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非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)

為落實(shí)“50名以上的企業(yè)有黨員、100名以上的企業(yè)有黨組織，具備單獨(dú)建立黨組織條件的企業(yè)都要建立黨組織”的要求，我們的思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，一手抓企業(yè)黨組織的組建，一手抓企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的影響力，保證黨的方針政策在非公有制企業(yè)貫徹落實(shí)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

一、進(jìn)一步壯大非公有制企業(yè)黨的力量，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。黨在非公企業(yè)的覆蓋面少是制約非公企業(yè)黨建工作深入發(fā)展的主要原因。下一步，要充分利用非公企業(yè)黨員普查的成果，科學(xué)設(shè)置黨組織，將張德江書記指示的“應(yīng)建必建”落到實(shí)處。堅(jiān)持“就近、可行、好管、管好”的原則，按照“先行組建，逐步提高，突破重點(diǎn)，分類指導(dǎo)”的思路，采取以下幾種形式，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜地組建黨組織：第一，單獨(dú)組建。對(duì)規(guī)模較大，黨員人數(shù)較多的企業(yè)，即以企業(yè)為單位獨(dú)立成立黨支部；第二，聯(lián)合組建。對(duì)規(guī)劃較小，黨員較少的企業(yè)，或行業(yè)相關(guān)的企業(yè)，可由兩個(gè)或若干個(gè)企業(yè)的黨員組建聯(lián)合黨支部，如剛成立的xxx非公有制企業(yè)黨支部，17名黨員來(lái)自13家非公企業(yè)；三，掛鉤組建。按照方便、就近、靈活的原則，把一個(gè)或幾個(gè)企業(yè)的黨員掛靠在一個(gè)適合的黨組織管理；第四，行業(yè)組建。就是根據(jù)行業(yè)相近的原則依托商會(huì)、協(xié)會(huì)、社團(tuán)進(jìn)行組建黨組織，如xx鎮(zhèn)保安員黨員支部，所有黨員均來(lái)自各非公企業(yè)的保安員；第五，屬地組建。按照屬地管理的原則，把相鄰企業(yè)黨員組建黨支部，或納入所在鎮(zhèn)、村、街道、社區(qū)黨支部管理。

二、進(jìn)一步加大工作力度，采取多種措施，指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織充分發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織能不能充分發(fā)揮作用，是非公企業(yè)黨建工作的生命力所在。黨章給非公企業(yè)黨組織的定位是：貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。貫徹落實(shí)黨章這規(guī)定，具體要做到“兩個(gè)指導(dǎo)和幫助”：

一是要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作不能單為加強(qiáng)而加強(qiáng)，要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。要支持和鼓勵(lì)非公企業(yè)黨組織旗幟分明地向業(yè)主和廣大員工宣傳黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅；通過進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理層的黨員直接參與企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也可以通過在黨員和職工中開展提合理化建議等活動(dòng)進(jìn)行間接參與，從而把黨組織的意見和建議滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去。

到侵害時(shí)，黨組織要敢于依法為員工群眾做主，有理、有據(jù)地做好業(yè)主的工作。同時(shí)，又要教育和引導(dǎo)黨員和員工尊重業(yè)主的各種權(quán)益，并及時(shí)地向上級(jí)黨組織和工商、稅務(wù)等政府職能部門反映業(yè)主的要求和呼聲，更好地為企業(yè)服務(wù)。

三、抓示范，樹典型，促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作新發(fā)展。非公企業(yè)黨組織組建難和開展活動(dòng)難，其中之一的原因就是企業(yè)主不理解，不支持。如何使企業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念，從不理解到理解，從不支持到支持？我們提出了抓示范，樹典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)面上工作開展的思路。今年，我們選擇了2個(gè)非公企業(yè)作為區(qū)的示范點(diǎn)，每個(gè)單位也都選擇了1-2個(gè)非公企業(yè)作為黨建工作示范點(diǎn)。各個(gè)示范點(diǎn)都發(fā)揮良好示范作用，如xx的xxx公司，黨支部和黨員充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用先鋒模范作用，做到了令員工滿意、業(yè)主滿意、上級(jí)滿意，成為了企業(yè)員工的“主心骨”。由于xx黨支部的出色表現(xiàn)，xx轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)主紛紛要求成立黨支部。我們要堅(jiān)持抓示范，樹典型這項(xiàng)工作，把示范點(diǎn)建設(shè)成為“黨組織班子精干高效、黨員形象突出、促進(jìn)發(fā)展有力、政治優(yōu)勢(shì)明顯、自身建設(shè)扎實(shí)”的黨組織，從而帶動(dòng)非公企業(yè)黨組織的組建和開展活動(dòng)。

非公企業(yè)指導(dǎo)員黨建工作總結(jié)

為貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步推進(jìn)xx縣非公有制企業(yè)黨建工作，現(xiàn)制定xx縣選派入駐非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員工作職責(zé)。

黨建工作指導(dǎo)員在派駐企業(yè)要廣泛開展以“幫助扶持企業(yè)發(fā)展、幫助推進(jìn)企業(yè)黨建、促進(jìn)全市非公有制經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展”為主要內(nèi)容的“兩幫一促”活動(dòng)，積極探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效路徑，努力實(shí)現(xiàn)黨建提升與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。

一、積極向企業(yè)主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《中華人民共和國(guó)公司法》等法律、法規(guī)和省、市、縣關(guān)于促進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展及黨建工作的政策規(guī)定。

黨積極分子，教育引導(dǎo)非黨員企業(yè)主積極向黨組織靠攏。

三、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，建立有利于開展黨的工作，有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。開展創(chuàng)建“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、促進(jìn)發(fā)展好、群眾反映好”的企業(yè)黨組織活動(dòng)。

四、按照上級(jí)黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿。

意的要求，加強(qiáng)職工群眾的思想政治工作，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)按照各自章程開展工作，調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)。

五、采取多種方式，組織黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無(wú)事故”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

六、及時(shí)向企業(yè)宣傳相關(guān)的法律、法規(guī)和新政策，指導(dǎo)企業(yè)辦理有關(guān)工商事務(wù)，幫助企業(yè)運(yùn)用法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益；提供與企業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)咨詢及網(wǎng)上年檢，組建集團(tuán)等有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

七、幫助企業(yè)開展信用建設(shè)，為企業(yè)獲得更多的信用資源出謀劃策；引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)積極參與“守合同重信用”單位的認(rèn)定活動(dòng)，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

八、關(guān)心和支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，征求企業(yè)主對(duì)工商部門的意見和建議，協(xié)助做好企業(yè)與地方黨委、政府、非公企業(yè)黨工委等黨政部門的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際困難和問題，派駐期間為企業(yè)辦1一2件實(shí)事。

九、完成上級(jí)黨組織交辦的其它任務(wù)。

非公企業(yè)黨建工作總結(jié)

近年來(lái)，×××區(qū)黨委把非公有制企業(yè)黨建工作擺上重要日程，根據(jù)非公企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)，按照“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的思路，遵循“在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展”的原則，扎實(shí)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)。目前，轄區(qū)非公有制企業(yè)×××家，黨員×××人，其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)×××家，黨員×××人，全部建立了黨組織。現(xiàn)將我區(qū)近年來(lái)非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)如下：

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，非公有制企業(yè)黨建工作的重要性日益凸現(xiàn)。作為中心城區(qū)，區(qū)黨委始終把非公有制企業(yè)黨建工作作為黨建工作的重中之重來(lái)抓，強(qiáng)力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，健立工作機(jī)構(gòu)。區(qū)委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，特別是把規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作列入重要議程。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊(duì)到非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，召開工作匯報(bào)會(huì)，聽取基層和企業(yè)主對(duì)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見和建議。結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)的需要，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書記親自擔(dān)任組長(zhǎng)，研究制訂了工作方案，并以企業(yè)所在街道為單位，劃分出3個(gè)責(zé)任小組，每個(gè)小組配有1名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為組長(zhǎng)，組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局、招商局、工商聯(lián)等部門和各街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，健全了工作機(jī)構(gòu)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，×××年以來(lái)，區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到點(diǎn)指導(dǎo)工作×××次，收集聽取企業(yè)黨建工作意見和建議×××條，為企業(yè)解決難題×××件。

2、增強(qiáng)意識(shí)，做到“三抓三確保”。一是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)親自抓，確保每家非公有制企業(yè)都有1名以上區(qū)四家班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系；二是街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)主力抓，每季度進(jìn)行一次調(diào)查摸底，詳細(xì)掌握本轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)的從業(yè)人數(shù)、黨員人數(shù)等基本情況，與企業(yè)主進(jìn)行面對(duì)面交流，增強(qiáng)業(yè)主黨建意識(shí)，爭(zhēng)取業(yè)主的大力支持，積極做好黨員思想教育和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，確保符合條件成立黨組織的企業(yè)全部建立黨組織；三是責(zé)任部門協(xié)力抓，明確非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員派出單位的責(zé)任，協(xié)助抓好企業(yè)黨組織的組建工作，確保企業(yè)黨組織組建工作順利開展。

3、強(qiáng)化問責(zé)，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)落實(shí)”。結(jié)合實(shí)際，×××區(qū)提出了“落實(shí)人員、落實(shí)任務(wù)、落實(shí)獎(jiǎng)懲”的要求，推動(dòng)非公有制企業(yè)黨組織組建工作。×××年×××月起，區(qū)委抽調(diào)了×××名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)的科級(jí)以上干部組成工作組，多次深入街道非公有制企業(yè)進(jìn)行督查和指導(dǎo)，并以任務(wù)分解表的形式對(duì)組建工作任務(wù)進(jìn)行了部署，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行跟蹤問責(zé)，確保全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建任務(wù)順利完成。

我區(qū)注重把管理和服務(wù)相結(jié)合，通過建立健全一系列規(guī)章制度，把管理寓于服務(wù)中，用服務(wù)企業(yè)發(fā)展來(lái)推動(dòng)黨建工作，切實(shí)幫助企業(yè)解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的困難和問題，營(yíng)造有利于非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好氛圍，推動(dòng)了非公有制企業(yè)黨組織組建和管理工作的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作的“雙贏”。

1、完善非公有制企業(yè)黨建目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。區(qū)委結(jié)合貫徹落實(shí)中央有關(guān)黨建方面文件精神，把非公有制企業(yè)黨建列入全區(qū)目標(biāo)責(zé)任制和基層黨建工作先進(jìn)單位考評(píng)的重要內(nèi)容。在制定目標(biāo)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，建立完善督查考評(píng)制度，實(shí)行非公有制企業(yè)黨建工作通報(bào)制度，每季度通報(bào)1次工作開展情況，將工作實(shí)績(jī)與選拔任用干部和評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤。

2、完善非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制。定期或不定期召開有關(guān)部門聯(lián)席會(huì)議，積極發(fā)揮工商、稅務(wù)等服務(wù)部門的職能作用，把部門的服務(wù)、管理、監(jiān)督工作與推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。每年初，利用工商、稅務(wù)等部門上門檢查征稅的機(jī)會(huì)，一并深入到非公有制企業(yè)中進(jìn)行調(diào)查，逐個(gè)企業(yè)進(jìn)行排查，摸清企業(yè)流動(dòng)黨員和在職黨員的底數(shù)，使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)的組建得以順利的完成。

3、完善非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系幫扶機(jī)制。為了使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作落到實(shí)處，區(qū)委建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，及時(shí)幫助解決企業(yè)黨組織遇到的困難和問題，推動(dòng)工作的開展。區(qū)委書記×××多次到聯(lián)系點(diǎn)×××有限公司，與公司領(lǐng)導(dǎo)談話，闡述成立黨組織的重大意義和必要性，取得公司總經(jīng)理的理解和支持，并安排1名副總經(jīng)理親自抓黨組織組建工作，順利組建了×××有限公司黨支部。同時(shí)，推行“兩派”制度，即向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)系員制度，及時(shí)傳達(dá)黨的有關(guān)政策精神、了解企業(yè)動(dòng)態(tài)和加強(qiáng)黨建工作的指導(dǎo)。近年來(lái)，全區(qū)共選派黨建指導(dǎo)員×××名、黨建聯(lián)系員×××名到非公有制企業(yè)指導(dǎo)工作。

