部。被住戶是“ss”人員家庭的，住戶干部做到了全面掌握“ss”人員sy、sj原因、時間及目前現狀，并熟悉相關政策依據，保證了精準實現“四做到”。
（1）做到相互融入。各住戶干部做到了尊重民族文化、風俗習慣，從居住生活、工作勞動、吃穿娛樂、婚喪嫁娶等日常小事入手，相互了解、相互學習、相互幫助，不斷強化交流，增進感情。彼此相互了解掌握了家庭主要收入來源，家庭成員姓名、年齡、生日，就業就學、身體健康、領里關系等情況，找到了思想的共鳴和認同點，不斷拉近距離、加深了感情。工作中注重細節和方式，主動參與到做飯、收拾家務、整理院落等日常瑣事中，對交流存在語言障礙的，均在手機上下了載維漢“雙語”翻譯軟件，方便溝通交流，促進感情升華。
（2）做到講清政策。住戶干部做到了用通俗易懂的語言、喜聞樂見的形式，學習宣傳黨的政策方針，落實“八個講清”，即講清了以***同志為核心的黨中央對新疆各族干部群眾的關心關懷，講清了黨的民生、教育、低保、醫療等惠民政策，講清了黨的民族宗教政策及相關法律法規，講清了援疆省（市）各族同胞隊新疆的無私援助，講清了駐阿部隊、武警官兵對新疆社會穩定和長治久安做出的無私奉獻，講清了宗教極端思想的危害和現代文化引領的方向，講清了阿克蘇地區各族人民共同團結奮斗。共同繁榮發展的良好精神風貌，講清了阿克蘇發生的巨大變化，進一步引導了各族干部群眾增強“建設美麗新疆、共圓祖國夢想”的行動自覺。重點對“ss”人員親屬做到了“七個講清楚”，即講清楚了被打擊人員的違法事實、嚴重后果及打擊處理的法律依據，講清楚了被打擊處理人員“罪責自負、不株連親屬”的政策，講清楚了為什么開展嚴打專項行動，講清楚了宗教極端思想的表現和危害，講清楚了法律面前人人平等，講清楚了自首從寬、包庇同罪，講清楚了政府打擊違法犯罪的決心，曉之以理、動之以情，理順思想情緒，消除心里疙瘩。
（3）做到幫扶解困。住戶干部做到了在了解被住戶家庭情況的基礎上，針對其困難訴求力所能及的給予幫助，對于自己不能解決的報工作隊、村“兩委”逐級上報解決，第一季度共解決住戶反映群眾困難訴求35條，進一步提升了群眾滿意度。孩子多的，住戶干部鼓勵讓孩子上學、上好學，將南疆地區農村學前3年免費雙譜教育，15年免費教育政策宣傳到位；有患病或身體健康狀況差的群眾，進一步做好農民合作醫療政策的解答，引導按程序積極就醫，早日實現康復；有勞動力但無工作的，住戶干部均反映工作隊，工作隊結合本人意愿和技能需求，積極聯系協調就業崗位或學習技能的條件，幫助實現就業，提升技能；對符合低保條件的家庭，住戶干部及時與村委會、駐村工作隊對接，做好低保申請，保障基本生活。針對“ss”人員親屬，、落實了“五個一樣”和“十個一措施”，做到不歧視、不拋棄、不牽連、同等享受政策待遇、同等落實幫扶措施、同等給予關心關愛。
（4）做到發現問題。干部職工在入住、交流、交往、學習等過程中，注意細節、敏于觀察，查看住戶家庭及周邊是否存在不符合常規的事物，從只言片語、神情表態、異常反映等特征上發現問題。住戶過程中，住戶干部注重聽取群眾的反映，關注群眾對黨的政策的認識，對嚴打、宗教信仰、sysj等敏感問題的態度，對村干部和駐村工作隊的意見，家庭用電是否正常，生活條件與經濟來源是否相符，以及外出流動、工作生產、就醫就學等情況，做好了記錄，發現異常行為、異常言行、安全隱患、非法宗教活動、重要輿（社）情信息等問題及時向第一書記、駐村工作隊報告，切實做到了情況清、底數明。對思想頑固、有現實危害傾向的“ss”人員親屬，及時摸清思想動態和現實表現，第一時間反饋信息，及時分析研判，確保穩控，第一季度共發現風險隱患7條，已逐一整改。
（一）做好發展黨員工作。在第一書記和村兩委的指引下全面貫徹發展黨員工作的“十六字”方針，即“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”確保發展一個成熟一個，本村有正式黨員共36人2014年-2018年本村一共寫入黨申請書的有200人，其中2018年第一季度有6人寫了申請材料。3月份有2人轉為正式黨員，預備黨員2人，入黨積極分子2人。
（二）堅決落實“三會一課”制度。“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。嚴格制定了“三會一課”計劃和實施方案，并按計劃方案每季度召開支部黨員大會1次，每月召開支部委員會一次，每月召開黨小組會議一次，并按時上好黨課。
（三）組織學習培訓。黨性教育是一個持續性的工作，為積極響應不忘初心牢記使命號召，按照第一書記和上級要求，制定了“兩學一做”等政治業務學習計劃和實施方案，主要學習內容圍繞新《黨章》、***新時代中國特色社會主義思想、十九大會議精神和2018年“兩會”會議精神。通過常態化學習使黨員干部時刻牢記使命，不忘初心，進一步圍繞全心全意為人民服務的宗旨開展工作。
為切實培養群眾的愛國情操，常態化組織群眾周一升國旗穩步有序開展，國旗臺賬是前來參加升國旗人員必不可少的印證材料，每周一做到了反復認真仔細核對并對宣講材料和發聲亮劍人員進行登記，歸檔保存。確保了材料的準確性。
半年的駐村工作在各位領導幫助下和同事們的協作下較好的完成了各項工作，但還存在一些不足，如：和群眾溝通還存在一定的語言障礙；對黨建工沒有完全熟知；住戶干部與被住戶群眾交流溝通時的語言障礙，存在了解被住戶家庭情況、困難訴求和宣傳黨的政策方針內容不全面的情況；住戶進行時因為值班備勤及各種客觀原因未能按照住戶計劃表執行住戶任務而臨時調整的情況；“四同”工作中因為時間方面有出入，同勞動工作開展不夠全面的情況；被住群眾家庭的健康狀況掌握不全面，存在住戶干部健康隱患的情況等。
在以后的工作中我要繼續加強學習，進一步踐行腳踏實地，以求真務實的工作作風和創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，使各項工作得到進一步提升，切實有效提升做好群眾工作力度，進一步夯實基層基礎，為實現社會穩定和長治久安的總目標添磚加瓦。
訪惠聚后盾單位匯報材料
赤哲嘎善村共有844戶，截止到7月底，已入戶走訪816戶，入戶率達96.68%，28戶未走訪到的原因是舉家搬遷到內地和外縣。每到一戶，都針對群眾反映的問題，宣講黨的政策，解除疑惑；對一些不明確的問題，回來向鄉上反映，了解清楚后安排專人解答。配合鄉、村，摸排流動人口58人，聯系重點戶2個，走訪重點人員2人。
入戶走訪注重“三個結合”：與鄉、村重點工作相結合，與熱心服務各族群眾相結合，與立行立改相結合，務求實效。
一是與鄉、村重點工作相結合，與村、組干部混合編組入戶走訪。反暴力講法制和打擊非法宗教活動的維穩宣傳、富余勞動力情況摸底調查、春耕備耕情況、低保人口核查、三資清理工作、等，都在入戶時一并完成，既掌握了村情，又能學習農村工作方法，還熟悉了村、組干部，和他們一起完成工作任務，村、組干部配合工作的熱情提高了許多，工作形成了合力。
二是與熱心服務各族群眾相結合，贏得群眾的信任。在走訪時了解到有4戶人家未能貸上款，第一時間和村兩委班子商量，由村干部作擔保貸款，幫助解決了春耕生產貸款問題。工作組多次和鄉、村兩委班子協調，將兩戶危房戶列入到鄉富民安居插花建房戶中。幫助缺少勞力的農戶種植八畝桃樹，十一畝西梅,為十五畝葡萄地拉動、撒播農家肥。配合村上做好村容村貌整治、綠化，動員村民清理巷道衛生，完成了一公里綠化帶種植任務。
三是與立行立改結合，不積存問題。對走訪中遇到的問題及時和村委會班子溝通，能解決的當即想辦法解決，一時難解決的就反映到鄉上，第一時間向村民做好解釋工作，力求取得實效。村自來水不通的問題，工作組向工作團領導匯報后，領導高度重視，親臨現場了解情況，督導相關部門，使問題初步得到解決。
工作組自住村以來，開展村級宣講活動就達十七場。以身邊人講身邊事，與鄉婦聯、司法、綜治、統戰等部門在村里開展民族團結模范鄉創建大宣講活動，宣傳民族團結先進個人克依木的事跡。組織開展好打擊暴恐犯罪、宗教極端違法犯罪暨綜合治理婚姻領域違法行為、去除“吉里巴甫”服飾等宣傳教育活動，工作組正、副組長主動帶頭發聲亮劍，在黨員大會和村民代表會議上做專題輔導，運用鮮活的事例進行透徹剖析，教育廣大村民深刻認識“三非”活動、極端宗教思想的邪惡本質。
春耕生產開始后，工作組就經常深入到田間地頭，了解生產情況，辦實事，解糾紛，幫助缺少勞動力的農戶干農活，特別是在針對今年旱情嚴重的情況，配合鄉、村，做了大量工作，接近了和農民的距離，贏得群眾的信任。
工作組爭取鄉黨委支持，協調解決了莫乎爾牧場庫魯斯溝村在住村二組自來水源頭種樹影響水質的問題，保證二百多戶人的安全飲水。配合村上解決六起耕地地界糾紛、承包地合同糾紛。針對群眾反映較集中澆灌難的問題，融雪未完就和村干部一起查看支渠，組織鏟車清淤，確保灌溉暢通，使村上新栽種的2300多畝果樹的及時澆上水。
今年旱情嚴重，工作組從四月底澆灌麥子、果園農灌水緊張起，主動配合村上，做好各組水量分配、矛盾糾紛調解、上支渠看水。村上兩次農灌水、四次調水期間，工作隊員都和村干部一起不分晝夜堅守崗位，到田間地頭和干、支渠上巡水，發現矛盾及時化解。多次向鄉上主要領導反映、溝通，為四村爭取調水，緩解旱情。主動和村上干部一起赴莫合牧場，反映二組旱情，爭取上游按規定時間放水。對上訪群眾中個別有不理解的，出現激諷、辱罵等過激行為，工作組隊員能講大局、講風尚，耐心細致地做工作，取得村民的理解。
在走訪了解宗教事務管理情況時，解決了五組信教群眾反映清真寺附近豬業養殖大戶豬糞隨意亂堆、臭味大，引發信教群眾不滿的問題。
送演出，豐富村民業余文化生活。舉辦兩場“訪惠聚”暨民族團結手拉手專場文藝演出，邀請伊犁州歌舞話劇團和州話劇團，到村上和村民一起同臺演出。在為村民們送上豐富的“文化大餐”的同時，還向村民發放民族團結創建活動、抵制“三非”和極端宗教思想等宣傳材料。
搞活動，營造民族團結一家親的氛圍。舉辦慶“三.八”聯誼會、迎“五.一”趣味運動會、慶“七.一”等文化娛樂活動6場次，活動突出民族團結主題，設置的活動項目要求由各民族村民共同參與完成，每次都吸引二、三百名群眾參加。工作組籌措資金購買了小獎品現場發放，進一步密切了與村民的關系。特別是在二組維吾爾族村民外力的婚禮上，工作組的隊員唱主角，擔任主持和樂器演奏任務，為一對新人舉辦了一場熱鬧的婚禮，吸引村上各民族青年參加，廣受好評。
辦展覽、送圖書，開闊村民視野。聯系州博物館，在鄉上舉辦伊犁歷史文物圖片展，展出的12塊展板，以圖片形式栩栩如生地講述了新疆歷來就是祖國版圖不可分割的一部分的歷史。與伊犁州圖書館一起，在鄉上開展了“閱讀，讓生活更生動”為主題的讀書日活動，并向伊車鄉文化活動室捐贈價值3000余元的圖書。
送文化進校園，深受師生歡迎。“六一”兒童節前，工作組協調伊犁州圖書館、伊寧市青少年文化活動中心,在鄉中心校開展了“傳承優秀傳統文化，建設民族精神家園”為主題的慶祝活動，猜燈謎、做游戲、聽故事、看電影，讓孩子們樂在其中，歡度自己的節日。發揮專業優勢，利用每周二、四下午課余時間，義務舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓，已有20余名學生參加了培訓。工作組成員奉獻愛心，向學校捐贈70件運動衫，發動愛心人士捐贈40套運動服，價值近萬元。工作組邀請伊犁州歌舞話劇團、話劇團，于4月1日、8日，在鄉四村、一村舉行兩場文藝演出，豐富村民文化生活。籌集資金五千余元，于4月29日舉辦迎“五一”趣味運動會，吸引了三百多名村民參加。與伊犁州圖書館一起，在鄉上開展了“閱讀，讓生活更生動”為主題的讀書日活動，向伊車鄉文化活動室捐贈價值3000余元的圖書。選派工作組中兩名州歌舞話劇團的專業演奏員，在鄉中心校擔任業余培訓班教師，利用每周二、四下午課余時間，義務舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓，目前已有20余名學生參加了培訓。
村上考入四川大學的于濤自幼喪父，母親改嫁，爺爺、奶奶年老體弱無力承擔，因為無錢交學費、支付生活費而休學。工作組通過聯系州、縣紅十字會，確定一家愛心企業每年捐助五千元，發動愛心人士捐助，解決了他大學四年的學費和部分生活費。工作組隊員個人出資捐贈70運動衫、發動愛心人士出資五千元購買40件運動服，為鄉中心校困難學生送上愛心。看望慰問了六戶老黨員、三家貧困戶，送去價值四千多元的慰問品。
寫好學習心得。組織學習張春賢、黃三平等領導關于“三民”工作重要講話精神、《理性的聲音》及其它文件精神。結合本村、本組實際制定出年度計劃和三年工作規劃并經派出單位黨組和鄉黨委審定合格按照要求及時上報。
制定了工作組各項制度，加強隊員管理。每個月都確定一個主題活動，明確分工，指定專人負責組織實施。如隊員薛為民策劃舉辦了迎“五一”趣味運動會，花費資金五千余元；常冬林策劃并組織實施了“傳承優秀傳統文化，建設民族精神家園”慶“六.一”活動和“閱讀，讓生活更生動”為主題的讀書日活動，花費資金四千余元，并捐贈價值3000余元的圖書；冉從遠、王海云策劃“慶七.一”活動，組織村上26名老黨員和村干部赴伊寧市參觀林則徐紀念館等，進行革命傳統教育，花費資金五千余元；王海云策劃在鄉上舉辦伊犁歷史文物圖片展；外力、玉努斯發揮專業優勢，舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓。活動所需經費或由隊員原單位承擔，或由隊員找贊助，沒讓工作組、村上出一分錢。
五篇。邀請伊犁日報、伊犁晚報、伊犁人民廣播電臺、伊犁電視臺等新聞媒體到村上采訪，報導“訪惠聚”工作情況。
嚴肅紀律，加強管理。針對組員對農村工作不熟悉，掌握政策不夠，處理問題的能力、水平有待提高的現狀，建立與村兩委班子一周例會制度，加強溝通，學習政策，提升了工作水平。特別是在敏感期，全體隊員克服困難，全部堅守崗位。隊員劉金洲、外力的父親分別于今年六月、七月查出患了癌癥，都能主動克服，服從安排，未影響正常工作。
訪惠聚后盾單位匯報材料
完善了工作組2014-2016年三年工作規劃軟弱渙散基層黨組織整治方案等。以“七步議事”工作法梳理出涉及公約類、民生類、評先選優類等6大類、12項具體事務作為“七步議事”必議內容。我們把一年的工作重點分為“訪民調研、解難惠民和全面實施”三個步驟和“訪民情、抓維穩、強自身、惠民生、大宣教、促就業”六個主題月實施并將工作人員聯系方式及、組織機構、目標措施一覽表予以公開接受群眾監督。規定工作組與社區工作統籌安排重大事項共同協商社區支部書記與工作組長雙簽字形成決議。積極建立健全各類工作臺賬對調查情況及時登記已設立《大事記》、《困難人群登記》、《民生問題登記》、《信訪問題登記》、《民生事項落實》等5本臺賬共建干群聯心橋。我們還制訂召開“聯心會”每月初召集社區的“三老人員”、居民代表、婦女代表、寺管會成員、愛國宗教人士等將社區和工作組上月的工作開展情況向大家進行通報公布下一月的工作計劃征求居民的意見建議。“聯心會”的召開受到了轄區居民的一致稱贊。工作組自覺加強自身建設每周三組織工作組全體成員學習堅持把加強學習貫穿始終。定期報送工作總結、各類信息加強雙語學習。交朋友結對子。工作組11名成員與22戶困難家庭結成幫扶對子與11戶民族團結戶結成民族團結交朋友對子加強各民族交往交流交融。
