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團組織推優材料

（時間是2015年6月25日左右，按照要求，推優是申請入黨差10天就到半年這個節點，且和黨委審批為同一年，可以無限推遲）。

時間：2015年6月25日。

推優為黨員或是群眾書面推優即可，比如某3-5名黨員或是群眾推薦。

內容：xx同學自提交入黨申請書以來，以實際行動向黨組織靠攏，以黨員標準嚴格要求自己，政治上（與黨中央保持一致，政治方面把握、辨別力、敏銳性等），思想上（是否健康、上進心、作風等），工作上（擔任職務、能力、責任心、工作成績、集體榮譽感、奉獻服務精神等），學習上（學風、課堂紀律、學習成績等），起到了先鋒模范作用。本人認為他非常優秀，主動推薦其為入黨積極分子。

推薦人：2015年6月25日。

基層團組織整改報告

7月29日至8月2日，團省委組織部派員赴新泰市進行為期5天的蹲點調研。期間，調研組走進農村、社區，與基層團干部、返鄉創業青年、大學生等青年代表進行廣泛座談和交流，并與農村青年交朋友、結對子，廣泛聽取團員青年和基層團干對基層團組織建設工作的意見建議，有針對性地思考了“青年在哪里”、“基層團組織在做什么”、“基層團干部在做什么”等問題。有關情況如下：

一、基本情況。

調研組先后走進新泰市青云街道、龍廷鎮、汶南鎮、新汶街道等4個鎮街的9個村、社區進行了實地調研。訪談普通青年46人，訪談基層團干部32人，召開座談會5個，參加新泰團市委班子民主生活會1次。期間，與各鎮街黨政領導進行了溝通，有針對的了解基層黨政對共青團工作的重視和支持程度。

1、農村青年的流向分布：城郊村青年基本在附近企業打工;偏遠的農業村青年部分自主發展種養殖業，部分在就近鎮政府駐地打工，少數去新泰市或者附近的縣打工，還有少數到外省打工;村集體收入較好的農村青年基本在本地打工，部分青年自主創業，務農、外出打工的較少;村經濟發展不好的農村青年外出打工的多，少部分在家務農。總體情況為：農村職業青年以行政村為主要集中地的空間分布格局已經打破，鄉鎮政府駐地實際建成區--“鎮區”的聚集功能凸顯。走出農村、到外地打工，成為農村青年有出息、長見識、求致富的一種標志。農村職業青年中，在村從事種植、養殖業的占三分之一;在村務農、同時在鎮區二三產業兼職工作的占六分之一;在鎮區二三產業工作的占二分之一。這表明，基于工作在鎮區形成聚集的達三分之二以上。實際上嚴格意義上的農村青年，除了從事非常穩定的種植和養殖業，大多數都在省際、縣際等不同層級、不同距離的空間內流動過。現在的農村在一定意義上已經不完全是傳統的行政村、自然村，而是行政村、自然村與鎮區的結合。

2、基層團干部的工作狀況：縣級團委干部想干事，有激情，但工作上缺乏系統的考慮，實際工作中臨時性工作多，疲于應付，有時還要承擔招商引資、創衛創城等任務，工作繁多走不到基層去，并且縣級團委大部分工作主要圍繞縣級直屬部門、城區學校等體制內的青年開展，對鄉鎮、農村青年的覆蓋面小，覆蓋影響的青年數量少，縣級團委也一定程度存在著“衙門病”;鄉鎮團干部大多是兼職，主要精力放在黨政布置的工作上，沒有精力抓團的工作，缺乏團的工作熱情，肩上沒擔子，主動性差，一般干的都是團縣委臨時性安排的工作，談不上有長遠規劃;走訪的9個村中，村團支部一般只有一名書記，有的由兩委成員兼任，有幾個由村主任兼任，有的是黨支部從表現比較好的青年中任務的，但是年齡普遍偏大，精力和能力有限，情況較好的村中，部分村能夠自主開展打掃衛生、廣場舞等公益娛樂性活動，多數村基本沒有工作開展，情況較差的村則根本找不到團組織負責人。總體情況：越往下，團的干部配備不完善，工作干勁不足，對團的業務不熟悉，對上級精神知之甚少，很難有效開展工作。

二、存在的問題。

1、基層黨組織對團組織建設重視程度不夠。總體來看，黨建帶團建力度不夠，黨委普遍對團干部重視，對團的工作要求不高。調研中，我們感覺部分基層黨組織對團的建設重視程度不夠，精力投入不足，有的基層黨組織本著“能維持、能交代、不指望、無任務”的態度來對待基層團的工作。有的基層黨組織在對待和評價團干部工作上，只重黨政統一部署，忽視團的自身工作，認為只要把黨政部署的工作做好了，把經濟工作搞上去了，團建工作自然也會跟上來，造成“種了別人的地，荒了自己的田”現象。例如，新泰團x委書記從未列席過市委常委會，常委會也沒有精力聽取團市委的專題匯報，黨委對團的工作說起來重要，做起來不重要。由于放松了團的建設，沒有按照團的基本職能開展工作，基層團組織自身建設薄弱的問題的不到有效的改變，使一些亟待解決的問題得不到解決，團組織缺乏活力，陷入困境。在團干部的選拔任用上。縣級黨委對團干部的人選很很重視，在選拔、轉崗方面比較慎重，有比較成熟的工作機制;鄉鎮黨委對于團委書記的任用比較隨意，就新泰市而言，有的鄉鎮在調整團委書記時能夠提前通知團市委，有的則在調整后才告知，還有的鄉鎮干脆不通知，這體現出縣級團委在鄉鎮團委書記協管上的不規范;村黨組織在團干部人選上，有的滿足于有人擔任職務，有的村隨便找個人掛名，有的由村黨支部書記兼任或其子擔任，要么可有可無，要么為村里儲備干部。在團的工作支持上。鄉鎮、村兩級黨組織很少給同級團組織交代工作任務，壓擔子。新泰市鄉鎮的團委書記中，積極性較高的每年還能夠組織3-4次活動，但覆蓋的青年有限，鄉鎮黨委對于這些活動一般能夠保證實報實銷。但是，如果鄉鎮團委組織的活動過多，主要領導擔心活動牽扯過多精力以及經費問題，則不太支持。團中央規定的每個鄉鎮不少于2萬元工作經費的要求，調研發現基層基本沒有落實，還是沿用實報實銷的做法。另外，鄉鎮團委書記由于兼職過多，不能集中精力在團的工作上，上級團委安排的工作，臨時性、應急性的工作能夠完成，對于廣泛性、持續性的工作則有所欠缺。工作中的思路不夠清晰，對于如何做好團的工作缺乏有力的措施和長期的規劃。村團組織工作中，有集體收入的、村兩委力量比較強的`村，在工作中能夠給團支部分擔一些任務，開展一些工作，條件較差的村則基本沒有要求。

2、縣級團委工作重點不明確。縣級團委工作力量比較匱乏，一般正式工作人員4到5人左右，這其中還包括書記和副書記，有的縣區甚至除了書記、副書記就沒有其他工作人員。要用僅有的工作力量，應對上級團委7、8個部門科室的工作，同時還要承擔同級黨委安排的各項工作，多數時間疲于應付，上級團委的文件精神無法很好的傳達給基層團組織和廣大青年，難以真正將團的工作做精做細，做出效果，因而產生了一些應付現象。比如新泰團市委，除了自己的本職工作外，還承擔了市委安排的創建衛生城市和招商引資的任務。在創衛工作中，團x委書記被任命為其中一個網格的組長，負責該網格范圍內城區的創衛工作，每天需要在創衛指揮部指導工作，自己的本職工作很難兼顧，副書記也被抽調安排了相關工作，基本與原單位工作脫鉤，在這種情況下，團市委的工作基本處于了半癱瘓狀態。縣級團委對鄉鎮團干部隊伍建設的管理力度也不夠，很少組織鄉鎮團干部召開會議，傳達工作精神，缺乏及時、系統和有效的培訓，導致鄉鎮團干部對于團的業務不熟悉，對團的工作越來越不重視。同時，鄉鎮團干部的上升渠道不暢通，轉崗輸送機制不完善，使團干部感覺工作沒有奔頭，缺乏積極性。

3、鄉鎮團委工作積極性不足。鄉鎮團委書記兼職現象普遍，團委書記名義上為中層正職，但主要精力不能用于團的工作，開展團的工作取決于其他工作完成情況，團的工作成為副業，有的甚至比喻為“干私活”。鄉鎮街道組織格局創新后配備的團委副書記、委員也不能正常履行職責，從而導致鄉鎮團委工作很難推進，團干部積極性不足。在政治經濟待遇上，團委書記能夠列席同級黨委會議的基本沒有。干部選拔、管理和使用上，與其他七站八所等中層崗位有一定差距，團的工作干多干少與自己的政治成長關系不大，團干部的上升通道不順暢。還有，鄉鎮團委存在誰調度緊，干誰的活的現象，工作標準底，存在混日子熬級別的現象。這些都是導致鄉鎮團干部工作積極性不高的因素，而這些因素，普遍存在于各個鄉鎮。縣級團委在這些方面也沒有話語權，難以采取有效措施改變現狀。

