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年在全市政府系統辦公室工作會上講話稿
方才，x縣、x縣、x區等x家單位分別就“三辦”工作、信息化建設、電子政務、“放管服”改革等方面作了交流發言，各有亮點、各有特色，非常值得大家相互學習借鑒。下面，就做好辦公室工作，我再講三點意見。
2019年，全市政府系統辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實市委、市政府決策部署，圍繞建設法治政府、高效政府、廉潔政府、服務型政府，充分發揮參謀助手、運轉樞紐、管理保障、示范窗口作用，為全市政府系統各項工作有序、高效、創新推進作出了積極貢獻。回顧一年來的工作，主要有以下幾方面值得總結。
（一）提高政治站位，堅決做到了“兩個維護。全市政府系統辦公室旗幟鮮明講政治，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真落實省委省政府、市委市政府決策部署，確保各項工作始終圍繞中心大局。
（二）堅持統籌兼顧，綜合協調作用有效發揮。全市政府系統辦公室主動加強溝通聯絡，切實做好政府領導的工作銜接和活動安排，細致做好會議活動、項目推進的統籌協調，圓滿完成了x等60余項重大活動籌備工作，切實推動了x等重大項目加快建設，為全市經濟社會發展取得好成績，很好發揮了樞紐中心作用，得到省、市領導充分肯定。
市政府領導在市級內參刊用信息上批示x篇，市政府主要領導通過批示政務信息安排專題會議、調研x次。嚴把文稿質量，圍繞x新區建設、營商環境改善等重大工作，加強調查研究，廣泛收集信息，及時分析研判，推動了一系列政策措施的出臺。嚴格文件審核，著力提高擬辦意見的針對性、操作性，為領導決策提供了有效助力。
（四）堅持督查問效，推動決策部署落地見效。全面落實“清單制+責任制”，對領導批示、會議議定事項等建立督辦臺賬，每周督促落實進度，每月反饋落實情況，確保決策部署落地落實。牽頭協調做好國務院大督查和省政府大督查各項工作，為我市被省政府表彰為工作成效突出市作出了積極貢獻。
（五）大力推行“馬上辦”，“放管服”改革和政府職能轉變縱深推進。全市政府系統辦公室圍繞落實“放管服”改革決策部署，加強統籌協調推進力度，取得明顯成效。全力推進政務方式變革，“最多跑一次”事項達到x%，居全省第一位。全面推行“雙隨機一公開”聯合監管，對市場主體的檢查頻次下降x%，該做法被國務院網站刊載。牽頭推進“馬上辦”提速行動，工程建設項目審批時限壓縮至x個工作日內，走在全省前列。
（六）科學規范管理，保證高效運轉的制度機制不斷完善。修訂完善了市政府工作規則、市政府常務會議議事決策規則等制度，規范了政府系統運轉流程。整合政府部門及縣區門戶網站，2019年市政府門戶網站建設居全省第x位。推進x縣基層政務公開標準化規范化試點，探索形成了基層政務公開青川經驗，并在全國作經驗交流發言。全面推行協同辦公系統，基本實現非涉密文件網上運行，辦文效率提高x%以上。強化應急值守，牽頭應對多次持續強降雨抗洪搶災，受到省、市領導好評。
一年來，全市政府系統辦公室的同志恪盡職守、夙夜在公，為確保政令暢通、推進工作落實做了大量卓有成效的工作，得到了各方的充分肯定。市政府辦公室被省政府辦公廳、省人力資源社會保障廳表彰為“省政府系統辦公室工作先進集體”，并在全省政府秘書長和辦公廳（室）主任會議上作了經驗交流發言。這些成績的取得，是全市政府系統辦公室同志共同努力的結果。在此，我謹代表市政府辦公室，向在座各位并通過你們，向全市政府系統辦公室的同志們表示衷心感謝！
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全市政府系統辦公室工作還存在調查研究不夠深入、文電辦理不夠規范、文件運轉效率還有待繼續提升、領導批示辦理反饋不及時、文件審核把關不嚴、會務辦理不夠精細、信息報送質量不高、干部隊伍人才缺乏、結構不盡合理等問題。尤其是機構改革以后，盡快理清新的機構、新的部門工作職責，確保政府系統高效運轉，是各級政府辦公室面臨的現實問題。對于這些問題，市政府辦公室、縣區政府辦公室和市級部門辦公室都必須高度重視，采取有力措施，切實整改到位。
今年是決勝全面小康沖刺之年。市委x屆x次全會提出了決戰決勝整體連片貧困到同步全面小康跨越，加快建設x結合部區域中心城市和x北向東出橋頭堡的奮斗主題。今年的市委經濟工作會議和x屆市人大x次會議上，進一步明確了全年的具體目標和工作要求。作為政府系統辦公室的同志，要切實把思想和行動統一到市委、市政府的重大決策部署上來，主動服務大局，盡心盡力盡責，在推動我市經濟高質量發展中有更大的作為。
今年上半年同比下降x%。雖然每年初是發文的高峰期，各種工作總結、工作計劃均要印發，但是一些可發可不發的文件仍然再發，一些上級已有明確安排部署的文件仍要印發配套文件，這些在一定程度上也增加了文件數量。在今后工作中，各級辦公室要進一步加強對發文數量的控制，建立發文登記臺賬，嚴格按月、按季度進行把控，對那些沒有實質內容的、照抄照搬上級文件的、相關文件已作安排部署的，均不再另行發文，確保文件數量大幅減少。二要注重提升會議質量。強化會議統籌審批，可開可不開的會一律不開，能聯合開的絕不單獨召開，能以電視電話會議召開的不開現場會，切實減少陪會和提高會議規格現象。各縣區、市級相關部門舉辦的節慶、論壇、展會等重大活動，擬邀請省級及以上領導參加的，必須按照《省政府重大活動和重要會議統籌協調暫行辦法》相關規定執行。擬邀請市領導出席的，也必須提前將相關材料報送市政府辦公室，不得直接報送市政府領導。另外，在具體辦會上，辦公室同志絕不能滿足于擺好座牌、放好材料、掛好會標等具體的會務服務工作，更重要的是做好會前、會中、會后三個階段相關工作，尤其是要在提高會議質量上下功夫。在會前要認真制定會議方案。方案中明確參會人數、領導講話時長，從源頭控制會議的時間和規模。做好前準備和調查研究，突出解決實際問題。在會中要加強會場調度把控。會議召開并不意味著會議的結束，辦公室的同志要從頭至尾地做好會務工作，及時提醒違反會場紀律的參會人員。在會后要加快起草、送簽會議紀要。對于會議紀要送簽時間，除了涉及財政經費、人事編制的會議紀要必須在3個工作日內送簽。前段時間，眉山市政府辦來廣調研，他們對會議紀要送簽時間要求更高，所有會議紀要必須在次日一早送簽。
信息隊伍建設有待加強，人員能力素質參差不齊；
信息素材解剖不深不透，內容膚淺無實，特色信息偏少等問題。省辦提出今后縣區直報點信息會面臨采用渠道逐步減少、質量要求逐步提高、地方差異逐步拉大的趨勢，因此信息工作將面臨新的形勢。今后的工作中，要提高對信息工作的重視，建立縣區、市級部門全員抓信息工作機制，在上報信息的數量、質量、時效上有新的提升。在信息的內容上，既要充分挖掘我市在經濟社會發展等方面的好經驗，又要如實反映我市在發展中面臨的問題。要對上報的信息要嚴格把關，堅決防止“想法即做法、方案即經驗”，堅決杜絕虛假信息，堅決杜絕數據造假。三要全力提高辦事效率。進一步壓實工作責任，對重要任務建立臺賬、重點工作細化流程，明確各環節、崗位、人員的職責，強化首問責任制、限時辦結制、服務承諾制，讓“馬上就辦、辦就辦結、辦就辦好”成為常態。要抓好督查督辦，圍繞落實上級領導批示指示，圍繞黨委、政府的重大決策和工作部署，對市委、市政府確定的目標任務和會議議定事項、領導交辦事項要進行全程跟蹤督查，真正做到市委、市政府的決策部署到哪里，督查工作就跟進到哪里。四要強化政務服務協調。當前政府工作任務繁重，統籌兼顧好各項工作難度不小。辦公室的同志要加強學習研究，及時梳理工作，適時為領導提出好的建議。比如，一年當中有哪些硬性任務必須完成、硬性指標必須達到，哪些事情應以政府名義報告黨委、人大和上級政府，要做到心中有數、清晰安排，應建議時要及時提出建議。要注意收集工作中的苗頭性、傾向性問題，及時提請領導研究調度，將風險問題消滅在萌芽狀態。
（三）深入推進“放管服”改革，切實推動全市營商環境大提升。優化營商環境事關重大。政府系統辦公室要走在前列、當好表率，進一步發揮統籌協調牽總的作用，扎實推進“放管服”改革。要加強經驗總結，特別是一些已經推行的做法，堅持邊推行邊總結邊完善，盡快形成可復制可推廣的模式和經驗。一要推進政務平臺一體化建設。持續深化“最多跑一次”改革，完善“一窗受理、分類審批、統一出件”工作模式，推行政務服務“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”，實現一網通辦、異地可辦，使更多事項不見面辦理，確需到現場辦的要“一窗受理、限時辦結”。二要進一步創新監管。全面推行“雙隨機一公開”聯合監管，推行信用監管和“互聯網+監管”改革，進一步優化執法方式，做到對違法者依法嚴懲、對守法者無事不擾。三要加強政務信息公開。大力推廣基層政務公開青川經驗，堅持“公開是常態，不公開是例外”原則，把群眾最現實、最關注、最需要了解的事項和群眾表達意愿、了解信息、反饋意見的渠道全面公開。整合相關部門投訴、舉報職能，建成規范統一的12345政務服務熱線。
此外，按照機構改革方案，市政府應急辦不再保留，這對辦公室值班值守工作提出新的要求。對此，市政府辦公室將成立新的政府總值班室，承擔辦公室值班值守工作。請各縣區政府辦公室在機構改革中，繼續設立總值班室。要圍繞推動值班工作科學化、信息化、規范化，進一步整合資源、完善機制、優化流程。總之，不論怎么改，都要確保責任不缺位、工作不斷檔、標準不降低。根據最新要求，節假日期間，市政府帶班領導嚴格執行在崗帶班制度，縣級帶班同志和值班員要24小時在崗。辦公室要關心愛護值班帶班人員，統籌解決好就餐、休息等實際困難。同時，要切實做好涉及辦公室機構改革各項工作，做到機構改革和業務工作兩不誤、兩促進，確保改革期間思想不亂、工作不斷、干勁不減，保持工作的連續性，保障政府正常運轉。要認真抓好安全保密、檔案管理、老干部服務等工作，為辦公室工作提供更好的支撐保障。
三、不忘初心講奉獻，打造讓黨放心、人民滿意的模范機關。
政府辦公室處在承上啟下、協調左右、聯系內外的樞紐位置，當好政府的“堅強前哨”和“鞏固后院”，有效應對艱巨繁重的工作任務，必須以政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”，全面加強自身建設，鍛造過硬隊伍，提升履職能力，努力建設模范機關。
（一）切實抓好機關黨的建設。政府辦公室必須牢牢把握“首先是政治機關”這一定位，旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領導，堅持不懈推進黨的政治建設。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要認真落實意識形態工作責任制，加強意識形態教育，把意識形態工作的規矩立起來、挺起來。抓好輿情的管控工作，確保輿論環境安全穩定。要始終與黨委、政府保持高度一致，自覺把辦公室的工作放到經濟社會發展大局中去思考，放到黨委、政府的中心工作上去謀劃，不折不扣完成黨委、政府交辦的各項任務。
（二）堅定不移轉變工作作風。辦公室的干部必須牢固樹立高度負責、嚴謹細致的精神，每一項工作、每一個環節、每一個細節都要仔細考慮，周密安排，精心組織，做到周到細致，不誤事、不誤時、不出紕漏。養成“雷厲風行、狠抓落實”的工作作風，堅持立說立行，堅決杜絕出現“中梗阻”現象。對于領導交辦的各項工作，要做到“今日事今日畢”，確保及時、迅速、不誤事、效果好。
（三）矢志不渝加強隊伍建設。要下大力氣加強干部教育培訓，通過集中培訓、學習交流、輪崗鍛煉等方式，著力提高干部職工工作能力和水平。進一步鮮明重實干重實績的用人導向，對那些任勞任怨、扛重活、打硬仗，關鍵時刻、重大任務豁得出來、沖得上去的干部，要大膽推薦使用，讓有為者有位，激勵干事創業。要關心干部職工的生活，盡可能幫助大家解決一些加班、值班、出差等工作中的實際困難和問題，使大家安心干好本職工作。
（四）持之以恒深化黨風廉政建設。要認真履行好黨風廉政建設主體責任，嚴肅黨內政治生活，馳而不息糾治“四風”，切實推進全面從嚴治黨。要把嚴管和厚愛統一起來，切實加強干部隊伍管理，引導干部把忠誠干凈擔當作為立身之本，樹立良好的對外形象。要繼續支持好派駐紀檢組和機關紀委的工作。今年，市政府辦也將接受市委巡察組關于形式主義、官僚主義專項巡察，要切實提高政治站位，堅決把思想認識統一到市委巡察工作部署上來，嚴守政治紀律和政治規矩，強化協同配合，確保圓滿完成本輪巡察任務。
縣政府辦公室主任在全縣黨政辦公室工作暨業務培訓會上講話
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在當前工作非常繁忙、任務十分繁重的情況下，今天，我們擠出一天時間，對全縣黨政辦公室工作進行培訓，這次培訓，辦得及時，也很有必要。是因為前段時間，在工作運轉過程中出現了這樣那樣的問題，既有老問題又有新問題，希望通過今天的培訓，點問題、教方法，讓大家盡快精通業務，知道辦公室工作該怎么做，怎樣才能做好、做規范，真正成為辦公室工作的行家里手。是因為這次培訓是在縣委、縣政府領導的關心下，縣委辦、縣政府辦認真組織、精心安排的，其目的是進一步提高辦公室同志的綜合素質和辦公室工作的科學化、規范化水平，更好地為落實縣委、縣政府各項決策部署做好服務。一會兒，xx常委還將作指示，提要求，請大家認真領會，緊密結合本單位工作實際，抓好貫徹落實。下面，我談幾點意見，與同志們共同探討。
到底講些什么，我羅列了幾個問題，可以概括為“五要五不要”。
一、要守規矩，不要隨心所欲。
將內部文件提供給其他相關人，導致工作被動，甚至造成行政機關變成行政訴訟、行政復議的被告、被申請人。這些問題暴露出某些單位規矩意識不強，工作隨意。我們經常說要講“哈數”，懂“哈數”，我個人理解，這個“哈數”就是規矩。辦公室工作“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，處理各種事務都要講規矩，按規矩辦事。要清楚哪個該為，哪個不該為，應一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕，就要知規知矩。“不以規矩，不能成方圓。”講規矩是辦公室工作人員的鐵律，人人都應成為講規矩的楷模。不管事情再急再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規矩，該請示的要請示，該報告的要報告，要懂得大小，切勿忘乎所以，真正做到懂規矩、用規矩、守規矩。
二、要講規范，不要主觀臆斷。
承辦會議不規范，細節考慮不周全，有時連領導的姓名、座次排序都搞錯。程序是生命，標準是靈魂。辦公室的工作千頭萬緒，但決不能雜亂無章，做好辦公室工作必須講章法，講程序，有章可循，依序而行。鄉鎮和部門的分管領導、辦公室工作人員一定要認真學習工作規則，懂得辦公室工作運行的規范，辦文辦事辦會要形成一套規范的運轉程序，必須嚴格管理，嚴格按照程序操作，不能自作主張、隨意改變，以“細致、精致、極致”的要求做好辦公室工作。
三、要能擔當，不要推諉避讓。
值班值守松懈麻痹，值班電話不暢通，值班人員不在崗，造成工作延誤，被上級通報批評；
行政應訴承辦單位不履職，對答辯狀和相關資料不過問、不審核、不把關，直接交由縣政府處理，當“二傳手”。這些問題，說穿了，就是缺乏責任意識和擔當意識。辦公室的工作天天短平快、年年馬拉松，無論辦文辦會辦事，每一個崗位，每一個環節，都不能出錯，一旦“掉鏈子”，整個工作就運轉不起來。這要求我們對每項工作、每件事情、每個活動都要極端負責、主動擔當，敬業守責、盡心盡力，殫精竭智地做好本職工作。擔當體現著責任和追求、反映出作風和意志，更需要能力和水平。有沒有擔當，看態度，如果態度不端正，怎么會有擔當呢？關于態度問題，我們要提倡“工匠”精神、“釘釘子”精神和“啃硬骨頭”精神，要能夠靜得下心、坐得下來、熬得了夜、受得了累，想方設法把問題解決在職責范圍之內，把工作做細、做精、做到位，決不能推諉塞責、敷衍了事。
四、要重落實，不要置身事外。
部門之間配合不夠，部分工作推進不力，找客觀原因多，找主管原因少；
結合實際研究還不夠，抓落實前緊后松。說到底，還是個別單位在工作中沒有抓落實的擔當、定力。“議”了事，“決”了策，但如果沒有“落實”，又如何談“實效”？習總書記講，一分部署，九分落實。推動落實，是確保政令暢通的重要手段，目的就是通過檢查工作，來發現問題、解決問題。當前，縣委、縣政府的發展戰略、總體思路、工作重點都已明確，關鍵在于抓落實、抓執行。辦公室的各項工作都是圍繞縣委、政府工作開展，作為辦公室系統的一員，我們一定要秉持“執行第一、落實為重”的理念，弘揚“言必行，行必果”的作風，增強抓落實的本領，對安排的工作，部署的任務，提前抓早，不拖拖拉拉，不支差應付，不討價還價。只有這樣，才能確保對縣委、縣政府的決策部署理解得深、適應得上、跟進得快、落實得好。鄉鎮、部門辦公室工作要無條件配合縣委、縣政府的督查工作。
五、要強效能，不要敷衍應付。
