進行述職報告的過程也是對自己工作進行反思和梳理的機會，可以幫助我們更好地分析和認識自己的工作能力和職責范圍。這些范文涵蓋了不同行業和職位的述職報告樣例，具有一定的代表性。

個人黨建工作述職報告范文

尊敬的領導、同志們：

20_年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：

一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。

二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，2016年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。[整理]三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。

四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設情況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20_年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計20_年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求；結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動；扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作；基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。

一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。

二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。

三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。

造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。

20_年是實現“十三五”規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。

一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。

二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養和服務水平。

三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。

四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。

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個人黨建工作述職報告

加強黨的建設,提升黨領導科學化水平是中華民族偉大復興,實現中國夢的的重要法寶。本站小編為大家整理了一些個人黨建工作。

希望對你有用!

一年來，我按照鎮黨委、教辦黨總支的要求，以黨的“”精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作。

崗位職責。

的情況簡要匯報如下：

一年來，我努力抓好學習黨的精神，結合我市提出的“三提三創”，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建。

工作計劃。

成立“三提三創”領導小組堅持黨員學習制度黨建工作措施得力成效顯著。學校重大事情黨支部要研究決定起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

二、加強了黨員干部的思想政治建設。

一年來，我們認真學習黨的精神，學習科學發展觀的有關理論，開展“解放思想大討論”，發放調查問卷，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部，建立學習園地，進行心得交流，開展“爭做文明使者，創建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。

三、黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好。

我校雖然黨員少，但對自身要求沒減少，我們定期召開黨支部會議，研究制定黨員。

學習計劃。

組織開展學習活動查找存在的問題認真整改促進工作努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。去年市委提出“三提三創”我校黨員積極帶頭從自身做起早來晚走認真上好每一節課帶頭把自己的業務工作做好讓老師們監督檢查起到了模范帶頭作用老師也自覺的做好自己的工作全校師生提高了效率和標準今年的業務檢查和成績較去年有所提高。

特別是去年我校計劃今年創泰安市規范花學校，還有新泰市創建省教育示范縣之后，支部一班人，研究商量，統一思想，理清思路，熟悉標準，分工明確，做出計劃，各項工作按計劃有條不紊的進行著，一年來，我校在原有籃球場、乒乓球場的基礎上，又新建排球場、羽毛球場，是運動設施地走在了我鎮小學的前頭，場地基本滿足創規的要求和示范縣的要求。在雙驗收剩下的幾個月里，我們支部一班人會盡最大的努力，拿出打硬仗的決心和信心，豁上、拼上，堅決完成驗收任務。

四、努力加強黨員干部隊伍建設，我們認真做好發展黨員工作。

我校把平時工作積極認真，業務能力強的教師，列為今后入黨的積極分子，引導他們提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮他們的特長和干勁為我所用，學校工作特別順利。

五、大力加強黨員干部作風建設。

我校建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

一年來，我努力做好黨務工作，盡職盡責，在今年我鎮慶“七一”表彰會上，我校榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，我也被評為優秀黨員。雖有一點成績，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育事業的發展，爭取更大進步。

20xx年，在市委正確領導和市直工委有力支持下，按照黨的xx大和xx屆四中全會關于加強黨的建設的總體要求，從我局黨建工作的實際出發，牢固樹立“圍繞發展抓黨建，與時俱進抓黨建，求真務實抓黨建，齊心協力抓黨建”的理念，認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，堅持抓方向、議大事、提要求、常支持，切實把黨的建設納入全局工作，真正做到認識到位、指導有方、支持有力，保證了市直糧食系統黨的建設扎實有效地開展。

作為黨組書記，我深知肩上的重任，始終把強化領導，落實責任，作為推進黨建工作的首要環節來抓，切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，堅持帶頭抓。一是實行嚴格的目標管理責任制。我局黨組嚴格落實黨建工作責任制的要求，制發了《20xx年黨建工作責任制目標分解方案》，對涉及黨的建設的26項具體內容分解落實到局黨組每個成員，形成了黨組書記親自抓、黨組成員分工抓、直屬單位黨委具體抓、黨政干部共同抓的黨建工作機制。二是定期研究、指導黨建工作。我堅持每季度聽取一次局直屬單位黨委工作匯報，及時研究解決黨建工作中一些重要的問題。20xx年以來，就“推進學習型機關建設”，“開展創先爭優活動”，開展“把黨的旗幟亮出來”活動，學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，黨風廉政建設等內容的黨建活動進行了專門研究，明確重點，提出指導意見。同時，在安排全局工作上，始終堅持把黨建工作納入整體通盤考慮、統籌安排，促使黨建工作與業務工作相互促進、協調發展。三是對黨建工作全力支持。20xx年，在我局辦公經費非常緊張情況下，撥付專門經費10萬余元，購置電教設備和文體器材，加強機關黨校建設，開展黨員教育，組織黨建活動，表彰“一先兩優”。先后組織廣大黨員干部到山東曲阜學習儒家文化，到黨的“一大“舊址接受教育。

二、做后盾，充分調動黨務干部的積極性。

從事黨務工作的同志是黨建工作的具體操作者和落實者，也是局黨組聯系黨員群眾的橋梁和紐帶，發揮好他們的作用，既有利于黨的路線方針政策和上級黨組織重大決策的貫徹執行，也有利于黨組抓大事、謀發展，更好地完成各項工作任務。為充分發揮好黨務工作者的作用，堅持做到：一是充實力量搭架子。在局直屬單位黨委和基層各支部的換屆工作中，堅持按照德才兼備的原則配備干部，把思想正、人品好、能力強、素質高的同志選拔到黨建工作崗位上。同時，不斷加強基層黨組織建設，每個支部都配備了專職的書記，為黨建工作的全面開展搭好架子。二是加強督導出點子。對重大的黨建工作活動，我都親自過問，具體指導，進行督促，狠抓落實。20xx年以來，我和分管黨務工作的同志，幾次面對面聽取局直屬單位黨委開展創先爭優活動的匯報，肯定工作中的成績，指出不足。明確要求創先爭優活動要和局的中心工作有機結合起來，選擇好載體，不斷總結創新，使活動取得實效。三是嚴格要求壓擔子。對從事黨務工作的同志，我歷來是高標準、嚴要求，凡是黨建方面的一些重大活動，放手讓他們去發動、去號召、去落實，做他們的堅強后盾。20xx年以來，我局相繼開展了“推進學習型機關建設”、“創先爭優”、“把黨的旗幟亮出來”等活動。由于黨組的支持，直屬單位黨委和基層黨組織的同志們放手去做，各項活動搞得有聲有色。

思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設是黨建工作的主要內容，在實際工作中，力求通過這“五項建設”來發揮黨建工作的引導、激勵和保障作用。

第一，加強思想建設，不斷提高黨員干部的政治素質。我局堅持把學習教育培訓貫穿全年工作的始終，20xx年先后組織安排了內容豐富的學習教育培訓活動，并采取領導干部上黨課、知識競賽、學習體會交流、理論考試、觀看電教片等多種形式推進學習教育活動深入開展。局直屬單位黨委全年安排培訓班7期，培訓黨員干部340人次，進一步增強了黨員干部的黨性觀念和宗旨意識，提高了政策理論水平。

第二，加強組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。20xx年，我局以創先爭優活動為載體，以落實“三會一課”制度為切入點，進一步健全黨內民主制度，促進黨內組織生活的正常化、規范化，不斷提高基層支部的工作能力，調整充實了2個基層軟弱的黨組織，積極開展“五個好”基層黨組織和“五個模范”黨員的創建活動。認真開展“一先兩優”評選表彰工作，下發了《20xx年直屬單位黨建工作目標管理考核細則》，強化對直屬單位的黨建工作考核力度，充分發揮了基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧中的作用。

第三，加強作風建設，進一步提高服務水平。按照倡導的“八個方面良好風氣”的要求約束黨員干部，切實轉變工作作風。一是狠抓黨員領導干部的調查研究。局黨組成員每年確定一個調研課題，深入開展調查研究，掌握第一手資料，撰寫有價值的。

調研報告。

指導直屬企業的改革發展。二是切實改進機關作風。進一步強化服務意識明確機關干部的崗位職責實行了首訪負責制、限時辦結制、問責制等有力地提高了機關的工作效率和服務水平。三是認真履行糧食部門職能。大力開展農村科學儲糧工程積極推廣科學儲糧示范倉20xx-20xx年我市共有8。15萬套“小糧倉”發放到農民手中之后年可節約糧食630萬公斤相當于增加農民收入1320萬元。我市推廣小糧倉幫助農民科學儲糧的做法《人民日報》、《河北電視臺》等新聞媒體相繼作了報道。市委書記郭華同志對此項工作做了重要批示并給予了高度評價。

第四，加強制度建設，不斷促進黨建工作的規范化。我們堅持把制度建設擺在黨的建設的突出位置，不斷加強各項制度建設，形成了較為完善的制度體系，提升了黨的建設的成效和水平。一是圍繞提高領導水平加強制度建設，不斷完善民主決策、科學決策程序，進一步規范了領導干部從政行為。二是圍繞強化黨員管理加強制度建設。充分尊重黨員的主體地位，積極推行黨務公開工作，進一步建立健全了《“三會一課”制度》，把“黨要管黨”的要求落到實處。三是圍繞提高學習質量加強制度建設。建立和堅持學習制度，使黨員干部學習更加規范化。四是圍繞促進廉潔勤政加強制度建設，推動形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

第五，加強反腐倡廉建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。20xx年以來，在全系統深入開展了黨紀法規、理想信念、廉潔從政教育，積極推進廉政文化進機關活動，增強黨員干部的廉潔自律意識，進一步筑牢思想防線。強化監督體系建設，對糧食收購許可、違法大額處罰、干部調配、資金使用等16項行政權力進行了認真清理，健全了監控機制，防范腐敗風險。