4、村級團組織形同虛設。農村團員青年流動性大，團員意識不強。村內多以青少年學生、婦女、老人為主，青年白天多外出打工，只有晚上回到家里，難以組織和管理。多數農村團支部常年不開會、無活動，即使有活動，也僅限于舉辦文體娛樂活動和搞一些義務勞動為主，抓不住現階段青年想致富、想成長、想發展的心理，凝聚青年的手段和形式少、效果差。村團支部書記的產生一般是由黨支部任命的，極少有選舉產生的，普遍對團的工作缺乏熱情，團的業務知識缺乏，責任心不強，多數忙于其他村里的工作，對團的工作被動應付，甚至不予理睬。有的村團支部書記一干多年，如龍廷鎮大河東村團支部書記已任職9年，從未換過屆。即使不考慮年齡等客觀條件，對團的工作開展也帶來了難度，這一點在農村不是個別現象，導致許多優秀青年不能脫穎而出，相當多的村團支部班子年齡結構老化、缺乏生機和活力。此外，鄉鎮團委與村團支部的交流也很少，每年參加鄉鎮團委組織的會議、活動等僅1-2次，團的很多工作沒有落實到村級團組織和村內青年。

5、基層團務工作不規范。隨著各級共青團組織的弱化，基本團務工作越來越不規范。從團員發展，到團員統計，再到團員管理，不規范現象嚴重。一是團員發展方面。調研發現，新泰市部分鄉鎮初中在初一時已開始發展團員，按照年齡計算，初一新生的年齡大多在12-13歲，不符合團章中滿14周歲入團的標準。二是團員統計方面。調研期間走訪的鄉鎮團委和村團支部，雖然能夠提供團員數目，但都不能提供詳細的團員名冊，但這個數目有些也只是估算出來的，僅有學校團組織負責人能夠提供具體的學生團員名單。三是團員管理方面。農村近半團員集中在學校，大部門團員從學校畢業后即到企業打工，沒有及時辦理團組織關系轉接手續，加之有的企業根本沒有建立團組織，致使很多團員脫離了組織管理。

6、學校團隊工作弱化。小學階段：學校以抓教學質量為主，少先隊工作得不到足夠重視，工作經費難以保障，活動開展也受到限制，以德育替代少先隊工作的情況比較普遍。除了入隊儀式、國旗下講話外，整個小學期間，少先隊員們很難接觸到其他形式的少先隊活動，有的學校雖然設有德育室，但開放次數少，學生接受教育的機會少。中學階段：一是團隊銜接教育開展的不好。少先隊員一升入初中就把紅領巾摘下來了，再加上中學沒有專門的少先隊輔導員老師，團委又不再組織開展少先隊工作，出現了隊、團教育銜接上的脫節。二是存在“全員團”的問題。大部分學校在初一時就開始發展團員，到初三時90%的學生入團，入團比例較大，這樣就導致了團員先進性的淡化，并且學校在入團儀式上也進行了簡化，僅針對初一入團的學生舉行入團儀式，初二、初三學生在入團時則沒有任何形式，進一步弱化了學生的團員意識。三是團的活動形式單一，以德育工作代替團的工作。學校團的工作特色不明顯，活動少，無新意，普遍存在用開班會或搞文藝演出等代替團的教育現象，很多學生在校期間沒有上過一次團課，接觸團的組織生活少之又少。此外，中學團委書記普遍對團的業務學習不足，團的知識知之甚少，培訓力度不夠，影響了學校團的工作正常開展。

三、對策建議。

1、團干部制度化走進青年。共青團的根本職能是鞏固黨的青年群眾基礎。基層團干部處于與廣大青年接觸的邊界上，一定要落實好黨的群眾路線，密切聯系青年群眾，與青年群眾打成一片，只有這樣來做決策、辦活動才能真正代表青年群眾，這是當前破解共青團困局必須解決首要問題。要通過頂層設計，通過各級團組織減少不必要的活動，拿出整塊的時間，讓團干部走下去，走進去，把“走進青年”打造成團的機關干部的看家本領。一要改進調查研究，明確調研任務和方式，建立定期研究重大問題制度，提出轉變調研作風的具體要求。二要廣泛深入地聯系普通青年，每名機關干部每年要深入基層聯系點蹲點，時間不少于2個月，與普通青年同吃、同住、同勞動;制定聯系青年、為青年辦事的數量指標，要求每名團干部都打造一個普通青年“朋友圈”。三要切實減輕基層負擔，明確下基層、走進青年的費用規范;杜絕層層陪同;做好統籌規劃，避免重復扎堆。

2、進一步明確各級團組織的功能定位。省級團委重點進行調研、決策，抓好頂層設計，適當開展示范性、引領性的活動;市級團委突出傳達、督導作用，負責面上工作的開展、督促;縣級團委要側重于工作的落實，采取具體措施實現基層工作的全面活躍;鄉鎮團委主要開展點上的突破，抓住幾項重點工作，認真扎實做好，務求實效。要加強各級團組織溝通交流，避免各自為戰，防止決策信息傳導不通暢，工作力度衰減。縣鄉團委人手少、工作頭緒多，雖然也有分工，但多是一人身兼數職，單是基礎性、事務性工作已經占用了幾乎全部精力。因此，要堅持精品意識，做到工作在精不在多，減少形式大于內容的活動，清理整頓會議，避免頻繁換思路、換方向，集中精力、持之以恒的抓品牌工作。

3、充分發揮好縣級團委的作用。縣級團組織是承上啟下的關鍵環節，縣級團委的活躍必然帶來鄉、村兩級團組織的全面活躍。因此，縣級團委一定要發揮好積極作用，擔負好區域內共青團工作謀思路的職責，要經常的、有效的開展活動，讓基層團干部、團員青年能看到團的身影，聽到團的聲音，增強區域內團組織的影響力。同時，要進一步加強基層團干部隊伍建設，把鄉鎮、村團干部隊伍建設好、管理好，要積極爭取縣級黨委的支持，與鄉鎮黨委的溝通協商，完善團干部協管制度，嚴格團干部的選配標準，拓寬團干部轉崗輸送渠道，克服基層任用團干部的隨意性，進一步為基層團干部提高政治經濟待遇，拓展成長空間爭取政策。

4、建立共青團科學決策機制。決策要以充分調研為依據，加強活動性文件方案的指導性。基層團組織由于條件有限，很難自主開展活動，大多根據上級指示開展相關活動，但是我們有些活動方案內容大而空，只有指導意見，缺乏具體可操作性，致使基層難以組織，文件流于形式。建議今后組織開展活動時，進一步細化活動方案，增加指導性，讓基層通過文件方案明確活動方向和內容，找到活動抓手。各級團組織要建立有效的工作評價機制，積極爭取納入黨建工作考核，設計合理的考核體系，真正能考核團的工作覆蓋了多少青年，效果如何。要整改現有不科學的考核機制，例如部分市縣采用上報材料的形式進行考核，導致下級團組織編造工作相關材料現象嚴重，失去了考核的意義。

5、加強基層團干部教育培訓。任職時間長的團干部對團的工作比較熟悉，但工作還是老路子，團的工作不能很好的適應形勢發展的需要和團員青年的需求;新任團干部對團的工作不熟悉，不能深入了解共青團工作的性質和特點，不能及時進入工作狀態。因此，要充分發揮團干部培訓作用，有針對性的進行團務工作培訓、團的業務技能培訓，不斷提高基層團干部的工作能力。要經常組織基層團干部定期進行有主題的交流座談，增強團干部之間的信息互動和工作交流，達到互相促進，共同提高的目的。

6、抓好團員教育管理工作。要合理的、有計劃的發展團員，堅持標準，嚴格程序，把好入關口，抓好團隊銜接和團前教育工作。要控制入團比例，適當減少入團數量，確保新發展團員的質量，提高團員的先進性。要加強團員管理特別是流動團員的管理工作。根據青年流動日益加劇的趨勢，按照證檔分離、交叉覆蓋、動態管理的原則，重點解決好流動團員管理的問題，對“流出”和“流入”的團員要認真摸底統計，要嚴格學生畢業、團員參軍復員、團員外出務工等進程中團組織關系接轉，防止團員在流動中流失，保持團員數穩中有升。

群團組織述職報告

基層團組織整改報告

按照共青團xx市委辦公室《轉發共青團達州市委辦公室關于開展農村基層團組織星級評定工作的通知》（萬青辦發〔20xx〕18號）文件要求，參照達州市鄉鎮團委星級規范化建設評分參考標準。xx鎮團委認真自查，現將自查情況匯報如下：