行動遲緩，對縣里下發的文件、召開的會議，放在文件柜里、記在筆記本里，既不報告，也不呈送。質量的好壞、效率的高低，直接影響到辦公室的整體質效。人們常說，“沒有最好，只有更好”。我們的工作要向更好努力，追求優質，追求卓越，要舍得花心血，流汗水，不出成效不罷休，辦文要做到精益求精、無差錯，辦會要做到規范細致、無缺陷，辦事要做到嚴謹周到、無疏漏，于細微之處見精神，在細節之間顯水平，不僅要“做得好”，還要“堅持做好”，辦出質量、辦出水平。“今天再晚也是早，明天再早也是晚。”《秘書工作》雜志2014年第9期刊發了栗戰書同志的一篇文章，叫《忠誠踐行“五個堅持”，做黨性堅強的中辦人》，文中披露，習近平總書記要求中辦干工作要“案無積卷、事不過夜”。辦公室工作的一大特點就是快節奏，時限要求就在那里擺起，運轉流程也在那里轉起，但如果拖拖拉拉、一步一挪地運轉，“黃花菜都涼了”。辦公室工作事無巨細，常常是大事要事交織、急事難事疊加，這就要求我們精于業務、精于執行，凡事定了就雷厲風行地去干，干就要優質高效地干好。
同志們，新時代肩負新使命,新征程呼喚新作為。蓬勃發展的新形勢，對辦公室工作提出了更高的要求、更大的挑戰。縣委、縣政府的重視和關心，為辦公室工作提供了更好的機遇、更強的動力。希望大家不忘初心，砥礪前行，做到善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢干新事，確保參謀有為、協調有方、應急有道、督查有效、保障有力，為全面建設綠色經濟強縣貢獻出新的更大的貢獻！
在市政府辦公室工作會議上的講話
同志們：
今天，很高興能和大家見面。辦公室的工作是一項很重要的工作，同志們很辛苦。說實話，辦公室的工作不是那么好搞的，我也曾經很長一段時間搞辦公室工作，與大家有些共同語言。
這句話是毛主席在新民主主義革命時期說的，至今讀來仍覺新鮮，耐人尋味。我不是說我們在座的同志都有本領恐慌，我看大家的能力都很強，但是為了不斷地適應新形勢新任務的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實自己。對任何人來說，哪怕他素質已經很高了，也不能滿足于自己。有這種本領恐慌，就會使自己不斷地自我加壓，自求奮進，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來增強勤奮學習、提高素質的緊迫感，做到“四個博”：
首先，就是“博覽群書”。多讀書，多掌握知識，包括學習政治理論，學習經濟知識、法律知識、科技知識、歷史知識和哲學知識，特別是與經濟工作密切相關的知識，大家都要掌握和了解。第二，就是“博聞強記”。搞辦公室工作的，當秘書長、辦公室主任的，包括當秘書的同志，不博聞強記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國土面積、人口、行政區劃、一定時間內主要經濟指標、主要工作動態等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些名人名言，經典論斷、歷史掌故和報章上的重要精彩言論等等。第三，就是“博采眾長”。任何個人的能力和智慧都是有限的，每個人都必須在一種良好的人際關系和民主的氣氛中，認真聽取各方面的意見，善于吸收別人的長處和智慧。在領導身邊工作，要協調各方面的關系，要當好領導的參謀助手，同樣要善于博采眾長，吸收各個方面有益的建議、各種不同意見包括批評意見。我覺得我們市長專線電話是個很好的窗口，要很好地利用起來。它不僅可以聽到一些社情民意，而且還可以聽到群眾的一些有益的建議，甚至是批評意見。第四，就是“博學多才”。為什么對辦公室的同志要求要博學多才?因為辦公室是搞綜合工作的，經濟工作包括方方面面，不僅包括財貿、工業、農業，而且還包括科教、文衛、政法、涉外等方面的工作，這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識，努力使自己成為通才。當然，世界上絕對的通才是沒有的，一個人的時間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志，應該在努力使自己成為專才的基礎上，盡可能多涉獵一些領域，多掌握一些知識，這是非常重要的。任何一項工作都不是孤立進行的，搞經濟離不開政治，離不開法律，離不開科技，有時還離不開歷史。各方面的知識掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。
我們每個同志，包括我在內，都要有一個不斷學習、不斷積累、不斷提高的過程，哪怕過去讀了很多書，有很多經驗，但是隨著形勢的發展，不去更新自己的知識，不去更新自己的經驗，那么過去的某些經驗也許會成為今后前進的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識到這一點。要使自己真正成為學習型的干部，還要做到“三勤”。一是要勤學習。只要是對工作有利的，都要認真去學。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過去我在省里工作，現在搞這個常務，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區的同志請教。我覺得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學了，問了，就懂了。在知識面前，來不得半點虛偽。二是要勤思考。光學不思，叫做“食而不化”。學了要消化，這種消化要結合我們的工作實踐，結合整個撫州改革和發展形勢來思考一些問題。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，經常接觸到大量的東西，要為領導出謀劃策，當好參謀助手，不思考問題是不行的。有時候為領導起草材料，起草重要文件，你也必須對整個經濟的發展運行情況有個清晰的了解，有哪些經驗，存在哪些問題和教訓，包括有哪些典型，要做到心中有數，在此基礎上認真分析研究，從中發現帶本質性和規律性的東西。三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學過的東西，見到過的東西，只要是對工作有價值的，都要把它積累起來。積累有兩種辦法，一個是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實際中應用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發”，只有厚積才能薄發，不積累就無所謂“發”。
我說這么多，關鍵還是加強學習、提高素質的問題。通過學習不斷地充實自己，不斷地戰勝本領恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領。第一個本領，就是判斷形勢把握大局的本領。我們對撫州經濟的運行情況要做到了然于胸，同時全國、全省改革與發展的基本走勢，發展趨勢，都要有個大致的了解。比如說加入wto，wto對政府最大的挑戰是什么?對政府的挑戰首先表現為對機制、體制、制度和管理方式方法的挑戰，表現為對公務員素質的挑戰。我們怎樣應對這種挑戰?怎樣化挑戰為機遇?這就需要我們認真分析思考，以增強工作的預見性和針對性。第二個本領，就是正確地分析問題和解決問題的本領。在政府工作，必然涉及到改革與發展，包括精神文明、政治文明建設各個方面的問題，甚至會遇到很多矛盾、困難和問題。化解這些矛盾，固然是我們政府領導的責任，但同時也是我們辦公室同志們的責任。因為辦公室是參謀部，某個問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領導當好參謀助手。第三個本領，就是駕馭機關各種文字材料的本領。機關文字材料是領導決策的載體。政府在一定時期內經濟工作的總體思路、目標任務，包括政策措施等等，都要通過文字來表達，通過文字傳達到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機關各種文體、各種體裁寫作的基本要領，而且能夠達到比較高的質量。第四個本領，就是協調上下左右、方方面面關系的本領。辦公室是綜合部門，要同各個方面、各個單位、各個部門和基層單位打交通，我們必須要學會協調，多聯系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進政令暢通，為政府領導開展工作創造一個良好的環境。
第二句話，是一個企業家對他的員工說的，他說：“當領導者交給你一個難題的時候，你不能說沒有辦法，而要說：我試試看。”
在市政府辦公室工作會議上的講話
同志們：
按照慣例，每年春節過后，都要召開一次市政府全體(擴大)會議，對照年初《政府工作報告》分解任務，對全年工作進行安排部署。
從會議召開的時間點來看，這是一次非常特殊、非常重要的會議。第一，今年是“十二五”的開局之年。年初的人代會，審議通過了我市“十二五”規劃。通過這次會議，進一步明確今年的工作重點、推進措施，為規劃實施開好局、起好步。第二，今年是城市轉型的攻堅年。圍繞城市轉型，我們謀劃實施了“三大戰役”，取得了階段性成果，但還有一些“硬仗”要打。像煤化工，要打好煤制烯烴這場“硬仗”;像文化旅游，要打好打基礎建體系這場“硬仗”;像城市建設，要打好棚戶區改造這場“硬仗”。為了打好這些“硬仗”，奪取城市轉型的全面勝利，需要從更高層次、用更高標準來謀劃我們的工作。第三，今年是棗莊建市50周年。既要對棗莊50年發展成就，特別是近年來的轉型成果，進行全面的回顧和展示;更要深入思考棗莊未來往哪個方向發展，我們要建一個什么樣的城市。
各位副市長的講話，講得都很好：一是思路清晰。思路有多遠，文章就有多精彩。從講話中可以看出，各位副市長對分管的工作都進行了深入思考，做了全面謀劃。二是重點突出。做任何工作都不能平均用力，必須學會彈鋼琴，分清主次和節奏。找準了工作抓手，才能提綱挈領，統籌全局。三是措施具體。各位副市長提出的工作措施，很有針對性、可操作性，便于區(市)和部門抓好落實。四是文風樸實。文風反映的是工作作風。各位副市長的講話言簡意賅，都是“干貨”。既要講得實，工作還要抓得實，最終才會取得實效。七位副市長結合分管工作，談了今年的打算，對重點工作進行了部署，希望大家認真學習，抓好落實。今天這次會議，我主要講三點意見。
一、關于去年的政府工作。
過去的一年，各位副市長按照“一、三、九、100”的工作思路，圍繞“奪標、創城、爭名次、出經驗”的工作標準，認真抓好各自分管的工作，取得了很好的成效。我主要點一下有亮點、有位次的工作。
蔣英建同志：一是全市金融機構貸款增幅和新增存貸比均居全省第2位;去年新增存貸比169.5%，我市首次成為資金流入地，說明我們不僅用自己的錢，還用市外的錢支持了棗莊的發展。二是爭取中央、省轉型扶持資金5億元，這些資金都是能夠用于發展的“真金白銀”。三是8個項目列入省重點，是歷年來最多的。四是稅收收入占地方財政收入的比重，首次超過全省平均水平，體現了發展質量的提升。
張寶民同志：一是棗莊成為全國第十三個、全省第二個擁有brt的城市，京滬高鐵棗莊段全線率先建成調試并跑出目前最高時速，港航工作被省政府記集體一等功，農村公路養護工作創造“棗莊模式”。二是以連戰來古城為標志，對臺工作開了棗莊乃至全省的先河。三是實際到賬外資、出口總額增幅躍居全省第4位、第5位。
吳承鑒同志：一是安全事故起數和死亡人數連續7年實現“雙下降”，地方煤礦百萬噸死亡率連續4年為零，創造了棗莊安全生產的歷史最好紀錄。二是能耗降幅位居全省前列。三是新農保覆蓋率達到全省平均水平的近兩倍。
陳愛莉同志：一是臺兒莊古城榮膺新世紀“齊魯文化新地標”榜首、20xx年山東旅游十佳景區之首;國慶黃金周游客數量超過山東三大傳統景區游客數量之和。二是服務業增加值增幅居全省第2位，棗莊是全省服務業增加值占gdp比重提高幅度唯一超過2個百分點的市。三是引進餐飲名店、星級酒店、商業名店、專業市場60家;過去棗莊沒有一家五星級酒店，現在有10家開工建設，竣工3家。
陳兆同同志：一是農村土地使用產權制度改革試點擴大到168家合作社，土地使用產權抵押貸款5228萬元。二是實現“人均占有千斤糧”。三是村(居)設立司法行政協理員的經驗在全國推廣。
潘強同志：一是“山東棚改看棗莊”。去年一年的拆遷面積，是前總和的2.3倍。二是農村住房建設工作得到省政府肯定，專門在我市召開現場會。三是cod和二氧化硫減排量分別列全省第1位和第3位。
趙聯冠同志：一是基本實現城鄉教師工資統一標準發放。二是校舍安全工程開工、竣工面積，分別居全省第3位和第1位。三是中央電視臺《走遍中國?走進棗莊》拍了11集，在全國地級市中獨一無二。
以上這些，并沒有涵蓋各位副市長的全部工作，但這是一種標桿、一種導向。只有按照“奪標、創城、爭名次、出經驗”的工作標準，才能把棗莊的工作提升到更高水平，實現趕超。
今年是城市轉型的攻堅年，戰斗進入了“白熱化”階段。各位副市長作為不同戰線的指揮官，必須按照整個作戰部署，掃除各自戰區內的“堡壘”，最終才能奪取城市轉型的全面勝利。剛才，各位副市長從分管工作的角度，下達了作戰任務，這里我點一下需要重點拿下的幾塊“硬骨頭”。
蔣英建同志：一是抓好50個城市轉型重點項目建設。特別是對轉型示范項目，要建立倒逼機制，確保按進度推進。二是迎接國家發改委對第二批資源枯竭城市的評估，做好資源型城市可持續發展(國際)高峰論壇籌備工作。三是搞好魯南煤化工園區規劃和基礎設施配套。四是推進10家企業股權托管交易工作，積極爭取市外股份、商業銀行在棗莊開設分支機構。五是抓好戰略性新興產業的規劃培育工作。
張寶民同志：一是搞好規劃論證和線路改造，盡快開通至嶧城、臺兒莊的brt;完成客運中心及公交換乘樞紐工程基礎建設。二是盡快完成臺兒莊與徐州機場連接道路的改擴建。三是爭取京滬高鐵更多停靠車次和票額。四是做好棗莊高新區申報國家級高新區工作。五是提高利用外資的規模和質量。六是發揮海峽兩岸交流基地的作用，開展一系列對臺交流活動。
陳愛莉同志：一是策劃、組織臺兒莊古城節慶、演藝、體驗等系列活動。二是繼續抓好二日游，特別要做好高鐵旅游這篇文章。三是圍繞打造“國際知名旅游目的地”，抓好打基礎建體系工作。四是高標準抓好旅游綜合體和“四引、七個一”項目建設。
陳兆同同志：一是全面推行農村土地使用產權制度改革，積極爭取列為國家農村改革試驗區。二是爭取莊里水庫盡快開工建設。三是加強農田水利設施建設，解決“最后一公里”的問題。
潘強同志：一是重點推進16個棚改示范項目建設，特別要在“城市建設”變“城市經濟”上下功夫，盡可能播下“市”的“種子”。二是抓好京滬高鐵站前廣場建設，確保高鐵開通前完工。三是加快市民中心規劃建設，年內完成文化中心主體工程。四是開展好城市管理上水平活動。五是抓好環境保護和國土資源管理。
趙聯冠同志：一是積極爭取把臺兒莊古城列為國家級文化產業示范園區，并加大文化創意人才的培養力度。二是加緊創作、拍攝《臺兒莊》、《中興公司》等關于古城、大戰的歌曲及影視作品。三是解決好幼兒園入園難問題。四是穩妥推進醫藥衛生體制改革。
張魯軍同志：一是全面啟動市南工業區改造。二是確保實現新農保全覆蓋。三是魯南煤化工工程技術研究院要爭取取得一批中試成果。四是依托魯機引進戰略合作伙伴,打造機械制造業的“龍頭”。五是發揮古城創業促進會的作用，促進青年創業就業。六是確保安全生產不出問題。
之所以強調這些工作，一方面，都是難啃的“硬骨頭”、難攻的“堡壘”;另一方面，對城市轉型至關重要。同時，對同志們的工作能力也是很好的檢驗。在城市轉型攻堅戰中，各位副市長、各部門既要吃掉自己戰區的“敵人”，又要胸懷全局，協同作戰。一些重點工作，可能涉及幾位副市長，我們明確一位副市長擔任主攻，其他涉及到的要積極靠上，拾遺補闕，解決好“邊界沖突”，共同把工作做好。
三、關于建設“幸福棗莊”
每次市政府全體(擴大)會議，我都會談一個重點問題。前幾次談的主要是思想問題，像黨性修養、感情、能力建設、群眾觀等，某種意義上說也是作風問題。這幾年很多工作都取得了歷史性的突破，就是因為我們有堅強的作風保障、制度保障，有一批作風扎實、銳意開拓的干部。今天我想重點談一下建設“幸福棗莊”的問題。這既是一個思想問題，體現了干部的思想境界和覺悟;又是一個工作問題，有具體的任務、具體的要求，是更高的目標追求。
(一)什么是“幸福棗莊”
第一，什么是幸福?
是不是有錢就幸福?據中央電視臺東方時空欄目調查結果顯示，低收入到中高收入這一階層，幸福感隨著收入的提高而增加;而到了高收入這個階層，幸福感開始下降。
幸福是一個非常復雜的概念，很難說出準確的答案。有人講，幸福是人的需求得到滿足后的愉悅感。還有人講，幸福感是人的現實狀態除以心理預期。對幸福的理解，我想歸納起來至少有三個層面：從心理學來說，幸福是一種主觀體驗。從社會學來說，幸福不僅與個人有關，還與人際關系、社會交往以及人與自然的和諧程度等密切相關。從哲學來說，幸福是相對的、辯證的，是不斷發展變化的，不僅因人因時因事不同而不同，而且總是由簡單到復雜、由低級到高級不斷發展演變。盡管有不同觀點、各種爭論，但有一點是不變的，那就是大家對幸福的渴望和追求，是終極性、永恒性的。
我想，幸福最簡單地表述可能就是“滿足+希望”。一方面，幸福是心理上的主觀體驗，表現為個人對過去和現在狀態的滿足，正所謂知足者常樂;另一方面，幸福是不斷發展變化的，表現為始終對未來充滿信心和希望，所以說信心比黃金更重要。
第二，什么樣的城市是幸福城市?