四、抓載體，實現黨建和糧食業務工作相互促進。

圍繞中心，服務大局是黨建工作的出發點和落腳點。在實際工作中，堅持黨建工作與糧食工作并重，緊緊圍繞我市糧食工作“四講、四抓、八力”的總體思路，狠抓黨建工作載體，深入開展了學習型機關創建、創先爭優、“把黨的旗幟亮出來”活動，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了糧食業務工作。(1)糧食購銷工作取得了新成果。面對糧食購銷多元化、市場競爭日趨激烈的新形勢，作為糧食的主管部門，不斷研究和解決糧食購銷中出現的新情況、新問題，及時轉變經營策略，積極探索新的經營方式方法，全年共收購糧食381732噸，銷售糧食376756噸，全市糧食系統統算實現利潤192萬元，促進了農民增收，較好地發揮了市場主渠道作用。(2)糧食企業實現了新發展。我局下屬的滄州儲備庫堅持“三會一課”制度，創新黨課形式，注重教育實效，豐富黨課內容，貼近企業實際，形成了促進企業發展的合力，全年完成商品糧經營量8萬噸，實現經營利潤124萬元。20xx年10月，他們創新黨課教育的做法在市直工委“三會一課”制度推進會上進行了書面交流。滄州二庫充分發揮黨員作用，認真研究市場，抓住經營時機，加強與大集團公司聯合，開展合作收購玉米業務，全年共實現經營利潤70多萬元，取得了較好的經濟效益。

20xx年，雖然取得了一些成績，但與上級黨委的要求還有一些差距。主要表現為：黨建活動有待于創新，基層黨組織建設有待于加強，黨建工作與中心工作結合上有待于緊密。對此，在今后工作中，認真地加以改進。作為黨建工作第一責任人，在20xx年工作中，要深入貫徹黨的xx大精神和科學發展觀，認真抓好創先爭優活動，繼續把黨的建設放在首要位置，堅持做到重視到位、職責到位、支持到位，使我局黨建工作提高到一個新的水平，為促進全市糧食事業發展做出新的更大的貢獻。

我鎮黨建工作按照綿游組發[20xx]3號文件精神，以黨的執政能力和先進性建設為主線,以改革創新為動力，以人民滿意為目標，扎實推進了我鎮黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動我鎮經濟和各項社會事業又好又快發展提供了堅強有力的政治保證，村級黨建工作半年總結。

一、以加強理論武裝工作為主線，切實提高黨員干部的素質。

上半年,我鎮堅持把馬克思主義中國化的最新成果作為理論武裝工作的中心內容，通過支部黨員集中學習、支部書記培訓、報告會等多種形式，切實加強理論武裝工作，提高了廣大黨員的素質。一是黨的xx大精神的學習和宣傳貫徹得到落實。按照統一部署，鎮黨委充分發揮鎮黨校的陣地作用，分期分批舉辦xx大精神專題學習培訓班二期，在全鎮掀起了一股學習貫徹黨的xx大的，把黨員干部的思想和行動統一到黨的xx大精神上來;二是通過學習黨章，黨員干部的宗旨意識得到加強。各黨支部都組織黨員認真學習了新黨章，從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深刻認識到新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義;三是組織黨員干部認真加強中國特色社會主義理論體系的學習。通過中國特色社會主義理論體系的學習，提高了黨員干部運用科學理論分析和解決實際問題的能力;四是加強了黨員干部黨風廉政建設有關知識的學習。鎮黨委通過組織黨員干部深入學習中央關于建立健全懲治和預防體系的有關規定，黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗意識得到加強。

二、以強化班子、隊伍、組織和政治建設為著力點，夯實了黨的執政基礎。

一是強化黨委領導班子建設。鎮黨委以“講黨性、重品行、作表率”為準則，深入開展了領導班子創“四好”活動。建立了黨委領導班子政績社會評價制度，定期組織黨員群眾對鎮黨委履職情況進行滿意度測評，深入推進了黨支部負責人誡勉、問責、罷免工作;二是強化黨員隊伍建設。大力實施了“黨員素質工程”，構建了鎮、村(社區)、黨員小組三級培訓網絡，深化了“黨員農貸快車”活動，加大了對農村黨員的創業培訓、幫扶力度。大力開展了“三培養”活動，重點做好了在生產工作一線、高知群體、外出務工青年農民的優秀分子中發展黨員工作。針對不同社會階層黨員的生產生活實際，以及黨員個體技能、興趣、愛好、特長的實際，完善了黨員分類管理模式。引入社會評價、先進性承諾制度，完善了黨員評議、處置不合格黨員實施辦法。以“帶頭能力強、引領群眾能力強”為目標，在廣大黨員中開展了“黨性定期分析制度”工作。同時做好了黨內統計工作，開展了全鎮黨員信息管理庫建設工作;三是強化基層組織建設。以“推動發展能力強、服務群眾能力強、凝聚人心能力強、促進能力強”為主要內容，扎實開展了“四強”黨組織創建活動，精品本站|村級黨建工作半年總結。引導各黨支部進一步關注和解決民生問題，維護農民群眾權益，改善群眾生產生活，切實做好關愛留守兒童等工作。全面推進了村、社區和機關、學校的基層黨組織建設。在鎮機關單位開展“學習型黨組織”、“機關”創建活動，在社區不斷深化創建“*社區”活動;四是強化政治建設。鎮黨委規范了黨委委員分工負責制、黨委議事規則和決策程序，實行了重大問題決策票決制度，在全鎮推行黨組織開放式生活會,實行了黨代表和人大代表列席黨委會會議制度,擴大了基層，改善了黨內討論環境。

三、以工作創新為目標，努力營造黨建工作良好氛圍。

一是創新基層黨組織設置模式。20xx年，我鎮推廣了“產業聯建”基層黨組織設置模式。圍繞產業化和特色經濟發展，新增專業合作組織一個。構建了以村黨組織為主體、以產業黨組織為骨干的黨組織設置新格局;二是創新基層干部選育方式。大力實施了新農村建設“領頭雁”素質工程，加強了“一村(社區)一名大學生干部”的教育管理。進一步改進了基層干部考核評價激勵辦法，探索完善了基層干部誤工報酬結構制。利用七一建黨節加大了對全鎮黨員干部評優表彰力度，著力造就了一大批人品正、干實事、真爬坡、敢破難的基層干部隊伍;三是創新創先爭優活動載體。繼續深化了“三級聯創”活動，大力開展了“黨建凝聚力工程”活動。

四、以制度建設為重點，健全完善相關工作機制。

一是健全完善城鄉一體黨員動態管理機制。20xx年，我鎮把加強和改進流動黨員管理工作納入了基層黨建工作責任制考核的重要內容。繼續抓好了流動黨員《活動證》發放使用工作，加強與派出所的溝通協作，做好了流動黨員信息采集和管理服務工作，建立和完善了流動黨員管理臺帳和信息庫，健全流入流出地雙向管理、雙向考核機制。搞好了《流動黨員口袋讀本》發放工作，同時做好農民工黨員權益維護和保障工作，加大了流動黨員管理服務中心和村(社區)管理服務站點建設，搭建了流動黨員發揮作用的有效途徑和載體;二是健全完善黨員聯系和服務群眾機制。我鎮從完善黨組織聯系黨員、黨員奉獻、幫扶資金籌措、先進典型帶動機制入手，建立健全了黨內服務體系。深化了黨委成員聯系村工作，加強和改進了新時期群眾工作，建立完善了鎮、村(社區)、社三級群眾工作服務網絡，著力構建了惠民工作長效機制。地震以后積極組織黨員黨員義務服務對，幫助困難群眾開展生產自救，切實幫助黨員群眾解決生產生活實際困難。廣大黨員在聯系和服務群眾的實踐中不斷黨性不斷加強，自身素質不斷提高;三是健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制。20xx年，我鎮實行了黨員領導干部接待群眾、干部下訪、聯合接訪、通報工作、現場辦公和定點幫扶等制度。定期對困難黨員進行摸底統計，建立完善了困難黨員統計臺帳，進一步完善困難黨員幫扶和動態管理長效機制。在七一、重大節假日、黨員及其家屬遇重大事件等重要時機，定期開展了走訪慰問活動。開展機關和事業單位與農村、社區、企業黨組織“結對共建”活動。認真做好關心老黨員、老典型和老模范工作，切實解決他們工作和生活中的實際困難;四是健全完善基層黨建工作責任機制。認真落實了基層黨建工作責任制，重點抓好了村黨支部負責人每年向鎮黨委專題就黨建工作情況進行述職述廉制度。著力從目標設定、工作推進、考核評價、責任追究等方面，探索建立基層黨建工作科學化體系，強化對基層黨建工作的質量管理，以建立“承諾、述職、評價、追究”四位一體責任體系為重點，著力構建了黨委書記親自抓、班子成員分工抓，上下聯動、黨政互動、組織部門牽頭、各部門具體抓的齊抓共管工作格局;五是健全完善基層黨建工作保障機制。做好已建活動場所的管理使用工作，特別是5.12大地震以后，鎮黨委正在通過多種渠道解決部分村級組織無活動場所問題。同時結合社區標準化建設，著力把我鎮社區建設成高標準的示范性社區。通過開展農村黨建有形化建設，重點打造了一批新農村建設黨建示范點。切實加強了黨建信息宣傳工作，努力培育、發掘、宣傳基層黨建新亮點、新經驗、新典型。

個人黨建工作述職報告模板

一、從自身做起，認真履行第一責任人職責。

我局黨組始終在思想上、政治上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致，堅持把黨建工作放在首位，狠抓落實。深刻認識到黨組核心建設是黨建工作的重中之重。同時，也意識到，要干好黨務工作，光有熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，加強政治理論學習，努力提高思想道德修養和政策理論水平。因此，我們始終做到堅持學習不放松，從黨組一班人抓起，從全局黨員干部帶起。努力把黨組班子建設成為執政為民、求真務實、清正廉潔的領導集體。

