通過撰寫策劃書，我們可以促使團隊成員和相關人員明確各自的責任和任務。接下來，我們將分享一些優秀的策劃書案例，希望能給大家提供一些靈感和啟發。

企業形象宣傳畫冊策劃文案

多年來，急流澎湃、大浪淘沙、歷經磨難……。

今天，已成為行業浪尖的弄潮兒。

嶄新的經營理念、優秀的人才資源，先進的管理制度結合高新技術，成就了亞核品牌，

以火電、核電、石油、化工、造船等相關領域為市場，國內外廣泛進行拓展，周密的營銷網絡、數百家親密的合作伙伴，成為具有強勢市場競爭力的行業典范。

良好的社會信譽及底蘊深厚的企業文化，形成了亞核完美的內涵體系……。

亞核人開創了屬于自己的王國……。

明天，會更好……。

在新的歷程里，亞核人肩并肩、手挽手、心連心，談笑高歌、繼續猛進……。

二、關于亞核：行業經典，大家風范。

上海亞核閥業成套有限公司總部位于上海松江塔匯路亞核工業園，占地面積120多畝，是一家專業研發、制造各類閥門及相關自動化儀表成套設備的大型高新技術企業。公司下轄全資子公司二家，控股公司三家，分公司十二家，擁有總資產1.8億，各類工程技術人員131名。公司堅持科技興企，注重技術領先。等國外先進技術精華，奠定了卓效的新技術研發體系，自行研發了11個系列的新產品;成功應用了蒙乃爾合金、雙向奧氏體、鈦合金、wb36、c12a、c4、p91、p92等國際新材料，普遍采用cad、cam等工業信息化成果;擁有各種先進機械加工、檢測等專用設備800余臺(套)，產品最大口徑為4000mm，最高壓力為800mpa與4500lb，工作溫度-196～1300℃。為適應國內外市場需求，公司開發了系列新產品，廣泛應用于火電、核電、石油、化工、煉油、油田、海上鉆井平臺、造船、冶金、食品、制藥等有關領域，產品暢銷三十多個國家和地區。

公司始終堅持把用戶的利益放在首位，追求性能可靠，品質卓越，爭創世界一流企業，貫徹用戶滿意工程，以合理的價格，優質的產品和完善的服務為各流體工程作扛鼎巨獻。公司致力于在全國各大中型城市設立銷售服務公司或分支機構，形成了一個強大的銷售服務網絡系統，徹底解決了用戶的后顧之憂，使公司的產品進一步向新領域拓展，誠摯邀請各界朋友廣泛合作，共創一個美好未來。

三、關懷鼓勵：如沐春風，關懷備至。

我們之所以小有成就，是因為站在巨人的肩上，

如果沒有各級領導的關懷、社會各界的厚愛、諸多友人的支持，就沒有亞核的今天。

我們把激動人心的關懷化作不斷前進的源動力，

鞭策著、激勵著，

喜悅與感激的熱淚從臉上滑落……。

我們創造了一幕幕激動人心的時刻和一個個振奮人心的成果!

四、辦公環境/生產廠區：寬松舒暢，氣派大方(一些場面用小字標出，如：行政樓等)。

五、榮譽資質：卓越品質，資質為證。

多年來，亞核人心懷感激，卻無以回報……。

亞核惟有視品質為生命、以創新為宗旨，盡心盡力、孜孜不倦，回贈社會、回報祖國，為民族工業的發展奉獻自己的光和熱!

六、組織機構：規范管理，高效協作。

高效率、協作化的組織結構體系，以規范管理為基礎，以市場需求為導向，尋求資源的最佳組合，以使我們的組織不斷健康成長，充滿活力、生機。

七、科研力量：精英才俊，銳意進取。

亞核視科技研發為企業生命力，深諳是人才團隊的智慧成就了亞核的品牌、品質，為使亞核產品更趨完美，不吝重金聘請一批高級技術顧問和高職稱的研究制造專業人士、高級工程師加盟，用他們的智慧培養員工，加上生產工人孜孜以求的工作態度，注重每一個生產細節，從而形成了亞核在強勢品牌戰略中最堅不可摧的堡壘。

亞核人知道，只有好的管理、好的理念、好的人才還是不夠的，還要有精良的設備才代表企業擁有強大的生產能力，并確保產品的卓越品質。

亞核引進了國際先進水平的生產加工設備和技術人才，擁有高精度的數控機床、大型加工設備和特種工藝設備，為產品質量和企業發展提供了有力保障。

檢測體系：精細完美，嚴謹務實。

八、服務與市場：立足市場，用心服務。

保障售前、售中、售后全過程的中心服務是我們的宗旨，它日益成為廣大客戶對公司提出的基本要求，我們不斷優化企業內部管理，提升員工的服務意識等一系列措施，使每個亞核的用戶都能體會我們的服務。

口號。

“體您所需、用心服務”。此外，我們已組建了集銷售、服務與一體的強大營銷網絡，公司的新產品和各種服務都能及時、全面地到達市場和用戶，形成了完善的產品研發機制和網絡運行機制。

九、驕人業績：經典工程，品質永恒。

胸有鴻鵠之志，方可一舉萬里。正是在這種宏偉方針指引下，多年來，亞核積極開拓，不斷進取，并充分利用現代科技信息網絡及時把握市場信息，從未停止過前行的步伐。時至今日，經歷過幾多風雨洗禮的亞核閥業，在執著和創新中一路走來，務實的亞核人始終穩步前行，已在火電、核電、石油、化工、煉油、油田、海上鉆井平臺、造船、冶金、食品、制藥等相關領域都取得了諸多輝煌成就。

十、企業文化：以人為本，開拓進取。

伴隨時代發展而出現無限競爭的局面，亞核十分重視員工文化素質的培養與提高。不斷借鑒國外企業文化的成功經驗鼓勵他們發揮個性，通過多種形式的教育與集訓，使每個員工技能更加專業化，堅定應對未來挑戰的必勝信心。

亞核全體員工以“和睦共處、同舟共濟”的哲學為基礎，以交心、競爭、成長、進步為行為標準，與公司同步共行、發展壯大。

十一、產品展示：精品典范，精彩無限。

十二、

寄語。

未來：鑄就民族品牌，走向世界舞臺海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

在市場大潮的洗禮中，亞核勇于進取，逐步完善，建立了適應市場需求的現代化企業管理制度，成熟的技術、凝聚的人才，讓亞核正闊步向更深更廣的領域開拓。亞核如朝陽，為民族品牌走向世界而奮力拼搏，亞核如雄鷹，朝著做世界閥門行業強者的目標奮勇前行!

【董事長致辭】。

大浪淘沙，始見真金。中國博潤醫療投資集團立足專科，投資單病種的專科醫院，依托長三角，輻射全國，創造了自建、合作、開發的典范，在資金實力、公司規模、市場占有率、設備技術、創新及專業人才的積累方面成為醫療投資領域的佼佼者。

今天，博潤正以先進的企業文化為牽引力，以超常規、跨躍式的發展速度為動力，不斷提高企業和員工的價值觀層面，不斷夯實企業可持續發展的基礎，正經歷著鳳凰涅磐式的蛻變。

路漫漫其修遠兮!面向未來，博潤深感責任之大、使命之重，我們將眾志成城、奮勇拼搏，力爭把博潤建設成為全國民營醫療行業最具價值和創造力的企業集團，在業界保持最強勁的發展勢頭，不斷開創博潤發展的新局面。

陳國森(簽名)。

【簡介】。

江南佳麗地、帝王金陵州，國際醫療行業一顆璀璨的明珠——博潤醫療投資集團就誕生在這里——中國南京。

博潤從創立之初只有幾名員工的默默無聞，發展到現在擁有數千名員工、凝聚天下英才共創偉業，從只有數十平米的簡陋辦公室，發展到如今的現代化總部大廈、生物科研產業園，從開始只有一家白癜風防治研究所，發展到擁有五十多家獨資、合作醫療院所，遍布長三角、珠三角和環渤海等中國東、西部經濟發達城市。

未來，博潤集團旗下獨資及合作醫院將突破300家，連鎖化、信息化的管理平臺初步形成，博潤將成為產、學、研、治一條具有生命力的產業鏈，為集團的迅猛騰飛積聚了雄厚的力量。

??。

【集團公司部分直屬機構】。

【企業文化理念】。

企業宗旨：博天下英才共創偉業，潤醫學精粹惠澤百姓。

企業精神：團隊、務實、創新、進取。

價值取向：對社會所肩負的責任與使命。

核心價值觀：被更多的人認可。

人才理念：以人為本。

企業愿景：立足專科，投資單病種的專科醫院先做強、再做大、多元化投資醫療衛生行業，創我國現代化醫院投資管理公司的知名品牌。實現員工、企業、社會共同發展。

企業口號：超越夢想。

【胸懷篇】。

一份撼世氣度超然顯現。

博天下英才共創偉業，潤醫學精粹惠澤百姓。醫者，唯有大愛仁心，方可懸壺濟世，從博愛之都輻射全國，博潤始終堅持以大愛為懷，被國人監督于無形，注視于無聲之中。體現著博潤兼收并蓄、開放通融、愛傳萬家的執著追求。

《老子》曰：“敦兮其若樸，曠兮其若谷。”博潤人正是抱有這種虛懷若谷、前瞻超脫的廣闊胸襟，預示著一種非凡天下的收攬。

博潤視員工為伙伴，把人才視為資本。數千名員工，其中高、中級醫療技術人員、專家、投資顧問、高級管理人才占總數的40%以上。充沛人力資源、智囊團作為企業發展源動力，是何等的撼世氣度，博潤之胸懷，超然顯現。

【價值篇】。

一種價值之美輝煌無限。

博潤誓做人類生命健康工程的領跑者，以“海納百川、有容乃大”之恢宏氣勢在中國醫療產業領域成為行業的“領軍人物”和“標桿”，把投資單病種的專科醫院作為企業立足之本，并圍繞醫療開辟了醫院經營管理、生物醫藥科研開發、健康保健管理三大業務領域。伴隨中國醫療市場改革與重組的不斷深化，博潤進入了一個高起點、規模化的飛速發展時期。

博潤的醫療經營機構遍布全國乃至全球，今天，博潤擁有：國內外科研機構六家，國內價值在三億元以上的醫院20家，國內外戰略品牌合作醫院100家，每年有100萬病人經過治療實現康復，有1000萬網絡咨詢患者受益，此類指標每年以30%的速度增長。

博潤的價值之美，輝煌無限。

【文化篇】。

一個文化靈魂深邃厚重。

博潤傳承了：聽到、看到、想到、悟到最后一定做到的樸實而又經典的文化信仰，恰如其分的印證了一個現代哲人曾經說過的：企業擁有了文化，就如同人有了靈魂，前進的腳步才能勇往直前。

文化，作為一種資源，被博潤視為企業的靈魂與核心價值體系，并滲透進企業經營的方方面面，堅持“博潤人以被更多人認可為心愿，以被社會認可為宗旨”的價值觀，以“對社會所肩負的責任與使命”為價值取向的信念，鑄就了博潤強大的內在凝聚力和創造力，從而建立了博潤獨特的企業文化。

博潤的文化靈魂，深邃厚重。

【藍圖篇】。

—幅魅力藍圖波瀾壯闊。

有遠見才有未來，有生命力方有價值。博潤引領著一個行業的健康發展，一個時代的騰飛!成長中的博潤，以非凡的魄力締造著輝煌與夢想!在機遇和挑戰面前，團隊、務實、創新、進取，并為之付出不懈努力，已經成為每一位博潤人的共識。

“百舸爭流，千帆竟渡”。未來，博潤旗下獨資及合作醫院將突破300家，連鎖化、信息化的管理平臺穩步形成;生物科研產業園的投入使用，博潤形成了集產、學、研為一體的現代化健康產業鏈。

用高智慧釀造高起點，以高起點撬動高速度，仔細品味，用心解讀博潤的昨天、今天和明天，一幅大氣恢弘、渾然天成、氣勢磅礴的藍圖躍然紙上。

超越夢想，騰飛博潤!

【學術交流篇】。

一種交流溝通啟迪智慧。

思想在碰撞中閃光，智慧在交流中成長。面對日新月異的世界，博潤堅持學習、交流、溝通，積極參與協辦國內外高層次、高水平、綜合性的學術交流活動，包括在北京釣魚臺國賓館召開的“gx-b白癜風臨床科研與技術成果轉化推廣學術大會”，在廣州舉行的“中國白癜風臨床科研與技術成果轉化推廣學術大會華南峰會”等，通過這些活動，全國頂尖專家、學者進行智慧的交融，旨在將科研技術成果廣泛應用于臨床。

博潤希冀在碰撞的火花中進一步加強科研工作者技術分析、總結和學術交流能力的培養，營造較強的學術氛圍，增強技術創新力和核心競爭力。

博潤的思想結晶，熠熠生輝。

【社會公益篇】。

一份愛心傳遞共筑天堂。

醫者仁心，大愛無疆，博潤誓做慈愛的信使，積極投身社會公益，不僅嚴格把關旗下投資合作機構的衛生服務質量和專家隊伍的技術實力，保障患者切身利益，促進醫界良性競爭,而且致力于把難治難愈的疑難雜癥做精做專，為廣大患者帶來康復希望，為和諧社會構建出力。

博潤以捐助民營醫院、推動民營醫院更多從事公益性服務為榮。全國白癜風康復愛心通道的正式啟動見證了我們的承諾——為患者架起通向健康彼岸的橋梁——多個大型公益基金援助工程，開展各種形式的預防、治療、康復科普講座，并提供正確導醫方向和心理疏導，使受益群體范圍不斷擴大。

愛心呵護生命，博潤的愛之火炬，傳承不滅。

畫冊結構：

1、“天地有情”(企業形象展示)20%權重。

包括：企業簡介、董事長致辭、企業文化。

2、“盛世杰筑”(企業作品展示)60%權重。

包括：住宅建設、工業建設、市政建設、仿古建設、裝飾裝修。

3、“精工之道”(企業管理及展望)15%權重。

包括：施工管理、安全建設、團隊建設。

4、“泰發有愛”(企業公民責任)5%權重。

包括：公益行為。

以下為全部文案：

(加黑部分為功能及設計提示)。

p1(封面)：公司全名+logo。

第一部分“天地有情”(企業形象展示)。

p2(封二)：主標：精工創造杰筑(配形象圖片)。

渲染文案：建筑的哲學思考：人類文明的目的就是為了將生存提升為生命——我們為您營造現代生活環境更輔助您享有尊榮生活品質p3：主文案(董事長致辭)：泰發建工從創業到現在已經20xx年了，可謂創業20xx年、風雨20xx年、收獲20xx年。從創業初期的商海“小舢板”到成為房屋建施總承包壹級資質的成都建工行業龍頭企業，我們走過了一段用心血和汗水鋪就的奮斗之路。我們感謝社會各界對泰發的大力支持和無私關愛，感謝辛勤工作在各個崗位上的兢兢業業的員工們!