是不是大都市就幸福，小城市就不幸福?是不是現代城市就幸福，傳統城市就不幸福?這很難判斷。像一些大都市，現代化程度很高，但交通擁擠、市民工作壓力大，在這樣的城市里生活并不一定幸福。20xx年中國幸福感城市評選，棗莊排在第三名，很多大城市都排在我們后面。當然，現在我們還是低層次的幸福。
不同的人、不同歷史階段對幸福城市有不同的解釋。亞里士多德認為：幸福城市能讓人詩意般地棲居，可以過上稱心如意、有成就感、有滿足感的生活。在儒家思想里，把幸福的最高境界理解為“大同”和“小康”，“大同”是天下為公、大一統的理想社會，體現為“老有所終，壯有所用，幼有所長，鰥寡孤獨廢疾者皆有所養”，反映了人們對原始共產主義社會平等生活的向往，某種程度上講是一種“烏托邦”。古人理解的“小康”比“大同”低一個層次，是天下為家、和而不同的親情社會，建立在小農生產基礎上，寄托了普通百姓對生活穩定、治理有方、國泰民安美好生活的樸素向往。改革開放后，小平同志提出了建設小康社會的目標;隨著經濟發展，我們黨又與時俱進提出總體小康、全面小康的目標，體現了黨對人民幸福的不懈追求。歷史發展表明，對幸福城市的理解在不斷深化和提升。
現階段理解幸福城市，必須理清幾個關系。一是幸福城市與抓民生的關系。有的地方提出，建設幸福城市就是抓民生。民生改善是幸福城市的重要內容，但這只強調了客觀條件的改善，還反映不出群眾主觀感受的變化，建設幸福城市不能簡單等同于抓民生。二是幸福城市與幸福感的關系。有的地方提出，幸福城市就是以提高老百姓的幸福感為主要目標。百姓的幸福感是主觀感受，是衡量幸福城市的重要指標，但并不能涵蓋經濟發展、物質財富等客觀要素，因而建設幸福城市也不能簡單以幸福感為唯一指標。三是幸福城市與小康社會的關系。建設小康社會是一個不斷完善、不斷深化、不斷提升的過程，幸福城市是小康社會建設的新內涵，是對全面建設小康社會更高的追求。全面建設小康社會，就是創造幸福、分享幸福、提升幸福的過程，最終要達到民生改善與經濟發展良性互動、親民感性和科學理性有機結合、幸福指數和發展指數同步提升的境界。
什么樣的城市才是幸福城市?我想，幸福城市應該是以實現人的幸福追求為終極目標的城市發展問題，包括三個層面：一是物質層面，包括經濟發展、民生改善、收入提高、保障健全、安居樂業等;二是精神層面，包括文化生活、精神滿足、人的全面發展等;三是環境層面，包括自然環境、生態環境、生產環境、生活環境等。某種程度上來講，建設幸福城市是以人為本理念的深化和體現，說到底就是明確城市主體是誰、城市發展是為了誰。現在有一些城市，設計得很漂亮，但只有從空中俯視才能看出來;還有一些城市馬路修得很寬，但公交體系不完善，老百姓出行很不方便;甚至有的城市為城市管理者而建，貪大求洋，脫離地方實際。城市競爭力和企業競爭力不是一個概念，企業主要是追求利潤最大化，而城市不僅要追求財富的最大化，還要追求幸福的最大化。
這幾年，我們在《政府工作報告》中，對民生有不同的描述，從不同角度闡述了“幸福棗莊”的內容。像“六個好”：人人有個好工作、家家有個好住所、處處有個好環境、時時有個好心情、年年有個好收成、一生有個好身體;像“八個一點”：崗位更多一點、學費更低一點、看病更省一點、住房更舒適一點、物價更穩一點、空氣更凈一點、事故更少一點、治安更好一點等。建設“幸福棗莊”，就是用一種新的理念、新的視角、新的胸懷、新的境界，去實現棗莊人民追求幸福的終極目標。
(二)為什么要建設“幸福棗莊”
有人說，棗莊是欠發達地區、資源枯竭城市，基礎條件差，現在提出建設“幸福棗莊”，是不是超前了?其實并不超前，而是到了不得不提的時候了。
首先，建設“幸福棗莊”，是黨執政理念的根本要求。
黨的執政理念是全心全意為人民服務，就是讓人民幸福。小平同志指出，社會主義的本質是解放生產力，發展生產力。而解放生產力、發展生產力的最終目的，就是為了人的幸福。“三個代表”重要思想的核心，是始終代表最廣大人民群眾的根本利益，而人民利益的滿足和實現，就是人民幸福的實現。立黨為公、執政為民，“公”就是指公民，執政就是要為“民”謀利。公民的利益得到了滿足，也就實現了幸福。科學發展觀的核心是以人為本，在科學發展理念指導下的城市建設，就是要滿足人的幸福追求，提高人的幸福感，建設幸福城市。
其次，建設“幸福棗莊”，是人民群眾的現實要求。
滿足人民群眾對文化小康的要求。改革開放30年，我們主要解決了物質小康問題，現在全國人均gdp超過4000美元，棗莊人均gdp超過5000美元，人們更加渴望精神上的幸福，到了更加重視解決文化小康、精神小康的時候了。很多人在工作之余，追求休閑放松，享受精神愉悅。這幾年臺兒莊古城的紅火、棗莊服務業的快速發展，從某種程度上反映了這種轉變。
滿足人民群眾對主動維權的要求。在經濟社會轉型期，需要化解的社會矛盾比較多。過去政府主要是充當“滅火員”，哪里出現火情就到哪里滅火，疲于應付，維穩的壓力和成本很高，群眾利益也得不到有效保障。現在我們提出建設“幸福棗莊”，就是要讓各級政府從群眾合理訴求出發，主動化解矛盾，維護群眾合法權益，促進社會和諧，增強群眾幸福感，這也是從被動維穩向主動維權轉變的現實選擇。
滿足人民群眾對富民強市的要求。只有發展才能富民，只有以富民為目標的發展才有意義。一味追求gdp增長，而老百姓的收入不能增加，強市而不富民，不能算是科學發展，群眾也不會感到幸福。我們提出建設“幸福棗莊”，從過去重視強市，轉到更加重視富民，是發展目的的回歸。過去我們設置的發展指標，都是經濟發展等客觀指標，接下來要設置更多反映幸福程度的主觀指標，衡量發展的成效。
第三，建設“幸福棗莊”，是城市轉型的終極目標。
城市轉型是建設“幸福棗莊”的基礎，“幸福棗莊”是城市轉型的更高要求和努力方向。圍繞城市轉型，我們提出打好“三大戰役”。第一大戰役，發展煤化工，解決“錢從哪里來”的問題;第二大戰役，發展文化旅游，解決“人往哪里去”的問題;第三大戰役，加快城市建設，解決“民生怎么保”的問題，歸根結底都是為了讓棗莊人民更幸福。現在到了重點打第三大戰役的時候了，越來越觸及到民生改善、生活環境等與人的全面發展相關的深層次問題，需要我們不斷提升工作理念，不斷豐富工作內涵，不斷提高工作水平和標準。如果不按照“幸福棗莊”的要求來做，就棚改搞棚改、就城市建設抓城市建設，群眾的幸福感就很難有較大提升，城市轉型就會留下很多遺憾。
總之，無論從黨執政理念的根本要求、從人民群眾的現實要求來看，還是從棗莊城市轉型的終極目標來看，都到了該提建設“幸福棗莊”的時候了。現在我們如果不啟動“幸福棗莊”建設，就將錯過歷史性的機遇，愧對棗莊的百姓。
(三)怎樣建設“幸福棗莊”
一要不斷提升理念。理念問題，實質上也是胸懷問題、境界問題、覺悟問題和對人民群眾的感情問題。決策者和領導者的理念，對一座城市的發展具有決定性意義。我們對“幸福棗莊”的關注，其實就是對城市過去發展的深刻反思和對未來發展的理念提升。
第一，在改善民生方面要進一步提升理念。我們發展煤化工，解決“錢從哪里來”的問題，為改善民生奠定了物質基礎。要更好地改善民生，還要從群眾最關心的問題出發，尤其是困難群眾最突出的問題入手，解決好民生“短板”。像棚戶區改造，棗莊棚戶區面積546萬平方米，占全省的一半以上，加上舊城改造，拆遷量達到1100萬平方米，需要建設3000萬平方米，是當前棗莊最大的民生“短板”。一些城市實施棚戶區改造，只是簡單地把舊房變新房，這本身也是改善了民生。但棚戶區居民收入并沒有增加，生活水平并沒有明顯提高。雖然解決了“住進去”的問題，卻帶來“住不起”的問題，甚至出現有的人不舍得用家里的抽水馬桶，下樓去公共廁所的情況。按照建設“幸福棗莊”的要求，棚改的理念就要進一步提升，不僅要把實施棚戶區改造和促進群眾就業聯系在一起，還要把“舊區”變“新區”、“城市建設”變“城市經濟”。在棚戶區改造中，植入“市”的種子，建設大型城市商業綜合體、商業街區、鄰里中心、交易市場、文化創意園區等，不僅讓老百姓能“住進去”，還能增加就業，解決“住得起”的問題，這樣棚戶區的老百姓才會感到真正的幸福。
第二，在城鄉統籌方面要進一步提升理念。現階段的社會差距，主要體現為區域之間、城鄉之間的差距。棗莊的區域差距不大，主要是城鄉差距。沒有農民的幸福，就沒有“幸福棗莊”，必須從更高層次推動城鄉統籌發展。我們要在繼續大力推進農村土地產權制度改革、發展現代農業、增加農民收入的同時做好兩件事：一件事是推進新農村建設。農業經濟是自然經濟，農民以農業生產為本。新農村建設并不是單純地建新樓房，把農民“搬上樓”、“圈起來”，必須堅持以農為本，與農業生產方式、農民生活特點結合起來。一些地方把農民的住所安排在離土地很遠的地方，增加了農民的生產生活成本，這既不是新農村建設的目的，更不能增強農民的幸福感。另一件事是推進小城鎮建設。富裕農民的根本途徑是減少農民，但是讓農民全部進城是不現實的，統籌城鄉的節點就是小城鎮。沒有二、三產業的發展，小城鎮建設就沒有動力。這就要求我們，一要通過產權制度改革，發展更多的合作社，創辦更多的企業，帶動農村二、三產業發展，讓農民在小城鎮有工作、有收入;二要規劃好、建設好小城鎮的基礎配套和公共設施，讓農民像城里人一樣幸福地生活，像城里人一樣有尊嚴。
在全市政府辦公室工作會議上講話年
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
政府辦公室是政府的指揮部、參謀部、作戰部、情報部和后勤部，地位非常特殊、工作非常重要。我來參加這個會，主要是看望大家，感謝大家，也提些工作要求。近年來，全市政府辦公室系統圍繞中心、服務大局，認真落實穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險政策措施，營造出政令暢通、風正氣順的良好氛圍，為全市經濟社會發展作出了特殊貢獻。這些成績的取得，與在座各位的努力是分不開的。
當前，經濟的新常態、社會的新形態、政治的新生態，對政府辦公室工作提出了新的更高要求，我們要堅持用“五大發展理念”來統領政府辦公室的工作，主動作為，擔當有為。
一、站位要更高。
辦公室是領導作出決策、指導工作的總關口。辦公室的職能決定著辦公室工作站位必須要更高、更準，必須講大局、觀全局，把脈大勢，著眼大事。
一是要講大局。講大局、識大局是辦公室基本的政治要求，更是必備的政治素質。什么是大局呢？對我們而言，就是落實“四個全面”戰略布局，落實“一元多層次”戰略體系，推進“xx戰略”，與全省同步全面建成小康社會，建設全國先進自治市。講大局包括兩個層面的要求：首先是思想政治方面。政治素質是第一素質，忠誠可靠是第一品格。要以習總書記2014年5月在中辦視察時的重要講話為看齊基準，正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。其次是工作方面。要把對黨忠誠體現到工作中，堅決貫徹落實好國家、省、市的各項決策部署，確保落地生根、開花結果。
二是要謀全局。不謀全局者，不足謀一域。政府辦公室系統的服務、參謀、調研、落實，都要站在全局的角度去考慮，“身在兵位，胸為帥謀”，這樣才能“參”在點子上、“謀”到關鍵處，才能與黨委、政府同聲同步。新常態下，經濟增速換檔、結構調整陣痛、新舊動能轉換，政府工作面臨的矛盾與問題日益增多，大家要自覺把辦公室的工作放到全國全省的大背景下去思考把握，放到全市經濟社會發展的大形勢下去謀劃推動，始終服從服務于全局。
三是要抓重點。我們抓參謀服務、調查研究、督辦檢查、統籌協調、運行保障等工作，必須緊緊圍繞市委、市政府的中心工作來抓，必須圍繞重點工作、重大項目、重要改革來抓。當前，要重點抓好精準扶貧、“六城”同創、產業鏈建設、美麗x建設等重點工作，通過重點工作帶動全局工作，把市委、市政府的每項決策部署都落實到位、服務到位、督辦到位、保障到位。
二、標準要更嚴。
辦公室系統的工作能力直接體現著政府的工作水平，所以辦公室工作必須要有更高的自律要求、更嚴的工作標準。
一是要厲行法治。市委、市政府高度重視法治工作，將“依法治市”作為“xx戰略”之一。政府辦公室系統要認真落實中央、省、市關于法治建設的各項要求，帶頭敬法、學法、守法、用法，做到法定職責必須為、法無授權不可為。要進一步完善辦公室工作制度，堅持按程序辦事、按制度運轉，用制度管人管事，確保辦公室運轉高效、政令暢通。
二是要精細管理。辦公室工作不顯山、不露水，看起來是小事，但做不好就會誤大事，必須精細做事、精心服務，圍繞“適應新常態、推行精細化、實現零失誤”目標，制定辦公室精細化管理的標準和流程，層層落實責任，經常查風險點和隱患點，發現問題及時整改。比如政府工作報告明確的目標任務、政府的重要文件、政府常務會議和專題會議議定的事項、領導的批示件等，要逐項進行任務分解，做到目標清晰、責權明確、動態監測、適時反饋。
三是要高效服務。今年的市政府工作報告明確提出要建設效能政府。這里面主要包含兩方面的意思：一方面是高質量，要始終堅持極端負責的工作作風，一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，切實提高服務的質量和水平。另一方面是高效率，在規范有序的基礎上，運用好“互聯網+”等信息化、智能化手段，提高行政效率，更好地為基層、為群眾服務。
三、能力要更強。
面對新形勢、新任務、新要求，我們要經常有能力不足的危機感，不斷加強能力建設，提高綜合素質。
一是要堅持學習。知識更新日新月異，發展形勢復雜多變，要求我們必須學習學習再學習、實踐實踐再實踐。中央經濟工作會議提出的加強供給側結構性改革和“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五大任務，中央城市工作會議提出的“五個統籌”，李克強總理在政府工作報告中提出的“培育壯大新動能，加快發展新經濟”，這些都是新課題。辦公室的同志要自覺加強學習，著力提高思考、協調等方面的能力，努力克服“本領恐慌”。
二是要深入調研。在這方面我提五個字的要求，即“深、實、細、準、效”。“深”，就是要深入群眾、深入基層、深入企業，到工作一線、到田間地頭去了解情況。“實”，就是作風要實，求真務實，聽實話、摸實情、辦實事。“細”，就是要認真聽取各方面的意見，不以偏概全，務求掌握全面。“準”，就是要透過現象看本質，提高調查研究的科學性、準確性。“效”，就是提出解決問題的辦法要切實可行，為領導決策提供真實可靠的依據。
三是要主動擔責。辦公室工作既瑣碎繁雜，又要常常面對各類急難險重的任務。辦公室既要在難題面前敢闖敢試、敢為人先，又要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，更要在誤會面前敢于作為、敢于擔責。總之，就是在關鍵的時刻要靠得住、站得出、頂得上。
四、作風要更實。
作風是保障落實的基礎。各級辦公室處于一個地方和單位的中樞位置，良好的作風，不僅關乎政府形象，更關乎黨的事業。
一是要持續轉作風。中央“八項規定”出臺以后，特別是通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育后，全市政府系統作風明顯好轉，但作風建設永遠在路上。我們一定要嚴格落實克強總理提出的“辦務實的事、開有效的會、發管用的文”要求，從小事做起，從源頭抓起，從自己負責的具體工作改起，帶頭持續轉變作風，共同打造和維護良好的政風。
二是要層層抓督辦。督查督辦是政府辦公室系統的一項重要職責。各級黨委、政府的決策部署要落實落地，很大程度上取決于我們的督查督辦工作。要創新方式，區分不同情況開展分項督查、聯合督查、專項督查，必要時公開曝光。要完善機制，強化協調調度，形成“上下聯動、部門協作、齊抓共管”的工作格局。市、縣市政府督查室，要根據黨委、政府的工作重點和總體部署，年初就擬訂督查計劃，公開督查標準和要求，狠抓督辦檢查。要加強督查督辦力量，選派自我要求嚴、敢于動真碰硬、工作作風實的同志，確保督查隊伍精干高效。
三是要全面抓落實。辦公室系統的基本職能就是抓落實。對各級黨委、政府的重大決策部署，要第一時間落實，行動要迅速，措施要具體，執行過程中要不打折扣、不做選擇、不搞變通。對各級領導的重要講話、重要指示批示精神要第一時間學習貫徹，要有具體措施，要有落實情況反饋報告。對重要會議精神，原則上要24小時內完成學習傳達任務，2個工作日內報告學習傳達情況。要以鐵的紀律推進落實，始終做到上級有部署、有要求，我們就有行動、有反饋。
五、導向要更明。
辦公室工作既具體繁雜，又緊張清苦。辦公室的同志們長期忠于職守、甘于奉獻，樹立了標桿，作出了表率，各級各部門要主動關心關懷辦公室的干部職工，樹立起讓“吃苦”的人“吃香”，讓“有為”的人“有位”的鮮明導向。
一是要加強正向激勵。各級各部門的主要領導既要擔當抓工作的責任，又要擔當帶隊伍的責任，要通過正向引導、正向激勵，最大限度調動干部職工的積極性、主動性、創造性。要多崗位歷練干部，多派干部掛職鍛煉，力爭讓每一位干部都成為工作的多面手和綜合型黨政人才。
二是要強化反向問責。《xx行政問責辦法》明確規定了“法定職責必須為”的x種不作為情況，也明確了“法無授權不可為”的x種亂作為情況。全市政府辦公室系統要帶頭落實好省政府的要求，嚴格按規定辦事，認真履行崗位職責，自覺做到擔當有為。要牢固樹立紅線意識和底線思維，做到有所為、有所不為，對不作為、亂作為的違紀、違規行為和相關責任人，要嚴格按制度追責。
三是要給予人文關懷。一方面要在政治上關懷，既要嚴管又要厚愛，要把那些肯干事、能干事、干成事的德才兼備的干部放到重要崗位上，給予相應的政治地位。另一方面要在生活上關心，辦公室工作常常是“五加二”“白加黑”，各級領導干部要主動關心干部，積極解決困難問題，不斷增強辦公室系統干部隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力。
在市政府辦公室工作會議上的講話
從當前的實際情況來看，黨委辦公室的干部隊伍總的說是好的，大家能以高度的責任感和飽滿的工作熱情，堅決執行黨的路線、方針和政策，充分發揮自己的積極性和主動性，勤奮工作，樂于奉獻，較好地完成了上級交給的各項任務。各級領導對辦公室這支隊伍是滿意的、信賴的。但是，也應該看到，個別干部職工在思想作風上還存在著一些問題。例如，講享受、追名逐利、紀律松散、辦事馬虎不夠認真等等。這些存在問題，也許會有人覺得沒什么大不了，但是，長此下去，就會削弱辦公室的凝聚力、戰斗力，影響辦公室的威信，損害辦公室的形象。
我們必須進一步提高思想認識，切實加強思想作風建設，建設一支高素質的辦公室干部隊伍，努力樹立辦公室的良好形象。
思想建設是內在的、深層次的，是干部隊伍建設的根本途徑，是樹立良好形象的必要條件。在這方面，要重點強化以下四個意識：
政治意識。要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，同黨中央保持高度一致，牢固樹立共產主義的理想信念，堅定建設有中國特色社會主義的信心；要有正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從講政治的角度和高度來觀察、分析和處理問題；要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前，站穩腳跟、旗幟鮮明，經受得起大風大浪的考驗。
大局意識。古人云：“善弈者謀勢，不善弈者謀子。”“謀勢”，就是顧全大局，不為眼前一“子”利益所動，既要“見木”，更要“見林”，以長遠的目光審時度勢，力求贏得工作上的主動。辦公室人員要顧全大局，在大局下統一行動。要站在戰略和全局的高度，站在領導的角度，去謀大事、想大事和議大事，為領導當好參謀，做好助手。要圍繞大局，找準自己的位置，找出工作的著力點和努力方向。要堅決做到不利于全局的話不說，不利于全局的事不辦，對黨委部署的全局性的工作，帶頭堅決完成。