一、鄉鎮團委班子戰斗力增強。

1．團委班子力量顯著增強。格局創新后，團委書記和副書記的力量都得到顯著增強。鎮團委成員人數從選配前的4人增加到9人，其中書記1人、副書記4人，其中編制內專職副書記1名、編制外副書記3名（派出所所長、農村信用社主任、民營企業業主），編外副書記采取兼職形式，沒有任何待遇，任期滿自動卸任。在不增加運作經費的情況下增強基層團委的號召力和活力。委員4人（包括大學生村官。大學生村官是一個有知識、有能力、有理想、有抱負、有貢獻熱血的青年團體，將他們吸納進基層團組織，對于增強組織活力、優化組織氛圍、提升組織形象具有重要的作用。）。

2．團委班子成員平均年齡降低。調整后，班子平均年齡由原來的33歲下降為31歲，28歲以下的比例占了總人數的55.6%。

3．團委班子成員學歷有所提高。調整后，鎮團委的學歷結構中，本科學歷人員比例為44.5%，增長30%。

4．團委班子成員代表性增強，編制外人員明顯增加。調整后，團委成員中編制內人員比重由原來的80%下降至54.5%。編制外人員比例由20%上升至45.5%。

二、鄉鎮團委工作運行機制逐步完善。

鎮團委根據實現標準型管理，完善制定了6項工作制度：一是檔案管理制度；二是建立定期輪值工作制度。建立由鎮團委書記負責統籌協調，副書記、委員定期輪流支持開展工作的輪值工作制度，在堅持民主集中制的前提下深化委員分工協作；三是建立團干部定期學習、培訓制度。經常性開展團干部培訓工作，組織團干部定期學習，特別注重對編制外團干部個性化、差別化的培訓，強化團的業務知識培訓，提升了鎮團干部的知識水平和工作能力；四是建立工作報告制度。實行團的工作月報告制度，鎮團委每月一次向鎮黨委匯報團的工作，每半月向團市委書面報告工作開展情況，每月上報一篇工作信息，完成全年上報信息15條；五是建立崗位目標責任制度。結合我鎮團委班子的成員特點和專長進行科學合理分工、設崗定責；六是建立區域聯動機制。結合我鎮共青團工作實際，聘請鎮黨委副書記為顧問，探索建立區域內共青團工作聯席會議機制，建立鎮、企業、學校、村、農村信用聯合社、茶葉協會等各級各類團組織之間的聯建共建和互幫互助機制，因地制宜、靈活多樣地開展團的活動。

三、鄉鎮團委工作內容不斷豐富。

一是按照“一鄉一品”的工作要求，努力打造“一團一特”，鎮團委深入實施創建“青年文明號”、“青年志愿者行動”、關愛農民工子女和留守學生、青少年思想道德教育等共青團品牌活動。招募志愿者50名，發展團員數100名，新建見習基地1個，新建駐外團支部1個，完成非公團建目標1個，組織關愛留守兒童活動3次；二是深入開展服務青年就業創業工作，強化青年就業創業技能培訓，積極建立青年就業創業見習基地，加強團銀合作，實施好青年創業小額貸款項目；繼續開展貧困大學生“圓夢行動”。加強青少年維權機制，切實維護青少年合法權益。

四、鄉鎮團委聯系青年的渠道得到拓展。

經過大力建設，我鎮團委成員增多，成員職業分布更加廣泛，聯系青年的渠道大大拓寬。與青年的聯系主要通過三個渠道實現。一是團委成員的直接聯系。團委成員通過多種途徑將身邊認識的青年宣傳團委思想及工作，積極拉攏他們向團組織靠攏。二是通過豐富多彩的活動聯系青年。由于團委班子力量的增強，團的活動也日漸豐富，特別是一些鄉企聯建類活動，吸引了越來越多的青年參與，使得鎮團委與青年的`聯系更加頻繁。三是通過現代通訊手段聯系青年，我鎮建立專門的qq群、飛信平臺、團青微信群等，定期向群內青年發送工作信息和就業創業信息，使得青年更加主動與鎮團委保持聯系。

五、鄉鎮團委整合社會資源能力普遍增強。

目前，鎮團委整合資源的渠道主要有四個。一是爭取黨政支持。格局創新后，團委班子人員增加、力量增強、活動增多，黨政也更加重視團的工作，普遍給予了更多的物質支持，并列入了鎮財政預算。二是整合社會資源。鎮團委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉化為共青團的工作資源，增強了鎮團委整合社會資源的能力。三是發揮鎮團委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團干部都利用自身的資源優勢，開展團的工作。如，窩窩店村民營企業業主王國林兼任鎮團委副書記，依托自己的磚廠建立青年就業創業見習基地，為周邊青年提供了10余個就業見習崗位。四是爭取團內資源。鎮團委班子力量壯大后，有能力承擔上級團委工作項目，在團的各級領導機關更加重視、支持基層的大環境中，能爭爭取并使用好更多團內資源。

總之，xx鎮團委在農村基層團組織建設中，基本實現了標準型管理、菜單型指導、信息型服務、品牌型發展、服務型建設的“五型”建設目標，完善了考評體系，激發了組織活力。

團組織工作調研報告

團組織推優材料【精選】

按照村黨支部發展黨員工作要求和“推優”條件，本黨小組于2012年5月18日召開黨員小組會議，與會黨員一致認為該某某同志積極要求加入黨組織，注意學習共產主義理論和黨的路線、政策、方針，學習態度勤懇，作風優良，能夠很好的做好本職工作，并積極配合村支兩委完成村里相關工作。

但還存在學習不夠深入的問題，望在以后的日子里能夠更加主動深入的學習黨的政策，并將它運用到工作中去。

經與會黨員討論研究，同意向中共某某村黨支部推薦某某同志作為入黨積極分子培養。

團組織推優意見

公司所屬團組織：

中國共產主義青年團是中國共產黨的忠實助手和后備軍。把在思想、政治、學習、生活以及社會活動等各方面表現突出且做出優異成績的優秀團員青年及時推薦并輸送到黨組織中來，是各級基層團組織義不容辭的責任和義務，也是各級基層團組織引導廣大團員青年積極向黨組織靠攏的重要途徑。為了進一步做好新形勢下的“推優入黨”工作，使一批優秀的團員青年及時得到培養和發展，及時為黨組織注入高質量的新鮮血液，確保黨的事業后繼有人，公司團委要求公司各級基層團組織嚴格按照公司的有關規定和要求，進一步深入有效地開展“推優入黨”工作。現將今年的“推優入黨”工作的具體事宜通知如下：

被“推優”對象應同時具備以下五個條件：

2、努力學習黨的基本理論，自覺用鄧小平理論武裝頭腦，認真學習、實踐“三個代表”重要思想，擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上始終與黨中央保持一致;3、樹立全心全意為人民服務的思想，在學習、工作和生活中起模范作用，入黨動機端正;4、擁護改革，具有開拓和創新精神，勤奮學習，為全面提高綜合素質而努力奮斗，5、能夠正確處理個人與集體的關系，服務企業，發奮工作，;積極參加團組織的生活、各種文體活動及公益活動，關心集體，遵守黨紀、廠紀廠規，密切聯系群眾，服從組織分配，積極完成黨、團交給的任務。

4、上級團組織簽署同意后，由推薦團組織正式向同級黨組織推薦。如果上級團組織對推薦工作提出不同意見或補充意見，基層團組織應當按照上級的要求加以改進并重新報上級團組織審核并簽署意見，再向黨組織匯報。團支部副書記以下的成員，經上級團組織同意后由團支部向同級黨組織推薦，團支部書記以上的團干部，由上一級團組織向所屬的黨支部推薦。

4、各二級單位團組織在確定推優人員的侯選名單后報請同級黨組織同意，并在推薦表上簽署意見后報公司團委審批。

團組織推優材料【】

xx是總公司車間團支部書記。在團工作崗位上一年多來，他帶領安裝車間團支部充分發揮青年主力軍和突擊隊作用，服務青年，服務企業發展大局，激發了員工創新創效的熱情和干勁，增強了基層團組織的向心力和凝聚力，使該支部成為一支技術過硬、凝聚力強、能打硬仗的青年團隊，多次受到集團的表彰獎勵。

xx在入廠后被分配到xx車間學習車床。在這項技術性很強的工作面前，他不怕苦，不怕累，嚴格要求自我，努力提高自我的理論水平和操作技能，成為車工工序的佼佼者，連入廠多年的老職工都對他刮目相看。xx在技術技能大比武活動中多次榮獲一等獎，多次被車間評為“先進個人”和“崗位先鋒”，并受到集團的表彰獎勵。在干好本職工作的同時，他還用心組織好團支部活動，服務生產，服務青年。