君子務本，本立而道生;敬事而信，直道而事人。一個人只有自信和努力才能使自己有所成就，一個企業更是如此。自信使我們在這個競爭與發展同在，機遇與挑戰并存的環境中信心更足;誠信讓我們學會腳踏實地和不懈追求，以精良、精準和精到的施工作品說話。企業有了這兩點，就扎下了發展的根。它使企業里的每一個人在生活和工作中閃耀著務實求精和誠以待人的光輝，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。

精工創造杰筑，是泰發的核心價值觀，是鐫刻于每個員工內心的。

座右銘。

更是我們為客戶提供優質工程的動力和信念。“修筑的是建筑留下的是文化和歷史”泰發所走過的每一個腳印都深深印記著我們不斷追求和對社會的承諾。只有這樣我們才能無愧于我們的城市無愧于我們的歷史。

優秀的思想源于優秀的文化，尊重人是泰發企業文化的精髓。做事踏實認真、待人寬容誠懇、追求博大精深、發展永無止境。我們將繼續努力，不斷追求一流品質和服務，營造熱情開放、真誠協作、開拓進取的共贏氛圍。

我們深知過去的成就已經成為歷史，泰發將以恪守“誠信比黃金更重要“的理念，以良好的品行來推動事業的發展，更渴望與各界朋友繼續同心攜手，達到“奉獻社會，永續經營”的企業目標。

四川泰發建筑工程有限責任公司董事長周庭賢總經理寄語。

四川泰發建筑工程有限責任公司總經理陳文金。

p4：主文案(企業簡介)：四川泰發建筑工程有限責任公司成立于1993年10月，經過10余年的發展，現已成為一家集建筑、開發為一體的綜合性企業。擁有房屋建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、鋼結構專業承包叁級、房地產開發叁級資質。公司注冊資金5000萬元。現有職工1980人，其中有技術職稱325人。公司實行董事會下總經理負責制,下設6個職能部門。以“全員參與、用戶至上、達標創優、持續改進”為質量方針，不斷強化內部管理，提高自身素質。公司始終堅持創一流、鑄精品、樹名牌的經營方針，始終堅持“質量第一，用戶至上”的服務宗旨，把“科學管理，優質服務”的質量方針貫穿到施工和服務的全過程。

20xx年，公司實現總產值4.5億元。并創下開工建設房建23萬平方米、道路4.5公里、廠區4萬平方米的佳績。20xx年榮獲“省級守。

合同。

重信用企業”，并通過了iso9001：20xx質量管理體系認證。

團結、誠信、務實、創新的泰發人，以質量、工期、服務為宗旨，以用戶滿意為目的，在質量中求生存，以職業化、專業化的優秀團隊服務客戶。

p5：企業文化。

企業理念：精工創造杰筑。

經營哲學：惠人達己.守正出奇。

惠人達己：只有給別人帶來好處才能實現自己的價值。先付出才有回報、會吃虧才會贏。

守正出奇：小勝靠智、大勝靠德。正道而行、守法經營。突破思維、出奇制勝。

企業精神：信心源于實力實力鑄造完美。

“服務至上，精心規劃建筑精品，求實為本，持續改進發展創新”企業注：此部分內容還將融入資質、獲獎情況等。

第三部分、“精工之道”(企業管理及展望)。

p16-17：管理：(配圖、配文案)四季在交替黑夜與晨曦波折的海岸線上近礁的潮汐輝映著啟明星的升起貫穿在暗處那不可逆轉的生命規律蘊涵著客觀的體系中主觀的完美悠長公司在成立之初就把管理作為企業發展最為關鍵的工作，先后出臺了一系列。

規章制度。

和管理手冊，并制定了切實可行的執行和監督辦法，保證企業自始至終都沿著規范化、制度化的道路不斷發展壯大。同時，公司還十分重視認證工作，先后獲得了gbt19000-iso9001質量認證體系、iso14000、iso19000體系。

p18-19：質量：(配圖、配文案)手中舞著水泥和鋼筋的金絲銀線眼中鋪開大地這俊秀溫潤的錦緞一絲不茍的秀品是行家心中的上乘繡了高樓大廈也繡了溫馨港灣公司秉承“追求卓越管理、創造完美品質、奉獻至誠服務”的質量方針，嚴格按iso9000國際質量體系的要求，以管理為基石，以科技為先導，不斷為社會、為業主創造著精品工程。

p20-21：人才：(配圖、配文案)沒有一片樹葉與彼雷同即使在同一棵樹上沒有一顆鉆石遺失光芒只是以不同角度發光公司始終把人才的培養作為企業發展的基礎，通過多層次、多形式、多渠道的培訓，全方位培養各級各類人才;積極推行全員競爭上崗，不斷培育人才成長的土壤，使一大批人才脫穎而出。

p22-23：文化：(企業文化建設、文明施工)現代建筑的風格和潮流始終躊躇在變化中固定單一的標志色只可能延續城市的呆板所以為了真正的建筑精品我們思變、求實、創新……公司在大力弘揚“團結、忠誠、學習、創新”企業精神的基礎上，培育了“業主業主再業主、客戶客戶再客戶”的經營理念，樹立了“誠信為本”和“員工至上”的觀念，形成了富有特色的企業文化，企業的凝聚力進一步增強。同時，公司還參與了諸多社會文化事業，承辦或支持的“”等活動影響巨大。

p24-25：合作：(配圖、配文案)一樣的包容不一樣的沉淀我們是現代“混凝土詩人”以無私的至誠邀八方朋友奠基生活服務天下為應對wto的挑戰，公司積推行“強強聯合、優勢互補”策略，先后與日本大成公司、中國建筑工程總公司等國內外知名大承包商進行了廣泛的合作，進一步提高了企業的競爭能力，為公司的發展注入了新的活力。

p26-27：信息化建設：(配圖、配文案)源于可知因為精準最簡單的最美麗高效快捷的信息傳遞成功溝通你我心靈的殿堂畢生的夢想行為的能力公司十分重視企業的信息化建設工作，目前已形成了較為成熟的辦公自動化和施工管理的遠程網絡系統，促進了企業的科學化發展，極大的提高了工作效率，使我們的企業在信息時代的競爭中先行一步。第三部分：分項工程介紹p28-29：土木建筑工程(配圖、配文案)公司具有建筑施工總承包一級資質，在數不勝數的工程施工過程中已然形成了成熟完備的項目管理和施工技術體系，公司具有承接各類大型工業與民用建筑的能力，在高層、超高層建筑等領域尤為出色。

p30-31：裝飾工程(配圖、配文案)繁復中見別致玲瓏中顯精巧平淡中點綴了您不經意看到的驚喜一點思考幾許神秘裝飾工程是公司的傳統強項，豐富的管理經驗、雄厚的技術實力、精益求精的施工工藝，使公司完成的許多工程，包括高級智能寫字樓、超豪華五星級酒店等，已成為業內的范例。

第四部分：工程展示。

房地產宣傳冊

在我們的一生，也許會有很多錯過。如同《向左走，向右走》里面一再發生的故事。不管怎樣，錯過都是一種遺憾。

慈溪城內最后的經典——香溢?溢景園，或許是這個城市里的絕唱。從它以后，很可能不會再有同樣地段同樣檔次的頂級樓盤上演。它的優秀，注定了它的傳奇和神話。

絕世珍品，往往有兩種命運：或被慧眼者永遠私家珍藏；或在世間被世人久久傳頌。香溢?溢景園，值得這兩種禮遇。

與這樣的杰作擦肩而過，您只能終生為之遺憾。

無法復制的名作，一個世間的難得的經典，香溢?溢景園。

花同樣的錢選擇更中心的社區。

別墅生活，難道只能在鄉村享受？

不！香溢?溢景園給了您一個驚喜的回答。

地中海風情建筑，純低層社區，獨享式花園洋房、疊加別墅，在香溢?溢景園，一切都是浪漫的經典。推窗遠眺，教場山公園郁郁蔥蔥，中軸水系生機盎然，邵家路江景色琳瑯。光影斑斑駁駁，每一個節點都是一個經典的浪漫。

在市心地帶也能有花園式洋房？

是！香溢?溢景園給了您一個慷慨的理由。

地處都市，與繁華一街之遙。進，可以加入熱鬧的塵世；退，盡可回歸心靈的田園。進退之間，從容與精彩，任您自由掌握。

每天，我可以在花園里賞花、觀景、聽細雨，看斜陽；

每天，我可以在街頭流連、漫步、發呆、看路人；

因為，我居住在城市的中央，因為，我還擁有田園的幽靜。

香溢?溢景園，全新都市田園生活典范，給您的，不只是房子。

文案：享受人生，體驗經典生活（慈溪香溢?溢景園）。

莎士比亞曾說過：不管記憶如何被風吹散，總會有些閃亮的東西留在心頭。生活缺失了經典，記憶就會把你拋棄。

凝望窗戶的人是沉靜而厭倦的，他們是那些讓自己在命運之河的漂泊中沉淀下來的人，面對不可抗拒的工業文明席卷了城市，在等待著一場經典浪漫回歸的到來。

時間冷漠地流，它永恒地把一些帶走，帶不走的，隨著時間成為了永恒。當歲月洗盡了鉛華，生命沉淀出芬芳，那些對于人個體性或人類群體性來說無法磨去的東西，成就了生命長河中的人性光芒。

我們似乎沒有任何時代可以回歸，面對這個浮于流行之上隨波逐流的生活世界，生活留給生命歲月的劃痕卻喪失了記憶的甘甜。我們是否會質問自己，我們到底在追尋些什么？我們又能拿什么留給自己和后人？事業成功了，生活卻又失敗了。

而香溢人這樣去思考慈溪人們的生活：

“世襲的經典浪漫”的內涵盡一份努力。于是溢景園就誕生了。

香溢人是站在人文的角度去營造社區的。當生活已不僅是柴米油鹽，香溢人開始關心陽臺上的一株花，當住家已不再只是遮風擋雨時，香溢人開始關心不遠處的庭院樓閣。在房產開發中，香溢人始終堅持，香溢人出售的不僅僅是一個空間，而是一個家、一種生活方式、一種文化。在房產開發中，香溢人始終注重建筑的人文關懷，讓業主充分體會“享受人生”的境界。于是溢景園就誕生了。

香溢人是站在業主的角度去打磨產品的。同樣的小區，香溢人會為了贏得更多的綠地，不惜減少建筑面積；同樣的戶型設計，香溢人為了更令業主滿意，不怕反復進行方案修繕；同樣的材料，香溢人為了持久耐用、生態環境，不惜增加材料成本。香溢人一直崇尚實干和精干，力求創造精致而細膩的產品。在項目開發過程中，香溢人站在業主的角度思考每個細節，奉以認真和誠實。于是溢景園就誕生了。

生活在溢景園還會任何疑問嗎？只怕您會因為幸福而忘記回答！

企業形象宣傳畫冊策劃文案

一顆種子，成長壯大。

一個希望，生根發芽。

2陽光雨露。

陽光、雨露滋潤著我們。

----校風校訓。

----美好祝愿。

3成材之路。

自懷強國興學，八十載風雨兼程！

難忘鄉賢僑親，八十載一路同行！

幾輩辛勤園丁，八十載相繼傳承！

踐行花開夢想，八十載不懈追求！

---八秩輝煌。

---學校變遷。

4春華秋實。

春天的花朵，

是風中的火焰，足以燃燒整整一個夏；

秋日的果實，

是靈魂的寄托，足以溫暖整整一個冬；

只有飽經滄桑的足跡，才能見到最動人的風景----學校榮譽。

-----校園風采（學生的日常活動照片，同時展現校園）-----領導班子。

-----歷任教師。

----教師獎狀。

-----榮譽教師。

5桃李天下。

丹心化作春雨灑。

換來桃李滿園香；

您用一支支潔白的粉筆。

描畫出我們成長的路徑；

您用一堂堂精彩的講課，

引導我們進入知識的殿堂；

曾經的小樹苗。

已經成長參天大樹；

我們在經歷著人生的輝煌。

是您的教誨讓我們變得無比堅強！

----學生榮譽。

-----得獎照片。

----情系母校。

6共襄盛典。

八十載流金歲月，八十載滄桑耕耘。

我們走過萬紫千紅的春天，一路聆聽花開的聲音；我們走進綠意盎然的夏日，一路觀賞落花的舞蹈。在這金色的季節，我們共同起舞，歡歌！

----同心辦學。

----學校大事記。

7綠色未來。

綠色，是希望的顏色。

綠色，是生生不息的象征。

綠色的精神，是進來學校歷久彌新的動力綠色的希望，是進來學校輝煌歷史的延續。

房地產宣傳冊

心情：寧靜。

——生活，從560米湖岸開始，湖很近，心很靜??。

每天進行一次心靈與自然的對話，每天享受一次視覺與胸懷的寬廣，每天面對一次朝陽和靈魂的升華，讓生命回歸。

水岸棧道圖/水岸2/。

坡地。

am：8：30。

心情：起伏。

——沿湖岸而上，享受人生的起伏，享受每一個過程??。

房子散落在這樣一個坡地上下，散步的時候，有時用力，有時省力，恰如起伏不平的人生。懂得欣賞的人，自然懂得享受景致的起伏和人生的變奏。

果嶺。

am：9：30。

心情：從容。

——步入中心景區，是貴族的專享，是生活的尊崇??。

果嶺沿小區中軸，依地就勢，由南往北，向社區縱深處延展。平緩的綠地將金銀湖的自然氣息永無遮擋地引入社區。閑暇時光，于果嶺之上推桿小試，或漫步其中，貴族生活，悠然盡享。

臺地。

am：10：00。

心情：愜意。

——高低錯落的變奏，是依照美的規律在造型??。

人造臺地的錯落起伏，使社區呈現立體式的生活場景。觀景的時候，移步換景，行走的時候，上下其間，景觀空間和人行空間的高低變化而使生活有更多戲劇性的情節。

am：10：30。

心情：欣喜。

——最活躍的水，喚醒耳朵的靈感??。

噴薄而出的水，活躍而靈動。有起伏、有錯落、有漸變、有重疊、有高潮、有尾聲，宛如一曲水的音樂，生生不息。

噴泉圖/16商業圖片3局部/24ss1局部/25ss2局部。

am：11：00。

心情：悠然。

——臺地的錯落營造出最富美感的水，用眼睛來享受吧?。

水一旦疊起來，就有了立體的美感。水的千變萬化之妙，抑揚頓挫之韻，被一個“疊”表現得淋漓盡致。就像一部精彩的書，韻味悠長，含義深遠。

疊水圖。

楔型空間。

am：11：30。

心情：自在——開揚的，不止是空間，還有心情??。

有序的空間，才是美的空間，實用的空間。楔形空間布局運用透視美學原理，使空間和建筑擺布靈活多樣，營造出空間收放的效果，并拉大了樓間距，讓生活的私密得到保證。

楔型空間圖。

pm：17：00。

心情：柔美。

——樓間蜿蜒的水系，最適合身體的親近??。

這樣的水無處不在，流淌在生活的每個角落。一絲漣漪、一灣碧水，可以戲玩、可以輕撫、可以凝視、可以沉醉，最適合觸摸，最適合感受。

戲水圖。

林蔭大道。

pm：18：00。

心情：悠閑。

——生活漫漫，步子緩緩??。

社區北端的林蔭大道是最悠閑的散步長廊，回家的路因此而變得不那么匆忙。高大的喬木，精致的灌木，園藝小品，休閑長椅，讓生活的每一步都悠然自得。

林蔭大道圖/26ss3手繪小廣場。

庭院空間。

pm：18：30。

心情：詩意。

——靜靜走慢慢過，每個角落都適合停留，生活的滋味散落于此??。

時間最適宜消磨在這里，用聊天，用咖啡，用小憩，用園藝??組團之間的半公共空間也是家人和鄰里交流的最佳場所，生活的詩意在這里彌漫。

12庭院圖片1局部/13庭院圖片2局部。

企業形象宣傳策劃文案

畫面：特寫大樹深扎在泥土中的根。

切至企業內部，三正員工學習企業文化的場景，重在展示其積極向上的精神風貌。解說：

企業文化是企業的靈魂，是企業核心競爭力形成的基礎。一個企業如果沒有優秀的企業文化的統領，就難以保證其基業常青。三正的成功與其優秀的企業文化建設是密不可分的。

現代企業的競爭，更多的已體現在企業文化層面的競爭。三正人認為：“三正的企業文化就是《三正集團》企業的價值觀和經營管理思想，以及在此指導下形成的具有三正特色的規章制度、行為習慣和企業風氣”。三正人認為，企業規章制度只能強制員工達到最低標準，而企業文化則能引導員工追求更高境界。集團要在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地，先進的三正文化的引領顯得至關重要。與時俱進、吐故納新、不斷優化、永葆活力，是三正文化能夠持續推動《三正集團》發展的根本保證。十年的商海搏擊、風雨坎坷，在集團創辦人莫浩棠、莫浩松的帶領下，三正人一路走來，成就了今日之《三正集團》。在企業不斷發展壯大的同時，三正的企業文化也得到了不斷的豐富和發展，逐步建設成為一種以“務實、進取、守信、高效”為核心的企業文化，并充分體現了“人本、關愛、負責、開放”的三正文化特色。

它是《三正集團》進行各種制度建設與重大問題決策及日常經營管理運作所遵循的指導原則，它是《三正集團》所有員工的共同價值觀和行為準則。

畫面：實景+動畫。

大樹開花結果。大鵬展翅，凌空高飛。

畫面切至一張東莞市地圖，隨后變成全國地圖，再到世界地圖。

地圖由紙質變成花崗巖質地，巨人沉甸甸的腳步在巖石上踏出一個個深深的足印。

一群三正人大踏步向前方走去。

解說：

一分耕耘，一分收獲，三正終于迎來了今天的累累碩果。面對現有的成就，三正人未曾自滿，而是看清楚了日趨激烈的市場競爭，以及世界市場的急速變化。大鵬已展翅，當搏擊長空。按集團“五年打基礎，十年練內功，二十年名揚商海”的戰略部署，三正人在建設“百年老店”的征程上，正一步一個腳印地穩步前行，居安思危、創新務實、自強不息仍將是每一個三正人必須恪守的信念和準則。