奉獻意識。辦公室人員必須樹立不計較個人得失，為事業而獻身的崇高精神，要堅持做到事業第一，工作為先，發揚“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻。當個人利益和國家、集體利益發生矛盾時，要以國家、集體為重，以事業和工作為重，個人利益要無條件地服從國家和集體的利益。要把無私奉獻作為人生的奮斗目標，對黨、對事業、對人民高度負責，做到干一行、愛一行、鉆一行，恪盡職守，盡心盡力，淡泊明志，甘當無名英雄，以奮斗為樂，以奉獻為樂，使孺子牛情操不斷得到陶冶，得到升華。
服務意識。辦公室人員必須把服務作為基本職能，充分認識和理解服務的崇高性，樹立自覺服務的角色意識。要為領導服務，為基層服務，為群眾服務。為領導服務，就要當好領導的參謀和助手，當好領導的“外腦”；為基層服務，就要深入基層，了解、反映基層在實際工作中存在的問題和困難，幫助他們解難題、辦實事，并及時、準確地提供政策、信息等方面的服務；為群眾服務，就要認真傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，反映群眾的呼聲，全心全意為人民群眾服務。要搞好決策前、決策中、決策后服務。要強化主動服務和超前服務的意識，超前思考一些事關長遠利益的戰略性問題，特別是要圍繞一些重大問題進行調查研究，在吃透上情、掌握下情的基礎上，提出自己的看法和意見，供領導決策參考。要服務好，就必須埋低頭、沉住氣、靜下心，認真做好烘托、陪襯的工作。
二、切實抓好辦公室干部隊伍的作風建設。
作風是人們在思想、工作和生活上表現出來的態度、行為。作風建設從外在的表現入手，有針對性地塑造人們的良好態度和行為，這對加強干部隊伍建設，樹立辦公室良好形象是非常必要和重要的。辦公室干部隊伍的作風建設，要著重從以下四個方面來加強：
實。一定要實實在在，實事求是，求真務實，做到“不唯書，不唯上，只唯實”。調查研究要摸實情、求實效，不搞形式主義，不作表面文章；上報信息要以實為本，不搞憑空捏造，無中生有；匯報工作要說真話、實話，不夸夸其談，不弄虛作假；總結經驗不故意拔高，不搞“假、大、空”。要真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。要切實轉變形式主義、官僚主義的工作作風，多深入實際，多深入基層，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”。想問題、作決策、辦事情，都要從實際出發，以是否符合客觀現實，是否符合廣大人民群眾的根本利益為最高衡量標準。要把務實與務虛有機結合起來，務實而不陷入事務主義，務虛而不陷入形式主義。
細。要細心、細致，精益求精，力求萬無一失。“諸葛一生唯謹慎”，可見諸葛亮之所以屢建奇功，靠的就是細心、小心，算無遺策，做到了“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外。”辦公室工作繁雜，但每一項工作都直接或間接地牽涉到領導的決策，關系到一個地方的發展大計。因而，辦公室人。
員一定要細心、小心，不能粗心大意、三心兩意。辦文要經得起推敲，辦會要經得起檢驗，辦事要經得起核查。計劃要周詳，行動要謹慎。要通過不斷加強修養，陶冶性情，努力使自己養成細心、細心再細心的工作習慣。要通過不斷學習，努力提高自己的理論素質、文化水平和工作能力，使自己在工作上能夠做到細致再細致、精通再精通。
快。要盡可能快地完成各項工作任務，不能拖泥帶水、拖拖拉拉。手要寫得快，腿要跑得快，腦要動得快。起草文稿要做到領會意圖快、擬定提綱快、寫作成文快；督促檢查要做到掌握情況快、撰寫報告快、督促整改快；籌辦會議要做到通知聯絡快、布置會場快、會后清理快；行政后勤要做到上門服務快、日常辦事快、應付急事快。當然，要快而不急、不亂，又快又穩又好，要在保證質量的前提下，追求高效率。
嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格執行各項規章制度，對違反紀律的現象要嚴肅處理。要嚴格遵守政治紀律，按時按質按量地完成上級交給的各項任務，自覺維護黨的團結和統一。要嚴格遵守組織紀律，切實做到個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央。要嚴格遵守保密紀律，不該問的不問，不該說的不說，不該記的不記，不該做的不做，不能因金錢、美色、私情或其它原因而泄漏機密。
三、樹立“忠誠、團結、勤奮、廉潔”的良好形象。
搞好了思想作風建設，就為樹立良好形象奠定了基礎。我們必須通過切實加強辦公室干部隊伍的思想作風建設，“內強素質，外樹形象”，著重樹立“忠誠、團結、勤奮、廉潔”的良好形象。
忠誠。辦公室是綜合部門，其工作特點具有政治性、服務性、綜合性和被動性，其職能帶有協調方方面面、服務上上下下的性質。因此，辦公室人員要把忠誠作為第一準則。要忠誠于黨的事業，時時處處維護黨的威信，維護黨的利益，對黨的'路線、方針、政策要不折不扣地貫徹執行。要堅決貫徹落實好黨的思想路線和政治路線，把黨的思想路線和政治路線貫穿于各項工作的始終。要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持群眾觀點和群眾路線，為當好廣大人民根本利益的忠實代表而努力。要愛崗敬業，尊重領導，服從領導。要維護領導的形象，與領導同心同德，在言行舉止及各項工作中與領導保持步調一致，唱好“同心曲”。對黨委、對領導的各項決定、決策要堅決認真地貫徹執行，不合糊，不搪塞，不自行其是，不我行我素，不陽奉陰違，不欺上瞞下。
團結。辦公室工作是一個有機整體，每項工作都可以說是一個完整的共同協作項目。因此，團結協作非常重要。只有搞好團結，才能最大限度地發揮每個人的能力，實現“一加一大于二”的整體效應。要嚴于律己，寬以待人。待人接物態度要溫和，既要善于團結人，又要善于被團結。辦公室工作的性質決定了工作人員的氣量要大，胸懷要廣，不能斤斤計較。要做到心往一處想，勁往一處使，既要充分發揮個體的工作積極性和主動性，又要體現出整體效應。要做到大事講原則，小事講風格。一般來講，大家來自不同的地方，生活習慣、工作經歷、文化層次和興趣愛好等方面都有所不同，工作中免不了會鬧些小矛盾，這是正常的。作為辦公室的同志，必須善于去處理這些矛盾，明確各自承擔的工作是互相聯系、相輔相成、缺一不可的；必須團結一心，取長補短，密切合作，充分發揮整體效能；必須反對遇事推諉，不負責任，鬧無原則糾紛的現象，力求做到難事不推，好事不搶，榮譽不爭；必須寬以待人，相互理解。事實證明，只有我們團結協作，辦公室的作用才能充分發揮出來，辦公室人員才能心情舒暢、精神振奮、奮發進取，才能各盡其能、各得其所、各有進步。
勤奮。辦公室工作是幕后工作，是一項清貧、辛苦而又光榮的工作。“業精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于惰。”辦公室人員必須兢兢業業、勤勤懇懇，不能因事小而不為，不能因事煩而外推，既要勤動手、勤跑腿，更要勤動腦、勤思考，多在理論與實踐的結合上下功夫，以不斷提高服務層次和水平。不管是起草文件、撰寫領導講話，還是收收發發、打印材料、協調辦事、會議服務、后勤保障、信訪接待等，它的成績和效益都不是立竿見影的。因此，走進辦公室這個大門，就要有不為名、不為利，埋頭苦干，無私奉獻，做無名英雄的準備；就要經得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。要增強做好工作的責任感和光榮感，不斷充實自己，鞭策自己，以只爭朝夕的精神投入工作。辦文要快、準、新。快，即構思快、成文快、出手快；準，即準確把握領導意圖和思路；新，即文字工作應求新，有新思想、新觀點、新語言。辦會要嚴、勤、細。嚴，即嚴謹認真，嚴密組織；勤，即勤動腦、勤跑腿、勤檢查；細，即時時刻刻、事事處處細致，一絲不茍，精益求精。辦事要深、敏、實。深，即調查研究要深入，分析問題要深刻，謀劃成事要有深度，要“參”到點子上、“謀”在關鍵處；敏，即政治要敏銳，思維要敏捷，不錯辦，不漏辦，不誤辦；實，即作風踏實，工作扎實。不能因自己工作不慎不實，給機關和黨委形象造成不良影響，或帶來不必要的損失。
廉潔。辦公室是黨委面向社會、面向群眾的窗口。在群眾眼里，辦公室就是黨委的代表、機關的代表。辦公室人員處在領導的身邊，一言一行都會直接影響到領導機關和領導者的形象。因此，我們要牢記××同志關于“自重、自省、自警、自勵”的教導，用黨的紀律嚴格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。要講理想，講奉獻，講艱苦奮斗，反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，警惕各種腐敗思想的侵蝕，自覺抵制權力、金錢、美色等方面的誘惑，堅決防止把市場經濟的等價交換原則引入辦公室工作中來，決不能利用工作之便，憑借辦公室的牌子和領導的名義拉關系、托人情、搞特權、謀私利。要勤勞、節儉、樸素、安分，恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓，做到守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經得住考驗。要樹立“平民”意識，忠于“平凡”工作，保持“平靜”心態，甘于“平淡”生活，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇辦事。
香港金庸先生說：“待人要誠，治事要謹；知足常樂，不取非分。謙可受益，滿必招損；盡心竭力，為國為民。”從中我們既可以悟出做人的真諦，也可以悟出如何當好一名辦公室人員，樹立良好形象的道理。
政府辦公室年度工作總結會議講話
政府辦公室是各級行政領導的參謀和助手,它協助領導決策,執行領導決定,連接上下,溝通左右,協調各方,工作千頭萬緒,關系紛繁復雜。特別是新時期的到來,新形勢的發展,新問題的出現,賦予了辦公室更高的標準和更嚴的要求。下面就是本站小編給大家整理的政府辦公室。
會議講話，僅供參考。
同志們：
今天我們召開政府辦公室全體會議，目的是總結xx年上半年政府辦公室的工作，明確下半年的工作思路和主要任務，研究探討如何適應新形勢、新任務的要求，圍繞中心，求真務實，開創政府辦公室工作的新局面。
一、上半年工作的回顧。
xx年是我區新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區委、區政府領導下，全體同志認真貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。
(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。
政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發《西城快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區縣的首位。
綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府。
工作報告。
講話稿。
報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。
總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區便民電話工作共受理群眾來電6045個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件，已解決20xx件，市長電話交辦107件，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區長信箱收到來信36封，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關西城的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。保障258電臺良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。
(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。
堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區域發展和政府決策的落實，創新督查工作思路，進一步完善制度，規范程序。今年已立項167件決策和專項督查，辦理等市領導批示件9件，區領導批示18件。承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改。
責任書。
優化發展環境治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區政府重點工作目標分解為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議政協提案辦理工作，全年共辦理全國市區人大建議政協提案491件，平時建議提案40件，確保了區兩會的順利召開以及各級代表委員的視察檢查工作。
(三)充分發揮辦公室綜合協調作用，保證政府日常工作正常運轉。
發揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前，承辦區政府全體會1次，政府常務會議8次，區長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。進一步規范了政府常務會議、區長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區中心和重點工作,共制發各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。
公文運轉做到及時、準確、安全、保密。共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件500余件，收發其它類文件近萬件，無一差錯。
街政科完成了街道辦事處xx年重點考核，制定《西城區街道辦事處主任聯席會議制度》，并召開了xx年辦事處主任聯席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區內社區公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了xx年街道系統“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。
繼續作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區同外省市的聯系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。
機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規定辦事，使每一筆開支合理合法，即節約資金，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發機要等文件30多萬件無差錯。總務室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。
作為西城區非典辦的主要成員單位，上半年在區委、區政府的領導下，政府辦積極發揮綜合協調的職能，堅決執行區委、區政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。
(四)加強自身建設，干部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態。
年初伊始，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和群眾提供更加優質的服務。
加強制度建設，使辦公室各項工作更加規范。為增強工作的規范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。
分管科室的教育管理和監督。此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。
發揮黨支部的戰斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《西城區文明機關達標。
活動方案。
》。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。
進一步加強對干部的培養，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《西城區科級干部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。
通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。
總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現工作的規范化制度化、辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。
二、對下半年工作的安排。
辦公室的工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。
(一)加強制度建設，規范工作程序。
綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《西城區政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規范化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。
(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。
要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。這里要特別強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。
(三)提高工作效率，做到快速反應。
在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，盡快實現主要業務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。
(四)加強協調配合，堅持整體聯動。
針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設，提升整體素質。
政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨干;另一方面，要從長遠發展的高度，積極培養優秀年輕干部，實現新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強科級干部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之，我們要緊緊圍繞全區即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創西城區政府辦公室工作新局面!