針對xx車間實際狀況，他還提出了“分組承包”的管理法。

xx在工作中用心服務公司發展大局根據公司“創新、降耗、做精、做細大發展”的目標，他動員團員青年大力創新。xx年xx車間團支部共節儉挖潛余萬元，有人先后獲得公司的獎勵。為了配合車間的管理工作xx還組織開展了“將垃圾堆轉成聚寶盆”的活動，利用業余時間組織團員青年清理衛生死角的廢鋼、圓鋼料、毛坯、半成品和成品等，盤活資金萬元。

xx誠實樸素、團結同事，他雖然不到歲，但深得員工信任，被大家當作知心人，貼心人，誰碰到困難都愿意找他傾訴，讓他幫忙解決。

xx在不僅僅在工作上持續了滿腔熱情，他還注重和廣大青年一齊提高思想素質和理論水平幫忙青年職工樹立正確的人生觀、價值觀。他在車間內增設閱報欄，設立團員青年活動室和廣大青年一齊認真學習公司的文件精神，宣傳好人好事，好經驗、好做法等。

基層團組織整改報告

11月，我有幸成為共青團湖南省委選派的赴縣級團委掛職的高校團干部。本人根據中青辦發《關于從全國高等院校選派共青團干部到縣級團委掛職工作有關要求的通知》，嚴格要求自己，切實配合縣級團委的領導和工作人員開展各項工作。

為了全面了解**市的基層團組織基本情況，拓寬基層團組織的工作領域、創新團的工作方法，在**市團市委全體同志的共同協助下，本人制定了系統的基層團建調查方案，深入到16個鄉鎮、場、街道、5家規模以上企業、17所中小學校、部分“兩新”組織和青年自組織，通過座談會、問卷調查、訪談對話等方式進行了深入細致的調研，同時結合有關文獻資料進行分析，為進一步加強**市基層團組織建設提供了一些意見和建議，具體調研情況如下：

1、調研工作的基本情況。

本次調研按照《**團市委基層調研方案》開展，時間從5月5日至8月5日，共3個月，召開座談會6次，訪談青年數近100人，發放問卷339份，收回有效問卷288份，回收率為84.9%。，獲得數據2754個。其中65%的鄉鎮團委，58%的村團支部，48%的規模以上企業團支部，參加了本次問卷調查，總計被調查的團組織占整個團組織數的81.3%，調查面較為廣泛。

調查的基本結論如下：

1、團組織的基本情況。**市多數團的基層組織健全，活動正常，具有一定的凝聚力和戰斗力。**市團市委下轄16個鄉鎮團委、35個市直機關團委、28個企業團委以及1家駐外團工委（上海）。全市共有人口75萬，其中青年團員約14萬人，團組織的覆蓋率達到80%左右，基本做到青年人數集中地都有團組織。

2、團干部隊伍的基本情況。**市共有專兼職團干部98人，其中專職4人，兼職94人，黨員56人，25-35歲69人。從學歷看，89%獲得大專及大專以上學歷。全市團干部隊伍的年齡結構不斷優化、知識結構趨向合理，基本素質較好，一大批優秀的團干部走上了各級重要的崗位。

3、活動開展情況。我市共青團開展活動通過抓住重大事件，重大節慶活動等有利契機，開展豐富多彩的實踐教育活動。活動形式及內容主要以各種文體活動、青少年道德實踐活動及當前主題活動為載體，深入開展以愛國主義教育為主題的活動，開展常規性、必要性活動及抓好各行業、各級別的創優、推優和各類文明創建工作，認真完成上級團組織布置開展的各項主題活動。活動基本可做到按時、保質、保量完成。但市級工作相對活躍，基層缺乏互動，沒有形成轟動性的社會效應，而且與宣傳工作跟不上也有一定關系。

在**市基層團建中，除日常工作之外，還有以下特色：

1、中小學校共青團工作的規范。

4月份，協助團**市委與教育局進行了溝通，對學校的共青團工作進行了規范。各中小學校團委書記或少先隊大隊輔導員的人名由各學校提名，報市教育局黨組考察任命，由市教育局團工委行文確定。中學團委書記和小學少先隊大隊輔導員作為中小學行政班子成員，在職期間按處室主任級干部享受相應待遇。通過努力，校共青團的工作達到了極大的促進。6月份，有2所學校申報了全國少先隊先進大隊和中隊；各個小學組織了“紅領巾心向黨”兒童節慶祝活動。

2、鄉鎮、街道、場團的組織格局創新工作的開展。

各鄉鎮街道的團委書記全部由黨政班子成員（不含黨政正職）兼任，原團委書記不是黨政班子成員的，擔任團組織格局創新后的團委副書記，一、二類鄉鎮和街道、蘆葦場配備3至4名副書記，12至21名委員；三、四類鄉鎮配備2至3名副書記，9至15名委員，并在7月底前完成各單位團（工）委工作內容設計，12月底前完成各單位團（工）委運行機制的建立。**市團市委還要求在組織格局創新的跟進工作中，各個鄉、鎮、街道、場還要在本地青年的創業和就業工作中發現并推薦一名典型。

目前，此項工作正在順利開展當中。第一階段，本市16個鄉鎮街道、場全面推進，均已完成了書記、副書記和團委班子成員的配備。實現了100%年輕班子成員兼任團委書記，7個單位更換了團委第一副書記的.人選，團委班子成員也均來自本地各行各業有代表性的優秀青年。

**的主要措施有：1、團市委與教育局、公安局、衛生局聯合行文，選派干部到鄉鎮場街道團組織兼任職務，確保系統內的委員到位；2、結合“兩新組織”團建工作任務，解決團委班子非公職人員比例較低、結構不盡合理的問題，確保“兩新組織”團建和鄉鎮團的組織格局創新兩項重點中心工作的任務完成；3、結合大學生村官、農村青年小額貸款、農村青年創業就業、農村青年致富帶頭人等工作，各單位自主體現工作特色；4、利用網絡、電視、短信、qq群加大宣傳力度。同時，團市委與市委辦聯系，將團的組織格局創新后的新任團委書記名單編入即將修改發行的《**市黨政機關常用聯系電話號碼本》，凸現團工作的創新突破口。

截止8月2日，**市1個鄉、11個鎮、2個街道、2個蘆葦場全面完成團的組織格局創新第二階段工作任務。

各單位在第一階段實現年輕班子成員兼任團委書記的工作基礎上，多方動員，實現了1、2類鄉鎮、街道、蘆葦場配備團（工）委書記1名、副書記3-4名、委員12-21名，3、4類鄉鎮配備團委書記1名、副書記2-3名、委員9-15名的工作目標。

第三階段，各鄉、鎮、場、街道團委將召開團員委員會議，設計團的工作內容，形成團的工作機制，**市委組織部和團市委將派人員全程參加。

3、分類引導青年工作的開展。

**團市委結合本地各類青年群體現狀特點，在外來務工青年、學校青年、企業青年、農村青年、社區青年等五類群體中，確定了5家具有一定代表性的區域和單位開展試點工作，其中，外來務工群體1家（**市華一眼鏡店），企業2家（沅紙集團和**市周六福珠寶），農村1家（**市三眼塘鎮楊梅山村），社區1家（**市瓊湖街道新和社區）。這些單位在做好青年思想狀況調查的基礎上，將“分類引導青年”與我市共青團的重點工作有機結合在一起，“引導”工作為重點工作注入了精神導向，重點工作為“引導”工作提供了載體和平臺。其中有3家單位由于該項工作開展效果突出，被評選為**市的“青年文明號”。

三、存在的問題和不足。

團的組織建設正朝著好的方向迅速發展，但客觀而言，從基層組織的工作中也折射出一些并非全局性的問題。

團的組織形式和活動內容與青年需求仍有落差，團員青年游離于組織之外，部分農村團支部常年不開會、無活動。團員流失嚴重，發展新團員困難，對流動團員管理困難，團員入團程序不規范。在組織生活不健全的情況下，基層團員數量逐年減少。

一是近年來，勞務輸出量年年增長，外流人員基本是青年。青年外流，團組織管理、服務對象越來越少，活動開展不起來。二是近年來，村干部大幅度精簡，團支部書記多為交叉兼職，弱化了團的工作。三是缺少活動經費。部分村經濟落后，公共積累少，團組織活動沒有經費，團支部無法開展形式多樣、內容豐富的活動，團員青年逐漸疏遠、脫離了團組織。隨著農村青年外出務工日益增多，直接導致農村團員青年流失嚴重，發展團員困難，特別是流動團員管理薄弱，多數外出流動團員游離了團組織管理。

四、加強團組織建設的建議及對策。

基層團支部、總支、團委是我們整個團組織的細胞，我們必須把住激活細胞這個關鍵，把最難的事情做好做實，通過有形化、規范化、制度化建設，充分釋放基層活力。

1、緊緊依靠黨的領導，堅持黨建帶團建，更好地把握和體現黨的要求，保持正確的政治方向。各級黨組織只有把團的建設納入黨的建設的總體規劃，緊密結合黨的建設加強團的建設，把團建列入黨建目標管理考評，做到規劃同步定，任務同步下，活動同步搞，考核同步做，評優同步議，不斷優化團的建設的環境和氛圍，才能使團的建設與時俱進、開拓創新，始終充滿生命力，更加符合時代的要求。