序幕：

畫面：實景+動畫。

特寫———特寫一本厚重的古色古香的線裝書，沉甸甸的印章砰然落下，質感的封面上凸顯方方正正的金色大字：“王”。

俯、移———整本書籠罩在金色的光芒下，見“王”字在封面上飛速旋轉,幻化出不同字體。

推、特———“王“字停止旋轉，落下定格，并變成王牌企業的logo。字幕：世紀王牌，極致榮耀!王牌門業(打造全球木門第一品牌)。

旁白：有一種起源，歷經千年，值得我們永遠追潮。有一種血統，尊貴優雅，品味傳世奢華生活。百年工藝，源遠流長。一個時代的尊貴記憶，一個王牌，開啟一個家族的顯赫故事。

企業形象宣傳畫冊策劃文案

一、指導思想：

1、突出職教特點——以就業為導向，以能力根本，注重實踐，全面發展。

2、突出本校特色——德育為先，技能為本，艱苦創業，努力創新，追求發展。

3、出版最終目的——讓拿到這本畫冊的讀者，第一感覺就肯定，近三年來順德區胡寶星職業技術學校辦學思路十分明確，繼續堅持艱苦創業，又取得了新的巨大發展。

二、整體思路。

我校自2006年被評為廣東省重點中等職業學校之后，進一步確立了“加強內涵發展，創辦‘四滿意’學校”的辦學思想，經堅持不懈的努力，在多方面取得了新的顯著成績。為此，我們要乘“省重”復評之機，適時引進市場營銷的理念和策略，通過制作畫冊，向社會展示良好的公眾形象——把我校的發展策略、發展基礎、發展成果和未來追求（優秀的'教師團隊、一流的設備設施、創新的課堂教學、扎實的技能教育、興旺的成人教育、實效的養成德育、多彩的校園文化、主要的專業介紹、歷年的榮譽成果等方面），鮮明地展示于人。

在畫冊制作之前必須要以綜合的眼光來考慮，不但要突出我校的特色，還要照顧到更多人的視覺，整本畫冊的版式設計應簡約而又富有現代氣息。所以，我們應從以下幾點來考慮加以整體設計和制作：

（2）大塊用色、精準用圖；

（3）以色為主，突出職教“就業、技能”的特點，以色為輔，助襯出我。

校“德育、技能、創業、創新、發展”的特色；

（4）文字排版盡可能以現代構圖方式體現，努力做到言簡而圖茂。

三、具體方案。

1、規格：

尺寸大小：28×26cm；選用紙質：180克銅版紙；全冊頁數：共頁。

2、結構與內容：

（1）封面。

構思：封面、封底連圖。

圖片：校徽、校園全景。

（2）前言（p1-2）。

構思：文字套圖。

圖片：新綜合實訓樓規劃圖。

（3）學校大事記（p3-4）。

構思：頁面連圖、文字套圖。

圖片：近三年主要大事（省重學校、知識產權試點學校、現代教育技術實驗學校、省重專業、教學開放日等）。

（4）領導關懷（p5-6）。

構思：組圖兼簡要說明。

圖片：各級領導視察照（近三年圖照）。

（5）師資優勢（p7-8）。

構思：組圖。

圖片：學校行政辦公照、會議照（2張）。

區級以上骨干教師、優秀教師照（若干）。

（6）德育管理（p9-10）。

構思：組圖。

圖片：各項德育活動圖照。

構思：組圖。

圖片：各類教學活動、學生實習照。

（8）專業規劃。

構思：文字套圖。

圖片：專業場室、設施設備、學生實習。

構思：文字套圖。

圖片：專業場室、設施設備、學生實習。

構思：文字套圖。

圖片：專業場室、設施設備、學生實習。

構思：文字套圖。

圖片：專業場室、設施設備、學生實習。

構思：文字套圖。

圖片：專業場室、設施設備、學生實習。

構思：文字套圖。

圖片：專業場室、設施設備、學生實習。

構思：文字套圖。

圖片：專業場室、設施設備、學生實習。

構思：組圖。

圖片：各項校園文體活動圖照。

構思：組圖。

圖片：各項科技競賽場景、獲獎照、獎品照。

構思：表格套圖。

圖片：成人授課圖景、畢業照、項目表。

構思：表格套圖。

圖片：各項學校獲獎整體照，獎杯、獎牌、錦旗照。

（13）封底。

構思：封面、封底連圖。

圖片：校園全景。

四、實施步驟。

組長：陳慶國（審核、確認）。

副組長：黃艷群（板塊審核、協調）。

熊東升（板塊審核、協調）。

成員：吳曉偉（整體設計、制作督促、業務協調）。

徐蕾（事務統籌）。

王青松（材料整合、設計制作）。

楊海隆（材料收集、輔助制作）。

各處室（相關材料提供、制作協助）。

按照設計收集近期相關文字、照片材料，準備相關場室設備。放置處：ftp-學校辦公室-2012年畫冊素材。

3、制作（10月8-30日）。

充分利用每天活動課或周六日時間，分板塊推進各項制作。

4、初審（11月1-2日）。

針對初稿，提出意見建議。

5、修正、二審（11月5-9日）。

五、注意事項。

企業形象宣傳畫冊策劃文案

畫冊結構：

1、“天地有情”(企業形象展示)20%權重。

包括：企業簡介、董事長致辭、企業文化。

2、“盛世杰筑”(企業作品展示)60%權重。

包括：住宅建設、工業建設、市政建設、仿古建設、裝飾裝修。

3、“精工之道”(企業管理及展望)15%權重。

包括：施工管理、安全建設、團隊建設。

4、“泰發有愛”(企業公民責任)5%權重。

包括：公益行為。

以下為全部文案：

(加黑部分為功能及設計提示)。

p1(封面)：公司全名+logo。

第一部分“天地有情”(企業形象展示)。

p2(封二)：主標：精工創造杰筑(配形象圖片)。

渲染文案：建筑的哲學思考：人類文明的目的就是為了將生存提升為生命——我們為您營造現代生活環境更輔助您享有尊榮生活品質p3：主文案(董事長致辭)：泰發建工從創業到現在已經了，可謂創業17年、風雨17年、收獲17年。從創業初期的商海“小舢板”到成為房屋建施總承包壹級資質的成都建工行業龍頭企業，我們走過了一段用心血和汗水鋪就的奮斗之路。我們感謝社會各界對泰發的大力支持和無私關愛，感謝辛勤工作在各個崗位上的兢兢業業的員工們!

君子務本，本立而道生;敬事而信，直道而事人。一個人只有自信和努力才能使自己有所成就，一個企業更是如此。自信使我們在這個競爭與發展同在，機遇與挑戰并存的環境中信心更足;誠信讓我們學會腳踏實地和不懈追求，以精良、精準和精到的施工作品說話。企業有了這兩點，就扎下了發展的根。它使企業里的每一個人在生活和工作中閃耀著務實求精和誠以待人的光輝，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。

精工創造杰筑，是泰發的核心價值觀，是鐫刻于每個員工內心的座右銘，更是我們為客戶提供優質工程的動力和信念。“修筑的是建筑，留下的是文化和歷史”，泰發所走過的每一個腳印，都深深印記著我們不斷追求和對社會的承諾。只有這樣，我們才能無愧于我們的城市，無愧于我們的歷史。

優秀的思想源于優秀的文化，尊重人是泰發企業文化的精髓。做事踏實認真、待人寬容誠懇、追求博大精深、發展永無止境。我們將繼續努力，不斷追求一流品質和服務，營造熱情開放、真誠協作、開拓進取的共贏氛圍。

我們深知過去的成就已經成為歷史，泰發將以恪守“誠信比黃金更重要“的理念，以良好的品行來推動事業的發展，更渴望與各界朋友繼續同心攜手，達到“奉獻社會，永續經營”的企業目標。

四川泰發建筑工程有限責任公司董事長__賢總經理寄語。

四川泰發建筑工程有限責任公司總經理陳文金。

p4：主文案(企業簡介)：四川泰發建筑工程有限責任公司成立于1993年10月，經過10余年的發展，現已成為一家集建筑、開發為一體的綜合性企業。擁有房屋建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、鋼結構專業承包叁級、房地產開發叁級資質。公司注冊資金5000萬元。現有職工1980人，其中有技術職稱325人。公司實行董事會下總經理負責制,下設6個職能部門。以“全員參與、用戶至上、達標創優、持續改進”為質量方針，不斷強化內部管理，提高自身素質。公司始終堅持創一流、鑄精品、樹名牌的經營方針，始終堅持“質量第一，用戶至上”的服務宗旨，把“科學管理，優質服務”的質量方針貫穿到施工和服務的全過程。

公司實現總產值4.5億元。并創下開工建設房建23萬平方米、道路4.5公里、廠區4萬平方米的佳績。20榮獲“省級守合同重信用企業”并通過了iso9001：質量管理體系認證。

團結、誠信、務實、創新的泰發人，以質量、工期、服務為宗旨，以用戶滿意為目的，在質量中求生存，以職業化、專業化的優秀團隊服務客戶。

p5：企業文化。

企業理念：精工創造杰筑。

經營哲學：惠人達己.守正出奇。

惠人達己：只有給別人帶來好處才能實現自己的價值。先付出才有回報、會吃虧才會贏。

守正出奇：小勝靠智、大勝靠德。正道而行、守法經營。突破思維、出奇制勝。

企業精神：信心源于實力實力鑄造完美。

“服務至上，精心規劃建筑精品，求實為本，持續改進發展創新”企業注：此部分內容還將融入資質、獲獎情況等。

第三部分、“精工之道”(企業管理及展望)。

p16-17：管理：(配圖、配文案)四季在交替黑夜與晨曦波折的海岸線上近礁的潮汐輝映著啟明星的升起貫穿在暗處那不可逆轉的生命規律蘊涵著客觀的體系中主觀的完美悠長公司在成立之初就把管理作為企業發展最為關鍵的工作，先后出臺了一系列規章制度和管理手冊，并制定了切實可行的執行和監督辦法，保證企業自始至終都沿著規范化、制度化的道路不斷發展壯大。同時，公司還十分重視認證工作，先后獲得了gbt19000-iso9001質量認證體系、iso14000、iso19000體系。

p18-19：質量：(配圖、配文案)手中舞著水泥和鋼筋的金絲銀線眼中鋪開大地這俊秀溫潤的錦緞一絲不茍的秀品是行家心中的上乘繡了高樓大廈也繡了溫馨港灣公司秉承“追求卓越管理、創造完美品質、奉獻至誠服務”的質量方針，嚴格按iso9000國際質量體系的要求，以管理為基石，以科技為先導，不斷為社會、為業主創造著精品工程。

p20-21：人才：(配圖、配文案)沒有一片樹葉與彼雷同即使在同一棵樹上沒有一顆鉆石遺失光芒只是以不同角度發光公司始終把人才的培養作為企業發展的基礎，通過多層次、多形式、多渠道的培訓，全方位培養各級各類人才;積極推行全員競爭上崗，不斷培育人才成長的土壤，使一大批人才脫穎而出。

p22-23：文化：(企業文化建設、文明施工)現代建筑的風格和潮流始終躊躇在變化中固定單一的標志色只可能延續城市的呆板所以為了真正的建筑精品我們思變、求實、創新……公司在大力弘揚“團結、忠誠、學習、創新”企業精神的基礎上，培育了“業主業主再業主、客戶客戶再客戶”的經營理念，樹立了“誠信為本”和“員工至上”的觀念，形成了富有特色的企業文化，企業的凝聚力進一步增強。同時，公司還參與了諸多社會文化事業，承辦或支持的“”等活動影響巨大。

p24-25：合作：(配圖、配文案)一樣的包容不一樣的沉淀我們是現代“混凝土詩人”以無私的至誠邀八方朋友奠基生活服務天下為應對wto的挑戰，公司積推行“強強聯合、優勢互補”策略，先后與日本大成公司、中國建筑工程總公司等國內外知名大承包商進行了廣泛的合作，進一步提高了企業的競爭能力，為公司的發展注入了新的活力。

p26-27：信息化建設：(配圖、配文案)源于可知因為精準最簡單的最美麗高效快捷的信息傳遞成功溝通你我心靈的殿堂畢生的夢想行為的能力公司十分重視企業的信息化建設工作，目前已形成了較為成熟的辦公自動化和施工管理的遠程網絡系統，促進了企業的科學化發展，極大的提高了工作效率，使我們的企業在信息時代的競爭中先行一步。第三部分：分項工程介紹p28-29：土木建筑工程(配圖、配文案)公司具有建筑施工總承包一級資質，在數不勝數的工程施工過程中已然形成了成熟完備的項目管理和施工技術體系，公司具有承接各類大型工業與民用建筑的能力，在高層、超高層建筑等領域尤為出色。

p30-31：裝飾工程(配圖、配文案)繁復中見別致玲瓏中顯精巧平淡中點綴了您不經意看到的驚喜一點思考幾許神秘裝飾工程是公司的傳統強項，豐富的管理經驗、雄厚的技術實力、精益求精的施工工藝，使公司完成的許多工程，包括高級智能寫字樓、超豪華五星級酒店等，已成為業內的范例。

p40-41：海外工程(配圖、配文案)在不斷擴大國內市場份額的同時，公司大力開拓海外建筑市場，目前經營領域已經擴展到了包括東南亞、北非、中亞等地區的近十個國家，承建的工程廣受贊譽。p42-43：裝飾設計(配圖、配文案)行家以獨有嗅覺在城市里逡巡藝術親臨追求完美的境地幻變的過程就是用愈來愈稀有的尊貴妝點每個獨一無二的天地期待顛峰人士的蒞臨公司以時代潮流為指針，潛心研究建筑裝飾理念風格的創新，并致力于中國傳統建筑裝飾文化與現代建筑融合發展，為人們生存環境的質量的日益升華不懈努力。

第四部分：工程展示。

企業策劃書范文案例

企業策劃是對企業主導人物思想的科學規范，并轉化成可執行的框架與流程，類似于建筑業的建筑工程師工作。本文是本站小編整理的企業。

策劃書。

前言。

通過對潤業苑項目的初步分析，我們感到這將是一個可塑性非常強的項目，通過專業的營銷和策劃操作，它不但可體現出開發商的實力和形象，更應在小高層市場上獨樹一幟。

我司經過長時間的市場調研，根據市場所反映出來的背景，結合自身所積累的經驗，提出切合市場銷售的建議供貴司參考。

如能有幸成為貴司的合作伙伴，屆時將根據具體資料提供一套系統的極具可行性的營銷策劃報告，以饗貴司慧眼。

眾成偉業房地產營銷管理有限公司。

目錄。

一、市場背景。

二、項目分析。

三、項目定位。

四、客源定位。

五、產品建議。

六、推案策略。

七、廣告策略。

八、銷售執行。

九、公司簡介。

十、合作模式。

一、市場背景。

濟南房產市場日趨規范，整體處于上升態勢，在市場發展的過程中，我司認為可分為兩個階段，每個階段市場構成要素的特征，簡析如下：

(一)九九年之前，被動銷售的暴利階段：

客源特征：以高收入者為主，追求身份與地位的顯示，此時市場選擇范圍小，客戶購買存在一定盲目性。

開發商特征：政府對開發公司的實力要求不嚴，開發商實力良莠不齊，受傳統觀念束縛嚴重，不重視客源心理及市場發展特性，主觀開發，追求暴利，無品牌意識，對專業銷售機構極度排斥。

項目特征：產品形式單一(多層為主)，缺乏特色，不注重整體規劃，且有明顯區域性特征(集中在千佛山周邊)。

銷售特征：無整體營銷思路，盲目追求高利，定價偏高，且無有效的表現及宣傳手法，不注重品牌的培養和樹立。

(二)xx年以后，振蕩中走向規范的過渡階段。

客源特征：客源層次廣泛，需求多樣化，在樓盤選購及消費心理上趨于理性，此時散戶消費逐漸成為市場主力。

開發商特征：迫于競爭的壓力，開發商主動尋求新的開發理念，對營銷策劃理念逐漸接受，同時專業銷售人才帶來的先進理念也影響了開發商的思想，開始注重客源需求，逐漸向以產定銷的路線靠攏。品牌意識已大大增強，大量實力雄厚、理念先進的外地開發企業著眼于濟南房產市場的良好發展前景，進而紛紛搶占濟南市場。同時由于政府對土地資源進行統一管理，地價開始上升，而促使開發企業走出暴利階段，利潤趨于合理，此時一部分資金實力弱、管理不完善、開發理念陳舊的小企業將面臨嚴峻考驗。