一是認真履職抓黨建。作為黨組書記，時刻不忘抓好黨建工作的重要性，按照縣委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業務工作同研究同部署，兩項目標任務同時抓，使黨建工作與部門工作有機結合，相互促進。在我的帶領下，在局黨組一班人共同努力下，全體黨員干部的服務宗旨和模范帶頭作用明顯增強，有效推進學習型黨組建設，全局呈現出黨建工作生動活潑開展，業務工作扎實有效推進的良好局面。

二是帶頭執行各項制度。始終堅持做好帶頭作用，主動參加各種學習，精心準備，有講稿，有筆記，帶動全局黨員干部學習;帶頭執行班子的決定，不折不扣地落實各項決定;帶頭開展批評與自我批評，敞開思想，不護短、不遮掩，坦誠相待，找出不足之處，相互幫助，促進班子和諧;帶頭深入民族鄉、村、組、各貧困家庭和宗教場所開展調研，掌握第一手材料，及時把握黨建工作動態;帶頭發揚民主，涉及全局的大事都和班子成員共同討論決定，不稿一言堂。通過自己的帶動，影響全體干部黨員，全局形成了黨員干部人人遵守。

規章制度。

的良好風氣，樹立了良好的黨員干部形象和機關整體形象。

三是嚴格落實黨組決定。黨組會定期研究黨建工作和局務重大事項決定，并在支部大會上向黨員通報工作，工作通報每半年進行一次，接受黨員評議監督;通過組織生活會和民主評議黨員活動對黨員領導干部進行評議和監督;通過有關事項公開公示、黨務公開等形式，對局黨組工作進行監督。

二、加強管理，確保黨建工作順利推進。

緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、政府提出的各項工作為目標，以“大美，區域中心”發展為己任，狠抓黨組織建設工作，為全縣民族宗教工作順利推進提供組織保障。

(一)抓班子建設。按照縣委的要求，對局黨組班子和支部實行了按時換屆，選齊配強了局黨組和支部班子，同時根據人員變動，及時調整民族宗教局黨建工作領導小組，做到分工明確，責任到人。對重點工作提出定時間、定內容、定責任的要求，確保各項工作順利推進。

(二)加強制度建設，發揮組織約束力。進一步落實黨建責任制，建立健全了《黨風廉政制度》《三會一課制度》《議事和決策程序規范》《黨務公開制度》《黨務目標管理考評制度》等規章制度，使黨員干部學有依據，干有標準，規范有行為。圍繞《廉政準則》，強化廉政教育，增強班子內部廉潔自律意識。自覺遵守領導干部廉潔自律八項規定和各項工作紀律，簽訂了廉政建設責任狀，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監督。

(三)強化服務功能，提升為民服務力。進一步強化機關支部建設，按照“。

兩學一做。

”專題教育的有關要求，加強黨章黨規的學習教育，努力使全體黨員干部心往一處想，勁往一處使，黨員干部為民服務的宗旨意識不斷增強。推行服務標準化，確保實施有標準、操作有程序、過程有控制、結果有考核;落實管理規范化，制定完善了《公務接待制度》《公車管理制度》、《請銷假制度》《固定資產管理制度》等機關管理制度，推動管理科學化、制度化建設。

(四)抓干部隊伍建設管理。以加強干部隊伍作風建設為抓手，結合我局人員結構情況，按各人實際特長分配工作，并落實責任。選拔年富力強的班子成員作為第一書記帶隊駐村幫扶，抓我局聯系的坭美鄉萬林村的脫貧攻堅工作。并制定完善了考核、獎懲辦法，確保了工作組成員“下基層、入農戶、辦實事、幫脫貧”，有力地推動了脫貧攻堅工作，今年我局聯系幫扶的坭美鄉萬林村已順利實現村摘帽，7戶18人脫貧的目標。

(五)突出在重點工作中抓創先爭優。緊緊圍繞發展的主題、主線、目標任務和重大舉措，緊緊圍繞縣委中心任務，結合部門工作實際，找準創先爭優的切入點和著力點，加強項目管理工作，以責任制制的要求落實到人，明確了完成時限和效率要求，確保“兩項資金”項目管理運行規范高效。

(六)抓理論學習。以創建學習型黨組為抓手，健全完善學習會議制度,創新學習方式，增進學習興趣,提高學習實效，努力提高全局黨員干部職工的政策理論水平和指導民族宗教工作的能力。

三、存在的問題及原因。

在縣委的正確領導和組織部門的指導下，全局上下共同努力，使我局黨建工作不斷向制度化、規范化的軌道發展。但對照要求我們還存在下列不足之處。

(一)自身的政治理論學習抓得不夠緊。有時因工作原因，不能夠按時參加集體政治學習;學習政治理論少。思想觀念不新，黨務工作水平不高。比如在平時學習中只注重工作安排，交流的少，調查研究工作不到位。

(二)對制定的各項制度落實力度不夠，還有待進一步加強。對制度建設重制定輕督查，有時礙于面子，不愿得罪人的心態在作崇。

(三)對組織生活重視不夠。在落實三會一課上細節抓得不深，還沒有實現制度上墻，有時還因為現在是臨時辦公地點，致使組織活動開展不力。

(四)人員隊伍不健全。因我局沒有專職黨務工作人員，在工作中容易顧此失彼。另外，在所承擔的項目工作建設、重點工作推進中未按時完成任務，在發揮黨員先鋒模范作用還不明顯，沒有實現黨員干部走在前、沖在先。

產生這些問題的原因，一是由于中心組學習制度不健全，學習安排不系統，自身抓學習的意識不強。二是因為我們對開展組織生活這項工作沒有重視起來，認為只要進行了組織生活就可以了，重形式輕實效。

四、下一步思路和措施。

(一)總體思路。

堅持以黨的十x大精神為指導，結合“兩學一做”專題教育，以服務型黨組織建設為切入點，著力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，全面提高機關黨組的建設科學化水平，更大更快的推進各項工作。

四是加強機關黨的思想政治建設，進一步強化理想信念教育，自覺投身改革、支持改革、勇于改革。不斷推進學習型黨組織建設，加強機關黨建工作宣傳和推動力度。

(三)繼續深化服務型黨組織創建。

緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，加強機關黨的組織建設、陣地建設、隊伍建設、制度建設，提升機關黨組織服務能力水平。落實機關黨建工作責任制，進一步完善和落實黨組抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制。加強黨員教育、管理和發展工作，深入推進黨務公開。

【篇二】。

一、履職情況。

(一)認真履行主體責任。在社黨委的統一領導和部署下，抓住“兩學一做”學習教育活動的契機，將機關黨組織建設作為首要政治任務來抓，多次專題研究黨建工作，分析研究黨建工作的問題和不足、針對機關支部黨員多、年齡職業結構復雜，存在在職、退休掛靠等現象，開展工作相對困難。

提出分類管理、網上學習、電話交流等處理意見并得到落實，處抓好日常性學習教育活動外，還通過電話、互聯網開展線上交流200余人次;解決黨員教育管理等重大問題4個，與班子成員、普通黨員交心談心20余人次，查找出問題4個，整改落實4個。發揮黨員作用進村入戶召開展宣講、做好未簽雙協議移民工作、精準扶貧、感恩教育等群眾性院壩會20余次。

(二)認真落實工作部署。認真落實社黨委工作安排各級黨建工作會議精神，完善黨建工作目標責任管理制度。堅持黨建帶群建，組織開展群團志愿服務、惠民幫扶、技能培訓等20余次，按照縣委安排和精準扶貧的相關要求，落實了社黨委成員、機關支部委員供銷社理事會主任分管聯系后域鄉千峰村并派出一名機關黨員住村第一書記、長期開展幫扶工作、其他黨員干部做到隨叫隨到。努力為后域鄉千峰村的每一戶困難確群眾量身定做脫貧措施，做到“真扶貧、扶真貧”。

(三)抓好機關黨員干部教育管理。抓住“兩學一做”教育活動開展的有利時機，在抓好習近平總書記系列重要講話和中央、省、市、縣委相關會議精神;組織機關黨員從溫。

入黨誓詞。

認真組織學習了《黨章》《中國*廉潔自律準則》《中國*紀律處分條例》等。全年集中組織開展政治理論學習100多學時，同時幫助并指導好了各企業支部開展好了“三會一課”和理論學習，得到了大多數老黨員特別是企業退休黨員和外出務工黨員的一致好評。

按照中央要求和上級黨組織的安排，要求對20xx以來的黨費收繳進行集中清理，得益于前期的工作，相關工作進行比較順利。同時、各支部的黨員管理、組織活動和工作開展都有了較大變化;民主生活會和民主評議黨員工作內容更加豐富。組織意識、黨員意識得到加強;理想信念更加堅定。面對供銷社的綜合改革,不管機關黨員干部還是企業員工都充滿信心。

(四)抓好了思想政治建設。認真開展“兩學一做”教育活動，經常性開展典型引導和警示教育、嚴防“四風”問題反彈，牽頭落實和整改組織建設和黨員隊伍中存在的各類決問題8個、黨員干部隊伍的戰斗力明顯加強。

堅持并帶頭執行社機關各項規章制度，定期通報干部病事假和執行制度情況，引導干部職工自覺維護機關內部的團結統一、確保了作用的發揮。堅持以人民群眾滿意標準，定期組織機關黨員干部開展環境衛生大檢查、大掃除，做到了不僅是供銷社小區住戶滿意、同時得到了外來購物、休閑群眾的認可。

(五)強化基礎保障。管好用好黨建工作經費，健全各項制度、建立并完善困難黨員關心關愛機制;按要求做好黨務公開等相關工作。

二、存在的問題及原因分析。

(一)主體職責履行還有待加強。抓黨建工作思想認識不到位，認為自己主要的任務是履行好監事會主任職責，沒有真正認識到支部書記的主要職責就是抓黨建，認為只要主責主業做好了就行了，沒很好認識到機關黨建工作重要性。

