我們要學會總結經驗教訓，及時調整整改措施，以不斷完善工作的效果。以下是一些建議和意見，供大家參考，希望能幫助大家找到合適的整改方向。

政治站位不高問題及整改措施

（一）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結合實際抓好貫徹落實。嚴格落實《“第一議題”制度》，把習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹作為首要政治任務，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，高標準開展好黨史學習教育，推動習近平總書記“七一”重要講話精神進企業、進班組、進頭腦，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。進一步完善黨委理論中心組學習制度，認真抓好黨委班子集體學習，認真組織討論交流。注重理論聯系實際，搞好調查研究，推動成果轉化。

（二）加強黨對企業的領導，堅決貫徹落實上級決策部署。認真落實黨委會、董事會等議事規則，全面落實黨組織在公司治理結構中的法定地位，明確黨組織和其他治理主體權責，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，確保黨中央和省委省政府、市委市政府決策部署在企業貫徹落實。堅持黨管干部原則，認真落實《中層管理人員選拔任用管理辦法（試行）》，嚴格執行動議提名、組織考察、討論決定等程序。嚴格落實黨建工作責任制，推動全面從嚴治黨向基層延伸。加強工程建設、資金拔付、招投標等重點領域制度建設，以制度促規范，堅決杜絕違規違紀問題發生。建立制度要確保務實管用，以大多數人聽得懂、能操作、做得到為前提，做好制度的立、改、廢工作。

（三）勇于擔當作為，努力推動企業良性發展。嚴格落實中央、省委、市委國企改革三年行動方案要求，積極深化企業改革，推動企業高質量發展。深入調查研究，嚴格執行《公司“十四五”發展規劃》，明確企業發展方向。緊盯市委市政府政策，抓好項目建設工作。更新思想觀念，克服“等靠要”思想，提高市場競爭能力。深化勞動、人事、分配“三項制度”改革，形成人員能進能出、職務能升能降、待遇能增能減的工作機制。

（四）全面落實管黨治黨責任，持之以恒抓好作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持續抓好“四風”糾治。切實加強領導干部監督管理，持續深化廉政警示教育，依據市委《關于落實全面從嚴治黨主體責任加強和規范黨內談話工作的意見》有關要求進行談話，嚴肅追究問責，并在一定范圍內進行公示，教育引導黨員干部時刻做到自重、自省、自警、自勵。加強主動約談頻次，在節日節點和干部選拔任用過程中，常態化開展廉政從業提醒談話。常態化開展廉政警示教育，把廉政警示教育作為政治理論學習、“三會一課”的重要內容，列入業務培訓課程，開展任前廉政談話和廉政法規知識測試，形成環環相扣的廉政教育鏈條，調動公司全體職工共同參與建設“清廉企業”的積極性、主動性和創造性。

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政治站位不夠高的整改措施范文

為進一步加強機關作風建設，提高工作效能，樹立良好的形象，通過自己查、領導點、集體幫等途徑，我認真開展了批評和自我批評，對照規章制度，認真查擺自己在理想信念、遵守紀律、嚴于律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現將所查問題剖析如下：

1、教育學習缺乏系統性、主動性。

學習上還存在應付思想。主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，對于黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己,學習只限于份內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。并且理論學習聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。表現為開拓創新精神不夠，爭先創優意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。

籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現象。

3、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現，不能很好地接受組織紀律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。

4、深入基層調研不夠。因為瑣事比較多，人員比較少，大多數時間抓業務工作，沒有拿出一定的時間進行全面系統的調研，使自己對業務系統的把握上不夠全面。

分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，對相關業務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，不能時時刻刻以一名共產黨員的標準來要求自己。

作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。

2、按照科學發展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。

3、今后我決心一方面要抓業務工作，另一方面還要抓好相關業務的學習，對按排的工作親自督促檢查，真正發現新問題。

4、盡可能多的處理業務，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統一起來。

政治站位不夠高的整改措施范文

在查擺問題活動中，我通過系統地學習一系列文件精神，思想認識得到更進一步的提高。通過前段分析評議活動中自己找、群眾提、上級點，對照新時期教師的標準要求，特別是對教師的要求，還存在一些不足需要改進。

1、思想觀念需要進一步更新。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無過。

2、素質能力不適應。知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強。沒擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養跟不上形勢發展，了解大局不夠透徹。

3、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。

4、業務知識須進一步增強。現有的知識已不適應當前工作，學習與本職工作相關的業務知識不夠。

5、工作上創新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、敢碰硬的精神不強，抓落實的勁頭不足。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，聯系實際，深入學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決自身存在的問題，進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，提高素質，服務群眾，促進工作。

1、增強黨性覺悟，堅定理想信念。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，“科學發展觀理論，把學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高目標。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守公司的各項規章制度，自覺維護企業形象。

4、提高業務能力和辦事效率，熟練掌握本行業、本部門有關法律法規和工作程序。

5、與時俱進，更新觀念，善于創新，不斷有新的建樹。

1、加強學習，提高自身素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，堅持科學發展觀，勤奮學習科學文化知識，不斷提高自身素質和思想文化素質。

2、牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨的組織活動，團結同志自覺維護黨的形象，在思想上、行動上、言行上與黨組織保持高度一致。

3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多找路子，轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。

4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。

5、勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行各項規章制度，提高辦事效率，靈活掌握方針政策，創造性的開展工作。

政治站位有待提高的整改措施

提高政治站位是對黨的各級領導干部的要求，是衡量一名黨員干部合格與否的重要標準。

那么，什么是政治站位，為什么要提高政治站位，如何提高政治位呢?

以下是我個人的學習體會和粗淺認識。

政治站位有兩部分組成，首先表現為政治意識。政治意識就是提升共產黨執政能力、維護共產黨領導、堅定中國特色社會主義道路的意識。政治意識強主要體現在，政治堅定性要強，就是對黨忠誠、信念堅定、道路自信;政治敏銳性要強，保持政治上的敏感度，繃緊政治上的弦，對有損共產黨執政、損害黨的形象的現象要警醒，敢于亮劍;政治鑒別力要強，要有敏銳的鑒別力，對社會上的各種言論、各種現象，要明察秋毫，能夠敏銳鑒別，哪些是反黨的、反社會主義的，哪些是建設性的意見，哪些是圖謀不軌，包藏禍心的，要有鑒別力;政治執行力要強，與中央保持一致，不折不扣地執行中央的決策部署，自覺地以實際行動提升黨的執政能力，維護黨的領導。

其次是站位問題，站位包括兩個內容：一是高度，能否具有全局意識、大局意識，站在共產黨執政興國的高度上看待事物、思考問題，從全局上認識現象，把握本質，從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。你是一個地級市財政局的科級干部，就要善于從全省、全市的高度考慮問題;二是角度問題，能否跳出個人私利、部門私利，從客觀、公正的角度看問題，想辦法，處理事物，能夠跳出私利看私利，努力克制自己的私欲，少打一些個人利益的小九九，多算一算地區和公眾的大算盤。

政治站位，是“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”的集中體現，是四種意識的深化，關鍵在站位，也就是在實踐中，能夠融會貫通，自覺地把四種意識融入工作中，重點在于如何做、如何想，做的怎么樣、想的怎么樣。一個干部，不僅要聽他如何說，如何表態，重要的看他如何去做。四個意識說的很漂亮，但做起來很糟糕，這是現實中經常發現的現象。不能像《人民的名義》里的高玉良，說的非常好聽，實際做的很差，更可怕的，大話一套一套的，聽起來莊嚴神圣，卻是掩蓋自己的野心和私利。

政治站位主要解決干部隊伍中的以下問題。政治站位要破除本位主義。每個人都會屁股指揮腦袋，都會從自身利益角度出發想問題。提高政治站位，就要求，學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路。要意識察覺本位主義，破除本位主義。要心里有大局，腦里有中央，認真貫徹執行中央的決策部署，尤其是有全局意識，有大局觀。

政治站位要破解思想束縛。我們在日常工作中，由于站位不高，思路就會受到限制。提高政治站位，要求我們，不僅要會算經濟賬，還要會算政治賬、社會賬、文化賬、生態賬。站位高了，看的多了，望得遠了，會提升戰略思維能力，不僅想今天，還會謀長遠。眼界決定境界，思路決定出路。提高政治站位，就會眼前豁然開朗，思路大開。

政治站位要提供行動指南。什么事該作，什么事不該做。尤其是在大是大非的政治問題面前，要有清醒判斷，要有清醒的政治覺察，要能迅速行動。這是重要的價值觀，是重要的行動指南。會讓我們認識更清晰、行動更堅定。對于那些“違背中央精神、不講大局意識、違背核心意識、缺乏看齊意識”的人和事，要堅決做斗爭。

政治站位要提升境界情懷。一名黨員干部要把群眾利益放在心間，把服務社會、貢獻社會做為工作出發點，牢記為民服務的宗旨。這是提升工作能力、思想水平的前提，是我們黨提升執政能力的基礎。沒有這樣的情懷和境界，就會出現精神懈怠、思想滑坡、能力下降。

提高政治站位，在于站位，如何去站?知道了，如何去做到?關鍵在實踐上下功夫。

習總書記常講“知行合一”，提高政治站位的精髓就在于知行合一，要做到“知是行之始，行是知之果。以知促行，以行促知。”中國古代先賢王陽明提出了“知行合一”、致良知的心學。可以借鑒吸收為馬克思主義中國化的重要內容，它的學說與當代中國馬克思主義有很多共通之處。

提高政治站位，關鍵在于去掉內心的私欲，激發挖掘那一顆全心全意為人民服務的心。

這就是致良知。

一名共產黨員的良知是什么，就是服務百姓、貢獻社會、實現中國夢的追求和愿望。

人都有私心、私欲。私心、私欲是蒙在我們良知上面的污垢，去除了污垢，良知展現出來，我們才能無私無畏、無欲而剛，才能在實踐中提升政治站位，才能在實際工作中，知難而進、迎難而上、克難而勝。

覺察自己的私心私欲，克制約束自己的私心私欲，是提高政治站位的必經途徑。

提高政治站位，要在實踐中錘煉。提高政治站位是運用四種意識，指導實踐，真正做到知行合一。

必須在事上磨煉，養成誠敬的氣質。一件事一件事地去考驗磨煉，要忠誠、赤誠、真誠，誠心實意地去做事，去為服務、為提升共產黨執政能力貢獻價值。

心中要有敬畏、有底線、有追求，努力摒棄心中的私心雜念，一心一意、專心致至、聚精會神地做工作、謀發展。

政治站位有待提高的整改措施

同志們：

大家下午好！

根據我本人對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習理解，結合前期在中央黨校兩個月的學習以及中國移動的實際情況，我今天圍繞“堅持政治站位提升三種能力履行三大責任”這個題目，與大家交流心得體會。

在今年的黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，我們提出要從“意識、格局、方法、效果”這四個維度來分析、思考所從事的工作。“意識”重點是解決我們的認識問題，也是思想的內生動力問題，就是我們為什么而工作？“格局”就是從中國特色社會主義、中國的改革開放、中國的發展，乃至全球局勢著眼，分析我們作為國有企業、中央企業在黨和國家事業中的方位和格局。意識清楚了，格局明確了，那么我們接下來就要有科學的方法。意識提高了，格局清晰了，方法科學了，就自然會看到實實在在的效果，達到我們所要實現的目標。

黨的十八大以來，特別是十九大以來，從集團公司直屬黨委到各單位黨委、總部各支部都在持續、系統地學習，這是很好的起點。但是只學習還遠遠不夠，對于黨員領導干部來講，既要全面學、系統學，充分地了解、把握黨和國家事業的大局和走向，更重要的是學思踐悟、學以致用，一定要把學習貫徹黨的十九大精神，與解決本單位、本領域的實際問題對應起來、統一起來。

我們學習的目的是更好地處理問題、解決問題，所以在學習的過程中，要按照中央的要求帶著實踐學、帶著問題學，這樣學的東西才能記得住、才能用得好，必須要防止從學習這個源頭開始就存在“兩張皮”。不能一說支部活動，就到會議室念文件、念本本，學完了回去到本崗位上還是老一套、該怎么干還是怎么干。如果從源頭開始就是“兩張皮”，那么我們后續的一系列工作都容易走形式，都容易繼續停留在“兩張皮”的狀態上。所以一定要帶著實踐學、帶著問題學，真正做到邊學邊思考，同時能夠應用在解決實際問題的理念和方法上，這是我們學習的重要邏輯。通過這樣的學習，我們要真正實現中央對黨員領導干部的要求，也就是“政治過硬、本領高強”。這八個字具有豐富的內涵，絕不只是掛在墻上、講在口號上。

國有企業現在處在一個什么樣的大格局當中呢？這里的幾個關鍵詞是“兩個維護”“四個意識”“四個自信”“以人民為中心”“美好生活需要”“以十九大召開為標志，中國特色社會主義進入新時代”。這些關鍵詞，我們也往往不自覺地容易停留在口號上，一定要與我們自己的工作實際去對接。

作為國有企業的領導人員和黨員干部，都身處這個格局，必須在本崗位、本職工作當中，按照上級黨組織的部署要求，把各項工作落實好，這就是“兩個維護”“四個意識”的具體表現。我們黨和國家事業、中國特色社會主義發展到今天，特別是改革開放以來，我們取得了巨大的成就，在實踐中產生了“四個自信”，也就是道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在工作中怎么進一步理解呢？就是要在有可比性、可對照的方面充分地了解彼此，建立更好的發展優勢以及可持續發展的內生動力，這樣就可以真正持續生發出“四個自信”。

以人民為中心，既是立黨宗旨，也是我們的初心和使命。黨的十九大報告指出，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要與不平衡不充分的發展之間的矛盾，這是一個很大變化。與此同時，我們還有“兩個沒有變”，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，我國是世界最大發展中國家的國際地位沒有變。這“兩個沒有變”，是我們中國在全球范圍內實實在在的格局和方位。中國移動作為服務于超過10億用戶的中央企業、特大型信息通信企業，如何在新時代實現高質量的發展，實現更新更大的作為，這里面有很多值得我們每一位黨員認真思考的內容。

多年來，我們為保增長作出了積極貢獻，大家身臨其境、感同身受，這是大家和中國移動全體干部員工共同努力的結果。上級領導在聽取匯報和來公司調研時指出，中國移動是央企名副其實的排頭兵，在保增長做貢獻、信息通信產業發展中都是領軍企業。可見，并不僅是因為我們服務用戶的規模大，我們在央企當中的地位乃至在全球的影響力都是巨大的。

在黨和國家的重要事業中，我們也踐行了央企的責任。比如我們的扶貧工作。據統計，近年來我們累計投資了超過500億，實現了16萬個自然村和行政村的通話通寬帶，其中又投了4.7億用于我們五省八縣的定點扶貧和對口支援，這就是我們在扶貧方面作出的貢獻。扶貧工作是黨向人民作出的莊嚴承諾。“十三五”期間要解決超過7000萬人的貧困問題，是我們全面建成小康社會的重要標準，也是中國對于世界、對于全人類的巨大貢獻。再比如污染防治工作。我們連續兩年作為唯一的內地企業入選全球碳排放組織，也就是cdp最高級的a級名單。我們為200多個地市大氣污染防治提供了有效支撐，這也是我們所作的貢獻。

在肯定成績的同時，我們更要正視、分析前進中存在的問題。我們習慣于延續以往一些戰略和原則，這是有必要的，但是在不同的時代，這些戰略和原則要有新標準、新內涵。特別是黨的十九大以來，我國進入新時代之后，如何看待“客戶為根、服務為本”這一中國移動的立身之本，又如何賦予其在新時代新的內涵，需要引起大家的深入思考。

比如在傳統業務領域，我們依然在做低水平、高強度的競爭。再比如，我們“四輪驅動”中的另三輪還未能足以承擔現實的收入利潤要求和未來可持續發展的要求，這都是我們的現狀。從這次國務院大督查工作和集團公司內部巡視情況來看，我們也還存在侵害客戶利益的行為，包括不知情定制、新老客戶不同權，也包括一些沒有給予客戶足夠知情權和選擇權的方案、營銷案。在傳統業務高飽和的市場條件下，這種低水平、高強度競爭帶來的問題有必然性，也有一定的普遍性。我們集團公司總部對此就要深入思考，面對新時代新氣象、新標準新市場，再繼續沿用原有的方法可能行不通了。原有的方式方法雖有可繼承的方面，但是進入新時代一定要有更新、重塑，要賦予“客戶為根、服務為本”新時代的內涵和新時代的標準。

在家庭寬帶領域，經過我們兩三年的努力拼搏，在規模上已經取得了巨大的進展，在這么短的時間內實現這樣的規模實屬不易。但是按照新時代、新氣象、新標準要求，我們還不能只著眼于規模，我們要講高質量。什么是家庭寬帶的高價值高質量呢？在座的同志們都比我更有研究。反觀我們的同行，為了應對我們的沖擊，他們在保有它的原有高價值客戶，同時攻堅我們的高價值客戶方面采取了很多措施。我們不能僅滿足于擁有固定寬帶入口，我們還要向新的深度和廣度去拓展，在家庭組網、智能硬件、千兆寬帶、人工智能等方面都依然存在很大的空間，這就是新時代的新需求、是美好生活的新需要。

在充分給予用戶知情權和選擇權方面，我們也大有文章可做。低水平高強度的競爭形勢下，基層的市場拓展就會出現一些動作變形，動作變形就會導致一些侵犯客戶權益的事件發生。究其原因，其中有考核的問題，也有任務的問題。作為一個企業，沒有考核沒有任務是不可能的，但是如何使我們的考核與任務更加符合時代要求，更加能夠抓住未來的藍海市場，依然還可以探索更多新的有效的方法。

比如，我們現在有很多的營銷案主要是為了還擊和應對競爭對手，并沒有完全站在客戶的感知層面上來設計，所以就會出現有的客戶自然受益，有的客戶可能被“綁架”，有的客戶可能還會吃虧。反過來講，作為擁有超過10億用戶的大型國有企業，我們在滿足人民美好生活需要上最有機會、最有條件，也最有責任把這個任務擔當好、服務好。對比之下，我們中的不少人還在用十九大之前的一些慣性思維和思路開展工作，這就不符合十九大精神的要求。

貫徹黨的十九大精神，一定要結合本領域、本單位，甚至是本崗位具體的工作來對應。進入新時代，我們數以億計的廣大用戶也正在由感性消費向理性消費轉變，用戶的感知要求更加鮮明。在學習的時候要全面學，但是在落地點上一定要聚焦，聚焦到與你的職責、與你的崗位有關聯的地方、對得上號的地方去思考和研究問題。