為確保“訪惠聚”工作落到實處，在訪民調研階段，我們將工作組的9名成員按照民漢、新老、男女、強弱的組合搭配成3個小組，與社區干部混合編排為網格員，指定負責人，設立“ab”崗，集中3個月時間，逐戶走訪群眾，如實掌握群眾的心聲。截止目前，已將轄區內97%的居民走訪了1遍，通過聯訪入戶，工作組暢通了和居民的交流渠道，了解到轄區群眾的所思所想和正常訴求，收集到8大類15個群眾關注的熱點難點問題。對于群眾來訪，堅持實行“首問負責、限期回復”原則，暢通接訪渠道，對于群眾的合理訴求，我們能解決的，及時解決;。
短期不能解決的問題，制訂解決方案限期解決;。
沒有能力解決的，及時幫助向上級部門反映情況，尋求力量解決。確保做到群眾反映的每一個問題有回應、有答復、有結果，形成了“民有所呼，我有所應”的良好局面。社區的每一項工作，我們工作組都主動融入，積極配合。駐社區后，工作組全體成員放棄休息與社區干部一起挨家挨戶進行登記，認真做好脊髓灰質炎疫苗(糖丸)發放工作，確保了轄區適齡兒童100%服用糖丸。辦好節慶活動，強化宣傳教育。我們通過多種方式開展大宣講活動。以社區大舞臺、趣味運動會、民族團結宣傳、專題講座、知識競賽、面對面教育等多種宣傳形式，分層分對象地抓好對轄區重點人員、特殊群體、著吉里巴甫人員、“8090”后青年、社會閑散人員、流動人口等群體的教育活動。外請授課老師開展知識講座艾滋病防治、婦女權益保護、弘揚優秀民族文化。自工作組入駐社區以來，已經開展各類宣教活動21場次，參加人數600余人。我們以第33個民族團結主題教育月活動為契機，大力開展了民族團結促進系列活動，通過豐富多彩、入心入腦的民族團結宣傳教育活動，弘揚了民族傳統文化，樹立了民族團結、鄰里和睦、尊老愛幼、勤勞致富等典型家庭，并給予表彰，營造了熱愛祖國、熱愛美好家園，增進民族團結、互信的良好氛圍，增進各民族間的了解和信任。工作組成員以“進農家院、坐農家炕、吃家常飯”的具體行動，主動參加轄區群眾的紅白喜事，拉近了同群眾的距離，真正實現交流面對面，接觸零距離。
工作組把關注和改善民生作為“訪惠聚”活動的出發點和落腳點，通過舉辦義診、扶貧幫困、聯系“8090”兩后生培訓、促進就業等實實在在的舉動和措施，拉近與老百姓的距離，密切了干群關系，累計實施各類幫扶6萬元。我們工作組成員每人結交2戶扶貧幫困戶、1戶民族團結戶。幫助制訂幫扶計劃，堅持“輸血”和“造血”功能并重，開展送政策、送法律、送技術、送健康、送信息、送知識、送理念，幫助提高自我發展能力。重點對殘疾人、孤寡老人、失學兒童等弱勢群體給予幫扶。
(一)轄區群眾思想基礎工作的開展還比較薄弱。措施：工作組繼續聯合社區干部、網格員及警務室，向轄區“四老”人員、貧困人員、“8090”后人員、信教群眾、婦女、業主委員會成員、十戶長以及特殊群體等社區居民繼續大力宣傳黨的十八大、十八屆四中全會。
(二)社區基層組織建設薄弱，需進一步增強黨組織和工作組帶頭作用。
措施：一是加強理論學習。建立健全學習制度，每天利用晨會等時間開展理論學習、雙語學習，加強黨性鍛煉，增強社區班子整體素質，提高推動全社區工作的能力。二是加強黨員教育管理。堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理，培養黨員的身份意識，強化全心全意為人民服務的宗旨觀念，讓每一名黨員都能接受組織教育與管理，更好的發揮黨員的先鋒模范作用。三是堅持開展工作組、社區干部一幫一活動。繼續開展工作組、社區干部幫扶活動，加強對社區新干部的培養工作，讓他們盡快投入到社區工作中。通過對工作組和社區干部的教育、培養，讓他們深刻認識當前嚴重復雜的反恐維穩形勢，牢記自己的使命感和責任感。在反對民族分裂的大事大非問題上，嚴守黨的政治紀律，認識不含糊，態度不曖昧，行動不動搖，始終做到旗幟鮮明，立場堅定，反應迅速，加強工作組成員及社區干部的政治堅定性、政治敏銳性和政治執行力。
(三)“三位一體”協調溝通機制還不完善。措施：今后將進一步完善工作機制，理順工作關系。建立健全社區黨支部、警務室和工作組“三位一體”協調溝通機制。一是繼續在建立的聯席會議制度上，共同謀劃抓落實。二是繼續堅持集中學習制度。建立起工作組成員與社區“兩委”、警務人員共同學習制度，在學習中掌握政策、理論，提升文化水平和雙語能力。三是繼續落實聯合走訪制度，做好社區各項維穩工作。繼續健全社區干部、警務人員、工作組成員值班備勤制度。
在今后的工作中，工作組將繼續緊抓“三項重點工作”，強化自身建設，以“五聯”工作法為抓手，扎實推進社區“三好黨支部”建設，堅持用好“五把鑰匙”，利用走訪入戶、節慶集會、文體活動等時機，大力宣傳黨的方針政策，做好群眾宣傳教育。進一步樹立基層組織威信，落實好人當基層干部當，好事讓基層干部做。利用工作組的自身優勢，強化宗教事務管理，做好重點人員、特殊群體的教育管控工作。
訪惠聚工作匯報材料
“下基層”，不僅是培養干部群眾觀念，錘煉干部過硬作風，提升干事能力的有效途徑，更是壯大基層工作力量，解決基層熱點難點問題的有效舉措，是一項利黨利民的“雙贏”之策。
今年以來，我緊緊圍繞圍繞“訪惠聚”活動三項重點工作、八項工作任務，盡職盡責，盡心盡力,勤勉工作，較好地完成了各項工作任務。現匯報如下：
一年來，我始終堅持把學習作為一種神圣職責和精神境界，作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，充分利用各種機會，認真地學習了的xx大、xx屆三中、四中、五中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委八屆八次、十次全委(擴大)會議、南疆工作會議精神以及“訪惠聚”活動系列文件材料，加強了對經濟、政治、文化、歷史、科技、社會、法規、業務等各方面知識的學習，不斷給精神上補“鈣”、行動上提神，擰緊“總開關”，堅定了理想信念，轉變了工作作風，樹立了為民務實清廉新形象。在維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂這一大事大非問題上，始終做到認識不含混、態度不曖昧、行動不動搖，立場十分堅定，旗幟十分鮮明，始終在思想上政治上行動上與縣委保持高度一致，不折不扣落實各項決策部署，積極為推動工作建言獻策，貢獻力量。
一是扎實開展入戶走訪工作，深入了村總體情況，及時掌握村情民意、工作重點和難點，重點做好了對村干部、“四老人員”、黨團員、宗教人士等農村骨干力量的走訪聯系工作，共走訪入戶x輪、x戶(次)，宣傳教育群眾x人(次)。
二是深入開展“雙語”普及培訓工作，制定了詳細的培訓計劃，分層次培訓村級干部、后備干部、黨員以及婦女、青年群體等x批次，培訓人數x人。
三是加強民族團結，結交朋友x人，并認真落實“五逢”工作機制，投入資金x元。
四是轉變工作作風，經常深入田間地頭，與農民一起勞動，幫助群眾開展農業生產工作，積極參與了冬小麥施肥、植樹造林、玉米播種收割、鋪修道路等。
五是加強基層基礎，積極配合村支部扎實推進基層組織建設十項制度的落實、村級“星級化”規范創建和村級事務契約化管理工作，不斷提升村級組織建設規范化、科學化水平。幫助村支部完善村級民主管理“兩會兩票”、村級財務集中報審、“四議兩公開”等制度，健全完善村民自治章程、村民會議、村民代表會議、“一事一議”、村規民約等。
規章制度。
做好村級后備干部的推選、發展黨員以及入黨積極分子培訓等工作。
六是豐富村級文化活動，以重大節慶活動為契機，配合村支部村支部開展了十字繡繡品展示、“去極端化”知識競賽，廚藝大賽、排球比賽、拔河比賽和走服裝秀等系列積極向上、豐富多彩的群眾文化活動，增強了村級文化陣地的綜合利用和綜合服務功能。
七是全力維護社會穩定。
八是及時撰寫、上報各類信息x篇，被網站、新聞網采用x篇。
九是做好基層組織建設、“去極端化”工作檔案材料撰寫、整理、歸檔工作。
第三批“訪惠聚”工作隊自20xx年2月3日住村以來，在正確領導和村“兩委”班子的幫助支持下，立足實際，圍繞“訪惠聚”活動“三項重點”工作，六項任務進行開展工作，現將開展“訪惠聚”活動情況匯報如下：
全村耕地面積萬畝，人均耕地xx畝。村集體土地xx畝，二輪承包地xx畝，主要以種植棉花為主。20xx年集體收入xx萬元，人均收入x萬元。
1、根據市委安排，“訪惠聚”工作隊成員4人，
2、學習情況，制定了學習制度，要求每周集中學習2次，其余結合實際進行自學，制定了每月。
學習計劃。
3、明確職責，分工到人，根據每個人的特長，進行了分工，并制定了20xx年。
工作計劃。
各項制度加強人員的內部管理實行每天考勤登記制度。
4、結合走訪入戶，做好近期土地清理和水價改革、換屆選舉、精準扶貧宣傳動員工作，協助兩委召開相關會議，發放宣傳資料多份，張貼宣傳標語，主要路口宣傳土地清理和水價改革橫幅2條，目前由于冬季，大部分村民本村居住，主要是召開相關會議，做好各項宣傳工作。
5、結合換屆選舉工作，做好入戶調查工作，目前已經完成四組在家人員的入戶摸底工作。
6、做好兩棲黨員及群眾的調查登記工作，對每個黨員及群眾的基本信息逐個進行聯系，做到準確無誤。
7、精準扶貧工作，xx村上報貧困戶村民，xx歲，肢體三級殘疾，需要戴助聽器，視力差，行動不方便，其妻胡金花，坐骨神經痛，長期在醫院治療。家里x畝棉花承包出去，因病致貧，土木房屋，屬危房，根據幫扶要求，今年計劃解決抗震安居房。
8、土地清理工作，需要恢復林地任務兩戶26.6畝。國有土地清退2戶共需要清退國有土地面積35畝。目前前期各項準備已經就緒。
9、每周五的“主麻日”工作隊都去清真寺做好蹲點值守工作，做好信教群眾的摸底工作，掌握信教群眾的基本情況，組織學習宗教事物管理條例，利用每周主麻日，在清真寺宣傳發放相關土地清理和水價改革相關宣傳資料，并對相關熱點問題，進行講解。
“去極端化”工作。一是組織分層分類宣傳教育群眾，開展以黨的惠民政策、民族宗教政策、非法宗教活動等內容的“去極端化”宣傳教育。二是開展豐富文化活動，弘揚正能量。每天下午在村委會辦公室學跳廣場舞，并參加了3月8日“慶三八”活動，弘揚了正能量。三是加大宣傳教育群眾力度。將“去極端化”等工作融入到各類活動之中，通過村民大會、黨員大會、文化活動、播放視頻、組織參觀鄉民族團結教育基地等形式進行宣傳，從而形成“去極端化”的合力。
10、維護穩定工作。一是提高認識，落實維穩責任。做好防范與值班巡邏。在元旦、春節、兩會期間，工作隊和村干部做好維穩值班工作。抓好矛盾排查工作，村“兩委”班子和“訪惠聚”工作隊能及時解決群眾關心的熱點、難點問題，確保了無信訪、上訪案件的發生。
做好各項工作和組織賦予的各項工作任務，努力使各項工作再出新成績、再上新水平。
訪惠聚后盾單位匯報材料范文
-委堅決貫徹自治區黨委決策部署，認真落實主體責任，圍繞“三項重點工作”，強化各項任務落實，扎實推進“訪惠聚”活動深入開展。
一是高位謀劃部署。地委把“訪惠聚”活動作為實現喀什社會穩定、長治久安的重要戰略舉措和重大歷史機遇，高度重視。今年3月以來，先后召開5次地委委員會議，就活動方案、機構組建、人員抽調、組織培訓、重點工作落實等問題進行專題研究部署，確保活動高起點謀劃、高標準落實。
二是層層傳導壓力。地委提出抓好“訪惠聚”活動，領導干部要帶頭擔責，并建立健全各級領導全員參與機制，地、縣黨委書記、組織部長帶頭包重點村、難點村;縣市領導聯系重點鄉鎮、重點村。地區領導每月住村不少于2天;縣市領導全部任聯系村“第一書記”，每月住村調研不少于5天，與村黨支部、住村工作組一起“把脈問診”，查找問題，制定對策，把聯系點建成示范點。建立領導干部聯系走訪制度，縣市書記走到所有村，鄉鎮黨委書記走到所有農戶，工作組要熟悉全村每位村民，做到面對面訪實鄉鎮工作與“訪惠聚”活動有機結合。情，察民意，聚民心。
三是強化組織保障。堅持硬抽人、抽硬人建強工作組，全地區組建2079個工作組、下派干部13627名。其中，從地區、縣市直屬單位選派327名主要領導擔任住村工作組組長，營造了好人好馬上一線、干部踴躍下基層的氛圍，也涌現出許多“夫妻同臺”“兄弟攜手”“父子上陣”的感人故事。克服財力十分緊張的困難，籌集資金11.66億元，為2335個行政村修建周轉宿舍17437套，截止5月，已全部建成并投入使用。征求各方意見，制定“訪惠聚”工作組20**年考核考評辦法，實行每月點評、半年考評、年度考核，把考核結果作為年度考核定等、選拔任用和責任追究的主要依據。
一是調研督導，“會診把脈”促整改。地委主要領導多次專題調研“訪惠聚”活動，與縣鄉領導和工作組領隊、組長集體“會診”，從思想認識、工作機制、工作著眼點和著力點、能力素質、主體作用等5個層面，共梳理出16個方面的問題及具體表現，及時制定整改措施。地委成立3個督導組，開展不間斷巡回督導，明察暗訪、跟蹤問效，督促整改。編發督查通報70期，通報了205個思想認識不到位、開展工作不盡力、組織管理不嚴格的工作組，對122名違反紀律要求的各級住村干部分別予以點名批評、提醒談話。地委組織部抽調3名副部長和17名組織部干部組成指導組，逐鄉、逐村指導開展整頓治理軟弱渙散基層黨組織工作，全地區503個軟弱渙散村共調整黨支部書記183人，查處違紀村干部47人，查處不合格黨員164人。
二是查找薄弱，“穿針引線”補遺漏。針對落實“三項培訓”不系統、不連續的問題，制定了農村黨員干部學習培訓實施意見;針對重點鄉鎮集中整治工作隊與“訪惠聚”工作組關系不順、合力不夠的問題，建立集中整治重點鄉鎮住村工作組運行制度;針對一些鄉鎮下派工作組“走讀”不住村的問題，下發了鄉鎮(街道)黨(工)委“訪惠聚”活動工作組管理辦法;針對一些邊遠村工作組不能及時接收文件和學習資料的問題，開通“文件直通車”;針對基層反映維文文件和學習資料不足的問題，指導各縣市成立了翻譯中心。建立并落實村(社區)一周例會、鄉鎮一月聯系會、縣市兩月工作會、地區季度現場推進會等“四個例會”制度，做到及時掌握情況，及時發現問題，及時整改落實。鄉鎮工作與“訪惠聚”活動有機結合。
三是分類指導，“現場攻堅”求實效。為防止“三項重點工作”跑偏走調，地委先后召開了重點鄉村“揭蓋子、挖幕后”、基層基礎建設、“去極端化”教育疏導、民兵和基層維穩力量建設、軟弱渙散基層黨組織整頓等5個現場推進會。通過分類觀摩學習，互相交流經驗做法，幫助各縣市、鄉鎮黨委進一步理清思路、查找差距、解決問題。
地委把工作組落實“三項重點工作”，特別是參與重點鄉村“揭蓋子、挖幕后”作為重大政治任務、重點督導事項、重要考核內容，與基層黨組織實行“責任捆綁”，增強工作合力。將各級工作組與政法機關、武工隊、基層組織等編成聯合工作小組，推行“十步工作法”，共同做好制定計劃、摸排調查、匯總分析、普遍談話、聚集確定、分類處理等工作。要求各級工作組配合鄉村制作宗教極端思想傳承圖、家族勢力族譜關系圖、收押人員社會關系圖、去向不明人員軌跡分析圖、被打擊處理人員現實表現圖“五張圖譜”，為實施教育轉化、精準打擊提供依據。同時，結合入戶走訪，深入細致地做好宣傳群眾、發動群眾工作，發揮情報末梢作用，鼓勵群眾檢舉揭發，揪出幕后、鏟除毒根。截至目前，各級工作組配合開展“揭蓋子、挖幕后”工作1.85萬次，開展大揭批、大宣傳、大討論活動3.2萬場次，提供有價值情報線索2905條，既弘揚了社會正氣，也為社會穩定和長治久安匯聚了強大的正能量。
社區訪惠聚工作匯報
今天，自治區督導組一行蒞臨我區檢查指導工作，充分體現了自治區黨委對我區開展“訪惠聚”活動的重視和關心，更是對我們做好工作的激勵和鞭策。在此，對督導組一行蒞臨我區表示熱烈歡迎和衷心的感謝!下面根據工作安排，我就高新區(新市區)“訪惠聚”工作開展情況匯報如下：
一、基本情況。