做到了下大力氣，毫不放松，但在抓基層黨建上時間、辦法、力度不夠，沒有持續聚力、高壓緊逼。致使一些黨員參加支部會議、繳納黨費、主動學習黨的知識不夠積極、有時候還出現說話做事言行不統一的現象;甚至出現個別黨員黨員黨性觀念下滑，遇到事情就客觀講條件，表現不如一般群眾的現象等等。

(二)組織建設抓得不牢。認為只要把握好黨員管理的基本方向就行了，對如何抓好黨員隊伍的分類管理研究得不多，對我支部黨員隊伍中存在的年齡、文化等整體結構不優、發揮作用不顯明等問題，拿不出很好的辦法措施來，只能因循守舊地抓好基礎工作。

(三)作風建設還有待加強。對個別群眾意見收集處理不到位、對一些困難群眾的具體困難關心不夠，幫助還不到位。深入到群眾家中少，主動出擊收集問題少，面對一些棘手的、一時得不到很好解決的問題，缺少與群眾的溝通交流，對群眾內心真實想法沒有進行深入的了解等等。導致一些問題不能及時解決。

認真反思存在的問題，主要有四個方面的原因：

一是在思想認識上。有船到碼頭車到站的思想、細心研究機關工作機關黨建不夠，有應付現象，對黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視。

二是在工作落實上。認真去做黨建工作的力度不夠，沒有很好黨建工作與監事會工作緊密結合起來，有顧此失彼的現象，導致黨建工作時緊時松現象等等。

三是在工作措施上。認為支部就是執行、就是落實，導致責任落實不夠具體。具體推進黨建工作時缺少思路、方式、方法上的創新，局限于教育說教，缺乏行之有效的載體。

四是在作風建設上。自身示范帶頭作用發揮不好，認為作風建設沒有具體量化標準，也很難干出轟轟烈烈的成績，只要按部就班執行就算完成任務，遇到復雜矛盾和問題有繞道走的現象。

三、下一步工作打算。

(一)全面深化思想認識。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，將黨建工作作為首要政治任務，把黨建工作作為做好一切工作的基礎性工作來抓，落實好黨員管理的各項制度、教育好黨員，讓黨員的先鋒模范作用在自身發展、服務社會中得到充分體現。

(二)加強基層保障。開展行風評比、抓好黨員工作示范崗窗口建設，做好評先評優工作，引導黨員自覺在平凡崗位創先爭優。實現自我管理、自我教育、自我服務和自我監督。嚴格執行“三會一課”、黨務公開等制度，帶頭開展主題黨日、支部書記干部講黨課等活動，開創機關作風新局面。

(三)全力抓好黨員隊伍。繼續抓好“兩學一做”學習教育實踐活動、開展“三查三看”“創先爭優”活動，積極做好黨員教育管理工作，嚴格按照《縣處置不合格黨員暫行辦法》，在抓好教育管理的同時堅決處置不合格黨員。試行開展黨員公開承諾、結對幫扶活動，開展黨員聯系和服務群眾活動，確保作用發揮。

(四)切實轉變作風。開展好各類宣講，加大知恩感恩教育，積極配合做好供銷社綜合改革。建立健全貧困黨員、老黨員、老干部關心關愛機制，增強黨組織凝聚力。履行好黨風廉政建設主體責任，做黨內監督、法律監督、民主監督，確保權力在陽光下運行。做好黨風廉政建設宣傳力度，為機關建設發揮應有作用。

個人黨建工作述職報告

水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業科學發展。現將黨建工作情況述職如下：

一、加強組織領導，不斷開創黨建工作新格局。

水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實干。一是認真落實三級聯動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創、抓黨建促發展的工作格局，系統黨建工作步入良性循環。

二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創“五好基層黨支部”、爭當“五好干部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養在一線工作年輕優秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為推進水利建設事業科學發展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。三是積極抓好黨務干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務干部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務干部。

同時，結合創先爭優、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務干部工作職責，積極開展黨務干部培訓，進一步提高黨務干部責任意識和業務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人干、干得好。四是著力優化黨員隊伍結構。為進一步優化黨員隊伍結構，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感，充分發揮發黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發展質量的前提下，著重從水利業務骨干和一線工作優秀分子中培養發展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養發展新黨員15名，轉正新黨員8名。五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導干部帶頭，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規定比例及時足額收繳黨費，規定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。

收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，并實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規范化。六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先后投入資金50余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老干部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創先爭優、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20余幅，印發創先爭優簡報61期，印發“雙學雙提”簡報36期。

二、規范制度建設，切實增強黨組織的戰斗力。

從水利工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規范，用制度規范領導干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業績等8個方面進行細化、量化考評，上墻公示接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。并層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰斗力，凝聚力。

三、強化學習教育，著力提升水利人才隊伍素質。

以創先爭優、“雙學雙提”活動為契機，以創建“五型”機關，爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，并將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。

二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業道德及業務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發干部職工學習的積極性和務實創業的干勁。

一年來，共有16名符合條件的專業技術人員通過初級專業技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元，先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業務培訓，組織水利專業技術人才10余名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統財務人員20余名進行財務管理知識業務考試培訓2期，制作宣傳展板23期，編發各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員干部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創先爭優的信心。

四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動。

以創建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發點，扎實開展“爭當文明職工，爭創文明家庭”活動，深入調查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創文明先進。二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發展，先后涌現出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。三是開展幫扶利民服務活動。

開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，于春節、七一建黨節等重要節日，分別慰問30余名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10余名;結合為民服務創先爭優活動，組織水利專業技術人員36人次，開展水利技術志愿下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古跡水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了干部職工關系。四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富干部職工文化生活，不斷激發干部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率的熱情。五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼備的2名干部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業園區南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近200萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。

六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費征收管理、工程招標等重要環節的監督管理為重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監督并重的懲治和預防腐敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統財務狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，著力營造規范高效、風清氣正的良好水利發展環境，進一步提升水利部門形象。七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集并及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保干部群眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。

五、突出工作重點，扎實開展分類定級工作。

除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外其余10個黨支部均評為“好”。三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求及時組織召開基層黨組織建設專題研討會表彰鼓勵先進單位總結交流先進經驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見明確整改目標限定整改時限明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實進一步提升了各基層黨組織建設工作水平有力推進了水利改革發展。

六、圍繞工作中心，扎實推進水利事業科學發展。

堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創先爭優、“雙學雙提”等活動有機結合，扎實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規范服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，扎實開展“黨建工作創五好，水利建設創一流”、“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創業先鋒”、“敬業先鋒”、“服務先鋒”。

通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業務工作中去，全面推進了水利事業改革發展。去冬今春農田水利基本建設扎實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執法秩序步入正規化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，20xx年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農水重點縣建設計劃獲得省批復，有望近期獲批。

項目建設成果豐碩，趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮16600萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產項目商城肥鯢自然保護區建設扎實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資采購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產開發效益明顯，我縣被確定為全省漁業重點縣;防汛抗旱工作扎實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉鎮水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區建設、扶貧開發等多項工作跨入全縣先進行列。

總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗，素質在實干中得到錘煉，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規范和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，水利系統創先爭優的良好氛圍進一步形成，水利建設事業呈現蒸蒸日上的良好局面。

述職人：

20xx年xx月xx日。

個人黨建工作述職報告

20__年，在團黨委的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，帶領全連廣大干部職工積極貫徹落實團黨委各項工作部署，使黨建工作和經濟建設得到了長足發展。下面我就20__年抓黨建工作述職如下。

1.抓好干部作風建設，落實黨建工作責任制。

結合今年開展的“促進學習轉移”和“充分發揮軍團在大學學習討論中的特殊作用”活動，作為黨支部書記，我認真高度重視建設干部的工作作風。一是要加強領導干部的作風建設，改變“難以進入，丑陋，丑陋，難做”的壞習慣。所有的干部都應該看到有笑容的人，并在門口迎接他們作為一個系統來實現他們。二要積極借鑒經驗教訓，增強反腐倡廉意識，不斷樹立“不伸手不動”的意識，堅決杜絕違法違紀行為。侵犯工人利益的現象。

2.推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，加強黨員干部學習教育。

針對黨支部20__年存在的干部黨員政治理論素養不高，黨性修養鍛煉不夠和黨員干部理論學習不夠深入“三會一課”執行不嚴等問題，作為黨建工作“第一責任人”我帶領支部一班人進行了認真分析和積極整改。20__年，我支部把“三會一課”制度作為黨建抓手，圍繞今年開展的“學轉促”、“發揮兵團特殊作用大學習大討論”、深入學習黨的十九大精神等活動，制定學習計劃，落實學習制度，采取上黨課、自學和交流討論等方式，全面提升黨員干部隊伍的思想政治素質。一年來，二連黨支部共召開支部大會6次，支委會14次，黨風廉政教育3次，上黨課4次，黨員“微課堂”學習教育14次，組織黨員活動8次，開展主體黨日活動2次。

3.抓好職工隊伍，全面推進民主政治建設。

通過職工大會、職代會等形式，讓職工參與到連隊的民主管理中，提高職工參與連隊建設和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工“海選”的方式推選的，在人員構成上體現了最大民主化，得到了全連職工群眾的普遍認可和積極擁護。在連隊最低生活保障、困難救助、保險理賠、評獎評優、利費指標分解、作物計劃調整、土地承包分配、義務工收費、作物配水灌溉、金秋助學金發放、廉租房分配等涉及職工群眾關心關注的問題全程實行了民主管理，并使之常態化、規范化、制度化。我連全年共召開職代會18次，研究決策各類問題22項，處理防范群體性矛盾23件。通過推進民主政治建設，有效的理順了職工情緒，化解了一些棘手和重大的矛盾，使連隊穩定得到了一進步加強。

4.抓好制度建設，健全干部管理制度。

加強干部日常管理，強化工作制度。嚴格干部考勤請銷假制度和值班制度，建立干部考勤臺賬。落實干部24小時值班制度，嚴格值班紀律，認真做好交接班記錄。節假日要有領導帶班，農忙季節要求干部必須全部在崗。從嚴落實“一崗雙責”要求，我以身作則，帶頭轉變工作作風，為黨員群眾做好榜樣。