2、以服務架設橋梁，從服務入手，通過建立示范服務基地、大搞實用技術培訓、創辦青年科技協會、領辦科技推廣項目、健全青年服務體系等手段切實為青年提供實實在在的服務；充分調動農村基層干部的主觀能動性和創造性。通過活動服務社會，通過友情凝聚青年，通過文化等多種平臺架設橋梁紐帶。

3、培養復合型的團干隊伍。在團干部隊伍建設中要針對不同層面，采取不同的方法加以培養。對村級團干部要在發現、培養的基礎上，嚴格按照村級團干部的任用標準，()把群眾基礎好、文化程度高、致富本領強、樂于奉獻的優秀青年農民推薦到團的崗位上來。并要把團支部書記作為村級干部的后備力量。要加強對村級團支部書記進行培訓，加強考核，克服工作的隨意性。

4、加強團干部隊伍建設，要做好團干部的選拔工作和待遇落實工作。落實好團干部的政治待遇，爭取村黨組織的支持，加大團干部入黨培養力度。通過組織培訓學習，提高基層團干的自身素質，使基層團干部理論政策水平強于群眾，自身形象好于群眾，工作能力水平高于群眾。建好團干部的個人檔案，出臺一定的激勵措施，聯合黨組織，對不同工作基礎的團組織及團干部實行相應的考核管理。

市基層團組織調查報告

xx市轄三縣一區，即巴州區、南江縣、通江縣、平昌縣。全市有x個鄉鎮，x個行政村，人口萬，幅員x萬平方公里，是典型的老、邊、山、窮地區。其中：全市共有團員14萬人、14周歲至28周歲青年有65.4萬人、團委838個、團總支x個、團支部x個。全市共配備專職團干部480人，其中大專文化占64.3%、大學本科以上文化占35.7%、黨員占83.5%、共青團員占16.5%、30歲以下占27.3%、30-40歲占71.7%、40歲以上占1%。團市委機關現有行政編10名，工勤編制1名，自收自支事業編制1名;目前在編人員10人，其中：書記1人，副書記1人，科級干部4人;研究生1人，大專以上9人;平均年齡36歲，其中37歲以上4人。縣(區)團委共有行政編制16名，工勤編制3名;目前在編人員11人，大專以上文化11人;平均年齡30.5歲。據統計，2019年新發展團員18500人，機關、學校、鄉鎮團委建團率100%。

1、部分團干部年齡偏大、兼職過多。各基層團干部是共青團工作的具體組織者和領導者，共青團本身所固有的鮮明政治屬性，決定共青團事業是一項面向青年并服務青年，面向未來并創造且始終充滿蓬勃生機與旺盛生命力的崇高事業;決定各級團干部應該熟悉了解青年的需求，大膽地開展各項活動。據統計，全市基層團干部中，專職團干部有480個，兼職團干部650個，有的團干部兼的工作過多，且是由辦公室、婦聯、計劃生育、統計等其他業務工作兼團的工作，使得時間和精力都顧不過來，團的工作得不到落實，影響了團的工作的正常發展，以至使團組織活力不足和影響力下降。

2、部分團組織缺乏工作地位。由于受市場經濟、企業轉制等因素的影響，部分機關、事業單位、學校等單位的共青團工作環境發生了變化，工作地位受到影響。共青團組織既無獨立的辦公地點，又無獨立的設置機構，使得團委書記的待遇落不到實處。因此，削弱了團的工作力量，使得(本文摘至:范文大全)團的工作無法正常開展，影響了團的工作的積極性，使團的工作無人過問。為了廣泛地調動廣大團員青年的積極性，增強團組織的吸引力和凝聚力，改善團組織的工作環境和地位，我市已制定了有關政策文件，有了一些效果，但還需進一步貫徹和落實，加大工作力度。

3、團員隊伍參差不齊，影響團的工作的開展。一是農村中的團員年齡偏大，文化程度偏低;二是大量外出務工團員較長時間脫離團組織，學習少、團員意識淡化，有的甚至說：“管它團不團，只要能賺錢”。

4、對團組織的作用認識不夠。由于個別基層黨組織認為“團建是副業”、“團的工作可有可無”，對團組織的作用認識不足，因此，在制定計劃、檢查工作、總結經驗、查找問題時，忽視團組織的作用，對團的工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，有的只交工作任務，不重視工作指導，致使團的工作與黨的中心工作結合不緊，效果欠佳。

5、組織壯大難度較大。由于農村大量青年外出務工，部分黨政機關、企事業單位無青年人進入，加之老團員超齡，沒有發展新團員補充新鮮血液，使一些青年團員游離于組織之外，沒人管;極少數基層團組織成為“空殼”，教育無對象，給基層團組織增加了管理難度。

6、為團組織排憂解難不夠。由于大多數基層團組織都沒有建立團辦實體，團組織的自身造血不足，個別基層黨組織未很好地落實團組織的工作經費，致使有的團組織活動缺場地，學習缺教材，辦事缺經費，客觀條件制約了團的建設和作用的發揮，在這方面，迫切需要基層黨組織在工作上大力支持，在財務上給予必要的保證，為團組織提供良好的工作條件，不斷優化團的工作環境。

1、加強學習。要將團干部的培訓納入黨政干部輪(培)訓總體規劃，提高團干部的工作能力和水平，進一步加大團組織、團干部的交流、學習力度。

2、基層黨組織要對團的工作予以高度重視，切實加強領導。要結合全省“黨建帶團建”工作會議契機，各級黨組織應高度重視共青團工作，切實加強對共青團工作的領導。把團建納入黨建目標管理體系，做到以黨建帶團建，黨建團建一起建。同時抓好團干部隊伍建設，幫助團組織選配好領導班子。把優秀團干部作為后備干部進行培養，并大膽啟用。

3、嚴格考核。要建立健全嚴格的團建工作獎懲制度，使各單位明確共青團工作也是年終考核的重要內容之一，在對單位和各級團干部工作的考核中，必須逗硬獎懲，這將有利于解決部份單位領導不重視、不支持青年工作和部份團干部不履職盡責的問題。

4、創新運行機制。隨著市場經濟的飛速發展，團的工作職能、工作方式、工作對象社會化趨勢明顯，團的基層組織要大力依托社會，實現資源整合，借事借力，推動團的工作，營造青年自我成長、實現自我價值的良好氛圍，為他們提供支持和幫助。

5、加強能力建設。團的基層組織要著眼團的事業長遠發展，不斷加強學習，努力建設學習型組織，培養學習型青年，建設學習型社會，提高青年素養和能力。同時，要把竭誠服務青年作為工作的出發點和落腳點，代表和維護青年的利益，強化服務能力。

6、打造活動品牌。積極組織實施青年文明號、青年崗位能手、農村青年星火帶頭人、青年志愿者、保護母親河行動等品牌活動，并根據地域差異、行業特點，突出工作重點，努力打造自我品牌，樹立工作亮點，提高團的社會貢獻率、知曉率和認同率。

7、靈活配置村、社區團干部。村和社區團支部設置采取靈活方式，以“協會+團支部+團支部書記”、“回鄉創業青年+團支部書記”、“青年大戶+團支部+團支書”或將年輕能干的村黨支部書記任命為村團支部書記等模式，增強了農村團組織活力，實現陣地和工作的有效統一。

基層團組織整改報告

一、總體情況。

根據《20xx年度督查檢查考核計劃》安排，8月27日xx29日，區紀委、區政府督查室、區民政局分別對新豐鎮、湘家蕩、南湖新區、南湖街道、建設街道開展基層減負督查。從督查的情況看，基層鎮、街道黨政辦和村、社區反映，今年以來，區鎮兩級黨委、政府著重針對精簡文件、改進會風、規范督查檢查考核創建活動等方面，劃出硬杠杠、強化硬約束，切實為基層松綁減負，給基層干部騰空間。比如像南湖新區堅持給社區干部減負，逐步完善社區管理事項負面清單，需要社區干部參加的會議，提前通知并盡量套開會議，減少社區干部來回奔波的時間，湘家蕩需要社區書記主任參加的會議必須向黨工委書記報備。基層干部普遍反應較好。

二、存在的問題。

在督查中發現仍存在著對基層減負重視程度不高、工作推進不平衡，精文減會審核不嚴、數量仍有增加，督檢考核計劃統籌不夠等問題。具體如下：

1.從上級及部門發文量來看，收到的各類文件數量今年1xx7月較去年同期都略有增長，存在電子發文和紙質發文重復發的情況。

2.從上級及部門召開的會議量及開展情況看，參加上級或機關部門以及鎮（街道）召開的會議（含視頻會議）同比增減數量存在不平衡情況，基層普遍反映經濟和綜治會議占比相對較多。

3.從上級及部門要求開展的督查檢查考核情況看，迎接各類督查檢查考核項目、數量較往年減少不多；各類督查檢查考核要求備查臺賬的情況還是存在；與上級或部門簽訂的“責任狀”及“一票否決”的情況各鎮街道存在不平衡。