高新區(新市區)高度重視“訪惠聚”工作，區政合一后，新區面積達300多平方公里、人口超百萬，新老城區、鄉鎮農村、工業園區并存，基礎設施欠賬多、歷史遺留問題多，而且“三區”在管理體制、運行機制、發展重點、區域特色等方面也存在較大差異。在這種情況下，如何完成好維護穩定、營造環境的重任，肩負起經濟增長排頭兵的使命，新區面臨著巨大的壓力和挑戰。對此，區委一班人深刻領會和準確把握上級黨委決策意圖，堅持把開展“訪惠聚”工作作為強化基層組織建設、維護穩定、促進發展、服務民生的迫切需要，在深入總結近年來機關干部下基層結對幫扶、共駐共建、扶貧開發等工作，以及去年“訪惠聚”活動的基礎上，突出做好群眾工作、加強基層組織、去極端化等三項重點工作，高位謀劃和推動新區“訪惠聚”工作。配強派足人員，按照“好人好馬”上一線的原則，從全區56個部門單位，13個街道管委會機關，抽調了760名精兵強將(其中18名縣級干部、168名科級干部;男干部343名、女干部417名)，與市屬126名下派干部進行混合編組(11個市屬單位干部下派到14個社區村)，組建了165個工作組，成立了57個臨時黨支部，于3月1日前全部進駐到位，實現了與基層無縫對接。做到了重點社區村下派人數不少于9人，其它社區村下派人數不少于5人的要求。合理分配駐點，緊密結合社區村特點、需求和派出單位職能，合理分配，針對鄉鎮農業生產需求、違法建設易發、糾紛矛盾較多的特點，選派農牧、行政執法部門和法檢兩院進駐;針對北區、甘泉堡工業園區，選派經濟部門進駐;針對自建房屋聚集、流動人口密集的社區村，選派民宗、司法等部門進駐;針對“軟弱渙散”基層黨組織，選派紀檢、組織、區委辦等黨口部門進駐，切實做到對癥下藥、有的'放矢。全員參與幫扶，明確要求各部門、單位按照平時下派干部1/3，敏感時期1/2，重要節點所有干部全部下到所幫扶社區村開展工作，在全區上下形成了心系基層、加強基層、服務基層的生動局面。進點以來，各工作組及下派干部深入基層和群眾，與社區村工作人員一道，認真落實六項任務，突出做好三項重點工作，不斷推動“訪惠聚”活動持續深入開展。
二、主要做法。
(一)強化“四個到位”，提供堅強保證。一是組織領導到位，活動有序開展。按照高起點開局、高標準開展、高質量推進的要求，第一時間作出安排部署，制定工作計劃，層層組織召開動員會，及時調整以區委書記任組長、9名區黨政班子領導任副組長的領導小組。從區屬部門抽調12名綜合素質高、業務能力強的同志充實到領導小組辦公室，下設綜合組、指導一組、指導二組、宣傳組，健全了內設機構，細化了責任分工。同時，針對經濟發展緩慢、基層組織軟弱渙散、維穩重點難點突出的社區村，采取“經濟部門聯貧、黨群部門聯弱、政法部門聯穩、涉農部門聯村”的辦法，建立了社區村與部門結對幫扶聯動機制。并把優秀干部放到最關鍵的崗位，充分發揮部門單位和干部優勢，以更高的層次和規格推動“訪惠聚”工作深入開展，增強了活動的實效性。二是教育培訓到位，統一思想認識。結合區情實際，及時制定培訓工作方案，通過集中學習、統一授課、座談交流、分組討論等形式，分期分批對全體下派干部進行了為期3—4天時間的集中培訓。另外，先后舉辦以“訪惠聚”活動應知應會、依法治理非法宗教活動、第二次中央新疆工作座談會精神、做好群眾工作等為主要課程的培訓班5期，編印下發相關學習資料1.5萬余冊，培訓人員500余人次。組織統戰、綜治、民宗、勞動保障、公安、社會服務管理等部門領導和專家開展業務專題培訓，圍繞準確把握民族宗教政策、提高遏制非法宗教和極端思想滲透能力以及當前維穩形勢作了專題報告。通過培訓，切實讓工作組成員悟透理論政策、掌握方式方法、提高能力素質，提高了各級下派干部開展基層工作本領。三是活動經費到位，保障支撐有力。20xx年，我區強化“訪惠聚”活動經費保障，預算經費1000萬元，落實自治區“訪民情惠民生聚民心”工作六項任務，進一步提升基層組織為民辦事能力。
區委召開財經領導小組會議，為每個社區工作組撥付2萬元工作經費，農村工作組撥付5萬元工作經費。給每名下派干部按照每人每天發放35元個人補助，確保工作組經費和下派干部的個人補助按規定發放到位。同時，要求各工作組派出單位力所能及地給予幫扶社區村一定的資金、項目和物資支持，確保全區各級工作組順利開展工作。四是督導檢查到位，抓好工作落實。自第二批工作組進駐以來，區“訪惠聚”領導小組辦公室下設3個督導檢查組，采取聽匯報、查閱資料、實地走訪、座談交流等方式，開展不定期督導檢查，目前開展督導檢查30余次，提出指導性意見建議64條，整改率達100%。通過召開3次社區村“訪惠聚”工作組推進會，2次現場觀摩交流會，對全區各級下派工作組開展活動的主要做法及存在問題有了直觀的認識和全面的掌握，確保了活動不偏離、不走調，為后續工作提供了有力保障。
(二)做好群眾工作，凝聚民心民力。各級工作組按照“基層群眾所盼、自身力所能及”的原則，靠前跟進、主動作為，采取“三送一跑”的方式，切實解決好老百姓關注的民生問題100余個。深入群眾送溫暖。各級工作組成員與484戶困難群眾進行結對幫扶，了解關心弱勢群體，制定幫扶方案，簽訂“雙向承諾書”，制作便民聯系卡，采取走訪、慰問、募捐等形式，投入40余萬元幫助困難群眾解決生產、生活方面困難。專題講座送健康。工作組發揮行業優勢，邀請保健專家開展健康知識講座、免費體檢、義診、送藥等各類活動，使轄區各族群眾享受到送鄉鎮工作與“訪惠聚”活動有機結合。
健康服務。區衛生局工作組為所住社區爭取到了5000名困難群眾的癌癥早診早治項目，并成立了“區衛生系統社區流動人口健康愛心服務站”為轄區流動人口及弱勢群體義務提供健康咨詢及心理輔導。培訓幫扶送技能。各級工作組既開展“輸血式”幫扶治標，更注重“造血式”幫扶治本，積極開展零就業家庭援助工作，組織各類技能培訓，拓寬就業渠道，積極推薦就業。目前，已舉辦技能培訓xx0場，培訓人員300余人，80多人走上新的工作崗位。協同配合跑項目。各級工作組發揮“行業、人脈、資源”等優勢，帶著社區村一同定措施、跑項目，扎實抓好一批涉及民生的項目建設，切實惠及廣大群眾。小地窩堡村工作組配合鄉黨委多次與市電業部門協調溝通，將小地窩堡村電網改造納入市級改造計劃，1900戶村民用電納入市區電網，項目總投資1380萬元，節約了村民用電成本、保障了村民用電安全。目前，全區累計實施各級工作組確定的民生項目129個，投入資金xx0多萬元。
(三)加強基層組織，構筑堅強堡壘。“訪惠聚”活動開展以來，我們將增強基層黨組織建設作為活動的核心任務，不斷開拓工作思路，創新工作思維，結合社區村實際，積極探索加強基層組織建設新辦法。確立了基層組織建設123工作思路，努力把最強的力量、最優的政策、最好的機制向維穩一線聚合。堅持一個中心。牢固樹立“沒有與維穩無關的人、沒有與維穩無關的事、沒有與維穩無關的單位”的觀念，把維穩工作成效作為開展干部選任、黨員發展、納編考試、評先選優、績效考核等。
訪惠聚后盾單位匯報材料范文
阿吾勒社區工作隊自2018年入住以來，作為后盾單位的木壘縣人民醫院主要領導經常深入阿吾勒社區，幫助工作隊理思路、找方法、鼓士氣,切實履行其“娘家人”、“主心骨”的職責，積極發揮堅強后盾作用。
在后勤保障上持續給力。工作隊入住伊始，院長周建國第一時間前往駐地了解隊員工作生活情況，為隊員購置了床、被褥、衣柜、電視機等生活必需品。為了使工作隊更好的開展工作，還為工作隊配備工作車一輛并配有專業駕駛員一名和后勤保障人員2名。每逢節日院領導都帶上羊肉、大米、面粉、清油等生活資料前往工作隊進行慰問，一定程度上解決了隊員的伙食問題。同時，還不忘慰問隊員家屬，極大地提高了隊員工作的積極性。
在社區“兩委”工作上持續給力。院長周建國每月至少三次深入阿吾勒社區進行蹲點調研，查擺問題，討論工作開展情況。針對社區“兩委”和工作隊提出的困難，認真研究并給于解決。先后為阿吾勒社區捐助了價值20000元的康復設備，為了提升工作隊宣傳工作的力度，今年又為工作隊購買價值10000元的單反照相機。在開展各項活動上持續給力。每逢七一、八一等重大節日，院領導均提前和工作隊共同策劃活動并積極參加。在元旦、國慶等節日期間，院領導不僅帶上米、面、油等生活資料進行慰問，還帶上單位職工自編自演的節目進行慰問。在民族團結上持續給力。阿吾勒社區居民以哈薩克、維吾爾等少數民族群眾居多，院長周建國每次調研都帶上禮品深入居民家中和居民相互學習黨的方針、民族政策，并詳細了解他們的生產生活情況，幫助他們想辦法、解瓶頸,使得轄區居民自覺維護社會穩定、自覺遠離宗教非活動的意識明顯增強。
在居民健康問題上持續給力。工作隊入駐以來，先后組織專家開展為轄區居民送醫送藥活動4次，其目的就是讓優質的醫療服務下沉，讓大醫院的門診搬到居民家門口，讓居民在家就能享受到二甲以上大醫院的優質診療服務。同時，先后投資10000余元為東苑榮城小區安裝了健身器材、休閑座椅等，得到了小區居民的一致好評。在后盾單位的持續給力支持下，木壘縣人民醫院駐阿吾勒社區工作隊全體隊員干信心滿滿，干勁十足。正在成為體恤民情和助力群眾發展的“主力軍”和“突擊隊”，在助推各族群眾“最后一公里”的道路上發揮著積極的作用。工作隊隊長蘇里坦別克說：“我們的后盾單位如此持續給力，我們沒有理由不好好工作”。
干部心中暖洋洋。
“我們住在村委會，就像住在家里一樣。單位領導把自己家里的花都拔過來栽到了村委會的院子里了呢，也和我們一樣把村里當成了家。”工作隊員曾涵說起“娘家人”時總是滿臉的自豪。
走進玉其溫村，新硬化的路面整潔干凈、五顏六色的花朵恣意盛開，村務宣傳欄煥然一新，新修建的綠茵足球場、籃球場在陽光下格外耀眼;辦公室新配備了計算機、打印機，多功能活動中心100套嶄新桌椅、音響設備俱全;宿舍的獨立衛生間、電熱水器、全自動洗衣機設施齊全……所有的新氣象無不彰顯著派出單位的大力支持和關懷，今年已投入13.4萬元用于改造工作隊職工宿舍及村民活動室、新建值班室，并在配備了2輛工作用車的基礎上，為每名工作隊員配備了一輛山地自行車，方便入戶走訪。
同時，局主要領導落實責任，每月到村蹲點調研，及時了解駐村工作情況、指導工作，幫助解決工作生活中的問題和困難。每逢節假日，都會帶隊看望慰問駐村工作隊員及家屬，持續關注了解他們的實際困難和訴求，讓工作隊員不僅住下了身更住下了心，全身心地投入到駐村工作中。
不是親人勝親人。
愛心幫扶暖心窩。
冬季來臨，天氣一天天冷起來，困難群眾的生產生活也牽著“娘家人”的心。10月14日一大早，駐村工作隊員們就開始忙著整理一包包衣物，準備掛到村委會活動室門前的“愛心衣櫥”里，方便村民領取。這些愛心衣物，有七八成新的，也有全新的，全都來自后盾單位干部職工們的濃濃愛心。
“干部們捐贈的衣物實在太多了，今年6月份我們建了‘愛心衣櫥’，所有衣物每周整理掛放兩次，讓管理常態化、正規化，既能緩解困難群眾家庭經濟情況，又能細水長流的服務他們，現在已有300多件愛心衣物被領取，200余名困難群眾受益。”第一書記、工作隊長迪力木拉提·阿布力克木介紹說。
溫暖困難群眾心窩的還有“愛心基金會”，村里部分困難學生因為交不起學費而上學難的情況時有發生，后盾單位積極倡議，全系統、全行業參與，切實長久幫助困難家庭孩子上學難的問題，募捐愛心助學基金7萬余元，為39名困難家庭學生帶去了希望，讓他們感受溫暖的同時也在心中種下了一顆顆感恩和愛的種子。
為最大限度幫助困難群眾解決實際困難和訴求，派出單位還分批次讓單位每一名干部職工同村民結對認親，積極開展“結親周”和“精準扶貧”活動，持續進行幫扶，已累計投入物資、資金20余萬元。
惠民福利大派送。
全村百姓笑開顏。
“駕照學習班辦到了村里，我們在家門口就能練車，真是太好了!”村民馬俊燕多年想考駕照的愿望終于成真，開心不已。
駐村工作隊在入戶走訪中了解到許多村民都想學駕駛技術，但因駕校遠在縣城、吃住費用大而無奈放棄。為幫助村民圓學駕照夢，派出單位發揮行業優勢，于9月底，協調州遠程駕校以1650元的“惠民價”到村里開辦專班，還提供3臺電腦供學員在村里進行理論學習，派專車接送學員去伊寧市體檢及考試等。目前，第一批學駕照的49名村民已完成了體檢和科目一的考試。
玉其溫村距縣城50公里，總戶數997戶，總人口3562人，一直沒有班線車，常常能看到上學的學生、出行的村民在馬路邊扎堆等車，特別是學生每天到鎮上上學，往返需要十多元，開支不小。“要是村里能通公交車就好了。”隊員們把這一想法與局里進行了溝通。
不到一星期，派出單位就到村里實地調研勘察，最終決定開通玉其溫鄉下阿同村—英阿亞提村—維吾爾玉其溫村—克什拉克塔木村—墩麻扎鎮這5個村鎮的公交車線路，投放4輛班線車輛，同時，對學生實行一票制，均只收費1元，可惠及百位學生、1萬余名群眾。
當村民得知4輛公交車已經到位，臉上露出了迫切而又幸福的笑容。“以后村里通了公交車，出行更方便更省事，孩子們也不用在馬路邊搭車，我們家長也放心。”村民熱孜萬古麗·肉孜高興地說道。
駐村工作隊及派出單位始終把做好群眾工作擺在首位，動真情、出真勁、辦實事，著力解決好群眾最盼最急最憂的事，辦駕校、開通便民車、修通惠民路、點亮暖心燈......一件件、一樁樁具體又實在的事，將派出單位干部職工和村民的心緊緊地連在了一起，兩個“大家庭”越走越近，越走越親。
社區訪惠聚工作匯報
xx村工作組圍繞“訪惠聚”活動的“六項工作任務”和工作要點，20xx年上半年來扎實開展了以下三項重點工作：
一、推進”去極端化“宣傳教育，扎實做好維穩基礎工作。
1.做好“去極端化”宣傳教育工作。工作組加大“去極端化”宣傳教育工作力度，積極引導村民遵紀守法，自覺抵御宗教極端思想滲透，維護社會穩定。在工作組的引導下，村民們紛紛表態，再忙也要抽時間看新聞，聽廣播，做到人在天間地頭，心知天下事。
2.加強對流動人口服務管理。積極配合鄉派出所認真貫徹落實“369”工作機制，對外出人員和外來人員進行一一核實，確保精準掌握流動人口基本信息完全準確。
全面落實“四知四清四掌握”工作機制，準確分析掌握社情民意，解決好影響群眾安全、社會穩定等方面的突出問題。認真開展好維穩值班、巡邏等工作，確保一方平安。
二、全方位做好聯系服務群眾工作。
1.開展住村工作組成員、村黨員干部聯系群眾和聯系困難戶活動。工作組4名成員聯系8戶困難戶和12戶群眾;村5名干部聯系5戶困難戶和10戶群眾，明確了目標任務和幫扶指標。住村工作組四名成員輪流為孤寡群眾和留守家庭幫助夏收。
2、大辦好事、實事，以實際行動贏得民心。住村單位主要領導主任多次到廟爾溝村蹲點調研，掌握第一手村情民意，慰問幫扶困難群眾，為該村“6.10”洪災沖毀的2座橋涵重建，積極籌措建修費用6萬元，親自帶人設計預算，為廟爾溝村民建成了高質量的“連心橋”，極大地方便了村民進出山區。
3、環境衛生綜合整治，打造“美麗廟爾溝”。村“兩委”班子及住村工作組走家串戶向村民宣傳環境衛生保護的相關知識，并發動黨員、入黨積極分子共50多人，對全村4個片區的居民巷道進行了4次、共為期12天的衛生大掃除。
4、大力開展矛盾糾紛調處。上半年共接待6名來訪群眾，通過了解情況，做好群眾思想工作，依據法律法規為村民答疑解惑，化解矛盾糾紛，消除了上訪隱患。
三、發揮黨建工作優勢，指導和幫助村黨總支抓好村班子建設和黨員隊伍教育管理。
1.抓好黨員培訓工作。上半年工作組集中對黨員群眾培訓5次，參加人數200多人次。工作組組長俞麟彥帶頭為全村黨員干部上“黨課”2次。
2、加強對村“兩委”班子的工作指導。工作組和村“兩委”班子共同學習黨的各項路線方針政策，政策法規，建立健全村級民主管理、民主協商制度，落實“四議兩公開”、“三務公開”等制度。