5、加強陣地建設，提升黨建活力。

一是二連黨支部充分利用黨員活動室，電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。二是用好團黨委下撥的40000元黨建經費，保證黨建活動的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動、慰問困難黨員、制作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學習和黨建帶團建文體活動等，全年共開支黨建經費30691元。

6、抓脫貧、促發展，認真做好精準脫貧工作。

我連精準扶貧困難戶有29戶，59人。20__年通過掛鉤戶的幫扶和貧困戶的努力，已脫貧15戶31人。20__年，黨支部根據實際情況，制定了“大戶帶小戶、富裕幫貧困、黨員做表率”等一系列幫扶措施，按照“退一進二進三”的原則，動員貧困職工堅持宜農則農、宜牧則牧、宜工則工的發展理念，鼓勵職工群眾積極開展多元增收，幫助職工早日摘掉貧困戶的“帽子”。通過一年來的幫扶，至20__年底，已成功脫貧11戶23人，剩余3戶低保兜底貧困戶，在20__年也可脫貧。

把連隊作為支部工作的重中之重，切實擔負起黨支部書記抓社會穩定第一責任人職責，帶領支部一班人貫徹落實兵、師、團黨委會議精神，緊緊圍繞社會穩定和x久安總目標，結合連隊具體情況，強化綜合治理，狠抓平安建設、加大矛盾糾紛排查調處力度，有效開創了一手抓連隊穩定、一手抓經濟發展的新局面。

1、維穩值班常態化。除白天按時上下班外，每天晚上連隊至少有2-3名干部值班，并在過年過節期間，加強在連隊的走訪排查工作，確保連隊穩定。

2、按時召開維穩會議。從1月份至今，我支部共召開維穩會議9次，其中職工大會2次，黨員干部會議7次。

3、組織成立基干民兵隊伍。組織連隊40歲以下的青年職工組成了16人的基干民兵隊，通過培訓提升民兵的維穩戍邊意識和大局意識。通過培訓，我連基干民兵隊在有需要時可在半個小時內迅速集結。

4、在4月份開展的“防回流、打派遣”工作中，支部書記帶領班子成員逐戶走訪排查，摸清連隊人口情況。共排查182戶，488人，走訪率達100%。其中流動人口3戶，4人。有護照人員4人（黨員2人）。

5、使排查工作常態化。在農忙時節，外來務工人員增多，凡是到我連務工的外來人口，實行“3、6、9”工作法，全部進行認真排查。

1、個人理論學習與聯系實際方面不夠密切，對黨性理解停留在書本上，沒有落實到行動上，重生產經營、輕政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置。

2、抓黨建工作時緊時松。階段性忙碌的時候就把黨支部建設工作放在一邊，沒有與當時工作很好的結合起來。

3、“雙培雙帶”工作做得不夠，缺乏帶領黨員群眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。

1、認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍。

2、加強黨性修養和各種知識的學習，提高自身素質，提高業務能力，為適應新的需要和干出成績打好堅實的基礎。

3、帶領班子成員進行大走訪、大排查，深入田間地頭，職工家庭走訪，并做好記錄，及時發現并化解各類復雜問題，確保連隊和諧穩定。

4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務、連務公開，健全民主監督和民主管理制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。

5、繼續加強黨風廉政建設。認真落實中央“八項規定”強化“一崗雙責”，帶頭嚴格要求，廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭執行各項廉政規定，自覺接受組織和群眾監督，切實發揮表率作用。

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個人黨建工作述職報告

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為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。

三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程。

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收。

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。

土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處。

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎。

圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規。

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

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黨委書記的職責是什么?就是要抓人為干事，為此，我做到三抓。抓認識，主要是通過組織“三會一課”、每月會前村支書5分鐘演講和請進來、走出去等學習交流，特別是開展黨的群眾路線教育實踐活動，提高思想認識，服務不包辦，掌舵不劃船，讓群眾當家作主。抓方法，要求各村嚴格執行“4321”工作法，所有村級重大事項都必須在村黨支部領導下，按照“四議三公開兩報告一監督”的程序進行。抓行動，響應縣委“堂堂正正做人，扎扎實實做事”的號召，開展了“真刀真槍”地干給群眾看、“實心實意”地為群眾想、“清清白白”地為群眾做活動。

(二)講實干重創新，解決了基層黨建怎么抓的問題。

人無壓力輕飄飄，各展所長，人皆可以為堯舜。一是合理分工，各施所長。在機關，按日常服務管理和項目民生兩大類，尊重干部特長和意見，實行“兩條線”工作法;在農村，黨員有職定責，無職分組定崗，實行全員“聯系群眾包戶制，中心工作分組制，應急工作集中制”“三制”工作法，達到人人有事干、比著干。二是動態考核，真獎實罰。實行“444”的積分式考核獎懲，即工作分為信訪安全、招商引資、三農服務、黨務村務四大項，每項考核分為優秀、良好、稱職、不稱職四檔，月底分項考核分檔計分，進行月排名，逐村兌現200-400元的獎懲;全年累計積分，授予相應的星級稱號，再給予1000-4000元的總獎勵。一年來，30個村莊受到了獎勵，4個村莊受到了處罰。三是活動搭平臺，制度求長效。主要開展了“黨員和村干部一述三評”、發展黨員“兩推一考”、“黨員關愛日行動”、“談心月招商月雙月聯動”等4項活動，并形成制度長抓不懈。

(三)一個支部一桿旗，展示了抓黨建贏全局的活力。

1、保持了和諧穩定的好局面。全鎮“兩委”換屆基本完成，成功率達到96%;信訪穩定和安全生產，連續5年重大責任和事故“零發生”;1300畝園區征地和項目進場，連年做到“零信訪”、“零干擾”;危房改造、低保救助、一事一議等惠民活動“零投訴”。

2、取得了協調發展的好成績。3個在建項目被評為全縣“二十佳”，創造了億元項目半年建成投產的新紀錄;稅收連續4年保持全縣總量第一;城鄉建設累計爭取省級資金1600萬元，被評為全國重點鎮;計劃生育、新農合、新農保等“三農”服務工作在全縣名列前茅。

3、培樹了一批爭先創優的好榜樣。教場村干部群眾“逢十說事”;北隊村干部輪流值班，全天辦公;邢莊村70歲的老支書史宗英群眾有事總是第一到場，群眾稱贊“現場書記”。全鎮上下形成了你追我趕、創先爭優的濃厚氛圍。

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20__年，__機關黨支部在區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導，堅持科學發展觀，以十八大精神為統領，不斷加強和改進黨的基層組織建設為重點，扎實推進機關黨組織的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮機關黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力，不斷提高機關黨員干部隊伍的整體素質。現將上半年工作總結如下：

一、加強學習，提高黨員思想素質和業務水平。

上半年，__黨支部始終把不斷加強學習作為提高全體黨員思想素質的一項重要工作來抓。一是分別以集中學習、分散討論、自學等形式，每周至少學習一次，要求每一名黨員干部深入學習黨的十八大會議精神，重點學習貫徹科學發展觀，引導黨員干部把思想統一到區委、區政府，從而為支部黨建工作的開展提供了堅實的思想保障。二是不斷完善學習制度。創新學習方法，做到學習工作有計劃、有組織、有成效，充分發揮中心組帶頭表率作用，帶動機關政治理論的學習。三是抓業務學習，組織黨員進一步深入學習《工會法》，及各項法律法規，結合工作實際加以分析、討論，提高黨員的業務水平。

二、全面推動黨建工作，爭創先進黨支部。

__機關黨支部貫徹《區機關黨建工作目標考核實施細則》，認真開展支部活動，全面推動黨建工作。

1、認真開展在職黨員進社區活動。為推進在職黨員到社區報到聯系服務群眾，__機關黨支部8名在職黨員，全部與所在社區對接，實現報到率100%。

2、全面推行"黨員智能卡"工程。通過區黨員智能卡管理系統，實現支部活動網絡化管理和登記，進一步強化數字化管理平臺，實現黨支部網路化進程。

3、創新微型黨課教育。考慮到__辦公室場地限制，利用黨訊快報上墻的形式，將黨內的新聞和訊息及時制作成簡報，公布在黨訊快報專欄上，讓廣大黨員干部第一時間了解黨內動態。

4、落實黨員干部結對幫扶城鄉困難家庭。3名黨員干部結對3戶困難家庭，并通過元旦、春節，兩節期間的走訪慰問，幫助其解決燃眉之急。

三、結合工會工作，全面發揮黨建帶工建作用。

上半年，__機關黨支部對黨建工作進行了更深層次的細化，做到"分工細致、責任落實"，不斷結合工會工作的實質，發揮黨建帶工建作用。

開展"兩爭一推"活動，助力區委"四大年"建設。

為認真貫徹落實區委六屆三次全體(擴大)會議精神，充分發揮工人階級主力軍作用，進一步激發全區廣大職工在積極投身于拱墅區委、區政府提出的項目建設競賽年、招商引資提質年、基礎設施攻堅年和城中村改造提速年"四大年"建設的激情中，__決定在全區深入開展爭創"工人先鋒號"、爭當"創業先鋒"活動，全力助推"四大年"建設(簡稱"兩爭一推")，為"富強、秀美、文化、和諧新拱墅"建功立業。3月15日上午，__召開"兩爭一推"活動動員會，號召廣大職工在"四大年"建設中，以爭創"工人先鋒號"、爭當"創業先鋒"為載體，通過傳遞正能量，進一步增強職工的主人翁責任感，激發職工的勞動熱情和創新活力，決定在全區開展"比一比投資貢獻、賽一賽項目進度、拼一拼服務績效"社會主義勞動競賽。