項目特色：產品多元化，在仍以多層為主的同時，小高層逐步為市場認可，高層也占領一定市場份額。地域限制日漸被打破，小區規劃趨于合理，特色鮮明，并且小區品質不斷提升。

銷售特色：價格趨于合理，市場出現整合態勢，營銷理念隨專業銷售機構的介入逐步為市場接受，人員日趨專業化，宣傳手段不斷翻新。

在上述市場背景下，客戶、市場及開發商幾個方面都發生了較大變化：

1、客戶需求的變化。

能承受價格在2500元/m2以下樓盤的客戶，已由先期的單純追求滿足居住要求、工程質量，向追求舒適性、安全性、私密性方向轉變。

能承受4000元/m2以上的客戶，相對前兩種客戶來說已有了質的提高，在選擇樓盤時，最注重的是享受，追求一種理念和內涵，同時對開發商的資質、樓盤的知名度、社區環境也非常注重。

據歷史考證，自唐朝開始，茶葉已經成為社會生活中必不可少的日用品了，有一句詩“早晨開門七件事，柴米油鹽醬醋茶”就說明了茶葉的重要性。茶葉已經伴隨我們一千多年了，以后我們的生活還是離不開他。

到20xx年末，內銷茶市場年銷售額約為240-250億元，預計遠期銷售總額將達到年xx億元的規模。但國內茶葉市場一直處于一種雜亂無序的競爭狀況，產區廠家受各種因素影響，基本還處于小農經濟時代，規模小，成本高，技術創新能力弱;加工工藝和設備落后;質量監控體系不完善;受資金、規模等因素的制約，無力打造品牌。銷售市場方面，在全國范圍內，沒有任何一個真正叫得響的名牌產品，已有的一些地方品牌也具有極高的地域限制性，品種單一導致銷售量到了一定規模即遭遇瓶頸，從而導致無力在更大范圍擴張。個體茶莊雖然數量龐大，但是由于規模小，產品質量良莠不齊，價格混亂，導致嚴重缺損社會公信度，外資品牌如立頓等由于產品集中于袋泡茶，很難與大多國人的消費習慣相吻合，雖然有極高的品牌美譽度，但在一個有深厚飲茶傳統的國度，亦很難成為市場主流。

項目主題。

以現代連鎖經營模式，以單一品牌整合國內名優茶葉資源，以品質為本、樹信于民，確立安全茶葉的概念，搶占終端市場，打造茶葉行業的真正名牌。

項目背景和市場現狀。

茶葉是中國人的傳統消費產品，也是中國傳統文化的重要組成部分，中國人有著根深蒂固的飲茶習慣，社會生活中有著深厚的茶文化的底蘊，茶葉是中國人日常生活中不可或缺的一部分，中國也是世界最大的茶葉消費國、產量第二大國。

消費心理及需要。

對處于銷售終端的消費者而言，茶葉市場的現狀令人感覺一團亂紗，無從下手，如今買其他任何一種日用品，你都可以想出至少幾個牌子的商品來購買，但是，茶葉基本上就只能跟著感覺走了，稍微有點這方面知識的消費者根據色香味形，按著價格的高低，腦子里的概念還可以搞個大概，但是，理化指標如農藥殘留、重金屬含量這些就根本無從談起了，隨著生活水平的提高，消費者對食品安全度的要求有了極大的提高，國家也日益重視食品安全，輿論對茶葉理化指標超標、生產場所不符合衛生標準方面的報道不斷，總體檢測合格率只有60%強使消費者在選購茶葉時明顯有疑惑心理。市場迫切需要打造出一個具有良好美譽度、公信度的強勢品牌來滿足公眾的消費要求，無論是綠茶、花茶、烏龍、普洱，我不想成為專業人士：買茶葉，我只需要一個安全優質的品牌。

可行性論證。

一.作為終端市場的占領者，借助現代農業概念、環保概念及零售概念，有助于企業進入資本市場。

二.作為農業產業化項目，在行業內具有獨創性，符合國家產業政策，也符合創新發展的路子，易于得到政策的支持。

三.通過產銷直接見面、規模經營的方式，有利于減少中間環節，降低成本，合理控制售價，在控制一部分優質資源的同時，也使生產廠家得到良好的效益，茶農增收，也使消費者能在合理的價位上放心購茶。

四.作為傳統文化的一部分，經營一個優質的茶品牌，帶動茶文化的發揚，使企業極容易取得較高的社會美譽度，從而有利于提升品牌價值。

六.茶行業具有良好的成長性，搶先占領終端就等于搶先占有了未來的制高點。

品牌理念。

以質量為本，以品牌為依托，多品種單一品牌連鎖特許專賣方式，打造具有長久生命力，優秀企業文化具有市場公信度和社會美譽度的中國茶葉名牌。

組織架構。

總公司、生產廠家、零售終端。

總公司主要負責品牌經營及維護，業務物流，質量控制，門店推廣、審核、，財務核算，行政事務。品牌經營部門負責品牌、企業logo、整體風格設計維護，制定企業文化及推廣，媒體聯絡，公共關系，廣告策劃，新產品推廣等事務;業務部門負責產品原料基地、生產廠家選擇、新產品開發物流配送等;質量控制部門負責質量驗收，包裝，檢驗、新產品研發等;門店推廣審核部門負責門店的推廣戰略，加盟商推廣、審核、開業準備、門店撤消、員工教育等，財務部門負責財務核算、成本控制等，行政部門負責日常行政事項，公司制度的建立，計算機網絡維護、電子商務，法律等。

經營原則及策略。

原則：只銷售自己品牌的茶葉，只銷售符合相應衛生、質量標準的茶葉。

一、辦刊原則。

企業內刊作為企業文化的重要載體，它將會給企業文化披上彩色的面紗，給企業發展、企業管理、企業員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳企業、樹立企業形象的文明窗口。

(一)報紙名稱。

報

(二)報紙形式。

基于公司的發展規模、外部形象及宣傳效應，用銅版紙彩色印刷，形式應為四開小報，每期四個版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個星期內把報紙送到讀者手中。

(三)辦報方向。

1.企業部門通訊、促進員工之間加強了解、交流的工具。

2.傳達企業上層政策思想的載體，建立一種企業文化。

3.立足行業高度，發表行業導向觀點，影響行業現狀，樹立行業領導者姿態。

(四)辦報風格。

稿件、版面編排清新悅目、健康向上、圖文并茂，能夠傳播公司的先進文化，展現團結協作的精神風貌。

(五)關于發行。

每期內刊印刷后，投放給公司董事長、總經理、副總經理、總裁助理辦公室及各部室;各省市分公司(分廠)、經銷商、養殖戶、行政主管部門、各地專業市場、行業展會派發給準客戶等。

二、辦報版式。

基于公司的發展規模、外部形象及宣傳效應，用銅版紙彩色印刷，辦刊形式應為四開小報，每期四個版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個星期內把報紙送到讀者手中。

三、成本計算。

編輯人員：至少安排一名編輯人員負責報紙的采編和外聯工作。工資：*元/月。

排版人員：至少安排一名排版人員負責報紙排版配合編輯人員。工資：*元/月。

印刷成本：印數xx0份，銅版紙印刷，每期印刷費用在*元左右。新聞紙印刷，每期印刷費用在*元左右。

四、報紙內容。

通過對內刊發展趨勢及國內部分知名內刊結構、內容的分析以及對本公司內刊定性及受眾的分析，企業報內容將從生產、經營管理、銷售、市場信息、企業形象等方面入手去豐富，具體可涵蓋公司企業目標、經營理念、核心價值觀、以人為本的現代企業文化管理主旨、營銷戰略、顧客滿意戰略等等諸多方面。具體欄目的設定，初步規劃如下：

第一版《新聞篇》。

1.國家方針、政策及行業的動態等。新聞的選擇應該有行業性、親近性、參考性，才能使報紙對讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網絡、報紙，對選擇的每一篇報道必須經過編輯人員的修改。

2.公司重大活動報道。公司當月內部事務的對外公布及公司業務業績報道，好人好事報道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動態，傳達管理層的最新信息，是公司活動信息交流平臺。

開篇語：初刊即創刊辭。主編或公司高層撰寫。

稿件來源：采編人員采訪或者從其他網站、報刊摘錄。

第二版《技術篇》。

重點介紹與企業產品相關的系列技術知識。

稿件來源：主要是向專家或技術人員約稿。

第三版《產品篇》。

產品推薦：新產品、地域產品推廣介紹。是展示公司產品的重要窗口，介紹企業推出的系列產品。

品牌物語：品牌故事、品牌體驗、品牌觀察等。

稿件來源：公司專家及技術人員供稿。

第四版《文化篇》。

企業文化展示(家事、七嘴八舌、基層寫真、互動空間)，這是最能凝聚員工關注點的版面。

版面稿件要求大部分是員工的作品。細分小欄目，約稿更有針對性。確定每月至少三次通過向全體員工發出約稿通知，尊重作者，允許佚名發表。稿件內容定位為親情，友情，反映員工身邊、工作中的人和事，題材多種多樣，不限。文章風格輕松活潑，或是調侃幽默，具有較強的可讀性。趣味性。

同時也可以刊登經營管理理念及模式、其他企業管理類文章。

稿件來源：向廣大員工征稿，包括文字稿和圖片稿;另外內刊編輯人員也要寫一部分。

五、稿源渠道。

充足的稿源是報紙的保證。創辦企業內刊最頭疼的問題就是稿件的數量和質量跟不上，給編輯工作帶了很大的不便。不能打通稿件多渠道的來源就不能保證報紙質量。應主要從編輯人員采編、通訊員管理、員工約稿等方面入手解決問題。

(1)采編人員。

組建內刊編輯部，必須有專職的采編人員。公司的活動、會議新聞由采編人員采寫，采編人員不方便旁聽的會議由會議記錄員提供材料或是直接采寫供稿，又主管領導核定。

公司的會議新聞，重大活動要及時告知采編人員跟進報道。因為如果采編人員不到現場的話，新聞內容就很難寫出現場感，可讀性，準確性和信息含量都會降低。

(2)通訊人員。

每月按規定供稿。確定好公司的通訊人員名單，爭取得到公司主要領導的支持。每個通訊員每月至少供稿兩篇。制定相應的獎懲制度。

(3)員工、經銷商約稿。

員工約稿每月定期用向員工發出約稿通知，至少三次。制定稿費標準。版面文章盡可能多的使用員工的稿件，減少選編資料。對每篇來稿合理安排版面。

六、編委會成員。

成立以文化中心為主的內刊編委會，成員名單如下：

特約顧問：1-2名(可不聘請)。

主編：

企業形象宣傳畫冊策劃文案

多年來，急流澎湃、大浪淘沙、歷經磨難……。

今天，已成為行業浪尖的弄潮兒。

嶄新的經營理念、優秀的人才資源，先進的管理制度結合高新技術，成就了亞核品牌，

以火電、核電、石油、化工、造船等相關領域為市場，國內外廣泛進行拓展，周密的營銷網絡、數百家親密的合作伙伴，成為具有強勢市場競爭力的行業典范。

良好的社會信譽及底蘊深厚的企業文化，形成了亞核完美的內涵體系……。

亞核人開創了屬于自己的王國……。

明天，會更好……。

在新的歷程里，亞核人肩并肩、手挽手、心連心，談笑高歌、繼續猛進……。

二、關于亞核：行業經典，大家風范。

上海亞核閥業成套有限公司總部位于上海松江塔匯路亞核工業園，占地面積120多畝，是一家專業研發、制造各類閥門及相關自動化儀表成套設備的大型高新技術企業。公司下轄全資子公司二家，控股公司三家，分公司十二家，擁有總資產1.8億，各類工程技術人員131名。公司堅持科技興企，注重技術領先。等國外先進技術精華，奠定了卓效的新技術研發體系，自行研發了11個系列的新產品;成功應用了蒙乃爾合金、雙向奧氏體、鈦合金、wb36、c12a、c4、p91、p92等國際新材料，普遍采用cad、cam等工業信息化成果;擁有各種先進機械加工、檢測等專用設備800余臺(套)，產品最大口徑為4000mm，最高壓力為800mpa與4500lb，工作溫度-196～1300℃。為適應國內外市場需求，公司開發了系列新產品，廣泛應用于火電、核電、石油、化工、煉油、油田、海上鉆井平臺、造船、冶金、食品、制藥等有關領域，產品暢銷三十多個國家和地區。

公司始終堅持把用戶的利益放在首位，追求性能可靠，品質卓越，爭創世界一流企業，貫徹用戶滿意工程，以合理的價格，優質的產品和完善的服務為各流體工程作扛鼎巨獻。公司致力于在全國各大中型城市設立銷售服務公司或分支機構，形成了一個強大的銷售服務網絡系統，徹底解決了用戶的后顧之憂，使公司的產品進一步向新領域拓展，誠摯邀請各界朋友廣泛合作，共創一個美好未來。

三、關懷鼓勵：如沐春風，關懷備至。

我們之所以小有成就，是因為站在巨人的肩上，

如果沒有各級領導的關懷、社會各界的厚愛、諸多友人的支持，就沒有亞核的今天。

我們把激動人心的關懷化作不斷前進的源動力，

鞭策著、激勵著，

喜悅與感激的熱淚從臉上滑落……。

我們創造了一幕幕激動人心的時刻和一個個振奮人心的成果!

四、辦公環境/生產廠區：寬松舒暢，氣派大方(一些場面用小字標出，如：行政樓等)。

五、榮譽資質：卓越品質，資質為證。

多年來，亞核人心懷感激，卻無以回報……。

亞核惟有視品質為生命、以創新為宗旨，盡心盡力、孜孜不倦，回贈社會、回報祖國，為民族工業的發展奉獻自己的光和熱!

六、組織機構：規范管理，高效協作。

高效率、協作化的組織結構體系，以規范管理為基礎，以市場需求為導向，尋求資源的最佳組合，以使我們的組織不斷健康成長，充滿活力、生機。

七、科研力量：精英才俊，銳意進取。

亞核視科技研發為企業生命力，深諳是人才團隊的智慧成就了亞核的品牌、品質，為使亞核產品更趨完美，不吝重金聘請一批高級技術顧問和高職稱的研究制造專業人士、高級工程師加盟，用他們的智慧培養員工，加上生產工人孜孜以求的工作態度，注重每一個生產細節，從而形成了亞核在強勢品牌戰略中最堅不可摧的堡壘。

亞核人知道，只有好的管理、好的理念、好的人才還是不夠的，還要有精良的設備才代表企業擁有強大的生產能力，并確保產品的卓越品質。

亞核引進了國際先進水平的生產加工設備和技術人才，擁有高精度的數控機床、大型加工設備和特種工藝設備，為產品質量和企業發展提供了有力保障。

檢測體系：精細完美，嚴謹務實。

八、服務與市場：立足市場，用心服務。

保障售前、售中、售后全過程的中心服務是我們的宗旨，它日益成為廣大客戶對公司提出的基本要求，我們不斷優化企業內部管理，提升員工的服務意識等一系列措施，使每個亞核的用戶都能體會我們的服務口號“體您所需、用心服務”。此外，我們已組建了集銷售、服務與一體的強大營銷網絡，公司的新產品和各種服務都能及時、全面地到達市場和用戶，形成了完善的產品研發機制和網絡運行機制。

九、驕人業績：經典工程，品質永恒。

胸有鴻鵠之志，方可一舉萬里。正是在這種宏偉方針指引下，多年來，亞核積極開拓，不斷進取，并充分利用現代科技信息網絡及時把握市場信息，從未停止過前行的步伐。時至今日，經歷過幾多風雨洗禮的亞核閥業，在執著和創新中一路走來，務實的亞核人始終穩步前行，已在火電、核電、石油、化工、煉油、油田、海上鉆井平臺、造船、冶金、食品、制藥等相關領域都取得了諸多輝煌成就。

十、企業文化：以人為本，開拓進取。

伴隨時代發展而出現無限競爭的局面，亞核十分重視員工文化素質的培養與提高。不斷借鑒國外企業文化的成功經驗鼓勵他們發揮個性，通過多種形式的教育與集訓，使每個員工技能更加專業化，堅定應對未來挑戰的必勝信心。

亞核全體員工以“和睦共處、同舟共濟”的哲學為基礎，以交心、競爭、成長、進步為行為標準，與公司同步共行、發展壯大。

十一、產品展示：精品典范，精彩無限。

十二、寄語未來：鑄就民族品牌，走向世界舞臺海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

在市場大潮的洗禮中，亞核勇于進取，逐步完善，建立了適應市場需求的現代化企業管理制度，成熟的技術、凝聚的人才，讓亞核正闊步向更深更廣的領域開拓。亞核如朝陽，為民族品牌走向世界而奮力拼搏，亞核如雄鷹，朝著做世界閥門行業強者的目標奮勇前行!