在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中，×××遵循“企業(yè)需要，業(yè)主理解，員工支持，黨員擁護(hù)，注重實(shí)效”的原則，把工作的原則性與靈活性結(jié)合起來(lái)，在原有的組建方式方法基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地建立并推行了“一建二聯(lián)三掛靠”的工作方法，切實(shí)做到“四個(gè)結(jié)合”。

“一建”即企業(yè)單獨(dú)組建黨組織。對(duì)凡有正式黨員3名以上，規(guī)模較大，具備建立黨組織條件的企業(yè)，一律單獨(dú)建立黨組織。如×××裝飾公司、×××房地產(chǎn)有限公司等×××個(gè)條件成熟的企業(yè)分別單獨(dú)建立了黨組織。“二聯(lián)”即建立聯(lián)合黨支部。對(duì)黨員數(shù)量不足3人的企業(yè)，按地域相鄰、行業(yè)相近的原則，建立聯(lián)合黨支部。如×××公司黨支部，原來(lái)僅有1名黨員，通過與其他企業(yè)聯(lián)合組建了黨支部，注重鞏固提高，經(jīng)過不斷發(fā)展，該企業(yè)現(xiàn)已有黨員×××名。“三掛靠”即掛靠上級(jí)黨組織。對(duì)僅有個(gè)別黨員的企業(yè)，把黨員組織關(guān)系掛靠在企業(yè)主管部門或街道黨工委管理。如×××大酒店有限責(zé)任公司有2名黨員，由于該公司總部遠(yuǎn)在深圳，為便于管理，通過與公司總部協(xié)調(diào)，動(dòng)員這2名黨員把組織關(guān)系掛靠在了×××街道黨工委，參與黨組織活動(dòng)。“四結(jié)合”即組建非公有制企業(yè)黨組織與調(diào)查摸底分片包干相結(jié)合，與提高非公有制企業(yè)黨建質(zhì)量相結(jié)合，與組建共青團(tuán)、婦聯(lián)和工會(huì)等群團(tuán)組織相結(jié)合，與加強(qiáng)流動(dòng)失業(yè)黨員管理工作相結(jié)合，切實(shí)做到組建工作有實(shí)效，不流于形式。×××食街現(xiàn)有黨員2人，暫不具備單獨(dú)建立黨組織的條件，通過“黨建帶工建”方式，成立了×××食街工會(huì)組織，并以工會(huì)為載體開展黨建工作，為黨組織的建立創(chuàng)造條件。

非公企業(yè)指導(dǎo)員黨建工作總結(jié)

第一條為加強(qiáng)對(duì)我市非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的管理，充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員的作用，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、實(shí)效性，根據(jù)《黨章》和自治區(qū)、地委有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條選派黨員干部擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的目的是為了全面提升我市非公有制企業(yè)黨建工作水平，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新黨的活動(dòng)方式，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，進(jìn)一步落實(shí)“黨的組織、黨的工作”在非公有制企業(yè)中全覆蓋的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康快速發(fā)展。

第二章：職責(zé)任務(wù)。

第三條黨建工作指導(dǎo)員要結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定科學(xué)的年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。

第四條宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育、引導(dǎo)非公有制企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向和事業(yè)發(fā)展方向。

第五條按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的原則，指導(dǎo)和幫助非公有制企業(yè)建立健全黨組織。積極培養(yǎng)入黨積極分子，把具備條件的入黨積極分子及時(shí)吸收到黨組織中來(lái)。加強(qiáng)黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第六條結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，建立一套有利于開展黨的工作、有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道，爭(zhēng)創(chuàng)“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的企業(yè)黨組織。

第七條支持工會(huì)、共青團(tuán)組織依照法律和各自章程開展工作，幫助工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織搞好組織建設(shè)。充分利用工會(huì)、共青團(tuán)組織陣地，及時(shí)向廣大職工群眾宣傳黨的政策，擴(kuò)大黨組織在企業(yè)的影響力。

第八條按照上級(jí)黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿意的要求，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，加強(qiáng)職工群眾的思想政治工作，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)業(yè)主的教育引導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)解決矛盾和問題，化解企業(yè)主與職工群眾的利益沖突，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)。

第九條堅(jiān)持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合，積極建言獻(xiàn)策，提出有利于非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、事業(yè)發(fā)展的意見和建議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)排憂解難，扎扎實(shí)實(shí)地把工作落到實(shí)處。

第十條完成上級(jí)黨組織交辦的其它任務(wù)。

第三章：日常管理。

第十一條黨建工作指導(dǎo)員，由市委組織部負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo),做好牽頭和抓總工作,加強(qiáng)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供有關(guān)資料；各黨(工)委要做好本轄區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的具體管理及協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，以每季度召開例會(huì)、座談會(huì)、交流會(huì)，定期和不定期的督促檢查等方式，加強(qiáng)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員的管理，并組織好考核評(píng)價(jià)工作。黨建工作指導(dǎo)員所在單位黨組織要定期了解指導(dǎo)員工作情況，幫助解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問題。

第四章：工作制度。

第十二條到崗制度。黨建工作指導(dǎo)員在做好本職工作的同時(shí)，每月至少抽出半天時(shí)間深入企業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，充分發(fā)揮作用，以加快企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化企業(yè)黨建工作為己任。認(rèn)真記好《工作日志》，做到工作有匯報(bào)，問題有落實(shí)。

第十三條報(bào)送制度。黨建工作指導(dǎo)員要高質(zhì)量地完成上級(jí)黨組織下達(dá)的征文和調(diào)研文章等撰寫任務(wù)。要按時(shí)上報(bào)工作進(jìn)度、工作成效、存在問題等相關(guān)情況。

第十四條各黨(工)委每季度至少召集一次派駐企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導(dǎo)員例會(huì)或座談會(huì)，聽取黨建工作指導(dǎo)員工作匯報(bào)、業(yè)主的意見和要求，交流經(jīng)驗(yàn)，幫助解決工作中存在的問題和困難，布置下一階段工作。

第十五條督查制度。市委組織部定期對(duì)黨建工作指導(dǎo)員工作情況進(jìn)行督促、檢查，聽取黨建工作指導(dǎo)員的工作情況匯報(bào)，每半年匯總一次，年終進(jìn)行一次檢查。各黨(工)委要通過明查暗訪等方式，對(duì)指導(dǎo)員工作情況每季度進(jìn)行一次檢查，包括到崗情況、開展工作情況及取得成效情況等，檢查結(jié)果要與每季度后兩個(gè)工作日?qǐng)?bào)市委基層辦。所在單位黨組織定期抽查到崗記錄、工作日志，督促黨建工作指導(dǎo)員按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。市委組織部將對(duì)各黨（工）委督查黨建指導(dǎo)員情況進(jìn)行季度督查，年終歸納總結(jié)，作為其年終考核依據(jù)。

第十六條重大事項(xiàng)報(bào)告制度。黨建工作指導(dǎo)員在工作中遇到重大事項(xiàng)，包括企業(yè)變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷、兼并及一些對(duì)社會(huì)影響較大的突發(fā)事件等，要及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。各級(jí)黨組織也要及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。

第十七條請(qǐng)銷假制度。黨建工作指導(dǎo)員因各種原因，在一個(gè)月以上不能履行職責(zé)的，要實(shí)行請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假應(yīng)寫出書面報(bào)告，逐級(jí)報(bào)批，假期結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。如遇特殊情況事先不能辦理請(qǐng)假手續(xù)的，事后必須及時(shí)補(bǔ)辦。

第十八條廉政制度。要模范地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

第五章：考核評(píng)定。

第十九條市委組織部將根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員年度目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，采取定性與定量、群眾評(píng)議和工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估相結(jié)合的辦法，對(duì)其做出客觀公正的評(píng)價(jià)，考評(píng)結(jié)果作為黨建工作指導(dǎo)員年度考核和提拔使用的重要依據(jù)之一。

第二十條黨建工作指導(dǎo)員在非公有制企業(yè)開展黨建工作的情況與派出單位黨建工作考核掛鉤，黨建工作指導(dǎo)員的考核結(jié)果納入派出單位評(píng)先創(chuàng)優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核的范圍。

第二十一條黨建工作指導(dǎo)員的工作情況作為基層鍛煉經(jīng)歷存入個(gè)人檔案。市委組織部對(duì)群眾歡迎、工作突出、考評(píng)優(yōu)秀的黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)向組織推薦重用；對(duì)考評(píng)較差的黨建工作指導(dǎo)員，給予批評(píng)教育，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第二十二條企業(yè)及其上一級(jí)黨組織要積極配合市委組織部做好黨建工作指導(dǎo)員的年度考核工作。

第五章考評(píng)獎(jiǎng)懲。

第十九條黨建工作指導(dǎo)員的考評(píng)要根據(jù)考評(píng)單位職責(zé)內(nèi)容，采取“統(tǒng)一要求，分級(jí)考評(píng)”的辦法進(jìn)行。考評(píng)辦法由區(qū)委組織部統(tǒng)一制定。

第二十條各級(jí)管理部門把黨建工作指導(dǎo)員選派工作納入到基層組織建設(shè)的總體目標(biāo)，每半年對(duì)黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行一次考評(píng)。對(duì)群眾歡迎、工作突出、考評(píng)優(yōu)秀的黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)考評(píng)較差的黨建工作指導(dǎo)員，給予批評(píng)教育，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

街道非公企業(yè)黨建工作總結(jié)

在線網(wǎng)校：網(wǎng)校授課：考試書庫(kù)：

網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類。

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3d電子書考試用書。

黨的十六大報(bào)告提出：“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。”經(jīng)十六大修改的黨章第一次對(duì)非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國(guó)組織工作會(huì)議對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是新時(shí)期黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合xx市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。

黨的十五大以后，xx市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時(shí)期。到2002年底，xx市私營(yíng)企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊(cè)資金3.3億元，分別比十五大召開前的1997年增長(zhǎng)72%、228%和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全市的私營(yíng)企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來(lái)源主要有幾個(gè)方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。

在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)成立了黨支部，加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺(tái)《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見(試行)》前，2000年8月，中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(試行)》。

按非公有制企業(yè)注冊(cè)方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。

制，并且針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問題，對(duì)黨的工作及活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個(gè)廠1998年9月由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)后，針對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時(shí)開展了認(rèn)識(shí)上到位、關(guān)系上理順、活動(dòng)方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動(dòng)不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。糧油食品工業(yè)公司、xx化工廠、xx冶煉廠、xx冶煉廠、xx化工廠等由國(guó)有企業(yè)改制成的私營(yíng)企業(yè)，黨組織活動(dòng)都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

由自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市xx冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開展黨的建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動(dòng)開展得比較積極和正常，組織工作有進(jìn)展，已有6人遞交了入黨申請(qǐng)書，發(fā)展了1名預(yù)備黨員，先后有5名黨員受到上級(jí)黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部。

但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無(wú)論是廣度還是深度，都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：

規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營(yíng)企業(yè)，以自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。

二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。

三、

黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無(wú)處掛、黨員無(wú)人管，在歸誰(shuí)管的問題上爭(zhēng)議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動(dòng)沒有正常開展，黨員黨費(fèi)沒有人收繳的情況。

四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無(wú)所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。

五、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對(duì)黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動(dòng)黨員和退休黨員流動(dòng)性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長(zhǎng)期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計(jì)，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開會(huì)學(xué)習(xí)去不去都無(wú)所謂了，極個(gè)別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因?yàn)樗麄兛吹剑谄髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。

xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行依法管理外，對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織，或者開展黨的活動(dòng)，對(duì)業(yè)主依賴性很大。從我市實(shí)際情況來(lái)看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開展黨的活動(dòng)，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動(dòng)有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來(lái)開展。

三、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的對(duì)策和建議。

在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，在解放思想、開拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時(shí)，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。

(一)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。如果不及時(shí)跟上這一變化的趨勢(shì)，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，勢(shì)必在全局上削弱黨對(duì)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

(二)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。(三)改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。