新時代高質量發展還有一個標志，就是我們不能再延續過去“一頭沉”的工作方法。過去領導交辦的任務、上級的考核指標下來了，我們集中精力去完成，成功率是很高的，這是我們中國移動執行力強的重要特征。但是我們往往忽略在做成這一件事情的同時，會直接、間接地帶來一些其他問題。通過這幾年的實踐和大量的案例分析，可以發現我們一方面在不斷地做成事情，一方面也在不斷地積累問題。當問題積累到了一定階段、一定程度，如果導火線出現，哪怕是個外部因素，問題都會被激活，甚至爆發，從而大大折損我們的成績。前些年我們的規模、效益都很不錯，但是我們的干部，特別是集團公司黨組管理的干部卻付出了很大的代價。近幾年，集團公司黨組管理的干部中這些問題不是十分突出了，反而我們基層的一些低崗級員工、關鍵崗位員工的問題暴露卻越來越多。于是我們內部很多人就講“風險下沉”了，實際上“風險下沉”是個比較形象的說法，但并不準確。因為基層的風險一直就存在，只是我們過去沒有關注到。“風險下沉”應該換為“關注度下沉”。所以，在干成一件事的同時，我們一定要避免這種“一頭沉”的工作方法，不能忽略跟這件事情直接、間接相關的其他因素。這就是全面高質量的標志，也是我們企業治理水平和治理能力真正提升的標志，更是貫徹黨的十九大精神對中央企業提出的要求，我們就是要按這種思路結合中國移動的實際去深入學習、去認真思考。

2016年10月10日，全國國有企業黨的建設工作會議召開，對國企黨建工作作出了重大論斷。習近平總書記在會上的重要講話，對國有企業黨建工作“根”和“魂”的課題，對國有企業的使命、功能、作用、地位以及未來發展，都提出了非常清晰明確的要求。對于國有企業領導人員，習近平總書記提出了20字標準，就是“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。這20字標準實際上和“政治過硬、本領高強”的要求是一致的，也就是說國有企業領導人員有黨的執政使命，絕不僅是一般的市場主體、一般的職業經理人。

對黨忠誠既是我們的出發點也是我們的落腳點，中間過程里我們要體現出我們的創新創制能力，對企業的治理能力，促進企業的發展能力，還有自身的清正廉潔。對黨忠誠意味著什么？意味著對黨章忠誠、對黨的事業忠誠、對黨的組織忠誠、對我們的客戶忠誠、對我們的干部員工忠誠，這都是以人民為中心的具體體現。對黨忠誠在我們的工作實踐當中、在我們思想意識的樹立當中，都有很多的對應點。作為一個企業，我們還必須擁有可持續的創新能力，這種創新能力不僅包括一般意義上的技術創新，同時也涵蓋管理創新、體制機制創新和人才戰略、品牌戰略創新。為了持續保持我們的競爭能力和發展能力，我們管企治企要有水平，要有方法，該做出的動作不僅要做出來，還要追求實效，看到實實在在的效果，而絕不僅是流于形式。由此可見，這20字標準與“政治過硬，本領高強”是內在統一的。中央企業要堅決落實好、鮮明體現好，這也是落實“兩個維護”，樹立“四個意識”的具體表現。

黨的十九大報告明確宣示了舉什么旗走什么路，我們既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，我們走的是中國特色社會主義道路。改革開放40年來的生動實踐證明，我們這條路子是正確的，給社會主義的中國帶來了強大的生機和活力。在此基礎上，黨中央提出了“兩個百年”的目標和“五位一體”“四個全面”“新發展理念”。這既是我們要落實好的任務，也給我們的發展提供了巨大的市場空間，這是我們中國特色社會主義發展到今天的一個重要的路徑和經驗。我們要按照中央的決策部署開展我們中國移動的工作，對于提速降費等重要任務，雖然對我們的收入、利潤和成本會構成一定的影響，薄利多銷可能也會有一個過程，但是我們要看到我們的社會價值，降低了整個社會的成本，這是我們中國移動作為央企，對社會的貢獻，對黨和國家事業、中國特色社會主義建設的貢獻，我們就要有這樣的思想境界。

黨的路線方針政策確定之后，黨和國家各個機關、職能部門會制定一系列的政策指引，這既引領了我們企業的戰略方向，同時也提供了很多市場機會。前不久我去黑龍江扶貧點調研，恰逢習近平總書記剛去黑龍江省考察并發表了重要講話。總書記對東北的建設發展提出了六條要求，其中第六條就重點講到了寬帶建設。對于我們在東北的省公司來說，要把習近平總書記的重要講話精神落實好，同時過程中也蘊含著巨大的發展空間，這也是我們政治體制的優勢。黨和國家路線方針政策的引領、黨和國家機關部門的政策配套和各地方的政策響應，構成了央企發展的大環境和大格局。我們在這樣的格局當中，既落實了上級的要求，又是與我們的市場機會、發展空間相統一的。

作為國有企業，我們如何做強做優做大？國家的一些重大研發項目交給央企，還有很多的專項任務、專項工作交給央企，我們在其中也做出了特殊的貢獻，這也是我們站穩格局方位的具體體現。進入新時代，實現高質量發展，我們要建設具有全球競爭力的世界一流企業。達到這樣的目標需要我們作出哪些努力呢？首選需要的就是認真理性的分析，把我們自身放在全球視野當中分析。世界一流企業、具有國際競爭力的標準是什么，這些標準我們又如何去一一對應？哪里對得上哪里又對不上，我們都要深入分析，不能只停留在喊口號上。前面提到的市場能力、研發能力、可持續創新能力、管理能力、體制機制能力等方面，既有創新，又有創制，實事求是地說，對照世界一流企業的標準，我們仍然存在不少的短板和欠缺。

加強黨的領導和黨的建設，是我們最大的政治格局，這也是大黨建格局。全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作是我們的大監督格局。我們黨的監督條例明確了五大監督的角色，我們就要把這個大監督格局建立起來。中國特色社會主義是我們的基本制度格局，社會主義市場經濟是我們的基本經濟格局。以上要素決定了包括中國移動在內的中央企業所處的歷史方位，我們要從這些要素上來分析、思考，去抓好我們的工作。在這種格局之下，我們國有企業就要有政治責任、經濟責任和社會責任這“三個責任”。

中國特色社會主義進入新時代，這是我國發展的新的歷史方位。中國特色社會主義制度、社會主義市場經濟條件、國有企業區別于一般市場主體的政治屬性，共同決定了國有企業的綜合能力為政治能力、發展能力、治理能力，這是國有企業發展之基、責任之要。這三種能力既相輔相成又各有側重，只有統一起來共同作用，才能使國有企業真正成為習近平總書記指出的中國特色社會主義的物質基礎和政治基礎，成為黨執政興國的重要支柱和依靠力量；才能使國有企業領導人員真正成為黨在經濟領域的執政骨干和治國理政復合型人才的重要來源；才能使國有企業高質量發展，鍛造成為黨領導下的具有全球競爭力的世界一流企業。

政治能力可以概括為，是國有企業鑄牢政治屬性、履行政治責任的條件，是國有企業黨組織把方向、管大局、保落實的能力，是國有企業領導人員政治過硬、本領高強的集中體現。

發展能力可以理解為，是國有企業科學配置、有效運用資源，持續創新，在全球市場中取得并保持競爭優勢、人才優勢、品牌優勢和持續成長性的能力。

治理能力，一般意義上的公司治理能力已有定義，這里我們通過國有企業的政治屬性來研究國有企業的治理能力，可以理解為，國有企業的治理是黨的領導、黨的總體任務目標的一致性與各治理主體依法行權的專業性相統一的，授權與監督、激勵與約束、運行與管控相對應的制度性安排。

以上三個定義是我們通過學習、思考，結合企業的實際情況總結的，大家可以共同研究、共同探討。這三個定義可以說是我們未來提升各項工作水平的重要遵循。在紀檢監察領域，也可以根據這“三個責任”和“三種能力”來開展，我們也在思考紀檢監察工作在其中發揮什么樣的作用。我們很多同志過去特別是在黨的十八大之前對這個領域不是十分了解，認為紀檢工作就是辦理一些案件、處理一些人，這是比較簡單或者狹義上的認識。實際上，進入新時代對監督執紀問責工作的能力水平與綜合效果都提出了更高的要求。在黨和國家的事業格局中，監督執紀問責工作通過發現問題與解決問題相統一，辦理案件與綜合治理相統一，舉一反三與完善體制機制相統一，強化責任與推動改革、促進發展相統一，政治效果與經濟效果、社會效果相統一，從而發揮出政治能力的重要保障、發展能力的重要促進、治理能力的重要功能等作用。

這里要重點與大家交流“兩個強于高于”的內容。前面講到了習近平總書記在全國國有企業黨建會上對國有企業和國有企業領導人員作出的指示要求。因此，國有企業必須要強于、高于一般市場主體，國有企業領導人員必須要強于、高于一般職業經理人，這就是“兩個強于高于”的要求。反過來看，從目前的監督執紀和內部巡視工作中，也包括從我們總部各條線監督檢查中發現的一系列問題來看，我們不僅沒有完全做到“兩個強于高于”，用一般市場主體、一般職業經理人的標準來衡量，我們也還依然存在短板。當然，前面講到我們做了大量強于、高于一般市場主體的工作，也做了很多強于、高于一般職業經理人的工作，但是短板和欠缺尚存，依然有很大的思想空間、作為空間。

比如，我們在監督檢查中發現文山會海部門壁壘嚴重，服務基層意識淡薄等問題。有的單位跨部門協同推進工作難度大，基層單位很多問題請示后轉一圈，誰發球出去，繞一圈后還是回到誰那兒，導致請示也沒有作用，最后問題還得自己解決。有的單位會議多、陪會多、會議時間長、內容重疊，基層負擔就會很重。

再比如，不擔當不作為、形式主義、官僚主義等問題。個別經理人員存在著明顯的形式主義官僚主義。我們一些基層員工自稱“表哥表姐”，就是因為這些男同志女同志整天填報上級布置的各種表格，成了“表哥表姐”。下一步我們還會組織深度調研，通過一定比例的樣本來分析我們的業務和管理，看看到底哪些是必須填的，哪些是可填可不填的，哪些是完全沒必要填的。我們一些干部在管理工作中只善于做加法，不善于做減法。做加法不容易犯錯誤，做減法就要擔責任，于是都在做加法，不去做減法，就必然影響我們的工作效率，這是不符合提升企業治理水平、不符合新時代發展要求的。

我們還要進一步反思，簡單地給下屬布置工作、統計報表等傳統工作方式有效性已經大打折扣，我們一定要開展深度的調查研究。通過內部巡視、監督執紀，還有我們的審計等工作，可以看出填報表方式的真實性和有效性是存在問題的，也就是說我們按照傳統方式布置工作下去，基層應對的時候搞形式的成分比較多，很難反映真實的、全面的情況。與開展深度調查研究的工作方式相比，效果會差很多。對于某單位，該你掌握的情況本就應該掌握，而不要單純依賴基層單位的報表。當然，如果有it系統進行支撐，效果就更好。但實際情況往往是，集團公司的要求下去，省公司為了顯示對集團公司要求的重視還要再加一碼，集團公司布置10項，省公司可能布置15項，地市分公司可能布置25項，基層負擔很重，確實吃不消。所以，形式主義、官僚主義要不得，下一步大家一定要按照集團公司黨組的部署加大治理力度，我們不求大不求全，要求精、求準、求實，一步一個腳印，扎扎實實解決問題。

過去一些年，我們該提的思想意識沒有提上去，該沉的行動措施又沒有沉下來。近年來我們在這方面有了長足的進步，但是這里要提示一點，把意識提上去、把行動沉下來之后，還有個兩者連接的問題，要能連接、會連接、精準有效連接。如果連接不好，就容易出現“兩張皮”和形式主義。

過去我們不少領導干部覺得講政治是黨政機關的事，是高級干部的事。今天我們怎樣思考這個問題？過去之所以有那樣的認識，是因為這些干部把黨的事業、黨的工作狹義地理解成了黨務工作部門的具體職能。這個認識需要轉變，應該由“做業務的不熟悉黨的工作”向“做好黨的事業需要業務本領”轉變。在座的大家無論在哪一個崗位，都是在從事黨的事業，同時在社會主義市場經濟條件下，我們也是市場主體，必須具備充分的市場本領。黨建工作做得再好、留痕再多，經濟上搞不上去，國有企業沒有競爭能力，黨的事業、黨的工作就是空的。作為國有企業，搞研發的不能持續創新，搞管理的漏洞一大堆，搞市場的在競爭壓力面前束手無策，這都是黨的事業缺失，是黨的事業在技術創新和經營管理領域的缺失。看似黨建做得不錯，但企業都快倒閉了，員工都無法安置了，那是黨的事業的目標嗎？顯然不是，那是黨的事業沒做好。

什么是政治與業務？中央領導曾經指出，政治與業務就是一個硬幣的兩面，誰也離不開誰。從中國移動的角度來看，我們搞計劃建設、業務市場、技術管理，這些都是我們中國移動的業務。我們服務于10億用戶，滿足他們日益增長的美好生活需要；我們帶領50萬員工，使他們與企業共同成長，這些就是我們中國移動的政治。往上提高一步，通過我們的工作，放大國有資本功能，做強做優做大國有資本，這就是更大的政治。再往上提高一步，能夠實現習近平總書記指出的，成為中國特色社會主義的物質基礎和政治基礎，成為我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，這就是最大的政治。所以，政治與業務要按這個視角來理解，不要覺得政治離我們很遠。我們講要提高政治站位，就是要把意識放到制高點上，再聚光來看具體行為、具體事情，這樣才能方向準、措施明，才能符合中央對于國有企業黨員和黨員領導干部的要求，才能讓中國移動扎根歷史方位格局中持續健康地發展。

思想認識上，我們要向軍工企業學習。他們干部員工的政治意識、政治站位、格局意識、國家榮譽比我們強，但待遇并不比我們高。管控措施上，我們要向銀行學習。在銀行，有業務必有管控，沒有管控的業務不能叫業務，更不能出臺業務。我們電信企業有一個好的傳統，特別注重端到端地跑通業務，這是滲透到我們骨髓中的價值共識。但跑通業務之后，管控措施滯后、制度網格過大、制度有效性不足的情況卻比較普遍。當然，我們客觀上有業務風險點、出血點數量眾多且高度分散，管理成本比較高的實際情況。但是，銀行堅持了嚴格的管控。我們去銀行辦業務，當辦事人員權限不夠，后面的主管就過來給他蓋一個章、刷一下卡，這就是上提一級授權。我們基層在這方面的缺失依然很多，盲區、盲點大量存在。這樣的后果是什么？就是我們沒有真正關心愛護一線工作者，他們為中國移動的事業在奮斗、在拼搏，雖然有些犯錯誤的同志存在主觀上的問題，但組織上并沒有幫他一把，并沒有攔住他，讓他在錯誤甚至違法的道路上越走越遠。對此，組織上、管理上都是有責任的。

近年來，全集團上下做了很多提升工作，有了明顯進步，我們在一些地市公司調研的時候，經常聽到、看到不少生動鮮活的實踐，使我們很受感動和觸動。落實中央的精神絕不能靠喊口號，一定要結合本領域、本單位、本崗位的具體工作，找到相互之間的對應和連接關系，通過生動鮮活的實踐來落實中央的要求。但調研也發現，個別單位匯報工作的材料都是中央要求，有的還一字不差。我覺得這種做法首先要肯定，因為過去沒有，但是又遠遠不夠。肯定的是，你把中央的要求都寫全了，不夠的是，你應該把這一頁紙劃分兩半，把中央的要求列到左半部，右半部要展現出你的生動鮮活的實踐來實現中央的要求。這就需要咱們的基層組織工作做深做透，真正抓好自己單位自身崗位上的具體工作。只有左半部，沒有右半部，就是“上下一般粗”，就是形式主義。

“上下一般粗”“兩張皮”，形式主義、官僚主義是大禍害。我們付出了巨大的組織成本，但都是做的無用功。上級領導有一句話講得很深刻，形式主義官僚主義是工作能力與水平低下的表現。試想，上級有部署、工作要留痕、定期要交卷，你不具備把中央的要求、上級的部署在本領域本單位做生動做鮮活的能力和水平，你就只能形式主義。我們有的地市公司做的確實不錯，但有的也確實是“上下一邊粗”，甚至已經形成了習慣，他們或許有自己生動鮮活的實踐，但一看上級領導來調研，他們就認為你喜歡聽這些跟中央文件都一樣的內容。上次我在一個縣公司召開座談會時，就打斷了縣公司經理的發言，我說你講的都是對的，但我覺得你講的和集團公司領導講的都差不多，希望你多講講你們縣公司具體的做法。他悟性很強，一下就明白了，當他丟下套路，按照自己的實踐和邏輯講出來，那真的是既生動鮮活還有具體內容。

基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就是要體現在存在、作用、先進性上。有些單位連存在感都沒有，何談作用呢？沒有存在和作用，更何談先進性呢？有的群眾在接受訪談時說，黨員還不如他們干得好。黨員跟一般群眾一樣，甚至表現還比不上一般群眾，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也就失去了載體。比如戴黨徽，在一些重大活動等特定的場合是應該戴的，增強莊嚴感和儀式感。在服務窗口、在服務崗位戴黨徽會增強用戶信賴感。但更重要的是黨徽要戴在黨員心中、戴在群眾的感受中。通過先進的思想和率先垂范的行動展現出黨員的形象。任何一個組織從事任何一項行動，都需要骨干作用，何況我們是黨領導下的國有企業，更應該把這個政治優勢發揮出來，轉化為企業的發展優勢。

近年來，我們推進全面從嚴治黨有了很大的提升和進步，但集團公司黨組也明確提出，我們的全面從嚴治黨工作仍然處在基礎性、補課性、恢復性階段。在履行主體責任方面我們還存在一些短板，這些短板在中央企業也具有一定的普遍性。

各級黨組織班子副職在履行分管領域的主體責任和“一崗雙責”上存在短板。黨的十八大以來，特別是中央專項巡視之后，對一把手的觸動和觸感都已經比較強，他們自身的意識、責任都已經培養起來，但是一把手是黨組織履行主體責任的第一責任人，并不是唯一責任人，這個責任要靠班子成員共同分擔。由于我們組織體系的客觀情況，我們的副職上面有一把手頂著，下邊有操作的部門具體開展工作，空間就比較大。責任空間比較大同時也意味著責任點就不是太清晰。我們現在各級黨組織班子副職的職責，有些是明確的，但是總體上不太清晰。基本上用一句話進行了描述，就是“協助主要領導分管或聯系某某部門、某某單位”，這幾年又加了一句話，“履行分管領域的‘一崗雙責’”，但再細的描述就很少見到。這樣一來，年度衡量的標準是什么？做得好做得不好如何判定、怎么考核？這是較為普遍的短板。

以上率下很重要，雖然有的問題在下面，一定程度上講責任都在上邊。黨的十九大之后我們第一輪巡視發現的很多問題都是比較具體的，甚至是比較基層的，都是在業務經營管理鏈條當中的一些細節問題。按照政治巡視的標準進行定性評價后，有些單位的班子成員一開始就不太容易理解，說問題太小，定性太高。為什么會有這樣的反應？因為責任沒有履行到位。比如，業務經營管理領域的具體問題，作為分管條線的領導知道還是不知道？如果回答是不知道，你分管的部門出了問題，為什么不知道？如果回答是知道了，為什么沒有采取管控措施？如果你采取措施了，為什么沒能有效管用？就要這樣一步一步地詢問他，這就是管黨治黨的政治責任沒有履行到位，所以定性是準確的，這也體現了新時代高質量發展的要求。