以創建“星級化“黨組織為抓手，促使村“兩委”班子以身作則，在村民中樹立一個信得過，靠得住，可以讓村民安心依靠的黨組織。全面實施《廟爾溝村黨員“積分制”教育管理辦法》，從機制層面強化農村黨員管理。
3、千方百計壯大集體經濟。住村工作組發揮工作優勢，協助村“兩委”摸清集體資產底數，盤活集體林、集體機動地，糾正和廢除一些不合乎規定的集體資產發包協議，按照現行市場行情對一組2個集體果園進行了公開競標發包，僅此一項就增加村集體經濟收入2萬元。
住村工作組積極向上級有關部門爭取發展資金和項目，目前到位落實壯大集體經濟項目資金xx萬元，為該村增加集體積累注入活力。
訪惠聚后盾單位匯報材料集合
報告，中文字[釋義]動態綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
1.強化領導，組建了工作隊伍。xx局明確由xxx領導牽頭負責，xxx具體分管；從xx局抽調一名工作人員專職駐村聯點，在村部安排了專門辦公室；縣xx局和縣xxx局分別明確了一名班子成員聯系該項工作。
2.加強調度，夯實了工作基礎。多次召集鎮村相關人員和后盾單位分管責任人、駐村工作隊員召開專題會議就該項工作進行調度和布置；專門向市xxx進行了匯報，并接市xxx局長xxxx一行到該村開展調研，就相關工作進行了充分討論。
3.認真謀劃，明確了工作方向。通過上級指導，組織后盾單位和村支兩委多次召開會議，廣泛征求黨員和群眾代表意見，制定了《xxx村美麗鄉村建設工作規劃》《xxxx村美麗鄉村建設實施方案》《xxxx村2017年-2018年美麗鄉村建設計劃》《xxxx村美麗鄉村村民村約》。
4.上下聯動，整合了工作力量。xx局堅持自身帶頭、多方統籌、合理調度，共整合到位資金174萬元投入白沙渡村美麗鄉村建設。
1.進一步加強統籌協調。充分發揮牽頭單位的作用，一方面繼續加強向市xx的對接、匯報，特別是在編制規劃、項目資金等方面積極爭取指導和支持；另一方面加強與各后盾單位和縣內其它職能部門的橫向聯系，按照xxx村美麗鄉村示范村建設實施項目清單，需要縣內各部門支持的村部建設（縣委組織部）、廣場文體設施建設（文體廣新局）、幼兒園建設（縣教育局）、河堤護坡工程（縣水利局）、高標準農田建設（縣國土局）、山林產業發展（縣林業局），xxx局將積極牽頭組織協調在項目規劃、審批、資金、建設過程中出現的各類問題，確保各項工作高效有序推進。
2.進一步優化周邊環境。對項目建設過程中出現的各類阻礙工程建設、破壞項目環境的行為，聯合公安機關予以嚴厲打擊，為維護項目正常建設保駕護航；積極組織鄉鎮黨委政府、村居兩委、相關職能部門、項目責任單位和施工單位共同做好群眾工作，化解矛盾，確保項目順利進行。
3.進一步加大工作力度。緊緊抓住xxx鎮被列為我縣“鄉村振興”戰略示范片的機遇，充分發揮xxx局、xxxx局、廣播電視臺等后盾單位的業務優勢，整合資金、資源，加大資金投入、加快工作進度。加速高標準農田改造、柑橘產品提質改造和水電路等基礎設施建設進度；配合幸福小區建設，在農村生活污水處理、垃圾處理、改廁改水等方面加大資金投入。
4.進一步強化調度督導。xxx局相關責任人要經常深入項目建設的現場，實地踏看、掌握情況，對重點項目建設情況要做到一月一匯總、一月一調度、一月一督促。充分調動各后盾單位的積極性，按照確定的規劃和時間節點，細化任務、落實責任、加快推進，用心用力、扎扎實實地把項目建設抓緊抓好，抓出成效。
5.進一步嚴明紀律要求。美麗鄉村建設涉及的資金、項目多，在廉政風險點上必須加強防控。要進一步嚴明財經紀律，確保資金安全、專款專用；加強對項目實施全過程的監管，嚴格落實招投標等程序；聯合審計部門對美麗鄉村建設資金開展專項審計，對資金使用不規范、截留挪用甚至貪污侵占等行為嚴肅查處；對后盾單位和相關職能部門不作為、緩作為、亂作為的，也要根據實際情況嚴肅處理。
為更快融入社區，建強社區力量，真正使基層組織強起來，奎屯市環保局駐烏東路街道烏爾邁克社區“訪惠聚”工作隊發揮第一書記統籌作用，將做好群眾工作作為首要任務，充分與社區融合，為民解憂，辦實事好事。
社區事務千頭萬緒，奎屯市環保局駐烏爾邁克“訪惠聚”工作隊從二月份進駐烏爾邁克社區以來，首先在“五大中心”建立設崗定責制度，由第一書記統籌，將“訪惠聚”工作隊混編進入五大中心，設置ab崗，“訪惠聚”工作隊員和社區干部職責和壓力進行捆綁，促使“訪惠聚”隊員當好參謀和助手。“訪惠聚”工作隊和社區干部“結對子”，共同制定一個方案、設計一個表格、撰寫一個材料等，與“兩委”干部謀劃工作、學習政策、提高能力。
在社區干部和“訪惠聚”工作隊隊員入戶走訪過程中發現，91號樓和85號樓因無物業管理，存在垃圾未及時清理、樹木枯枝較多等問題。按照社區以往經驗，只能一方面教育居民群眾愛護環境衛生，不亂扔垃圾；一方面動員轄區居民共同參與周末衛生整治活動。按照老辦法，需要開展多次衛生整治活動清運垃圾，不但耗費社區干部和工作隊員時間和精力，還得不到居民的認可。如今，“訪惠聚”工作隊和社區是一家，如何解決好居民的難題就是大家共同的努力方向。最后，“訪惠聚”工作隊充分發揮后盾單位作用，積極協調市環衛處和園林處調用專業車輛和工具，社區干部、工作隊同上陣，一次就解決了歷史遺留的“大問題”，獲得了居民的交口稱贊。
最近，小區的居民不斷反映呈信錦繡花園（原農七師干休所）小區門禁旁邊住宅樓前的地平損壞的非常厲害，無論是居民走路還是車輛通行都不便，希望采取措施予以解決。社區和“訪惠聚”工作隊將這項工作列入了“解決日程”。恰逢后盾單位下沉社區，社區和“訪惠聚”工作隊抓住時機，向包聯領導反映問題。經社區包聯領導和后盾單位領導多次協調，市交通局于9月14日啟動了維修工作，目前已維修完畢。路暢通了，居民的情緒也順暢了，許多受益居民都來社區道謝，雖是簡單的一句話，卻是對社區工作最好的褒獎。
烏爾邁克社區由5個居民住宅區組成，因開發建設的單位不同，建設時間不一致等各種因素，居民住宅區內群眾乘涼休息的休閑桌椅等基礎設施不夠完善。烏爾邁克社區和“訪惠聚”工作隊從細處入手積極開展走訪入戶、廣泛征求群眾建議、實地確定安裝休閑桌椅的位置等基礎工作的同時，以“兩個全覆蓋”住戶工作為契機、充分利用“三級分類銷號臺賬”工作機制，將相關情況及時向社區包聯市領導潤盛公司董事長和總經理進行了匯報。不到3天時間，20套休閑桌椅就呈現在居民區的各個角落。這樣的效率，靠的就是社區、“訪惠聚”工作隊、物業公司和新疆潤盛投資有限公司的全力配合。“訪惠聚”工作隊也為有這樣的成績而高興，隊員們自比“潤滑劑”，既溝通了社區和居民的感情，也順暢了下沉單位和社區的配合。
駐社區以來，“訪惠聚”工作隊和社區干部這兩支隊將所有為居民群眾服務的力量擰成了一股繩，用真心服務群眾，用真情凝聚民心，扎扎實實為群眾辦好事實事，贏得了群眾的真情點贊。
阿吾勒社區工作隊自2018年入住以來，作為后盾單位的木壘縣人民醫院主要領導經常深入阿吾勒社區，幫助工作隊理思路、找方法、鼓士氣,切實履行其“娘家人”、“主心骨”的職責，積極發揮堅強后盾作用。
在后勤保障上持續給力。工作隊入住伊始，院長周建國第一時間前往駐地了解隊員工作生活情況，為隊員購置了床、被褥、衣柜、電視機等生活必需品。為了使工作隊更好的開展工作，還為工作隊配備工作車一輛并配有專業駕駛員一名和后勤保障人員2名。每逢節日院領導都帶上羊肉、大米、面粉、清油等生活資料前往工作隊進行慰問，一定程度上解決了隊員的伙食問題。同時，還不忘慰問隊員家屬，極大地提高了隊員工作的積極性。
在社區“兩委”工作上持續給力。院長周建國每月至少三次深入阿吾勒社區進行蹲點調研，查擺問題，討論工作開展情況。針對社區“兩委”和工作隊提出的困難，認真研究并給于解決。先后為阿吾勒社區捐助了價值20000元的康復設備，為了提升工作隊宣傳工作的力度，今年又為工作隊購買價值10000元的單反照相機。在開展各項活動上持續給力。每逢七一、八一等重大節日，院領導均提前和工作隊共同策劃活動并積極參加。在元旦、國慶等節日期間，院領導不僅帶上米、面、油等生活資料進行慰問，還帶上單位職工自編自演的節目進行慰問。在民族團結上持續給力。阿吾勒社區居民以哈薩克、維吾爾等少數民族群眾居多，院長周建國每次調研都帶上禮品深入居民家中和居民相互學習黨的方針、民族政策，并詳細了解他們的生產生活情況，幫助他們想辦法、解瓶頸,使得轄區居民自覺維護社會穩定、自覺遠離宗教非活動的意識明顯增強。
在居民健康問題上持續給力。工作隊入駐以來，先后組織專家開展為轄區居民送醫送藥活動4次，其目的就是讓優質的醫療服務下沉，讓大醫院的門診搬到居民家門口，讓居民在家就能享受到二甲以上大醫院的優質診療服務。同時，先后投資10000余元為東苑榮城小區安裝了健身器材、休閑座椅等，得到了小區居民的一致好評。在后盾單位的持續給力支持下，木壘縣人民醫院駐阿吾勒社區工作隊全體隊員干信心滿滿，干勁十足。正在成為體恤民情和助力群眾發展的“主力軍”和“突擊隊”，在助推各族群眾“最后一公里”的道路上發揮著積極的作用。工作隊隊長蘇里坦別克說：“我們的后盾單位如此持續給力，我們沒有理由不好好工作”。
干部心中暖洋洋。
“我們住在村委會，就像住在家里一樣。單位領導把自己家里的花都拔過來栽到了村委會的院子里了呢，也和我們一樣把村里當成了家。”工作隊員曾涵說起“娘家人”時總是滿臉的自豪。
走進玉其溫村，新硬化的路面整潔干凈、五顏六色的花朵恣意盛開，村務宣傳欄煥然一新，新修建的綠茵足球場、籃球場在陽光下格外耀眼;辦公室新配備了計算機、打印機，多功能活動中心100套嶄新桌椅、音響設備俱全;宿舍的獨立衛生間、電熱水器、全自動洗衣機設施齊全……所有的新氣象無不彰顯著派出單位的大力支持和關懷，今年已投入13.4萬元用于改造工作隊職工宿舍及村民活動室、新建值班室，并在配備了2輛工作用車的基礎上，為每名工作隊員配備了一輛山地自行車，方便入戶走訪。
同時，局主要領導落實責任，每月到村蹲點調研，及時了解駐村工作情況、指導工作，幫助解決工作生活中的問題和困難。每逢節假日，都會帶隊看望慰問駐村工作隊員及家屬，持續關注了解他們的實際困難和訴求，讓工作隊員不僅住下了身更住下了心，全身心地投入到駐村工作中。
不是親人勝親人。
愛心幫扶暖心窩。
冬季來臨，天氣一天天冷起來，困難群眾的生產生活也牽著“娘家人”的心。10月14日一大早，駐村工作隊員們就開始忙著整理一包包衣物，準備掛到村委會活動室門前的“愛心衣櫥”里，方便村民領取。這些愛心衣物，有七八成新的，也有全新的，全都來自后盾單位干部職工們的濃濃愛心。
“干部們捐贈的衣物實在太多了，今年6月份我們建了‘愛心衣櫥’，所有衣物每周整理掛放兩次，讓管理常態化、正規化，既能緩解困難群眾家庭經濟情況，又能細水長流的服務他們，現在已有300多件愛心衣物被領取，200余名困難群眾受益。”第一書記、工作隊長迪力木拉提·阿布力克木介紹說。
溫暖困難群眾心窩的還有“愛心基金會”，村里部分困難學生因為交不起學費而上學難的情況時有發生，后盾單位積極倡議，全系統、全行業參與，切實長久幫助困難家庭孩子上學難的問題，募捐愛心助學基金7萬余元，為39名困難家庭學生帶去了希望，讓他們感受溫暖的同時也在心中種下了一顆顆感恩和愛的種子。
為最大限度幫助困難群眾解決實際困難和訴求，派出單位還分批次讓單位每一名干部職工同村民結對認親，積極開展“結親周”和“精準扶貧”活動，持續進行幫扶，已累計投入物資、資金20余萬元。
惠民福利大派送。
全村百姓笑開顏。
“駕照學習班辦到了村里，我們在家門口就能練車，真是太好了!”村民馬俊燕多年想考駕照的愿望終于成真，開心不已。
駐村工作隊在入戶走訪中了解到許多村民都想學駕駛技術，但因駕校遠在縣城、吃住費用大而無奈放棄。為幫助村民圓學駕照夢，派出單位發揮行業優勢，于9月底，協調州遠程駕校以1650元的“惠民價”到村里開辦專班，還提供3臺電腦供學員在村里進行理論學習，派專車接送學員去伊寧市體檢及考試等。目前，第一批學駕照的49名村民已完成了體檢和科目一的考試。
玉其溫村距縣城50公里，總戶數997戶，總人口3562人，一直沒有班線車，常常能看到上學的學生、出行的村民在馬路邊扎堆等車，特別是學生每天到鎮上上學，往返需要十多元，開支不小。“要是村里能通公交車就好了。”隊員們把這一想法與局里進行了溝通。
不到一星期，派出單位就到村里實地調研勘察，最終決定開通玉其溫鄉下阿同村—英阿亞提村—維吾爾玉其溫村—克什拉克塔木村—墩麻扎鎮這5個村鎮的公交車線路，投放4輛班線車輛，同時，對學生實行一票制，均只收費1元，可惠及百位學生、1萬余名群眾。
當村民得知4輛公交車已經到位，臉上露出了迫切而又幸福的笑容。“以后村里通了公交車，出行更方便更省事，孩子們也不用在馬路邊搭車，我們家長也放心。”村民熱孜萬古麗·肉孜高興地說道。
駐村工作隊及派出單位始終把做好群眾工作擺在首位，動真情、出真勁、辦實事，著力解決好群眾最盼最急最憂的事，辦駕校、開通便民車、修通惠民路、點亮暖心燈......一件件、一樁樁具體又實在的事，將派出單位干部職工和村民的心緊緊地連在了一起，兩個“大家庭”越走越近，越走越親。
工作組入駐社區后主動作為，第一時間和社區成立聯合黨支部，步調一致，主動配合社區開展工作，當好參謀助手，同考勤、同學習、同備勤、同活動、同管理，與社區干部互幫互助互學，形成一盤棋、一家人、一個目標的工作機制。我們與社區兩委班子共同梳理工作思路，明確工作重點，制定了社區2015年工作計劃，完善了工作組2014-2016年三年工作規劃，軟弱渙散基層黨組織整治方案等。以“七步議事”工作法，梳理出涉及公約類、民生類、評先選優類等6大類、12項具體事務，作為“七步議事”必議內容。我們把一年的工作重點分為“訪民調研、解難惠民和全面實施”三個步驟和“訪民情、抓維穩、強自身、惠民生、大宣教、促就業”六個主題月實施，并將工作人員聯系方式及工作計劃、組織機構、目標措施一覽表予以公開，接受群眾監督。規定工作組與社區工作統籌安排，重大事項共同協商，社區支部書記與工作組長雙簽字形成決議。積極建立健全各類工作臺賬，對調查情況及時登記，已設立《大事記》、《困難人群登記》、《民生問題登記》、《信訪問題登記》、《民生事項落實》等5本臺賬，共建干群聯心橋。我們還制訂召開“聯心會”，每月初召集社區的“三老人員”、居民代表、婦女代表、寺管會成員、愛國宗教人士等，將社區和工作組上月的工作開展情況向大家進行通報，公布下一月的工作計劃，征求居民的意見建議。“聯心會”的召開受到了轄區居民的一致稱贊。工作組自覺加強自身建設，每周三組織工作組全體成員學習，堅持把加強學習貫穿始終。定期報送、各類信息，加強雙語學習。交朋友結對子。工作組11名成員與22戶困難家庭結成幫扶對子，與11戶民族團結戶結成民族團結交朋友對子，加強各民族交往交流交融。
為確保“訪惠聚”工作落到實處，在訪民調研階段，我們將工作組的9名成員按照民漢、新老、男女、強弱的組合搭配成3個小組，與社區干部混合編排為網格員，指定負責人，設立“ab”崗，集中3個月時間，逐戶走訪群眾，如實掌握群眾的心聲。截止目前，已將轄區內97%的居民走訪了1遍，通過聯訪入戶，工作組暢通了和居民的交流渠道，了解到轄區群眾的所思所想和正常訴求，收集到8大類15個群眾關注的熱點難點問題。對于群眾來訪，堅持實行“首問負責、限期回復”原則，暢通接訪渠道，對于群眾的合理訴求，我們能解決的，及時解決;。
短期不能解決的問題，制訂解決方案限期解決;。