設(shè)支委會(huì)，設(shè)支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設(shè)支委會(huì)，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門，配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無(wú)合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個(gè)體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負(fù)責(zé)人可由屬地的工商所、個(gè)協(xié)、工商聯(lián)分會(huì)或負(fù)責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)的黨員負(fù)責(zé)人兼任。

(四)創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。

員活動(dòng)證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。可以參照《工會(huì)組織法》的有關(guān)條文對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)作出具體的規(guī)定，一般說(shuō)來(lái)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)。

(五)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。

宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，要加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識(shí)。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。

近幾年來(lái)，花官鎮(zhèn)針對(duì)非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)存在的難選拔、難穩(wěn)定、作用難發(fā)揮等問題，積極探索，不斷完善機(jī)制，拓寬渠道，努力破解非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的難題。在縣委組織部關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足實(shí)際，著眼特色，在組織建設(shè)、隊(duì)伍管理、活動(dòng)開展等方面深入探索、勇于創(chuàng)新，做出了一定成績(jī)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

容。把培訓(xùn)黨務(wù)工作者與非公企業(yè)對(duì)黨務(wù)人才的需求相結(jié)合，建立“立體式”培訓(xùn)機(jī)制，按行業(yè)分類、文化層次、企業(yè)需求等進(jìn)行培訓(xùn)，使他們基本上達(dá)到了“六會(huì)”，即：會(huì)與企業(yè)主溝通;會(huì)獨(dú)立負(fù)責(zé)地謀劃非公企業(yè)黨建工作;會(huì)組織開展黨員活動(dòng);會(huì)培養(yǎng)入黨積極分子，并搞好黨員發(fā)展工作;會(huì)深入細(xì)致地做好企業(yè)員工思想政治工作;會(huì)協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)矛盾和關(guān)系。四是建立黨務(wù)工作者交流平臺(tái)。積極籌建非公企業(yè)黨務(wù)工作者協(xié)會(huì)，定期開展工作交流、問題研討、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，總結(jié)推廣各地好的經(jīng)驗(yàn)和做法，共同探討問題，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)。

二、建立企業(yè)黨組織活動(dòng)保障機(jī)制，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的內(nèi)動(dòng)力。一是抓好非公企業(yè)業(yè)主的教育培訓(xùn)，教育和引導(dǎo)他們積極支持非公企業(yè)黨建工作。重視對(duì)業(yè)主教育和溝通，引導(dǎo)他們支持黨建工作，為黨組織開展活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)所等保障。同時(shí)，在評(píng)先選優(yōu)、安排社會(huì)職務(wù)時(shí)，把業(yè)主對(duì)黨的感情、對(duì)黨建工作的支持程度作為重要條件，實(shí)行“一票否決”。讓業(yè)主認(rèn)識(shí)到在企業(yè)開展黨建活動(dòng)的重要作用，從而使業(yè)主從內(nèi)心深處支持黨組織開展工作。二是落實(shí)企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所等，以緩解企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張問題。三是適時(shí)對(duì)企業(yè)黨員活動(dòng)室進(jìn)行全面的檢查。要求各企業(yè)黨員活動(dòng)室達(dá)到了有標(biāo)識(shí)、有黨旗、有活動(dòng)制度、有黨報(bào)黨刊、有電教設(shè)備、有黨員形象窗口等“六有”

標(biāo)準(zhǔn)。

三、建立黨務(wù)工作者考核激勵(lì)機(jī)制，不斷提高黨務(wù)工作者工作的積極性和主動(dòng)性。一是建立非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制。制訂企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，將發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、組織黨員學(xué)習(xí)和過組織生活等內(nèi)容進(jìn)行量化考核，對(duì)黨務(wù)工作者實(shí)施崗位目標(biāo)管理,落實(shí)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作任務(wù)、考核獎(jiǎng)懲措施，進(jìn)一步明確黨組織書記的職責(zé)和任務(wù)。二是落實(shí)企業(yè)黨組織書記的待遇。企業(yè)沒有正當(dāng)理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業(yè)董事會(huì)制度，提倡擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人列席董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議等，直接參與企業(yè)重大問題的討論，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出謀劃策。針對(duì)少數(shù)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者工作動(dòng)力不足，熱情不高，創(chuàng)造性不夠的問題，從實(shí)際出發(fā)，健全制度，在強(qiáng)化考核、嚴(yán)格管理的同時(shí)，搞好物質(zhì)保障，使他們外有壓力，內(nèi)有動(dòng)力，從而充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發(fā)揮典型示范作用，通過積極開展“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評(píng)選等活動(dòng)，精心培植典型，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作。

準(zhǔn)則。三是要把黨建活動(dòng)跟企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，主動(dòng)將企業(yè)管理納入法制建設(shè)的軌道。同時(shí)，通過發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，做好深入細(xì)致的思想政治工作和群眾工作，揚(yáng)黨建之長(zhǎng)，補(bǔ)企業(yè)剛性管理有余、柔性不足之短，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁。要按照“有利于黨內(nèi)生活，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的要求，把黨組織的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策、管理、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“業(yè)余、小型、多樣、實(shí)效”的原則。

決措施：一是著眼于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，引導(dǎo)黨組織大力實(shí)施黨員人才工程。二是著眼于培育企業(yè)價(jià)值體系，引導(dǎo)黨組織積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。三是著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)黨組織努力加強(qiáng)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)。

改革開放以來(lái)，特別是從90年代初開始，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和城市化進(jìn)程的推進(jìn)，作為我國(guó)城市基層社會(huì)結(jié)構(gòu)主體的社區(qū)正在發(fā)生著深刻的變化。加強(qiáng)黨對(duì)社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，成為新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。近兩年來(lái)，我縣社區(qū)黨建工作緊緊圍繞增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，大力改善社區(qū)黨建的硬件設(shè)施，不斷提高社區(qū)工作者的整體素質(zhì)，不斷建立健全社區(qū)黨建的領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機(jī)制，取得了一定的成效。

一、我縣社區(qū)黨建的主要成效。

近年來(lái)，洞口的經(jīng)濟(jì)總量和綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和綜合改造整治工作成效顯著，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城市建設(shè)快速發(fā)展的同時(shí)，社區(qū)黨建工作也取得了長(zhǎng)足發(fā)展。主要表現(xiàn)為：

建設(shè)和社區(qū)黨建方面的措施。各鎮(zhèn)按照有利于服務(wù)和管理，有利于資源開發(fā)，有利于社區(qū)自治的原則，以原有居民區(qū)為基礎(chǔ)，以地緣關(guān)系、居民認(rèn)同感和歸屬感為紐帶，科學(xué)合理地對(duì)全縣居民區(qū)進(jìn)行調(diào)整定位，將居民委員會(huì)改稱為社區(qū)居委會(huì)。同時(shí)，按照《黨章》的有關(guān)規(guī)定，全縣各社區(qū)都成立了黨組織，構(gòu)建了以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，社區(qū)居委會(huì)在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的社區(qū)組織體系。在社區(qū)黨建的探索實(shí)踐中，按”條塊結(jié)合、以塊為主”的思路，打破了社區(qū)與社區(qū)單位黨組織條塊分割的狀況，逐步形成了”以鎮(zhèn)黨委為核心，社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，社區(qū)黨員為主體，社區(qū)群眾共同參與”的社區(qū)黨建工作機(jī)制。把黨建工作對(duì)象向社區(qū)單位黨組織和在職黨員延伸，把黨建工作重心向社區(qū)共建和社區(qū)管理服務(wù)轉(zhuǎn)移，把黨建工作觸角向”三新”組織和社區(qū)各階層拓展，使社區(qū)黨建取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展和突破。

縣社區(qū)工作者由原來(lái)的122人，減少到75人，凈減47人。平均年齡40歲，其中30歲以下的15人，占總數(shù)的18%。大專以上文化程度5人，占總數(shù)的6%。黨員35人，占總數(shù)的42%。社區(qū)女工作者40人，占總數(shù)的48%。社區(qū)工作者隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到明顯改善，整體素質(zhì)有了進(jìn)一步提高。(三)社區(qū)黨組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大。一是黨的基層組織向新經(jīng)濟(jì)組織、新民辦非企業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體延伸。在全縣有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)中，單獨(dú)建立黨組織的比例已達(dá)60%。二是縣、鎮(zhèn)群團(tuán)和科協(xié)工作向社區(qū)延伸。在縣、鎮(zhèn)有關(guān)職能部門的指導(dǎo)和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，各社區(qū)在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面推開社區(qū)組建工、青、婦、科協(xié)等群團(tuán)組織工作，積極組織廣大工會(huì)會(huì)員、團(tuán)員青年、協(xié)會(huì)會(huì)員開展各具特色、生動(dòng)活潑的社區(qū)建設(shè)活動(dòng)。三是黨建工作向社區(qū)單位在職黨員延伸。全縣已有1202名在職黨員到社區(qū)登記報(bào)到，各城區(qū)建立了在職黨員參與社區(qū)建設(shè)活動(dòng)的《雙向聯(lián)系登記冊(cè)》，廣大在職黨員在社區(qū)亮身份、樹形象、作貢獻(xiàn)，在社區(qū)和群眾中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響。

方位、多崗位開展文明創(chuàng)建和為群眾生活服務(wù)活動(dòng)。各城區(qū)根據(jù)社區(qū)黨員的特點(diǎn)和群眾的需求，陸續(xù)組建黨員志愿者服務(wù)中心，黨員互助與奉獻(xiàn)服務(wù)小分隊(duì)，黨員專業(yè)服務(wù)小組(參政議事組、信息提供組、宣傳教育組、扶貧幫困組、治安巡邏組、民事調(diào)研組、環(huán)境衛(wèi)生組、文化娛樂組)等組織。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣已建有60支黨員志愿者隊(duì)伍。有1000余名黨員自愿參加。設(shè)置了黨員奉獻(xiàn)”雷鋒角”、墻門黨員責(zé)任區(qū)和黨員維系社區(qū)先鋒崗，”實(shí)話實(shí)說(shuō)”意見箱和便民聯(lián)系箱，廣泛開展”凝聚力工程”、”幸福工程”、”希望工程”、”黨員十旗百崗”、”千名在職黨員社區(qū)奉獻(xiàn)日”、”千名黨員情系社區(qū)走訪”、”社區(qū)民意大征集”、”樹好黨員一面旗(用我的時(shí)間、認(rèn)一個(gè)崗位、獻(xiàn)一計(jì)之長(zhǎng)、作一份貢獻(xiàn))”、”四進(jìn)家門”(法律進(jìn)家、醫(yī)療進(jìn)家、綠化進(jìn)家、教育進(jìn)家)、”五個(gè)一”(當(dāng)好一名聯(lián)絡(luò)員、帶好一幢居民樓、幫好一家困難戶、出好一個(gè)金點(diǎn)子、辦好一件社區(qū)事)活動(dòng)。同時(shí)，各城區(qū)在社區(qū)黨建工作中，抓典型、帶一般，認(rèn)真總結(jié)和推廣一批先進(jìn)社區(qū)黨組織的工作經(jīng)驗(yàn)。這些活動(dòng)的開展極大地調(diào)動(dòng)和激發(fā)了社區(qū)黨員的積極性，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系，充分發(fā)揮了黨員在社區(qū)中的先鋒模范作用，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

建做到了有人管事，有錢辦事，有章理事。目前，全縣28個(gè)新建社區(qū)與74個(gè)縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、駐地部隊(duì)結(jié)成了共建對(duì)子和黨建對(duì)子，形成了上下聯(lián)動(dòng)，運(yùn)作有效的共建網(wǎng)絡(luò)。縣、鎮(zhèn)先后作出了”配套、調(diào)整、收回、置換、購(gòu)租”以及機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位無(wú)償或低償向社區(qū)開放服務(wù)設(shè)施等項(xiàng)規(guī)定，采取了”調(diào)查核實(shí)、督促落實(shí)、限期到位”的措施，使社”五室三站二欄一樓一場(chǎng)所”的硬件配套設(shè)施建設(shè)有了根本保證。有條件的社區(qū)還與共建單位共同建成了一批社區(qū)黨建基地、社區(qū)居民學(xué)校、社區(qū)服務(wù)中心、文化健身場(chǎng)所。部分社區(qū)在社區(qū)單位的資助下，設(shè)立了”社區(qū)建設(shè)基金”和”凝聚力工程基金，為社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造、環(huán)境整治、公益事業(yè)提供了資金保證。