我們過去的工作大都在“果”上下功夫，沒有從“因”上花心思，今后一定要找準因果關系，從源頭發力。當然，前些年沒有高壓反腐的態勢，也不太可能找準因果關系。如今在高質量發展的要求下，就不能只就事論事。就事論事必須搞清楚，但更重要的是要找準因果關系，從“因”上發力。事情都是人做的，人是受思想支配的。過去我們的各級班子副職往往認為我們就是管業務，不管人的事，管人是一把手和人力部門的事，這也不符合履行分管領域主體責任和“一崗雙責”的要求。分管領導也要從“因”上發力，要關注和了解分管領域干部的思想狀況、班子建設狀況、黨組織和黨員發揮作用的狀況。出了問題，不管你對下面的情況知曉還是不知曉，都要追溯上一級的管理者責任。作為管理者，這就是沒有履行好分管領域“一崗雙責”，沒有履行好分管領域嵌入式風險防控責任。一邊在做嵌入式防控，另一邊你分管的對象卻不斷出問題，這樣的嵌入式風險防控就是假的，就是在走形式，沒有真正擋住風險，照搬照套了。進一步講，分管領域的副職主體責任沒有履行好，正職責任也沒有履行到位，存在政治站位、政治意識不夠的問題。所以，業務跟政治遠嗎？看似具體的業務管理問題，其實跟履行“一崗雙責”的政治責任一點都不遠，只是我們還沒學會連接，沒有學會把政治責任與業務問題相連接。將政治責任與業務問題相連接，是被巡視單位各級黨組織班子成員應有的意識和習慣。只有這樣，才能切實將全面從嚴治黨向縱深推進，才能跟得上中央的要求。

這些年來，我們的緊迫感一直非常強烈，感到我們自身確實有進步，但進步的速度還追不上中央要求提高的速度。我們各領域的主責部門至少要發現50%的問題，這是在分管領域履行主體責任的起點，如果在分管領域連50%的問題都發現不了，就是失職失責。在這個基礎上，我們要向著發現95%的問題努力。為什么提這兩個數字？發現的問題還不到總量的一半，作為主責部門肯定不應該。但同時又不可能發現所有的問題，我們還有審計、合規、法律、紀檢巡視幫助發現問題。主責部門發現問題是解決事前事中的問題，審計與監督執紀發現問題是解決事中事后的問題，只有事前事中事后能夠全流程監管了、全部實現閉環了，我們的管控鏈條才是完整有效的。

這里面有很多的政策工具可供使用，比如我們黨的五大建設，如何把黨的五大建設轉換為我們企業的發展優勢。也就是剛才講到的，如何把黨的政治要求、政治站位與業務經營管理的具體崗位、具體實踐對應好、連接好，這體現了黨員領導干部的本領，也是能力水平的標志。在我們的業務運營過程中，各級黨組織的書記、委員，基本上都與行政序列的經理、副經理相匹配，這是我們體制機制的天然政治優勢。當我們以行政職務部署工作、指揮業務、調度系統時，還要能夠以黨員和黨員領導干部的身份對黨員提出更高、更嚴的要求。比如，黨員如何更多承擔工作，哪怕早來晚走一些、為困難員工多擔當一些。這樣積累下來，就能夠逐漸打造出黨的政治建設的領導力、思想建設的引領力、組織建設的群眾組織力、作風建設的社會號召力，紀律建設的員工約束力。在這方面我們做得還不夠，還沒有完全用好用活，需要我們各級黨員領導干部去努力實踐。

授權與監督是我們治理體系的必然要求。明確了機構，厘清了職責，配備了人員，這就是授權。與此同時，機構運行的時候必須有監管，授權與監督必須同步建立。激勵與約束也同樣。有激勵比較容易，有些激勵的作用還相當不錯，但是約束必須要有。有運營必須有管控，前面說到我們擅長端到端跑通業務，但是端到端的管控，往往比較欠缺。

效率與安全的關系也需要給予關注。過去我們有些同志把效率簡單理解為辦成一件事情的時間的長短，速度的快慢。這肯定有道理，但也是不全面的。應該理解為沒有安全就沒有效率。就比如我們乘坐高鐵、飛機速度很快，但如果不安全，再快我們也不能去坐，就是一樣的道理。我們應該在安全的基礎上，盡可能最大限度地縮短辦成一件事情的時間，這是我們要建立的新型效率觀。

還有公平與廉潔問題。這個道理很簡單，回到一般市場主體、一般經理人都要講公平與廉潔，更何況我們還要做到“兩個強于高于”。公平和廉潔是市場經濟發達水平的標志，也是一個地區現代化水平的標志。我們走出去的一些企業到了欠發達國家和地區，就會發現這些地區公平廉潔指數往往也很低。市場不發達，現代化程度不夠，行賄受賄的現象就比較普遍。現在我們已經進入了新時代的高質量發展階段，應該打造出更加公平廉潔的環境和氛圍。這也是一般市場主體、一般經理人的需要，屬于全球治理的問題，但是我們在黨的領導下，就更有條件把這個事情治理好，把公平廉潔的環境打造好。

在集團公司黨組的直接領導和紀檢組的監督推動下，我們的嵌入式防控工作從2015年下半年開始起步，主要歷經了“凝聚共識、重點突破、全面覆蓋和鞏固優化”四個階段，取得了很大成績。但同時也存在著不平衡。通過調研我們發現，嵌入式防控在有些單位真是入腦入心了，這些單位還采取了很多創新的方法，切實發揮了有效作用，但同時也有些單位依然停留在照搬照套、搞形式主義上。比如，有的單位發現了上萬個風險點，先不說發現這么大規模的風險點是好還是不好，客觀情況是你連管控幾百個風險點的能力和水平都還沒有，要管控幾萬個風險點就難以符合實際。一些黨組織沒有按照集團公司黨組的要求對a類風險點做分類審批，而是簡單拼湊，這就很難發揮出作用。如果一邊在推進嵌入式防控，另一邊不斷出現基層關鍵崗位員工的廉潔風險問題、腐敗問題，甚至是違法問題，這個單位的嵌入式防控就等于白做了。

嵌入式防控有一個最樸素但又非常高的要求，就是力求在同領域同崗位上的同類問題不再重復出現。比如，我們的某個省公司的某地市分公司，在一個領域出現了一個違法違紀問題后，在所有地市分公司的相同領域，同類的問題就不能再出現，這就是嵌入式防控的真正內涵。嵌入式防控與企業內控及合規不同，更聚焦于關鍵崗位的自由裁量權導致的廉潔風險。嵌入式防控是以全面從嚴治黨與經營發展、公司治理相統一為原則，以反腐敗斗爭形勢任務與公司業務特點、管理特點、問題特點相結合為路徑，將防范廉潔風險的具體措施嵌入業務經營管理各領域全流程，并一體化同步運轉，力爭形成從有效攔截廉潔風險到提升企業治理效能和“三不腐”一體化推進的制度性安排。嵌入式防控既是各級黨組織履行全面從嚴治黨主體責任、班子成員履行分管領域“一崗雙責”的重要抓手，也是各級紀檢監察機構履行監督責任的重要內容，并列入考核、巡視巡察和監督執紀問責的重點。

擔當作為既是黨員領導干部的政治本色，也是職責所在。我們中國移動發展到今天，有一個變化非常可喜，就是我們對待問題的方式與幾年前、與黨的十八大之前相比，發生了很大變化。過去我們一說哪個單位存在問題，這個單位的一些領導就完全不接受，認為集團公司否定他們的領導能力和水平。今天我們的認識已經變化。客觀地講，有問題是正常的，我們的事業在快速發展，出現問題是很正常的，關鍵是我們能不能發現問題，能不能解決和治理問題。現在我們大家基本能夠比較坦蕩地面對問題，擺在桌面上共同分析。在監督執紀工作中，有些集團公司黨組管理的干部來跟我談話，或者我找他們談話，我們都要先把一個旗幟鮮明地舉起來，就是個人的問題也是組織上的問題，某省公司的問題也是中國移動的問題，一定要有這種大格局觀，大家共同面對、共同解決。發現問題、解決問題是一個企業能力素質的體現，也是一個企業健康度的體現。如果企業連自身的問題都發現不了，何談解決問題；不解決問題，企業發展當中就一定會出大問題。

進入新時代的高質量發展要求我們的領導干部有全面發展的能力、駕馭復雜局面的能力和全面擔當的能力。過去我們有一項能力或者幾項能力就行了，現在只是單項能力強還不行，需要全面發展，這是很高的要求。考慮問題已經不能完全按照底線思維來考量。現在我們不光要講底線，底線就是法律，法律之上還要講紀律，紀律之上還要講規矩和慣例，規矩慣例之上還要講影響和氛圍。憲法法律、黨規黨紀、規矩慣例、氛圍影響這是四條線。我們現在有些基層干部認為我嚴守了底線，既不違法也不違紀，甚至也不違反規矩，這事就這么干了，事兒可能也干成了，但是我們對方式、方法、節奏的把握，包括員工的訴求感知在內的方方面面，以及思想工作，往往就沒有考慮得那么全、做得那么透，在干部員工當中造成了不太好的影響。所以，新時代是對領導干部全面的考驗，要在堅守底線的基礎上向更高標準看齊，既要有剛性約束，也要建立良好的政治生態和內部氛圍。

有的同志會說，現在執紀那么嚴格，巡視檢查全都覆蓋，問責那么多，我們工作沒法干了，一干可能就有信訪，就要出問題。幾年前如果有這樣的想法，是能理解的，但是黨的十九大之后，進入新時代高質量發展階段，黨員領導干部就不能再這么想問題了。前面提到，這是新時期的全面考驗，黨員領導干部要有這種能力，也要有這種定力。習近平總書記指出，我們要習慣在有監督和約束的環境中工作和生活。我們的各級黨員領導干部和關鍵崗位員工，能夠在一個清晰明確的紀律邊界內履職擔當，能夠在一個健康安全的軌道上積極作為，這是好事，是組織對大家最大的關心和愛護。要相信組織上會正確看待信訪問題，要相信組織會作出全面、客觀、正確的判斷。現在我們在監督執紀問責中要加大告知澄清力度，并在一定范圍內作適度公開，還要精準運用“四種形態”，用好用足“三個區分”。我們各單位特別是“一把手”都要把這些工作謀劃周全、做深做實。

我們平時工作確實都很忙，但大家不要把上級提的高要求視為負擔，上級要求與我們日常工作是有一致性的，要找準相互之間的關聯線，把上級要求和我們的具體業務經營管理連接起來，從而有效地把政治優勢轉化成我們企業的治理效果。這樣一來，我們就能夠變外在壓力為內生動力，把“別人要我做”變成“我要做”。這既是對領導干部的考驗，也是新時代提出的更高要求。具備了內生動力，我們就能夠在自己的主管條線了解自己，我們解決問題的效率就會比依靠外部監督、依靠審計紀檢要好的多、管用得多、有效得多，可以說，這樣的內生動力是企業內在素質的體現。拿反腐敗工作來說，我們前一階段倡導廉潔、懲治腐敗，這更多來自外部壓力。通過幾年的全面從嚴治黨以及監督執紀問責的實踐，我們就要由倡導廉潔變成尊崇廉潔，由懲治腐敗變成鄙視腐敗，這樣的內生動力，將在各項工作中釋放出無窮無盡的能動性和創造力，我們在未來的征途中就會走得更好、更快、更加健康。

以上就是今天與大家分享的內容，講得不對的地方請同志們批評指正。謝謝大家！

個人政治站位問題整改措施

6、工作中太悶、缺乏韌勁；

7、再學習能力差；

8、性格孤僻；

9、不能夠敞開心扉的向大家請教；

2017年1月20日，我的個人總結是失敗的。總是不喜歡人多的場合。鑒于以上存在的問題，特制定以下切實可行的措施自我警醒。

1、不能以專業不對口作為自己再學習能力差的接口，大學培養的是一個人的綜合素質，尤其是再學習能力。要通過快速高效的完成領導交代的任務來證明自己的能力，否則一切都是空談。

2、加強與領導、同事之間的交流、溝通，在自己工作過程中遇到的問題，首先自己思考如何解決，確實難以解決的要及時向領導、同事求教，在求教的過程中亦可達到交流、溝通的目的。

3、說實話做事放不開膽怯等問題一直困擾著我，私下和同事、朋友交流時基本不會出現膽怯放不開的情況。但是，每次開會的時候就是一點也不想講話，語言組織能力特差，不善于在正式場合表達自己的意見及見解。我想這個問題最好的解決辦法只能慢慢鍛煉，盡量在今后正式場合、會議上主動表達自己、鍛煉自己的語言表達能力。膽怯沒底氣的最終原因應歸結為自己實力不夠，工作能力差等問題。要想最終克服膽怯，還是必須要提高自己的工作能力。

4、關于個人目標的問題，說實話，目前為止我都不知道自己將來想去做什么，也可以說有點渾渾噩噩。有人說，不妨先定一個小目標，比如先賺它一個億。當然，這要看怎么理解，我認為這是短期定一個小目標并去實現它。就目前我所從事的工作來說，我沒給自己定過在幾年后要成為一個高級工程師的目標。因為，總感覺這個目標不可企及。沒有目標的活著是很可怕的，時光如梭，白駒過隙啊！2017年給自己定個小目標，先成為河海節能研究院的一名合格技術員。這個目標對我來說確實挺難，但是，2017年我要努力實現它，實現不了的話只有卷鋪蓋走人，因為一個好的企業是不會養閑人的。

5、再學習能力差可以承認，但是只要自己多去求教其他同事，這道檻是很容易跨過去的。

6、至于性格孤僻，只能多加強和同事之間的交流來慢慢改變，其實我還是喜歡一個人獨自的散步、一個人想到哪就到哪、想干嘛就干嘛。這一點應該不好改。

政治站位不高的問題及整改措施教師

存在的問題：

1.理想信念動搖，形式主義、官僚主義問題突出，奢侈浪費現象嚴重；

2.對群眾缺乏感情，不關心群眾疾苦，不真誠為群眾服務；

3.工作方法簡單，作風粗暴，不愿做、不會做、不敢做群眾工作；

4.嚴重背離了黨的宗旨，違法亂紀，以權謀私，腐化墮落等等。

整改措施：

1.增強宗旨意識，必須堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。任何時候任何情況下，都堅持與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變、全心全意為人民服務的宗旨不能忘、人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。

2.增強宗旨意識，必須相信群眾，依靠群眾，始終把群眾放在心中最高位置。

3.增強宗旨意識，必須實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。黨章明確要求，每個黨員必須堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益。

擴展資料：

增強宗旨意識，是中國共產黨團結人民共同奮斗的力量之源。執政首在民心向背，順民心則政興，逆民心則政廢。

每一個共產黨人都必須牢記：我們讓人民群眾滿意，人民群眾才會對我們滿意。

保持同人民的血肉聯系，不能拒人于千里之外，要用行動體現我們對群眾的感情，體現到具體工作中，對來訪群眾有熱心，對群眾反映的困難有同情心，幫群眾解決困難有誠心，遇到阻力和困難有攻堅克難的決心，對一時解決不了的問題有長期作戰的恒心，這樣才能和群眾心貼心。

通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。

三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待一些社會現象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。

具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。

具體表現為：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。

通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己，嚴格要求自己。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。

具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到學校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行局、學校黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為陳袁灘教育發展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握教需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業務修養，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。真正成為學生滿意，家長認可，學校稱贊的學習型教師。

認真回顧近年來工作和生活中的表現，確實感覺到與要求有一定的差距，認真調查自己存在的實際問題和不足，分析根源，找出原因，明確今后的整改方向，發揮共產黨員應有的先驅模范作用。以下是對自己存在的問題、具體表現和根源的深入分析。不知道，不深，不現實，請同志們指正。

與新時期黨員先進性標準和黨章相比，我自己認為存在的不足和問題主要有以下幾點。

2、工作中創新意識不強。平安地完成任務，想用創造性的想法做創造性的工作是不夠的。總覺得自己在學校當了十幾年領導干部，出了不少力氣，也為學校建設做了不少貢獻，隨著年齡的增長，又面臨著快速從領導崗位退出，現在做的再多，誰也不認可。因此，有時會產生負面情緒。我覺得只要完成自己的工作，安全物流就不會有問題，很滿意。因此，在工作中，只是平淡，要求自己的工作完成，完成領導安排的任務，被動地工作，除了自己的工作以外，領導不安排，有與自己無關的思想，先進意識不強。這樣會影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造性工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。

3、保持和發揮黨員模范作用不足。在日常工作和生活中，有時候把自己混為一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過去，幾乎一樣，當時到處保持黨員先進性的弦緊張。

4.執行制度不夠嚴格。本人一直懷疑同事的面子和主要領導人不承認，如果說我在那個地方處理的話，領導人就不會說話，惹惱同事，惹惱領導人，所以處理經過脈搏的問題，有時會趴下。因此，在管理過程中指導力不足，硬度低。

1、加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行三大代表，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當小學生，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新形勢、新變化，與時俱進，開拓創新。要自覺學習實踐鄧小平理論和三大代表的重要思想，堅定主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，明確新時保持黨員先進性的基本要求。根據黨員標準、兩個必要和八個堅持、八個反對的要求，全面總結自己的思想、工作和風格，從世界觀、人生觀、價值觀分析，確定成績，尋找問題，不斷改善。要加強全心全意為人民服務的宗旨觀念。

2.提高標準嚴格遵守自己。高標準，嚴格要求，嚴格遵守部隊各項規章制度，積極參加學校組織各項活動，始終以黨員標準嚴格要求自己，保持黨員先進性。克服自滿滿足的思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任，從現在開始，從一切都能做的事情開始，不說空話，做事，堅定樹立旗幟思想，重視大局，團結合作，勇敢進取。

3、牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。堅定樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的渠道、方針和政策。確立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科學技術觀，改善思想風格、工作風格，真正成為政治堅定、業務優秀、風格優秀的管理者，站在最后一班。

4、與時俱進，開拓創新。作為安全物流管理干部，要積極努力，始終保持黨員的先進性，在服務創優上下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新意識、創新精神、創新思路工作。以后我們的任務還是非常艱巨的，我要努力學習業務知識，熟練掌握各種標準制度，在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步。以一流的業績做好各項工作，為推進學校的全面建設做出自己的貢獻，為自己畫出圓滿的句號。

各位領導、同志們：

今天我們支部召開民主生活會，主要是總結個人一年來的工作成績和不足問題，開展批評與自我批評，增強支部的凝聚力和戰斗力，促進工作又好又快發展。下面，我聯系自己思想和工作實際，作簡要發言，對其中存在的不足之處，請大家批評指正，多提寶貴意見。