房地產宣傳冊

風尚（小戶型）。

slogan：風尚生活萬歲！vogueviva！

男性篇——“我是蜘蛛俠”

之

一、風尚速度生活。

抵達目的地，速度多少邁，是生存現狀的數字說明：與世界的溝通速度；對變革的反應速度；個人品牌的增值速度；或者與情人的分手速度......xx風尚，提供速度生活能量，制造加速度引擎，令我日新月異，快些再快些。

我就是快速反應的蜘蛛俠，無間穿梭于城市的鋼筋叢林，所向披靡地擊潰生命中的萬馬千軍。

之

二、風尚創意生活。

創意你的生活？挑剔，創意就是沒事找抽。想象的世界才是現實的世界。創意是自虐，有了快感要痛快喊。我有家了，依然愛著那堵涂鴉墻。xx風尚，提供創意生活能量，令我吃驚地發現：原來還可以這樣玩，這樣寫，這樣畫，還可以這樣住，這樣活。

我就是歷年永年輕的蜘蛛俠，永遠保持25歲的創意能力，活出與眾不同的精彩獨到。只是，我一定要換身行頭，堅持拒絕他那條紅色健美褲。

之

三、風尚思辯生活。

思考一下，上帝笑。不思考，上帝不快活。他老了，讓他幸災樂禍，牙齒漏風。我自思考我的雞毛亂飛。有什么嗎，沒什么。做學問嗎，哲學是考古時挖到一把oral-b牙刷。我有很多難題，到處都寫滿似是而非。而思考，只是一種傳統休閑娛樂方式。沒事自個兒想著玩，我有自己的家。xx風尚，提供思辯生活能量，令我保持簡單純粹，堅守不迷失。

我就是單純可愛的蜘蛛俠，代表善良正義是從小教育。至少在夢里的現實，我只是一個英雄。

女性篇——“繼續嘉寶”

風尚矜貴生活。

矜貴的女子總是清冷。但不代表出色的女子都是孤獨的。美貌是疏離。雅致是疏離。高智是疏離。連扼腕的骨感都是疏離。生活吧，走投無路就是真正自由，會發現其實處處是路。去愛吧，愛死他，直至成傷。以低垂到眉心的姿態，顧著這個家吧，這是墜落到凡塵的惟一徑途。xx風尚，提供矜貴生活能量，我的矜貴之家。

真性情。想哭想笑請自便。不成熟。幼齒彼得潘。管他的，我活我的時代風尚。不小了，難得還有激情，獎勵自己一個家。xx風尚，提供激情生活能量，令我才情洋溢，不走極端。極端是傷害，激情能使快樂呈現萬方姿態。我只要生命夜夜掌燈，錦衣華裳赴那友人盛宴。

xx風尚七樓后座，住著一位叫葛麗泰嘉寶的激越女子：生命精彩得象織夢戲劇，擁吻到江山統統失去顏色，不罷休。

風尚香艷生活。

原則性地拒絕自己成為女王。目迷五色，不要。燈紅酒綠，不要。音靡犬馬，不要。我只要我的小小香艷。布爾喬亞，多傻。波西米亞，過啦。泥土黑白芬芳，我要。把身體給你，把水晶杯遞給他，把心留給我自己。我的心要一間房子來裝它。xx風尚，提供香艷生活能量，它容納我心，撬開似水流年，孕成珍珠。xx風尚1314號房，住著一位叫葛麗泰嘉寶的香艷女子，怎是無人來見。

”大宅“。

系列。

一、大宅的本質是胸懷氣度的量化和物化。

如果胸懷氣度可以衡量，那一定跟大宅的數字有關：329.82m2居家面積。93.20m2私家花園。8.91m2露臺。挑高4.7m的客廳。18m2內庭花園......極品生活就這樣散落在大宅的各個細節角落。住大宅的好處不言自明。對我們來說，家中的每個角落都值得駐足停留，都直接體現生活本真，所以一定要能交流和思考。這樣的大宅能將人生快樂統統收納。

系列。

二、大宅的美學是枯山水與唐小品的心領神會。

三、大宅的境界是每天傍晚老母親在露臺上等你回家并喚你“幺兒”

你下了班，總經理的身份依然令你痛苦。去芙蓉古城散步要備上厚厚的名片。去花博會攬奇要應付隨時打擾的手機。應付隨時出現的客戶。應付這個嘈雜的社會生活。生活真是就這么回事嗎：既要讓人注視你，又想讓人忽略你？回家罷，回你在芝田居的家。遠遠地，老母親已經在露臺上披了一身夕陽候著你，看你的車開近了便喚你一聲“幺兒”，然后囑咐家人準備開飯。恍惚間，你又變回幼年父母身邊快活的孩子，奔跑在春天傍晚歸家的炊煙里。隨著淺淺的熟悉的一聲“幺兒”，你已然成為生活珍寵的赤子......享受境界生活，選擇寧靜自在的環境與住所，只在芝田居。

王府花園。

文案：

王府花園最后樂章。

王府·玉林郡優雅亮相。

撩動玉林心臟。

敬請格調高尚的二次置業者品鑒。

城南玉林至臻區位，歷經品牌錘煉，王府花園3期——王府玉林郡優雅亮相！

度量名宅身份，涵養尊崇旗幟。

99.199平米主力空間，堅持把玉林生活變成一種私享境界。

為格調高尚的二次置業者，提供純粹居家樂園。

精純品質，恭候您現場品鑒！

東景康庭。

文案：

the1stfolk-customfestival。

流連于泥塑、棕編、糖畫，還是沉溺于一個謎語??。

——東景康庭首屆繽紛游園，明日喜悅揭幕。

曾是我們快樂世界的一切。

今天，欣喜的感覺又回來了。就在家樓下的東景公園里，民俗的、趣味的、贊嘆的、欣喜若狂的、屬于快樂的人的游園。

記得，喜悅就在東景公園繽紛游園。

江南房子。

文案：

臻品花園洋房，尊貴宅邸。

那些熟悉的名字和模糊的影像述說著歲月的傳奇，演繹著江南的萬種風情，俯仰在歷史和現代之間，回歸江南房子的自在生活，為今日的新顏而悸動。

新和名座(新盤)。

文案：

給你時間、空間和陽光經營愛情，精致生活等你分享。

不要愛情徒有虛名。

她住城南、我住城北，感情遠了。

我們住一間，他們住隔壁，感情膩了。

我們住家里，爸媽住客廳，感情碎了都不能有聲音??。

愛情釀紅酒，時間是溫度，環境是濕度，房子是容器。

*38—72平米的精巧尊貴小戶型；

*戶戶擁有花園陽臺，全自然采光。

*3.9米大開間，廚衛獨立。戶型經濟，功能齊全，空間緊湊實用；

*創新4.5米層高的躍式小戶。

*業主專享迷你會所：首層局部架空獨立業主會所，設置供業主專享的私人休閑區域，商務、休閑、娛樂、交流隨心所欲。

*可住可收藏，置業機會不容錯過。

富臨·沙河新城。

文案：

令成都人羨慕的至尊空間。

——憑借陽臺這道私家門庭占有沙河無上全景價值。

那天下午，我開車來到沙河新城，于美居閣a3戶型電梯公寓前駐足。進門穿堂直入主臥，景觀陽臺與之緊密相偎。憑欄遠眺，第一次感受雙面臨水的半島生活，低眉可見沿岸杉樹綠影相映成趣，抬頭溟溕銀白色的沙河水瀉流長空，我如置身岬角海邊，似有陣陣海風穿堂而過。

本項目無須妄言唯一，稱謂稀缺應不為過，其純美風景無可比擬性任由世人評說。

倘若此景百年一遇，腳下這塊岬角定會吸引更多觀光者蜂擁而至。此情可待成追憶，只是當時已惘然。倘若此景百年一遇，我卻能夠以主人的姿態與之廝守百年。

后街麗景。

文案：

后街的鋪？三種人永遠不會來！

大鋪時代——后街美食宣言。

一到后街，減肥計劃是形同虛設的！

*小店業主：別看了！每平方租金一樣多，鋪子大，總體利益自然高，懂乘法的都明白；別看了！那些牌子店，租約簽得久，裝修成本又高，他們做生意，當然只進大鋪！

一到后街，小鋪的買家總是一肚子氣！

一到后街，儉約的信念，只能和儲蓄卡一起崩潰！

萬科·金色家園。

文案：

萬科·品牌分享計劃，全程啟動。

與歐洲房子、德克士一起，發現60萬人的消費空缺。

[分享安全投資]：萬科·金色家園建設正在催生一個以一環路北四段為中心的新興城市活力消費帶，商鋪和周邊土地價格收益比節節看漲。

[分享市場價值]：萬科·金色家園輻射60余萬人穩定品質消費層，巨大的市場消費基礎及龐大的租房人群打造堅固的市場價值鏈。

[分享品牌運營]：萬科中國地產主流品牌開發商與都市消費品牌運營商一起，有序、科學地規劃建設一條安全的投資綠色通道。

[分享都市生活]：萬科·金色家園商業街區由名牌餐飲、風情咖啡、精品購物店等所組成，在都市休閑的風格走廊，精彩生活從此不打烊。

一環路旁20000平米品質商業街區，4000平米城市廣場，輻射60萬人口的消費區域，德克士、歐洲房子等品牌商檢鐵定入駐。

金茂禮都。

文案：

他們都選擇了/金茂禮都。

建筑學張博士、華西醫大的劉醫生、廣告公司的設計師小包、銷售主管王小姐、某集團的ceo、專做固定資產投資的方阿姨、為女兒買房的周伯伯、外企工作的piter先生、成天飛來飛去的李老板，在一期開盤這天都定下了金茂禮都。

選擇了什么樣的房子，就選擇了什么樣的生活。

金茂禮都，cbd上的地標建筑，新加坡addp的匠心之作，小戶型中的大氣魄，給你國際化高品質享受的24hronline榮尚生活。

狀元府邸。

文案：

月華日水，花園里，時光只屬于你我??。

燈火如螢，星月相伴。

在這深秋的夜晚。

沒有喧囂和聒噪。

花園里彎彎曲曲的小徑。

布滿了我們甜蜜的足跡。

一草一木，都是如此詩意。

休閑椅上，屬于我們的浪漫。

和著美麗的天籟。

便是最經典動人的一頁。

在狀元府邸20000平米的生態廣場與10000平米的中庭花園內，每一個浪漫的夜晚，都上演著動人的故事。

故事的主角，很可能就是你??。

企業形象宣傳畫冊策劃文案

大浪淘沙，始見真金。中國博潤醫療投資集團立足專科，投資單病種的專科醫院，依托長三角，輻射全國，創造了自建、合作、開發的典范，在資金實力、公司規模、市場占有率、設備技術、創新及專業人才的積累方面成為醫療投資領域的佼佼者。

今天，博潤正以先進的企業文化為牽引力，以超常規、跨躍式的發展速度為動力，不斷提高企業和員工的價值觀層面，不斷夯實企業可持續發展的基礎，正經歷著鳳凰涅磐式的蛻變。

路漫漫其修遠兮!面向未來，博潤深感責任之大、使命之重，我們將眾志成城、奮勇拼搏，力爭把博潤建設成為全國民營醫療行業最具價值和創造力的企業集團，在業界保持最強勁的發展勢頭，不斷開創博潤發展的新局面。

陳國森(簽名)。

【簡介】。

江南佳麗地、帝王金陵州，國際醫療行業一顆璀璨的明珠——博潤醫療投資集團就誕生在這里——中國南京。

博潤從創立之初只有幾名員工的默默無聞，發展到現在擁有數千名員工、凝聚天下英才共創偉業，從只有數十平米的簡陋辦公室，發展到如今的現代化總部大廈、生物科研產業園，從開始只有一家白癜風防治研究所，發展到擁有五十多家獨資、合作醫療院所，遍布長三角、珠三角和環渤海等中國東、西部經濟發達城市。

未來，博潤集團旗下獨資及合作醫院將突破300家，連鎖化、信息化的管理平臺初步形成，博潤將成為產、學、研、治一條具有生命力的產業鏈，為集團的迅猛騰飛積聚了雄厚的力量。

??。

【集團公司部分直屬機構】。

【企業文化理念】。

企業宗旨：博天下英才共創偉業，潤醫學精粹惠澤百姓。

企業精神：團隊、務實、創新、進取。

價值取向：對社會所肩負的責任與使命。

核心價值觀：被更多的人認可。

人才理念：以人為本。

企業愿景：立足專科，投資單病種的專科醫院先做強、再做大、多元化投資醫療衛生行業，創我國現代化醫院投資管理公司的知名品牌。實現員工、企業、社會共同發展。

企業口號：超越夢想。

【胸懷篇】。

一份撼世氣度超然顯現。

博天下英才共創偉業，潤醫學精粹惠澤百姓。醫者，唯有大愛仁心，方可懸壺濟世，從博愛之都輻射全國，博潤始終堅持以大愛為懷，被國人監督于無形，注視于無聲之中。體現著博潤兼收并蓄、開放通融、愛傳萬家的執著追求。

《老子》曰：“敦兮其若樸，曠兮其若谷。”博潤人正是抱有這種虛懷若谷、前瞻超脫的廣闊胸襟，預示著一種非凡天下的收攬。

博潤視員工為伙伴，把人才視為資本。數千名員工，其中高、中級醫療技術人員、專家、投資顧問、高級管理人才占總數的40%以上。充沛人力資源、智囊團作為企業發展源動力，是何等的撼世氣度，博潤之胸懷，超然顯現。

【價值篇】。

一種價值之美輝煌無限。

博潤誓做人類生命健康工程的領跑者，以“海納百川、有容乃大”之恢宏氣勢在中國醫療產業領域成為行業的“領軍人物”和“標桿”，把投資單病種的專科醫院作為企業立足之本，并圍繞醫療開辟了醫院經營管理、生物醫藥科研開發、健康保健管理三大業務領域。伴隨中國醫療市場改革與重組的不斷深化，博潤進入了一個高起點、規模化的飛速發展時期。

博潤的醫療經營機構遍布全國乃至全球，今天，博潤擁有：國內外科研機構六家，國內價值在三億元以上的醫院20家，國內外戰略品牌合作醫院100家，每年有100萬病人經過治療實現康復，有1000萬網絡咨詢患者受益，此類指標每年以30%的速度增長。

博潤的價值之美，輝煌無限。

【文化篇】。

一個文化靈魂深邃厚重。

博潤傳承了：聽到、看到、想到、悟到最后一定做到的樸實而又經典的文化信仰，恰如其分的印證了一個現代哲人曾經說過的：企業擁有了文化，就如同人有了靈魂，前進的腳步才能勇往直前。

文化，作為一種資源，被博潤視為企業的靈魂與核心價值體系，并滲透進企業經營的方方面面，堅持“博潤人以被更多人認可為心愿，以被社會認可為宗旨”的價值觀，以“對社會所肩負的責任與使命”為價值取向的信念，鑄就了博潤強大的內在凝聚力和創造力，從而建立了博潤獨特的企業文化。

博潤的文化靈魂，深邃厚重。

【藍圖篇】。

—幅魅力藍圖波瀾壯闊。

有遠見才有未來，有生命力方有價值。博潤引領著一個行業的健康發展，一個時代的騰飛!成長中的博潤，以非凡的魄力締造著輝煌與夢想!在機遇和挑戰面前，團隊、務實、創新、進取，并為之付出不懈努力，已經成為每一位博潤人的共識。

“百舸爭流，千帆竟渡”。未來，博潤旗下獨資及合作醫院將突破300家，連鎖化、信息化的管理平臺穩步形成;生物科研產業園的投入使用，博潤形成了集產、學、研為一體的現代化健康產業鏈。

用高智慧釀造高起點，以高起點撬動高速度，仔細品味，用心解讀博潤的昨天、今天和明天，一幅大氣恢弘、渾然天成、氣勢磅礴的藍圖躍然紙上。

超越夢想，騰飛博潤!