沒有能力解決的，及時幫助向上級部門反映情況，尋求力量解決。確保做到群眾反映的每一個問題有回應、有答復、有結果，形成了“民有所呼，我有所應”的良好局面。社區的每一項工作，我們工作組都主動融入，積極配合。駐社區后，工作組全體成員放棄休息與社區干部一起挨家挨戶進行登記，認真做好脊髓灰質炎疫苗(糖丸)發放工作，確保了轄區適齡兒童100%服用糖丸。辦好節慶活動，強化宣傳教育。我們通過多種方式開展大宣講活動。以社區大舞臺、趣味運動會、民族團結宣傳、專題講座、知識競賽、面對面教育等多種宣傳形式，分層分對象地抓好對轄區重點人員、特殊群體、著吉里巴甫人員、“8090”后青年、社會閑散人員、流動人口等群體的教育活動。外請授課老師開展知識講座艾滋病防治、婦女權益保護、弘揚優秀民族文化。自工作組入駐社區以來，已經開展各類宣教活動21場次，參加人數600余人。我們以第33個民族團結主題教育月活動為契機，大力開展了民族團結促進系列活動，通過豐富多彩、入心入腦的民族團結宣傳教育活動，弘揚了民族傳統文化，樹立了民族團結、鄰里和睦、尊老愛幼、勤勞致富等典型家庭，并給予表彰，營造了熱愛祖國、熱愛美好家園，增進民族團結、互信的良好氛圍，增進各民族間的了解和信任。工作組成員以“進農家院、坐農家炕、吃家常飯”的具體行動，主動參加轄區群眾的紅白喜事，拉近了同群眾的距離，真正實現交流面對面，接觸零距離。
工作組把關注和改善民生作為“訪惠聚”活動的出發點和落腳點，通過舉辦義診、扶貧幫困、聯系“8090”兩后生培訓、促進就業等實實在在的舉動和措施，拉近與老百姓的距離，密切了干群關系，累計實施各類幫扶6萬元。我們工作組成員每人結交2戶扶貧幫困戶、1戶民族團結戶。幫助制訂幫扶計劃，堅持“輸血”和“造血”功能并重，開展送政策、送法律、送技術、送健康、送信息、送知識、送理念，幫助提高自我發展能力。重點對殘疾人、孤寡老人、失學兒童等弱勢群體給予幫扶。
(一)轄區群眾思想基礎工作的開展還比較薄弱。措施：工作組繼續聯合社區干部、網格員及警務室，向轄區“四老”人員、貧困人員、“8090”后人員、信教群眾、婦女、業主委員會成員、十戶長以及特殊群體等社區居民繼續大力宣傳黨的十八大、十八屆四中全會。
(二)社區基層組織建設薄弱，需進一步增強黨組織和工作組帶頭作用。
措施：一是加強理論學習。建立健全學習制度，每天利用晨會等時間開展理論學習、雙語學習，加強黨性鍛煉，增強社區班子整體素質，提高推動全社區工作的能力。二是加強黨員教育管理。堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理，培養黨員的身份意識，強化全心全意為人民服務的宗旨觀念，讓每一名黨員都能接受組織教育與管理，更好的發揮黨員的先鋒模范作用。三是堅持開展工作組、社區干部一幫一活動。繼續開展工作組、社區干部幫扶活動，加強對社區新干部的培養工作，讓他們盡快投入到社區工作中。通過對工作組和社區干部的教育、培養，讓他們深刻認識當前嚴重復雜的反恐維穩形勢，牢記自己的使命感和責任感。在反對民族分裂的大事大非問題上，嚴守黨的政治紀律，認識不含糊，態度不曖昧，行動不動搖，始終做到旗幟鮮明，立場堅定，反應迅速，加強工作組成員及社區干部的政治堅定性、政治敏銳性和政治執行力。
(三)“三位一體”協調溝通機制還不完善。措施：今后將進一步完善工作機制，理順工作關系。建立健全社區黨支部、警務室和工作組“三位一體”協調溝通機制。一是繼續在建立的聯席會議制度上，共同謀劃抓落實。二是繼續堅持集中學習制度。建立起工作組成員與社區“兩委”、警務人員共同學習制度，在學習中掌握政策、理論，提升文化水平和雙語能力。三是繼續落實聯合走訪制度，做好社區各項維穩工作。繼續健全社區干部、警務人員、工作組成員值班備勤制度。
在今后的工作中，工作組將繼續緊抓“三項重點工作”，強化自身建設，以“五聯”工作法為抓手，扎實推進社區“三好黨支部”建設，堅持用好“五把鑰匙”，利用走訪入戶、節慶集會、文體活動等時機，大力宣傳黨的方針政策，做好群眾宣傳教育。進一步樹立基層組織威信，落實好人當基層干部當，好事讓基層干部做。利用工作組的自身優勢，強化宗教事務管理，做好重點人員、特殊群體的教育管控工作。
年以來，東環路西社區“訪惠聚”工作隊，認真按照自治區黨委、政府和烏魯木齊市委、政府的安排部署，在各相關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞“維護穩定長治久安”總目標，以及疫情防控、服務群眾、經濟社會發展等重點工作，牢牢把握“1+2+5”任務，堅決貫徹自治區黨委疫情防控“防、控、治、保、穩”和維護穩定“打、防、管、控、建”工作措施，創新工作機制，撲下身去擼起袖子加油干，在轄區居民與肆虐的病毒之間建立起了堅強的“防火墻”、“隔離盾”努力營造了健康、平安、和諧、宜居的幸福社區，現將工作匯報如下：
切實履行“第一書記”統籌領導、部署工作、指導協調、督查追責四項職責。統籌轄區各支力量，形成夯實基層組織、壯大基層力量、強化基礎建設的強大合力。每月主持召開社區“大黨委”聯席會議、居民代表會議，每周組織召開社區“兩委”聯席會議，每月召開樓棟長會議和經營業主會議等，確保各項工作有安排、有檢查、有落實，通過多種形式幫助社區“兩委”班子提高工作水平。目前轄區大黨委成員形成社區事務共商、維穩責任共擔、民生實事共辦、群眾困難共幫、民族團結共建、扶貧幫困共促，榮辱與共的工作機制。
始終牢記警鐘長鳴民、警惕長在，增強政治站位，提高工作隊員的責任心和主動性。堅持“大走訪”、日常入戶、清查摸排、防疫測溫相結合，通過談心拉家常了解居民困難訴求、所思所盼、鄰里關系、身體健康、思想動態，及時發現風險隱患，做到關口前移，及時化解矛盾糾紛，消除風險隱患。截止目前，走訪入戶44000余戶次，約111000人次，化解矛盾糾紛20次，消除風險隱患52處。創新工作方式，在社區推行了《安全生產日報告制度》，制作了報告表單，動員轄區單位在每天安全自查的基礎上通過微信識別二微碼進行填報，既方便快捷又壓實的駐區單位安全維穩工作的主體責任，全年收到自查日報告表單6000余份。指導駐區單位修訂完善各項應急預案31份，指導消防逃生演練4次、十戶聯保拉動演練30次，為轄區公交站點、物業小區、駐區單位進行文明安檢培訓480余人次。按照料“三張網”建設標準督促轄區單位安裝門禁13套、車禁系統8套、無感知安檢識別系統1套。嚴格按照“四類管理”法、“3366”工作機制和自治區黨委群眾工作“6句話”要求，做好重點人員、流動人品和關愛幫扶人員服務管理工作，一年來轄區未發生治安、刑事案件，無暴力恐怖事件，社區和諧溫馨，平安家庭、平安單位創建率達100%。
今年先后暴發了兩次疫情，黨中央高度重視新冠肺炎疫情防控工作，習近平總書記親自部署、親自指揮，作出一系列重要指示，為我們做好疫情防控和各項工作提供了強大思想武器和科學行動指南，自治區、市、區各級黨委政府一系列科學防疫部署，我們認真學習貫徹、堅決抓好落實。由訪惠聚工作隊牽頭組織兩委班子召開支部會議，社區大黨委會議，成立了防疫工作領導小組，研判社情，商量對策，安排部署，組織動員，形成了群防群控的工作局面。
大疫當前，工作隊全體隊員發揚越是艱險越向前的大無畏革命精神，在特殊時期更加敢于擔當善于作為，迎難而上、沖在前面，干在實處，越是艱險越向前，經受住雙重嚴峻考驗，做隔離病毒堅強的“防炎墻、隔離盾”，確保打贏疫情防控和維護社會穩定兩場戰役，全面完成今年“訪惠聚”目標任務。。從早派工入戶走訪摸排、勸導人員不聚集到晚研判、核查名單、建立檔案；從接返烏人員回家、送急診病人住院到幫助隔離人員清理垃圾、監測體溫、生活保障；從幫助物業進行封閉式管理到代購米面油菜蛋、代辦水電氣等業務工作隊員常常是24小時連軸轉，崩走一線，忙得不亦樂乎。
大疫當前張弛有度，即有原則也有溫情。工作隊始終惦念著轄區鰥寡孤獨的老人、未成年人和困難家庭。因疫情防控小區封閉管理期間，工作隊發揮隊員康復、護理的專業特長，定期為獨居老人們測血壓、量體溫、探望慰問未成年人和困難家庭，宣講防疫知識，進行病毒消殺，消除安全隱患，并送來米面油菜蛋等生活用品，確保他們身體健康、生活無憂。
工作隊還看望慰問了2戶在本市一線治療、護理非冠肺炎醫護人員家屬和2戶支援武漢醫護人員的家屬，為他們送去了慰問品。工作隊長林文河近兩個月來主動幫助援鄂醫生熱娜照料其母親，接送其孩子上下學，為抗疫勇士解決了后顧之憂。
訪民情、聽民意、解民憂、惠民生，工作隊全體用自己的“辛苦指數”換來了群眾的“幸福指數”。截止目前我們工作隊走訪慰問困難群眾、黨員282戶，走訪群眾8000余人次，開展了56項活動，大宣講5次，小宣講9次，發表的信息共計18篇，其中國家媒體3篇，自治區級的8篇，市級的4篇，區縣級的3篇。領導調研共計8次。開展惠民政策宣講5500余人次，解決群眾反映困難訪求48個，辦理好事實事12件，調處矛盾糾紛20起。工作隊累計投入近10萬元，從冬日里春節慰問環衛工人、為居民百姓制作了新年臺歷，幫助無人管理巷道清理了積雪，到近期的表彰抗疫志愿者、雙節慰問特殊群體，無不彰顯著工作隊與社區居民的魚水情誼；建立了訪惠聚暖心便民服務站，購買了血壓計、血糖儀、急救箱、應急藥品、創可貼、鉗子、螺絲刀、口罩、消毒液、體溫槍等便民設施，開展代購電、燃氣等便民服務；建立了社區圖書室，極大的豐富了轄區老年人文化生活；修復了14號院和17號院的樓道照明及公共設施，為177號院修建入戶臺階，避免冬季居民出門滑倒；進行了清理院落陳年垃圾、疏通下水管道、修剪樹枝、樹木涂白粉刷公共護欄等好事、實事。與自治區高級人民法院法官培訓中心協議在社區建立了法官工作室，與新疆惠盟律師事務所簽定了法律服務協議，為轄區居民開展普法學習、法律咨詢、矛盾糾紛化解搭建了專業平臺。一系列惠民舉措切實增強轄區居民的獲得感、幸福感、安全感，得到了一致好評。
一是加強學習，理清工作思路，正確把握工作導向，提高工作能力，增強服務群眾本領。
二是嚴格落實各項維穩和防疫措施，通過走訪，加強社會面的防空，深入做好實有人口和流動人口的摸排清查，切實做好社區管控以及受壓人員親屬的教育轉化工作。
三是扎實做好群眾工作，繼續落實入戶走訪群眾要求，切實把“八個一”、“八必問”、“八必講”的規定動作落到實處全面掌握社情民意，對轄區基本情況做到底數清，情況明，對群眾反映的一些困難和訴求想盡一切辦法解決。
工作隊全體深入貫徹各級黨委的部署要求，堅持“一手抓疫情防控、一手抓社會穩定”的要求，思想認識必須高度統一，疫情防控必須完善舉措，社會穩定必須抓緊抓牢，復工復產必須加快進度，真正以責任擔當之勇、科學防控之智、統籌兼顧之謀、組織實施之能抓落實，堅決管住疫情防控的“最先一公里”和“最后一公里”，最大限度降低疫情影響，奮力奪取疫情防控、社會穩定經濟社會發展的全面勝利。
按照自治區黨委、地委、縣委的統一部署，遵從單位的安排，3月3日我來到了依克蘇鄉荒地村開展“訪民情惠民生聚民心”工作。時光飛逝，眨眼間已經過去近三個月了，在這三個月里，從走到的地方、訪到的人，從聽到的聲音、看到的情景，對我心靈所起的震憾，將成為我一生寶貴的精神財富。通過看、問、訪、談，使我對農村現狀有了一個更深的認識和了解，也使我的思想認識有了一個提升。現將活動開展情況總結如下：
在這三個月里，我們吃住在村里，一方面了解村里的基本情況，與村干部一起商討村里的發展方向，與村民一起為改變村容村貌做貢獻，另一方面走訪入戶，知民情，摸實情與村民一起嘮家常、交朋友，聽村民的真話、實話，甚至是牢騷話，罵娘話。三個月下來，對村里面的基本情況已經有了較為深入的了解，依克蘇鄉荒地村轄6個村民小組，總戶數360戶、1405人;村“兩委”班子成員5名、工作組成員6名，村黨員47名，團員63名、“三老”人員10名;村警務室1個，村警1人，民兵6人;有清真寺5座,宗教人士5人;特殊群體3人，三種人、四種人1名，朝覲意向人員2名，朝覲返鄉人員1名，女洗尸人員3名，兩勞釋放人員5人;出租房26間、流入人員5人，流出人員87人;總耕地面積4300畝，2013年農民人均純收入10100元。經過近三個月的走訪，已完成走訪164戶，對下一步的開展工作打下了基礎。
在入走訪中，我深深感覺到這里的民風純樸，熱情、善良、樸實，對黨和政府懷有感恩之心，對工作組寄予希望。不少群眾主動找工作組交流思想、反映情況。通過走訪，我看到了、聽到了許多平常在城市中看不到、聽不到的所見所聞，我深切感受到農村全面走向幸福之路的曲折與艱辛，也讓我更深切感受到只有這樣親身體驗才能培養出對人民群眾的真情實感，才能真正認識到為群眾謀幸福的使命系于身，責任重于山。只有耐心細致地幫助群眾理解惠民政策，才能增強群眾致富信心和動力。
我們帶去的不僅僅是感情，更多的是想為村民做點什么。我們深知僅僅靠自己所能給的幫助是有限的，對如何能從根本上解決群眾的面臨的問題，如何助他們盡早脫貧，我們也進行了深入的思考，也做了力所能及的。通過收集到的民情民意，不論什么問題，也不論大小，只要能立即現場解決的一定盡力當場解決，一時無法解決的，我們積極和上級組織聯系，多方找資源，力爭做到讓群眾滿意。我們為他們謀劃的，為他們做的，得到了村民們的認可，我們也切實感受到了村民們源于內心的熱情和親如一家的氛圍，感受到了他們對工作組的歡迎和擁護。
不入農村，不入農家，就不知道自己生活的幸福，這是我這次參加“三民”活動的一個切身感受。親眼看到那家徒四壁、四面透風，衣著襤褸的貧困生活，對比這里的農民，我們還有什么不知足?還有什么理由不去恪盡職守，不去時刻關心人民疾苦、聽取人民呼聲，不去切實為人民群眾辦事、干實事，不去保持同人民群眾的血肉聯系呢?還能有什么抱怨?的確，只有回到群眾、融入群眾中去，才能真正體會到權為民所用、情為民所系、利為民所謀的真正含義，才能真正為推動科學發展，構建和諧社會貢獻自己的智慧和力量。
“三民”活動的展開讓我們和群眾走得更近，群眾也覺得我們更親，它有利于廣大干部深入基層一線，聽取群眾的呼聲，了解百姓的訴求，解決群眾的困難，密切黨群干群關系，進一步樹立黨員干部親民為民的良好形象，有力推動全縣經濟又好又快的發展。
2013年度房道村新農村建設工作，是在鎮黨委、政府的正確領導與指引下，村兩委班子及全體黨員干部和人民群眾的大力支持配合下開展的，兩委班子高度重視，真抓實干，在狠抓落實、重在發展上下功夫，堅持以人為本，樹立科學發展觀，積極推進新農村建設，為我村全面建設小康社會和明年的工作進展奠定了堅實的基礎，現將今年的如下：
1、農業生產：房道村現有土地面積22486畝，其中水田面積2217畝，毛竹林4500畝，用材林地13000畝。水稻種植是1202畝，西瓜種植是603畝，蔬菜種植面積是417畝。全年木材生產約_立方米。今年糧食、蔬菜、西瓜收成良好，村民積極性顯著提高，又新增反季節蔬菜大棚60畝，為今冬明春的農業生產打好基礎。
2、護林防火及林業工作：今春以來，通過認真宣傳發動，嚴造防火聲勢，在本村內張貼宣傳小標語70余條，召開森林防火專題會議4次，成立防火預備隊一個共30人。在村委會全體黨員干部人民群眾的防護下，至今沒有發生過火災案，取得較好成績的一年。在上級林業政策推動下，共完成跡地更新300余畝。
3、平安房道建設：努力抓好平安創建工作，為創建平安房道建設打下堅實基礎，加強領導，層層落實責任制，積極化解各種矛盾糾紛、社會糾紛，今年共發生糾紛45件，調解45件，調解成功率達100%.切實維護社會和諧穩定。
4、社會保障體系：按照上級主管部門的安排，完成我村享受農村最低生活保障特困戶的申報工作，新型農村合作醫療參合率達100%。
5、為民辦實事：用“一事一議”籌資籌勞的方式，完成房道村前結尾路面硬化及排污涵管的鋪設工程;房道村邱林自然村路面硬化工程;以及消溪、圳后自然村的路面硬化工程。