__年，我認真學習黨的__精神，參加“深入開展萬名干部下基層”和“三轉三聯三提高作風建設”活動，自己的思想覺悟明顯提高，完成了各項工作任務，取得了一定成績。在思想上，我擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內心深處，做到思想上不動搖，行動上不出錯，堅持__路線，跟黨走有中國特色社會主義道路，全面建成小康社會。在工作中，我按照局黨組的工作精神和工作部署，認真努力做好農村水電增效擴容、水電新農村電氣化、小水電代燃料、安全生產、招商引資等相關工作，較好地完成了任務，取得一定成績。在作風廉政建設上，我提高自己的職業道德、社會公德和個人美德，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規定，嚴于律己，防微杜漸，自覺做到不追求物質享受，不沉湎感官刺激，做一名清正廉潔的干部。

(一)政治思想不夠堅定。

我擁護黨的領導，聽從黨的指揮，但理想信念不夠堅定，宗旨觀念不夠牢固，具體表現為：自己主動向職工群眾宣傳黨的理論、政策方針不夠，只做到自己政治思想要好，對職工群眾的政治思想如何關心不夠;自己政治敏感性欠強，對一些損害黨的形象和利益的事，沒有進行及時揭露和制止，影響了黨的事業健康發展。

(二)班子建設抓得不夠緊。

我們科工作范圍較廣，事務性工作多，大家都忙于工作。在此情況下，我對班子建設抓得不夠緊，一是班子學習抓得不緊，學習目的不夠明確，用學習提高班子綜合素質有所欠缺。二是班子成員之間的溝通聯系不夠，對有些情況缺乏了解，影響了班子的凝聚力和戰斗力。

(三)工作業績不夠突出。

我一天到晚上忙忙碌碌工作，雖然完成了工作任務，但工作業績不夠突出，主要是在新形勢和新情況下，如何轉變發展觀念，創新工作方法，做好工作，提高工作效能思考不多，方法不夠。三會一課、黨務活動等黨建工作沒有完全落實到位，以黨建工作促工作發展效果不顯著。

(四)工作作風不夠踏實。

我十分注重發揮班子的作用，重大問題決策，做到科學論證，注意聽取各方意見，嚴格按照科學民主決策程序辦事，努力調動各方面的積極性。但是領導班子之間，領導職工之間，職工之間溝通不夠全面，思想交流不夠深刻，向職工群眾聽取意見、征求建議少。同時，在落實黨風廉政建設責任制上，強調多，要求多，教育學習多，深入細致的檢查少，具體執行上還不夠堅強有力。

經過思想剖析，我深刻感到產生這些問題的原因：一是自己平時政治理論學習不夠，沒有完全用科學發展觀理論去認識問題、研究問題和解決問題。二是調查研究和科學論證工作做得不夠，采取的工作措施不夠有力。三是對自己要求還不夠嚴格，以致工作作風不夠踏實，與干部職工的溝通聯系欠緊密，工作沒有完全做到位。

(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。

一要增強學習的自覺性。要克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。二要增強學習的系統性。要全面系統學習黨的十八報告，認真學習新黨章，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。三要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中遇到的各種復雜矛盾和問題的能力。

(二)強化宗旨意識，切實改進工作作風。

我要樹立干部就是服務的意識，加強與職工群眾的聯系，切實做好本職工作，促進科室工作進一步發展。我要解放思想，堅持實事求是，著力解決發展中存在的突出矛盾和問題，扎扎實實地做好工作，不斷取得新成績。我要嚴于律己，清正廉潔，牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，以身作則，率先垂范，嚴格遵守《廉政準則》，無違紀違規現象。

(三)刻苦勤奮工作，努力取得工作成績。

我要勤業務實，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作。我要按時正確、保質保量完成工作任務，做到日清月結，努力實現工作的高效。我強化時間觀念和效率意識，抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度，努力促進各項工作發展。

（一）修身不嚴問題。

l、政治理論學習不夠深入。有的干部不注重政治理論學習和知識更新，不讀經典著作，卻潛心研究“官場秘笈”等歪門邪道，理論學習缺乏主動性系統性，學習不夠扎實深入，加強主觀世界改造不夠，理論聯系實際、指導實踐不夠。

2、堅定理想信念的功夫下得不夠，政治紀律和政治規矩約束不夠嚴格。有的干部在涉及黨的領導和中國特色社會主義道路等原則性問題的政治挑釁面前態度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至故意模糊立場或隨聲附和；對一些歪曲事實、惡意攻擊的不良言行、對一些網絡謠言和手機段子習以為常，堅決抵制不夠、正面發聲不夠。

3、黨性修養有待進一步加強，理想信念和道德境界有待進一步提升。

4、宗旨意識有所淡漠，看重領導同志的意見和批示，對基層的要求和意見重視不夠，在思想上、感情上有疏遠群眾的問題。

5、存在安于現狀，進取精神不強現象。在工作緊、任務重、壓力大時，奉獻精神不足，有畏難厭戰情緒。

合有關規定，但有時礙于情面，怕傷害對方感情，沒能主動及時地堅決拒絕，有時即使本人不去，也會送上禮金。

7、利用優秀傳統文化來修身做得不多。有些文化干部閱讀中華傳統文化經典都較少，更不能講清楚中華優秀傳統文化的歷史淵源、發展脈絡、基本走向，不能講清楚中華文化的獨特創造、價值理念、鮮明特色，不能將中華優秀傳統文化蘊含的“最深沉精神追求”、“最深厚文化軟實力”迸發出來。

8、有的道德品行失范，不講誠信、不辨美丑，生活作風腐化，價值觀念混亂，甚至違背社會良知、突破做人底線。

(二)用權不嚴問題。

1、立黨為公、執政為民的觀念不強，吃苦奉獻精神有所消減，宗旨意識有所淡化。個別機關干部自律不夠嚴格，在工作中堅持黨的原則不夠，存在庸懶散和“不作為”等問題。有的干部對領導阿諛奉承，對群眾態度冷漠，工作方法簡單粗暴，“門難進、臉難看、事難辦”的現象仍然存在；有的干部法治觀念和服務意識不強，辦事拖拉，效率低下；有的干部工作不專心，上班時間上網聊天，參加會議玩手機、發短信；有的干部熱衷于坐在辦公室想問題，拍著腦袋辦事情，聯系群眾意識不強，不經常深入基層了解實情，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，為人民服務的宗旨意識不強。

2、充分發揚民主不夠，廣泛討論詳細論證不多，憑經驗和直覺決策較多，在民心民意的把握上需加強。

3、工作統籌還需進一步提高。有些工作具體問題分析不足，采取行政命令方式的慣性還沒完全根除，自上而下確定目標、分解任務，層層加碼的現象還有存在。對于基層反映上來的困難和問題重視不足，疏漏之處偶有發生。

4、在制度執行上，保障機制跟進不及時，抓落實不到位，有時還存在失之于軟、失之于寬的情況。

5、落實“三重一大”制度不夠嚴格，規范權力運行不夠到位。

6、少數人存在當老好人、不敢擔當、保持一團和氣的心態。批評和自我批評武器運用的不夠充分。

7、民主集中制落實不堅決。有的干部搞“一言堂”、“家長制”，在重大問題的決策上不講規則和程序，有的干部隨大流，在提意見時缺乏較真精神。

8、大局意識不強。缺乏大局意識、全局意識，看問題站位不高，部門利益至上，甚至設臵部門壁壘，協作配合意識差。比如，有的干部有利的事爭著干，無利的事踢皮球，撥經費就快辦好辦，無經費就慢辦不辦。

導干部運用法律手段調處社會矛盾糾紛的能力、推進依法行政工作力度仍需進一步加大。

10、機關部分干部有時存在缺位、錯位、越位現象，該管的不管、不該管的也管，管的方式和手段不夠科學，監管的針對性、有效性不強，依法依規辦事意識需進一步加強。

（三）律己不嚴問題。

1、有的干部對自身要求不嚴，要求別人做的，自己不做，表率作用差；有的干部工作抓而不實，抓而不緊，上級要求像是落實了，但卻是花拳繡腿，虛功多，實功少，效果差；有的干部生活作風不檢點，把吃點、喝點不當回事，放松對自身的要求。

2、“官本位”的思想有所抬頭，貪圖安逸的思想有所滋長，艱苦奮斗精神有所減弱。

3、在遵守廉政紀律方面，廉政風險防控還有不到位的地方，不同程度存在著廉政風險，平時部署工作多，廉政談心談話少，有時對干部職工要求失之于寬。有的干部在黨風廉政建設方面放松對自己的要求，對“一崗雙責”認識不深，執行廉政規定有時不夠嚴格。

4、在遵守黨的政治紀律方面，班子成員平時只滿足于在大是大非問題和黨中央、自治區黨委保持高度一致，但對于社會上的不當言論和廳機關個別干部職工的消極現象抵制不夠，黨員意識、政治意識有待于進一步增強。

5、在遵守黨的組織紀律方面，嚴格黨內政治生活需要進一步加強、“三會一課”制度堅持不夠經常，廳領導班子成員雖然能夠以普通黨員身份參加所在支部的學習和活動，但對支部工作指導不夠，個別支部用業務會代替組織生活會、好人主義、開展批評和自我批評不夠等情況程度不同的存在。

6、個人請示報告制度執行的不到位，有時請銷假報告不及時。

7、規矩意識不強，有時有口無遮攔現象，慎獨慎微的警惕性不高，自省自警不夠經常。

8、節儉意識不夠深入，成本控制不夠科學。思想深處艱苦奮斗這根弦繃得不夠緊，節約辦事方法手段不夠豐富，有些活動還不能很好地體現節約的要求，降低成本節約辦事的空間還有。

9、執行中央八項規定和自治區28項具體規定還有不夠嚴格的地方，對“四風”問題的頑固性和反復性認識不夠，對作風建設缺乏長抓的韌勁、嚴抓的耐心、嚴守的決心。生活待遇上沒有向低標準看齊，滿足于“不超標”。

10、個別干部組織觀念淡薄、服從意識不夠強，執行黨的紀律有打折扣、搞變通現象，嚴格自律意識不強。約束自己、約束家人、約束身邊人的意識不強。

（四）謀事不實問題。

教師政治站位不高的問題及整改措施范文

當前，絕大多數黨員干部是講政治、守紀律、懂規矩的，能夠嚴格按照黨章、黨規、黨紀想問題、辦事情、做決策。但“樹大有枯枝”，仍有極個別黨員干部紀律觀念淡薄、規矩意識不強，執行和遵守黨的紀律規定不嚴不實。

黨的政治紀律是黨的生命。我鎮14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項，形成決策決議，科學決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。

得到較好落實，班子成員調研、學習、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企清風正氣已經形成，取消了所有開工、竣工、開業、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會取得明顯成效。

1、形式主義方面。主要表現在抓制度建設力度較大，抓制度落實上力度不夠;既有在宣傳力度不夠的問題，也存在宣傳形式老化、創新不夠的問題;文件和會議總量仍顯得較多;測評、考核、調研、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施、方略、方法的落實仍停留在口號上、形式上。具體表現為：一是解放思想意識不強。工作上重布置輕督查，標準不夠高，工作求穩求實，創新不夠，擔當不足。二是學習上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導致解決復雜問題的能力不足。三是統籌城鎮村企一體化發展上仍有差距。四是轉型發展自覺性不高、主動意識不強。五是緊迫感、責任感不夠強烈。突出表現在一些復雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強項目的推動上和一些信訪復雜問題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務化解問題，過渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業關停、淘汰、承制、承包、體制變化引發的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。

2、官僚主義方面。一是加快轉型發展的意識不夠強烈。一些干部滿足現狀，自我陶醉，對加快發展的緊迫感、重要性認識不深，對對發展形勢估計不足，對發展趨勢把握不準，對自身特點和優勢發揮不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落實”和親力親為上存有差距。在實際工作中，浮在上邊多、浮在機關多、忙于應酬多的現象仍然存在，深入實際少，調查研究少，謀劃發展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現場、深入特殊戶、針對特殊群體解決問題上抓得不實不到位。三是個別班子成員責任意識差，在獨當一面和合作攻堅兩方面都存在欠缺，工作方向、目標不明確，工作動力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動、不適應。五是鎮村企干部的作風建設長效機制仍存有薄弱環節。

3、享樂主義和奢靡之風方面。總的來說，我們這個班子整體素質、氣質互補、團結戰斗力是強的，工作作風是扎實的，廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺遵守中央八項規定和相關規定，不斷加強自律意識和制度觀念，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺用黨紀政紀剛性約束和嚴格要求自己，沒有出現“四風”方面的違規違紀現象，在突出狠抓制度、機制的補充、完善、創新和落實上取得明顯成效。但是，紀律作風時好時壞，時緊時松，被動響應的現象依然存在，礙于面子、迫于工作、被動應酬、偶然浪費的現象依然存在，在落實黨政機關厲行節約方面還有所欠缺，還存在著公務接待等方面不同程度的鋪張浪費現象。

4、密切聯系群眾方面。一是宗旨意識淡化。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創業致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實得到有效解決，一些特殊信訪對象穩控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現象。

1、學習不深、不透、不到位。思想是行動的先導。學習次數、學習時間較多，但學習的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對“四風”危害性的認識不很到位，影響了各項工作的高標準開展和反“四風”的自覺性、堅定性、緊迫感。。

2、思想觀念不適應，點子不多不新。只把解放思想、轉變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現在具體工作中，落實到堅持改革開放、推動轉型發展、促進社會和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕擔責任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉變過來，導致時常滿足于已經取得的成績，固步自封，開拓創新意識差，思想觀念不適應，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新，創新創業創一流熱情不足，效果不好。

3、自律要求不嚴，黨性觀念不強。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，我們有的干部從政干事的政治生態發生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律，對一些社會現象見怪不怪，習以為常，忘記了自己是一名黨員領導干部，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、制度觀念不強的表現，也是容易出現“四風”問題的重要原因。

4、聯系群眾不緊，群眾觀念淡薄。樹立正確的群眾觀是密切聯系群眾的根本要求。沒有能夠深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務方式、服務觀念落后，服務水平、服務質量不高。

5、長效機制還不配套，落實不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機制制度，有的制度雖然寫在文件上、貼在墻上，但執行不到位。

1、抓學習強素質強班子。要強化黨政班子學習工作化，工作學習化理念，勤奮學習，善于思考，在真學、真懂、真用上下功夫，使學習真正成為充實知識、提高素質、增強本領的基本途徑。要用科學發展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，科學發展、和諧發展的理念來指導工作、指導實踐，努力建設“三型”黨組織、“四型”政府和五好干部班子，不斷提高應對復雜局面、解決復雜問題和攻堅克難的能力和水平。。

2、抓整改強責任作表率。進一步強化問題導向，認真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內容、整改目標、整改時限、整改責任單位、責任人、責任制，強化班子成員帶頭表率意識，創造條件便于基層和群眾監督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強化為官一任、造福一方、穩定一方的責任，落實有效措施和辦法。全面完善制度、創新機制;全面強化生產、生活安全和環境安全，落實食品安全辦法措施;全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認真解決好關系全局的重大問題;全力抓好轉型項目和招商引資的攻堅落實。既要提高獨當一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉型、奮發有為爭一流的良好氛圍。

3、強自律促廉潔樹新風。抓好《條例》、《規定》和省、市、縣實施細則和辦法的貫徹落實，全面抓好具體配套制度建設和落實，突出抓好鎮、村、企重大事項的規范化管理、監督和服務工作，進一步壓減“三公”經費，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風。牢固樹立過緊日子的觀念，自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟、共度低潮階段。在各項工作中，都要貫徹勤儉節約、精打細算、嚴格把關，大力培育鎮級、村級財源，切實強化預算、審計、財政、人大和社會監督。要加強財務管理和農經管理，嚴格財經紀律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認真執行中央和省市縣有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，堅決反對“講排場、比闊氣”的不良風氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實事，共同促進社會和諧穩定，共同描繪東城美好未來。

4、轉作風變觀念促發展。樹立科學發展觀和正確的政績觀。要“穩中求進、進中求變、變中求優”，高度重視項目質量，下大力氣使已投產的項目全面達產達效，已開工的項目按期投產營運，新確定的項目盡早落地開工，再儲備和謀劃一批新項目、好項目，既要加大力度提升環境質量，又要杜絕形象工程、面子工程。進一步完善創新駐村、包村、包項目、包單位制度和辦法，全面提升綜合便民中心的服務質量和水平，持之以恒反“四風”，提高水平強服務，加大力度促發展，合力攻堅求突破，以扎實有效開展群眾路線教育實踐活動為抓手，不斷改進作風，緊緊圍繞“項目立鎮、三產活鎮、科技富鎮、人才興鎮、生態美鎮”的總思路，瞄準“打造親水生態秀美東城、率先全面建成小康強鎮和率先實現支柱產業基本轉型”三大目標，抓改革，轉作風，夯基礎，強素質，主攻“項目建設、就業增收、平安和諧建設、美麗鄉村建設、廉潔鄉村、制度鄉村建設”五大硬仗，全力打造工業新型化、鎮域生態化、農村城市化、鎮村企一體化的精品區、樣板區，為把我鎮率先全面建成小康強鎮而共同努力奮斗!