非公企業(yè)黨支部黨建工作總結(jié)

非公企業(yè)指導(dǎo)員黨建工作總結(jié)

為推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)工作，增強(qiáng)黨在企業(yè)中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的核心堡壘作用，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，制訂本制度。

一、選派黨建指導(dǎo)員的對(duì)象和條件。

黨建指導(dǎo)員由黨委根據(jù)工作需要，采取個(gè)人自薦、組織推薦、業(yè)主選擇、黨委委任的方式，在機(jī)關(guān)黨員干部中選擇。

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想上、行動(dòng)上與黨保持高度一致，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感。

2、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有較豐富的黨務(wù)工作和基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協(xié)調(diào)能力。

3、清正廉潔，樂于奉獻(xiàn)，工作務(wù)實(shí)，具有一定的群眾基礎(chǔ)。

4、具有兩年以上黨齡，大專以上文化程度。

二、黨建指導(dǎo)員的職責(zé)。

1、摸清企業(yè)黨員基本情況，建立健全企業(yè)黨支部。黨建指導(dǎo)員到企業(yè)后要摸清黨員底子，幫助企業(yè)建立健全好黨支部，選準(zhǔn)配強(qiáng)黨支部書記。

2、宣傳黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)。

3、指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)業(yè)主抓好職工思想政治建設(shè)、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。

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年非公企業(yè)黨建工作總結(jié)

“抓好黨建就是最大的政績(jī)”。一年來(lái)，經(jīng)開區(qū)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，著力加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨的建設(shè)工作，以加強(qiáng)和發(fā)揮經(jīng)開區(qū)基層黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用為重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，取得了較好成績(jī)，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出了重要貢獻(xiàn)。

為切實(shí)增強(qiáng)經(jīng)開區(qū)非公企業(yè)黨組織群教活動(dòng)開展的針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性，經(jīng)開區(qū)黨工委結(jié)合工作實(shí)際，以“五抓一促進(jìn)”為目標(biāo)，即抓準(zhǔn)備工作、抓學(xué)習(xí)教育、抓意見征集、抓生活會(huì)召開、抓落實(shí)整改、促經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，積極領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各非公企業(yè)黨組織扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，全區(qū)非公企業(yè)黨組織活力得到了加強(qiáng)、黨員黨性意識(shí)得到了增強(qiáng)、凝聚職工能力得到提升、服務(wù)發(fā)展功能得到了提高。省市縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次親臨指導(dǎo)，給予了充分肯定。

一是認(rèn)真抓好活動(dòng)準(zhǔn)備工作。非公企業(yè)黨組織開展群教活動(dòng)，業(yè)主重視是關(guān)鍵、方案可行是基礎(chǔ)、意識(shí)增強(qiáng)是目標(biāo)、督促指導(dǎo)是手段。經(jīng)開區(qū)黨工委采取座談和走訪的形式，及時(shí)與xx多名企業(yè)業(yè)主進(jìn)行多次溝通聯(lián)系，認(rèn)真聽取他們對(duì)活動(dòng)的建議意見，向他們解釋活動(dòng)的目的意義和相關(guān)要求，得到企業(yè)主的認(rèn)同，這為企業(yè)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。并按照縣委的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真制定了《經(jīng)開區(qū)非公企業(yè)黨組織開展黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)方案》。《方案》經(jīng)過了包括部分企業(yè)業(yè)主在內(nèi)的多次討論修改，最后做到了接地氣、有操作性。同時(shí)，為指導(dǎo)各非公企業(yè)黨組織開展好群教活動(dòng)，經(jīng)開區(qū)黨工委先行在x大宏立機(jī)器制造股份有限公司黨總支開展群教活動(dòng)試點(diǎn)，為經(jīng)開區(qū)各企業(yè)全面開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，樹立了標(biāo)桿和榜樣，起到了很好的帶動(dòng)示范作用。

二是靈活有效抓好學(xué)習(xí)教育。x月初，經(jīng)開區(qū)黨工委在x大宏立機(jī)器股份有限公司召開了經(jīng)開區(qū)非公企業(yè)黨組織黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，xx余個(gè)基層黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，縣委組織部和經(jīng)開區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上作了動(dòng)員講話。會(huì)議就各非公企業(yè)黨組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。xx多家企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)大宏立的黨建工作和群教活動(dòng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。會(huì)后，各企業(yè)黨組織按照黨工委的安排部署，召開了本企業(yè)動(dòng)員大會(huì)，采取個(gè)人自學(xué)、集中宣講、專題講座、網(wǎng)絡(luò)專題教育等方式組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容。每個(gè)非公企業(yè)黨組織按要求至少組織了x次集中學(xué)習(xí)，確保每一名黨員接受一次專題輔導(dǎo)。有的企業(yè)黨組織還通過制作活動(dòng)宣傳專欄，運(yùn)用廠報(bào)廠刊、企業(yè)網(wǎng)站、led顯示屏等資源，開辟學(xué)習(xí)交流、黨員風(fēng)采、承諾踐諾等欄目，確保“黨員都參與，學(xué)習(xí)全覆蓋”。學(xué)習(xí)階段，經(jīng)開區(qū)黨工委向非公企業(yè)黨組織職工書屋配送教育實(shí)踐活動(dòng)“口袋讀本”、學(xué)習(xí)資料匯編等xxxx余冊(cè)，供廣大黨員、職工借閱學(xué)習(xí)。在開展學(xué)習(xí)的同時(shí)，各非公企業(yè)黨組織圍繞“企業(yè)發(fā)展我該做什么、企業(yè)和諧穩(wěn)定我該做什么、黨員帶頭我該做什么”三大主題，組織支部黨員開展了專題討論學(xué)習(xí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，群教活動(dòng)期間，園區(qū)非公企業(yè)黨組織共開展專題討論學(xué)習(xí)100余場(chǎng)次，撰寫學(xué)習(xí)心得xxx余篇。

三是以問題為導(dǎo)向抓好意見征集。經(jīng)開區(qū)黨工委指導(dǎo)各非公企業(yè)黨組織認(rèn)真開展了“一訪中高層管理人員、二訪一線技術(shù)經(jīng)營(yíng)骨干、三訪困難黨員職工、四訪外來(lái)流動(dòng)黨員職工”的“四訪”活動(dòng)。廣泛收集意見建議，努力找準(zhǔn)影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題、職工反映強(qiáng)烈的突出問題和黨組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)方面存在的突出問題。“四訪”開展以來(lái)，企業(yè)共征集意見建議xxx多條，分門別類建立“臺(tái)賬”。企業(yè)還把“四訪”活動(dòng)同幫助企業(yè)、職工解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)廣大職工積極參與教育實(shí)踐活動(dòng)，使教育實(shí)踐活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融互動(dòng)，形成推動(dòng)發(fā)展的合力。

四是逗真較硬抓好專題組織生活會(huì)。x月下旬，各非公企業(yè)黨組織的班子及主要負(fù)責(zé)人按照要求認(rèn)真撰寫了對(duì)照檢查材料，就維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和發(fā)揮黨員作用等方面存在的主要問題深刻剖析了根源，提出了解決問題的辦法和措施。經(jīng)開區(qū)群教督導(dǎo)組多次深入企業(yè)進(jìn)行督促指導(dǎo)，幫助企業(yè)黨組織找準(zhǔn)問題。同時(shí)，針對(duì)園區(qū)非公企業(yè)黨組織多、黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，經(jīng)開區(qū)制定了非公企業(yè)黨組織專題組織生活會(huì)和黨員評(píng)議的方案和流程。對(duì)于現(xiàn)階段沒有黨員的企業(yè)，要求寫出說(shuō)明；對(duì)于黨員在x人以下，要求黨員寫出自我檢查材料，并開展民主評(píng)議黨員工作；對(duì)于黨員在x人以上要求及時(shí)召開專題組織生活會(huì)。并且率先在大宏立機(jī)械、裕邑絲綢x個(gè)非公企業(yè)黨組織中進(jìn)行試點(diǎn)，邀請(qǐng)市委組織的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，采取以點(diǎn)帶面的形式推動(dòng)了園區(qū)各企業(yè)黨組織專題組織生活會(huì)深入開展。大宏立機(jī)械有限公司黨總支專題組織生活會(huì)受到了市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，該公司總支書記、董事長(zhǎng)甘x同志還在全市群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)發(fā)言。

五是突出問題整改抓好承諾踐諾。針對(duì)征集到的意見、自身查找和組織生活會(huì)上收集到的問題，經(jīng)開區(qū)黨工委指導(dǎo)各非公企業(yè)黨組織按照要求，聯(lián)系實(shí)際，對(duì)需要整改的重點(diǎn)問題進(jìn)行了系統(tǒng)全面地梳理，列出需要整改的問題清單，逐一制定整改措施，形成整改方案，并利用廠務(wù)公開欄等方式進(jìn)行了公示。對(duì)于有條件整改的立即整改；對(duì)于現(xiàn)在還不能整改的，明確責(zé)任人、限時(shí)整改。各非公企業(yè)黨組織通過活動(dòng)著重健全完善了規(guī)章制度。有的企業(yè)健全完善了黨組織生活制度、黨組織與管理層雙向任職和溝通協(xié)調(diào)制度、黨群活動(dòng)一體化制度和規(guī)范黨員發(fā)展、教育、管理及流動(dòng)黨員服務(wù)管理等制度，把建立健全保護(hù)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作機(jī)制落到實(shí)處，逐步形成了符合非公企業(yè)黨組織特點(diǎn)、富有活力的黨建工作體制機(jī)制。

一是注重從重點(diǎn)企業(yè)和沒有黨員或黨員較少的非公企業(yè)中發(fā)展黨員，堅(jiān)持入黨自愿原則和個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》。x市網(wǎng)聯(lián)電氣等多家企業(yè)出資人主動(dòng)申請(qǐng)加入黨組織，在他們的影響下，園區(qū)非公企業(yè)中相當(dāng)一部分學(xué)歷素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的員工紛紛向所在黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。xxxx年，經(jīng)開區(qū)黨工委發(fā)展新黨員xx名，保證了黨員的質(zhì)量，為園區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)注入新的活力。同時(shí)，對(duì)xx多家企業(yè)xxx余入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)，通過集中授課、座談心得體會(huì)、學(xué)后考試等方式，使全休入黨積極分子增強(qiáng)了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了入黨動(dòng)機(jī)。

二是將組建工作納入目標(biāo)管理，進(jìn)行分解，量化到人。今年新建黨組織x個(gè)，整建制轉(zhuǎn)入黨委x個(gè)，分別是乘風(fēng)閥門黨委、瑞馳精工機(jī)械制造責(zé)任有限公司支部、x西南電工器材有限公司支部和x興純森食品有限公司支部。截止目前，園區(qū)建立黨組織xxx個(gè)（其中單獨(dú)組建黨組織xxx個(gè)，聯(lián)合組建黨組織x個(gè)），覆蓋企業(yè)xxx家，黨員xxx人，黨組織覆蓋率達(dá)xxx%，單獨(dú)組建率達(dá)xx%，規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)xxx%，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。x大宏立機(jī)器股份有限公司黨總支等企業(yè)黨組織被命名為“規(guī)范化服務(wù)型示范黨組織”。

三是加強(qiáng)規(guī)范化服務(wù)型黨組織建設(shè)，著力打造規(guī)范化黨組織示范群亮點(diǎn)。按照“雙強(qiáng)六好”、“五有五服務(wù)”要求，對(duì)迅源紙業(yè)、紅星公司、成高閥門等企業(yè)黨組織進(jìn)行了規(guī)范化打造，有力提升了非公企業(yè)黨建工作上水平、上檔次。