4.從政務app清理情況看，這兩年上級要求關注的微信公眾號數量增量較少，但是總量還是很多；通過qq、微信、專用app等載體即時打卡曬成績的情況基本沒有。

5.村（社區）牌子問題，各部門條線要求懸掛的各類牌子，均按照要求清理整頓到位；村（社區）辦事大廳功能區間的布局及資料擺放情況較好。

三、對進一步做好基層減負工作的意見建議。

一是開會盡量明確會議時長。目前仍有相當數量的會議沒有明確會議時長，對基層安排會后工作存在困難，希望會議時間盡量安排在一上班或者下班前，能空出整段時間有利于安排工作。會議布置時，要求分管領導參加的，盡量不同時要求主要領導參加，以便干部騰出時間更好地開展工作、服務群眾、服務企業、服務基層。

二是服務調研更有針對性。現在市區兩級部門雖下到基層開展服務調研，但從實際效果來看幫基層解決問題的少，為調研而調研的、為服務而服務的多，希望接下來的服務調研能帶著問題來，或者征詢基層需求后，帶著措施和辦法來，切實幫基層解決問題。針對一項調研主題、建議相關部門聯合調研，避免分散調研，增加基層接待負擔。

三是職能部門能更好地為基層服務。日常工作中，街道“屬地責任”是本職工作，對轄區的一些歷史遺留、疑難雜癥工作的化解牽頭抓總的責任不可推卸，但也希望區級各職能部門主動行使職權，幫助基層多出出主意，讓基層有堅強的后盾，也能幫基層減輕心理負擔。建議區級各職能部門在轉發上一級通知要求，讓基層填報數據或者工作內容時，先行研究，調整成適合基層實際的填報形式，讓基層更易理解，避免基層填報有誤情況發生。

四、督查考核更具指導性。

基層還反映，現在工作督查較多，真正給基層指導較少，希望上級部門能夠在工作開展前和開展時多與基層溝通對接，督促工作進展的同時要更加注重對基層工作的指導，以督促導，讓基層工作更有方向。建議督查考核時多要求電子類臺賬，臺賬資料的形式更多樣一些，只要工作內容有就可以。另外，現在很多的考核都要求有可看、可展示的陣地，因為老舊社區資源有限很難拓展，基層建議具體考核最好能夠區別對待。

基層團組織整改報告

按照20xx年12月31日全縣鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議精神要求，我鄉認真查找了在基層黨建工作中存在的一系列問題，并對存在的問題進行認真梳理，深刻分析。現結合自身實際，制定如下整改方案：

一、指導思想。

整改工作以黨的十八屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實全縣鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議精神，扎實推進基層黨建工作。

二、整改目標。

通過整改，使鐵沖鄉黨員隊伍建設水平有新的提高、組織活力有新的增強、民主建設有新的進步、黨建工作保障機制有新的進展，使黨建工作為全鄉經濟社會發展提供堅強有力的組織保證。

三、需要整改的問題。

1、對黨建工作認識不到位，工作思路不清晰。

2、分管同志責任意識較差，業務能力不強。

3、鄉村干部管理不嚴，有違紀現象。

4、對村“兩委”換屆掌控不力，引起省媒體跟蹤報道，造成一定的負面影響。

四、整改對策和措施。

(一)對黨建工作認識不到位，工作思路不清晰。

1、牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念，強化自身責任意識，把黨建工作擺上重中之重位置，突出黨建工作引領作用。

2、加強自身黨建業務知識學習，堅持每月召開1次基層黨建工作專題會議，研究部署黨建工作。

3、廣泛征求意見和建議。1月20日前組織鄉黨委班子成員，深入各村、鄉直各單位廣泛征求黨員、干部和群眾意見，收集社會各界在黨建方面提出的意見和建議。進一步理清黨建工作思路，擬出基層黨建工作意見。

(二)分管同志責任意識較差，業務能力不強。

1、1月底召開黨委擴大會議，重新對班子成員進行合理分工。

2、邀請縣委組織部專業人員，對鄉分管負責人、鄉村農組員進行業務培訓。

3、加強分管負責人責任意識教育，建立基層黨建專門考核機制。

(三)鄉村干部管理不嚴，有違紀現象。

1、建立健全鄉村干部管理意見，重點加強鄉村干部工作和生活管理。

2、開展鄉村干部廉政警示教育，幫助鄉村干部牢固樹立廉政勤政觀念。

3、組織鄉紀委經一步加大鄉村干部違法違紀行為督查檢查力度，杜絕鄉村干部違法違紀行為發生。

(四)對村“兩委”換屆掌控不力，引起省媒體跟蹤報道，造成一定的負面影響。

1、擴大正面宣傳，加強正面引導，組織專門工作隊伍，深入換屆矛盾糾紛突出村，做好群眾思想工作。

2、加強對村級黨組織的領導，開展農村黨員和黨組織書記宗旨意識教育，幫助黨員群眾樹立大局意識。

3、向跟蹤媒體說明真實情況，加強整改落實力度，挽回負面影響。

五、相關要求。

1、加強組織領導,落實責任。本人對基層黨建工作負總責,向分管負責人負責落實有關整改工作。注重上下聯動、整體推動,對重大整改事項親自研究部署,抓好整改落實。各責任單位主要負責人對涉及本單位的整改任務負直接責任。其他責任單位各司其職、密切配合。

2、強化督促檢查,接受監督。整改方案先鋒網站公布,整改落實情況在一定范圍內通報。整改落實方案由農組辦具體負責組織督促檢查和日常調度,定期向鄉黨委會報告整改進展情況。

3、嚴格目標考核,狠抓落實。將整改任務完成情況列入年度綜合目標考核內容,按照整改計劃明確整改時限,把整改落實情況納入領導班子考核考評和領導干部年度述職述廉內容。

4、認真總結經驗,宣傳典型。認真總結和宣傳整改過程中的好經驗好做法,在全鄉及時總結推廣先進典型,充分發揮先進典型的示范帶動作用。

基層團組織整改報告

縣委黨建辦：

根據縣黨建辦關于《龍里縣3月份基層黨建工作督查情況通報》（龍黨建辦通報3號）文件精神，醒獅鎮黨委及時就基層黨建工作督查情況通報逐條分析，查找存在問題的根源，并結合自身實際，就存在的問題進行了整改落實，現將整改落實情況匯報如下：

一、統一思想，認清形勢，著力營造求真務實良好風氣醒獅鎮黨委以3月督查中存在問題為導向，以基層黨建示范點建設標準為指導，重點分析了此次督查通報中存在的.問題和不足，并結合我鎮20工作開展經驗及2017年黨建工作計劃，提出“圍繞兩條主線、確保三個到位、落實四項措施”工作思路，著力構建“求真務實”工作格局，即基層黨建將圍繞強化黨員意識、提高基層黨組織戰斗力、凝聚力以及順利實現小康創建的兩條工作主線，確保人員安排到位、宣傳發動到位、督查指導到位，落實目標責任制、信息報送制、責任追究制、績效考核制的四項措施，逐步建立管理體制完善、考核機制健全、履職效能高的工作隊伍，努力營造求真務實的良好風氣。

二、分清類別，落實責任，切實加強各項工作推進力度針對基層黨建工作督查情況要求，及近期督查督辦局相關通報，鎮黨委、鎮紀委、鎮黨建辦高度重視工作作風、工作紀律和工作成效。以不同形式，提高了各個工作小組的思想認識；以不同部署，加強了各項工作的分類指導；以不同要求，明確了各自的工作責任。

團組織推優材料【】

敬愛的團支部：

我志愿加入中國共產主義青年團，請團組織考慮我的申請。

申請加入共青團，絕不是我一時的感情沖動，而是經過深思熟慮后的請求。我知道，共青團員意味著先進；加入共青團意味著為共產主義事業而奉獻青春！不僅如此，我還通過一些團員認識了共青團這個組織。它自成立以來，一直是中國青年的先進組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。在革命戰爭時期，共青團始終站在革命斗爭的前列。在革命建設時期的今天，共青團成了建設社會主義物質文明和精神文明的英勇突擊隊。正是懷著對優秀共青團員的敬仰，懷著對團組織的向往，懷著對共產主義的堅定信仰，我，一個跨世紀的青年，寫下了這份申請書。共青團作為一個團結各族青年、沿著黨指引的方向奮勇前進的先進組織，要求每一個團員在學習、工作以及其他社會活動中起到模范作用，要求團員發揚共產主義道德風尚，維護國家、人民的利益，熱情幫助青年進步等。在這些方面我都做得不夠，但無論組織是否接納我，我都將按團員的標準來要求自己，不斷地完善自我，把自己鍛煉成為有理想、有道德、有文化、守紀律的“四有”新人，同廣大愛國青年一起，為社會主義祖國的繁榮、富強和現代化建設貢獻青春！請團組織考驗我！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