整改措施提高政治站位

我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治。學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，紀律檢查機關必須把講政治作為最根本和第一位的要求，切實提高政治站位，從政治和全局的高度把握形勢、分析問題、謀劃工作，忠誠履行黨章賦予的職責，強化監督執紀問責，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

增強政治意識，堅決維護黨的領導核心。

—1—時校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。紀檢干部背負著黨的信任和人民重托，必須錘煉堅強的黨性，始終保持對黨章和組織的敬畏，堅持原則、敢于擔當，有所作為、善于監督，堅決捍衛黨章黨規黨紀，勇于同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭。

—2—持堅強政治定力，咬定目標任務不動搖，力度不減、節奏不變，以永遠在路上的恒心和韌勁把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。

站穩政治立場，厚植黨執政的政治基礎。

人民立場是中國共產黨的根本政治立場。我們黨的根基在人民，人民的擁護和支持是黨執政的最牢固根基。民心是最大的政治，正風反腐是民心所向。黨風廉政建設開展得好不好，反腐敗斗爭有沒有取得成效，歸根到底要看人民群眾的根本利益和合法權益是否得到有效維護和保障，要看人民群眾是否滿意。要堅持問題導向，從具體問題抓起，主動回應社會關切，順應群眾期盼，讓群眾看到實實在在的成效。要緊緊依靠人民群眾，堅持開門搞監督，不斷提高工作透明度，拓寬群眾監督渠道，發揮新技術新手段作用，形成無處不在的監督網；加強輿論監督，加大對違紀問題通報曝光力度，激發群眾監督的積極性。要推動全面從嚴治黨向基層延伸，堅決整治和查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，維護群眾切身利益，提升群眾獲得感，不斷鞏固黨的執政基礎。

—3—遵循。在黨的所有紀律中，政治紀律是最根本、最重要的紀律。要把維護政治紀律放在首位，加強對政治紀律執行情況的監督檢查，著力發現黨的領導弱化，黨的理論和路線方針政策、黨中央的決策部署沒有得到有效貫徹落實，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，口是心非、陽奉陰違，搞團團伙伙、拉幫結派，欺騙組織、對抗組織等問題，嚴肅查處政治利益和經濟利益相互勾連等問題，以鐵的紀律維護黨中央權威和集中統一領導，確保政令暢通。要增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、分析和解決問題，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，始終保持頭腦清醒、立場堅定，及時發現和糾正政治偏差，自覺抵制各種錯誤思潮的侵襲，勇于同違反黨的紀律、危害政治安全行為作斗爭，堅決維護黨的團結統一。

—4—規；是否堅決貫徹黨的路線方針政策，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；是否落實了管黨治黨政治責任，讓嚴實硬的要求落地生根。要善于透過現象看本質、抓本質，不管違反哪方面的紀律都要從政治上去審視、去警戒。要貫徹懲前毖后、治病救人的方針，樹立嚴管厚愛的理念，把紀律挺在前面，踐行監督執紀“四種形態”，層層設置防線，做深做細思想政治工作，最大限度地教育挽救保護干部。要心中有全局，處理好“樹木”與“森林”的關系，立足保護“森林”，準確研判分析，找出找準問題之“樹”，正“歪樹”、治“病樹”、拔“爛樹”，做到靶向精準、有的放矢。要區分不同時間節點，嚴查重點人、重點事、重點問題，越往后執紀越嚴。要堅持實事求是，準確定性量紀，把握運用好政策，依紀依規、不枉不縱、罰當其過，以取得良好的政治、紀律和社會效果。

—5—。

個人政治站位問題整改措施

（一）缺乏政治敏銳性；（二）憂患意識不強；（三）缺乏全局觀。二、整改措施。

1（三）強化干部人事管理。細化黨員干部考核細則、獎懲措施等，把政治意識列入考核項目。制定黨員領導干部培訓計劃，定期組織培訓，提升政治素養。責任領導：

責任股室：公務員管理股整改時限：2014年10月三、工作要求。

（一）加強領導，落實責任。各責任領導、責任股室要嚴格按時限緊抓落實，不拖不等。對能立即解決和急需解決的問題，立即著手整改；不能立即解決的問題，制定長遠規劃，分不分期進行。

（二）督促檢查，及時通報。局紀委要加強對整改落實情況的監督檢查，及時通報整改實施進度，并對實施效果作出評價，對整改落實不力的給予懲處。

（三）建立機制，做好總結。建立中心組學習機制和干部管理考核機制，常態、長效的搞好黨員領導干部以及機關職工的學習管理。及時總結工作經驗和成效，推廣和宣揚先進經驗成果。

整改措施提高政治站位

屈晶晶2018/11/22。

我們所處的時代是個信息化時代，各行各業一日千里、日新月異，教師行業也不例外，因此，要想成為一名優秀的教師，讓學生學得簡單，教者教得愉快，確實是件不容的事。教師每一天擔負著繁重的工作，在這種狀況下，就更應加強師風師德建設。這次通過師德師風學習培訓，心中不由得產生一種對教育事業強烈的職責感和使命感，應集中精力、集中力量承擔起培養下一代人的職責，塑造為人師表的良好形象。

教師要做到愛崗敬業，首先就就應熱愛教育、熱愛學校，樹立堅定的教育事業心。只有我們真正做到甘愿為實現自己的社會價值而自覺投身這種平凡工作，對教育事業心存敬重，甚至能夠以苦為樂，以苦為趣，才能產生巨大的拼搏奮斗的動力。教師的勞動是平凡的，教師的生活是清苦、清貧的。但教師在知識結構的近善方面有自求自得的充實感，在精神寄托方面有育天下英才的自豪感。在思想、信息、交流方面有“究天下之際，通古今之變，成一家之言”的獨立感，在人際溝通方面有師生相處融洽諧和的親切感。我們的工作，使無知的玩童變成了優秀學生，使迷惘的青少年成為祖國的棟梁，我感到欣慰。人的一生是就應有個明確的目的，為理想而奮斗，雖苦但樂在其中。熱愛教育事業，關心學校關注事業的發展，這是每個教師都應具備的。在實際工作中，珍視為人師表這份榮耀，嚴格要求自己，才能贏得學生的愛戴，家長的信賴和領導的認可。

教育學生，最重要的是要傾注愛心。教師沒有深切的愛就難以收到理想的教育效果。用愛心架起師生心靈的橋梁，注意尋找他們身上的閃光點，及時給予表揚，增強學生學習的自信心。熱愛學生、關心學生的生活，及時了解學生的思想狀況，及時排解學生的思想困惑，公平地處理學生之間的矛盾糾紛。理解“差生”，從不冷嘲熱諷，而是耐心地幫忙他們找差距，給他們安排適當的主角，讓他們找到自己的位置，感覺到自己存在的價值。對于他們的一點點進步及時給予鼓勵，使他們感到自信。

熱愛學生，是教師所特有的一種寶貴的職業情感，是良好的師生關系得以存在和發展的堅實基礎。教師對學生的愛，與一般的人與人之間的愛有所不同。它不是來源于血緣關系，也不是來源于教師的某種單純的個人需求，而是來源于人民教師對教育事業的深刻理解和高度職責感，來源于教師對教育對象的正確認識、滿腔熱情和無限期望。因此，我們說，師愛是一種充滿科學精神的、普遍、持久而高尚的愛。教師越是滿懷深情地去愛學生，就越能贏得學生對自己的愛，良好的師生關系就越是能迅速地確立起來并得到健康的發展。這種愛的交流是學生成長的催化劑，它能夠有力的把學生吸引到教育過程中來，激發學生進行自我教育的動力，推動學生朝著培養目標所指引的方向攀登。因此，作為教師在培植和處理師生關系的過程中，首先應當做到的就是熱愛學生。

蘇霍姆林斯基也以前說過：“我一生中最主要的東西是什么呢我會毫不猶豫地回答：熱愛兒童。”可見，樂于把愛奉獻給全體學生是我們必備的道德素質。

熱愛學生，就要尊重學生、信任學生。尊重學生的人格和自尊心，尊重學生的個性、愛好和保密。只有尊重學生，信任學生，才能建立一種平等、和諧的師生關系，才能培養出人格健全的學生。任何簡單、粗暴、片面的做法，都可能給學生帶來消極的影響。因此不允許教師粗暴批評、壓制、體罰、訓斥、辱罵、諷刺學生。

俗話說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。當學生遇到困難時，就要用熱情的話語鼓勵他;當學生受窘時，不妨說句解圍的話;當學生自卑時，別忘記用他的“閃光點”燃起他的自信心;當學生痛苦時，應盡量設身處地地說些安慰話;當學生犯錯誤時，換個角度想一想，假如自己是犯錯學生時需要聽哪些話。對學生要有友善的態度，與學生交談常要換位思考，使學生從心底里體會到，老師的所作是為了學生好，是為了學生的發展。只有堅持這樣做，才能建立良好的師生關系，才能樹起良好的師德形象。

廉潔從教是處理教育教學活動與個人利益之間關系的準則。在新的形勢下，把廉潔從教作為教師道德規范，更具有鮮明的現實性和針對性。

廉潔從教就是要求教師在整個教育教學生涯中堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職務之便謀取私利。教育本身作為一種育人活動，不能用經濟活動規律代替教育活動規律，不把育人過程等同于商品交換過程。近幾年來有些人把教育活動作為營利性活動，把賺錢當作一切活動的出發點，對教育事業和教師形象帶來嚴重的負面影響。廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提，是社會對教師素質要求的重要資料，也是教師育人的品德基礎。教師廉潔從教有助于良好社會風氣的構成和發展。

堅持大義為先，私利居次，要抵制金錢、名利的誘惑，拒腐蝕、不取不義之財、非法之利，不貪受學生及家長的財物，不貪占群眾與他人的財物，不沾染社會上的不良惡習，始終以廉潔的道德品行為學生與世人作出表率。

廉潔從教，在教育教學活動中公平、公正地對待每一個學生，不能因學生性別、智能、家庭狀況、學生家長等差異而采取不同的態度和情感模式。教師從教的公正性，充分反映了教師人格的崇高性。

教師應用廉潔的標準來進行自我約束，自覺持續清廉純潔的作風，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎。認真學習科學理論，樹立正確的人生觀、價值觀，加強師德修養，養成廉潔自律、潔身自好的習慣。從小事情做起，不取一點一滴的不義之財，不索一針一線的非法之物。要長期堅持清廉自守，持之以恒，使教師廉潔自律的形象成為無形的教育力量。

總之，加強師風師德建設，塑造為人師表的良好形象。不是一朝一夕的事，這需要長時間的教師自身的高尚人格來感染和教化學生，需要我們每一個教育工作者用自己的言行去實踐，以求得社會對教師的尊重和理解。故然，作為一名教育工作者，透過學習我決心以于漪為榜樣，時時處處為之高標準，嚴格要求自己，勤奮工作，用心進取，進一步加強師德師風建設，不斷提高自己的業務潛力和水平，以飽滿的熱情和和藹的工作態度對待每一個學生，時刻關愛學生的健康成長，言傳身教、為人師表，為讓每一位學生適應時代的發展作出自己應有貢獻!

政治站位有待提高的整改措施

按照市紀委《關于提升政治站位進一步嚴明政治紀律政治規矩》的通知要求，結合我局工作實際，在全局黨員干部中認真開展了提升政治站位進一步嚴明政治紀律政治規矩的自查自糾活動，提高了思想認識，嚴明了政治紀律政治規矩。現將自查情況報告如下：

以黨的十九大全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入貫徹落實中央關于嚴守政治紀律和嚴明政治規矩的各項決策部署，加強對黨員干部的教育、監督和管理，維護政治紀律的嚴肅性和權威性，為黨的路線方針和中央、省委、市委重大決策部署的貫徹落實提供強有力的政治保證。

(一)積極宣傳發動。市紀委《關于提升政治站位進一步嚴明政治紀律政治規矩》的通知下發后，我局組織全體黨員干部進行了認真學習和深入討論，使全中心黨員干部統一了思想，提高了對嚴明政治紀律政治規矩活動的重要性，進一?步堅定了專項治理活動的決心和信心。

(二)認真自查自糾。我局認真對照《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、從嚴治黨主體責任清單和管黨治黨責任、政治紀律政治規矩有關要求，全面開展自查，認真查找梳理我局在嚴明政治紀律政治規矩方面的實際情況，?如實填寫《進一步提升政治站位嚴明政治紀律自查整改表》。

（三）認真撰寫自查報告。要求黨員領導干部結合自身情況，圍繞執行政治紀律政治規矩情況，撰寫個人自查報告，全面、客觀找準問題，制定切實可行的整改措施，確保取得實實在在的整改效果。

?(四)公開接收監督。要求黨員領導干部把自查報告進行公開，接受干部群眾的監督和評議。自覺地把自己置身于黨組織、人民群眾和社會輿論的監督中，使自己在思想上警鐘長鳴。

(一)強化政治紀律教育。對照《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、從嚴治黨主體責任清單和管黨治黨責任、政治紀律政治規矩有關要求，把政治紀律教育貫徹學習始終，并作為長效機制堅持下去，同時加大黨員干部政治紀律和政治規矩的教育工作力度，通過傳統教育、警示教育等形式，促進世界觀改造始終做到對黨忠誠。

(二)嚴格政治紀律制度約束。一是嚴格執行各項政治紀律制度。切時運用《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、中央“八項規定”等加強黨內制度約束，用嚴格的政治紀律制度約束和規范黨員干部特別是領導干部的政治行為。二?是嚴格執行黨的民主集中制、黨內民主生活會，組織生活會等組織生活制度，決策講民主，執行講集中，努力營造有集中又有民主，有紀律又有自由，生動活潑的政治局面。三是要切實貫徹執行黨的紀律制度，不搞特殊、不設例外，對出現的各種不正之風，不良之風要敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線。

(三)加強政治紀律監督管理。繼續廣開言路、暢通廣大干部群眾反映問題的渠道，把征求意見建議工作常態化，自覺接受服務對象的意見建議，虛心接受和人民群眾的監督，一切以人民群眾是否滿意為標準。加強與服務對象的交流，及時了解人民群眾對我局黨員干部遵守政治紀律情況的意見建議，對征求到的意見建議建立臺賬，明確責任領導和責任科室，督促推動落實。

(四)整改落實建章立制。根據我局自查自糾情況中發現的問題，制定具體整改措施，分類建立整改臺賬，完善相關管理制度。

政治站位不高的問題及整改措施

一、存在問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。

具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，對業務的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。

二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。

三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。

四、存在問題四：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠。為此，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”和今年“開展基層組織建設年”的目標要求，制定如下整改目標和措施。

在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質，通過提高黨員認識來促進公司的穩定與發展。

1.強化政治理論和黨史業務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。

2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學好政治理論；要定期召開黨支部會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的松懈情緒、厭煩情緒，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。

對照《新時期黨員先進性標準》和《黨章》我本人認為存在的不足和問題主要有以下幾個方面：

1、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但由于自己年歲偏高，很多新的東西接受不力，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容，究其根源主要是思想上對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

2、工作中創新意識不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。總覺得自己在學校任領導干部十幾年，出了不少力，也為學校建設做出了不少貢獻，隨著年歲升高，又面臨很快從領導崗位上退下來，現在做得再多，誰也不會認可。因此，某些時候產生了消極情緒。自己覺得只要完成本職工作，安全后勤不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排的任務去完成，被動地工作，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想，超前意識不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造成性地工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。

3、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

4、執行制度不夠過硬。由于本人一直礙于對同事的面子和主要領導認不認可產生疑慮，如果說我在那個地方處理了，而領導不開腔，既得罪同事，又得罪領導，所以，在處理過經過脈的問題上，有放趴子的現象。因此，導致在管理過程中指導不力，逗硬力度不大。

1、加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，明確新時期保持黨員先進性的基本要求。要按照黨員標準、“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己思想、工作和作風方面的情況，從世界觀、人生觀、價值觀上進行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進。要強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。

2、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守部隊的各項規章制度，積極參加學校組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆黨員的先進性。克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結協作，勇于進取。

3、牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進思想作風、工作作風，真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的管理者，站好最后一班崗。

4、與時俱進，開拓創新。作為一名安全后勤管理干部，要積極努力，始終保持黨員的先進性，在服務創優上很下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。今后，我們的任務還非常艱巨，我要努力學習業務知識，熟練掌握各種標準制度，在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步。以一流的業績做好各項工作，為推進學校全面建設做出自己的貢獻，為自己畫上一個圓滿的句號。

根據支部的統一安排部署，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照初心使命，并結合個人思想和工作實際，深刻檢視反思了自己在政治建設、思想建設、作風建設等方面存在的突出問題和不足，明確了整改措施和努力方向。現對照檢查如下：

1.政治站位不夠高。雖然自己能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對標對表，在一些方面，做得還不夠，還有提高的空間。主要是有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情的能力不足，還沒有完全形成自覺，對照黨章的要求和黨的政治紀律，在有些方面做得不夠或不好，缺少足夠的警惕警覺，抓工作上也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不多，更不夠深入，總認為自己就是一名普通的黨員而已，只要埋頭干好本職工作就可以了。

2.服務群眾的意識不夠高。自認為本職工作主要是為黨政領導及重要機關提供通信服務，與普通大眾沒有直接聯系，自己的群眾觀點的意識不強，服務群眾的能力不夠。

3.精神狀態有時不夠好。主要表現為“三多三少”：工作中忙于完成領導交辦的工作多，積極主動去想工作的情況少;工作中滿足于完成任務的情況多，進益求精的工作少;工作情緒受當前社會功利化的影響較多，而對照合格黨員要求反省自己精神世界的情況少，特別是看到有的同志工作的比自己舒服，但得到的不比自己少，“干與不干，干多干少一個樣”的想法時常存在。

4.能力素質還不夠強。過硬的能力素質是跟上時代發展，保持共產黨人先進性的重要前提，也是履職盡責的重要保障。特別是轉隸到辦公廳以后，相對于兄弟局室的綜合能力素質，還有很大差距。一是政策理論水平不夠高，二是學以致用的本領不夠高;三是融會貫通的能力不夠強。

5.工作作風還不夠扎實。有時工作比較浮躁，表現為發現的問題，上交的多，主動解決問題少，以為自己人微言輕，高位推動工作更容易解決問題。

以上問題的存在，雖然有客觀上的因素，但更多的是主觀上的原因，歸納起來主要有四點：

一是思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優良傳統，導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

二是理論學習不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透、沒有做到融會貫通，調研不深入、行動跟不上、落實缺乏創造性是其根本原因。

三是使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發有為，不能著眼使命精業強能，不能心系群眾求真務實。

四是理論與實踐的學用結合上同黨中央要求相比還存在不小的差距，在適應“三服務”事業發展方面還不夠全面，還有差距。

一要提高政治站位，表里如一。要增強政治敏銳性，保持政治警惕性，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二要強化學習，知行合一。認識上的不足，主要是學習不夠深入，領會的不夠透徹，掌握的不夠全面。針對自己的問題，從學深、弄懂、做實上下功夫，讀原著、悟原理、學原文，一是緊跟支部學，在集中學習上下真功;二是扎實自己學，在個人自學上下苦功。做到知、信、行合一。

三要筑牢宗旨意識，始終如一。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立全心全意為人民服務有宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。將“不忘初心、牢記使命”主題教育同工程建設中心工作、重點任務緊密結合起來，更好地做到學用結合，以學促用。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，積極開拓進取、真抓實干，進一步增強學知識、增素質、強能力的能動性，堅持緊密聯系崗位實踐提升能力素質。

四要密切聯系群眾，勇爭第一。積極參與支部組織的“四進四聯”和黨員干部直接聯系群眾活動，提高認識，增進群眾感情，增強群眾觀點，提升服務群眾能力。在聯系群眾的活動中創一流，在服務群眾的道路上勇爭先，繼承和發揚密切聯系群眾的優良作風。

五要勤思深悟，久久歸一。不斷提高自己的黨性修養，不斷地積累，一點點的進步。向榜樣看起，向先進工作者學習。以更加嚴格的標準要求自己。在自我加壓中錘煉黨性，向高標準、嚴要求看齊，自重、自醒、自警、自勵，處處嚴格約束自己，兢兢業業做好本職工作。為建設黨辦系統一流模范機關作出自己的應有的努力。

一、存在問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。

具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，對業務的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。

二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。

三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。

四、存在問題四：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠。為此，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”和今年“開展基層組織建設年”的目標要求，制定如下整改目標和措施。

整改目標一、：

在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質，通過提高黨員認識來促進公司的穩定與發展。

整改措施：

1.強化政治理論和黨史業務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。

2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學好政治理論；要定期召開黨支部會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的松懈情緒、厭煩情緒，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。

3.改進學習方式，完善學習制度。（1）支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。（2）開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。（3）加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。

整改目標二：

增強事業心、責任感，立足本職崗位，結合公司和建委系統的實際，堅持黨的建設與工作要為加強黨的執政能力建設服務，為構建和諧北碚多作貢獻。

整改措施：

黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

整改目標三：

支部通過加強對黨員的教育管理，建立起一支有素質、有能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。

整改措施：

1.研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作發展。

2.進一步健全體黨員大會制度和組織生活會制度，支部定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。

3.發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。

整改目標四：

支部應充分發揮戰斗堡壘的作用，努力把支部建設成為能開拓創新、銳意進取的集體。整改措施：

支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創造性地開展工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為創先爭優的一個重要參考。