一是圍繞發(fā)展，啟迪思路有新進(jìn)展。今年x月份，在縣委組織部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織xx余家企業(yè)法人和黨組織負(fù)責(zé)人赴復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)取得了較好效果，大學(xué)教授為學(xué)員傳授了許多市場(chǎng)和企業(yè)管理方面的知識(shí)。進(jìn)入xx月份，又組織xx多名企業(yè)法人和黨組織負(fù)責(zé)人到x大學(xué)進(jìn)行了為期x天的封閉式學(xué)習(xí)。x月份大宏立董事長(zhǎng)甘x參加了中組部在x舉辦的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記專題培訓(xùn)示范班。這些培訓(xùn)，讓我縣的企業(yè)家們開闊了眼界、拓寬了發(fā)展思路，為大邑非公企業(yè)發(fā)展注入了新的動(dòng)力。

二是圍繞發(fā)展，解決問題有新突破。自今年以來(lái)，聯(lián)盟理事會(huì)及時(shí)安排xx個(gè)分會(huì)牽頭單位結(jié)合群教活動(dòng)、“走基層”活動(dòng)，認(rèn)真開展走訪、召開座談會(huì)，累計(jì)收集和協(xié)調(diào)解決xxx余件（個(gè)）涉及黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面的問題。問題解決的很及時(shí)很到位，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力支持。

三是圍繞發(fā)展，結(jié)對(duì)共建有新提升。聯(lián)盟各分會(huì)牽頭單位紛紛與會(huì)員企業(yè)開展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，有力促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提升。第一，開展各類文化聯(lián)誼活動(dòng)和公益活動(dòng)，豐富了企業(yè)職工的文化生活，加強(qiáng)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任。如：在園區(qū)非公企業(yè)中開展黨員先鋒示范崗活動(dòng)，在工作崗位上懸掛先鋒示范崗標(biāo)志牌，在廠區(qū)設(shè)立黨員監(jiān)督箱，時(shí)刻提醒他們牢記自己的身份，接受群眾的監(jiān)督，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。開展了多次職工技能大賽和競(jìng)賽，有效調(diào)動(dòng)了職工“學(xué)、比、趕、超”，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)標(biāo)兵激情。第二，利用黨建聯(lián)盟等平臺(tái)積極組織開展企業(yè)人才招聘會(huì)，舉辦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專題培訓(xùn)會(huì)，舉辦校企合作活動(dòng)和投融資洽談會(huì)，有效幫助企業(yè)解決了人才引進(jìn)、投融資等熱難點(diǎn)問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，xxxx年舉行各種大型招聘會(huì)xx場(chǎng)次，共有xx余家企業(yè)提供了管理、后勤、技工、普工等工種xxxx余個(gè)工作崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成招工意向協(xié)議xxxx余份。

四是圍繞發(fā)展，信息共享有新貢獻(xiàn)。黨建聯(lián)盟既是解決問題的平臺(tái)，也是信息交流的平臺(tái)。今年以來(lái)，聯(lián)盟會(huì)員企業(yè)利用此平臺(tái)不斷加強(qiáng)信息溝通交流，促進(jìn)了企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

除按照縣委組織部的要求兌現(xiàn)企業(yè)繳納黨費(fèi)全額返還、全額支付遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)維護(hù)費(fèi)以及黨建工作經(jīng)費(fèi)稅前扣除外，認(rèn)真落實(shí)《大邑縣工業(yè)區(qū)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者管理辦法（試行）》，對(duì)非公企業(yè)黨務(wù)工作者實(shí)行“兩貼”，即崗位補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。設(shè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者崗位補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)基金，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每年xxx元/人；對(duì)累計(jì)任職時(shí)間x年以上的非公企業(yè)黨務(wù)工作者，離職或退休后一次性補(bǔ)貼xxx元。對(duì)黨務(wù)工作實(shí)績(jī)突出，所在黨組織被評(píng)為省、市級(jí)黨建工作示范點(diǎn)的，分別再補(bǔ)貼xxxx元、xxx元。

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非公企業(yè)黨建工作總結(jié)報(bào)告

工作總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。通過它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況，可以正確認(rèn)識(shí)以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn)。豆花問答網(wǎng)為此收錄了一些范文，希望能為大家提供幫助。

非公有制企業(yè)作為第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要開展對(duì)象，小微企業(yè)居多、員工流動(dòng)性大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)繁忙、轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力較大，為確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展，既不“走樣變形”，又能貼近實(shí)際“接地氣”，取得令職工群眾滿意的效果，必須在因企制宜、靈活多樣、注重實(shí)效上做文章，注意正確把握和處理以下四個(gè)方面的問題：

一、目標(biāo)盡量務(wù)實(shí)，活動(dòng)簡(jiǎn)便易行，克服“機(jī)關(guān)化”傾向。

非公企業(yè)以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以效益為中心、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為大局，如果脫離企業(yè)實(shí)際，提出過高的目標(biāo)任務(wù)和繁瑣要求，容易招致企業(yè)主和黨員職工隊(duì)伍的反感，不利于活動(dòng)深入推進(jìn)。非公企業(yè)中的教育實(shí)踐活動(dòng)要簡(jiǎn)潔明了，主線突出，不宜面面俱到、刻板教條，或者以機(jī)關(guān)黨建的思路開展活動(dòng)、檢查督導(dǎo)工作。會(huì)議要簡(jiǎn)短、務(wù)實(shí)、高質(zhì)量，學(xué)習(xí)等要分散化進(jìn)行、小型化開展，盡量不占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間。充分體現(xiàn)形式多元化、活動(dòng)便捷化、學(xué)習(xí)碎片化、組織人性化的特點(diǎn)，積極服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局。活動(dòng)要重在學(xué)習(xí)教育和思想觸動(dòng)，集中解決非公企業(yè)黨組織軟弱渙散、黨組織班子及成員“四風(fēng)”問題、“兩個(gè)作用”發(fā)揮不強(qiáng)和黨員隊(duì)伍中理想信念不堅(jiān)定、黨員意識(shí)淡漠、作用發(fā)揮不明顯、聯(lián)系群眾不緊密、損害職工合法權(quán)益等問題。

二、爭(zhēng)取業(yè)主支持，注重因企制宜，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。

離開企業(yè)出資人(負(fù)責(zé)人)的有力支持，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)將難以深入。因此，要立足非公黨建工作對(duì)象的特殊性，積極爭(zhēng)取出資人(負(fù)責(zé)人)在場(chǎng)地、人力、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等方面對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的大力支持。要樹立問題導(dǎo)向，具體落實(shí)到企業(yè)，有什么問題就集中解決啥問題，不能搞千篇一律“一刀切”，要根據(jù)企業(yè)的大中小、行業(yè)的差異性、效益的好中差，分行業(yè)、分類型、分門別類地做出指導(dǎo)。

三、

區(qū)分層次，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，反對(duì)“四風(fēng)”掌握火候分寸。

非公企業(yè)的產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、管理權(quán)和法律責(zé)任主體，都集中于企業(yè)負(fù)責(zé)人(出資人)，這種特點(diǎn)決定了不宜將反對(duì)“四風(fēng)”的矛頭過多集中到非公企業(yè)出資人。因此，非公企業(yè)黨組織反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，應(yīng)當(dāng)掌握分寸，重點(diǎn)解決下列問題：提高對(duì)“四風(fēng)”危害嚴(yán)重性的認(rèn)識(shí)，解決黨員出資人在企業(yè)決策時(shí)的主觀性和隨意性問題;解決在企業(yè)管理中脫離實(shí)際的形式主義、漠視職工冷暖、制度缺乏人文關(guān)懷等問題;解決生活中自我要求不嚴(yán)，道德滑坡、生活奢華、攀比擺闊等問題;解決不履行法定義務(wù)，侵害職工合法權(quán)益問題;解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不講誠(chéng)信，不守法經(jīng)營(yíng)，污染環(huán)境、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等問題，引導(dǎo)黨員出資人把更多的精力和財(cái)富用到提高自身素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任、凈化社會(huì)風(fēng)氣上。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展，在解決實(shí)際問題中推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)。

開展活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)是推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，必須牢固樹立“發(fā)展才是硬道理”的思想，活動(dòng)要為發(fā)展開道引路，為非公經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越服務(wù)。要注重在幫助中“指導(dǎo)”，在解困中“樹威”，用行動(dòng)和實(shí)效，取得企業(yè)主的支持和黨員職工的擁護(hù)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和督導(dǎo)組在工作中要作風(fēng)務(wù)實(shí)，服務(wù)為先，堅(jiān)持“多指導(dǎo)、少督導(dǎo);多幫忙、少責(zé)難;多靈活、少僵化;多服務(wù)、少添亂”的原則，幫助相關(guān)企業(yè)多辦實(shí)事好事，解決難事大事，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

為深入了解和掌握桃源縣非公企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀，進(jìn)一步強(qiáng)化非公企業(yè)基層組織建設(shè)，提升非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作水平。近期，桃源縣工信局黨委對(duì)歸口工信局黨委管理的非公黨建工作情況進(jìn)行了實(shí)地考察與調(diào)研。

一、基本情況。

歸口中共桃源縣工業(yè)和信息化局委員會(huì)管理的基層黨組織委員會(huì)2個(gè)、總支部1個(gè)、支部14個(gè)，分別是中共桃源縣工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)支部委員會(huì)、中共桃源縣工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)離退休人員支部委員會(huì)、中共中材常德水泥有限責(zé)任公司委員會(huì)(下屬生產(chǎn)和部室2個(gè)支部)、中共常德勝利化工有限公司總支部委員會(huì)(下屬6個(gè)支部)、中共常德牛力水泥廠支部委員會(huì)、中共湖南省四通建設(shè)有限公司支部委員會(huì)、中共湖南津山口福食品有限公司支部、中共湖南古洞春茶葉有限公司支部，共有黨員75名(不含流動(dòng))。

二、主要問題。

由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因，桃源縣非公企業(yè)黨建工作有些滯后，主要表現(xiàn)在3個(gè)方面：

1.非公有制經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)決定了黨建工作存在一定困難。非公有制經(jīng)濟(jì)組織，財(cái)產(chǎn)具有私有性，員工具有“雇傭”性，業(yè)主對(duì)企業(yè)有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織、開展黨的工作在一定程度上依賴業(yè)主的認(rèn)同。但是，部分業(yè)主對(duì)組建黨組織工作認(rèn)識(shí)不一，心態(tài)比較復(fù)雜，有的認(rèn)為組建黨組織會(huì)影響他們正常的生產(chǎn)和發(fā)展秩序，有的甚至有抵觸情緒，導(dǎo)致這些企業(yè)的黨組織組建工作難以順利開展。

2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織自身的不穩(wěn)定性不同程度地制約著黨建工作。非公有制企業(yè)從業(yè)黨員流動(dòng)性大，數(shù)量不固定，黨組織不夠穩(wěn)定。像津山口福黨支部、古洞春黨支部，由于企業(yè)本身的性質(zhì)，黨員數(shù)量少，人員流動(dòng)性較大，現(xiàn)在已沒有黨員，致使企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。同時(shí)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力很大、風(fēng)險(xiǎn)也很大，企業(yè)老板將主要精力用在了謀求企業(yè)利益上，很少把心思用在組織開展黨組織活動(dòng)上來(lái)。

3.黨的力量比較薄弱。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員人數(shù)偏少，與員工數(shù)量相比比例偏低，黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮不太明顯。從現(xiàn)實(shí)的情況來(lái)看，受到黨員發(fā)展政策的影響，在低學(xué)歷和年齡較大的企業(yè)員工中有黨員身份的并不多，加上非公企業(yè)員工的流動(dòng)性很強(qiáng)，造成企業(yè)黨員少、黨員留不住、黨員不履職。

三、問題存在的原因。

1.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。目前，非公有制經(jīng)濟(jì)組織中對(duì)黨建工作主要有以下三種不良的思想傾向：一是非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向嚴(yán)重。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系，很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的，流動(dòng)性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時(shí)有被“炒魷魚”的可能，難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。三是價(jià)值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2.黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)兼任，即使有專職黨務(wù)工作者也多缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨的基本知識(shí)，組織活動(dòng)程序不了解，開展黨的工作不得力，方法單一，黨務(wù)工作不規(guī)范。有的雖然是黨員，但對(duì)黨員義務(wù)、黨員職責(zé)，黨組織的設(shè)置及活動(dòng)開展知之甚少，不關(guān)注黨員，也不主動(dòng)組織開展黨組織活動(dòng)。