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市政府辦公室主任在辦公室全體干部職工大會上的講話
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
我們召開這次辦公室全體干部職工大會，主要任務是回顧總結200年的工作，安排部署20年工作。剛才，xx組長傳達了市紀委二屆五次***精神，組織大家學習了《中國******廉潔從政若干準則》。下面，胡秘書長還要做重要講話，請大家一并抓好貫徹落實。這里，我就辦公室去年的工作和今年的工作安排講三點意見：
一、200年工作回顧。
200年，在市委、市政府的正確領導下，辦公室全體干部職工全面落實科學發展觀，以推進突破發展為主題，以保增長、保民生、保穩定為目標，圍繞“三個服務”，認真履行參謀助手、綜合協調、督促檢查、后勤保障職能，開拓創新，和諧奮進，各項工作都取得了新的進展。
（一）參謀服務保持了較高水平。緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署和中心工作，努力提高政務工作水平。年初，按照全市確定的經濟社會發展目標，在深入調查研究和認真做好銜接的基礎上，印發了200年政府工作報告任務分解一覽表和項目建設目標責任表等文件，將目標任務迅速分解到各縣區、市直各部門及中省駐安單位，進一步夯實年度經濟社會發展、重點工作和項目建設任務。文字服務工作始終堅持高標準、嚴要求。辦公室起草的《政府工作報告》、市政府全體會報告和各項專業工作會議報告等一批重要文稿，獲得各方較好反響。圍繞生態、富裕、文明、和諧的新安康建設，突出擴大投資、工業增長、農民增收、刺激消費、改善民生等方面工作，組織開展了一系列專題調研活動，一批調研成果為領導決策提供了科學依據。公文辦理堅持質量和效益并重，規范了辦文程序，提高了辦文質量。全年共制發市政府和辦公室文件588件，各類會議紀要51期，安政通報66期，督辦通報31期，重要事項通知20件，值班要情19期，收發處理各類文電2696件，整理文書檔案17卷。全年采編122期《政務信息專報》，被省政府辦公廳采用15條。市直部門和6縣區完成了電子公文交換平臺建設，公文傳輸速度加快，辦文效率顯著提高，為推進電子政務工作打下了良好基礎。
（二）督查協調、應急管理、依法行政發揮了重要作用。一是保障了政令暢通，有效地推動了工作落實。積極履行督查工作職能，圍繞市政府常務會議、市長辦公會議和專題辦公會議決定事項開展督查，特別是對通村水泥路、重點工程、新農村建設和蛋奶工程等專項工作，實行跟蹤檢查、專項督查和定期通報，有力地促進了工作落實。組建了市政府法律顧問組，把依法行政工作貫穿于政府決策、執行、監督的全過程。不斷改進行政復議和行政應訴工作，全年共審查規范性文件25件，上報省政府備案10件；接待辦理涉法信訪事項15件；受理行政復議案件16件，審結15件，辦結率95％。二是有效地加強了聯絡協調。無論是聯絡協調參與人大和政協組織的會議，還是組織開展視察活動、調研和執法檢查，都保持了較高水平。辦理省市人大代表建議99件，政協委員提案234件，辦結率均達到100％。成功地組織了西康高速通車慶典、龍舟節、元宵節焰火晚會等重大節慶活動。三是加強了應急管理工作。對10縣區及市直15個重點部門的應急管理工作進行了全面檢查；應急值守工作在全省居先進位次；對全市各級各部門應急預案修訂工作進行了安排。有效處置涉及自然災害、公共衛生、事故災難、社會安全等較大突發事件13起。重視做好信訪積案辦理和群眾來信來訪工作，市長信箱全年受理群眾來信3378件，辦結2675件，回復率79％。通過召開信訪聯席會議和現場辦公、協調督辦等措施，耐心細致地做好上訪群眾疏導工作，維護了機關正常辦公秩序和社會和諧穩定。
（三）后勤保障實現了有效管理，中心工作任務全面完成。圍繞“保障有力，運轉高效”的目標，努力降低行政運行成本，全面提高機關后勤管理服務水平。修訂完善了財務管理、辦公用品購置、公務接待、經費管理等制度，堅持用制度管人、管事、管權，厲行節約、節能降耗。認真做好重大會議后勤保障和會務接待服務工作。機關車隊在出車任務重，人員、車輛不足的情況下，保證了公務用車需要，全年實現安全行駛70多萬公里。進一步做好機關社會治安綜合治理工作，加強了機關內保，加大了人防、物防和技防力度，機關大院監控攝像頭達到75個，實現了管理監控無盲區。規范了機關人員、車輛出入亮證、亮牌制度。繼續鞏固全國綠化模范和省級衛生單位創建成果，保持了機關的整潔有序和四季常青。加強對機關食堂的管理，更新了用餐設備，翻新花樣、多品種改善機關伙食；對機關大樓線路、管道等設施定期維修，切實做好水電等設施的檢查維護，為機關各單位提供了良好的服務。進一步加強管理和協調，行政中心工程建設全面完成，交流干部宿舍樓開工建設。
“雙創”示范帶頭作用明顯體現。在市政府機關院內，按照衛生責任區劃分，嚴格實行“日檢查、周評比、月通報”制度，有力地促進了機關環境衛生的改善。包抓的育才路片區和關廟鎮的“雙創”工作在全市的檢查評比中多次名列前茅。片區“雙創”工作年終考核位居13個片區第一名。瀛湖綠化、“三聯共建”和支教工作成效明顯。200年，我辦在瀛湖綠化治理幫扶點南溪鄉進化村二組集中開展了一系列補植換苗和撫育管理工作，補植換苗完成率和整地挖坑、苗木質量達標率均達到100％，較好地完成了市上下達我辦的管護任務。針對我辦幫扶對象旬陽縣段家河鎮北庵村新村建設實際情況，辦公室安排2名副縣級和3名科級干部聯村幫建。在充分調研的基礎上，指導該村確立了“栽千畝煙，建千畝園，養萬頭豬”的發展思路，取得了較好的幫扶效果。在幫建過程中，協調有關方面投資11萬元完成了村道硬化；投資25萬元鋪設管道12公里，建成惠及765人的人畜飲水工程；投資72萬元完成惠及910人的農網改造；投資150萬元完成民居改造30戶；建成2個規范化村級衛生室。扎實開展聯校支教工作，全年累計投資70000余元，完成了北庵小學教學樓主體修繕、電路改造、墻壁粉飾工程，整修校舍503平方米；對課桌椅進行了維修和油漆；投入大量的教育教學、體育用品等設備，幫助學校建起了圖書室、活動室和少先隊部，北庵小學校容校貌發生了巨大變化。
（四）干部隊伍建設不斷加強。認真開展了學習實踐科學發展觀活動，“五型機關”創建成果得以鞏固。換屆選舉產生了辦公室第二屆機關黨委。圍繞慶祝建國60周年，組隊參加了十四屆運動會、歌詠比賽、機關跳繩比賽等大型文體活動并取得優異成績；組織開展了向臺灣災區獻愛心和無償獻血活動。進一步加大了干部培養、推薦、選拔工作力度，4名科級干部提拔為副縣級，11名干部提拔為正科級，7名干部提拔為副科級。進一步加強了對下屬單位的管理。服務離退休老干部工作正常進行。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作也還有許多不足的地方：一是制度不健全、不完善、不落實。有的工作沒有制度；許多制度都是2004年前后制定的，已遠遠不能夠適應現實的需要；已有的一些制度如請銷假制度、門衛登記制度、食堂刷卡制度、車輛管理制度、司機值班制度等在落實上也存在一些問題。二是工作標準意識不強。具體表現為時間觀念不強，哪里黑哪里歇，工作效率低；工作質量不高，長期低水平重復，將就過。三是工作責任心不強。存在情緒化、消極應付工作的現象。四是個別方面的工作落后于兄弟市區，服務領導、服務基層和服務群眾還有不盡人意的地方。大家在安排今年工作時，首先要總結分析過去工作中存在的問題和薄弱環節，在今后的工作中，采取有力措施，切實加以改進。
二、20年工作任務。
新的形勢，對辦公室工作提出了新的更高的要求。我們一定要增強緊迫感和責任感，緊緊圍繞市委、市政府的工作大局和既定的目標要求，奮發進取，扎實工作，不斷開創辦公室工作的新局面。今年的工作任務，就是“圍繞三個目標，抓好九個方面工作”：
圍繞三個目標：
一是政務服務達到新水平。從完善內部管理制度、規范運行管理機制入手，不斷提高工作效率，提高服務質量和水平，做到責任明確、管理規范、反應快捷、效率提升。二是后勤管理邁上新臺階。機關后勤工作要實行規范化、制度化管理，增強后勤管理服務的主動性和前瞻性，確保政府機關高效運轉。三是隊伍建設樹立新形象。不斷提升全體工作人員的理論水平、業務能力和綜合素質，促進隊伍建設的不斷加強和整體素質的不斷提高。
抓好九個方面工作：
（一）切實加強學習型機關建設。
學習是每個干部職工的政治責任，只有加強學習才能解放思想、創新思路、提高工作標準。要按照*********辦公廳《關于推進學習型黨組織建設的意見》，結合辦公室工作實際，進一步重視和加強理論學習，努力建設學習型機關。要深入研讀黨的路線方針政策，研讀經濟、科技、法律、文化等知識，堅持用科學發展觀的立場、觀點和方法武裝頭腦、分析問題、指導實踐。以在全體干部職工中認真組織開展“精讀一本書”活動為載體，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固確立終身學習的理念，建立健全管用有效的學習制度，使干部職工學習能力不斷提升、知識素養不斷提高。堅持理論聯系實際，以用促學，學以致用。通過開展各種學習活動，加深對科學發展觀的理解，進一步認識市情，統一思想認識、理清發展思路，努力把學習成果轉化為科學發展的動力，推動各項工作落實，以工作實績檢驗學習成效。
（二）大力提升調研信息水平。
緊扣市委市政府中心工作和階段性重點工作，圍繞清潔能源、新型材料、富硒食品、生物醫藥、安康絲綢、生態旅游六大主導產業和八大民生工程，抓住領導關心、群眾關注的重點、難點、熱點問題，深入基層調查研究，訪民情、察民意、聽民聲，形成一批高質量的調研文章，努力提高綜合調研成果轉化率，為參政設謀、領導科學決策提供參考依據。加強政務信息調研，完成上報信息240條，提高省級采用率，力爭排名位次前移，更好地發揮信息工作服務領導決策的職能。暢通信息渠道，認真組織做好政府信息公開工作。完善和改進市政府網站綜合服務功能，加強市政府網站安全保障工作，進一步提升《安康經濟》辦刊質量和特色。
（三）努力提高辦文辦會質量。
精簡文件，改進文風。嚴格控制發文規格，著力減少發文數量，少發文，發短文，嚴格執行機關公文處理辦法，把好行文關、會簽關、政策法規關、文字關和體例格式關，減少差錯，增強公文的權威性、準確性與有效性，公文失誤率低于2％。繼續推進電子公文平臺建設，加快公文傳輸速度，提高辦文效率，提倡無紙化辦公。精簡會議，改進會風。實行會議審核、審批制度。嚴格控制會議數量、規格和規模，簡化會議程序，嚴肅會議紀律，提高會議質量。切實做好各類會議和活動的組織、協調、服務工作，認真做好會前準備、會中服務和會后落實工作，加強同各部門、上下級之間的溝。
當前隱藏內容免費查看通銜接和領導重要活動、重大事項的安排協調。
（四）不斷加大督促檢查力度。
不斷完善督查工作制度，使督查事項的立項、督查、反饋、通報形成流程管理，有力、有序、有效地推動市委市政府各項決策部署的落實。積極創新督查工作方式，拓展督查深度和廣度，切實做到“交必辦、辦必果、果必報”。圍繞《政府工作報告》確定的“項目建設、新型工業、縣域經濟、生態旅游、城鎮化建設、招商引資”等工作重點，市委市政府確定的全年經濟社會主要指標、目標責任書完成情況進行跟蹤檢查、專項督查和定期通報。做好市政府全體會議、常務會議、專題辦公會議定事項的督促落實工作。高度重視領導批示件及新聞媒體反映情況的督查辦理工作。積極辦理人大代表建議、政協委員提案，配合組織人大代表、政協委員做好視察活動，抓好服務、協調及督促檢查，力爭人大代表建議、政協委員提案辦復率、滿意率達100％。
（五）積極推進法制政府建設。
抓好行政執法責任制的貫徹落實工作，及時向社會公示執法主體、執法權限、執法依據和執法程序。嚴格行政執法監督檢查，狠抓行政執法評議考核，過錯責任追究等制度的貫徹執行。強化服務意識，充分發揮政府法制機構的參謀、助手和法律顧問作用。加強政府規范性文件的起草、審核、制定和發布程序，不斷推進法制機構和隊伍建設，抓好依法行政示范縣創建和法制調研工作。改進行政復議和行政應訴工作，加強行政復議能力建設，暢通行政復議渠道，創新復議案件審理方式，完善簡易程序、實地調查、質證辯論與協調和解制度，切實做到“定紛止爭、案結事了”，行政復議案件辦結率力爭達95％以上。
（六）全力做好應急突發事件管理。
按照《突發事件應對法》，認真做好突發事件的信息收集、綜合協調、應急處置工作，指導縣區完善應急預案體系建設。建立市級應急管理專家庫，加快突發事件應急體系建設，啟動市政府應急指揮大廳和縣區應急平臺建設，構建覆蓋全市的應急管理信息網絡。加強應急科普知識宣傳，做好《陜西公眾應急指南》發行工作。全年建成4個省級基層應急管理示范點。高度重視信訪積案辦理和群眾來信來訪，做好市長信箱管理工作，針對群體性上訪，積極接待，主動與有關部門銜接溝通，做好上訪群眾教育疏導工作，著力解決好關系群眾切身利益的實際問題，維護機關正常辦公秩序和社會和諧穩定。
（七）努力提供優質后勤保障。
按照精簡、效能和權責統一的原則和管理是基礎、服務是核心、保障是目標、節約是主線的工作思路，規范管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、方法，健全和完善管理制度，實行規范化、制度化、科學化管理，為市政府機關工作的高效運轉提供有力保證。圍繞節能降耗開展節約型機關創建活動，嚴格財務管理制度，精打細算，控制公車購置、會議經費、公務接待等經費支出。搞好機關綠化、凈化、美化，保持四季常青、整潔有序的優美環境。進一步改進機關伙食，做好水、電等公用設施日常維護，為市政府機關干部職工提供優質服務，機關滿意率達90％以上。加強機關車隊和車輛管理，規范車輛定點維修、加油和車輛入庫管理制度，落實車輛管護責任，實現安全行駛無事故。完善機關、家屬區安全管理責任制，落實機關各部門、各單位安全責任，消除安全隱患，堅持機關安全巡查和門衛登記制度，積極疏導上訪群眾，維護機關辦公秩序。完成市政府交流干部宿舍樓工程建設，做好行政中心姊妹樓建設前期準備工作。
（八）認真抓好機關自身建設。
機關黨委和各支部要圍繞辦公室職能定位，充分發揮戰斗堡壘作用，組織好黨的宣傳教育、思想政治、組織建設以及群團工作，不斷增強政務服務能力，推進學習型黨組織建設，提升“五型機關”建設水平。要認真組織好“精讀一本書”、與其它單位開展主題交流、主題演講、各類專業知識培訓等活動，推動機關黨建工作上水平。繼續扎實推進“五項整頓”，全面落實黨風廉政建設責任制，認真執行***頒布的《中國******黨員領導干部廉政從政若干準則》及其它相關規定，抓好牽頭和參加辦理的各項工作。抓好干部職工教育和離退休人員服務管理工作。適時組織開展內容豐富、形式多樣的機關文體活動，推動機關精神文明建設深入開展。
（九）全面完成各項中心工作任務。
按照市委、市政府的統一部署和具體要求，全力抓好“雙創”、新農村建設、瀛湖綠化、“三聯共建”和支教等中心工作。“雙創”工作要繼續發揮示范帶頭作用，扎實抓好包抓片區、聯系鄉鎮和機關大院“雙創”工作，深入持續地推進“雙創”示范街建設，確保在“雙創”工作評比中繼續充當“領頭羊”。特別是要在辦公室形成“雙創”工作人人積極踴躍參與的良好局面。瀛湖綠化治理要進一步做好補植換苗和管護工作，新農村建設、“三聯共建”和支教工作要在鞏固原有工作基礎上，繼續想方設法，以富有成效的工作，切實為幫建對象出謀劃策，解決一些看得見、摸得著的實際問題和困難。涉及的幾項中心工作，辦公室都已經明確了包抓領導和具體包抓干部，要按照有關要求積極開展工作，確保在年終考核中各項中心工作繼續保持全市靠前位次。
三、與時俱進，開拓創新做好辦公室各項工作。
（一）增強工作的政治性、思想性。政府工作是政治性、政策性很強的工作，講政治是辦公室工作的靈魂，提高辦公室工作的水平，關鍵在于提高思想政治水平和政策水平。一要善于把握全局。二要吃透政策，把握政策，處理問題以黨的路線方針政策和法律為依據，不主觀臆斷，感情用事。三要思想敏銳，頭腦清醒。要善于發現問題，見微知著。四是分析處理問題，既看短期效應，更看長期效果；既看局部得失，更看整個社會效果。
（二）增強工作的主動性。辦公室處在機關的前沿和中心部位，政府領導所了解的信息，首先來自辦公室；有關政策、決策出臺前的醞釀，辦公室首先了解；領導機關的部署、舉措，首先經由辦公室發出；領導機關的工作部署下達后，辦公室最先得到反饋。這種特殊的地位要求辦公室的工作必須立足于主動，在思想上、行動上、作風上要比別的部門早半拍，早邁半步。不快，機會就會稍縱即逝，決策就會成為馬后炮，信息就沒有質量。要想做到快，就必須勤奮、主動、積極工作。
（三）增強工作周密性。辦公室工作事事關乎全局，既是窗口，又是紐帶。要形成良好的運行機制，養成良好的行為規范，就必須做到嚴謹、細致、縝密、有序。如行文制文報文發文要規范，文字表達要精確，信息反映要準確，會議組織要周密，文件傳送要快捷，工作接待要規范。
（四）要增強工作的務實性。就是要說實話，辦實事，求實效。實事求是，求真務實，是做好辦公室工作必須堅持的一個重要原則。一是要深入實際，調查研究，掌握真實情況，取得第一手資料。匯報工作、反映問題言之有據。二是要真抓實干，經手辦理的每一項工作都要落到實處，決不能“打水漂”、“蜻蜓點水”。三是工作內容要實在。寫講話，搞調研，反映情況等要言之有物，提出工作任務要從客觀實際需要來確定，不能以文件落實文件，以會議落實會議，在一片落實聲中走過場。
同志們，當前辦公室的工作環境和平臺很好，為大家施展才華和成長進步創造了難得的機遇。希望大家以更加飽滿的激情和更加務實的行動投身新一年的各項工作，為圓滿完成全年各項目標任務做出應有的貢獻！
政府辦公室年度工作總結會議講話
同志們：
今天，辦公室召開20xx年度工作總結表彰大會，主要是總結回顧過去一年的工作，安排部署20xx年工作任務，表彰獎勵先進科室、先進單位和先進工作者，發揚成績，總結經驗，動員辦公室全體干部職工進一步認清形勢，找準差距，開拓進取，扎實工作，努力提高辦公室整體工作水平，為市政府各項工作的快速高效運轉發揮積極作用。首先，我代表辦公室領導班子向受到表彰獎勵的科室、單位和個人表示熱烈的祝賀!向一年來精心指導、大力支持辦公室工作的市政府領導表示崇高的敬意!向扎扎實實、認真工作的全體干部職工表示衷心的感謝!20xx年，在市政府的正確領導下，辦公室緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署和中心工作，認真貫徹“實干攻堅抓突破”的根本要求，堅持為領導服務、為基層服務、為群眾服務的宗旨，以保持共產黨員。
先進性教育。
活動為動力，以思路清、節奏快、紀律嚴、效率高為要求，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查、保障服務的職能作用，找準位置，突出重點，真抓實干，爭創一流，圓滿完成了各項工作任務。許多方面有新的變化、新的突破，整體工作呈現出新的氣象。
1、突出規范運行，強化質量意識，以文輔政水平有新的提高。把精心辦文作為政務工作的重點，全體政務人員苦下功夫，集思廣益，精雕細琢，著力在文稿的思想性、指導性上下功夫，在創造性、實效性上做文章，積極為改革出思想、為發展出思路、為推動工作出材料。全年起草文件、講話、匯報等各類材料500多篇，完成工作量300多萬字，形成了一批有影響、有深度的文稿。全年辦理市政府及辦公室發文780份，發送各類公文、內部資料等近2萬份，審核政府及辦公室文件280多份。同時，從公文起草、審簽、用印、制發等關鍵環節入手，嚴格把關，規范程序，強化送閱、催辦、反饋等措施落實，做到了快速登記、快速送閱、快速轉辦、快速反饋，急件跟蹤辦理，確保了公文的高效、快捷、安全、規范運行，并將80%的文件制成了電子版本，加快了電子政務和辦公自動化進程，提高了公文辦理效率，以文輔政的職能作用得到充分發揮。在全省文秘工作評選活動中，4名同志榮獲全省文秘工作突出貢獻獎、3名同志被授予“先進文秘工作者”稱號，辦公室獲優秀組織獎，并在甘肅省秘書學會舉辦的表彰大會上做了典型發言。
2、注重調查研究，加強銜接溝通，參謀助手作用有新的加強。緊扣市委、市政府“三個堅持兩促進、五大攻堅六突破”的工作思路和“實干攻堅抓突破、塊帶結合促發展”的總體要求，把握大局，強化職責，服務決策，促進落實，較好地發揮了參謀助手的作用。一是調查研究深入廣泛。著眼于領導關注、群眾關心的重大課題和熱點難點問題，廣泛開展了農業產業化經營、農民增收、小康建設、社會保障、文化產業開發、構建和諧社會及“”規劃編制等11個方面的調研和政策咨詢工作，撰寫有較高參考價值的各類調研及。
考察報告。
35篇，為政府領導科學決策提供了參考依據。二是政務信息得到強化。堅持完善制度，健全網絡，充實隊伍，加強信息的收集、整理、研究、報送，為市政府掌握實情、科學決策、推動工作提供了較好的信息服務。全年上報省政府辦公廳信息464條，采用44條，被國務院辦公廳采用1條，18條信息被省市領導批示，到年底，政務信息工作位居全省第六，被評為全省政務信息工作先進單位。三是協調服務積極到位。堅持抓大事、重協調、求實效，扎實認真地開展了重要會議、重要活動的安排、組織和服務工作。對階段性重點工作及時提出意見和建議，協助領導搞好工作預安排，協調各縣區、各部門認真落實工作任務，精心籌備組織了一系列重大活動，充分發揮了聯系上下、溝通左右、協調各方的作用，保證了政府工作的高效協調運轉。