團組織推優意見

意見的初衷是人們對事物的看法或想法。意見是上級領導機關向下級機關部署工作、指導下級機關工作活動的原則、步驟和方法。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

敬愛的黨組織：

____同志熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導。思想上，積極追求進步，能以一名黨員的標準來嚴格要求自己。他學習刻苦，奮發向上，在支部里一直名列前茅，并多次獲校獎學金的榮譽，是一名品學兼優的好學生。他利用課余時間積極參加各種競賽，以知識武裝自己。

____同志樂于助人，哪里有困難，哪里就有他的身影，在班級里得到同學們的一致好評。他生活作風嚴謹，在他的帶領下，他們宿舍被評為“文明宿舍”的稱號。

____同志還注重身體鍛煉，運動場上有他留下他矯健的步伐。他全面發展，卻從不驕傲，時刻保持著一顆充滿激情的心。

經過討論，本團支部愿意推薦____同志加入黨組織。

____團支部。

團支書：____。

20___年___月___日。

該同學堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，在政治上同黨中央保持一致；在重大的歷史事件中無任何違法亂紀行為，積極參加政治理論學習和團周日活動，在團日活動中積極為同學服務，（曾組織和協助組織班上的……活動，效果較好）該同學于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日遞交入黨申請書，并積極向黨組織靠攏。

該同學學習認真，刻苦努力，無缺曠課，在班級評定中綜合測評和成績優秀，（獲得獎學金情況，通過四六級和計算機等級情況）。

該同學尊敬師長，團結同學，與人相處融洽，群眾基礎較好，具有一定的模范帶頭作用。

經團支部討論，一致同意推薦該同學加入中國共產黨。

該同學堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，在政治上同黨中央保持一致；在重大的歷史事件中無任何違法亂紀行為，積極參加政治理論學習和團周日活動，在團日活動中積極為同學服務，（曾組織和協助組織班上的……活動，效果較好）該同學于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日遞交入黨申請書，并積極向黨組織靠攏。

該同學學習認真，刻苦努力，無缺曠課，在班級評定中綜合測評和成績優秀，（獲得獎學金情況，通過四六級和計算機等級情況）。

該同學尊敬師長，團結同學，與人相處融洽，群眾基礎較好，具有一定的模范帶頭作用。

經團支部討論，一致同意推薦該同學加入中國共產黨。

該同學堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，在政治上同黨中央保持一致；在重大的歷史事件中無任何違法亂紀行為，積極參加政治理論學習和團周日活動，在團日活動中積極為同學服務，（曾組織和協助組織班上的……活動，效果較好）該同學于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日遞交入黨申請書，并積極向黨組織靠攏。

該同學學習認真，刻苦努力，無缺曠課，在班級評定中綜合測評和成績優秀，（獲得獎學金情況，通過四六級和計算機等級情況）。

該同學尊敬師長，團結同學，與人相處融洽，群眾基礎較好，具有一定的模范帶頭作用。

經團支部討論，一致同意推薦該同學加入中國共產黨。

該同學堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，在政治上同黨中央保持一致；在重大的歷史事件中無任何違法亂紀行為，積極參加政治理論學習和團周日活動，在團日活動中積極為同學服務，（曾組織和協助組織班上的……活動，效果較好）該同學于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日遞交入黨申請書，并積極向黨組織靠攏。

該同學學習認真，刻苦努力，無缺曠課，在班級評定中綜合測評和成績優秀，（獲得獎學金情況，通過四六級和計算機等級情況）。

該同學尊敬師長，團結同學，與人相處融洽，群眾基礎較好，具有一定的模范帶頭作用。

經團支部討論，一致同意推薦該同學加入中國共產黨。

該同學堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，在政治上同黨中央保持一致；在重大的歷史事件中無任何違法亂紀行為，積極參加政治理論學習和團周日活動，在團日活動中積極為同學服務，（曾組織和協助組織班上的……活動，效果較好）該同學于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日遞交入黨申請書，并積極向黨組織靠攏。

該同學學習認真，刻苦努力，無缺曠課，在班級評定中綜合測評和成績優秀，（獲得獎學金情況，通過四六級和計算機等級情況）。

該同學尊敬師長，團結同學，與人相處融洽，群眾基礎較好，具有一定的模范帶頭作用。

經團支部討論，一致同意推薦該同學加入中國共產黨。

該同學堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，在政治上同黨中央保持一致；在重大的歷史事件中無任何違法亂紀行為，積極參加政治理論學習和團周日活動，在團日活動中積極為同學服務，（曾組織和協助組織班上的……活動，效果較好）該同學于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日遞交入黨申請書，并積極向黨組織靠攏。

該同學學習認真，刻苦努力，無缺曠課，在班級評定中綜合測評和成績優秀，（獲得獎學金情況，通過四六級和計算機等級情況）。

該同學尊敬師長，團結同學，與人相處融洽，群眾基礎較好，具有一定的模范帶頭作用。

經團支部討論，一致同意推薦該同學加入中國共產黨。

該同學堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，在政治上同黨中央保持一致；在重大的歷史事件中無任何違法亂紀行為，積極參加政治理論學習和團周日活動，在團日活動中積極為同學服務，（曾組織和協助組織班上的……活動，效果較好）該同學于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日遞交入黨申請書，并積極向黨組織靠攏。

該同學學習認真，刻苦努力，無缺曠課，在班級評定中綜合測評和成績優秀，（獲得獎學金情況，通過四六級和計算機等級情況）。

該同學尊敬師長，團結同學，與人相處融洽，群眾基礎較好，具有一定的模范帶頭作用。

經團支部討論，一致同意推薦該同學加入中國共產黨。

該同學堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，在政治上同黨中央保持一致；在重大的歷史事件中無任何違法亂紀行為，積極參加政治理論學習和團周日活動，在團日活動中積極為同學服務，（曾組織和協助組織班上的……活動，效果較好）該同學于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日遞交入黨申請書，并積極向黨組織靠攏。

該同學學習認真，刻苦努力，無缺曠課，在班級評定中綜合測評和成績優秀，（獲得獎學金情況，通過四六級和計算機等級情況）。

該同學尊敬師長，團結同學，與人相處融洽，群眾基礎較好，具有一定的模范帶頭作用。

經團支部討論，一致同意推薦該同學加入中國共產黨。

該同學堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，在政治上同黨中央保持一致；在重大的歷史事件中無任何違法亂紀行為，積極參加政治理論學習和團周日活動，在團日活動中積極為同學服務，（曾組織和協助組織班上的……活動，效果較好）該同學于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日遞交入黨申請書，并積極向黨組織靠攏。

該同學學習認真，刻苦努力，無缺曠課，在班級評定中綜合測評和成績優秀，（獲得獎學金情況，通過四六級和計算機等級情況）。

該同學尊敬師長，團結同學，與人相處融洽，群眾基礎較好，具有一定的模范帶頭作用。

經團支部討論，一致同意推薦該同學加入中國共產黨。

該同學堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，在政治上同黨中央保持一致；在重大的歷史事件中無任何違法亂紀行為，積極參加政治理論學習和團周日活動，在團日活動中積極為同學服務，（曾組織和協助組織班上的……活動，效果較好）該同學于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日遞交入黨申請書，并積極向黨組織靠攏。

該同學學習認真，刻苦努力，無缺曠課，在班級評定中綜合測評和成績優秀，（獲得獎學金情況，通過四六級和計算機等級情況）。

該同學尊敬師長，團結同學，與人相處融洽，群眾基礎較好，具有一定的模范帶頭作用。

經團支部討論，一致同意推薦該同學加入中國共產黨。

該同學堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，在政治上同黨中央保持一致；在重大的歷史事件中無任何違法亂紀行為，積極參加政治理論學習和團周日活動，在團日活動中積極為同學服務，（曾組織和協助組織班上的……活動，效果較好）該同學于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日遞交入黨申請書，并積極向黨組織靠攏。

該同學學習認真，刻苦努力，無缺曠課，在班級評定中綜合測評和成績優秀，（獲得獎學金情況，通過四六級和計算機等級情況）。

該同學尊敬師長，團結同學，與人相處融洽，群眾基礎較好，具有一定的模范帶頭作用。

經團支部討論，一致同意推薦該同學加入中國共產黨。

該同學堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，在政治上同黨中央保持一致；在重大的歷史事件中無任何違法亂紀行為，積極參加政治理論學習和團周日活動，在團日活動中積極為同學服務，（曾組織和協助組織班上的……活動，效果較好）該同學于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日遞交入黨申請書，并積極向黨組織靠攏。

該同學學習認真，刻苦努力，無缺曠課，在班級評定中綜合測評和成績優秀，（獲得獎學金情況，通過四六級和計算機等級情況）。

該同學尊敬師長，團結同學，與人相處融洽，群眾基礎較好，具有一定的模范帶頭作用。

經團支部討論，一致同意推薦該同學加入中國共產黨。

敬愛的黨組織：

____同志熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導。思想上，積極追求進步，能以一名黨員的標準來嚴格要求自己。他學習刻苦，奮發向上，在支部里一直名列前茅，并多次獲校獎學金的榮譽，是一名品學兼優的好學生。他利用課余時間積極參加各種競賽，以知識武裝自己。