四、對(duì)策和建議。

1.準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。要積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)健康發(fā)展;要抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;要協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);要協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

2.合理設(shè)置，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。一是合理設(shè)置組織。依據(jù)黨章規(guī)定，堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā)，對(duì)符合組建黨組織條件的，按照“組建一個(gè)，鞏固一個(gè)，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，指導(dǎo)企業(yè)采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、式”的形式建立黨組織，做到因企制宜。二是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無(wú)合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配。

3.創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。一是靈活開展黨建工作。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展開展工作。二是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)。

4.加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制，大力增強(qiáng)非公黨務(wù)工作力量。一是對(duì)非公企業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，向他們宣傳黨和政府關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)方針政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)和支持非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展壯大。讓他們能夠?qū)W習(xí)領(lǐng)會(huì)黨在一個(gè)時(shí)期內(nèi)的中心工作和主要政策精神，體會(huì)到黨對(duì)企業(yè)的支持鼓勵(lì)和關(guān)心，增強(qiáng)他們自覺做好黨建工作的事業(yè)心和責(zé)任感。二是對(duì)非公企業(yè)的黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使他們對(duì)黨的知識(shí)的了解進(jìn)一步提高，對(duì)黨的組織活動(dòng)的程序進(jìn)一步理解，解決非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨務(wù)工作人員力量薄弱的問題。三是對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高他們自身的黨務(wù)工作水平和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，增強(qiáng)他們指導(dǎo)企業(yè)的能力。

日前,區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:“要讓黨旗在每一個(gè)非公企業(yè)飄揚(yáng)”

××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬(wàn)多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到100多億元，稅收近8000萬(wàn)元，占全區(qū)財(cái)政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構(gòu)成復(fù)雜、流動(dòng)性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。

組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)經(jīng)營(yíng)者做好員工管理和教育工作；

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展活動(dòng)；

小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個(gè)黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會(huì)議感受組織氛圍。

截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個(gè)，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個(gè)，11所民辦院校黨組織的組建率達(dá)到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請(qǐng)書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預(yù)備黨員。

“企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠”

“即使活還沒干完，一到下班時(shí)間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說(shuō)，“我當(dāng)時(shí)想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個(gè)黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好！”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長(zhǎng)張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對(duì)較少，組織活動(dòng)處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強(qiáng)，而且黨員的模范帶頭作用也根本無(wú)法凸現(xiàn)。

了歸屬感，員工也有了依靠。”××交運(yùn)汽車服務(wù)有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時(shí)都得自己跑，既花錢又浪費(fèi)時(shí)間。xx年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺地承擔(dān)起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部！”剛剛跑車回來(lái)的經(jīng)營(yíng)戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營(yíng)車時(shí)，由于不懂程序，東奔西跑不說(shuō)，手續(xù)還老辦不下來(lái)。公司黨支部了解到自己的困難后，主動(dòng)指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說(shuō)，自己的車能順利運(yùn)轉(zhuǎn)，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來(lái)，共幫助車主解決各種困難1200多個(gè)，黨支部真正成了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。

在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認(rèn)識(shí)發(fā)生了深刻變化，回報(bào)社會(huì)，支持公益事業(yè)，已成為企業(yè)家們的自覺行動(dòng)。xx年，全區(qū)81戶建立黨組織的非公有制企業(yè)，先后為結(jié)對(duì)共建新農(nóng)村、扶貧幫困、建校修路等社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物價(jià)值330余萬(wàn)元。

“平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)站得出，危難時(shí)豁得出！”

“從前覺得企業(yè)抓好經(jīng)營(yíng)能賺錢就行，現(xiàn)在看來(lái)，黨支部在促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展上作用不可小覷！”正大國(guó)際家具會(huì)展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業(yè)主的心聲。

為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，正大國(guó)際家具會(huì)展中心黨支部根據(jù)每個(gè)黨員的工作崗位，制定了崗位創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，并公開公示，接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)績(jī)效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)了，使黨建工作有了實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國(guó)際家具會(huì)展中心成為澤國(guó)。“當(dāng)時(shí)已近深夜12點(diǎn)，”會(huì)展中心員工李欣哲說(shuō)，“支部的16名黨員自發(fā)來(lái)到會(huì)展中心投入搶險(xiǎn)，等其他員工趕到時(shí)，他們已經(jīng)奮戰(zhàn)了很久。”這件事對(duì)員工們觸動(dòng)很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽別人說(shuō)起過，沒想到就出現(xiàn)在我們身邊。xx年，正大國(guó)際家具會(huì)展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國(guó)旗，六年來(lái)從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心??一系列活動(dòng)使企業(yè)的凝聚力變強(qiáng)，企業(yè)的社會(huì)影響力擴(kuò)大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業(yè)董事長(zhǎng)袁寶成也于近日遞交了入黨申請(qǐng)書。

一個(gè)個(gè)活生生的事例，讓××區(qū)廣大非公企業(yè)主從心底里認(rèn)識(shí)到“黨建也是生產(chǎn)力”這一不爭(zhēng)的事實(shí)，也讓更多的員工和企業(yè)主進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)黨的感情，提高了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區(qū)136名申請(qǐng)入黨的非公有制企業(yè)員工中，有企業(yè)主23名，占17%。區(qū)委書記嚴(yán)維佳說(shuō)，非公企業(yè)黨建工作今后的任務(wù)之一，就是把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工、把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、讓優(yōu)秀黨員成為企業(yè)骨干。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作總結(jié)

近年來(lái)，為適應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大的新形勢(shì)，全面推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的深入開展，某某鎮(zhèn)黨委把非公企業(yè)黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強(qiáng)化工作措施，積極探索符合非公企業(yè)特點(diǎn)的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。

一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由黨委書記為組長(zhǎng)，政工書記、組織委員為副組長(zhǎng)，組織辦、工業(yè)辦、招商辦等相關(guān)部門人員為成員的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立并實(shí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干民營(yíng)企業(yè)制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一家骨干民營(yíng)企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題。

二是分類指導(dǎo)建組織。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動(dòng)、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對(duì)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)置、理順關(guān)系。對(duì)黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨(dú)建立黨支部；對(duì)僅有個(gè)別黨員、或沒有黨員的新企業(yè)，采取從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員的辦法，一般每個(gè)黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)4～7個(gè)企業(yè)開展黨的工作。

黨組織書記的崗位；二是在私營(yíng)企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對(duì)一時(shí)確無(wú)其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級(jí)黨組織切實(shí)加強(qiáng)教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍。加大非公企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應(yīng)黨的工作的要求。同時(shí)建立后備人才庫(kù)，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。

五是建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設(shè)。一方面建立和堅(jiān)持正常的例會(huì)制度。另一方面幫助非公企業(yè)黨組織建立健全黨建目標(biāo)管理、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨建基本制度。各非公企業(yè)黨組織也結(jié)合自身實(shí)踐，制定了符合實(shí)際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對(duì)黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，把制度建設(shè)與解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，通過制度建設(shè)，規(guī)范黨組織活動(dòng)方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時(shí)，建立行之有效的督查制度、責(zé)任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業(yè)黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作總結(jié)

按照市委組織部、市總工會(huì)的統(tǒng)一部署，為大力實(shí)施非公有制企業(yè)“雙覆蓋雙增強(qiáng)”工程，深化助推民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“服務(wù)效能型”黨建活動(dòng)，按照“黨建帶工建、工建促黨建”的工作要求，以非公有制企業(yè)“強(qiáng)化組織基礎(chǔ)，提升服務(wù)效能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”立功競(jìng)賽活動(dòng)為載體，在全鎮(zhèn)開展了非公有制企業(yè)黨工共建“四建四促”活動(dòng)，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)將工作中的一些做法匯報(bào)如下：

一、建組織、促覆蓋。

**鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有工商部門注冊(cè)登記企業(yè)59家，其中在建未運(yùn)營(yíng)企業(yè)5家，停產(chǎn)、停業(yè)企業(yè)7家，破產(chǎn)未注銷企業(yè)3家，失去聯(lián)系未注銷企業(yè)11家，遷出轄區(qū)企業(yè)1家，正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)32家。正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的32家企業(yè)中規(guī)模以上企業(yè)5家，20人-50人企業(yè)4家，10人-20人企業(yè)6家，10人以下企業(yè)17家，成立黨支部2個(gè)，掛靠黨支部1個(gè)。成立聯(lián)合派出黨支部9個(gè)，覆蓋企業(yè)23家，聯(lián)系黨員26人，共培養(yǎng)入黨積極分子30人，現(xiàn)有兼職黨務(wù)工作者4人，派出黨建工作指導(dǎo)員27人，聯(lián)系指導(dǎo)20家企業(yè)。4家企業(yè)成立工會(huì)委員會(huì)，28家企業(yè)納入社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)管理。

二、建隊(duì)伍、促能力。

派出黨支部設(shè)有以鎮(zhèn)黨員干部為成員的工作組，細(xì)分責(zé)任，形成與鎮(zhèn)黨委密切聯(lián)系，派出黨支部明確分工的組織保障格局。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)機(jī)制，與獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤，按季度檢查落實(shí)，不斷增強(qiáng)非公黨建工作的針對(duì)性和時(shí)效性。在企業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)品的開發(fā)中，派出支部實(shí)施企業(yè)黨員承諾制，通過派出黨支部民主審議，對(duì)黨員承諾踐諾情況給予評(píng)定，把全體黨員職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的決策上來(lái)。

為認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，派出支部完善黨員基本信息的管理，定期整理完善黨員的詳細(xì)資料，及時(shí)更新，做到有檔可查、有據(jù)可依。每年都積極培養(yǎng)入黨積極分子，促使更多優(yōu)秀青年骨干加入到黨員隊(duì)伍中來(lái)，為黨的隊(duì)伍注入新的活力。

根據(jù)各派出黨支部黨員少、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，派出支部采取創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)指導(dǎo)、分類培養(yǎng)的工作方法，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、科技骨干和一線優(yōu)秀員工作為組織重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。在企業(yè)內(nèi)部推薦和選拔黨性高、政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精專的優(yōu)秀員工積極參加支部組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

4家成立工會(huì)委員會(huì)的企業(yè)各設(shè)專職工會(huì)干部1人，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)設(shè)有由社區(qū)主任、主要企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員的工會(huì)干部領(lǐng)導(dǎo)班子。工會(huì)定期開展聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)行廠務(wù)公開，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，通過開展“安康杯”等競(jìng)賽活動(dòng)提升企業(yè)的凝聚力、向心力。

三、星級(jí)評(píng)選、促黨建。

為進(jìn)一步推進(jìn)非公有制企業(yè)黨工共建“四建四促”工作，調(diào)動(dòng)非公企業(yè)員工工作積極性，促使“思想領(lǐng)先、技能嫻熟、工作高效、作風(fēng)踏實(shí)”的優(yōu)秀員工脫穎而出，鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我提升，自我發(fā)展，**鎮(zhèn)黨委研究在全鎮(zhèn)非公企業(yè)內(nèi)開展企業(yè)“星級(jí)員工”評(píng)選活動(dòng)。活動(dòng)從2月下旬至4月底，歷時(shí)近2個(gè)月，經(jīng)過了宣傳階段、評(píng)審階段、審核階段，最終在轄區(qū)內(nèi)29家非公企業(yè)中評(píng)選出10名“星級(jí)員工”。這10名“星級(jí)員工”都是企業(yè)的一線員工，是各企業(yè)考核評(píng)審小組按照公平、公正、公開的原則，采取業(yè)務(wù)考核、民主測(cè)評(píng)、小組考評(píng)等方式評(píng)選出來(lái)的，所選出的“星級(jí)員工”具有先進(jìn)性、代表性、模范性。評(píng)選活動(dòng)在企業(yè)中營(yíng)造了比、學(xué)、趕、幫、超的濃重氛圍，提升了企業(yè)員工的工作積極性，為**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建及經(jīng)濟(jì)大發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