3、圍繞中心工作，改進方式方法，政務督查工作有新的突破。堅持把握中心，服務大局，圍繞落實做工作，狠抓落實不放松，創新督查思路，完善督查制度，規范督查程序，有效地發揮了督促檢查職能，保證了政府決策的貫徹落實。繼續推行手冊管理，及時分解年度工作任務，明確主抓領導和責任部門，提出了工作標準和時限要求，使政府各項工作做到了有章可循。對各縣區、各部門重點工作完成情況、經濟社會發展典型、市政府決策部署和領導批示交辦事項，定期開展督查督辦。對納入省、市考核的固定資產投資、國土、計生、環保、社會保障、安全生產等工作，先后5次下發督辦通知，全面完成了責任目標。全年編發《平涼政務督查》82期，《平涼政報》12期，通報情況，督促落實。進一步加強建議、提案辦理，全年交由市政府承辦的72件建議和146件提案，全部按期辦理完畢，辦結率和答復率均達100%，代表委員普遍滿意。充分發揮市長公開電話幫助群眾解決困難問題的橋梁紐帶作用，全年受理群眾來電1157件，交辦反饋率達98%，妥善處理和解決了未成年人通宵上網、水費收繳及20xx年中考等問題，促進了政府部門工作作風和行政效率的不斷提高。
4、堅持務實高效，規范辦事程序，保障服務能力有新的增強。堅持全心全意為領導、為基層、為群眾服務，嚴格按照規范、創新、效能、管理的要求，從整章建制入手，規范管理程序，嚴格辦事紀律，加強考核考評，不斷增強了辦公室的保障服務能力。一是狠抓了機關建設。根據整體規劃布局，對機關院落進行了改造，拆除了兩排平房，擴大了綠化面積，增添了體育活動場所，新建了停車場。多方籌資300多萬元，新上了市直單位第一臺性能最先進、配置最優化的20噸供暖鍋爐，提高了政府機關和有關社區的供暖質量。完善了機關安全值班制度，加大了巡查密度，落實了部門值班安全責任制，確保了機關內部安全，全年沒有發生任何不安全事故。二是嚴格了財務管理。繼續加強對重點費用的包干管理，嚴把開支關口，堅決堵塞漏洞，從嚴控制了接待費、通訊費、修理費、燃油費、水電費、文印費等費用開支，大宗物資購置一律實行政府采購，財務管理嚴格執行四級聯審制度，大額開支提交秘書長辦公會研究決定，財務管理的做法受到了省紀委調研組的首肯。三是加強了信息化建設。對政府網站進行了第二次改版，增設了政務公告、周邊動態、政務參考等6個欄目，完善了反饋機制，全年整理網站留言365期547條，添加政務新聞9600條，完成了20個單位的聯網工作，加快了政務信息化建設步伐，保障了政府工作的現代化、高效率運行。
5、加強協調指導，創新運作機制，不同層面工作有新的亮點。一年來，辦公室的全體同志心往一處想，勁往一處使，在各自崗位積極努力，創造性地開展工作，不同方面的工作都有新的突破。一是牽頭籌辦的“五武賽”取得圓滿成功。“五武賽”是我市第一次籌辦的全國性的賽事，辦公室作為牽頭籌辦單位，5位班子成員分別擔任籌委會辦公室、宣傳招商部、接待處等重要處室負責人，20多名同志全程參與了籌備工作，經過大家的精心組織和全力服務，整個大賽協調調度周密緊湊，宣傳招商成效顯著，接待服務熱情周到，開、閉幕式和明星演唱會組織嚴密，共籌集資金200多萬元，第一次在北京人民大會堂舉辦了新聞發布會。由于組織得力，辦公室被市委、市政府授予優秀組織單位，13名同志受到市委、市政府的表彰。二是人防工作取得較大突破。全年收繳人防“結建”費207萬元，超額完成了省上下達的征收任務，開展了廣泛深入的人防知識宣傳教育活動，協調華亭、涇川、靜寧三縣成立了人防機構，人防工作步入了正規化軌道。三是地方志編修取得階段性成果。全面完成了《平涼地區志》送審稿，圓滿召開了志稿評審會，順利通過了省級科級成果鑒定。第二輪修志工作進展良好，《靜寧縣志續編》正式出版。四是駐外機構和下屬企業生產經營實績突出。駐京聯絡處、駐蘭辦事處爭取或配合各縣(區)爭取項目19項，駐蘭辦協助崆峒區政府爭取的“全球環境基金平涼市防止土地退化示范項目”，被列為全國21個項目示范點的第1名，于9月份正式立項啟動，共申請資金總額1.5億美元，除亞行貸款和政府配套外，爭取全球環境基金贈款20xx萬美元。平涼賓館營業收入創歷史新高，組團代表甘肅省飯店行業參加了20xx中國餐飲博覽會暨首屆全國飯店系統服務技能大賽，奪得團體金獎及個人五金一銀的好成績，受到省商務廳和市政府表彰。機關印刷廠順利完成改革改制，實現產值66.87萬元，還貸15.17萬元，分別占年初任務的101和150。
6、常抓學習教育，錘煉隊伍素質，工作作風有新的改進。把建設一支忠誠可靠、優質高效、樂于奉獻、團結奮進的干部隊伍作為做好辦公室工作的根本保證，全面加強辦公室自身建設，干部隊伍呈現出了良好的精神面貌和工作狀態。一是先進性教育活動扎實有效。按照市上的統一安排部署，扎實開展了政策理論學習、黨性分析評議和整改提高等工作，圓滿完成了各項目標任務，有效提高了全體黨員的政治理論水平，增強了干部職工的大局意識、責任意識、服務意識、創新意識和效率意識，為做好辦公室工作增添了新的動力。二是各項。
規章制度。
崗位職責。
等五大類50多項規章制度，使辦公室工作機制更加健全，運轉更加順暢，銜接更加緊密，實現了工作的制度化管理、規范化運作。三是為民服務進一步深化。全面推行了黨務政務公開，建立健全了全首問責任制和限時辦結制等制度，政務大廳調整優化了服務項目，協調部門解決具體問題31件，依法調處農民工工資、交通肇事等事項74件，開展政策法律咨詢1800多人次。嚴格執行新《信訪條例》規定，全年妥善處理和接待群眾來訪416批(次)，維護了市政府正常的工作秩序和上訪群眾的合法權益。四是文體活動有聲有色。開展了“樹政府形象、為黨旗增輝”主題演講比賽和拔河、羽毛球、乒乓球、棋類等文體活動，組織干部職工參加了市上組織的書畫展覽和元旦環城賽。先后為幫扶點、計生貧困戶、受災群眾和本單位患病困難職工組織了4次捐款活動，捐資3萬多元，奉獻了愛心，凝聚了人心。五是隊伍建設全面加強。按照“凡進必考”和公開、平等、擇優的原則，組織選調了5名政務文秘人員，優化了干部隊伍結構。結合“百日集中落實行動”，在辦公室內部大力推行團結協作的作風、求真務實的作風、快捷高效的作風和密切聯系群眾的作風，從根本上保證了辦公室的服務質量和水平。
以上成績的取得，是市政府正確領導的結果，更是辦公室全體干部職工團結協作、扎實苦干、共同努力的結果。一年來的工作充分說明，我們辦公室不僅有一個能干好事業的工作機制和環境，而且有一支能干成事業的領導班子和干部職工隊伍。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我們工作中還存在一些不容忽視的困難和問題。主要是：服務工作還沒有完全做到跑在前頭、干在前頭，決策參謀還沒有完全做到想在前頭、說在前頭，超前主動不足;工作思路、工作方法缺乏開拓性和前瞻性，開拓創新不夠;經費緊張，開支壓力大，現代化辦公設施配備還比較滯后;工作作風、精神狀態、爭先意識還有待進一步加強。對于這些問題我們要在今后的工作中高度重視，認真研究，切實加以解決。
20xx年，是全面實施“”規劃的開局之年，全市經濟社會發展步入了一個新的戰略機遇期，辦公室工作同樣也面臨著新的任務和新的挑戰。今年，辦公室工作的總體要求是：以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹市委一屆十次全委擴大會暨全市經濟工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府確定的建設“小康平涼、和諧平涼、魅力平涼”目標，謀全局、抓大事，充分發揮參謀助手、綜合協調、督查落實和保障服務四大職能，著力創建學習型、服務型、落實型、創新型、效率型、和諧型機關，努力提高辦公室整體工作水平。
1、端正學風，務求實效，著力創建充滿活力的學習型機關。辦公室處于政府工作的前沿陣地，在形勢發展日新月異的今天，學習既是我們適應工作的必然要求，也是干好事業的永恒主題。我們提出建設學習型機關，就是要讓大家樹立學習是為生存而學、為發展而學、為未來投資的思想，人人學、事事學、處處學，做到學習工作化、工作學習化。一要更新學習理念。要按照政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平的要求，變務虛型學習為思考型學習、變零散式學習為系統化學習、變被動學習為主動學習，樹立終身教育、終身學習的理念，鼓勵大家積極參加提升學歷的教育，真正把學習滲透到辦公室工作運行的各個方面，讓學習成為提高素質、推動工作的基石。二要規范學習行為。要健全學習制度，用制度保證學習時間，落實學習內容，確保學習效果。要拓寬學習領域，加強對政治理論、經濟知識、法律法規、公用知識、信息化及相關業務知識的學習，不斷提高自身思想道德素質、政策理論水平和業務工作能力。要改進學習方法，善于向實踐經驗、文字材料、先進典型、身邊同志學習，帶著問題學，深入思考學，切實做到依靠學習更新觀念、啟迪思路、創新工作。三要優化學習環境。大力加強機關文化建設，充分發揮現有的資源條件，以《公務員法》的學習貫徹和普通話的推廣應用為重點，創新學習載體，豐富學習內容，積極開展優秀文稿評選、演講比賽、個人才藝展示等活動，加強科室之間的交流溝通，在更深的層次、更廣的領域進行學習交流研討，在辦公室機關中形成“處處是學習之所，人人是學習之人”濃厚氛圍。四要增強學習實效。要通過學習，做到學以立德、學以增智、學以致用。學以立德，就是通過學習，努力改造主觀世界，堅定正確的政治方向，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，養成高尚的道德情操，保持政府辦公室的浩然正氣;學以增智，就是要通過學習，更新知識結構，提升知識層次，不斷提高辦文水平、辦事效率和服務質量;學以致用，就是要通過學習，增強分析判斷能力、組織協調能力、處理復雜情況能力和研究解決實際問題的能力。
2、改進方式，強力推進，著力創建群眾滿意的落實型機關。把市政府的各項工作部署不折不扣地落到實處，不僅是對政府辦公室工作人員的根本要求，更是我們應盡的義務。市政府重大決策部署作出之后，辦公室既要成為帶頭落實的表率，又要成為督查落實的主體。要從抓重點、攻難點、求突破的辦公室工作需要出發，埋頭苦干，狠抓落實，進一步建立科學、規范、有力的工作落實機制，逐科室細化抓落實的任務，靠實抓落實的責任，形成“說一句，算一句，句句算數;干一件，成一件，件件落實”的局面。督查工作要在力量上再加強，方法上再改進，反饋渠道上再拓展，盡量減少文件督查，抽出專門人員深入實地，采取點上督查、跟蹤督查、專項督查、調研督查等多種方法，突出對領導批示件、會議精神、社會熱點難點問題、信訪案件等方面的督查，將督查結果及時反饋給領導和基層，并加大通報曝光力度，進一步強化政府督查的威信。要充分發揮市長公開電話的職能作用，積極做好解惑釋疑、化解矛盾等工作，做到耐心解答、認真辦理、及時反饋。要突出抓好人大代表意見建議和政協委員議案提案辦理工作，規范辦理程序，強化督查落實，真正把代表和委員提出的好事辦實、實事辦好，確保辦結率達到100。要進一步健全完善來訪接待、登記備案、移交轉辦、督查落實等信訪工作制度，高度重視群體上訪、越級上訪，重點做好苗頭性和傾向性上訪事件的調查排處，把信訪工作的重心轉移到督查落實上，切實解決好群眾反映的實際困難和現實問題，做到事事有交待，件件有回音，真正使我們的工作讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意。
3、找準定位，優化機制，著力創建富有生機的創新型機關。創新是一個永恒的主題，是辦公室工作永葆生機的源泉。沒有創新，我們的工作就會裹足不前。要大力提倡開拓創新，樹立創新的思維，增強創新的膽略，采取創新的舉措，推出新思路、創出新模式、干出新水平。駐蘭辦和駐京聯絡處要在拓展服務領域上實現創新。充分發揮駐外優勢，廣捕項目信息，積極配合做好項目爭取、招商引資、宣傳服務等工作，力爭在協調項目爭取上實現大的突破。同時，要創新手段，抓好經營管理，做到服務與經營的雙豐收。人防工作要在規范運行上實現創新。要加大“結建”費收繳力度，力爭達到200萬元以上，做好市政人員掩蔽工程、早期人防工程普查、人防行政執法檢查等重點工作，強化人防知識宣傳教育，督促啟動縣(區)人防業務，促進人防工作規范化建設。政務大廳工作要在便民服務上實現創新。要找準職能定位，強化銜接溝通，優化服務功能，加強對駐廳單位的管理和考核，加大辦理事項的落實力度和效率，力爭在政務公開、了解民意、服務群眾、執法監督上有新的作為。僑務工作要在內引外聯上實現創新。千方百計做好歸僑僑眷和海外僑胞的聯絡溝通工作，走出去宣傳，引進來招商，大力開展送溫暖、獻愛心活動，認真做好普查登記、手續辦理、考察聯誼、扶貧濟困等涉僑業務，實現為僑服務手段的全面創新。平涼賓館和機關印刷廠要在經營管理上實現創新。以強化內部管理為切入點，嚴控成本費用，加大外欠清收，創新營銷手段，開拓行業市場，確保經營增收。要抓好基礎建設，改善企業環境，加強設備管理和員工培訓，提升服務水平，培育企業精神，實現自主創新，促使企業做大做強。
4、分工負責，協調聯動，著力創建勤政快捷的效率型機關。辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求我們要在分工負責的基礎上，團結協作，上下聯動，緊緊圍繞提高行政水平、行政效率和服務質量，把辦文、辦會、辦事和信息、調研、協調工作統一起來，最大化的發揮整體效能，以“先”爭取主動、以“快”保證效率。綜合協調要在主動超前上下功夫。辦公室工作綜合協調的量大、面廣、事多，不能很好的安排部署，就會陷入被動。我們要注重增強綜合協調的系統性、主動性和超前性，做到常規性工作超前考慮，重大事項超前準備，創造性工作超前預測，加強與縣區和部門的銜接溝通，切實把綜合協調的工作做在前頭、做在關鍵處，做到安排周密、環環相扣、有條不紊、快速推進。文字材料要在提高質量上下功夫。要把文稿起草作為辦公室工作的重中之重，著力提高文秘人員的認識能力、分析能力和寫作能力，對市政府及辦公室重要文稿，要組織強力班子，領會領導意圖，提煉思想主旨，精心組織材料，字斟句酌，精益求精，在思想性、指導性、操作性上求突破，樹立辦公室新的文稿品牌形象。調研工作要在多出“精品”上下功夫。要緊緊圍繞提高咨詢服務能力和水平這一中心，主攻重要文稿和重點調研兩個層面，突出主動聯系領導、開門走向基層、深化專題研究三項措施，著重在社會主義新農村建設、和諧社會創建、城鄉低保、特色產業開發等方面，突出政策性、經驗性、對策性、戰略性調研，為領導多出思路、快出思路、出好思路。信息工作要在體現特色上下功夫。信息工作要力求準確、快速、真實、深刻、全面、新穎，注重挖掘調研型、建議型、問題型、經驗型的信息。要繼續加強政府系統信息工作的開發服務，加快政府文件庫、領導講話庫和部門資料庫建設，抓好政府系統信息化網絡開發，強化信息人員的業務培訓，提高信息化應用水平。
5、強化管理，提高質量，著力創建優質效能的服務型機關。辦公室工作的全部濃縮于一句話就是服務。我們只有始終堅持服務為本、苦干為樂、奉獻為榮，才能體現價值、樹立威信、贏得好評。一要當好參謀助手。為領導做好參謀是辦公室的一項重要職責，要善于站在全局的高度認識問題、分析問題，既要能抓住領導關注的“重點”、群眾反映的“熱點”、利益調整的“難點”、矛盾集中的“焦點”出主意、想辦法，更要能深入基層，深入一線，及時發現不易進入領導視線的潛在性的情況，提出相應措施，服務領導決策，使參謀服務符合工作實際，符合領導思維。要充分發揮辦公室各個工作人員的聰明才智，群策群力，集思廣益，共同為政府領導當好參謀助手。二要強化后勤保障。要嚴格實行門房、機關24小時值班制，加強治安巡查，確保機關安全。要不斷改善辦公條件，加快機關基礎設施和信息化建設，優化工作和生活環境。要堅持開源與節流并重，打緊盤子，過緊日子，多方協調，爭取資金，大力壓縮人、車、會、話開支，節儉辦一切事。重點加強財務、車輛、水電、文印、衛生等管理，明確責任，細化分工，嚴格考核，為政府機關的正常運轉提供有力的后勤保障。三要規范服務行為。要全面貫徹落實黨風廉政建設各項規定，全體干部職工都要加強廉潔自律，嚴格遵守法律法規、單位制度和辦事程序，自覺維護辦公室工作形象，老實做人，干凈干事，做到忠心為領導服務，讓領導更加放心;誠心為基層服務，讓基層更加滿意;真心為群眾服務，讓群眾更加信任。
6、以人為本，優化環境，著力創建健康向上的和諧型機關。辦公室工作任務重、責任大，而且急事多、難事多，經常加班加點，工作壓力大，創造一個寬松、融洽、和諧的工作環境顯得非常重要。我們要通過著力改善硬環境、優化軟環境，依靠環境影響人、造就人、激勵人、約束人，真正把辦公室打造成一個全體干部職工都能夠熱心干事、舒心生活、放心創業的和諧“大家庭”。一要在思想上關愛。要以加強領導班子建設為核心，廣泛組織大家交心談心，增進了解，促進友誼，達到人際關系、工作環境的和諧。要大力倡導團結共事的優良作風，工作上加強溝通、協作和配合，生活上多一份理解、包容和謙讓，做到相互尊重不輕視，相互理解不埋怨，相互信任不猜忌，相互關心不冷漠，相互補漏不拆臺，形成事業上齊心，工作上合力，生活上和諧的良好局面。二要在政治上關心。要結合機構調整和職能劃分，做好新一輪科級干部競爭上崗工作，配齊科室負責人員，優化科室工作力量，對工作突出的同志積極推薦提拔使用，切實把大家的積極性調動好、保護好、發揮好。三要在組織上關懷。大力開展健康向上的文體活動，著力培育“團隊精神”。積極組織大家外出培訓、考察學習，開闊視野，增長見識。四要在生活上關照。心系每一個干部職工，力所能及地解決一些實際困難，增強大家的集體溫暖感。
同志們，新的一年孕育著新的希望，新的形勢昭示著新的進步。我堅信，有市政府的正確領導，有市政府領導的大力支持，有同志們的精誠團結，我們一定能夠在新的一年里取得新的更大的成績，一定能夠開創辦公室工作的新局面。
借此機會，祝各位領導和同志們在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家。
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政府辦公室年終工作總結會議講話
發揮黨支部的戰斗堡壘和員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《西城區文明機關達標。
活動方案。
》。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。
進一步加強對干部的培養，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《西城區科級干部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。
通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。
總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現工作的規范化制度化、辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。
二、對下半年工作的安排。
辦公室的工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。
(一)加強制度建設，規范工作程序。
綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《西城區政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規范化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。
(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。
(三)提高工作效率，做到快速反應。
在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，盡快實現主要業務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。
(四)加強協調配合，堅持整體聯動。
針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設，提升整體素質。
政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨干;另一方面，要從長遠發展的高度，積極培養優秀年輕干部，實現新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強科級干部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之，我們要緊緊圍繞全區即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創西城區政府辦公室工作新局面!