【學術交流篇】。

一種交流溝通啟迪智慧。

思想在碰撞中閃光，智慧在交流中成長。面對日新月異的世界，博潤堅持學習、交流、溝通，積極參與協辦國內外高層次、高水平、綜合性的學術交流活動，包括在北京釣魚臺國賓館召開的“gx-b白癜風臨床科研與技術成果轉化推廣學術大會”，在廣州舉行的“中國白癜風臨床科研與技術成果轉化推廣學術大會華南峰會”等，通過這些活動，全國頂尖專家、學者進行智慧的交融，旨在將科研技術成果廣泛應用于臨床。

博潤希冀在碰撞的火花中進一步加強科研工作者技術分析、總結和學術交流能力的培養，營造較強的學術氛圍，增強技術創新力和核心競爭力。

博潤的思想結晶，熠熠生輝。

【社會公益篇】。

一份愛心傳遞共筑天堂。

醫者仁心，大愛無疆，博潤誓做慈愛的信使，積極投身社會公益，不僅嚴格把關旗下投資合作機構的衛生服務質量和專家隊伍的技術實力，保障患者切身利益，促進醫界良性競爭,而且致力于把難治難愈的疑難雜癥做精做專，為廣大患者帶來康復希望，為和諧社會構建出力。

博潤以捐助民營醫院、推動民營醫院更多從事公益性服務為榮。全國白癜風康復愛心通道的正式啟動見證了我們的承諾——為患者架起通向健康彼岸的橋梁——多個大型公益基金援助工程，開展各種形式的預防、治療、康復科普講座，并提供正確導醫方向和心理疏導，使受益群體范圍不斷擴大。

愛心呵護生命，博潤的愛之火炬，傳承不滅。

企業策劃書范文案例

5月，集團公司營銷系統領導與各省公司經理云集重慶南山召開緊急會議，這是一次批評反思的會議，會議主題是研究急支糖漿低價竄貨影響銷售的問題。

急支糖漿的教訓，使我們認識到藥品分銷制這一模式已經走到盡頭，因為這種模式是廠家在同一市場把藥交給多家經銷商代銷，以競爭的方式銷售，經銷商不惜拿出利潤以殺價的方式鋪貨及搶市場，而廠家一般是抓大放小，鼓勵大客戶，給予更多讓利，最后使貨物到處竄，價格一片混亂，經銷商無利潤，廠家為保護經銷的利潤，不得不拿出利潤讓給主要經銷商，這種方式難以維護市場秩序，廠家與經銷商難以形成戰略伙伴關系，產品生命周期必然縮短。

怎么辦？走藥品代理制？這種模式曾有一些產品采用過，由于中國市場藥品經銷商多而散，他們的市場開發管理較弱。全國市場或一個省市交給一個經銷商，必然導致部分城市無產品銷售和銷售不力，而更重要的是，一旦代理商把市場做大，反過來牽制廠家，提出各種各樣的要求。事實上，在不規范、不成熟的中國市場照搬國外的代理制仍然行不通。

擺在我們面前的是必須走出一條有中國特色的代理制模式。經過反復斟酌，經銷權保證金+總經銷協議是規范代理商行為，確保經銷商利益的最佳法律手段。但是中國市場的藥品經銷商們習慣了代銷、賒銷，習慣了廠家來求他們推銷，怎么可能為了經銷一個產品的權利而拿出上百萬的保證金呢？來之不易的東西會更加珍惜，公司決定召開“曲美經銷權拍賣會”，時間定在7月21-22日。

要讓全國各地實力強的藥品經銷商心甘情愿地來交保證金參加曲美經銷權拍賣并非易事，在中國藥品市場，從來都是廠家求助他們銷售產品，賣完后再付款，曲美居然要他們帶著保證金來搶奪經銷權，這個世界莫非顛倒了。擺在我們面前又是一個大難題，經過商討后，()我們決定，拍賣會分三天舉行，第一天在重慶報到，并自行走訪市場了解曲美在重慶的銷售情況，第二天曲美中長遠規劃及上市方案的宣講，第三天召開拍賣會。而這其中成敗的關鍵又在于第二天的方案宣講是否能說服在場經銷商的老總們愿意積極參加競標。我們經過反復論證，精心策劃，最終敲定了產品方案宣講會的主要幻燈內容：

1、太極集團簡介15分鐘。

2、國內外減肥市場分析。

3、曲美的科研開發簡介（重慶醫藥工業研究院院長發言）。

4、曲美產品簡介。

5、曲美臨床試驗結果通報（山東、重慶的臨床專家發言）。

6、曲美減肥明星介紹服藥感受（天津、上海、山東、重慶各地消費者代表發言）。

7、曲美三年規劃及上市推廣方案。

8、曲美市場導入廣告方案。

7月21日，宣講會議如期舉行，由于研制單位專家、臨床醫院專家和減肥明星的助陣，會議開得非常成功，很多老總認真傾聽、記錄資料，會議一結束，有的經銷商代表激烈的討論著，有的經銷商代表向總部打電話介紹這邊的情況，從公司業務人員搜集的情況來看，所有代表都表示愿意交50萬元保證金取得競標權，實力較強的經銷商代表則表示，拍賣志在必得。

7月22日早晨，在涪陵舉辦的曲美經銷權拍賣會，百家經銷商拿到競標牌號陸續就座，拍賣會由上海國泰拍賣行中國第一注冊女拍賣師主持。9時整，拍賣師宣布拍賣開始，宣講拍賣規則，第一個拍賣的是北京，有北京經銷權競標的經銷商共9家，第一輪進行保證金拍賣，50萬起拍，200萬封頂，拍賣的結果是，愿出200萬元保證金的有5家，第二輪進行銷售任務拍賣，500萬元起，1600萬元封頂，拍賣的結果是愿意完成1600萬元任務的有4家，最后幸運摸球，由4家經銷商以摸乒乓球的方式決定誰獲得北京經銷權，就這樣，會場上競標異常激烈，拍賣師拍賣興起，經常拍出超過封頂數的保證金和銷售任務。通過2個小時的拍賣，43個區域總經銷權花落各家，保證金達3800萬元，銷售任務2億元全部敲頂，得到經銷權的商家笑逐顏開，沒得到的負氣回家。會后，集團公司與獲得經銷權的商家簽訂區域總經銷協議，明確雙方權利和義務，協議規定了經銷范圍、價格秩序維護及他們銷給二級分銷商的價格等，通過協議的方式確立了戰略伙伴關系。

二、黃色風暴行動。

兩軍交戰，兵貴神速，曲美要創第一品牌，首要的是在上市后快速“搶位子，樹牌子”。在區域總經銷權拍賣會成功后，我們迅速啟動了“八月黃色風暴”計劃。

搶位子，就是搶銷售終端，我們認為曲美必須突破小范圍試點逐步推廣的傳統鋪貨方式，而采取全面鋪開，快速布點，搶占全國60%的市場的方式。7月23日，拍賣會結束后，我們讓區域總經銷商立即帶上協議書、產品宣傳資料、少量藥品乘飛機趕回公司，把藥品擺上柜，但不立即銷售，用一周的時間做好產品上市推廣會的準備工作。并利用這一周的時間，曲美辦技術科，對26名專職曲美推廣經理進行培訓，使他們能勝任全國各地曲美會議的產品宣講工作。8月1日，首批20個區域的曲美上市商業推廣會議召開，到8月18日，43個區域的商業推廣會議全面召開，總計參會代表達1萬人，首次訂貨金額萬元，而最重要的是，通過短暫的一個月時間，各區域總經銷下轄的地市分銷網絡全面完成，其中很多區域總經銷商參照我們的作法，將其下轄的地市級曲美分銷權進行拍賣，其分銷權拍賣獲得的保證金多數都超過了交給我們的總經銷權保證金，一個優質的網絡帶來的是產品快速上柜和良好的銷售業績，到8月底，全國60%的藥店曲美上柜，并且通過贈藥的方式，曲美在短短的一個月時間進入了上百家大中型醫院。

樹牌子就是要快速建立產品知名度，拍賣會的成功，通過50多家新聞媒體的報道和拍賣會競標商家的口碑，曲美迅速在行業內產生震動，但要讓中國2億多肥胖者知道曲美，必須迅速啟動廣告，如果借助明星廣告，曲美知名度并會迅速提升，可是根據上市前的調查發現，明星廣告的可信度并不高，片子拍得不好的話，消費者很可能記住了明星，而記不住產品，即使記住了產品，也難以記住產品的賣點，經過反復討論后，我們放棄了制作明星廣告的.方案，決定采取電視廣告打品牌加上報紙廣告理性訴求相結合的方案。7月18日到8月底，借助中央電視臺一套熱播《太平天國》的大好時機發布了曲美貼片廣告，8月中旬到9月份，我們在全國選擇了十一個衛視臺，在電視劇女性娛樂節目高頻次發布廣告。在43個曲美區域總經銷商所在的城市有線電視臺發布廣告，而這些城市的高閱讀率地方報紙軟硬廣告亦從8月中旬全面啟動。就這樣，從中央到地方，從電視到報紙，再輔助一些售點廣告，黃色包裝的曲美從不同角度迅速走進千萬消費者的心中，曲美在全國迅速建立起知名度。

高知名度不等于高的市場占有率，在中國市場，高知名度的產品很多，高市場占有率的產品卻為數不多。在減肥品市場里這種現象尤為明顯，原因就在于這些產品沒有真正的通過質量、療效、服務等手段建立一個忠實的顧客群，產品的口碑營銷工作做得不好，產品的忠誠度低，其壽命必然縮短。曲美的療效是過硬的，通過廣告建立高知名度，再通過首批消費者的療效驗證口碑宣傳帶動，市場占有率一定會逐步提高。但是，受消費者普遍不信任廣告的心理因素影響，加上九月份已走向減肥產品銷售淡季，曲美的首批消費者不會很多，等到這些消費者服用曲美兩三個月成功減肥后，已進入減肥品淡季，這就意味著曲美上市后的半年里不會取得較好的業績。

怎么辦？如何擴大首批消費者的數量，并確保他們當中絕大多數人服用曲美后成功減肥，迅速培養曲美的好口碑，這就是擺在我們面前的難題。經過討論，我們認為最簡單有效的辦法就是贈送。但是在全國40多個城市都要建立起首批消費群，按每個城市平均3000至4000人計劃，全國贈送人數在15萬人左右，而每個消費者必須服用到一個療程（兩個月）才能起到明顯減肥效果，那么，全國試用品贈送數量高達30萬盒，按出廠價格計算價值6000萬元，加上這一活動配套的廣告告知及活動場地組織費用，此項計劃費用超過1億元。

這一計劃提出后，立即遭到部分領導、市場一線的業務人員和區域總經銷商的強烈反對，原因是這一計劃不僅耗用人力財力巨大，而且會直接影響上市前三個月的銷售，按一位經銷單位的老總的話說“你們把藥都送給胖子了，還有誰來買呢？我們還怎么完成任務呢？”的確，從短期看，這一計劃是得不償失的。

經過激烈的爭論，公司決定在上市第一個月開展“全國15萬人免費減肥活動”，向全國15萬人贈送兩個月的曲美產品（價值570元）。重慶市場的活動在7月21日至23日現場贈送，活動由曲美辦策劃組織，由銷售省公司實施。通過在重慶的示范獲得經驗然后于8月中旬在全國50城市全面啟動。

7月中旬，曲美辦一邊忙于拍賣會策劃工作，一邊進行重慶市場曲美贈送示范活動策劃。為了確保重慶的5000名種子的質量，我們采取廣告報名篩選和向重要單位分配名額的方式。7月17日報名截至，累計報名人數達1.2萬人，經過篩選，我們從廣告報名者中選擇了5000名，另外增加了3000名分配給有關單位。7月21日至23日，在重慶20家藥店現場，8000名獲得免費減肥卡的消費者排隊參加秤重、量血壓等專家進行的義診，符合要求者高高興興拿著2盒曲美回家去了。

8月初，曲美辦多數同志奔赴全國各地指導各地的免費減肥活動，而集團公司也派出20多名老總到各地蹲點，領導銷售省公司人員開展活動。到8月底，全國15萬肥胖者獲得曲美2盒。我們把這15萬消費者的資料錄入曲美消費者數據庫。

種子播撒只是種子計劃的第一步，因為我們從臨床中發現很多消費者對減肥缺乏耐性，如果沒有人指導，他們當中很大一部分人會中途停藥。針對這一情況，曲美辦在9月底及國慶節實施了種子計劃第二步即種子培育。集團公司動用500多門電話，1000多名員工對15萬名贈藥者進行了兩次電話追蹤和信函追蹤。通過這項活動，我們不僅輔導了消費者正確減肥，獲得了他們的稱贊，而且獲取了大量信息，這些信息經過華西醫科大學統計分析形成了技術成果。

四、冬季減肥新概念。

八月黃色風暴計劃的實施使曲美品牌知名度得到迅速提升。而從九月開始，部分城市逐漸轉涼，受80％減肥市場的女性消費者的購買習慣影響。從9月份起減肥品銷售迅速下降，到十月很多減肥品已經從藥店柜臺上撤下來，換句話說，冬季就是減肥市場的淡季。

怎么辦？難道放棄冬季減肥市場？經過認真分析，其實這種觀念本身就是消費誤區。因為從專業的角度來講，冬季是容易長胖的季節，控制冬季長胖或冬季減肥雖然減肥效果不如春夏季明顯，但可以避免年復一年夏季減肥冬季長胖的反復減肥的困擾。根據這種情況，我們決定通過概念營銷的手段來教育消費者，從而拓展冬季減肥市場。

九月份，我們就消費者最關心的問題：療效、安全、反彈、服務四方面策劃了六套軟硬報紙文稿。這一系列的理性訴求廣告九月份在全國發布后，曲美的認知度得到提升，也為冬季減肥觀念宣傳的引入工作作好了鋪墊。

十月份開始，我們在全國各城市陸續進行冬季減肥新概念廣告宣傳，并開展冬季減肥新概念知識有獎閱讀等各種活動。這一概念宣傳的結果是雙贏的。一方面，許多消費者在冬季減肥成功，春夏季顯出美好身材，不再反復減肥；另一方面，曲美作為冬季減肥新概念的首倡者獲益非淺，成為淡季銷售第一品牌，銷售量淡季不淡，一枝獨秀。

肥胖之所以引起國際醫學專家的廣泛關注，并不是現代人以瘦為美的觀念影響，而是因為肥胖已經嚴重影響人類的健康和壽命。肥胖所伴發的高血脂、高血壓、糖尿病、冠心病被稱為人類健康的四大殺手。在一些發達國家，如美國，肥胖已成為第二大死因。在中國，伴發高血壓、高血脂、糖尿病、冠心病等嚴重疾病的肥胖患者沒有采取減肥來改善肥胖并發癥的意識，他們到醫院主要是針對這些肥胖并發癥的治療，這就造成中國上萬家醫院卻沒有專門的肥胖門診，因為辦醫院專門的肥胖門診部是難以產生經濟效益的。

從專業的角度講，伴有高血壓、高血脂、糖尿病、冠心病的肥胖者如果能減肥成功，這些并發癥必然會因減肥而得到緩解，輔以專門的治療藥品完全可以得到控制，治愈率也會大大提高，但是能明顯改善肥胖并發癥的減肥藥極少，而且需要在醫生指導下綜合治療才可能成功。曲美在國外大量臨床試驗中發現可以通過治療肥胖來明顯改善這些并發癥，這是其它產品沒有的優點。為了讓這些伴有其它嚴重疾病的肥胖患者真正解除痛苦，也為了開拓這一市場，我們提出了與全國各大城市的大中型醫院共建一百多家曲美肥胖防治中心的計劃。

曲美肥胖防治中心計劃是一項長期工程，投入資金上千萬元，短期來看沒有效益。但它是一項有意義的工程，對品牌的長期發展有益。這一計劃得到集團公司批準，而且專門安排一名副總來抓，成立了專門的學術部來負責這項工程。從曲美上市至今，先后與上海瑞金醫院、重慶醫科大學附屬醫院等全國100多家醫院簽訂協議，醫院出技術專家和場地，我們出資金設備，共同建立專業的肥胖防治中心，這些中心非常活躍，一方面收治病人，另一方面積極開展“科學減肥講座”“免費綜合減肥班”“科學減肥義診咨詢及科普展覽”等活動。通過大量的臨床觀察，許多專家在國內權威專業雜志上發表了學術論文，取得了科研成果。

企業危機公關策劃文案范文

在今年的晚會上，央視通報了雙匯集團濟源分公司購入喂食瘦肉精的豬的事件，在全國引起了軒然大波，雙匯公司的市場份額迅速下降，各地區的銷售幾乎處于停滯的狀態，雙匯集團在消費者心中的形象受到巨大打擊，經銷商流失嚴重，公司實際持續下降，雙匯遭到了前所未有的巨大的損失。