爭創"工人先鋒號"以創"金牌服務、高效管理、優質效益、一流團隊"為目標，充分發揮職工的積極性、創造性，能動性，以企業工會為單位，全面開展勞動競賽、素質工程、技術創新和創建和諧勞動關系等活動，在"四大年"建設中經濟或社會效益顯著，達到本行業或本區域先進水平。爭當"創業先鋒"以"一流責任、一流工作、一流服務、一流業績"為目標，積極引導職工發揚工人階級特別能吃苦、特別能戰斗的精神，每個人都拿出實干的精神和勁頭，立足本職，干好自己的事情，在自己崗位上人人出彩，每個人活力都充分涌流，共同享有人生出彩的機會，為奪取"四大年"建設的勝利增彩。

活動時間持續一年。活動初期，在全區企事業及機關單位一線班組崗位、機關處(科)室及個人開展推選活動，分別推出300個以上的爭創"工人先鋒號"崗位和300名以上的爭當"創業先鋒"個人。年底對做出突出貢獻的100個"工人先鋒號"和"創業先鋒"個人分別進行表彰。

個人黨建工作述職報告優選

一年來，附屬學校黨總支認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領會習總書記關于黨的建設的重要論述，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展維護核心見諸行動主題教育和“三基建設”，不斷提升附屬學校黨建工作科學化水平，充分發揮政治核心作用，切實落實黨建第一責任，完成了黨總支各項工作。現將黨建工作匯報如下：

附屬學校用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生頭腦，把十九大精神作為政治理論學習和業務學習的主要內容，結合學校工作實際，做好學習計劃安排，明確學習要求，確定重點題目，堅持集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討相結合，注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，把學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，把教育教學工作做的更好。

堅持支部委員帶頭學、帶頭講、帶頭做的“三帶頭”制度，堅持支部委員上黨課，每學期上好1次黨課，結合本支部實際，細化學習方案，把政治理論學習落實到實處。嚴格執行黨支部書記輪訓制度，20xx年6月我校有2名黨支部書記參加了校黨委組織部組織的紅色教育專題培訓，11月—12月，參加了全國高校基層黨支部書記網絡培訓示范班。

認真抓好全體教職工政治學習，組織全體教職工集體收聽收看了《榜樣2》、《中國共產黨第十九次全國代表大會開幕式》等視頻；集體學習了“十八屆六中全會精神”、習總書記視察x省的講話精神和十九大精神等，同時，黨總支重視青年黨員教師的教育培養，開展了和青年黨員教師談心談話活動，增強他們對工作的責任感、對集體的歸屬感，了解他們在工作、學習、生活中遇到的困難，對于其工作中出現的問題及時進行提醒，幫助他們健康成長；12月9日，為了加強黨員的黨性修養，培養青年老師艱苦奮斗的精神，組織全體黨員及青年教師到昔陽大寨參觀學習。今年六位老師獲得xx縣人民政府教育先進工作者表彰。

附屬學校以貫徹落實八項規定精神和反“四風”為突破口，大力促進作風轉變。圍繞年初簽訂的“20xx年附屬學校重點工作目標責任書”和“基層黨委書記責任清單”，制定了附屬學校黨建工作規劃和年度計劃，并將工作目標層層分解落實責任，傳導壓力，形成了“一把手”抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。堅持群眾路線，落實附屬學校領導聯系教研組、聯系黨外人士制度，為師生排憂解難。

加強師德師風建設，將師德建設和黨建工作緊密集合起來，以師德建設促黨建工作。建立完善了師德師風建設的各項規章制度，把開展師德師風建設納入學校工作計劃，與每個教職工簽訂了《師德師風書》和《廉潔從教書》，將師德表現作為教師考核、晉級、評定的重要內容。舉辦“師德頌”演講主題活動、一年一度的師德考核、專題黨課等活動，激勵教師做學生的“四個引路人”，把全校教職工的思想和行動統一到助力學校發展的目標上來。

6月份進行家長和學生問卷調查，開展師德建設主題實踐活動，營造良好的教書育人氛圍。

12月組織幼兒園全體員工開展“以德立身以愛育人”師德師風研討會，發現并著力解決師德師風方面存在的突出問題。涌現出了一批“四有好教師”，xx同志榮獲“xx省特級教師”稱號。

附屬學校現有正式黨員xx人，黨總支下設兩個支部，即小學黨支部、中學黨支部。黨總支扎實推進“三基建設”工作，對照學校重點工作任務清單，認真梳理學校“三基建設”中存在的問題，切實進行整改落實，做到黨員活動有場所、支部建設有經費、崗位職責有明示、規章制度有手冊、活動過程有記錄。

今年12月，在校黨委的領導下，附屬學校黨總支按期完成換屆選舉，召開了黨員大會，產生了新一屆黨總支班子，進一步提升了黨總支的活力。堅持“三會一課”制度，定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發展出謀劃策，從單一的集中學習式向研討式、調研式轉變。

規范黨的組織生活、黨員教育管理監督，密切聯系師生，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

附屬學校堅決擁護和執行校黨委、校行政的各項決定，認真落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“三重一大”制度，推進民主決策，在職稱評審、干部選拔、績效考核、年度評優等工作上做到了公正、公平、公開，主動接受師生監督，避免了出現有失公允的決策。

加強痕跡管理，推進黨風廉政建設的規范化、制度化、常態化。結合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實情況及個人廉政風險點的防控落實情況進行剖析，與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進民主管理、民主監督以及在重點工作領域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。從自身做起，嚴格按照黨章黨規辦事，以上率下，帶動班子，傳導了壓力，落實了責任。

1、黨支部的戰斗堡壘作用發揮的還不夠，支部的凝聚力還需要進一步的加強。

2、個別黨員教師苦干實干的精神還需要進一步的培養，存在思想覺悟不高，師德修養有待提高，心態浮躁、進取心不強等問題。

3、在黨組織建設和教育教學工作之間尋求合理融合點以及有機結合的能力還有待提高。

1、要進一步提高思想認識，加強政治紀律。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的教育方針和社會主義辦學方向，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，貫徹落實習總書記視察x時的重要講話精神，教育引導全體教師、黨員、干部要主動適應新常態，明確學校黨建工作的地位和作用，切實落實責任，按黨的規矩辦事。

2、要進一步加強干部隊伍建設尤其是組織紀律。加強理論武裝，進一步增強從嚴治黨的使命感和緊迫感，強化責任意識，提升能力；堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調；抓好班子、帶好隊伍。

4、要進一步培育特色增強黨組織的吸引力、凝聚力。除了要抓好常規的、基礎性的工作以外，還要注意結合自身實際，努力培育工作亮點和創造特色，以推動整個工作向縱深發展，保持學校黨建工作健康發展的良好態勢。

個人黨建工作述職報告

在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟。

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標，我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

二、深入調查研究，理清黨委工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。

一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。

二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。

三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.

三、積極探索公司。

改制后如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。

我們結合企業改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業創新發展。

根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改制為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規。

作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。

述職人：

20xx年xx月xx日。

個人黨建工作述職報告

落實專人負責，明確責任，明晰目標，確保黨建工作領導重視，組織有力。下面的是分享的與精選20xx個人黨建工作述職報告有關的文章，歡迎繼續訪問應屆畢業生!

根據縣委組織部《xx縣開展鄉鎮(管理處)組織委員、縣直單位分管黨務工作領導黨建述職工作方案》要求，現將本人20xx年以來黨建工作情況述職如下：

一、堅持學習，不斷提升做好黨建工作的能力。

今年以來，結合“雙學雙提”活動，自己一直堅持學習不放松。在學習黨的理論、方針、政策的同時，收集學習了黨建工作方面的知識，如“創先爭優”活動的主要內容和要求，“雙學雙提”的具體目標任務，聯村幫扶、牽手共建、黨組織分類定級、晉位升級、基層黨組織陣地建設“八有三專”等的具體內容和規定，以及我縣、中央黨建工作上的先進經驗和先進典型，如我縣的“三個十佳”先進事跡、全國黨建先進典型紀錄片《黨的好兒女》等。一方面豐富自己的黨建知識和提升黨建工作能力，別一方面也是對我縣今年黨建工作目標進行了解，明白自己做黨建工作的著力點和努力方向，使自己在黨建工作上學有理論，做有依據，干有目標。

二、履職盡責、努力完成黨建工作目標任務。

20xx年以來，本人在搞好本職工作的同時，具體做的黨建工作如下：

一是在“雙學雙提”工作上。積極參加與“雙學雙提”活動相關各種會議與培訓，積極領會、消化精神，結合本單位提出落實會議精神的具體工作舉措，并向單位主要領導提出建議。組織機關領導和干部到聯系的城關鎮和相關單位開展蹲點大走訪、大調研活動，帶頭撰寫調研報告，共收集上報調研報告13篇。要求記錄學習筆記，不定期抽查督導，保證了學習活動的順利進行。積極安排爭當學習好、品德好、作風好、自律好、業績好“五好”干部活動，并進行宣傳動員。組織機關黨員干部學習“三個十佳”先進事跡，參加“雙學雙提”大講堂，聆聽專家教授的專業授課4次，并就每個專題組織機關黨員進行討論，力爭學有所獲，學以致用。

余啟勝二位老同志，挖掘、總結二人的先進事跡，組織機關黨員干部學習。

三是在晉位升級工作上。對照分類定級標準，對政協機關支部。

進行定位，并從思想教育、陣地建設、制度建設上、制定了保級措施，結合創先爭優爭創“五個好”黨支部活動，確保政協機關支部保持在好的位次上。

四是在牽手共建工作上。我們的牽手共建單位是城關鎮的何店。

書畫裝扮校園和社區文化氛圍;組織科教文衛界委員到何店村開展。

“三下鄉”活動;組織機關干部和政協委員為該村農村書屋捐獻圖書，共同為該村支部晉位升級創造條件。

開展了“創先爭優”、“雙學雙提”活動長效機制創建活動，

協委員評議行風政風作風制度》、《政協機關聯村幫扶制度》等，并將這些制度發放至機關黨員干部和政協委員手中，征求意見，力爭使這些制度民主化、科學化，更加符合政協工作實際。