尊敬的王市長，各位領導、各位同志：
根據市政府安排，今天我們創新會議形式，集中召開政府辦公室、機關事務管理局兩個部門的年度總結會議，這充分體現了政府務實高效的工作作風和對做好服務保障工作的高度重視。市委、常務副市長王正喜同志今天也親臨會議，并將作重要講話，這對我們是極大的鞭策和鼓舞。下面，我先就政府辦公室工作講兩點意見：
一、20xx年工作回顧。
過去的一年，市政府辦公室緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以創先爭優為主線，高標準要求，高效率工作，高質量服務，充分發揮中樞協調作用，圓滿完成了各項目標任務，先后榮獲了省政務信息先進單位、市目標考評先進單位、市創新創優一等獎等多項表彰。
一是參謀助手作用進一步發揮。政策研究有新成果，牽頭開展向省爭取專項扶持政策工作，促成了省委省政府23號文件的順利出臺，為加快我市科學跨越發展注入了強大動力。文稿質量有新提高，倡導出精品文字，共撰寫領導講話、匯報材料、會議紀要等各類文稿700多篇、500多萬字，特別是今年的政府。
工作報告。
語言精練、文風樸素、內容實在受到與會代表一致好評。調查研究有新氣象圍繞推進縣域經濟發展、白馬湖退圩還湖、城鄉統籌發展等課題完成調研報告和理論文章70多篇。政務信息有新位置編印《要情快報》249期、《專報信息》125期上報信息在全省排名較20xx年上升4位網站信息報送工作在全省地級市中唯一獲得“省政府門戶網站內容保障工作一等獎”。
二是統籌協調能力明顯增強。服務議事決策，超前對政府領導年度、季度、每月、每周工作安排提出建議，面向社會征集對政府工作的意見，做好政府各項例會的組織和服務工作。狠抓督查督辦，對政府重點工作、城建重點項目、民生實事工程等推進情況實行全程督查、跟蹤問效，共開展督查112次，編發《督查專報》42期、《督查通報》18期，承辦市長批示轉閱件230件。加強應急管理，進一步完善應急管理工作體系，增強應急反應能力，及時處置10多起突發事件;堅持24小時值班制度，保證了上傳下達無間斷。推動項目落實，促成了敏實集團電動汽車等重大項目順利落戶，接待了臺玻集團總經理等重要客商，參與組織了市政府赴福建、浙江招商等重大活動。服務企業招工，推動校企合作，疏通招工渠道，有效緩解了招工壓力。
三是綜合保障水平不斷提高。文電處理規范及時，確保了公文運轉順暢、準確、安全、保密，共辦理各類文件5000多件。會務接待嚴謹細致，做到準備充分、組織嚴密、程序規范、服務周全，共承辦大型會議129次，完成接待任務896批次、9546人次。后勤保障高效低耗，切實抓好設施檢修、物品采購、財務管理、綠化保潔、安全保衛、報刊發放和出行保障等工作，著力營造清潔、舒適、安全的工作環境;強化對用水、用電、用油和辦公易耗品使用的監督檢查，杜絕跑、冒、滴、漏現象發生。
四是服務群眾理念充分體現。認真落實建議提案，共辦理市人大建議198件、市政協委員提案333件，辦復率達100%，滿意率在95%以上。真誠回應群眾訴求，市長公開電話受理群眾投訴、舉報、咨詢、建議等有效問題19265件次，綜合辦結率達100%;辦理《省長信箱》來信109件，辦復率達100%。扎實推進信息公開，督促整改存在問題，切實抓好政府門戶網站升級改版、內容保障、依申請公開、新聞發布等工作。熱心開展掛鉤幫扶，抓好水沖村、城南社區扶貧濟困工作，開展走訪慰問100多人次，落實資金40多萬元，實施幫扶項目6個，解決就業崗位6個。
生日祝福。
老干部慰問等工作，增強了團隊凝聚力。
以上成績的取得，是市委、市政府領導關心幫助的結果，是辦公室領導班子通力協作的結果，更是全體干部職工辛勤努力的結果。在此，我代表市政府辦公室領導班子，向大家表示衷心的感謝!
在總結成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要表現在：工作的主動性、預見性和精細化程度還不夠，精品文稿特別是對全局有指導、前瞻性強的調研文章還不多，一些。
規章制度。
還沒有完全執行到位等。對此，我們將采取有力措施，認真加以解決。
二、20xx年工作安排。
20xx年是我市全力實施“”規劃、全面落實省市黨代會精神的重要一年。今年政府辦的工作思路是：以服務大局為己任，以“提質、提速、提效”為目標，以加強能力建設為保障，大力弘揚“敬業奉獻、創新進取、團結實干、誠信低調”的優良作風，重抓大事，細管小事，多辦實事，善解難事，努力在參謀輔政上有新作為，在優化服務上有新突破，在自身素質上有新提高。重點要完成八大任務：
——抓文字出精品。突出“準、好、快”，超前謀劃每一份講話，精心起草每一篇文稿，著力提高工作貼近度、視角新穎度、領導滿意度和群眾認可度。
——抓信息爭前列。寬渠道搜集，嚴標準篩選，高質量編報，力爭政務信息工作在全省位次繼續前移。
——抓協調聚合力。多做溝通信息、平衡利益、化解矛盾之事，保障重大決策順利通過、重大活動順利舉辦、重點項目順利推進、疑難問題順利解決。
——抓督查促落實。組織督查活動100次以上，市長批示辦結率、人大建議和政協委員提案辦復率、《省長信箱》辦復率、市長公開電話綜合辦結率均達100%，確保件件有著落、事事有結果。
——抓管理建機制。建立健全應急值守、文電辦理、電子政務建設、新聞聯絡等工作機制，確保規范有序運行。
——抓服務求滿意。接待、會務、后勤工作要嚴謹細致、熱情周到，不斷提高綜合保障水平和服務對象滿意度。
——抓隊伍強素質。全面加強干部隊伍思想作風、業務能力、機關文化建設，不斷提升綜合素質、增強履職能力。
圍繞完成上述目標任務，要著力把握三個方面：
(一)在積極作為中保障政府高效運轉。
辦公室是政府的運轉中樞，每一項工作做得如何，都直接影響政府運轉效率。我們要明確角色，找準定位，當好領導參謀助手，保障政府各項工作有條不紊、快速推進。
一要用心謀事，讓領導省心。當好參謀是辦公室的一項重要職責。領導提出思路，我們要協助完善;領導作出決策，我們要制定方案;領導勾勒藍圖，我們要描繪細節;領導確定目標，我們要考慮路線。圍繞發揮參謀作用，大家要學會換位思考，站在領導的立場、角度和位置考慮問題，熟悉領導的思維習慣、講話風格和工作方法，留心領導平日對某些問題的看法、評價和指示;要深入一線調查研究，將基層和群眾關注的熱點、難點問題反映上來，特別是要發現不易進入領導視線的潛在性情況;要提高以文輔政水平，用高質量、高水平的文稿、調研報告、政務信息展現謀劃成果，引起領導關注，爭得領導采納。
堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。
三要周到辦事，讓領導安心。要統籌安排，注意研究和把握各個時期、每個階段政府工作的特點，在忙亂中講規律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，凡是重要事項和重大活動，都要超前謀劃、提前運轉、精心準備。要注重規范，進一步完善調查研究、公文處理、政務信息、應急值守、會務籌備、人民來訪、后勤接待、財務管理、車輛管理等工作制度，從政務服務到事務管理，從外部協調到內部運轉，都要遵守制度、符合程序，從源頭上避免工作差錯。要保障到位，緊貼領導需求進行全方位服務，交待的事情要辦好，分配的材料要寫好，日常的生活要照顧好，出行的安全要保證好，盡力創造良好的工作條件。
(二)在嚴格要求中打造一流服務品牌。
辦公室工作的特殊性、重要性和影響力，要求我們必須保持工作的先進性，將爭創一流作為不懈的追求，為領導、基層部門和群眾提供優質高效服務。
一要打造一流素質。我們要將學習作為立身之本，無論工作多忙，都要及時“充電”，向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向基層學，不斷積累提高，形成與崗位要求相匹配的能力素質。要具備深厚的理論功底，系統深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要論述，不斷提高理論素養，增強執行黨的基本路線和大政方針的自覺性與堅定性。要具備較高的政策水平，及時學習領會上級最新決策部署，吃透相關講話、文件精神，并了解產業發展、規劃建設、財稅金融、社會事業等領域的政策規定，準確把握政策界限。要具備嫻熟的業務技能，掌握調查研究、文稿起草、公文處理、綜合協調、公務接待等工作方法，做到“張嘴能說、提筆能寫、遇事能辦”。
二要錘煉一流作風。加強作風建設是辦公室各項工作取得成功的重要法寶。要雷厲風行。增強效率觀念，對政府部署要速決速行，落實領導指示要立說立干，處理重要工作要即說即行，養成“今日事今日畢、重要事超前辦”的良好習慣。要嚴謹細致。辦公室工作無小事，擺錯一個席卡，寫錯一個字，用錯一個標點，都會造成不良影響。要杜絕憑經驗、憑感覺的輕率行為，將嚴謹細致體現在自己經手和處理的每一項工作中，切實做到零失誤、零差錯、零缺陷。要密切合作。辦公室工作是一個有機的整體，各條線、各處室之間要在分工負責的基礎上，加強溝通協作，把辦文、辦會、辦事和信息、調研、協調工作統一起來，發揮整體效能，不能只管局部、不顧全局，更不能發生推諉扯皮現象。要不怕困難。困難無處不在、無時不有，工作中總會出現一些超出預見、從未經歷、挑戰極限的難題。我們必須克服畏難情緒，知難而進，迎難而上，攻堅克難，在排除難題中增強信心、豐富經驗、提升本領。
三要爭創一流業績。古人講，“取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下;取法乎下，得乎其無”。各項工作不能滿足于“過得去”、“一般化”，而要力爭“過得硬”、“站前列”。質量要上水平。樹立“完善再向前跨一步就是完美”的理念，對任何工作，要么不做，要做就爭取做到最好、做到極致，起草每一篇文稿，接打每一個電話，準備每一次會務，接待每一位賓客，制發每一份文件，都要經得起推敲、不留下遺憾。創新要求突破。創新是工作進步的源動力。墨守成規、按部就班只會走向平庸、趨于落后。我們要努力超脫于常規、被動、重復的工作，創新工作理念、機制和方法，打破老規矩、老套路的束縛，努力走出新路子、干出新特色、取得新業績。落實要見真功。辦公室必須成為推進政府決策落實的“急先鋒”。對領導交辦、黨組決定、職責范圍的工作，要不談條件、不講理由、不折不扣地貫徹執行。要強化工作責任制和責任追究制，凡因工作不力造成不良后果的，將嚴肅追究相關責任人的責任。對相關單位存在的一些消極落后現象，要敢于督查、敢說硬話、敢于較真，確保政府決策得到落實。
(三)在自重自勵中實現人生最大價值。
辦公室工作辛苦、艱苦、清苦，但也培養人、歷練人、鍛煉人，充滿挑戰和機遇。大家要愛崗敬業，恪盡職守，憑杰出的才干贏得認可，靠優異的業績贏得重視，以良好的形象贏得尊重，努力干出一番事業來。
一要珍惜崗位，敬業奉獻。辦公室同志加班加點是常事，許多人長年累月超負荷工作。我們既然選擇成為辦公室的一員，注定要作出很多犧牲。要充滿熱忱，投入全部精力，充分釋放潛能，在忙碌中享受生活、在艱辛中體驗樂趣。要吃苦耐勞，殫精竭慮，夙興夜寐，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔。要甘于奉獻，正確看待個人利益得失，謀事不謀利，不圖“等價交換”，不計“投入產出”，把心思花在工作上。有作為才會有地位，從這個意義上講，工作也是為自己干的，作出了努力領導和同事都會看得到。
二要珍惜緣份，維護團結。大家從四面八方匯聚到一起共事，這是組織的安排、事業的需要，更是難得的緣份。我們既要做戰友，更要做朋友。每個人都要有容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從善如流的胸襟，相互尊重、相互信任、相互支持，做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切協作，生活上相互關心，感情上融洽相處，用心維護辦公室團結和諧的局面，依靠集體的力量、大家的幫助為自己贏得更多的發展機會。
三要珍惜自己，廉潔自律。廉貪一念間，榮辱兩重天。辦公室同志雖然沒有領導權力，但崗位特殊，涉及的人、事和利益關系很多，廉潔自律尤為重要。我們一定要把干凈干事作為做人、從政、為官的底線，對組織、家庭和個人負責。對法紀要常懷“敬畏心”，能做什么，不能做什么，都要了然于胸、銘記于心，絕不逾越制度這條紅線、碰及紀律這條警戒線、觸犯法律這條高壓線。對名利要常懷“平常心”，不爭權力大小、角色輕重、待遇薄厚、功過多少，留一份寧靜為自己，存一點淡泊在心間。對誘惑要常懷“明白心”，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去，更不允許借領導的名義、打辦公室的旗號拉關系、謀私事。
同志們，新一年的征程已經開始。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，立足更高起點，瞄準更新目標，團結奮進，扎實工作，不斷開創辦公室工作新局面，為淮安的發展事業作出應有的貢獻!