1、瘦肉精的添加在中國并沒有明確的規定，但是在國際上有統一的瘦肉精添加標準，這使中國的不法廠商有機可乘，相關的監管機構也無從監管，但在消費者的意識中，瘦肉精是不能添加在豬肉里的，這筆國際標準要更嚴格。這次事件的發生，從某種程度上講是必然的。

2、央視的晚會是全國最權威、傳播最廣泛的保護消費者利益的節目，有其獨特的優越性和強大的影響力，雙匯瘦肉精事件在這樣的節目中曝光，已經充分說明了事件的嚴重性，應該引起集團內部的及時的高度的重視。

3、不排除這是競爭對手的競爭行為，競爭對手故意利用此事件在社會上引起恐慌，從而達到不可告人的目的。

4、雙匯集團以前從未遇到過這樣的危機，但是社會上卻已經出現了多次類似的食品安全事件，成功的危機公關對雙匯集團的危機公關有一定的借鑒意義。

1、即刻關閉違規的濟源分公司、召回不合格產品。

雙匯集團高層此時應親自出面，并成立專門的事件調查小組，對整個事件進行詳細的調查，及時關閉濟源分公司，對相關的涉案人員進行處理。調查小組應該從事件的源頭開始調查，直到找出所有的涉案人員、召回所有的不合格產品為止，這是一個長期而痛苦的過程，但是集團公司此時務必不能徇私枉法，直到整個事件結束為止。

2、對經銷商、投資者和員工進行安撫。

雙匯集團應及時召開全體經銷商、投資者和員工的大會，對經銷商及相關人員進行安撫，盡最大的努力保住企業原有的行銷渠道，強調雙匯集團的固有實力，使投資者和員工消去心中的陰影，重新樹立信心。

1、及時通報央視及相關媒體。

這次危機應該引起集團高層的高度重視，應該不遺余力的進行宣傳工作。

建議：

1、雙匯集團和央視建立一個調查報告通道，每天向央視及時反映最新的事件調查處理情況，利用央視的巨大宣傳作用和在消費者心中的權威地位，及時為集團公司重塑在消費者心中的形象：在諸如河南衛視這樣可以傳播到全國的電視臺建立專門的節目，及時向社會通報瘦肉精事件的最新進展情況，并反復強調雙匯集團致歉的誠意和做出的努力，并對消費者做出諸如賠償、退貨等有實際意義的承諾。

2、和政府的相關監督部門建立合作關系。

事件發生之后，公司在自己進行調查處理的同時，要及時與政府相關監督部門進行合作，主動接受政府部門的檢查和處罰，并對整改意見認真進行的貫徹實施，并把政府部門的調查和處罰情況以及公司作出的努力及時通報社會、通報消費者。

3、雙匯集團高層對社會致歉。

對于此事件，雙匯集團高層應該及時召開新聞發布會，向消費者表示誠摯的歉意和整改的決心，這件事情必須由雙匯高層親自出面，在對事件的后續通報中，雙匯集團應該派出專人進行系統的通報，表示企業對該事件的重視程度，也就是對消費者的重視程度。

4、制定切實可行的措施對消費者進行賠償。

5、用實際行動踐行對消費者的承諾。

企業應該找到賠償消費者的代表性事件，并盡可能多的收集對消費者賠償的信息，及時通報社會，表示出企業對消費者的足夠的重視。充分利用媒體進行宣傳，永不間斷地表示對消費者的重視和關心。

6、調整廣告和宣傳策略。

雙匯集團應及時調整廣告和宣傳策略，重點應該深入事實，深入雙匯集團內部，在承認錯誤的同時，強調雙匯集團的固有實力、固有信譽和把消費者視為上帝的態度，主要是態度，要向全社會展示一個負責任、有實力的大公司的形象，及時重塑自己的形象。

7、對整個事件進行持續的，不間斷的調查、處理和通報，持持之以恒。

策劃總結：由于我們還是在校大學生，所以對公關策劃沒有經驗，對策劃的實施更毫無經驗可言，這份策劃案只是在理論的基礎上以及在對案例的經驗總結上給出我們認為的可以幫助雙匯集團克服危機的公關策劃梗概。

企業策劃書范文案例

策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現給讀者的文本；策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈，一份好的策劃書往往能夠決定您的目標能否有效快速達到。下面是我們大學網為您推薦的策劃書供您參考：

下面為您提供的是我院峽谷旅游策劃案例《劍門關景區提升策劃書》。劍門關、翠云廊景區集山岳峽谷自然奇觀與古代邊關戰史、交通道路文明奇觀于一身，是國際一流旅游資源。景區擁有大量山岳大峽谷奇觀，如百里劍山屏障、峰叢景觀(百峰朝宗、百鋒迎敵、劍門七十二峰)、奇峰景觀、地殼運動見證(單斜山、劍門關礫巖)、峽谷(裂隙峽谷、水蝕巖溶峽谷與穿洞、劍門關、小劍門關、后關門、金牛峽等)、峭壁陡崖造型等等。

但是，劍門關景區，開發已經了，在20世紀90年代初，曾經有過輝煌的歷史。進入21世紀，其產品單一性的缺陷顯現出來。雖然品牌很大，但吸引力明顯不足，口碑相傳—“沒什么看頭”。

經過考察，我院為劍門關景區提供了提升策劃書，以指導項目開發：

1、開發理念及主題提升。

劍門關景區——天生戰陣，地理人文奇觀。

劍山山脈及劍門關的獨特地質構造，形成了“易守不易攻”的天然御敵以北的`戰陣，這種地質構造造就了成都平原“天府之國”的安定與富庶，同時在此，留下了眾多攻關、守關的傳奇故事，是自然奇觀與人文歷史的完美結合典范。

2、深度觀光游樂。

依托劍門關景區的地貌特征，劍山山脈的奇特構造，打造大尺度立體觀光模式，結合觀光方式的游樂設計，在游樂項目中從大尺度對劍山、劍門關、古蜀道進行觀賞，同時從高空、山中、山低，南、北等多角度形成劍門關的立體觀光結構。

自然景觀+人造景觀+觀光游樂設計+游線及旅游產品極致打造=深度游樂觀光。

3、深度挖掘劍門關文化。

通過文化的情景化及體驗模式設計，使劍門關成為新型文化體驗型景區。

戰陣文化(遺址化、情景化、小品化、現代科技化、建筑化)。

古道文化(古蜀道、棧道、驛站、閣道、索道)。

宗教文化(禪寺、皇寺、絕壁懸寺、道觀)。

村寨文化(抗元石寨、劍門山村、劍閣人家)。

4、立體旅游產品體系開發。

通過對“劍門關御敵之功”歷史文化的深度挖掘，通過立體觀光游樂方式的開發，情景化文化體驗的深度設計，使劍門關景區的觀光旅游成為全新的、動態的、時尚的觀光旅游方式，通過觀光旅游帶動休閑和度假旅游的發展，形成新型的自然觀光、文化體驗、游樂參與的復合型旅游目的地區域。

通過與川東北其它旅游產品的整合和聯合開發，如閬中等，以劍門關與閬中為龍頭，打造成川東北旅游環線的核心旅游目的地。

4、總體目標提升。

以川東北游線、天下蜀道、渝/陜九寨溝游線為主要大區域游線結構，通過做大過境旅游，形成過境必游景點，帶動區域旅游目的地建設;依托以“關、山、道、水、寨”系列深度游樂觀光及文化體驗產品，逐漸帶動休閑、度假旅游的發展，形成豐富的層次與內容，完成旅游目的地整合，實現國內一流、國際知名的旅游品牌，最終把劍門關景區建成：

·深度觀光游樂及文化體驗相結合的旅游基地。

·川陜甘“天下蜀道”國際游線的核心旅游區。

·川東北核心旅游區。

·“劍門關——閬中”川東北旅游終極目的地。

5、旅游形象的提升。

劍門關景區包括大小劍門關和翠云廊兩大-片。大小劍門有山有水還有兩個劍門關隘，其地形結構獨特，是一個天然的戰陣，景觀價值很大;翠云廊是綿延數百公里的古道，號稱天下第一古道，道路兩旁古柏林立，還有無數驛站遺跡。根據這些資源特征，綠維創景就劍門關景區提出如下旅游形象定位：

古柏古驛古蜀道，劍山劍水劍門關。

劍門關——劍山天塹，蜀道要塞。

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劍門關景區的提升策劃。

森林溪谷游憩創新與打造模式——以四川藏王寨老君山溪谷旅游開發為例。

市場的寵兒——山水生態休閑旅游。

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企業策劃書范文案例

內容：攝影師在微博發布了一條消息：距離西寧開車3小時左右戈壁上發現巨型怪圈!‘不到一周微博轉發15萬次，五萬條網友討論，沙漠怪圈成為了眾多媒體和網友所關注的熱點話題之一。為達到這一效果，寶馬公司可謂煞費苦心，當話題熱度達到時，寶馬公司出面澄清：事實上這個沙漠怪圈是三兩寶馬加上導航儀，經過精密的計算精準的駕駛路線之后最終碾壓而成。就聽到這個真相一定摔了不少眼鏡。

亮點：寶馬車成了ufo，這次病毒營銷讓人眼前一亮。

點評：在營銷領域，好的創意層出不窮，但在汽車市場，如bmw“沙漠怪圈”這樣的天馬行空的大尺度，大手筆實屬罕見，雖然脫離不了華眾取寵，但其確實是獲得了實在的效果，為寶馬上市造足了勢，讓其還在“猶抱琵琶半遮面”已先成名。

大眾汽車營銷策劃，網絡互動。

大眾汽車廣告策劃一起來設計。

由大眾汽車發起的“大眾制造”網絡互動平臺正式開始運營，該項目是由大眾汽車面向中國公眾打造的一個探索未來的汽車設計與制造的對話平臺核心是一個大型網絡互動社區，基于核心網絡平臺，，公眾可以在網路上跨媒體實現汽車設計靈感激發虛擬現實制造汽車等溝通需求。這是大眾汽車進入中國以來最大規模品牌營銷項目，到目前為止，“大眾自造”注冊量突破24萬人創意8萬個，大眾汽車品牌認知度也提高了3-4個百分點。

亮點：中國首創營銷手段。公司可以在這個品臺隨意發揮想象力，實現自己造車夢。

點評：對大眾汽車集團而言，推行“大眾制造”可以樹立全新的品牌形象，改變其以往過于理性的個性，普通公眾參與到汽車研制過程，拉近了與消費者之間的距離感，透露出大眾品牌人性化的一面。正如業內人士所說，“大眾”制造獨特之處在于憑借社會化媒體及多個傳播渠道，進行全方位整體營銷。但如何維持網友持續不斷的興趣點，保證他們持續參與該項目后續的其他環節，是大眾汽車項目團隊，待進一步解決的一個大問題。

凱迪拉克網絡為電影。

《一觸即發》凱迪拉克廣告營銷。

凱迪拉克推出微電影《一觸即發》大獲成功之后，凱迪拉克與2011年又重新打造了一部微電影巨制《66號公路》，這是一條承載過“垮掉的一代”、嬉皮士、搖滾青年的老路，這也是一條見證了無數美國人對自由和夢想追逐的老路，以公路片題材揭示了現代人渴望開拓、自由、夢想的理想，追求活出本色的個性態度。該片一經播出，取得了強烈的反響，網絡視頻播放1.5億次。

亮點：將明星莫文蔚敢于擺脫世俗桎梏的氣質與具有濃郁人文色彩的美國66號公路通過凱迪拉克汽車巧妙的聯系在一起。

點評：莫文蔚自由灑脫的形象與公路片縱情不羈題材風格相得益彰，“主角”凱迪拉克srx活出本色、縱情不羈的車型個性在影片中也得以展現。就一部劇情片來看，該片不失為一部不可多得的佳作，更重要的是，憑借形式新穎的廣告創意，凱迪拉克今年銷量獲得了一定的提升，品牌銷量增漲60%遠超國內豪車市場30%的增幅。

文檔為doc格式。

企業中秋節活動策劃文案

親情xx公司人——與你同行的明天。

活動目的。

1.讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

2.實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到xx公司的發展和進步。同時包裝xx公司，促進其外部形象和內部文化的形成策劃方案。

4.通過xx公司生活秀使xx公司人認知及發現自我，為未來的bi行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

xx公司總部及xxx公司員工。

活動時間:月日晚。

活動地點:xxx公司總部食堂。

主辦單位xxx公司。

承辦單位x策劃公司。

活動內容。

一.節目征集：

1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目;x公司不少于3個節目。

2、本周四11點前完成節目申報工作。

3、本周五進行排練。

4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd。

二.中秋晚會現場。

主干時間分配：

1民樂中秋宣傳片。

又一段短小的宣傳片作為晚會的開端。

2領導致辭。

由現場主持人介紹嘉賓邀請xx先生給xx公司員工致辭，并邀請大家共同舉杯。

演出。

3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)。

4xx公司生活秀。

說明：此項活動旨在讓xx公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個xx公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。

5游戲。

同一首歌。

邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三。

我猜，我猜，我猜猜猜。

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品。

獎品設置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)。

游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

6抽獎與禮品的`頒發。

效果預測。

鑒于本活動是傳統佳節xx公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

媒介傳播策略。

1、鑒于《xx公司天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在xx公司主頁新聞中心發表通訊一篇。

2、活動執行后跟蹤報道，有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁的優勢。

3、活動執行后在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

4、活動后在食堂里公布圖片資料和相關報道。可以采取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以后企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁慶典活動方案。

廣告媒介傳播策略。

1、既定演出部分事先發函至各部門(文件通知)。

2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。

3、一句話表述“中秋您想看什么，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。

實現活動方案的措施。

1.聯絡x分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位，并邀請總部作為協辦單位。

2.經主辦單位協商通過后，將本次活動方案上報有關部門批準。

3.建立統一的實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至責任人。

活動場地布置。

1.在設計和布置上，必須注意整體風格的統一和局部裝飾的差異性，即保持標志，背景板和主色調的一致，充分利用現場原有的條件下，做出新意。

2.中心背景有一面珠光氣球和細霓虹組成的背景墻構成，上面粘貼活動的主題和xx公司的形象標志。

企業危機公關策劃文案范文

涼茶是廣東、廣西地區的一種由中草藥熬制，具有清熱去濕等功效的“藥茶”。在眾多老字號涼茶中，王老吉最為著名。卻在2009年發生了“添加門”事件:杭州市民葉潮征平時經常會熬夜加班，容易上火。2009年4月初葉潮征從廣告上看到王老吉宣稱:“怕上火，請喝王老吉……”因此，他每天買“王老吉”喝。危機公關策劃書。但是不久后，葉潮征胃部頓感不適，前去就醫，結果醫生診斷為胃潰瘍。醫生分析認為，胃潰瘍與其經常喝“王老吉”這種飲料有一定的關系，熬夜上火屬“虛火”，飲用“王老吉”不但得不到緩解，反而會加重病情。葉潮征的一篇博文將王老吉推上風口浪尖，并宣布將與“怕上火喝王老吉”對簿公堂，5月11日，xxx公布涼茶王老吉含有不在xxx公布的允許食用中藥材目錄中的成分，矛頭直指其配方中的夏枯草。

由于王老吉的巨大知名度與品牌影響力，“添加門”事件發生之后，迅速點燃了眾多媒體的興奮點，在客觀報道的同時，各種各樣的謠言與攻擊也鋪天蓋地而來，讓到王老吉一時間背負著巨大的輿-論壓力。因此，我們策劃此次活動，以消除“夏枯草”事件對于王老吉的負面影響。

二、調查分析。

(一)優勢。

在“夏枯草事件”發生以后由于王老吉公司擁有:。

1、品牌優勢:作為有180多年飲用歷史的傳統飲料王老吉，繼承了中華千年傳統養生文化，同時在現代會生產過程中秉承傳統蒸煮工藝，經由現代科技將草本精華提娶調配及灌注而成。其采用的原料均來源于草本植物，并不包含任何人工合成添加劑。危機公關策劃書。以健康養生為理念，以天然植物為原料，更加符合現代人的生活訴求，已經成為消費者日常飲料的主要選擇。