今年以來，自己在黨建工作上做了一些份內的工作，但與組織的要求還有一定的差距，自己決心借這次機會，學習其它單位和鄉鎮的經驗，來提高自己從事黨建工作的能力，把本單位的黨建工作做的更好。

述職人：

20xx年xx月xx日。

在縣委組織部門的正確領導和局黨支部的高度重視下，本人按照分工，全面落實《關于在創先爭優中開展基層組織建設年活動的實施意見》、《關于在全縣基層黨組織中開展“扶弱培強、晉位升級”活動的意見》等文件精神，履行職責，求真務實，積極作為，扎實工作，較好的完成了各項黨建工作任務。“七一”前夕，我局黨支部受到縣委表彰，被授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。現將有關工作述職如下：

一、履行職責重品行，恪盡職守講奉獻。

為切實開展好基層組織建設年活動，主要采取了四項措施：

一是加強領導。局黨支部一向高度重視黨建工作，特別是基層組織建設年活動開展以來，局支部多次召開相關會議，專題研究部署此項工作，為此，成立了“縣科技局基層組織建設年工作領導小組”，下發了“縣科技局基層組織建設年活動實施意見”。

二是加強學習。一方面局黨支部注重加強對分管黨建工作領導的培訓指導，另一方面分管黨建的同志自我從嚴要求，不斷加強政策理論和黨務知識學習。本人堅持把學習放在首位，把學先進放在重點，不斷提升履職盡責能力。

三是加強責任。搞好黨建工作，能力是保證，責任是關鍵。因此，本人始終都把責任放在首位，始終堅持以強烈的責任心來開展各項黨建工作。在具體工作中，做到“三個明確”，即：責任明確，不推諉扯皮;任務明確，不馬虎懈怠;標準明確，不敷衍應付。

四是加強效果。堅持“圍繞科技抓黨建，抓好黨建促發展”，積極爭跑并實施“國家科技富民強縣重點項目--大別山區有機茶產業化開發與示范項目”驗收工作、河南省重大科技專項—豫南稻區“秈改粳”技術研究與產業化開發項目、豐渠源生物菊糖有限公司爭創“河南省節能減排科技創新示范企業”稱號等工作，著力助推縣域經濟發展。

二、落實“三專”辦黨務，堅持“三真”搞共建。

(一)、黨建“三專”建設，做到了“三落實”。

一是落實專人負責，明確責任，明晰目標，確保黨建工作領導重視，組織有力。

二是落實專項經費，豐富載體，創新形式，確保創先爭優各項活動開展順利，富有效果。

三是落實專門辦公室，完善設施，優化配置，確保黨建活動陣地建設到位，工作到位。

正是這樣，局黨員教育、黨員發展、黨員管理、黨費收繳等工作均能夠有效開展。

(二)、“牽手共建”活動，做到了“三個真”。

局黨支部高度重視“牽手共建”活動，將此作為服務新農村建設、加快幸福商城建設的大事來抓，經過認真研究，明確了“三真搞牽手，共建三到位”指導思想，即：用真心，把共建責任落實到位;用情，把共建措施落實到位;用真功，把共建效果落實到位。在局經費十分緊張的情況下，拿出一萬元資助村完善黨建活動場所建設。班子成員每人聯系一至二名貧困黨員，做到一年不少于兩次的慰問，每次慰問不少于200元。

三、積極服務善為民，主動作為樹形象。

作為全縣47個窗口單位之一，縣科技局積極善為，主動作為，便民利民，有效服務，廣受社會贊譽。20xx年8月，在全縣廉政建設及民主行風評議和政協商城縣九屆一次會議委員民主測評中，科技局取得了排位第11和第12的好成績。

(一)采取的主要措施：可概括為“五抓五到位”。

一抓領導，將認識提升到位;二抓宣傳，把氛圍營造到位;。

三抓學習，使態度端正到位;四抓責任，讓措施落實到位;五抓創新，主動服務到位。

(二)開展的主要活動：

一是開展了“創先促發展，爭優作奉獻”的主題宣傳活動。

二是開展了“慶七一，頌黨恩”歌詠會及慰問老黨員活動。

三是開展了“下基層大走訪”及“黨員蹲點調研”活動。

四是開展了“科技服務企業活動月”活動。

五是開展了“‘學雷鋒’當‘五好’，身邊典型大家學”活動。

(三)取得的主要成效：

1、跑爭項目實現新跨越。“zwc型轉網式除污機”創新基金重點項目、“大別山區野生油茶高產栽培研究與推廣”項目及省級科技成果轉化項目均得以爭取和實施。

2、創新能力彰顯新成果。獲省級科技成果鑒定兩項，獲市科技進步獎三項;獲市級工程研究中心一家;申請國家專利21項。

3、科技服務探出新模式。科技特派員為全縣重點企業、專業合作社和示范村進一步提供科技服務，創新能力不斷增強。

4、科技招商實現新進展。在工業園區建設“商城生物有機肥廠”招商項目已達成協議。

5、科技工作取得新提升。全縣科技大會于20xx年8月29日隆重召開。

四、嚴肅認真做承諾，講求方法重效果。

1、及時搞好公開承諾。在具體工作中，我們做到“三堅持”，達到“三標準”。即：堅持注重針對性，堅持體現可行性，堅持把握可操作性，按程序開展公開承諾，開好公開承諾大會;按規范擬定承諾內容，填好公開承諾書;按要求進行承諾事項公示，制好公開承諾版面。

2、切實抓好履諾踐諾。為此，堅持群眾評議和領導點評制度，認真開展了群眾評議和領導點評活動。做到了：點評制度落實好，點評程序堅持好，點評效果實現好，從而將公開承諾的事項進展到位、將公開承諾的內容兌現到位。

五、“雙學雙提”強機制，創先爭優建新功。

根據有關要求，結合本單位實際，在開展“創先爭優”、“雙學雙提”活動中共建立了六個方面、34個長效管用的機制制度。

如：黨組織創先進、黨員爭優秀的發展機制;黨支部中心組學習制度;基層黨組織和黨員公開承諾制度;黨務政務公開制度;用身邊事教育身邊人的典型選樹制度;先進基層黨組織和優秀黨員的評選表彰制度;述職述廉制度等。

為此，按照“職權有據、責權統一，程序嚴密、運行透明，監督到位、制約有效”的要求，主要采取了四項措施：

一是領導重視，責任明確到位。局黨支部高度重視，將其列入重要工作日程。堅持局長親自抓，負總責，分管領導具體抓，負實責。

二是宣傳深入，輿論營造到位。注重在“三個全面”上下功夫：一是全面傳達貫徹好上級精神;二是全面宣傳發動好“以人為本”理念;三是全面宣傳報道好相關工作。

出了機制上存在的不足、管理中存在的漏洞、執行過程中存在的薄弱環節，在此基礎上，健全完善了實用、好用、管用的各項機制體制。

四是活動豐富，建設效果到位。始終堅持“突出重點、公開透明、公平公正、有效管用”四個原則，做到“三個結合”，即：將體制機制建設與縣委、縣政府中心工作緊密相結合、與科技事業發展緊密相結合、與省級文明單位創建緊密相結合。通過各項機制體制的不斷健全完善和各項制度的有效落實，縣科技局不斷實現了“建一流隊伍、育一流作風、創一流業績”目標，逐步構建教育、制度、監督、激勵“四位一體”的長效工作機制，達到工作效能明顯提高、干部作風明顯轉變、社會各界廣泛贊同、基層群眾普遍滿意的科技工作新局面。

總之，在上級的領導與關懷下，本人盡職盡責、扎實務實的做好本局的黨建工作，取得了一定成績，但也存在不足。如經常性深入基層調查研究有所欠缺，探索創新黨建工作的方式方法還不夠等。個人決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為商城縣科技事業又好又快發展作出新的更大的貢獻。

述職人：

20xx年xx月xx日。

黨建工作個人述職報告范文

20__年以來，關山工委在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部的正確指導下，緊緊圍繞全縣大局，抓營銷、抓配套、抓安全、抓項目、抓服務，面對新形勢、新任務、新挑戰，積極作為，奮發進取，黨建工作取得了明顯成效。

一、加強班子建設，領導核心力增強。

一是明確職責。認真履行關山工委書記黨建主體責任，支持紀檢組履行監督責任。根據班子成員調整情況，重新明確了班子成員分工，使班子成員按照各自職責，做好分管工作。注重加強班子成員之間的協調配合，相互溝通，經常開展深入坦誠的交心談心活動，有力保證了班子成員團結共干事，合力促發展。

二是加強學習。制定了工委學習計劃，利用每月一次的學習會、每周一次的專題學習會等形式，認真學習黨的最新理論和政策，不斷提升班子成員綜合素質和工作能力，確保在思想和行動上始終與中省市縣委保持一致。

三是落實民主。能夠認真執行和落實民主集中制。工委書記對重大問題的決策，全部召開班子會議研究討論后確定，并嚴格按照黨務公開規定規范公開一切事務，支持紀檢組參與各種管理決策，使班子全體成員都能充分履行職責。

四是夯實基礎。按期完成支部換屆，讓政治堅定、責任心強、理論水平較高的同志擔任機關支部書記。

二、完善規章制度，組織凝聚力增強。

一是健全黨建責任制度體系。實行黨建工作責任制、年度目責考核制和支部書記抓黨建工作述職評議考核管理。年初，完成了支部書記述職評議考核工作，在線報送“兩個責任”清單相關文件、記錄。

二是實行例會制度。在認真落實“三會一課”制度的基礎上，聽取機關支部、公司支部黨建工作情況匯報，部署黨建工作任務。結合日常工作，隨時召開會議研究黨建工作。

三是落實“三項機制”。制定印發了中共__關山工委關于落實省市縣委“三項機制”實施辦法的通知，前三季度共報典型案例5件，按照實施辦法評選各類先進和黨員，推薦提拔重用3人。