____同志樂于助人，哪里有困難，哪里就有他的身影，在班級里得到同學們的一致好評。他生活作風嚴謹，在他的帶領下，他們宿舍被評為“文明宿舍”的稱號。

____同志還注重身體鍛煉，運動場上有他留下他矯健的步伐。他全面發展，卻從不驕傲，時刻保持著一顆充滿激情的心。

經過討論，本團支部愿意推薦____同志加入黨組織。

____團支部。

團支書：____。

2021年。

敬愛的黨組織：

____同學系我院____級____專業____班學生，共青團員。在校學習期間該同學積極參加學校組織的各項活動，表現突出。在班級善于團結同學，組織能力較強。在學校文體活動等方面均做出較大的貢獻。

在實際生活當中，她認真學習專業知識，懂得努力提高個人素質，學習成績優秀，特別是積極學習馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，并能切實運用在實際生活當中去;在思想上，該同學擁護黨，能時時刻刻為別人著想，經常利用課余時間向黨員們虛心求教。因此，____同學已經從能力上，也從思想上成熟，該同志性格好動，有時比較浮躁，缺乏專心致志的精神，希望注意克服。

總的來說，該同志表現比較突出，已經具備一名共產黨員的基本素質，特此推薦該同學成為黨的發展對象!

請上級組織審查。

____團支部。

____年____月____日。

敬愛的黨組織：

____同志在我們團支部任支部副書記，幾年來積極要求加入黨組織，用實際行動積極爭取早日實現自己的愿望。

第一，他注意學習馬列主義、毛澤東;思想和鄧小平理論及黨的路線、方針、政策，經常聽廣播、看報紙、看電視，關心國家大事。同時認真學習黨的基本知識，自己訂閱了《黨員之友》等刊物，仔細閱讀，從中吸取政治營養。有一定的思想理論水平，認識問題較深刻，看問題比較敏銳。在大是大非面前，立場比較堅定，政治上比較成熟。

三，他工作認真，盡職盡責。在任團支部宣傳委員和副書記的幾年里，經常組織支部全體團員進行政治學習，用新思想、新觀念教育團員、青年，跟上時代發展的步伐。開展一些豐富多采的活動，寓教于樂，使廣大青年、團員陶冶了情操，提高了思想覺悟。團支部的宣傳工作多次受到團委的表揚。

第四，他嚴格要求自己，處處起表率作用，團結同志比較廣泛。他多次帶病堅持工作，在一些公益活動中，都是走在前頭。在開展的青年志愿者活動和每年的植樹活動中，利用大量的休息時間，提前作準備工作，受到局團委的表揚和獎勵。

該同志性格好動，有時比較及躁，缺乏專心致志的精神，希望注意克服。

總的來說，該同志表現比較突出，按照“推優”條件，經過支部全體團員討論，支委會研究，同意推薦____同志為黨的發展對象，請上級組織審查。

____團支部。

____年____月____日。

1、該團員學習認真，成績優秀，思想積極上進，生活中團結同學，尊敬師長，是一名優秀的共青團員。

2、該團員思想上積極上進，與其他團員和睦相處，在團員中具有較好的模范帶頭作用。

3、該團員能尊敬師長、團結團員，積極為團支部工作。

4、該團員具備了一個共青團員應有的素養和修養。在學習上，能夠很好的掌握所學的各種文化知識，在生活上，為人友善、團結團員、樂于助人。

5、該團員在各方面積極要求上進，與團員和睦相處，具備一定的政治修養，是青年團員的表率。

篇二：

該同志積極參加政治學習，按時匯報自己的思想和工作，經常主動征求黨內外群眾的意見，注意不斷改進自己的工作。在本職工作崗位上，努力工作，積極肯干，比較好地完成各項工作任務，得到大家的肯定和一致好評。

篇三：

該同志在政治上與黨中央保持一致，堅決擁護黨的路線方針，政策務，工作認真負責在各項活動中起良好的帶頭作用，在學習生活中該同志能努力按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己樂于助人，生活儉樸，處世得當，具有較好群眾基礎。該同志忠誠黨的事業，能自加壓力，刻苦學習，努力工作，不斷提高自身的知識水平和工作能力，組織紀律性較強，能密切聯系群眾，樂于助人，誠實謙虛，思想品德高尚，黨性修養較高。

篇四：

該同志能嚴格按照黨員標準要求自己，平時能系統學習黨的基本路線和各項方針政策，自覺改造自己的世界觀.人生觀和價值觀，進一步端正了入黨動機。在工作和學習中較好地發揮了先鋒模范作用，在群眾中影響較好。

篇五。

×××同志能認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的基本知識，積極參加“黨的知識競賽”，按時參加組織活動;在工作中，關心集體，開拓進取，提出了很多合理化建議。專業學習刻苦努力，獨立鉆研，起到很好的帶頭作用。

敬愛的黨組織：

____同志熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導。思想上，積極追求進步，能以一名黨員的標準來嚴格要求自己。他學習刻苦，奮發向上，在支部里一直名列前茅，并多次獲校獎學金的榮譽，是一名品學兼優的好學生。他利用課余時間積極參加各種競賽，以知識武裝自己。

____同志樂于助人，哪里有困難，哪里就有他的身影，在班級里得到同學們的一致好評。他生活作風嚴謹，在他的帶領下，他們宿舍被評為“文明宿舍”的稱號。

____同志還注重身體鍛煉，運動場上有他留下他矯健的步伐。他全面發展，卻從不驕傲，時刻保持著一顆充滿激情的心。

經過討論，本團支部愿意推薦____同志加入黨組織。

____團支部。

團支書：____。

20___年___月___日。

團組織推優表評語

本人2002年參加工作，2009年加入.....，從2011年擔任**學校團支部書記兼少先隊輔導員，為了做好工作，我一向嚴格要求自我，對工作盡職盡責，熱愛黨的教育事業，堅持夢想信念，并用心參與市團委和市教育局團委組織的各項工作，注重綜合素質的提高，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上默默地奉獻自我的青春。

一、堅持夢想信念、把握正確方向。

參加工作以來，能堅持黨的教育方針，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習黨委、團委工作精神，始終持續堅定正確的政治立場，堅決擁護物質禮貌、精神禮貌、政治禮貌的方針政策，加強自身思想建設的同時，并珍惜學校給予我外出學習的機會，注重自身思想品德修養，提高自我的辦事潛力，并協助市團委及教育局團委組織開展好各項工作，用心踐行社會主義核心價值觀。

嚴格要求自我，注重個人修養。工作上，用心上進，能團結同事，堅決執行團的上級機關的決定，聽從學校領導安排，虛心向各位同仁學習，能認真圓滿完成上級團組織的各項任務。生活上，勤儉節儉，不鋪張浪費，為人誠實守信。

二、愛崗敬業、盡職盡責。

2011年負責學校團工作以來，一向持續精力充沛的工作熱情，當好學校領導和教師及學生的聯絡員，密切聯系廣大團員，用心進取，勇于實踐，組織好團員參加學校開展“六一文藝匯演”、“五四青年團活動”及“清明節共青團祭掃活動”、“學雷鋒活動”等。每年用心組織宣傳在五四納入新團員，在納新之前對思想用心上進學生進行培訓、考核、審批等程序，確保每一個新團員貼合團的要求。

使得廣大學生團員有更的活動空間，豐富自我的團員生活，并提高了自我的學習、交流等潛力，并在各方面起到了用心帶頭作用。看到每個團員以用心上進的精神面貌，自我也是無比的欣慰，對團支部的工作也充滿了信心。

三、與愛同行、和諧共處。

作為一名教師，不僅僅有淵博的文化知識，高超的教學藝術，更重要的是“愛”，要用愛心溫暖每一位同學的心，要用“愛”來感動每一位學生。經常與學生溝通交流，拉近與學生的距離，和學生們成為了知心朋友，建立起了一種平等的、朋友間的師生關系。

愛學生也要引導學生學會愛他人，學會感恩。從愛父母長輩、愛兄弟姐妹、愛身邊的人出發，構成了愛群眾、愛社會、愛祖國。2012年我們學校三（2）學生楊佳鑫同學得了白血病，高額的治療費對于一個普通的家庭來說無疑是無法承受，我們先后組織了兩次捐款。雖然捐款相對治療費遠遠不夠，可是透過對我們身邊的人組織捐款，真正體現了學會愛他人，更讓學生們懂得了珍惜生命、熱愛生命。

總之，在平時工作中能切實做好團隊工作，具有竭誠為共青團健康成長服務的事業心和職責感，具有深入實際的工作作風，具有無私奉獻的精神和先進的教育方法。能組織、引導和幫忙團隊員努力開展豐富多采的娛教活動，進行道德實踐活動，使我校共青團工作再上新臺階。