2、國家心智資源優勢:中國在瓷器、白酒，茶和中式餐飲等行業最有可能創造出一群世界級的品牌，王老吉有望為中國企業創建世界級品牌做一個示范。

3、工廠布局優勢以及渠道終端力:紅罐王老吉具有的工廠布局優勢以及渠道終端力，是讓其競爭對手難以望其項背的主要原因。

4、以“健康，清涼，綠色環保”為主要特征的植物型飲品成為目前飲料市場的突出力量，與往年相比，碳酸飲料已不再是消費者的主要選擇，越來越多的消費者認識到植物型飲料的營養價值。作為與碳酸飲料、果汁、茶飲料并列的獨立新品類，涼茶近幾年的消費增長頗為驚人。紅色罐裝王老吉的表現尤為突出，據ac尼爾森數據顯示，2009年第一季度，王老吉同比增長超過70%，成為市場上最暢銷的飲料品牌之一。

正是因為這些優勢是夏枯草事件發生以后仍有41。72%的人對王老吉保持忠誠、信任和支持的態度。但涼茶畢竟是國家的“文物”資源，但王老吉要想長久發展，就必須清除它發展道路中的“絆腳石”。

(二)問題點。

在前一段時間有人聲稱喝王老吉得了胃潰瘍，xxx也初步表示，王老吉涉嫌添加中藥材——夏枯草，xxx在有關打擊違法添加食品添加劑的發布會上，中國疾控中心營養與食品安全所常務副所長嚴衛星表示，王老吉涼茶中部分成分和原料確實不包括在xxx公布的、允許食用的中藥材名單之列。隨著食品安全問題的深入人心，“夏枯草”事件將影響到王老吉的品牌形象，消費者對其產品安全產生質疑，品牌忠誠度降低，一些區域經銷商要求退貨，部分市場下架，銷售額大幅下降，各種各樣的謠言與攻擊也鋪天蓋地而來，王老吉被推上了輿-論的風口浪尖。

(三)機會點。

后來經過xxx等部門詳細調查研究發現雖然夏枯草沒有在xxx公布的、允許食用的中藥材名單之列，但它確實是安全藥材。因此王老吉有機會發展下去，并且越來越紅火。但由于部分消費者已經對王老吉有了一些誤會，因此我們有必要策劃一些活動來消除這些誤會、解除王老吉的危機、重塑王老吉安全、健康的形象。

三、公關目標。

本次公關活動的目標:澄清事實，消除顧客疑慮，重塑王老吉安全、健康形象。

四、活動主題。

安全品質，健康共享。

五、公關計劃實施。

廣告公司宣傳冊文案策劃

一：本宣傳冊著重傳達一個信息：驕陽廣告的服務是豐富的、人性化的以及專業的。

二：本宣傳冊的主要目的:宣揚品牌主張、打造經營服務理念、展現核心競爭力。

p1。

封面：

策劃方案。

——合力智慧創新無限畫面主體為公司logo及廣告語。

p2。

扉頁：驕陽廣告自誕生一來，便將突破和創新精神予以完美傳承。

p3：culture(文化)。

“執著,超越時間的奔跑者”

p4：brand(品牌)。

“這是個最好的時代”，因為無數的機遇和選擇在我們眼前”

今天的廣告公司多如牛毛，為何驕陽廣告可以在這個競爭殘酷的行業中擁有一席之地呢，因為我們在與客戶的交流溝通中始終如一的把創新精神和服務質量作為必須的前提和基礎。通過差異化的營銷手法，使的我們的作品在客戶中得到了清晰的識別度和認可，并進而贏得市場和顧客的忠誠度,在無形中樹立了驕陽廣告的的品牌威信。

p5:quality(品質)。

“頂尖的品牌文化，成就了一流的利益”

p6:creative(創意)。

“創意，是我們服務客戶的資本”

p7:professional(專業)。

“專業,就是比“大概”更多一份的肯定”

p8:service。

“我們精益求精——一切為您!”

市場的成功啟動,關鍵的按鈕是客戶,我們的每一位員工都是這部機器的零件,良好的服務,是我們與客戶共同發展的開端,也正是良好的服務才能幫助我們建立成功的市場.因為如此,建立和完善一個高品質的服務機制是我們重要信條。“服務為綱,客戶為本”是成就驕陽廣告的精髓所在.

服務項目:。

企業cis系統策劃。

營銷策劃。

品牌策劃宣傳。

媒體整合推廣。

宣傳畫冊產品包裝海報。

各種會議活動策劃執行。

p9:~~p10:result。

“過去的成功正式一種對未來的預言”

公司成功案例展示。

p11:temperament(氣質)。

“重新定義的時間”

在這個文化流速度達到極至的時代里,我們的作品能夠經受審美變遷的考驗,我們是用智慧和靈巧的雙手來賦予它在華麗世界中快樂行走的生命力.因為,專業,是我們純粹的習慣;創意,是我們顛覆性的特質;嚴謹,是我們銳利的優勢;服務,是我們延續的風格.

p12:封底:公司地址及基本資料.

策劃定位。

一本切入視覺新穎的能夠巧妙提升企業美好形象的宣傳冊。

一本具有大氣感、親和力、文化性、實用性的宣傳冊。

一本能夠體現出獨特的表現手法及獨一無二的創意思路的宣傳冊。

一本能夠凸顯出活生生的企業人形象的宣傳冊。

一、策劃目的。

向目標群體宣傳介紹新興的文化藝術開發公司(以下簡稱“”)，展示成立四年來在藝術文化領域取得的嬌人成績，激發廣大員工投身藝術文化事業的熱情，弘揚“誠信、細致、快速”的企業精神。整合強大的藝術開發、設計、策劃的操作和控制能力，對未來事業的構想與計劃。展現在企業發展、企業文化、企業管理方面取得的成績，展示xx公司文化內涵和藝術深度，從而在目標群體中樹立起“實干、專業、充滿了對人的關愛與社會責任感、值得信賴”的企業形象。

二、創意構想。

企業畫冊是企業的名片。一本成功的畫冊濃縮了企業歷程和發展企業方向，向公眾展現企業文化、推廣公司形象，給讀者客戶以栩栩如生、身臨其境的感受。因此，xx公司這本畫冊要達到“大氣、洋氣、雅氣”，還得要在“新意”方面作為突破口，力求在這樣一個主題框架下有所作為。同時，要盡量避免這類畫冊主題意蘊方面的單一。

1.形象定位。

本畫冊的品牌定位應為：一本從內容到形式都有新意、“大氣、洋氣、雅氣”、有較強文化感的，面反映文化藝術開發公司四周年來深刻變化的畫冊。

一本融藝術性、新聞性、觀賞性、資料性、紀念性和歷史感、現實感、喜慶感于一爐的畫冊。

2.主題定位。

通過一些富于人情味的細節體現企業的時代精神，做到有血有肉、杯水波瀾、平凡平易，而非一味的說教。

3.風格定位。

輕描述，重人文，基本上每一個頁面都有主題。

口號。

寫意為主寫實為輔;寫意為血肉寫實為風骨;敘述為本抒情為表。

突出紀念冊的高品位和高質量，例如：采用進口啞粉紙彩印;針對頁面內容選配和諧精美的背景畫面，具有選材、專題突出、設計精美等特點。

體現一種價值、一種引領、一種氛圍、一種感染力，使人在畫冊的絢麗與文字的優美中感受對客戶的真意，耐人深思，反復回味。

三、具體結構創意。

以“第一人稱”為整個畫冊的訴求主線，“情感與細節”將是本案的主基調。

1、創意說明：時尚現代的創意手法，張馳有度的表現風格。

畫面：構圖冼煉，構思巧妙，寓意深刻。制作：工藝精致，色彩鮮明，質地沉厚。

最有效的表現手法。

內容編排：，虛實對襯，具體為行文時采用主、輔兩條線并行的方式，主線介紹文化的胸懷、膽略、內功、市場、文化、客戶、未來等方面內容，輔線介紹與其內蘊相對應的英文字母想對應的內涵，讓人們在領略文化企業精神內涵和形象的同時，品位文化的設計藝術，從而提升本冊的文化位和親和性，達到巧妙提升企業美好形象的目的。

采用4開單頁面，折頁形式，內容簡潔生動，吸引眼球。

p1：封面：全色(黑色、紫色，深色)。

頂文：xx公司的英語稱謂。

中間：圖片(大氣感、藝術力、文化性圖片)。

右下：居高擁天下心寬智更遠。

底部：logo+公司中文名稱。

p2。

空白白色+無字。

p3。

(注意字體與英文字母顏色搭配)。

內文：

aoat大寫。

深圳(總部)。

深圳文化藝術開發有限公司。

地址：

電話：

傳真：

北京。

北京文化藝術傳播有限公司。

地址：

電話：

傳真：

內頁：

舉例1。

品質卓越。

拒絕平庸，卓越品質。

深層次地去挖掘企業品牌的整體價值。

下圖：鉆石(寓意卓越品質，無堅不摧)。

最后：英文翻譯“拒絕平庸，卓越品質;。

深層次地去挖掘企業品牌的整體價值。”

公司。

companysurvey公司概況。

(勤奮澆碩果，明珠耀華南)。

內文：

深圳市文化藝術開發有限公司是宏兆企業集團的全資子公司，在北京成立了北京文化傳播有限公司。文化，是站在競爭激烈的市場前沿，并在長期的市場實踐中茁壯成長起來的、專業的文化傳播機構，主要致力于廣告策劃、演藝經紀、媒體代理等三大領域的市場拓展。

騰飛。

flyswiftlyupward飛速崛起。

(鴻鵠高翔，凌云展翅)。

奇跡。

signsandwonder非凡奇跡。

聚集。

bel-espritassemble人才聚集。

多年的專業素養，鍛造了文化高人一籌的人才實力。

其他：

推廣(形象推廣)。

強勢宣傳推廣——為客戶拓展道路。

廣泛(經營范圍)。

廣泛的經營范圍——全面的優質服務的巨大吸引力。

保障(完善設施)。

完善的配套設施——經營發展的主力與保證(顧客永遠是對的)。

市場營銷策略。

策略要點。

1、營銷目標。

五年內成為長沙地區最大的代駕公司。

2、渠道策略。

通過公司廣告宣傳，雇主可直接聯系公司;與各大飯店，酒吧等娛樂場所建立合作關系，由飯店和娛樂場所代為聯系。

3、價格策略。

需要代駕的人群屬于中高端消費人群定價依時段和距離遠近為標準，定為略高于出租車價格。

4、廣告與促銷策略廣告公司宣傳語創業初期廣告費爭取花在刀刃上，最大的目標客戶群是各企業事業單位中高層人員，公司派業務人員到各公司管理層介紹公司的業務，并分發名片、傳單;同時在長沙部分紙質媒體上及部分高端媒體上投放廣告。

5、經營策略。

實行會員制，會員優惠價，從而吸引消費者回頭消費，形成一個穩定的客戶團;與一些酒吧、酒店合作，由他們向顧客推薦代駕服務，每完成一單，給予他們一定的提成;代駕員每完成一單業務，且顧客滿意反響良好，可獲一定提成;代駕員上崗前，先進行一周培訓，主要培訓服務禮儀，提高服務質量。

詳細推廣方式解析：

公關活動。

成功的公關活動能持續提高品牌的知名度、認知度、美譽度、忠誠度、顧客滿意度，升級組織品牌形象，改變公眾對組織的看法，累積無形資產，并能從不同程度上促進銷售。對于我公司的情況，我們：首先，會在開業慶典上大做“文章”，以期借此機會進行一個聲勢浩大的廣告宣傳。開業慶典的成功與否對一個企業的后續發展有著至關重要的作用，它不僅可以擴大我們企業知名度，而且這一日子將作為以后我們每一周年的店慶日。其次，我公司會委派公關人員主動與娛樂場所，酒店等消費人群集中的地方取得聯系，以取得互利共贏的雙贏局面。第三，我公司還會在特別的節假日做好其他方面的活動策劃，例如：節假日的優惠活動。讓客戶更好的享受我公司的服務。

業務人員的推廣：

可以與酒店合作：酒店方面，客人用餐前，酒店服務人員會提醒前來用餐的客人，如果是開車過來的，請不要飲酒。但很多時候客人吃飯沾點酒都是難免的，酒店工作人員就會向喝酒的客人介紹我們的代駕服務。為了自己和他人的安全，80%-90%的客人都會接受并選擇此項服務。甚至很多時候我們還沒有向客人介紹代駕服務，客人就首先詢問有沒有代駕服務。人員的推廣是指我們要有一支認真負責、積極對待工作、全心全意為客戶著想的業務隊伍，這些業務人員的水平將直接影響到我們公司的業務情況。對于業務人員的管理這一方面，我們要制作完善的業務人員工作手冊，并對其進行專業培訓。

對于人員推廣這一方面，不會給業務人員設定硬性的業務額，而是簽訂多少合作機構作為目標，采取提成獎勵的方式。主要要求業務人員與相關的酒店、酒吧、各類型的公司企業、旅游公司、學校等達成合作協議，建立起長期的合作關系。并且可以到機場和酒吧等主要地點進行直接的人員推銷，推銷我們公司的代駕服務。

推廣階段的劃分：

任何一個企業都有他的生命周期，在不同的發展階段，我們將采取相應的營銷推廣策略，我們將推廣階段劃分為三個階段：開業階段、成長階段、成熟階段。每一階段我們都會針對顧客不同的需求以及市場變化進行策略的制定。

(一)開業階段。

1、推廣目標。

(1)提升品牌在目標群體中的認知，讓更多的消費者知道“你好”代駕。

(2)擴大知名度，通過開業前期的宣傳，力爭達到群體效應。

(3)塑造公司良好的形象，全心全力為顧客提供優質服務。

2、目標人群：

由于是在剛剛開業階段，知名度不高，所以我們在這一階段將我們的目標人群定為：

(1)長沙中高檔娛樂場所消費群體。

(2)長沙各區有代駕需求的人群。

3、推廣策略：

我們將采取多渠道的媒介進行推廣，其中包括戶外廣告、報紙、電臺廣播、網絡宣傳、公共關系，目標是提高我們公司的知名度，宣傳“你好”代駕“安全、誠信、熱情、專業”的服務理念。

4、媒介組合。

報紙+廣播+宣傳冊+網絡宣傳+傳單+海報。

(二)成長階段。

1、推廣目標：

(1)進一步提高公司知名度。

(2)擴大市場占有率。

(3)進一步塑造公司的形象。

2、目標人群：

除了開業階段的目標人群之外，我們將進一步擴建服務網點，擴大服務群體，如飛機場、酒店、金融商務區、中高檔住宅區有代駕需求的人群。

3、推廣策略：

繼續采取多渠道的宣傳策略，讓更多的目標群體認識我們的服務。

4、媒介組合。

報紙+廣播+宣傳冊+網絡+宣傳短片+傳單+海報。

5、廣告形式：

比較性廣告，突出“你好”代駕的優質服務。

(三)成熟階段。

1、推廣目標：

(1)讓顧客對本公司產生忠誠度。

(2)進一步成長本公司，打造全長沙乃至全國最具專業性的代駕服務企業。

2、目標人群：

外省乃至全國有長途代駕需求的人群。

3、推廣策略：

繼續采取多渠道的宣傳策略，加大投入費用，加大宣傳效果。

4、媒介組合。

報紙+廣播+直郵廣告+宣傳冊+網絡+宣傳短片+公共關系。

5、廣告形式。

提醒性廣告，軟文企業文化等企業公共活動報道。

推廣費用:。

印刷品：宣傳單張員工卡片媒介投放：報紙，戶外廣告，網絡公關活動：

企業中秋節活動策劃文案

具體如下：

一活動時間：

20xx年11月1日(具體時間暫定為：9：30—17：00)。

二集合地點：

________________________________________________。

三活動口號：

放松心情，勇攀高峰。

四活動組織：

業務部及行政部。

五參加人員：

公司所有員工。

活動總指揮：________;。

監督：________;。

后勤服務與記分：________;。

安全與紀律：________;。

游戲主持人：________;。

后勤保障：________;。

六活動形勢：

以戶外拓展活動為主，宣傳為輔。

七活動行程：

拓展活動行程安排表。

八拓展活動安排:。

(一)拓展競賽部分。

全體員工分為紅、黃、藍三組，每組需任命一名隊長，由該名隊長組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進程及相關事宜。

拓展競賽評分標準。

任務1(15分)：跟陌生人要電話號碼。

每組必須跟陌生人要3個電話號碼，3個號碼必須來自不同的陌生人，要到1個號碼得5分、2個為10分、3個為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(采用揚聲器方式撥打)，說聲“謝謝”!)。

任務2(15分)：跟陌生人合影。

每組所有成員需分別與3個陌生人合影，合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。

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