通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。

三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待一些社會現象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。

具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。

具體表現為：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。

通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己，嚴格要求自己。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。

具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到學校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行局、學校黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為陳袁灘教育發展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握教需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業務修養，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。真正成為學生滿意，家長認可，學校稱贊的學習型教師。

黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律，嚴明黨的政治紀律是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。習近平總書記在十八屆中央紀委第二次全會上強調指出：嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一。這是向全黨發出的行動號令，也是對紀檢監察機關提出的政治要求。為此，我們必須自覺執行政治紀律，維護黨的權威，推進黨的事業興旺發達。然而，在當前黨員干部隊伍中，仍然存在一些不嚴格執行政治紀律、甚至違反政治紀律的苗頭性傾向性問題，亟待深度剖析，采取有效措施，認真加以解決。本文結合實際，就此進行一些粗淺的探討和研究。

調研表明，在黨的基層組織中，絕大多數黨員干部都是能執行黨的政治紀律的，這是取得經濟社會發展成就的重要保證。同時，我們也應清醒地看到，當前確有少數黨員干部政治紀律意識淡化，政治紀律執行不力，違反政治紀律的現象也時有發生。其主要表現呈現以下“四性”：

(一)政治上的迷茫性。

一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結為改革開放造成的。

二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定;在大是大非面前，態度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。自認為：反腐敗越反越多，積重難返。而有的又對身邊違紀者睜一眼閉一眼，查處時說情開脫，袒護包庇。有的對當今自上而下開展的作風建設、群眾路線等工作，不是主動把自己擺進去，而是做局外人，持觀望態度。甚至錯誤地認為作風建設、群眾路線做做樣子，走走過場，陣風吹過，難以持久。

三是政治言辭偏激。有些黨員干部私下顯能，口無遮攔，慣于傳播小道消息，議論網上熱門話題，甚至喪失黨性原則，傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大政治問題說三道四，在社會和群眾中造成了極壞影響。

(二)思想上的片面性。

一是于己無關論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權，黨的政治紀律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部，則認為自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。

二是民主自由論。有的黨員干部在黨內片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。

三是自以為是論。有的不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解當成中央精神，使之在執行中變形走樣。比如在執行黨的強農惠農政策過程中，一些鎮、村干部嫌工作麻煩，將強農資金擅自改變資金用途，將應發到戶的惠農補貼資金，違規套取、截留使用，嚴重背離了黨的強農惠農政策精神。近兩年來，已查處7件此類案件，對相關人員及時給予紀律處分。

(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，輕整體利益。有少數黨員領導干部缺乏大局意識，不顧國家整體利益，片面強調本單位本部門局部利益，對黨和國家政策、上級部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的消極應付。有的強調以本地工作特色為由，對落實中央決策部署打折扣。另一方面重眼前利益，輕長遠利益。有些單位受自身利益的驅動，不從經濟社會發展長遠利益考量，只顧眼前利益，不顧長遠利益，從而出現“利大快執行，利小慢執行，無利不執行”現象。比如少數行政執收執罰部門，踩紅邊線，打擦邊球。少數行政服務中心“窗口單位”以工作保密等為由，另設辦事大廳，規避集中監管。致使“三亂”現象仍時有發生，嚴重損害經濟發展環境。

(四)行為上的自由性。

一是陽奉陰違，我行我素。有少數單位黨員領導干部貌似“雙面人”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，難以落實。有的黨員干部參與組織討論決定時，仍然存在當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的違紀行為。

二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結，講團團伙伙。其行為完全喪失共產黨員的立場，在干部群眾中造成極不良影響。

作為一名黨員，必須從思想上、行動上都要堅定不移、堅持不懈地按照“兩學一做”的要求，加強黨性修養，牢記黨的宗旨，從根本上轉變思想作風。通過近一段時間的理論學習，又和一線收費員開展談心活動，廣泛征求各方面的意見和建議，對我教育很大，內心感觸也很深，深深地感到自己和黨的先進性要求還有很大距離，在思想、作風、紀律等方面還存在許多不足。為不斷改正提高自己，更好地為黨工作，現針對自身存在的不足進行自我剖析。

一是深入學習上有差距。一直以來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在"懶"的思想，還缺乏"擠"和"鉆"的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

二是工作作風上有差距。一是在"快"字的體現上還不夠。風風活活、雷厲風行干事業的勁頭還不足，只爭朝夕、"任務不過夜"的要求還未達到，工作效率還需提高。二是在"深"字的體現上還不夠。沒有做到經常深入窗口，深入實際，特別是與同志們談心交流少，對同志們的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。三是在"嚴"字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當"差不多先生"。四是在"實"字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實干精神還不夠強。

三是改革創新上有差距。一直以來，自己從事辦公室的一些工作，在改革創新上不求突破，特別是對工作方面創新意識不強，沒有很好的創新意識，致使這些方面存有一些薄弱環節，有的甚至出現了浪費現象。

四是自身建設上有差距。圍繞樹立自己良好的形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。

以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是私心雜念在作怪，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。

在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面。

一是深化學習，提高自己。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要發揚"釘子"精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習"三個代表"重要思想，學習基本業務知識，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

二是大膽創新，銳意進取。發揚“鉆”和“擠”的精神，利用一切可以利用的時間學習政治理論，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和****和系列講話精神，夯實理論功底，增強政治敏感感和政治洞察力，努力提高分析問題和解決問題的能力，努力使自己在政治上更成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。

三是嚴于律己，拼搏奉獻。"成才不自在，自在不成才"。始終把自己的職位看作是對自己的一種"約束"，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以"站"為家，以實際行動，樹立良好的整體形象做出表率。

在搞好以上整改的同時，我還要努力做到。

一是樹立勤奮進取的事業心。無論在什么情況下，都要以事業為重，愛崗敬業，踏實苦干，兢兢業業做好本職工作。

二是樹立埋頭苦干的務實精神。不管在什么時候，都要以干好工作為己任，多干實干，多做少說，沒做不說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效。

三是樹立謙虛謹慎的服務意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的工作，以實際行動體現共產黨員的先進性。

按照市考核辦《關于對xx年旗縣區、經濟技術開發區和市直部門考核指標進行督察的通知》精神，我局對領導班子的思想政治工作情況進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一是認真落實黨組書記是思想政治工作第一責任人制度。今年年初，我們召開了2次黨組會，專題部署全年思想政治工作任務，確保思想政治工作的有序開展。二是為了確保思想政治工作任務落到實處，年初，我們制定了《中共呼和浩特市商務局委員會xx年理論學習安排》，將全年理論學習分成12個專題，通過集中學習、個人自學、專家講座和觀看影片等多種形式，加強干部職工的理論學習和培訓，增強學習的針對性和實效性。三是細化黨組中心組學習，結合我局商務工作實際，我們制定了《xx年市商務局黨組中心組理論學習計劃》，在學習重點、學習方式、學習要求上都提出了很高的要求，為進一步提高領導班子成員和黨員干部的理論水平，增強運用科學理論分析和解決實際問題的能力提供了有力保證。四是按照“一崗雙責”的要求，要求黨組其他成員在做好分管工作的同時，負責落實分管科室的思想政治工作，切實形成了黨組書記負總責，班子成員齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

(二)積極建立故事員隊伍。按照市委、市政府建立“青城故事員”隊伍的要求，結合商務工作實際，我們組建了商務系統“故事員”隊伍，選舉了3名同志加入“青城故事員”隊伍，講好青城故事，重點講述在開辦中蒙博覽會，深化中蒙兩國經貿合作中發生的故事;講述在日常商務工作中發生的故事等。

(三)深入開展“三帶三創”活動。為了進一步完善我局中心組理論學習、學習型黨組織建設、機關大講堂建設相關工作。結合商務工作實際，我們制定了《呼和浩特市商務局“三帶三創”工作方案》，正在籌建商務大講堂，將采取邀請講師、實地觀摩等多途徑多方式開展“機關大講堂”活動，把學術性與實用性相結合、理論與實踐相結合，把中心組學習、學習型黨組織創建、基層大講堂建設等學習載體有機整合起來，發揮各類典型在理論學習中的示范引領作用。同時，今年我們還邀請了市委黨校李恩巍教授和孫忠輝教授分別做了“四個全面”專題輔導和“三嚴三實”專題講座，截至目前，全局組織理論學習24次，中心組學習13次，組織全局黨員干部觀看了《筑夢中國》、《蛻變》等專題講座。

(四)深入學習黨的方針政策。一是學習中央、自治區、市委的重要講話精神，重點學習了黨的十八大和十八屆四中全會精神及自治區、市委黨代會精神，觀看了十八屆四中全會精神專題輔導講座《依法治國與從嚴治黨》等。二是抓好每月廉政教育學習，通過學習《廉政準則》和觀看正反兩方面典型事例、觀看反腐倡廉光碟，筑牢全局黨員干部拒腐防變的思想防線，今年，我們組織全體黨員干部參加了“守紀律、講規矩、敢擔當”廉政知識競賽1次，全局60名在職黨員全部參與答題，開展專題講座1次。三是深入開展“爭創學習型黨組織爭做學習型黨員”活動。以紀念建黨94周年為契機，我們積極開展了學習黨章和對黨忠誠教育活動，制定了實施方案，全局黨員全部按照黨章規定的八項義務，認真查找和糾正自身在黨性黨風黨紀方面存在的問題，進一步提升了個人素質和服務意識。

(五)深入開展“三嚴三實”專題教育活動。為深入貫徹中央全面從嚴治黨要求，充分發揮黨員領導干部的表率作用，增強黨員領導干部的紀律意識和規矩意識，我局在副處級領導干部中開展了商務局“三嚴三實”專題教育活動，印發了《呼和浩特市商務局開展“三嚴三實”專題教育活動實施方案》。截至目前，每位副處級領導干部講黨課1次，舉行專題研討2次，邀請專家做“三嚴三實”專題講座1次。

(一)認真開展“勇于擔當，攻堅克難”主題活動。根據市委、市政府《關于開展“勇于擔當、攻堅克難”主題活動工作方案》要求，結合我局中心工作，我們成立了以局長為組長，各科室負責人為成員的商務局“勇于擔當、攻堅克難”工作領導小組。以推動商務工作創新發展為目標，重點抓好“中國—蒙古國博覽會”、推動二環路以外2個綜合物流園區建設、鞏固提升呼和浩特白塔國際機場國際快件業務工作”等三個方面的工作。目前，“中國—蒙古國博覽會”將于10月23日在呼和浩特市舉辦;惱包、沙良等物流園區已逐步開業;海悅通、恒鑫源等已開通國際快件業務工作。

(三)繼續開展“誠信公務員”和爭做“人民滿意的公務員”活動。為了進一步加強對公務員誠信建設工作的領導，確保各項工作的順利進行，我們成立了公務員誠信建設領導小組，提出了公務員誠信建設工作目標。一是從思想上入手，要求每名公務員認真學習《國家公務員誠信守則》，從政治思想、行風評議、工作紀律和服務態度等多方面進行學習，深入開展公務員誠信宣傳。二是從學習上入手，把誠信教育作為公務員培訓的重要內容之一，引導全局廣大公務員樹立率先誠信的意識。今年8月份，我們組織全體公務員進行了公務員誠信教育專題學習，主要學習了《國家公務員行為規范》、《行政許可法》、電子商務等公務員知識和其他業務知識，有效的強化了公務員率先誠信意識和全心全意為人民服務的意識。三是從形式上入手，結合商務工作實際，我們將公務員誠信工作列入《商務局集體(科室、直屬單位及個人)考核評價管理辦法》內容，把公務員誠信作為年終公務員考核的重要依據。

(四)開展志愿服務活動。為切實把開展志愿服務活動與培育和踐行社會主義核心價值觀和三嚴三實專題教育活動結合起來，結合商務工作實際，今年，我們繼續在各黨支部開展志愿者服務工作，確保志愿者服務工作的制度化、長效化、規范化。同時，積極組織全體黨員在呼和浩特志愿者網上進行統一注冊，進行統一的信息化管理，截至目前，我局共有35名黨員在網上完成了注冊。

(五)開展社區共建活動。按照市直機關與社區建立共建聯系機制工作目標要求，我們進一步加強了我局與結對社區長期共建聯系機制，按照“五個好”要求，積極協助社區抓好黨支部建設。同時深入開展職責職能進社區活動。結合我局職能，組織相關企業，對結對社區貝爾路社區的明珠菜市場進行了改造，大大的方便了當地居民的生活。今年年初，我局組織黨員干部對貝爾路社區黨員、貧困戶進行了慰問，送去米、面、油等生活必需品，讓黨員和群眾切實感受到了黨組織的溫暖和關懷。

(六)開展“五在青城”系列活動。

1、繼續開展“百城萬店無假貨”活動。積極配合宣傳部門開展“百城萬店無假貨”活動，對呼和浩特市各大商場進行實地考察調研。嚴厲打擊不文明交易行為。從商務誠信建設入手，宣傳推廣“誠信興商”理念，引導企業依法誠信經營;開展“誠信一條街”和“文明誠信企業”、“文明誠信商戶”創建活動。

2、開展綜治宣傳月活動。為進一步加強首府平安地區的創建工作，我局嚴格按照市綜治辦《關于開展xx年呼和浩特市綜治宣傳月活動的通知》文件要求，結合商務實際，今年3月，我局在新華廣場開展了商務普法、平安建設宣傳月活動。主要采取設立宣傳站點，發放宣傳冊(宣傳單)、展示宣傳展板、出動宣傳車等形式，活動共發放各類宣傳資料100余份，現場解答各類咨詢30余人次，內容涉及酒類、特許經營等商務方面的法律法規知識。

3、認真抓好安全生產工作。今年1月，我局制定了《市商務系統今冬明春火災防控暨勞動密集型企業消防安全專項治理工作方案》，并聯合安監、消防等部門對商場、超市、批發市場及餐飲場所、加油站和油庫等公共場所深入開展了安全隱患排查，檢查中發現安全生產問題及時督促各企業單位進行整改、完善。

為確保商貿流通領域安全生產形勢平穩，我局向各旗縣區商務主管部門、各有關企業下發了《關于切實做好當前商貿流通領域安全生產和人員密集場所安全管理工作的緊急通知》、《關于轉發國務院安委會辦公室關于深刻吸取近期事故教訓進一步做好安全生產大檢查和專項整治工作的通知的通知》、《關于印發全市商貿流通領域安全生產大檢查大排查大整治工作方案的通知》等文件，今年9月,我們組織相關人員到旗縣(區)大型商貿流通企業進行了安全生產排查工作,有效防范和遏制了安全生產事故。同時，為確保節假日期間社會和諧穩定，我局高度重視，嚴格落實安全防范措施，制定了審批報備制度、安全防范和應急預案等制度，扎實推進安全生產工作。全市商務主管部門也積極行動，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，截止目前，全市商務系統沒有發生一起安全生產責任事故。

進一步完善新聞發言人制度。根據我局黨務、政務信息公開工作內容，我們進一步完善了新聞發言人制度，確立了一名副局長為我局的新聞發言人，通過不定期召開新聞發布會的形式，向新聞媒體發步相關的商務信息以及發生突發事件的應急措施等，進一步提高了新聞發布工作質量和輿論引導能力，使新聞發布更加制度化、規范化、科學化。

充分利用媒體資源，及時發布商務工作動態。為了能夠及時更新商務動態，我們繼續加強了對商務局門戶網站的建設。根據工作需要，我局確立了一名網絡信息專員，專門負責管理商務局官方微信、微博平臺。及時向社會發布新形勢下商務工作轉型的新舉措、對外投資等方面的新動態、我市社會消費品零售總額情況以及和人民群眾生活息息相關的生活必需品市場價格走勢等。目前，商務局官方微信共發布36條商務信息，官方微博共發布36條商務信息。同時，我們進一步加強了商務信息公開工作，做好商務動態報道，截至目前，我局共出版了9期《商務動態》，向市政府報送了88條商務信息，向自治區商務廳報送了95條商務信息。

(三)推行政務公開，提高行政效能。為了全面推進政務公開工作，我局局長郭成崗分別于7月30日和9月17日參加了“連心橋行風熱線”節目和《在線訪談》節目，對商務局的職能職責及承擔的民生工作進展情況予以公開。同時，在商務局門戶網站上公布了我局監督投訴電話及服務承諾事項，接受社會群眾的監督。

政法隊伍教育開展以來，我按照學習計劃認真學習了相關內容，根據這次教育整頓的要求和深刻剖析政治忠誠的內容，通過群眾提、自己找、互相幫、大家議等多種形式，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析“政治忠誠”上存在的問題表現和原因，并針對存在問題和不足明確了今后在工作中的改進措施。現將政治忠誠剖析情況報告如下：

講政治，就是要對黨組織絕對忠誠，講政治是我們的立身之本。要牢記自己黨員的身份，增強黨的意識，增強黨員意識，我們是組織中人，要服從組織，對組織負責，服從安排聽從招呼，對黨組織的部署不打折扣、不做變通、不講價錢、不做選擇的執行，要堅定政治方向，堅定理想信念，堅定政治立場，增強政治鑒別力，增強政治敏銳性，在路線原則上站穩立場，在大是大非問題上旗幟鮮明，時刻做到心中有黨，在黨言黨，在黨為黨。

守紀律，就是要模范遵守黨紀國法，守紀律是我們的行為之范。紅線不踩、底線不碰、高壓線不觸，黨員干部的言行要受到黨紀國法的約束，要做到心存敬畏，敬畏法律、敬畏黨紀，頭腦要繃緊紀律之弦，心中要烙下紀律之印。黨員領導干部要做遵守政治紀律、遵守工作紀律、遵守財經紀律、遵守生活紀律的模范，要自覺接受組織紀律的約束，在遵守黨的紀律方面不能搞特權，不能搞變通，更不能游離于紀律之外，對黨的紀律要無條件執行。

守規矩，就是要規范我們的言行，一切行為要符合規矩，守規矩是我們成事之基。矩不正，不可為方，規不正，不可為圓。下級服從上級是規矩，個人服從組織是規矩，少數服從多數是規矩，必須在規矩內行事作為。守規矩就是堅持按規矩辦事，反對亂作為、慢作為、不作為，杜絕推諉扯皮。做到一切按規矩辦事，一切以規矩為尺，一生以規矩為度，自覺遵守辦事規程、行為準則，謀事、干事過程中堅持一把尺子量到底。

做一位合格的共產黨員,就是要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個“維護”就是要永葆忠誠心，堅持黨對政法工作的絕對領導、全面領導，始終堅持以人民為中心，努力使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續，始終堅持嚴格、規范、公正、文明執法，不斷提高執法司法的公信力，始終堅持政治路線、全面從嚴，堅決做到紀律嚴明、作風過硬、克己奉公、無私奉獻，著力鍛造一支讓黨和人民滿意的高素質過硬的人民政法隊伍，要堅持把“差距”化為“動力”，把自我革命進行到位，把差距問題整改到位。