6、黨組織建設：今年上半年發展預備黨員二名，入黨積極份子2名，全村共有黨員69名，5個黨小組，按時召開黨員學習活動，全村黨員積極參與討論學習十七屆四中全會精神，扎實推進落實科學發展觀要求。
1、經濟增長速度緩慢，基礎薄弱，農民增收的渠道單一，由于地理條件的限制，工業企業發展受到制約，所以我村的經濟增長主要以農業種植和林木生產為主，經濟效益不是很明顯。
2、在基礎設施建設上還存在大的差距，特別是辦公樓危房遷址重建的配套資金沒有得到解決，農民公園建設無法得到落實。干部思想作風問題還停留在等、靠的基礎上，思考問題單一，原則性差，工作方法缺少創新。
1、以新農村建設為突破口，在原建設項目的基礎上，加強管理，更新觀念，成立管理小組，再爭取上級扶持資金，進一步完善各項工程建設。
2、大力調整產業結構，重點放在反季節大棚蔬菜發展上，及時上網撲捉信息，引導村民種植特色經濟作物，為村民增產增收創造條件。
3、壯大集體經濟，鞏固集體資產，避免流失，加大舊欠款的收繳力度，更新觀念，改進工作方法。
總之，在今年的基礎上還要下功夫，改變以往的工作方法、態度，并且要堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，努力學習黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，樹立以人為本，更新觀念，與時俱進，為下一年度的各項工作而努力奮斗。
在黨組織的號召下我積極參加了單位派駐自治區“訪惠聚”駐村工作。駐村半年來，在工作隊隊長的帶領下，在托格拉克勒克艾日克村村“兩委”干部的支持下，堅持以“習近平新時代中國特色社會主義思想”為指導，緊緊圍繞“訪民情惠民生聚民心”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展。現將半年來的駐村工作總結如下：
入戶走訪是訪民情的一個重要工作方式，通過走訪可以進一步了解群眾的實際情況和現實表現，可以進一步發現群眾困難訴求和安全隱患，并及時采取幫扶措施和進一步進行整改安全隱患。
（一）第一季度雙覆蓋工作的基本情況：全村共xx戶，本村xx戶，村外xx戶（其中：尤勒滾協海爾村xx戶，玉奇喀特村xx戶，尤魯都斯巴格鎮xx戶，新和縣城xx戶，塔什艾日克村xx戶，桑塔木農場xx戶。）于本季度中下旬完成了雙覆蓋工作，并進行了回頭看住戶質量低的重新安排住戶。
（二）第二季度雙覆蓋工作的基本情況：全村共xx戶，需住戶xx戶，不住戶（暫不住戶）xx戶（其中：人戶分離xx戶，傳染病家庭xx戶，國家公職人員xx戶，農村黨員干部戶xx戶。）于本季度末完成了雙覆蓋工作，并進行了回頭看住戶質量低的重新安排住戶。
（三）雙覆蓋主要開展的工作。
1.“四同”工作內容開展情況。干部職工帶著感情、帶著責任、帶著任務，深入到群眾家中、田間地頭，與群眾吃在一起、住在一起、干在一起、學在一起，不斷密切群眾感情，促進交往交流交融。
（1）同吃：住戶干部做到了自覺尊重群眾的風俗習慣、生活習慣，群眾吃什么干部職工吃什么，每天按照標準繳納伙食費，做到了不提要求、另開灶，不給群眾添負擔。
（2）同住：遵從組織的安排和群眾的意愿，工作隊在編組上結合每名干部職工和被住戶住房實際情況、語言交流能力，科學搭配入住，采取了輪流住的形式，做到同住全覆蓋。
（3）同勞動。住戶干部主動俯下身子、邁開步子，結合農村生產生活和被住戶家庭實際，力所能及的參與到了生產勞作當中，特別是幫助“ss”人員家庭搞好了春耕備耕生產勞動，共同做好了家務和其他事務。
（4）同學習。住戶干部與被住戶互學語言、習俗、習慣，學習群眾的交流方式，提升了與群眾拉家常的能力水平，引導群眾轉變觀念、增強認識，感黨恩、聽黨話、跟黨走。
2.“四做到”工作內容開展情況。干部職工入住前工作隊聯合村“兩委”班子、警務室詳實了解了被住戶家庭的基本情況、成員的現實表現，傳達給各住戶干部。被住戶是“ss”人員家庭的，住戶干部做到了全面掌握“ss”人員sy、sj原因、時間及目前現狀，并熟悉相關政策依據，保證了精準實現“四做到”。
（1）做到相互融入。各住戶干部做到了尊重民族文化、風俗習慣，從居住生活、工作勞動、吃穿娛樂、婚喪嫁娶等日常小事入手，相互了解、相互學習、相互幫助，不斷強化交流，增進感情。彼此相互了解掌握了家庭主要收入來源，家庭成員姓名、年齡、生日，就業就學、身體健康、領里關系等情況，找到了思想的共鳴和認同點，不斷拉近距離、加深了感情。工作中注重細節和方式，主動參與到做飯、收拾家務、整理院落等日常瑣事中，對交流存在語言障礙的，均在手機上下了載維漢“雙語”翻譯軟件，方便溝通交流，促進感情升華。
（2）做到講清政策。住戶干部做到了用通俗易懂的語言、喜聞樂見的形式，學習宣傳黨的政策方針，落實“八個講清”，即講清了以習近平同志為核心的黨中央對新疆各族干部群眾的關心關懷，講清了黨的民生、教育、低保、醫療等惠民政策，講清了黨的民族宗教政策及相關法律法規，講清了援疆省（市）各族同胞隊新疆的無私援助，講清了駐阿部隊、武警官兵對新疆社會穩定和長治久安做出的無私奉獻，講清了宗教極端思想的危害和現代文化引領的方向，講清了阿克蘇地區各族人民共同團結奮斗。共同繁榮發展的良好精神風貌，講清了阿克蘇發生的巨大變化，進一步引導了各族干部群眾增強“建設美麗新疆、共圓祖國夢想”的行動自覺。重點對“ss”人員親屬做到了“七個講清楚”，即講清楚了被打擊人員的違法事實、嚴重后果及打擊處理的法律依據，講清楚了被打擊處理人員“罪責自負、不株連親屬”的政策，講清楚了為什么開展嚴打專項行動，講清楚了宗教極端思想的表現和危害，講清楚了法律面前人人平等，講清楚了自首從寬、包庇同罪，講清楚了政府打擊違法犯罪的決心，曉之以理、動之以情，理順思想情緒，消除心里疙瘩。
（3）做到幫扶解困。住戶干部做到了在了解被住戶家庭情況的基礎上，針對其困難訴求力所能及的給予幫助，對于自己不能解決的報工作隊、村“兩委”逐級上報解決，第一季度共解決住戶反映群眾困難訴求35條，進一步提升了群眾滿意度。孩子多的，住戶干部鼓勵讓孩子上學、上好學，將南疆地區農村學前3年免費雙譜教育，15年免費教育政策宣傳到位；有患病或身體健康狀況差的群眾，進一步做好農民合作醫療政策的解答，引導按程序積極就醫，早日實現康復；有勞動力但無工作的，住戶干部均反映工作隊，工作隊結合本人意愿和技能需求，積極聯系協調就業崗位或學習技能的條件，幫助實現就業，提升技能；對符合低保條件的家庭，住戶干部及時與村委會、駐村工作隊對接，做好低保申請，保障基本生活。針對“ss”人員親屬，、落實了“五個一樣”和“十個一措施”，做到不歧視、不拋棄、不牽連、同等享受政策待遇、同等落實幫扶措施、同等給予關心關愛。
（4）做到發現問題。干部職工在入住、交流、交往、學習等過程中，注意細節、敏于觀察，查看住戶家庭及周邊是否存在不符合常規的事物，從只言片語、神情表態、異常反映等特征上發現問題。住戶過程中，住戶干部注重聽取群眾的反映，關注群眾對黨的政策的認識，對嚴打、宗教信仰、sysj等敏感問題的態度，對村干部和駐村工作隊的意見，家庭用電是否正常，生活條件與經濟來源是否相符，以及外出流動、工作生產、就醫就學等情況，做好了記錄，發現異常行為、異常言行、安全隱患、非法宗教活動、重要輿（社）情信息等問題及時向第一書記、駐村工作隊報告，切實做到了情況清、底數明。對思想頑固、有現實危害傾向的“ss”人員親屬，及時摸清思想動態和現實表現，第一時間反饋信息，及時分析研判，確保穩控，第一季度共發現風險隱患7條，已逐一整改。
（一）做好發展黨員工作。在第一書記和村兩委的指引下全面貫徹發展黨員工作的“十六字”方針，即“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”確保發展一個成熟一個，本村有正式黨員共36人2014年-2018年本村一共寫入黨申請書的有200人，其中2018年第一季度有6人寫了申請材料。3月份有2人轉為正式黨員，預備黨員2人，入黨積極分子2人。
（二）堅決落實“三會一課”制度。“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。嚴格制定了“三會一課”計劃和實施方案，并按計劃方案每季度召開支部黨員大會1次，每月召開支部委員會一次，每月召開黨小組會議一次，并按時上好黨課。
（三）組織學習培訓。黨性教育是一個持續性的工作，為積極響應不忘初心牢記使命號召，按照第一書記和上級要求，制定了“兩學一做”等政治業務學習計劃和實施方案，主要學習內容圍繞新《黨章》、習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大會議精神和2018年“兩會”會議精神。通過常態化學習使黨員干部時刻牢記使命，不忘初心，進一步圍繞全心全意為人民服務的宗旨開展工作。
為切實培養群眾的愛國情操，常態化組織群眾周一升國旗穩步有序開展，國旗臺賬是前來參加升國旗人員必不可少的印證材料，每周一做到了反復認真仔細核對并對宣講材料和發聲亮劍人員進行登記，歸檔保存。確保了材料的準確性。
半年的駐村工作在各位領導幫助下和同事們的協作下較好的完成了各項工作，但還存在一些不足，如：和群眾溝通還存在一定的語言障礙；對黨建工沒有完全熟知；住戶干部與被住戶群眾交流溝通時的語言障礙，存在了解被住戶家庭情況、困難訴求和宣傳黨的政策方針內容不全面的情況；住戶進行時因為值班備勤及各種客觀原因未能按照住戶計劃表執行住戶任務而臨時調整的情況；“四同”工作中因為時間方面有出入，同勞動工作開展不夠全面的情況；被住群眾家庭的健康狀況掌握不全面，存在住戶干部健康隱患的情況等。
在以后的工作中我要繼續加強學習，進一步踐行腳踏實地，以求真務實的工作作風和創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，使各項工作得到進一步提升，切實有效提升做好群眾工作力度，進一步夯實基層基礎，為實現社會穩定和長治久安的總目標添磚加瓦。
第一，用真摯的感情走訪家庭，聽到真相，訪問真相。
赤哲嘎山村共有844戶，截至7月底，已入戶走訪816戶，入戶率達96.68%，28戶未走訪的原因是家庭搬遷到內地和外縣。每戶人家，都針對群眾反映的問題，宣講黨的政策，解除疑惑;對于一些不明確的問題，回到鄉下反映，了解清楚后安排專人解答。配合、村合作，摸排流動人口58人，聯系重點戶2人，走訪重點人員2人。
入戶走訪注重三個結合:結合農村和村莊的重點工作，結合熱心服務各族人民，結合立行改革，爭取實效。
第一，結合鄉、村重點工作，與村、組干部混合編組入戶走訪。反暴力講法制，打擊非法宗教活動維穩宣傳，對剩余勞動力進行深入調查，春耕備耕，低收入人口核查，三資清理等。，都是在入戶時一起完成的，既掌握了村莊情況，又學習了農村工作方法，熟悉了村干部，和他們一起完成了工作任務。村干部配合工作的積極性提高了很多，工作形成了合力。
第二，結合熱心服務各族人民，贏得群眾的信任。走訪時了解到有4戶人家未能貸款，立即與村兩委協商，村干部擔保貸款，幫助解決春耕生產貸款問題。工作組多次與鄉、村兩委協調，將兩戶危房戶納入鄉富民安居插花建房戶。幫助缺乏勞動力的農民種植八畝桃樹和十一畝西梅，拉動十五畝葡萄地，播種農家肥。配合村莊整治村容村貌，綠化，動員村民清理巷道衛生，完成一公里綠化帶種植任務。
第三，結合立行立改，不積累問題。及時與村委會團隊溝通走訪中遇到的問題，立即想辦法解決能解決的問題。一時難以解決的反映在農村，第一時間向村民解釋，爭取實效。村里自來水不通的問題，工作組向工作組領導匯報后，領導高度重視，親自到現場了解情況，督促有關部門，使問題得到初步解決。
做宣講，提高村民的思想認識;。
自住村以來，工作組開展了17次村級宣傳活動。跟周圍的人說身邊的事，跟鄉婦說。
司法綜治統戰等部門在村里開展民族團結模范鄉創建大宣講活動，宣傳民族團結先進個人克依木的事跡。組織開展好打擊暴恐犯罪宗教極端違法犯罪暨綜合治理婚姻領域違法行為去除“吉里巴甫”服飾等宣傳教育活動，工作組正副組長主動帶頭發聲亮劍，在黨員大會和村民代表會議上做專題輔導，運用鮮活的事例進行透徹剖析，教育廣大村民深刻認識“三非”活動極端宗教思想的邪惡本質。
春耕生產開始后，工作組就經常深入到田間地頭，了解生產情況，辦實事，解糾紛，幫助缺少勞動力的農戶干農活，特別是在針對今年旱情嚴重的情況，配合鄉、村，做了大量工作，接近了和農民的距離，贏得群眾的信任。
工作組爭取鄉黨委支持，協調解決了莫乎爾牧場庫魯斯溝村在住村二組自來水源頭種樹影響水質的問題，保證二百多戶人的安全飲水。配合村上解決六起耕地地界糾紛、承包地合同糾紛。針對群眾反映較集中澆灌難的問題，融雪未完就和村干部一起查看支渠，組織鏟車清淤，確保灌溉暢通，使村上新栽種的2300多畝果樹的及時澆上水。
今年旱情嚴重，工作組從四月底澆灌麥子、果園農灌水緊張起，主動配合村上，做好各組水量分配、矛盾糾紛調解、上支渠看水。村上兩次農灌水、四次調水期間，工作隊員都和村干部一起不分晝夜堅守崗位，到田間地頭和干、支渠上巡水，發現矛盾及時化解。多次向鄉上主要領導反映、溝通，為四村爭取調水，緩解旱情。主動和村上干部一起赴莫合牧場，反映二組旱情，爭取上游按規定時間放水。對上訪群眾中個別有不理解的，出現激諷、辱罵等過激行為，工作組隊員能講大局、講風尚，耐心細致地做工作，取得村民的理解。
在走訪了解宗教事務管理情況時，解決了五組信教群眾反映清真寺附近豬業養殖大戶豬糞隨意亂堆、臭味大，引發信教群眾不滿的問題。
送演出，豐富村民業余文化生活。舉辦兩場“訪惠聚”暨民族團結手拉手專場文藝演出，邀請伊犁州歌舞話劇團和州話劇團，到村上和村民一起同臺演出。在為村民們送上豐富的“文化大餐”的同時，還向村民發放民族團結創建活動、抵制“三非”和極端宗教思想等宣傳材料。
搞活動，營造民族團結一家親的氛圍。舉辦慶“三.八”聯誼會、迎“五.一”趣味運動會、慶“七.一”等文化娛樂活動6場次，活動突出民族團結主題，設置的活動項目要求由各民族村民共同參與完成，每次都吸引二、三百名群眾參加。工作組籌措資金購買了小獎品現場發放，進一步密切了與村民的關系。特別是在二組維吾爾族村民外力的婚禮上，工作組的隊員唱主角，擔任主持和樂器演奏任務，為一對新人舉辦了一場熱鬧的婚禮，吸引村上各民族青年參加，廣受好評。
辦展覽、送圖書，開闊村民視野。聯系州博物館，在鄉上舉辦伊犁歷史文物圖片展，展出的12塊展板，以圖片形式栩栩如生地講述了新疆歷來就是祖國版圖不可分割的一部分的歷史。與伊犁州圖書館一起，在鄉上開展了“閱讀，讓生活更生動”為主題的讀書日活動，并向伊車鄉文化活動室捐贈價值3000余元的圖書。
送文化進校園，深受師生歡迎。“六一”兒童節前，工作組協調伊犁州圖書館、伊寧市青少年文化活動中心,在鄉中心校開展了“傳承優秀傳統文化，建設民族精神家園”為主題的慶祝活動，猜燈謎、做游戲、聽故事、看電影，讓孩子們樂在其中，歡度自己的節日。發揮專業優勢，利用每周二、四下午課余時間，義務舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓，已有20余名學生參加了培訓。工作組成員奉獻愛心，向學校捐贈70件運動衫，發動愛心人士捐贈40套運動服，價值近萬元。工作組邀請伊犁州歌舞話劇團、話劇團，于4月1日、8日，在鄉四村、一村舉行兩場文藝演出，豐富村民文化生活。籌集資金五千余元，于4月29日舉辦迎“五一”趣味運動會，吸引了三百多名村民參加。與伊犁州圖書館一起，在鄉上開展了“閱讀，讓生活更生動”為主題的讀書日活動，向伊車鄉文化活動室捐贈價值3000余元的圖書。選派工作組中兩名州歌舞話劇團的專業演奏員，在鄉中心校擔任業余培訓班教師，利用每周二、四下午課余時間，義務舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓，目前已有20余名學生參加了培訓。