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在全市政府系統辦公室工作暨作風建設工作會上講話材料全文完整
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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主要任務是：深入貫徹落實習近平總書記和李克強總理關于辦公廳（室）工作的重要指示、省第十二次黨代會、全省政府系統秘書長和辦公廳（室）主任會議，以及發貴市長對全市政府系統辦公室工作的重要批示精神，總結回顧近年來各項工作，安排部署下步工作，進一步統一思想、明確目標、堅定信心，奮力推動全市政府系統辦公室“三辦”“三服務”工作再上新臺階、再展新風采。
發貴市長高度重視此次會議，專門對全市政府系統辦公室工作作出重要批示，市政府其他領導對辦公室工作多次作出指示要求。今天，市委、市人大、市政協辦公室領導親自到會指導，擁吉市長又在百忙之中抽出寶貴時間蒞臨大會，待會兒還將作重要講話。這充分體現了發貴市長、擁吉市長和市政府領導的殷切期望，這既是對我們的關心關懷，更是對我們的鞭策鼓舞，希望大家深刻領會，準確把握，不折不扣抓好貫徹落實。
正值全市上下深入學習貫徹習近平總書記來川視察重要指示、省第十二次黨代會精神的關鍵時刻，經市政府同意，今天我們召開全市政府系統辦公室工作暨作風建設工作會，大家齊聚一堂，共出良策、共商大計、共謀新篇。主要任務是：深入貫徹落實習近平總書記和李克強總理關于辦公廳（室）工作的重要指示、省第十二次黨代會、全省政府系統秘書長和辦公廳（室）主任會議，以及發貴市長對全市政府系統辦公室工作的重要批示精神，總結回顧近年來各項工作，安排部署下步工作，進一步統一思想、明確目標、堅定信心，奮力推動全市政府系統辦公室“三辦”“三服務”工作再上新臺階、再展新風采。
剛才，通報表揚了2017—2021年全市政府系統辦公室“綜合工作先進集體”“專項工作先進集體”和“先進個人”，希望大家學習先進、共進共勉。瀘定、稻城、甘孜3縣政府辦公室和市發展改革委辦公室、駐蓉辦綜合科負責同志作了交流發言，講得都很好，也很受啟發，希望大家相互學習借鑒、共同提高。下面，我先講三點意見。
一、忠誠擔當、勇挑重擔，砥礪奮進推動辦公室工作取得明顯成效。
不僅在工作上精益求精、追求卓越，也在作風建設上樹標桿、作表率。我們以逢山開路、遇水搭橋的奮斗姿態和枕戈待旦、日夜兼程的精神狀態，扎實推動黨委政府各項決策部署不折不扣落到實處，為全市經濟社會高質量發展提供了堅強保障。
（一）突出政治建設，干部隊伍思想政治素養不斷提升。我們始終把政治建設擺在首位，將政治引領各項要求貫徹到推動經濟社會高質量發展的各項工作中，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷加強思想政治教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，深入貫徹落實新時代黨的×方略和省委涉藏工作部署以及黨中央、省委、市委決策部署，全市政府系統干部隊伍用忠誠于黨、忠誠于人民的實際行動和工作作風，展現了過硬的政治品質和堅定的理想信念。
（二）立足全市大局，參謀輔政服務決策水平不斷提升。我們始終堅持從全市經濟社會發展全局的高度出發，立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，把促進經濟社會高質量發展作為各項工作的出發點和落腳點，強化“身在兵位，胸為帥謀”的責任擔當，積極服務科學民主決策，為黨委政府制定出臺相關政策舉措建言獻策，為建設團結富裕和諧美麗社會主義現代化新甘孜獻計出力。我們充分發揮統籌協調作用，加大對全局性、綜合性工作的統籌協調力度，有效整合各方資源、充分調動各方力量，有力推動了跨領域、跨部門、跨縣（市）重要工作的落實。聚焦督辦落地見效，瞄準重點、盯死關鍵，強化對重點工作的督查督辦和跟蹤問責問效力度，及時解決了貫徹執行中存在的問題，確保了黨委政府決策部署落地見效。
用對黨和群眾絕對忠誠的理想信念，展現了過硬的政治品質，開創了事業發展的新局面；
用勤政務實和攻堅克難的家國情懷，讓全市各族群眾感受到了中國共產黨的偉大和中國特色社會主義制度的優越性，堅定了“聽黨話、感黨恩、跟黨走”的信心和決心。2019年，市政府辦公室榮獲省委省政府授予的“人民滿意一等功公務員集體”榮譽。這份沉甸甸的榮譽是屬于大家的！承載著全市政府系統辦公室干部隊伍的辛勤付出和無私奉獻，既是肯定，更是鞭策。
同志們，這些成績的取得，歸功于市委、市政府的堅強領導和高度重視！得益于省政府辦公廳的傾力指導和關心關愛！是各級各部門關心支持的結果，是全系統廣大干部職工忘我工作、挑燈夜戰、奮力拼搏的結果。在此，我謹代表市政府機關黨組，向關心支持辦公室工作的各級領導、部門，以及社會各界表示最真心的感謝！向奮戰在辦公室一線的“鋼鐵戰士”表示最親切的慰問并致以最崇高的敬意！
在肯定成績的同時，也要清醒地認識到，我們與市委市政府的要求、領導的期望和群眾的期盼還有很大差距，“三辦”“三服務”水平不夠高仍是我們最大的短板，“敬業專業”“說干就干，干就干好”的工作作風不夠實仍是我們最大的差距。做好新時期辦公室工作，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平總書記關于辦公室工作的重要論述，嚴格落實發貴市長提出的“法治、高效、廉潔”“講政治、重團結、勇擔當、守紀律”“敬業、專業”工作要求，全面落實黨中央、國務院、省委省政府、市委市政府各項決策部署，以服務為中心、以精準為方法、以高效為目標，守正創新、篤行致遠，著力建設讓黨放心、讓群眾滿意、講政治、業務精、作風好的模范機關，努力打造一支忠誠擔當、勤勉團結、敬業專業、廉潔高效的政府辦公室標兵隊伍。
二、開拓創新、勇毅前行，奮力開創辦公室“三辦”“三服務”工作新局面。
今年是黨的二十大召開之年，是邁步全面建設社會主義現代化新征程的重要一年，也是建設團結富裕和諧美麗社會主義現代化新甘孜的開局之年。面對新形勢、新任務和新挑戰，辦公室承擔的任務、參與處理的突發緊急工作將越來越多，工作責任將越來越重大，推動工作需要的知識化、專業化程度將越來越高，這都對政府辦公室“三辦”“三服務”工作提出了新的更高要求。我們唯有奮起直追、迎難而上，才能跟上步伐、再創佳績，努力做到“運籌于帷幄之中、決生于千里之外”。
（一）要圍繞經濟社會發展重點，全面提升服務決策能力。一是胸懷大局當好“參謀員”。要圍繞落實中央、省、市黨委政府決策部署，聚焦市委“一二三四五”總體工作格局和《政府工作報告重點工作任務分工》等重點領域，把握領導關注的“重點”、群眾反映的“熱點”、工作推進的“難點”問題，全面分析、深入研究，積極主動為領導決策提供精準全面、詳實可靠的背景資料和富有針對性、可行性的輔政建議意見，當好領導的“智囊團”“參謀員”。二是謀之有道當好“調研員”。調查研究是謀事之基、成事之道。對辦公室工作的同志而言，調查研究是一項基本功，沒有調查就沒有參謀建議權。因此，要緊緊圍繞政府重點工作、重大課題、重點項目和重要事項，深入開展調查研究，廣泛了解實情，認真分析矛盾根源，多出有價值、有分量的好主意，多提有高度、可操作的金點子，做到調研實情有“深度”、決策建議有“精度”、轉化落實有“力度”。三是關注全局當好“情報員”。政務信息是政府領導科學決策的重要依據，是政府管理的有效手段，是新形勢下推動經濟社會高質量發展的強力工具。各縣（市）、各部門要將政務信息工作貫穿到政府的各項工作中，要善于圍繞重點、緊扣熱點、反映難點，精心提煉符合科學決策和領導需求的政務信息。在深挖特色亮點、總結典型經驗成效的同時，要客觀反映存在的困難和問題，為領導發現問題、研究問題、解決問題提供重要參考依據，達到優質信息服務科學決策的根本目的。
（二）要圍繞推進政府職能轉變，全面提升服務發展能力。一是持續推進“放管服”改革。要充分發揮政府辦公室統籌協調推進的關鍵作用，大力推動政府職能轉變，深化“放管服”改革，鞏固提升“一網通辦”前提下的”“最多跑一次”工作成果，推動鎮村便民服務標準化、規范化、便利化“三化”試點擴面增效。要高質量編制完成市、縣（市）行政許可事項清單，并對清單內行政許可制定實施規范。要深入探索“一業一證”改革，推動更多行業實現“一證準營”，全力推進“放管服”改革優化營商環境取得實效。二是全面提升服務效能。要加快推進“數字甘孜”建設，確保引導建設的15個應用場景在年內全部建成。要做好政務信息系統運維保障工作，為政府高效運行提供更高質量的信息化服務。要加強政府網站和政務新媒體的運維監管，探索建設綜合信息管理平臺，保障信息發布安全準確及時。三是做好政務公開工作。習近平總書記強調“行政權力執行到哪里，政務公開就要推行到哪里”。各級各部門要提高思想認識，理順和完善領導體制、工作機制，加強政務公開機構建設、人員配備和經費保障。要對照《政府信息公開條例》確定的“15+1”個主動公開內容和各級政務公開工作要點和重點，全面公開應主動公開的內容和規范建設相關專欄，并抓實政策解讀回應和走好網上群眾路線為民辦實事等工作，全力提升政務公開質效。四是提升為民服務水平。督促協調辦理好人大代表建議意見和政協委員提案，不斷提升辦結率、滿意率。督促協調民生實事項目按期完成，不斷提升群眾獲得感、幸福感、安全感。持續強化12345平臺監管，督促辦理好國務院“互聯網+督查”平臺移送問題線索，及時回應企業和群眾訴求、紓解困難矛盾，不斷提升服務型政府建設水平和政府公信力。
（三）要圍繞決策部署落地見效，全面提升服務落實能力。“為政之要，重在落實”。政府工作的關鍵在落實，難點也在落實。要確保黨委政府政令暢通，重大決策、重要工作部署落到實處、收到實效，就必須在督查督辦工作上出實招、闖新路。一是堅持提質增效和基層減負并舉，改進和創新督查方式，健全市政府督查室統籌協調、組織實施，職能部門分工負責的督查督辦工作體系，形成合力督查的工作格局，采取“四不兩直”、回訪督查、線上督查與線下督查相結合、市縣聯動督查相結合等督查方式，提高督查督辦質效。二是督查督辦要長牙齒、下深水、摸實情、出實招、啃骨頭，摒棄“老好人”“和稀泥”的錯誤思想，敢于觸及矛盾、揭短亮丑，切實把督查督辦的過程變成發現問題、解決問題的過程，變成統一思想、協調關系的過程，變成加快實施、促進落實的過程。三是健全落實正負面清單管理、“兩書一函”提醒督促、督辦通報、約談問責等制度，對政策落實不作為、慢作為，搞弄虛作假、敷衍搪塞的單位和個人，要嚴肅追責問責，增強督查工作的嚴肅性和權威性。四是突出督查重點，圍繞市委市政府的重大決策、重要部署、重點工作目標以及領導批示指示，組織力量重點督查，精準掌握實情、深入發現問題、如實反映問題、研究提出對策，確保各項決策部署落地落實。
要建設智能化會議室，提高信息化水平。三是高效率辦事。政府辦公室是政府系統的“運轉中樞”和“磨盤核心”，涵蓋各領域工作，是政府政令的發出地，工作是否優質高效，直接關系著政令是否暢通。大家要時刻保持“時時放心不下，事事丟心不了”的緊迫感和責任心，增強優質高效抓落實的能力，對黨委政府決策部署，領導批示交辦事項，要及時安排落實、加強協調推進、適時跟蹤反饋，絕不能拖沓誤事。
三、嚴格要求、守住底線，激勵干部隊伍展現新擔當作出新貢獻。
從今年5月開始，市委市政府已全面啟動了為期半年的“市作風建設年年××清風2022·六大專項整治活動”，全市政府系統辦公室必須率先垂范，堅持以政治建設為統領，帶頭把相關工作落到實處、抓出成效，努力打造政治過硬、業務過硬、作風過硬的干部隊伍。
（一）樹牢立場堅定的政治作風，強化政治機關第一屬性。一方面，要強化機關政治建設，堅持把政治屬性作為第一屬性，把旗幟鮮明講政治作為第一要求，大力開展“雙重信仰”專項整治，深入實施思想政治提升行動，加強意識形態陣地建設，靈活采取多種形勢開展機關干部、定點幫扶村、聯系寺廟和身邊人的黨性教育，積極引導干部職工鑄牢中華民族共同體意識，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個“維護”、擁護“兩個確立”上走在前面、做出表率。另一方面，要建強基層黨組織戰斗堡壘，堅持把機關黨建和辦公室業務工作同部署、同落實、同檢查，把黨的先進理論充分運用到辦公室工作的各個環節中，運用到干部職工解決復雜矛盾的實踐中，推動黨委政府決策部署更好落地落實，做到黨建工作和業務工作兩手抓、兩不誤、雙促進，著力培養讓黨放心、讓群眾滿意的高素質干部隊伍。
（二）樹牢敬業專業的工作作風，鍛造素質過硬干部隊伍。十二屆市政府第9次全體會上強調：敬業就是要忠誠、干凈、擔當，專業就是要精通、高效、親民。我們要深入學習領會、堅決貫徹落實，全力建設敬業專業的高素質干部隊伍。一方面，要弘揚“舍我其誰”的擔當奉獻精神，端正敬業的態度。敬業就是在其位要謀其政，辦公室人員更要有“任他人難任之勞，承他人難承之重，挑他人難挑之擔”的擔當和奉獻，踐行“忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于黨的事業、忠誠于工作職責”的責任與使命。要以開展“新官不理舊賬”“層層加碼”“自由散漫”專項整治為抓手，全面開展作風形象提升行動，大力整治不作為、慢作為、亂作為和官僚主義、形式主義等“四風”之弊、“庸懶散浮拖”之垢，奮力營造擔當作為、務實奉獻的敬業氛圍。另一方面，要弘揚“業精于勤”的勤奮上進精神，增強專業的能力。習近平總書記在黨的十九大報告中提出“全面增強執政本領”，強調增強學習本領、政治領導本領等“八種本領”，并將增強學習本領放在第一位，凸顯了學習的重要性。知識都有“保質期”，本領都有“折舊率”，我們必須弘揚“業精于勤”的勤奮上進精神，深入開展干部能力提升行動、業務規范提升行動和服務保障提升行動，精心組織業務知識和政策理論培訓、交流學習、業務指導等活動，大力提升干部職工專業能力，打造專業素質過硬的專業干部隊伍。此次會議期間，我們精心安排了系列專題培訓，專門邀請了省政府辦公廳相關處室和市保密局的領導為我們授課解惑，希望大家認真聆聽、深入總結，確保學有所思、學有所悟、學有所得、學有所用。
（三）樹牢廉潔自律的紀律作風，營造風清氣正干事氛圍。全市政府系統辦公室要深入貫徹落實中央、省、市紀委歷次全會和國務院、省政府、市政府廉政工作會議精神，持續加大黨風廉政建設力度，鍥而不舍、持之以恒正風肅紀，扎實開展“違規公務接待”“損害營商環境”專項整治，加強重要崗位、重點領域、關鍵環節風險防控。要堅持“嚴管就是厚愛”，強化對干部職工的常態化廉政警示教育，引導干部職工堅守紅線底線，樹牢“教訓就在身邊、誘惑就在眼前、陷阱就在腳下”危機意識和風險意識，真正做到把紀律和規矩挺在前面。要將厲行節約、反對鋪張浪費的要求落到實處，嚴格規范公務接待、公務用車和辦公費用支出，切實做到帶頭過“緊日子”。
同志們，責任呼喚擔當，使命引領未來。做好新形勢下政府系統辦公室工作責任重大、使命光榮，我們一定要戒驕戒躁、保持定力、一往無前，必須銳意進取、埋頭苦干、久久為功，以馳而不息的奮斗姿態、無怨無悔的敬業之心，全力開創全市政府系統辦公室“三辦”“三服務”事業新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
市人民政府辦公室先進性教育活動動員大會上的講話
（三）開展保持共產黨員。
先進性教育。
活動，是推進市政府辦公室工作，提高服務玉林經濟社會發展質量，確保我市"兩個率先"目標實現的重要保證。加快玉林經濟社會發展步伐，在廣西實現"兩個率先"目標是市委、市政府今后一段時間的工作重心，也是全市人民的共同期盼。這些年來，我市改革開放和現代化建設不斷取得新的成就，市人民政府辦公室的工作水平也得到了不斷的提升。但我們也要看到，我們的工作與領導、機關部門和群眾對我們的要求相比，還存在很大差距。開展先進性教育活動，就是要不斷增強辦公室機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，增強廣大黨員的責任感和使命感，激發斗志，調動積極性，為服務玉林建設、加快玉林經濟社會發展提供更大的動力和組織保障。
這次先進性教育活動，中央已提出了明確的指導思想、目標要求和指導原則，市委也制定了實施方案，提出了具體的要求，我們一定要準確把握、正確運用，認真抓好落實。
（一）全面貫徹教育活動的指導思想。我們市政府辦公室這次先進性教育活動的指導思想是：以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會以及自治區黨委八屆四次、五次全會精神，樹立和落實科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯系本單位改革發展穩定的工作實際和黨員隊伍建設的現狀，以學習實踐"三個代表"重要思想為主要內容，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨、增強黨的觀念，發揚黨的優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，促進影響辦公室健康運作、有效提升服務工作質量、涉及群眾切身利益的實際問題的解決，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為加快我市經濟社會發展步伐、在廣西實現"兩個率先"目標提供堅強的政治保證和組織保證。
貫徹這一指導思想，要認真把握四個方面：一是要抓住學習實踐"三個代表"重要思想這一主線，組織黨員認真學習"三個代表"重要思想，學好胡錦濤總書記和中央領導同志的有關重要講話，切實把"三個代表"重要思想落實在黨員的崗位上，體現在黨員的行動中。二是要把握保持共產黨員先進性教育活動這一主題，教育引導廣大黨員，自覺學習實踐鄧小平理論和"三個代表"重要思想，堅定共產主義理想信念，充分發揮先鋒模范作用，為推進事業作出新貢獻。三是要明確提高黨的執政能力這一著眼點，把加強黨的執政能力建設的有關要求，貫穿于教育活動的各個階段、各項工作中，使教育活動的成效體現到提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎、完成黨的執政使命上來。四是要堅持黨要管黨、從嚴治黨這一方針，在教育活動的全過程中要堅持標準，體現對黨員的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，敢于正視問題、認真查擺問題、深刻剖析根源、切實解決存在的突出問題。