四、建載體、促服務(wù)。

為擴(kuò)大黨組織工作覆蓋面，優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境，派出黨支部堅(jiān)持以人為本，按照“黨建帶工建、工建促黨建”、“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”的思路。圍繞企業(yè)發(fā)展中心，按照“黨群共建”的總體思路，使企業(yè)整合黨工團(tuán)組織資源，開展形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)。

派出支部堅(jiān)持增強(qiáng)黨員教育管理的靈活性，采用多種形式組織黨員進(jìn)行宏觀形勢(shì)、行業(yè)態(tài)勢(shì)、內(nèi)部管理等方面的中心組學(xué)習(xí)和多項(xiàng)調(diào)研工作，同時(shí)，開展多項(xiàng)有獎(jiǎng)?wù)魑摹⒅R(shí)競(jìng)賽、工作論壇、技能考試等，全力推進(jìn)黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。

為了體現(xiàn)黨組織對(duì)員工的關(guān)懷與體貼，讓員工感受到在黨組織大家庭的溫暖，工會(huì)組織充分發(fā)揮紐帶作用，竭盡全力維護(hù)員工權(quán)益，積極協(xié)調(diào)改善員工工作和生活環(huán)境，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行了檢查和整改，改善了員工工作環(huán)境。派出黨支部提出了保證員工工資10%—15%的增幅以及節(jié)假日福利，使員工們?cè)谄髽I(yè)中能安心地工作并持續(xù)地發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

五、建機(jī)制、促規(guī)范。

為規(guī)范非公企業(yè)管理，提升服務(wù)效能，鎮(zhèn)黨委在“四建四促”活動(dòng)中在轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中及時(shí)建立規(guī)范化、制度化的工作機(jī)制，促進(jìn)黨組織和工會(huì)組織規(guī)范履職職能。黨建工作中建立了非公企業(yè)發(fā)展黨員工作制度、非公企業(yè)民主評(píng)議黨員制度、非公企業(yè)“三會(huì)一課”制度、非公企業(yè)黨組織“五個(gè)好”目標(biāo)等制度，工會(huì)工作中建立了政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、工會(huì)工作制度、工會(huì)走訪制度、職工代表大會(huì)制度、財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)制度。

現(xiàn)在各非公企業(yè)堅(jiān)持“討論問題講民主、決策問題講集中、執(zhí)行決議講紀(jì)錄”的原則，堅(jiān)持組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，凡涉及人事安排、大項(xiàng)財(cái)務(wù)開支等重大問題，都由派出黨支部、工會(huì)組織會(huì)同企業(yè)負(fù)責(zé)人員共同討論，保證了企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的正確性和科學(xué)性，有助于企業(yè)發(fā)展一支懂經(jīng)營(yíng)、善管理、廉潔奉公、員工擁護(hù)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。

非公黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，縣非公企業(yè)黨工共建“四建四促”活動(dòng)指導(dǎo)組也對(duì)**鎮(zhèn)“四建四促”工作給予了高度的關(guān)注和支持，指導(dǎo)組多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)了解情況，幫助解決問題，促進(jìn)了我鎮(zhèn)“四建四促”活動(dòng)的開展。今后**鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮派出黨支部和工會(huì)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、和諧社會(huì)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，統(tǒng)一思想，積極推進(jìn)，推動(dòng)我鎮(zhèn)“四建四促”工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展崛起助力增威，為促進(jìn)宜居、文明、平安、誠(chéng)信新長(zhǎng)白作出積極貢獻(xiàn)。

非公企業(yè)黨建工作總結(jié)

近年來(lái)，我鎮(zhèn)在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔”的原則，以開展“建組織、擴(kuò)覆蓋”活動(dòng)為契機(jī)，采取有效措施，努力擴(kuò)大非公企業(yè)的黨建工作覆蓋面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。20xx年，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入 億元、農(nóng)民人均純收入元，完成地方財(cái)政收入萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) %。工作中，我們的主要做法是：

一、健全制度，落實(shí)責(zé)任，全力推進(jìn)工作規(guī)范化 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將非公企業(yè)黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)的專項(xiàng)推進(jìn)，成立了以黨委書記任組長(zhǎng)、分工書記為副組長(zhǎng)的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作，真正做到了非公企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。

學(xué)習(xí)專欄60多處，在非公企業(yè)中形成了“以黨建促發(fā)展”的良好風(fēng)氣。

三是規(guī)范指導(dǎo)員制度。鎮(zhèn)黨委向每家非公企業(yè)派駐一名黨建指導(dǎo)員，發(fā)揮其橋梁、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)做好員工的思想政治工作，協(xié)調(diào)好員工與業(yè)主、企業(yè)等各方面的關(guān)系。今年以來(lái)，黨建指導(dǎo)員已提供企業(yè)發(fā)展信息180余條，積極聯(lián)系相關(guān)部門解決生產(chǎn)難題30個(gè)。

一是摸清情況，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。為及時(shí)掌握非公企業(yè)黨建工作開展情況，鎮(zhèn)黨委組織專門人員對(duì)鎮(zhèn)屬企業(yè)進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，充分做到了“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營(yíng)狀況清、組織設(shè)置清、業(yè)主身份清，建立了《***鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業(yè)黨員基本信息統(tǒng)計(jì)表》等相關(guān)臺(tái)賬。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)85家，已全部建立黨組織，其中單獨(dú)建立的有48家，其余39家建立聯(lián)合黨支部7個(gè)，共有黨員329名。

名企業(yè)職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，黨員的組織關(guān)系逐步理順。

三是強(qiáng)化指導(dǎo)，提高組織組建率。針對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)實(shí)際情況，制定了《***鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見》，明確非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設(shè)。目前，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)黨建覆蓋率達(dá)到100%，較好地發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。

一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。把發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍作為非公企業(yè)黨組織組建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，注重開展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，并引入企業(yè)推薦和職工自薦機(jī)制，嚴(yán)格程序，嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)。三年來(lái)，先后有76名業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干被培養(yǎng)成黨員。

用，積極引導(dǎo)企業(yè)員工向黨組織靠攏，進(jìn)一步營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

三是加強(qiáng)管理，深化黨員先鋒工程。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)，開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任崗”等主題教育活動(dòng)，不斷豐富黨內(nèi)生活，切實(shí)提高黨員思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)黨員的角色意識(shí)和先鋒意識(shí)。 企業(yè)集團(tuán)黨委積極開展了“扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動(dòng)，既增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和為人民服務(wù)的思想意識(shí)，也為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

總的來(lái)看，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)黨建工作取得了一些成績(jī)，但也存在著不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別非公企業(yè)對(duì)黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有限，導(dǎo)致部分黨建活動(dòng)不能有效開展；三是非公企業(yè)的規(guī)范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調(diào)研為動(dòng)力，重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面工作：一是抓組建，擴(kuò)大覆蓋面。本著“哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個(gè)、推進(jìn)一個(gè)”；二是抓規(guī)范，確保制度化。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”和民主評(píng)議制度，定期走訪督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，做到“組建一個(gè)、鞏固一個(gè)”；三是抓實(shí)效，推進(jìn)工作常態(tài)化。繼續(xù)實(shí)施“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員突擊隊(duì)”等活動(dòng)，將黨建工作融入班組管理、生產(chǎn)建設(shè)等領(lǐng)域，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

非公企業(yè)黨建工作總結(jié)

非公企業(yè)建立黨組織是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的影響力和凝聚力，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展的'一項(xiàng)重要工作。從去年九月份，我很榮幸地被組織選派為非公有制企業(yè)的黨建指導(dǎo)員，我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的有一家獨(dú)立支部企業(yè)，還有四家覆蓋企業(yè)。我嚴(yán)格按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，從新形勢(shì)下非公企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，積極開展各項(xiàng)工作。現(xiàn)將近一年來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

利用到企業(yè)實(shí)地走訪的機(jī)會(huì)，積極與企業(yè)主和職工開展思想交流，以及在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義，目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)他們對(duì)黨建工作的理解和支持，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的黨性意識(shí)和企業(yè)的主人翁意識(shí)，也為我開展黨建工作打下了很好的基礎(chǔ)。

我首先對(duì)企業(yè)的黨組織、黨員情況，經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查，無(wú)論是有獨(dú)立支部的企業(yè)，還是覆蓋企業(yè)，都做到底數(shù)清、情況明，包括支部的成立，黨員的個(gè)人信息，入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象的確定，預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正等等，特別是針對(duì)一些企業(yè)黨員流動(dòng)性強(qiáng)，黨員組織關(guān)系不在企業(yè)的各種實(shí)際情況，我積極聯(lián)系上級(jí)黨組織，及時(shí)將所有黨員納入到日常管理當(dāng)中，同時(shí)指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)積極做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，一年來(lái)，我們?cè)谄髽I(yè)黨支部就發(fā)展了多名入黨積極分子，有的還正式成為了黨員。在平時(shí)的工作中，積極指導(dǎo)企業(yè)黨組織制訂支部工作計(jì)劃，“三會(huì)一課”、組織生活、民主評(píng)議、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，建立黨建工作各項(xiàng)臺(tái)帳，完善了各項(xiàng)黨建資料，指導(dǎo)企業(yè)的黨員活動(dòng)室按照規(guī)范化建設(shè)，保障黨員活動(dòng)有場(chǎng)所，各項(xiàng)工作都能正常進(jìn)行，使黨建工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。積極組織講黨課、學(xué)黨章，作黨的政策宣講，協(xié)助黨組織開展“黨員先鋒崗”活動(dòng)，進(jìn)一步豐富黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)形勢(shì)，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的積極性，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

及時(shí)了解企業(yè)黨員職工的思想狀況，工作情況，熱忱服務(wù)黨員和職工，盡我所能的為他們辦實(shí)事，做好事，協(xié)助企業(yè)做好與職工的溝通工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，凝聚人心，通過開展座談會(huì)，進(jìn)一步了解了企業(yè)職工的需求，與企業(yè)主積極協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)向黨組織反饋聯(lián)系對(duì)象的意見和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的工作凝聚力。同時(shí)為企業(yè)的發(fā)展積極搜索信息，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問題，也因此進(jìn)一步贏得了企業(yè)的信任，為黨建工作的開展創(chuàng)造了更為有利的條件。

在平時(shí)的工作中，對(duì)黨總支交辦的每一件任務(wù)，我都按照要求按質(zhì)按量的完成，每個(gè)月的黨建工作指導(dǎo)員工作例會(huì)，我都會(huì)拋開其他的工作，準(zhǔn)時(shí)參加，會(huì)前都認(rèn)真準(zhǔn)備要匯報(bào)的內(nèi)容。在平時(shí)不斷加強(qiáng)自己理論知識(shí)水平的提高，提升業(yè)務(wù)水平，我對(duì)黨建知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是針對(duì)非公企業(yè)黨建的特點(diǎn)，更是反復(fù)學(xué)，深入學(xué)。

通過近一年的工作，我也進(jìn)一步懂得了非公企業(yè)黨建的重大意義和使命光榮，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與組織上的要求還是有差距，今后我將進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)，細(xì)化工作職責(zé)，使自己的能力更加的提升，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式方法，為非公企業(yè)的黨建工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

非公企業(yè)黨建工作總結(jié)

黨的xx大報(bào)告提出：“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。”經(jīng)xx大修改的黨章第一次對(duì)非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國(guó)組織工作會(huì)議對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是新時(shí)期黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合xx市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。

黨的xx大以后，xx市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時(shí)期。到20xx年底，xx市私營(yíng)企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊(cè)資金3.3億元，分別比xx大召開前的1997年增長(zhǎng)72%、228%和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全市的私營(yíng)企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來(lái)源主要有幾個(gè)方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。

在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)成立了黨支部，加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺(tái)《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見(試行)》前，20xx年8月，中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(試行)》。

按非公有制企業(yè)注冊(cè)方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。

由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動(dòng)都比較正常，基本保留沿襲了轉(zhuǎn)制前的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，并且針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問題，對(duì)黨的工作及活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個(gè)廠1998年9月由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)后，針對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時(shí)開展了認(rèn)識(shí)上到位、關(guān)系上理順、活動(dòng)方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動(dòng)不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。糧油食品工業(yè)公司、化工廠、冶煉廠、冶煉廠、化工廠等由國(guó)有企業(yè)改制成的私營(yíng)企業(yè)，黨組織活動(dòng)都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