村上考入四川大學的于濤自幼喪父，母親改嫁，爺爺、奶奶年老體弱無力承擔，因為無錢交學費、支付生活費而休學。工作組通過聯系州、縣紅十字會，確定一家愛心企業每年捐助五千元，發動愛心人士捐助，解決了他大學四年的學費和部分生活費。工作組隊員個人出資捐贈70運動衫、發動愛心人士出資五千元購買40件運動服，為鄉中心校困難學生送上愛心。看望慰問了六戶老黨員、三家貧困戶，送去價值四千多元的慰問品。
積極參加鄉上、村上開展的群眾路線教育實踐活動和民族團結模范村創建活動，和鄉上、村上干部一起參加學習，做好讀書筆記，寫好學習心得。組織學習張春賢、黃三平等領導關于“三民”工作重要講話精神、《理性的聲音》及其它文件精神。結合本村、本組實際，制定出年度計劃和三年工作規劃，并經派出單位黨組和鄉黨委審定合格，按照要求及時上報。
制定了工作組各項制度，加強隊員管理。每個月都確定一個主題活動，明確分工，指定專人負責組織實施。如隊員薛為民策劃舉辦了迎“五一”趣味運動會，花費資金五千余元;常冬林策劃并組織實施了“傳承優秀傳統文化，建設民族精神家園”慶“六.一”活動和“閱讀，讓生活更生動”為主題的讀書日活動，花費資金四千余元，并捐贈價值3000余元的圖書;冉從遠、王海云策劃“慶七.一”活動，組織村上26名老黨員和村干部赴伊寧市參觀林則徐紀念館等，進行革命傳統教育，花費資金五千余元;王海云策劃在鄉上舉辦伊犁歷史文物圖片展;外力、玉努斯發揮專業優勢，舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓。活動所需經費或由隊員原單位承擔，或由隊員找贊助，沒讓工作組、村上出一分錢。
按時上報總結、信息，每周至少都向鄉上報一期簡報，僅在《最后一公里》平臺上就刊載了九條本組報送的信息。向縣“三民辦”報送最佳活動方案七篇，報民情日記五篇。邀請伊犁日報、伊犁晚報、伊犁人民廣播電臺、伊犁電視臺等新聞媒體到村上采訪，報導“訪惠聚”工作情況。
嚴肅紀律，加強管理。針對組員對農村工作不熟悉，掌握政策不夠，處理問題的能力、水平有待提高的現狀，建立與村兩委班子一周例會制度，加強溝通，學習政策，提升了工作水平。特別是在敏感期，全體隊員克服困難，全部堅守崗位。隊員劉金洲、外力的父親分別于今年六月、七月查出患了癌癥，都能主動克服，服從安排，未影響正常工作。
赤哲嘎善村共有844戶，截止到7月底，已入戶走訪816戶，入戶率達96.68%，28戶未走訪到的原因是舉家搬遷到內地和外縣。每到一戶，都針對群眾反映的問題，宣講黨的政策，解除疑惑；對一些不明確的問題，回來向鄉上反映，了解清楚后安排專人解答。配合鄉、村，摸排流動人口58人，聯系重點戶2個，走訪重點人員2人。
入戶走訪注重“三個結合”：與鄉、村重點工作相結合，與熱心服務各族群眾相結合，與立行立改相結合，務求實效。
一是與鄉、村重點工作相結合，與村、組干部混合編組入戶走訪。反暴力講法制和打擊非法宗教活動的維穩宣傳、富余勞動力情況摸底調查、春耕備耕情況、低保人口核查、三資清理工作、等，都在入戶時一并完成，既掌握了村情，又能學習農村工作方法，還熟悉了村、組干部，和他們一起完成工作任務，村、組干部配合工作的熱情提高了許多，工作形成了合力。
二是與熱心服務各族群眾相結合，贏得群眾的信任。在走訪時了解到有4戶人家未能貸上款，第一時間和村兩委班子商量，由村干部作擔保貸款，幫助解決了春耕生產貸款問題。工作組多次和鄉、村兩委班子協調，將兩戶危房戶列入到鄉富民安居插花建房戶中。幫助缺少勞力的農戶種植八畝桃樹，十一畝西梅,為十五畝葡萄地拉動、撒播農家肥。配合村上做好村容村貌整治、綠化，動員村民清理巷道衛生，完成了一公里綠化帶種植任務。
三是與立行立改結合，不積存問題。對走訪中遇到的問題及時和村委會班子溝通，能解決的當即想辦法解決，一時難解決的就反映到鄉上，第一時間向村民做好解釋工作，力求取得實效。村自來水不通的問題，工作組向工作團領導匯報后，領導高度重視，親臨現場了解情況，督導相關部門，使問題初步得到解決。
訪惠聚后盾單位匯報材料范文
今天，自治區督導組一行蒞臨我區檢查指導工作，充分體現了自治區黨委對我區開展“訪惠聚”活動的重視和關心，更是對我們做好工作的激勵和鞭策。在此，對督導組一行蒞臨我區表示熱烈歡迎和衷心的感謝！下面根據工作安排，我就高新區（新市區）“訪惠聚”工作開展情況匯報如下：
-區（-區）高度重視“訪惠聚”工作，區政合一后，新區面積達300多平方公里、人口超百萬，新老城區、鄉鎮農村、工業園區并存，基礎設施欠賬多、歷史遺留問題多，而且“三區”在管理體制、運行機制、發展重點、區域特色等方面也存在較大差異。在這種情況下，如何完成好維護穩定、營造環境的重任，肩負起經濟增長排頭兵的使命，新區面臨著巨大的壓力和挑戰。對此，區委一班人深刻領會和準確把握上級黨委決策意圖，堅持把開展“訪惠聚”工作作為強化基層組織建設、維護穩定、促進發展、服務民生的迫切需要，在深入總結近年來機關干部下基層結對幫扶、共駐共建、扶貧開發等工作，以及去年“訪惠聚”活動的基礎上，突出做好群眾工作、加強基層組織、去極端化等三項重點工作，高位謀劃和推動新區“訪惠聚”工作。配強派足人員，按照“好人好馬”上一線的原則，從全區56個部門單位，13個街道管委會機關，抽調了760名精兵1強將（其中18名縣級干部、168名科級干部；男干部343名、女干部417名），與市屬126名下派干部進行混合編組（11個市屬單位干部下派到14個社區村），組建了165個工作組，成立了57個臨時黨支部，于3月1日前全部進駐到位，實現了與基層無縫對接。做到了重點社區村下派人數不少于9人，其它社區村下派人數不少于5人的要求。合理分配駐點，緊密結合社區村特點、需求和派出單位職能，合理分配，針對鄉鎮農業生產需求、違法建設易發、糾紛矛盾較多的特點，選派農牧、行政執法部門和法檢兩院進駐；針對北區、甘泉堡工業園區，選派經濟部門進駐；針對自建房屋聚集、流動人口密集的社區村，選派民宗、司法等部門進駐；針對“軟弱渙散”基層黨組織，選派紀檢、組織、區委辦等黨口部門進駐，切實做到對癥下藥、有的放矢。全員參與幫扶，明確要求各部門、單位按照平時下派干部1/3，敏感時期1/2，重要節點所有干部全部下到所幫扶社區村開展工作，在全區上下形成了心系基層、加強基層、服務基層的生動局面。進點以來，各工作組及下派干部深入基層和群眾，與社區村工作人員一道，認真落實六項任務，突出做好三項重點工作，不斷推動“訪惠聚”活動持續深入開展。
（一）強化“四個到位”，提供堅強保證。一是組織領導到位，活動有序開展。按照高起點開局、高標準開展、高質量推進的要求，第一時間作出安排部署，制定工作計劃，層層組織召開動員會，及時調整以區委書記任組長、9名區黨政班子領導2任副組長的領導小組。從區屬部門抽調12名綜合素質高、業務能力強的同志充實到領導小組辦公室，下設綜合組、指導一組、指導二組、宣傳組，健全了內設機構，細化了責任分工。同時，針對經濟發展緩慢、基層組織軟弱渙散、維穩重點難點突出的社區村，采取“經濟部門聯貧、黨群部門聯弱、政法部門聯穩、涉農部門聯村”的辦法，建立了社區村與部門結對幫扶聯動機制。并把優秀干部放到最關鍵的崗位，充分發揮部門單位和干部優勢，以更高的層次和規格推動“訪惠聚”工作深入開展，增強了活動的實效性。二是教育培訓到位，統一思想認識。結合區情實際，及時制定培訓工作方案，通過集中學習、統一授課、座談交流、分組討論等形式，分期分批對全體下派干部進行了為期3—4天時間的集中培訓。另外，先后舉辦以“訪惠聚”活動應知應會、依法治理非法宗教活動、第二次中央新疆工作座談會精神、做好群眾工作等為主要課程的培訓班5期，編印下發相關學習資料1.5萬余冊，培訓人員500余人次。
組織統戰、綜治、民宗、勞動保障、公安、社會服務管理等部門領導和專家開展業務專題培訓，圍繞準確把握民族宗教政策、提高遏制非法宗教和極端思想滲透能力以及當前維穩形勢作了專題報告。通過培訓，切實讓工作組成員悟透理論政策、掌握方式方法、提高能力素質，提高了各級下派干部開展基層工作本領。三是活動經費到位，保障支撐有力。20-年，我區強化“訪惠聚”活動經費保障，預算經費1000萬元，落實自治區“訪民情惠民生聚民心”工作六項任務，進一步提升基層組織為民辦事能力。3區委召開財經領導小組會議，為每個社區工作組撥付2萬元工作經費，農村工作組撥付5萬元工作經費。給每名下派干部按照每人每天發放35元個人補助，確保工作組經費和下派干部的個人補助按規定發放到位。同時，要求各工作組派出單位力所能及地給予幫扶社區村一定的資金、項目和物資支持，確保全區各級工作組順利開展工作。四是督導檢查到位，抓好工作落實。自第二批工作組進駐以來，區“訪惠聚”領導小組辦公室下設3個督導檢查組，采取聽匯報、查閱資料、實地走訪、座談交流等方式，開展不定期督導檢查，目前開展督導檢查30余次，提出指導性意見建議64條，整改率達100%。通過召開3次社區村“訪惠聚”工作組推進會，2次現場觀摩交流會，對全區各級下派工作組開展活動的主要做法及存在問題有了直觀的認識和全面的掌握，確保了活動不偏離、不走調，為后續工作提供了有力保障。
（二）做好群眾工作，凝聚民心民力。各級工作組按照“基層群眾所盼、自身力所能及”的原則，靠前跟進、主動作為，采取“三送一跑”的方式，切實解決好老百姓關注的民生問題100余個。深入群眾送溫暖。各級工作組成員與484戶困難群眾進行結對幫扶，了解關心弱勢群體，制定幫扶方案，簽訂“雙向承諾書”，制作便民聯系卡，采取走訪、慰問、募捐等形式，投入40余萬元幫助困難群眾解決生產、生活方面困難。專題講座送健康。工作組發揮行業優勢，邀請保健專家開展健康知識講座、免費體檢、義診、送藥等各類活動，使轄區各族群眾享受到送4健康服務。區衛生局工作組為所住社區爭取到了5000名困難群眾的癌癥早診早治項目，并成立了“區衛生系統社區流動人口健康愛心服務站”為轄區流動人口及弱勢群體義務提供健康咨詢及心理輔導。培訓幫扶送技能。各級工作組既開展“輸血式”幫扶治標，更注重“造血式”幫扶治本，積極開展零就業家庭援助工作，組織各類技能培訓，拓寬就業渠道，積極推薦就業。目前，已舉辦技能培訓150場，培訓人員300余人，80多人走上新的工作崗位。協同配合跑項目。各級工作組發揮“行業、人脈、資源”等優勢，帶著社區村一同定措施、跑項目，扎實抓好一批涉及民生的項目建設，切實惠及廣大群眾。小地窩堡村工作組配合鄉黨委多次與市電業部門協調溝通，將小地窩堡村電網改造納入市級改造計劃，1900戶村民用電納入市區電網，項目總投資1380萬元，節約了村民用電成本、保障了村民用電安全。目前，全區累計實施各級工作組確定的民生項目129個，投入資金150多萬元。
（三）加強基層組織，構筑堅強堡壘。“訪惠聚”活動開展以來，我們將增強基層黨組織建設作為活動的核心任務，不斷開拓工作思路，創新工作思維，結合社區村實際，積極探索加強基層組織建設新辦法。確立了基層組織建設123工作思路，努力把最強的力量、最優的政策、最好的機制向維穩一線聚合。堅持一個中心。牢固樹立“沒有與維穩無關的人、沒有與維穩無關的事、沒有與維穩無關的單位”的觀念，把維穩工作成效作為開展干部選任、黨員發展、納編考試、評先選優、績效考核等5工作的第一標準和最高標準，對303名在維穩工作中表現突出的干部進行了提拔重用，從基層維穩一線的優秀干部中發展黨員135名，對2名維穩工作履職不力的干部予以免職，辭退1名在維穩工作中政治立場不堅定的干部。落實兩項機制。在點多線長面廣、管理松散、民語系群眾及流動人口聚居、出租房屋集的鄉村，先行先試設立“農村+社區”基層組織建設模式，將功能齊全、形態完善的社區模式應用于農村，相繼在3個鄉鎮所轄的7個村成立16個農村社區，明確了社區全面負責區域維穩工作，村委會全權負責農村社會事務；開展“領導干部聯鄉街、職能部門聯社區村，從區、鄉街兩級機關選派智囊團、第一書記”的“雙聯雙派”活動，密切機關與基層組織的互動互助機制，既把基層作為鍛煉培養機關干部的主戰場，又把各層級人力、物力、財力、智力整合到維穩工作一線，推動基層組織建設上臺階。建設三支隊伍。
去冬今春，我們迅速落實市委惠及基層的重大舉措，任命9個片區管委會黨政正副職54名，社區工作委員會正副職263名，片區管委會內設機構領導干部66名，社區民警兼任社區工作委員會副職125名，共計提任基層維穩一線干部271名，推薦5名優秀社區書記到市直機關任職，在基層黨員干部中產生強烈反響，干部干事創業熱情得到極大激發；不斷加強基層隊伍建設，以“經濟獎勵+政治激勵+待遇鼓勵”為抓手，每年投入經費近千萬元，用于社區非在編人員的選聘教育、管理服務、考核評價等工作，落實好生活保障、崗位考勤、獎勵補助等措施，形成社區非在編人員“進的來、待得住、干得好、6流得動”的局面。努力建成一支穩定、高效、能打硬仗的維穩隊伍；整合群防群治隊伍，將轄區內分散的群防群治組織整合起來，建立以社區黨組織為領導核心，發揮駐區單位、居民黨員、樓棟長（十戶長）、信息員、巡邏隊優勢，打造“五位一體”的維穩體系；各級工作組積極協同社區村黨組織，找準軟弱渙散癥結，發揮自身政策理論水平高、知識文化層次高、工作經驗方法多的優勢，采取“三聯系一培養”的方式，即：聯系1名社區村干部、聯系1名后備干部，聯系1名黨員、培養1名入黨積極分子，相互帶著干、干著學、邊實踐邊積累，切實把基層干部、后備干部培養出來，建成一支永不走的工作隊。
（四）推進“去極端化”，夯實維穩根基。區委認真貫徹落實自治區穩定工作會議精神，堅持把遏制宗教極端思想滲透作為首要任務，用好用活“五把鑰匙”，積極開展“去極端化”宣傳教育活動，努力發動群眾、宣傳群眾、教育群眾，發揮現代文化引領作用，筑牢“去極端化”群眾基礎。4月初，區委主動適應發展穩定新常態，在已有工作的基礎上，及時成立了“去極端化”雙語宣講團，抽調了6名懂雙語、政策解讀能力強的干部，深入基層一線開展“去極端化”宣講教育，形成強大的“去極端化”群眾基礎和“去極端化”大潮。截至目前，已舉辦宣講活動30余場。此外，各工作組積極鼓勵村干部、群眾黨員、“四老人員”、村警、致富能手、婦女、民族宗教人士，組織成立167支宣講隊、文體隊等民間團隊，開展歌舞表演、農村運動會、技能大賽、演講比賽、板報比賽等各類文化體育活動，用群眾7喜聞樂見的方式、百姓聽得懂的語言，把黨的主張和政策傳遞給各族干部群眾，形成強大的“去極端化”氛圍。各級工作組成員與社區村干部混合編組實施轄區網格化管理，入戶開展面對面宣講1.5余次，檢查重點部位1.3萬余次，確保第一時間掌握管區內存在的矛盾隱患。各鄉鎮街道管委會分管領導每周定期組織各工作組組長召開維穩研判會，堅決消除一切不穩定因素。
從近期情況來看，我區“訪民情惠民生聚民心”活動開局良好、進展順利，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是個別下派干部思想認識有待進一步提高，缺乏政治意識和責任意識，工作責任感和主動性還不強，處于被動狀態；二是個別下派干部未真正融入社區（村），在幫助指導社區（村）落實各項工作措施、查找工作中的薄弱環節和漏洞等方面做得不夠深、不夠實；三是一些街道（管委會、鄉鎮）和社區（村）對下派干部不敢大膽管理使用，調動和發揮各級下派干部的積極性不夠。下一步，我們要重點做好以下幾個方面的工作。