(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。作為一名黨員，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義，平時能夠主動參加集體組織的學習，也注重學習上的點滴積累，但在學習態度、學習效果上尚有差距。學習觀念不強，態度不夠端正，自身的理論水平相對與新時期政法工作需要相距較遠，學習上不夠積極主動，只是把學習政治理論當作一項任務去完成。有時感到學習理論知識只是虛指標，學多學少都無所謂，工作量才是硬指標。導致學習效果不佳，理論和實踐脫節，不能用先進的理論去指導政法工作的實踐。其次是學習層次度不深，學習積極性不夠，主要是黨組織集中學習時淺嘗輒止的學習，沒有做到在業余時間積極主動的去學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解還不夠全面、不夠系統。

的持續性不強，有時候礙于情面對個別黨員工作中的小瑕疵、小問題，沒有及時進行批評教育，從長遠來看不利于黨員黨員的素質提高和健康成長，在積極推進作風轉變、打造過硬隊伍方面需要持續用力。

(三)在履職盡責，擔當作為，破解突出矛盾和問題方面。近年來，我能夠認真履行黨的建設、隊伍建設、意識形態工作等各方面工作職責，但認真對照反思，還存在如下主要問題：工作作風不夠過硬。理論與實際聯系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究，廣泛、密切聯系群眾不夠;工作中應付會議，忙于事務，工作中苦干實干的勁頭有所下降，滿足于現狀，缺乏新動力，生活中出現一定的“找舒適”的思想傾向。

(一)理論學習抓得還不夠。有時候認為學政治理論不如學業務理論來的具體來的直接，主觀上放松了自己對政治理論學習的要求，沒有認識政治理論學習是黨員干部一項最基礎的學習要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質;在學習方式上，以參加培訓、集體學習為主，利用工作空閑和業余時間學習比較少，造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統、理解把握的不夠全面。

(二)黨性鍛煉仍需加強。個人認為入黨多年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，還是按過去的標準要求自己，不知不覺中對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，沒有更進一步領會到共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷的錘煉，導致工作滿足于現狀，進去拼搏意識不強。

(三)主動履職盡責的意識不強。一是服務意識有所淡化，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題，下到基層為群眾解決實際困難和搞好服務做得還不夠，二是責任意識有所欠缺，存在缺乏敢于擔當、迎難而上的進取精神，尤其是面對社會綜合治理和網格化建設新型化缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣，致使工作責任落實不到位。

(一)進一步強化理論武裝。始終把政治建設擺在首位，要帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、自覺同中央基準看齊，對標對表，堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好的將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。

(三)進一步務實創新，增強工作實效。在工作中樹立高度的責任感和敬業精神，加強對社會綜合治理和網格化建設新型化攻堅克難，以創新的意識、創新的精神、創新的思路，全力謀劃推動社會綜合治理和網格化建設新型化攻堅克難工作高質量發展的思路舉措;緊緊圍繞縣委、縣政府戰略部署，深入服務保障經濟發展的有效措施，全力打造共建共治共享的社會治理格局，全面深化“放管服”改革，切實當好維護穩定、助推發展的中堅力量。

(四)進一步嚴于律己，強化遵規守紀。一是筑牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常懷律己之心，時刻牢記紀律高壓線、警戒線。二是強化行為規范，變被動為主動，自重、自省、自警、自勵，管得住小節，守得住本分。三是自覺接受監督，在日常工作中自覺接受組織和廣大群眾的監督，把接受監督當成自我完善、自我提高的過程，落實到工作生活全過程和全方面。

通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。

對照《新時期黨員先進性標準》和《黨章》我本人認為存在的不足和問題主要有以下幾個方面：

1、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但由于自己年歲偏高，很多新的東西接受不力，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容，究其根源主要是思想上對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

2、工作中創新意識不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。總覺得自己在學校任領導干部十幾年，出了不少力，也為學校建設做出了不少貢獻，隨著年歲升高，又面臨很快從領導崗位上退下來，現在做得再多，誰也不會認可。因此，某些時候產生了消極情緒。自己覺得只要完成本職工作，安全后勤不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排的任務去完成，被動地工作，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想，超前意識不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造成性地工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。

3、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

4、執行制度不夠過硬。由于本人一直礙于對同事的面子和主要領導認不認可產生疑慮，如果說我在那個地方處理了，而領導不開腔，既得罪同事，又得罪領導，所以，在處理過經過脈的問題上，有放趴子的現象。因此，導致在管理過程中指導不力，逗硬力度不大。

1、加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，明確新時期保持黨員先進性的基本要求。要按照黨員標準、“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己思想、工作和作風方面的情況，從世界觀、人生觀、價值觀上進行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進。要強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。

2、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守部隊的各項規章制度，積極參加學校組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆黨員的先進性。克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結協作，勇于進取。

3、牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進思想作風、工作作風，真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的管理者，站好最后一班崗。

4、與時俱進，開拓創新。作為一名安全后勤管理干部，要積極努力，始終保持黨員的先進性，在服務創優上很下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。今后，我們的任務還非常艱巨，我要努力學習業務知識，熟練掌握各種標準制度，在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步。以一流的業績做好各項工作，為推進學校全面建設做出自己的貢獻，為自己畫上一個圓滿的句號。

（一）政治思想方面：具有教師必備的思想素養、道德品德，尤其是具備政治教師所要求的政治站位。

1.始終堅持正確的政治方向，堅持四項基本原則。在先進文化方面，認真學習和積極宣傳社會主義先進文化，尤其是用體現社會主義核心價值觀的中國傳統優秀文化來引領學生發展。

2.始終認真貫徹黨的教育方針，自覺遵守國家的法律法規和學院的規章制度，從未在任何地方散布過有違黨的方針政策、國家的法律法規思想和言論和其它不健康的思想和言論，從未組織或參與過非法集會。而是借助課堂和自媒體積極履行共產黨員和政治教師的職責，宣傳、解讀、和弘揚黨的方針政策、國家的法律法規，并嚴格遵守，為學生做行動的榜樣。

3.本人一直崇尚科學，反對迷信，對社會上歪風邪氣和拜金主義傾向始終不齒，并一直自覺抵制。

4.因為政治教師和中共黨員的特殊地位，我一直自覺提高政治修養，提高思想覺悟，自覺遵守校紀校規和黨紀黨規，從未無故缺席學院會議(含政治理論學習、學院及所在部門、系(部)組織的各種活動)，可以說是學院優良校風的積極倡導者和真正踐行者。

（二）愛崗敬業方面：

1.一直以來，我忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，盡職盡責，把主要時間和精力都用于教育、教學和科研工作。當然，一分耕耘一分收獲，在教育、教學、科研方面也取得了一定的成績，得到了學校的認可，曾在2013年、2015年三育人先進個人稱號、2017年獲得思德模范榮譽稱號。

2.我始終堅持以嚴肅、認真的態度對待教學工作，被紀律方面始終遵守學院各項教學管理。

政治站位不高的問題及整改措施

一、個人的基本情況。

二、存在的問題。

1.表現力不足。工作是現實的，但沒有很好的宣傳結合，個人表現力不足，特別是工作忙的時候語言組織急躁，對班級和同事產生差距，交流不足也不可避免地會誤解。

2.專業理論水平需要加強。由于忙于道路日常養護管理和現場施工管理事務，在實際工作中沒有積極總結養護管理經驗，總是有意放松自我學習，忽略了專業理論的研究和經驗交流。時不待我，學習就會過時，過去的學識和能力已經不能滿足時代的需要，被淘汰的危險總是困擾著自己。

3、學習缺乏毅力，堅持不懈。學習客觀強調工作繁忙，壓力大，缺乏一定的毅力和精神，三天捕魚兩天曬網，暴露十寒。興趣來到廢寢忘食，時間久了無視，有收拾猛烈的傾向，這是生活、工作、學習的大禁忌。

三、出現問題的原因。

出現各種問題的原因，我認為自己的理論學習不深，理論修養不到家。自我要求不高，沒有追求更高目標的想法。工作中擅長動手，但不擅長動腦筋，夸張，制約了自己的成長進步。

四、今后改進措施和努力方向。

1.加強學習，提高認識。學習后知道不足。學習是獲得所有知識的唯一途徑和方法。通過多讀書、多讀書、深刻理解中央各級文件精神，在黨的正確指導下提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，確立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終保持冷靜的政治頭腦，在大事大非面前立場堅定，旗幟鮮明，通過愛恨明確的學習，同時提高自己的理論素養，提高自己的綜合能力，提高工作效果，以理論與實踐相結合的方式實際指導自己的道路養護一線管理工作。

2.發揚辛苦的精神，提高自己的能力。現在面對激勵競爭的就業環境，我要自己整理位置，戰勝自己的勇氣和能力，識別你的眼睛，確立正確的人生觀、世界觀和價值觀，有自己的職業責任感，發揚傳統，創造良好的工作環境。要忍受說法，忍受寂寞，忍受考驗。自重、自警、自省、自勵，確立高度責任感和敬業精神，竭盡全力做好自己的工作。

3、善于總結，勇于創新。要朝著道路施工專業理論進入平臺，在實際施工作業管理和實踐中總結經驗，探索方式。

政治站位不高的問題及整改措施

通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。

對照《新時期黨員先進性標準》和《黨章》我本人認為存在的不足和問題主要有以下幾個方面：

1、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但由于自己年歲偏高，很多新的東西接受不力，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容，究其根源主要是思想上對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

2、工作中創新意識不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。總覺得自己在學校任領導干部十幾年，出了不少力，也為學校建設做出了不少貢獻，隨著年歲升高，又面臨很快從領導崗位上退下來，現在做得再多，誰也不會認可。因此，某些時候產生了消極情緒。自己覺得只要完成本職工作，安全后勤不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排的任務去完成，被動地工作，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想，超前意識不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造成性地工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。

3、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

4、執行制度不夠過硬。由于本人一直礙于對同事的面子和主要領導認不認可產生疑慮，如果說我在那個地方處理了，而領導不開腔，既得罪同事，又得罪領導，所以，在處理過經過脈的問題上，有放趴子的現象。因此，導致在管理過程中指導不力，逗硬力度不大。

1、加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，明確新時期保持黨員先進性的基本要求。要按照黨員標準、“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己思想、工作和作風方面的情況，從世界觀、人生觀、價值觀上進行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進。要強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。

2、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守部隊的各項規章制度，積極參加學校組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆黨員的先進性。克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結協作，勇于進取。

3、牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進思想作風、工作作風，真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的管理者，站好最后一班崗。

4、與時俱進，開拓創新。作為一名安全后勤管理干部，要積極努力，始終保持黨員的先進性，在服務創優上很下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。今后，我們的任務還非常艱巨，我要努力學習業務知識，熟練掌握各種標準制度，在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步。以一流的業績做好各項工作，為推進學校全面建設做出自己的貢獻，為自己畫上一個圓滿的句號。

1.表現力不足。工作是現實的，但沒有很好的宣傳結合，個人表現力不足，特別是工作忙的時候語言組織急躁，對班級和同事產生差距，交流不足也不可避免地會誤解。

2.專業理論水平需要加強。由于忙于道路日常養護管理和現場施工管理事務，在實際工作中沒有積極總結養護管理經驗，總是有意放松自我學習，忽略了專業理論的研究和經驗交流。時不待我，學習就會過時，過去的學識和能力已經不能滿足時代的需要，被淘汰的危險總是困擾著自己。

3、學習缺乏毅力，堅持不懈。學習客觀強調工作繁忙，壓力大，缺乏一定的毅力和精神，三天捕魚兩天曬網，暴露十寒。興趣來到廢寢忘食，時間久了無視，有收拾猛烈的傾向，這是生活、工作、學習的大禁忌。

出現各種問題的原因，我認為自己的理論學習不深，理論修養不到家。自我要求不高，沒有追求更高目標的想法。工作中擅長動手，但不擅長動腦筋，夸張，制約了自己的成長進步。

1.加強學習，提高認識。學習后知道不足。學習是獲得所有知識的唯一途徑和方法。通過多讀書、多讀書、深刻理解中央各級文件精神，在黨的正確指導下提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，確立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終保持冷靜的政治頭腦，在大事大非面前立場堅定，旗幟鮮明，通過愛恨明確的學習，同時提高自己的理論素養，提高自己的綜合能力，提高工作效果，以理論與實踐相結合的方式實際指導自己的道路養護一線管理工作。

2.發揚辛苦的精神，提高自己的能力。現在面對激勵競爭的就業環境，我要自己整理位置，戰勝自己的勇氣和能力，識別你的眼睛，確立正確的人生觀、世界觀和價值觀，有自己的職業責任感，發揚傳統，創造良好的工作環境。要忍受說法，忍受寂寞，忍受考驗。自重、自警、自省、自勵，確立高度責任感和敬業精神，竭盡全力做好自己的工作。

3、善于總結，勇于創新。要朝著道路施工專業理論進入平臺，在實際施工作業管理和實踐中總結經驗，探索方式。

具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，對業務的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。

由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。

各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠。為此，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”和今年“開展基層組織建設年”的目標要求，制定如下整改目標和措施。

整改目標一、：

在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質，通過提高黨員認識來促進公司的穩定與發展。

整改措施：

1.強化政治理論和黨史業務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。

2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學好政治理論；要定期召開黨支部會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的松懈情緒、厭煩情緒，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。

3.改進學習方式，完善學習制度。（1）支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。（2）開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。（3）加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。

整改目標二：

增強事業心、責任感，立足本職崗位，結合公司和建委系統的實際，堅持黨的建設與工作要為加強黨的執政能力建設服務，為構建和諧北碚多作貢獻。

整改措施：

黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

整改目標三：

支部通過加強對黨員的教育管理，建立起一支有素質、有能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。

整改措施：

1.研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作發展。

2.進一步健全體黨員大會制度和組織生活會制度，支部定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。

3.發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。

整改目標四：

支部應充分發揮戰斗堡壘的作用，努力把支部建設成為能開拓創新、銳意進取的集體。整改措施：

支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創造性地開展工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為創先爭優的一個重要參考。

基本情況：由于已經搬遷、工作調動，黨員人數不足3名的黨組織1個。

整改措施：

1.對已經搬遷、工作調動，指派專人核實后，按規定程序對調整。

2.對黨員人數不足3名的“兩新“組織黨組織，社區派出黨員充實支部力量，確保支部活動正常開展，派出黨建指導員，定點聯系指導“兩新”黨組織活動開展。

3.社區黨組織派遣黨建聯絡員，加強黨員發展工作，對流入的黨員及時編入支部加強管理。4.

整改時間：20xx年8月底前責任單位：社區黨委、“兩新”聯合黨支部。

基本情況：因黨員退休、年多老病或征地拆遷居住分散，導致黨組織活動不能按時開展，缺乏活力的1個；因黨員流動性大，導致黨組織活動開展較少且流于形式的1個；因下崗失業黨員多、外出務工黨員多，導致黨組織活動無法及時開展的1個。

整改措施：

1.對年老多病的黨員，由其所在黨組織確定聯系人，采取服務上門、送黨課上門的方式，確保黨員參與黨組織活動；對拆遷導致居住分散的黨員，及時清查其組織關系，按屬地化管理原則就近管理。

用網絡、電話等載體增加黨組織生活的參與面，增強組織的凝聚力、吸引力；建立《流動黨員臺賬》，為每名流動黨員確定一名聯系人，做好聯系溝通，確保90%以上的流動黨員納入有效管理。

整改時間：20xx年8月底前。

責任單位：社區黨委各直屬黨支部。

基本情況：組織工作機制不夠完善的1個，基礎工作缺乏、黨員管理力度不夠，黨組織作用發揮有待提升的1個。整改措施：

1.對組織工作機制不完善的黨支部，由社區黨組織幫助查找根源、健全組織工作制度，確保嚴格貫徹執行。

2.對基礎工作缺乏的黨支部，由社區黨組織派駐優秀黨務工作者幫助指導基礎工作的完善和提升。

責任單位：社區黨委各直屬黨支部。

基本情況：發展黨員工作力度不夠，發展范圍單一。

整改措施：

由社區黨委派組織委員幫助黨員發展工作，嚴格黨員發展標準、注重黨員發展質量，加大在青年、技術工人、“兩新”組織、畢業大學生等人員中發展黨員工作力度。

整改時間：2021年12月底前。

責任單位：社區黨委各直屬黨支部。

作為黨組織的組成元素——共產黨員，從加入黨的組織那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。無論是在炮火連天、硝煙彌漫的戰場，還是在社會主義革命和建設時期，我們黨的廣大黨員，都堅持和發揚了這種優良傳統。

自我們學校開展黨員先進性教育活動以來，我按規定認真學習《努力實踐“三個代表”全面建設小康社會》、《保持黨員先進性教育讀本》等有關文件及其他必讀內容，并展開討論。我圍繞“保持共產黨員先進性教育”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

1、政治思想意識不夠強。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨。以至于為群眾服務意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

3、業務知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

4、工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。正如鄧小平同志說的那樣："人民，是看實踐。"我們一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐"三個代表"這一重要思想，真正體現出共產黨員的先進性。

2、加強自我改造，提高綜合素質。文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。

3、剖析自己，虛心接受，更快進步。

我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。

通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。

對照《新時期黨員先進性標準》和《黨章》我本人認為存在的不足和問題主要有以下幾個方面：

1、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但由于自己年歲偏高，很多新的東西接受不力，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容，究其根源主要是思想上對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

2、工作中創新意識不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。總覺得自己在學校任領導干部十幾年，出了不少力，也為學校建設做出了不少貢獻，隨著年歲升高，又面臨很快從領導崗位上退下來，現在做得再多，誰也不會認可。因此，某些時候產生了消極情緒。自己覺得只要完成本職工作，安全后勤不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排的任務去完成，被動地工作，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想，超前意識不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造成性地工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。

3、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

4、執行制度不夠過硬。由于本人一直礙于對同事的面子和主要領導認不認可產生疑慮，如果說我在那個地方處理了，而領導不開腔，既得罪同事，又得罪領導，所以，在處理過經過脈的問題上，有放趴子的現象。因此，導致在管理過程中指導不力，逗硬力度不大。

1、加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，明確新時期保持黨員先進性的基本要求。要按照黨員標準、“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己思想、工作和作風方面的情況，從世界觀、人生觀、價值觀上進行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進。要強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。

2、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守部隊的各項規章制度，積極參加學校組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆黨員的先進性。克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結協作，勇于進取。

3、牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進思想作風、工作作風，真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的管理者，站好最后一班崗。

4、與時俱進，開拓創新。作為一名安全后勤管理干部，要積極努力，始終保持黨員的先進性，在服務創優上很下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。今后，我們的任務還非常艱巨，我要努力學習業務知識，熟練掌握各種標準制度，在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步。以一流的業績做好各項工作，為推進學校全面建設做出自己的貢獻，為自己畫上一個圓滿的句號。