由自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開展黨的建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動(dòng)開展得比較積極和正常，組織工作有進(jìn)展，已有6人遞交了入黨申請(qǐng)書，發(fā)展了1名預(yù)備黨員，先后有5名黨員受到上級(jí)黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部。

但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無(wú)論是廣度還是深度，都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：

一是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營(yíng)企業(yè)，以自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。

二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。

三、黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無(wú)處掛、黨員無(wú)人管，在歸誰(shuí)管的問題上爭(zhēng)議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動(dòng)沒有正常開展，黨員黨費(fèi)沒有人收繳的情況。

四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無(wú)所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。

五、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對(duì)黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動(dòng)黨員和退休黨員流動(dòng)性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長(zhǎng)期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計(jì)，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開會(huì)學(xué)習(xí)去不去都無(wú)所謂了，極個(gè)別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。

六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因?yàn)樗麄兛吹剑谄髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。

xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

1、思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。從不同層次的思維主體來(lái)分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級(jí)行業(yè)和主管部門黨組織報(bào)著無(wú)所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實(shí)體，完全按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。沒有把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無(wú)指導(dǎo)、無(wú)要求、放任自流。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系，很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的，流動(dòng)性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時(shí)有“炒魷魚”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認(rèn)為，建立黨組織和開展黨建活動(dòng)，受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識(shí)，對(duì)開展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來(lái)的國(guó)有和集體企業(yè)里“移植”了下來(lái)，但在開展黨建工作時(shí)普遍感到與過去有了反差，黨的活動(dòng)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)也不再像過去那樣有保證，開展活動(dòng)越來(lái)越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的“配角”甚至“點(diǎn)綴”。四是非公制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主對(duì)黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業(yè)主認(rèn)為，設(shè)立黨的組織、開展黨的活動(dòng)會(huì)增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主看來(lái)，擔(dān)心在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織以后，開展黨的活動(dòng)會(huì)占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間，增加管理人員，加大營(yíng)運(yùn)成本，因而不歡迎黨的組織進(jìn)入自己的經(jīng)濟(jì)組織。五是價(jià)值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2、非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)缺少堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保證和后盾非公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行依法管理外，對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織，或者開展黨的活動(dòng)，對(duì)業(yè)主依賴性很大。從我市實(shí)際情況來(lái)看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開展黨的活動(dòng)，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動(dòng)有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來(lái)開展。

三、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的對(duì)策和建議。

在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神，在解放思想、開拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時(shí)，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。

(一)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國(guó)有經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持有進(jìn)有退，有所為有所不為，企業(yè)實(shí)施民營(yíng)化、公司制改造進(jìn)程逐步加快，各種形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織必將進(jìn)一步快速發(fā)展和擴(kuò)張，這意味著將有越來(lái)越多的人員和黨員轉(zhuǎn)移到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。如果不及時(shí)跟上這一變化的趨勢(shì)，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，勢(shì)必在全局上削弱黨對(duì)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

(二)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

(三)改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。

一是合理設(shè)置組織。依據(jù)黨章規(guī)定，堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、健全一個(gè)、鞏固一個(gè)”。一般有正式黨員3名以上的，應(yīng)建立黨支部;黨員人數(shù)接近或超過50名的，可建立黨總支;黨員人數(shù)接近或超過100名的，可建立黨委;黨員人數(shù)不足3名的，可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部;暫不具備建立黨組織條件的，應(yīng)先建立工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。由國(guó)有或集體企業(yè)整體轉(zhuǎn)制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，黨組織的設(shè)置可在原有基礎(chǔ)上作相應(yīng)調(diào)整和完善，以利于黨建工作的連續(xù)性;經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化的，可對(duì)該經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織進(jìn)行調(diào)整或重新組建;暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導(dǎo)員等形式開展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關(guān)系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結(jié)合，以屬地管理為主。由國(guó)有集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的，其黨組織的隸屬關(guān)系不變;新建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，其黨組織原則上實(shí)行屬地管理;非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、黨員相對(duì)集中的地區(qū)，黨組織實(shí)行屬地管理或部門(行業(yè))掛靠管理。三是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。不足7名黨員的支部，一般不設(shè)支委會(huì)，設(shè)支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設(shè)支委會(huì)，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門，配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無(wú)合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個(gè)體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負(fù)責(zé)人可由屬地的工商所、個(gè)協(xié)、工商聯(lián)分會(huì)或負(fù)責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)的黨員負(fù)責(zé)人兼任。

(四)創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。

一是靈活開展黨建工作。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。在形式上，堅(jiān)持相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，做到靈活多樣;在時(shí)間上，堅(jiān)持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴(yán)格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開展活動(dòng);在內(nèi)容上，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。二是加強(qiáng)黨員教育，改進(jìn)黨員管理。凡正式應(yīng)聘到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作時(shí)間在6個(gè)月以上的黨員，都應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時(shí)交納黨費(fèi)，積極參加組織生活;應(yīng)聘時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)的黨員持“流動(dòng)黨員活動(dòng)證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。可以參照《工會(huì)組織法》的有關(guān)條文對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)作出具體的規(guī)定，一般說(shuō)來(lái)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)。

(五)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。

一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。縣(市)委可以建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，由分管黨群工作的副書記和組織部長(zhǎng)擔(dān)任召集人，有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評(píng)等工作，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會(huì)辦、定期督查，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)縣(市)的整體規(guī)劃。二是根據(jù)不同類型，注重分類指導(dǎo)。按照非公有制經(jīng)濟(jì)組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責(zé)、權(quán)利及管理辦法。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進(jìn)行整頓或幫扶;對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作社會(huì)效能。充分利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，要加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識(shí)。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作總結(jié)

伴隨著經(jīng)濟(jì)多元化，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其經(jīng)濟(jì)規(guī)模和從業(yè)人員隊(duì)伍不斷壯大。這既為基層黨建工作開辟了新陣地，也提出了新課題。目前，××市××鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)46家，從業(yè)人數(shù)4500余人，其中建立黨組織12家，黨員132名。為創(chuàng)新非公有制企業(yè)的黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)更加快速健康地發(fā)展，我們積極探索新形勢(shì)下非公企業(yè)黨建工作的新途徑，“四措并舉”不斷增強(qiáng)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的滲透力、影響力、感染力和凝聚力。

業(yè)黨建工作為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)正面效應(yīng)的宣傳力度，讓企業(yè)主切實(shí)了解加強(qiáng)黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，使黨建工作為業(yè)主所理解，為職工所擁護(hù)，為企業(yè)所需要。另一方面，努力夯實(shí)非公企業(yè)的黨組織基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委先后出臺(tái)了文秘雜燴網(wǎng)《加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》等指導(dǎo)性文件，對(duì)非公企業(yè)中黨組織的設(shè)置、隸屬關(guān)系、黨員教育管理和發(fā)展，進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)范。對(duì)條件比較成熟、黨員人數(shù)達(dá)到3名的，幫助在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立黨支部;對(duì)黨員人數(shù)不足3人的，聯(lián)合幾個(gè)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的企業(yè)成立聯(lián)合黨支部;對(duì)條件尚未成熟或沒有黨員的企業(yè)，派駐黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。現(xiàn)在，我鎮(zhèn)100人以上的10家非公企業(yè)都建立了黨支部，擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面。

年干部與企業(yè)普通黨員結(jié)對(duì)，以此著力提高企業(yè)黨員干部服務(wù)水平、發(fā)展意識(shí)、敬業(yè)精神和黨組織向心力、黨員職工的歸屬感。在第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，鎮(zhèn)黨委、政府12名黨員領(lǐng)導(dǎo)與12家企業(yè)結(jié)對(duì)助學(xué)，主動(dòng)為企業(yè)黨員上黨課、開講座、作輔導(dǎo)，幫助企業(yè)黨員增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)，樹立先進(jìn)性形象，踐行先進(jìn)性要求。另一方面，發(fā)揮示范作用，在“帶”字上下功夫。在非公企業(yè)黨員中開展了“黨員掛牌”活動(dòng)，讓黨員亮出身份，帶領(lǐng)企業(yè)員工共謀發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展，我們組織開展了以學(xué)政治理論、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理為主要內(nèi)容的“三學(xué)”活動(dòng)，著力把生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才，形成輻射帶動(dòng)效應(yīng)。目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)中經(jīng)營(yíng)管理者或技術(shù)骨干絕大多數(shù)都是黨員，有效提高了黨組織在企業(yè)中的影響力。此外，我們還結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，在非公企業(yè)廣泛開展了“為黨旗添光彩，為企業(yè)作貢獻(xiàn)”、“為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”和“黨員先鋒工程”xx等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的發(fā)展意識(shí)、敬業(yè)精神和榮譽(yù)感，為企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了助推作用。

面。我們將黨的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在非公企業(yè)中廣泛推行以黨支部建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)“三位一體”的黨建工作模式，以黨建帶動(dòng)工建和團(tuán)建，以工建和團(tuán)建促進(jìn)黨建，以黨群建設(shè)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促使企業(yè)煥發(fā)新活力，形成整體政治優(yōu)勢(shì)。今年以來(lái)，天愛集團(tuán)、聯(lián)合銅材、三圓制桶等非公企業(yè)黨組織依靠群團(tuán)組織的力量，先后開展了“弘揚(yáng)企業(yè)文化、打造公司未來(lái)”和“我愛公司”征文、“公司在我心中”演講等寓教于樂、主題鮮明的企業(yè)文化教育活動(dòng)，將黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。鎮(zhèn)工會(huì)在非公企業(yè)中深入開展了以“講衛(wèi)生、講認(rèn)真、講信譽(yù)”為主要內(nèi)容的“三講”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員、職工樹立共同的價(jià)值理念和積極向上的精神風(fēng)貌。各企業(yè)工會(huì)、團(tuán)組織、婦委會(huì)還利用“三·八”、“五·四”、“十·一”等紀(jì)念日，組織企業(yè)職工開展拔河、乒乓球、籃球、棋類競(jìng)賽等業(yè)余活動(dòng)，進(jìn)一步提升企業(yè)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

了算，從而缺乏工作的積極性與主動(dòng)性。鑒于此，我們突出人文關(guān)懷，充分發(fā)揮黨組織在業(yè)主和黨員、職工間的橋梁紐帶作用，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)用工環(huán)境，追求企業(yè)利益與職工利益的“共贏”。我們?cè)诜枪髽I(yè)黨組織中實(shí)施了以“支持創(chuàng)業(yè)者、關(guān)心勞動(dòng)者”為主要內(nèi)容的“凝聚力”工程。一方面加強(qiáng)對(duì)黨員職工的思想引導(dǎo)，激發(fā)黨員職工的工作熱情。通過經(jīng)常性地召開企業(yè)職工大會(huì)和黨員大會(huì)，教育黨員、職工尊重業(yè)主的自主權(quán)，崇尚業(yè)主的創(chuàng)業(yè)精神，服從企業(yè)統(tǒng)一管理，增強(qiáng)使命感和主人翁意識(shí)。另一方面，教育引導(dǎo)企業(yè)業(yè)主正確處理與職工利益之間的關(guān)系，尊重職工的勞動(dòng)和創(chuàng)造，遵守國(guó)家的政策法規(guī)。基層黨的組織和工會(huì)積極幫助黨員、職工維護(hù)自身的合法權(quán)益，督促企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)商工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，敦促企業(yè)為全體職工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。電磁線公司還投入30萬(wàn)元為職工辦理了安康保險(xiǎn)，投入萬(wàn)元為職工辦理了摩托車意外傷害險(xiǎn)。此外，各非公企業(yè)黨組織還針對(duì)企業(yè)困難職工的生活狀況，在企業(yè)內(nèi)部開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，組織黨員與困難職工結(jié)對(duì)，幫助他們提高業(yè)務(wù)技能，解決工作和生活中的實(shí)際困難，較好地改善了企業(yè)人文環(huán)境，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。