（一）深化“訪惠聚”活動的思想認識。教育實踐活動雖然基本結束，但貫徹黨的群眾路線沒有休止符。我們將緊緊圍繞新疆社會穩定和長治久安這個總目標和著眼點、著力點，把“訪惠聚”活動作為檢驗群眾路線教育實踐活動成果的試金石,進一步深入學習，切實把思想認識統一到中央和自治區黨委的決策和部署上來，著力建設政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的干部隊伍，筑牢維護穩定、服務群眾、反對分裂的堅8強戰斗堡壘，不斷把“訪惠聚”活動引向深入。
（二）全力做好維護穩定工作。牢固樹立“沒有與穩定無關的地區、沒有與穩定無關的部門、沒有與穩定無關的人”的思想，時刻繃緊反恐斗爭這根弦。督促各級工作組切實加強宣傳群眾、發動群眾工作，并充分發揮樓棟長、單元長、安保員、保潔員以及社區包戶干部“五位一體”的維穩合力，確保基層組織對轄區情況做到底數清、情況明，早發現、早預警、早防控。強化社會面網格化巡邏防控，構建點、線、片、面相結合，全方位、立體式的社會防控體系。堅持把民族團結作為最大的群眾工作，積極探索創新教育形式，豐富教育內容。深入開展宗教界“雙五好”創建活動，實施“去宗教極端化”工程，強化“三非”治理，堅決取締地下講經、學經活動。繼續開展多種形式的文化惠民活動。
（三）辦好民生實事凝聚民心。牢固樹立“民生優先、群眾第一、基層重要”的思想，帶頭深入基層、轉變作風、服務群眾，千方百計解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持把更多的財力用在民生上，把解決教育實踐活動中群眾關注的熱點、難點問題作為整改的首要任務完成好、落實好。充分發揮各級工作組的資源優勢，深入開展“訪貧問苦、結親幫扶”活動。認真執行民情日記等好的工作制度，建立健全干部聯系群眾、了解社情民意、解決群眾困難的長效機制。
（四）持續打牢基層基礎。堅持把抓基層、打基礎作為“訪惠聚”工作的重要任務，并按照“一社區村一策”的要求，突出抓9好后進基層組織整頓，從根本上改變軟弱渙散狀況。以配強黨組織書記為重點，加強基層兩委班子建設，并繼續在提高綜合能力上教經驗、教措施，在生活上給關心、給幫助，在資源上給扶持給投入，在服務群眾上教方法、建機制，讓他們的腰桿子真正硬起來，說話有人聽，做事有人跟，讓他們真正成長為群眾的致富帶頭人、發展主心骨、穩定宣言書。
（五）切實加強對活動的領導和督導。認真履行黨組織書記“訪惠聚”工作主體責任，加強“訪惠聚”活動的統一領導和工作指導，統籌謀劃和落實好“訪惠聚”活動三年工作規劃，對各級工作組嚴格要求、嚴格管理、嚴格執紀，切實使各級工作組作用發揮在實處、成效體現在實處。
訪惠聚后盾單位匯報材料范文
xxx單位駐xxx縣xxx鄉xxx村“訪惠聚”工作隊在自治區“訪惠聚”駐村工作領導小組的統一領導下，在各級黨委安排部署下，xxx工作隊聚焦聚力總目標，嚴格按照“1+2+5”八項任務要求，采取措施，著重做好“四項重點任務”，并有效推動其他各項工作的順利開展。現將一年來工作開展情況匯報如下：
一、基本情況。
xxx村地處城鄉結合部，共有4個村民小組，總人口613戶2644人，全村現有耕地面積1957畝，人均耕地0.74畝，經濟來源主要是以外出務工、做生意為主，2018年全村集體收入7.4萬元，農民人均收入14074元。村“兩委”班子成員7名，黨員35名，四老人員6名。民兵6人，民警1人，協警5人。清真寺一座，幼兒園一所。出租房屋96戶760間，已出租340間，未出租420間。流動人口中流入525人，流出48人。
建檔立卡貧困戶xxx戶142人，現已全部脫貧，2018年脫貧5戶18人。
二、所做主要工作。
（一）圍繞穩定抓自身建設，強化管理。
一是抓住關鍵，配強班子。由工作隊隊長xxx任村第一書記，履行統籌、指導、參謀、協調、幫帶五項工作職能，為切實抓好整頓工作奠定了組織基礎。二是注重方法，形成合力。在工作中經常開展交心談心活動，重大問題及時溝通，相互交換意見，不斷強化責任意識，努力形成自覺維護大局和班子權威的良好局面；三是加強學習，帶好隊伍。以開展“三查三找三落實”活動和“聚焦總目標作風再整頓”為載體，制定計劃，強化落實，促進制度化、常態化。嚴格落實黨內政治生活各項制度要求，堅持把***總書記系列重要講話精神、共產黨紀律處分條例及自治區黨委陳全國書記的重要講話精神等作為“三會一課”重要內容，組織黨員干部認真學習，不斷提高黨員思想政治素質。四是堅持制度，規范運行。嚴格落實“45678”工作措施，每日4件事堅持不懈，每周5件事得到有效落實。五是常態整頓，強化作風。按照縣鄉黨委的安排部署，深入開展“聚焦總目標、作風再整頓”專項活動。加強政治學習、作風建設，堅持警鐘長鳴，切實把思想和行動統一到自治區、地委的決策部署上來，進一步提高政治站位，增強政治定力，當好“排頭兵”。
（二）抓好基層黨組織建設，壯大黨員隊伍。
一是建強基層組織，提高統籌協作能力。強化理論基礎，提高思想認識，積極配合縣鄉兩級黨委做好嚴打斗爭，深挖揭蓋子工作，堅定政治立場。按照“七統一”工作要求，統一安排，統一考核，統籌各支力量，村級基礎工作得到進一步提升。二是督促每周升國旗宣講活動，發揮黨員帶頭作用。黨支部堅持每周一組織全體村民參加村委會升國旗唱國歌儀式，黨員帶領村民們高唱國歌，激發了黨員群眾濃厚的愛國情懷。開展黨員干部宣講活動，進一步增強了黨員的責任感和歸屬感。三是抓好基層黨組織建設，督促每月開展“5+x”活動。為全村黨員統一購買學習筆記本、黨徽，并督促黨員做好學習筆記，按月繳納黨費，佩戴黨徽，增強基層黨員意識，提高黨員形象。按時開展“三會一課”黨組織活動，堅持每周開展一次黨小組學習活動、上一次黨課，學習黨的基本知識和黨中央、自治區、地區及縣鄉文件精神，提高黨員黨性修養，每月召開一次黨支部黨員大會和黨支部委員會。四是持續開展黨員干部發聲亮劍，自覺維護民族團結。在每周一升國旗時組織黨員、村干部、工作隊開展發聲亮劍工作，黨員干部帶頭舉旗亮劍，明確表態，堅決同“三股勢力”與“兩面人”作斗爭，用錚錚誓言和實際行動維護好社會穩定和民族團結的大好局面。截止目前共發聲亮劍68人次。五是堅持黨務村務財務公開制度、民主評議制度、民主管理制度，推進村黨支部工作和村務管理工作制度化、規范化。六是對村后備干部進行重點培養。建立健全幫帶結對制度，讓后備干部在實踐鍛煉中不斷提高工作能力、積累工作經驗。并充分利用遠程教育、夜校等學習，抓好抓實村干部及后備干部的培養教育工作。七是壯大黨員隊伍，做好黨員發展工作，基層組織后備力量進一步加強。在縣鄉黨委的指導下，嚴格按照自治區發展黨員工作規范，認真貫徹執行“控制總量、調整結構、提高質量、發揮作用”的方針，結合走訪實際，多方面了解，面對面談話，嚴積極慎重地做發展黨員工作。截止目前遞交入黨申請書10人，入黨積極分子30人，發展對象0名，預備黨員13名。
（三）積極推進脫貧攻堅工作。
認真貫徹落實***總書記重要講話指示、批示精神和黨中央脫貧攻堅方針政策，聚焦“六個精準”要求和“五個一批”脫貧路徑、緊盯“一高于、兩不愁、三保障”目標，積極推進脫貧攻堅工作。
一是加強組織領導，明確各自職責。在年初重新調整了脫貧攻堅領導小組，明確了領導小組各成員的職責任務，為各項幫扶措施的落實提供了有力提組織保障。年初本村未脫貧貧困戶5戶18人，戶數雖然不多，但是最后的骨頭總是最難啃的，按照堅持因村選人組隊原則，全部由駐村工作隊人員進行幫扶，將已脫貧貧困戶分給單位下沉的干部，確保包聯幫扶全覆蓋。
二是嚴格執行例會、公示等制度，及時傳達學習扶貧工作會議精神。組織各成員、貧困戶定期召開例會，對于項目的計劃實施及貧困戶退出，必須通過兩會兩票，評議公示等程序。定期對各成員、貧困戶政策學習和理解，每戶貧困戶明白“八個講清”，了解“一超過、兩不愁、三保障”等各項指標，清楚自己是怎么入貧的，又是怎么脫貧的。
三是加強扶貧對象動態管理和信息采集。嚴格按照村級核實工作流程，逐戶核實貧困戶真實信息、扶貧系統中信息及戶籍信息，做到“三個一致”。堅持標準、實事求是，按照識別程序對建檔立卡之外的農業戶籍人口進行全面梳理，以戶為單位全面采集相關信息，做到不漏一戶，不漏一人。
四是抓住年初扶貧項目申報，積極協調落實發展扶貧項目。利用本村在縣城周邊城鄉結合部的地理優勢，今年計劃的兩個扶貧項目，綜合農貿小市場和流動小推車均得到有力落實，并已投入使用。流動小推車已租出5輛，農貿小市場已開放，產生經濟效益共40200元，已對受益戶進行分紅，帶動貧困戶增收脫貧。
（四）扎實開展入戶走訪，積極為民辦實事好事。
一是制定工作方案，責任到人。緊緊圍繞總目標，按照大村每季度逐戶走訪一遍，常態化開展入戶走訪工作，講清惠民政策、解決困難問題、做好思想工作、送去溫暖關懷，最大限度的爭取民心、凝聚人心。截至目前，已完成全村613戶4輪走訪工作。二是通過入戶走訪、集中宣講、專題動員大會、教育轉化宣講等宣傳方式，加強對村民群眾的宣傳教育，并對重點人員建立一人一檔，定期摸排調查。每周組織重點人員親屬及一般群體宣講“去極端化條例”、“宗教事務管理條例”、惠民政策、民族團結等教育培訓，進一步提高群眾自覺守法學法的意識。三是工作隊及下沉干部在入戶走訪、下沉住戶中，通過送醫、送藥、送物質、送技術、送法律知識、送勞動力等多種方式辦實事好事57件，實實在在為群眾解決困難。四是始終保持嚴打高壓態勢，堅定堅決打好嚴打攻堅戰。根據入戶走訪、下沉住戶等方式收集的情報線索，充分發揮“七統一”工作機制，統籌各支力量，發揮合力，維護社會穩定。
（五）結合民族團結一家親活動，深入開展民族團結工作。
一是每逢節假日組織開展慰問貧困戶、困難群眾、“四老人員”等，讓群眾切實感受到黨和政府的溫暖。冬季來臨之際，為低保戶困戶、重點人員家屬中困難戶共56戶每戶500公斤燃煤，解決了冬季缺煤取暖問題。截止目前，慰問132戶生活困難家庭。
二是大力開展“三進兩聯一交友”活動。關心扶持教育，積極幫助村內困難家庭學生解決就學5起。在“元旦”節、“六一”兒童節，到本村幼兒園進行慰問，帶去村愛心人士捐贈的新衣服150套，和小朋友、家長一起觀看節目表演，為小朋友們慶祝節日。并為所聯系的困難孩子贈送鉛筆、書籍、文具學習用品20套，鼓勵他們求知進取，健健康康成長，快快樂樂學習，做一名懂事的好孩子。
（六）落實惠民政策，拓寬致富門路。
一是根據困難群眾需求，對貧困戶建立精準扶貧幫扶結對，采取思想上引、資金上幫、技術上教、行動上帶等方式，幫助貧困戶實現脫貧致富。現所有貧困戶均已脫貧，家里有水有電，確保“一超過、兩不愁、三保障”標準。二是積極摸排，協助村委會將村內能享受富民安居、低保、就業、教育、醫保優惠等惠民政策的群眾按要求向上級申請納入。今年共建富民安居房13戶，發放低保金34萬元，671人享受醫療保險優惠補貼61750元，302人享受養老保險優惠補貼共30200元。三是落實扶貧項目，為貧困戶增加經濟收入。今年實施了綜合農貿小市場和流動小推車兩個扶貧項目，現已投入使用，取得效益共40200元。根據村“兩會兩票”確定的受益戶名單進行分紅。四是為進一步增強黨員服務群眾的意識，力所能及地解決貧困戶、重點人員缺乏勞動力的實際困難，幫助他們收割小麥、修剪果樹、除草、摘葡萄、撿棉花、聯系農產品銷路等，為困難群眾排憂解難，受到群眾一致好評。五是開展“理清兩筆賬，感恩共產黨”活動，幫助村內每戶村民清楚明白自己享受惠民補貼多少項，每項補貼資金標準多少，從而知曉各項惠民政策。
通過一系列工作切實拉近了各族群眾心與心之間的距離，凝聚了民心，解決了一批群眾關心的熱點難點問題，各族群眾對中央、自治區、各項政策了解更加及時、更加全面，感黨恩、聽黨話、跟黨走的信心和決心更加堅定。
一年來，在縣鄉黨委的關心、幫助、指導下，在村級各支力量共同努力下，xxx村的各項工作顯著提升，干部隊伍作風明顯好轉，村黨支部凝聚力、戰斗力得到明顯加強。在今后的工作中工作隊將牢記自治區黨委“四句話”、“四+1件事”的要求，強化擔當，為維護新疆的社會穩定和長治久安而不懈奮斗。
xxx單位駐xxx縣xxx鄉。
xxx村“訪惠聚”工作隊。
訪惠聚后盾單位匯報材料范文
2013年度房道村新農村建設工作，是在鎮黨委、政府的正確領導與指引下，村兩委班子及全體黨員干部和人民群眾的大力支持配合下開展的，兩委班子高度重視，真抓實干，在狠抓落實、重在發展上下功夫，堅持以人為本，樹立科學發展觀，積極推進新農村建設，為我村全面建設小康社會和明年的工作進展奠定了堅實的基礎，現將今年的工作總結如下：
1、農業生產：房道村現有土地面積22486畝，其中水田面積2217畝，毛竹林4500畝，用材林地13000畝。水稻種植是1202畝，西瓜種植是603畝，蔬菜種植面積是417畝。全年木材生產約_立方米。今年糧食、蔬菜、西瓜收成良好，村民積極性顯著提高，又新增反季節蔬菜大棚60畝，為今冬明春的農業生產打好基礎。
2、護林防火及林業工作：今春以來，通過認真宣傳發動，嚴造防火聲勢，在本村內張貼宣傳小標語70余條，召開森林防火專題會議4次，成立防火預備隊一個共30人。在村委會全體黨員干部人民群眾的防護下，至今沒有發生過火災案，取得較好成績的一年。在上級林業政策推動下，共完成跡地更新300余畝。
3、平安房道建設：努力抓好平安創建工作，為創建平安房道建設打下堅實基礎，加強領導，層層落實責任制，積極化解各種矛盾糾紛、社會糾紛，今年共發生糾紛45件，調解45件，調解成功率達100%.切實維護社會和諧穩定。
4、社會保障體系：按照上級主管部門的安排，完成我村享受農村最低生活保障特困戶的申報工作，新型農村合作醫療參合率達100%。
5、為民辦實事：用“一事一議”籌資籌勞的方式，完成房道村前結尾路面硬化及排污涵管的鋪設工程;房道村邱林自然村路面硬化工程;以及消溪、圳后自然村的路面硬化工程。
6、黨組織建設：今年上半年發展預備黨員二名，入黨積極份子2名，全村共有黨員69名，5個黨小組，按時召開黨員學習活動，全村黨員積極參與討論學習十七屆四中全會精神，扎實推進落實科學發展觀要求。
1、經濟增長速度緩慢，基礎薄弱，農民增收的渠道單一，由于地理條件的限制，工業企業發展受到制約，所以我村的經濟增長主要以農業種植和林木生產為主，經濟效益不是很明顯。
2、在基礎設施建設上還存在大的差距，特別是辦公樓危房遷址重建的配套資金沒有得到解決，農民公園建設無法得到落實。干部思想作風問題還停留在等、靠的基礎上，思考問題單一，原則性差，工作方法缺少創新。
1、以新農村建設為突破口，在原建設項目的基礎上，加強管理，更新觀念，成立管理小組，再爭取上級扶持資金，進一步完善各項工程建設。
2、大力調整產業結構，重點放在反季節大棚蔬菜發展上，及時上網撲捉信息，引導村民種植特色經濟作物，為村民增產增收創造條件。
3、壯大集體經濟，鞏固集體資產，避免流失，加大舊欠款的收繳力度，更新觀念，改進工作方法。
總之，在今年的基礎上還要下功夫，改變以往的工作方法、態度，并且要堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，努力學習黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，樹立以人為本，更新觀念，與時俱進，為下一年度的各項工作而努力奮斗。
鄉村振興后盾單位工作總結。