認真回顧近年來工作和生活中的表現，確實感覺到與要求有一定的差距，認真調查自己存在的實際問題和不足，分析根源，找出原因，明確今后的整改方向，發揮共產黨員應有的先驅模范作用。以下是對自己存在的問題、具體表現和根源的深入分析。不知道，不深，不現實，請同志們指正。

1、政治理論學習意識不強，運用理論指導實際工作不足。

具體來說，一是自覺抽出時間學習不足。除了參加學校組織的學習外，平時自己很少自覺地抽出時間學習政治理論方面的書。二是缺乏學習深度。沒有在理論研究上下功夫，在學習中多集中閱讀文章、看報紙和電視新聞，認真坐下來研究原著，學習中有時寫心得筆記，但真正聯系自己的思想和工作實際寫心得筆記很少。

三是理論聯系實際，運用理論指導工作有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧-理論和三個代表重要思想的立場、觀點、方法指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習形式化、教條化。

因此，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不擅長從政治的角度觀察、分析問題，缺乏時不等待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，不看本質，對事物的理解不深刻，不全面。有時認識事物是盲目的。看社會現象的時候，只是看的時候興奮，憤慨，看完之后，所有的興奮都消失了，沒有切膚的痛苦。四是政治理論學習不足，表現在理想信念上，有堅定的信念和自信，但僅限于口頭，為共產主義事業奮斗從現在開始，缺乏從自己開始的具體行動意識。

2、專業業務知識掌握不深，工作業務能力需要進一步加強。

具體表現為:一是有時學習業務專業知識，但實用主義思想、緊急學習、緊急現象、學習內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。二是在業務知識方面，理論學習的深度不夠。三是工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不準確，無法把握發展的必然規律。對于工作中遇到的困難和矛盾，有時候無法把握主要矛盾和矛盾的主要方面，無法把握問題的本質和根本。

3、敬業精神還不錯，但工作主動性不足。

具體來說，一是過去我在工作中開拓創新的意識和專業研究勝利的精神，在現在的工作中減少了一些，遵守舊的，按部就班，遵守規則的習性增加了。感覺自己工作了一半。其次，實際工作只限于聽取領導的安排，而如何在具體工作中結合實際開拓創新，從特點出發，沒有自己的工作創新思路。

通過教育學習，要在以后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，按要求審視自己，規范自己，嚴格要求自己。

一是要立即樹立艱苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自理論上的冷靜，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。政治和行動可以與黨中央保持高度一致。對于普通黨員來說，就是定正確的理想和信念，堅持確立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，隨時不動搖，在日常工作和生活中努力實踐。

具體來說，在實際工作中，必須將自己的思想和行動統一到學校的整體安排部署，堅定貫徹執行局、學校黨委制定的方針、政策和各項具體工作決策，立足于自己的崗位，為陳袁灘教育的發展做出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家法律法規。切實把理論學習作為自己的第一需求。學習理論，要與實際緊密結合，克服兩塊皮現象，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思維，著眼于新的實踐和發展，實現理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，尤其是教學所需的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷提升新形勢下做好工作的實際能力，特別是要加強自身的業務修養，不斷學習，不斷提升工作方法，不斷提升自身的工作能力，提升工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提升人民服務能力。真正做到學員滿意、家長認可、學校點贊的學習型教師。

政治站位不高問題及整改措施

開展黨史學習教育是當前和今后一個時期的重大政治任務，全x廣大黨員干部要把握好學習教育的目標任務、基本要求和核心要義，抓緊學黨史、悟思想、辦實事、開新局。具體任務都已在印發的學習教育方案中明確，這里就重點工作再作個強調。

(一)要做到學史明理，堅定理想信念。

學習黨史要深入了解中華民族從站起來、富起來到強起來的歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯，深刻理解中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”。要進一步感悟思想偉力。通過采取多種形式學習，突出黨百年奮斗的光輝歷程、偉大貢獻、初心宗旨、重大理論成果、偉大精神、寶貴經驗等六方面重點內容，結合學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史和精心組織開展“團結就是力量”專題學習教育，進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻感悟其蘊含的真理偉力和實踐偉力，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

要進一步把握歷史發展規律和大勢。深刻感悟我們黨科學把握歷史規律和世界大勢的寶貴經驗，深刻感悟總書記對大局大勢的深刻洞察和科學把握，深刻感悟總書記教給我們的世界觀方法論，更好地認清形勢、順應規律、抓住機遇，堅定不移辦好自己的事情。要進一步深化對黨的性質宗旨的認識。深刻領悟黨的百年歷史就是一部踐行黨的初心使命的歷史，深刻領悟總書記堅持人民至上、緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民的要求，持續強化宗旨意識，厚植人民情懷，實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。

(二)要做到學史崇德，站穩人民立場。

在全黨開展黨史學習教育，是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。一是要堅持把學好黨史作為終身必修課，將黨史教育與黨性成長結合起來，要嚴格要求自己，提升思政素養，提高工作能力和水平，汲取經驗教訓，做到廉潔自律，保持共產黨員的先進性與純潔性，在學習教育中錘煉堅強的黨性，永遠保持忠于黨、為人民服務的博大情懷。二是要用好xxx精神、xxx等紅色資源和黨性教育特色品牌，讓黨員干部群眾在現場學習中切身感受百年艱辛歷程、巨大變化、輝煌成就。

要用心用力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，深化xxx活動成效，走好群眾路線，結合xxx活動、市x項民心工程和x民生實事，以及國家社會治理現代化試點創建，推出便民利民的新舉措、新辦法，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。要堅持開門搞活動，解決一批群眾關心關注的操心事、煩心事、揪心事。三是要鼓勵和號召文聯、作協和文藝院團廣大創作者到一線采風，深入挖掘黨在xx的浴血奮戰史、艱苦奮斗史、改革發展史，創作出一批具備xxx紅色文化符號的文藝精品，用黨的奮斗歷程鼓舞斗志、用黨的優良傳統凝聚力量、用黨的實踐經驗啟迪思想。

(三)要做到學史力行，勇于攻堅克難。

要切實將學習成效轉化為工作動力和成效，在實際工作中做到始終把人民放在心中最高位置、把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，為群眾辦實事，辦好事。一方面，要切實提高思想站位、立足實際、守正創新，高標準高質量完成學習教育的各項任務，作為一名黨員干部，更是要將學習黨史教育與履職盡責根本任務結合起來，與發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用結合起來，創新和豐富學習教育載體和形式。要把黨史學習教育同總結經驗、對照現實、推動工作結合起來，同統籌推進疫情防控和經濟社會發展結合起來，使學習與發展有機銜接、相互融合。另一方面，要搞好成果轉化，把開展黨史學習教育的實際成效，轉化為干事創業的強大動力，一以貫之抓好疫情防控、經濟發展、城市建設、生態治理、信訪維穩、掃黑除惡、安全生產、森林防火等各項工作，推動各項事業發展不斷取得新突破。

政治站位方面具體表現及整改措施

通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。

三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待一些社會現象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。

具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。

具體表現為：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。

通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己，嚴格要求自己。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。

具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到學校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行局、學校黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為陳袁灘教育發展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握教需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業務修養，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。真正成為學生滿意，家長認可，學校稱贊的學習型教師。

黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律，嚴明黨的政治紀律是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。***總書記在十八屆中央紀委第二次全會上強調指出：嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一。這是向全黨發出的行動號令，也是對紀檢監察機關提出的政治要求。為此，我們必須自覺執行政治紀律，維護黨的權威，推進黨的事業興旺發達。然而，在當前黨員干部隊伍中，仍然存在一些不嚴格執行政治紀律、甚至違反政治紀律的苗頭性傾向性問題，亟待深度剖析，采取有效措施，認真加以解決。本文結合實際，就此進行一些粗淺的探討和研究。

調研表明，在黨的基層組織中，絕大多數黨員干部都是能執行黨的政治紀律的，這是取得經濟社會發展成就的重要保證。同時，我們也應清醒地看到，當前確有少數黨員干部政治紀律意識淡化，政治紀律執行不力，違反政治紀律的現象也時有發生。其主要表現呈現以下“四性”：

(一)政治上的迷茫性。

一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結為改革開放造成的。

二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定;在大是大非面前，態度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。自認為：反腐敗越反越多，積重難返。而有的又對身邊違紀者睜一眼閉一眼，查處時說情開脫，袒護包庇。有的對當今自上而下開展的作風建設、群眾路線等工作，不是主動把自己擺進去，而是做局外人，持觀望態度。甚至錯誤地認為作風建設、群眾路線做做樣子，走走過場，陣風吹過，難以持久。

三是政治言辭偏激。有些黨員干部私下顯能，口無遮攔，慣于傳播小道消息，議論網上熱門話題，甚至喪失黨性原則，傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大政治問題說三道四，在社會和群眾中造成了極壞影響。

(二)思想上的片面性。

一是于己無關論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權，黨的政治紀律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部，則認為自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。

二是民主自由論。有的黨員干部在黨內片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。

三是自以為是論。有的不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解當成中央精神，使之在執行中變形走樣。比如在執行黨的強農惠農政策過程中，一些鎮、村干部嫌工作麻煩，將強農資金擅自改變資金用途，將應發到戶的惠農補貼資金，違規套取、截留使用，嚴重背離了黨的強農惠農政策精神。近兩年來，已查處7件此類案件，對相關人員及時給予紀律處分。

(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，輕整體利益。有少數黨員領導干部缺乏大局意識，不顧國家整體利益，片面強調本單位本部門局部利益，對黨和國家政策、上級部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的消極應付。有的強調以本地工作特色為由，對落實中央決策部署打折扣。另一方面重眼前利益，輕長遠利益。有些單位受自身利益的驅動，不從經濟社會發展長遠利益考量，只顧眼前利益，不顧長遠利益，從而出現“利大快執行，利小慢執行，無利不執行”現象。比如少數行政執收執罰部門，踩紅邊線，打擦邊球。少數行政服務中心“窗口單位”以工作保密等為由，另設辦事大廳，規避集中監管。致使“三亂”現象仍時有發生，嚴重損害經濟發展環境。

(四)行為上的自由性。

一是陽奉陰違，我行我素。有少數單位黨員領導干部貌似“雙面人”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，難以落實。有的黨員干部參與組織討論決定時，仍然存在當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的違紀行為。

二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結，講團團伙伙。其行為完全喪失共產黨員的立場，在干部群眾中造成極不良影響。

政治站位不高問題及整改措施

在黨史學習教育動員大會上，習近平總書記強調，在全黨開展黨史學習教育，是牢記初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業的必然要求，是堅定信仰信念、在新時代堅持和發展中國特色社會主義的必然要求，是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。今天我們開展黨史學習教育，有著重大而深遠的歷史意義、現實意義和戰略意義，要從三個維度來把握。

(一)這是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的重大舉措。

習近平總書記指出，要教育引導全黨從黨的非凡歷程中領會馬克思主義是如何深刻改變中國、改變世界的，感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量，深化對中國化馬克思主義既一脈相承又與時俱進的理論品質的認識，特別是要結合黨的十八大以來黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革的進程，深刻學習領會新時代黨的創新理論，堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。開展這次黨史學習教育，就是要進一步提高廣大黨員干部對思想建黨、理論強黨重要性的認識，真正把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強黨性鍛煉的銳利思想武器，以理論滋養初心、以理論引領使命，在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上，立場更堅定、行動更自覺。

(二)這是推進黨的建設偉大工程的迫切需要。

習近平總書記指出，在全黨開展黨史學習教育，是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。黨員、干部不管處在哪個層次和崗位，都要全身心投入，做到學有所思、學有所悟、學有所得。開展這次學習教育，就是要按照新時代黨的建設總要求，堅持問題導向，找出差距、抓住癥結，采取有力措施，堅決徹底整治影響黨的先進性和純潔性的問題，努力把全x各級黨組織和黨員隊伍建設得更加堅強有力，為新時代xx各項事業高質量發展提供堅強保證。全x各級黨組織和廣大黨員干部要堅決扛牢管黨治黨政治責任，縱深推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，在常態化疫情防控、全域生態文明建設、經濟高質量發展、保障和改善民生等重點工作中，切實發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。

(三)這是保持黨同人民群眾血肉聯系的內在要求。

習近平總書記指出，我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系黨的生死存亡。贏得人民信任，得到人民支持，黨就能夠克服任何困難，就能夠無往而不勝。開展這次學習教育，就是要教育引導廣大黨員干部牢記黨的根本宗旨，把以人民為中心的發展思想落實到具體行動中，多到基層一線去，多聽群眾的意見和呼聲，著力解決好群眾最關心最直接最現實的問題，引導廣大干部群眾由衷感黨恩、始終聽黨話、堅定跟黨走，筑牢黨的執政根基。全x廣大黨員干部要牢固樹立宗旨意識，切實增強群眾觀念，著力提高做好群眾工作的能力，不斷提升群眾對黨組織和黨員干部的信任度、滿意度。

政治站位不高的問題及整改措施個人

l、政治理論學習不夠深入。有的干部不注重政治理論學習和知識更新，不讀經典著作，卻潛心研究“官場秘笈”等歪門邪道，理論學習缺乏主動性系統性，學習不夠扎實深入，加強主觀世界改造不夠，理論聯系實際、指導實踐不夠。

2、堅定理想信念的功夫下得不夠，政治紀律和政治規矩約束不夠嚴格。有的干部在涉及黨的領導和中國特色社會主義道路等原則性問題的政治挑釁面前態度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至故意模糊立場或隨聲附和；對一些歪曲事實、惡意攻擊的不良言行、對一些網絡謠言和手機段子習以為常，堅決抵制不夠、正面發聲不夠。

3、黨性修養有待進一步加強，理想信念和道德境界有待進一步提升。

4、宗旨意識有所淡漠，看重領導同志的意見和批示，對基層的要求和意見重視不夠，在思想上、感情上有疏遠群眾的問題。

5、存在安于現狀，進取精神不強現象。在工作緊、任務重、壓力大時，奉獻精神不足，有畏難厭戰情緒。

合有關規定，但有時礙于情面，怕傷害對方感情，沒能主動及時地堅決拒絕，有時即使本人不去，也會送上禮金。

7、利用優秀傳統文化來修身做得不多。有些文化干部閱讀中華傳統文化經典都較少，更不能講清楚中華優秀傳統文化的歷史淵源、發展脈絡、基本走向，不能講清楚中華文化的獨特創造、價值理念、鮮明特色，不能將中華優秀傳統文化蘊含的“最深沉精神追求”、“最深厚文化軟實力”迸發出來。

8、有的道德品行失范，不講誠信、不辨美丑，生活作風腐化，價值觀念混亂，甚至違背社會良知、突破做人底線。

(二)用權不嚴問題。

1、立黨為公、執政為民的觀念不強，吃苦奉獻精神有所消減，宗旨意識有所淡化。個別機關干部自律不夠嚴格，在工作中堅持黨的原則不夠，存在庸懶散和“不作為”等問題。有的干部對領導阿諛奉承，對群眾態度冷漠，工作方法簡單粗暴，“門難進、臉難看、事難辦”的現象仍然存在；有的干部法治觀念和服務意識不強，辦事拖拉，效率低下；有的干部工作不專心，上班時間上網聊天，參加會議玩手機、發短信；有的干部熱衷于坐在辦公室想問題，拍著腦袋辦事情，聯系群眾意識不強，不經常深入基層了解實情，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，為人民服務的宗旨意識不強。

2、充分發揚民主不夠，廣泛討論詳細論證不多，憑經驗和直覺決策較多，在民心民意的把握上需加強。

3、工作統籌還需進一步提高。有些工作具體問題分析不足，采取行政命令方式的慣性還沒完全根除，自上而下確定目標、分解任務，層層加碼的現象還有存在。對于基層反映上來的困難和問題重視不足，疏漏之處偶有發生。

4、在制度執行上，保障機制跟進不及時，抓落實不到位，有時還存在失之于軟、失之于寬的情況。

5、落實“三重一大”制度不夠嚴格，規范權力運行不夠到位。

6、少數人存在當老好人、不敢擔當、保持一團和氣的心態。批評和自我批評武器運用的不夠充分。

7、民主集中制落實不堅決。有的干部搞“一言堂”、“家長制”，在重大問題的決策上不講規則和程序，有的干部隨大流，在提意見時缺乏較真精神。

8、大局意識不強。缺乏大局意識、全局意識，看問題站位不高，部門利益至上，甚至設臵部門壁壘，協作配合意識差。比如，有的干部有利的事爭著干，無利的事踢皮球，撥經費就快辦好辦，無經費就慢辦不辦。

導干部運用法律手段調處社會矛盾糾紛的能力、推進依法行政工作力度仍需進一步加大。

10、機關部分干部有時存在缺位、錯位、越位現象，該管的不管、不該管的也管，管的方式和手段不夠科學，監管的針對性、有效性不強，依法依規辦事意識需進一步加強。

（三）律己不嚴問題。

1、有的干部對自身要求不嚴，要求別人做的，自己不做，表率作用差；有的干部工作抓而不實，抓而不緊，上級要求像是落實了，但卻是花拳繡腿，虛功多，實功少，效果差；有的干部生活作風不檢點，把吃點、喝點不當回事，放松對自身的要求。

2、“官本位”的思想有所抬頭，貪圖安逸的思想有所滋長，艱苦奮斗精神有所減弱。

3、在遵守廉政紀律方面，廉政風險防控還有不到位的地方，不同程度存在著廉政風險，平時部署工作多，廉政談心談話少，有時對干部職工要求失之于寬。有的干部在黨風廉政建設方面放松對自己的要求，對“一崗雙責”認識不深，執行廉政規定有時不夠嚴格。

4、在遵守黨的政治紀律方面，班子成員平時只滿足于在大是大非問題和黨中央、自治區黨委保持高度一致，但對于社會上的不當言論和廳機關個別干部職工的消極現象抵制不夠，黨員意識、政治意識有待于進一步增強。

5、在遵守黨的組織紀律方面，嚴格黨內政治生活需要進一步加強、“三會一課”制度堅持不夠經常，廳領導班子成員雖然能夠以普通黨員身份參加所在支部的學習和活動，但對支部工作指導不夠，個別支部用業務會代替組織生活會、好人主義、開展批評和自我批評不夠等情況程度不同的存在。

6、個人請示報告制度執行的不到位，有時請銷假報告不及時。

7、規矩意識不強，有時有口無遮攔現象，慎獨慎微的警惕性不高，自省自警不夠經常。

8、節儉意識不夠深入，成本控制不夠科學。思想深處艱苦奮斗這根弦繃得不夠緊，節約辦事方法手段不夠豐富，有些活動還不能很好地體現節約的要求，降低成本節約辦事的空間還有。

9、執行中央八項規定和自治區28項具體規定還有不夠嚴格的地方，對“四風”問題的頑固性和反復性認識不夠，對作風建設缺乏長抓的韌勁、嚴抓的耐心、嚴守的決心。生活待遇上沒有向低標準看齊，滿足于“不超標”。

10、個別干部組織觀念淡薄、服從意識不夠強，執行黨的紀律有打折扣、搞變通現象，嚴格自律意識不強。約束自己、約束家人、約束身邊人的意識不強。

（四）謀事不實問題。