四是完善黨員管理制度。建立了黨員信息登記制度、年度考核制度、黨費收繳制度、定期匯報制度、民主評議制度和其它日常管理制度。印制黨員黨費收繳記錄本，由專人負責登記。經統計，關山工委現無失聯黨員，全體黨員均無違紀違法行為，按時足額完成了補繳黨費工作。

三、深化學習教育，隊伍戰斗力增強。

一是推進“兩學一做”學習教育制度化。按照中省市縣委要求，中共__關山工委先后制定下發了《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》和《關于推行黨支部“主題黨日”，固化“周誓”制度的安排意見》、《關于開展“三對照三查找三解決”》等配套文件。

二是推進“兩學一做”學習教育常態化。通過集中時間、集中黨員、集中主題開展教育，進一步提升了黨員的黨性修養，形成了務實進取、爭創一流、助力發展的良好工作氛圍。

三是以“學”促“做”，開展精準幫扶。緊扣全縣脫貧攻堅大局，圍繞“六個是否”，先后開展了以“充分發揮好黨支部作用，把幫扶工作做到位”為主題的集中落實月活動和“進村入戶開展脫貧攻堅人口信息核查和政策宣傳”大走訪活動，在活動中認真踐行“四二一”工作法，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，實現了以黨建促脫貧、促發展，進一步鞏固和提升了“兩學一做”學習教育的成果。

四、積極開拓創新，追趕超越力增強。

一是拓展內容。緊密聯系單位和黨員實際，有針對性的確定黨日活動主題、黨課講述內容，注重結合當前發展形勢和工作進展開展集中學習，提升了黨員干部對參加支部政治生活促進實際問題解決的信賴和信心。

二是豐富載體。除完成上級要求的規定動作外，工委還結合自身實際，創新開展了以黨建引領助推5a創建主題活動。

三是創新形式。積極探索網上組織生活新模式，利用“陜西先鋒”等網絡新媒體，實現了學習教育的立體化、生動化，增強了吸引力和感染力。

四是加強宣傳。上半年，工委共向上級部門報送黨建和黨風廉政建設工作信息9條。

五是聚力趕超。按照縣委要求全體黨員干部全部制定了追趕超越重點任務清單，并按照目標逐項抓落實。

雖然上半年工作取得了一些成績，但還存在一些差距和不足。下半年，我們將嚴格按照上級組織的安排和部署，結合全縣中心工作和關山景區重點工作，抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化、黨建促脫貧、“三項機制”、基層組織建設、黨員發展等工作，扎實開展好各類黨建活動，務實創新，打造特色，進一步提升關山工委黨建工作整體水平，為關山爭創5a、實現追趕超越做出新的更大貢獻。

個人黨建工作述職報告優選

剛剛過去的20__年，是全市國稅系統黨員干部攻堅克難、共創輝煌的一年。一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，帶領其他班子成員和全市國稅系統廣大黨員干部，加強黨的建設，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發展。

下面，我從四個方面進行述職，請領導和同志們評議。

多年來的工作實踐，使我認識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實施，稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實，搞好業務工作必須加強基層黨組織建設。

面對年初收入任務大幅提升和后金融危機帶來的困難和壓力，我們注重發揮基層黨組織先鋒模范和堅強堡壘的優勢，加強稅收分析預測，強化稅源管理，科學分解任務，加大稽查力度，全局上下匯聚成強大的組織收入合力，千方百計確保完成全年稅收任務。經過全市國稅干部的艱辛努力，全年全市完成國稅收入189.74億元（不含海關代征），比上年同期增收42.37億元，增長28.75%，占省局分配任務的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元，比上年同期增收33.29億元，占市政府核定任務的109.75%，稅收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達的收入任務，為“十一五”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。

創先爭優活動，是新形勢下加強黨的建設的重要內容，是切實推動稅收工作又好又快發展的強力引擎。正是基于這樣的認識，我們始終把創先爭優活動作為一項政治任務來抓，制定措施，抓好落實，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。

首先，強大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關科室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，并配備了政治素質高、工作能力強的黨員干部，負責領導小組辦公室工作。

其次，多樣的活動。制定了《20__年政治理論學習計劃》、《學習型黨織實施方案》，開展了讀一本好書，寫一篇心得，收看一次讀書節目，參與一項主題活動，組織了機關優秀黨員到革命圣地西柏坡進行了“創先爭優，為黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創先爭優活動專題講座，使得全體黨員干部進一步統一了思想，增強了爭創意識。

第三，深入的大討論。以“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為著力點，開展了“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”大討論活動，對自身工作進行梳理，比照先進典型，對照工作標準，發現自身問題，查找存在差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。

第四，豐富的載體。7月初，我們以“領導班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風更扎實；工作機制好，制度更完善；工作業績好，作用更明顯；群眾反映好，服務更到位”等六個主題，制作了創先爭優活動展牌。開辟了“創先爭優”專題網頁，對活動的動態、經驗、做法及時進行宣傳。舉行了“創先爭優大家談”征文活動，共收到征文130多篇。“七一”前夕，評選出先進基層黨組織1個，優秀共產黨員31名，優秀黨務干部4名，大大地激發了全體黨員干部的工作熱情。

第五，亮出黨的旗幟。各支部采取多種形式，組織黨員干部系統學習了十七屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式，實行黨務公開制度，讓廣大黨員和群眾及時了解黨組織活動情況。開設了網上“征納互動”板塊，隨時為納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式，并在黨旗前宣誓，重溫入黨誓詞。

第六，全面對標，奪旗爭星。制訂了x市國稅局開展“認責承諾”及“全面對標、奪旗爭星”活動實施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫承諾書及對標標書，具體查找稅種管理、信息管稅、納稅服務、執法責任、稅務稽查、信息化建設、干部隊伍建設、精神文明建設、基層規范化管理、文化建設、干部培訓、黨風廉政建設、行政問責、黨建工作、老干部工作、政務服務水平等方面的差距和不足，并明確了整改措施。我局創先爭優工作的經驗做法被《x國稅》、《x日報》、《x機關建設》刊發，并在全省國稅系統創先爭優活動座談會上做了典型發言。

國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規律，更要突出國稅部門的行業特點。在實踐中，我們找準二者的最佳結合點，探索并逐步完善責任明確、量化到人的黨建目標管理責任制體系，使黨建工作向規范化、制度化方面邁進。

一是黨建目標，雙項量化。即黨建公共目標包括政治業務學習、黨組織建設、機關作風建設和文明創建、遵紀守法、基礎工作等9個方面的內容，黨建單項目標部分包括各科室提供的考核指標125個具體項目，每項指標都明確數量要求、質量標準和評分細則，使得黨務工作與稅收工作的有機結合，促進了二者的互融共進。

二是領導責任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標明確分工，細化工作責任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。

三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區局黨總支作為黨建目標責任制管理試點單位，通過組織學習、交流，使基層黨組織從他們規范化的管理制度、嚴謹的工作秩序、詳實的檔案資料、嚴格的考核獎懲中了解了黨建目標責任的作用，推動了基層黨建目標責任管理再上新臺階。

四是嚴格考核，激發動力。我們實行了黨務、業務工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結果與先進評比、干部提拔“雙掛鉤”：即年度先進黨組織、優秀黨務工作者推選名單，必須從黨建工作達標單位中產生；對認真履行黨組織工作職責且所在單位黨建工作達標的黨務干部，在同等條件下優先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關心、參與落實黨建目標責任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模范職工之家”等多項榮譽稱號。

廉政建設是黨的建設的生命線，黨的威信高不高，關鍵是看黨員的覺悟和素質，作為局長，我始終牢記“正人先正己”的格言，努力提高自身的素質和能力，不敢有絲毫懈怠。

一是加強黨性修養。黨性，是一個黨員立足的基石，是黨的性質的集中體現。作風問題說到底是黨性問題，黨性強，作風自然過硬。作為x國稅的帶頭人，我率先垂范，做好表率，不斷提升自身黨性修養，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚。

二是注重理論學習。理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。我把學習看成是一種政治責任，一種思想境界，一種精神追求，始終將其視為大事來抓，不斷提高自身的政治素質和理論素養。

三是維護班子團結。團結是事業發展的根基，我作為黨組書記，深知“眾人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始終堅持以事業為重，以團結為重，充分發揚民主。討論問題時有主見但不主觀，作決策時果斷但不獨斷，抓工作時統攬但不包攬，充分尊重、信任各位班子成員，大膽放權，充分調動了大家的積極性、主動性。

回顧20__年的黨建工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。比如，在履行黨建第一責任人職責方面力度還不夠；有的黨員干部思想解放還不夠，創新思路和舉措還不夠等。

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1、一是我們認真組織黨員和村兩委成員學習黨的“十八大”四中全會精神，實踐“法治中國”重要思想和理論，踐行黨的群眾路線教育實踐活動。繼往開來，與時俱進，全面實施爭創小康文明村目標。提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。

二是堅強對支部成員的培養和監督，要高標準、嚴要求，突出抓好思想作風建設，解決好書攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員、廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、能力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨務工作者。

2、加強對黨員的教育管理，充分發揮先鋒模范作用，黨員要在黨支部的領導下，嚴格遵守《黨章》規定及黨內各項規章制度，嚴格黨內生活，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協助黨支部做好各項工作，堅持三會一課制度，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發揮作用，在村兩個文明建設中真正發揮先鋒模范作用。

3、規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，要明確村黨支部是村各種組織和各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，村民委員會要在村黨支部的帶領下，積極主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員要自覺維護黨支部的集體領導和班子團結，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。

4、充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開張工作。始終堅持“四項公開”，督促和堅持每周值班制度。

5、加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀后備力量和入黨積極分子。

(二)、以抓黨建與村務工作相結合。

1、村兩委要在不斷加強自身思想政治建設和作風建設同時，增強大局意識、經濟意識、政策觀念和法律觀念，轉變思想方式，改進工作方法，結合本村實際情況，確立積極發展思路。

2、搞好村兩委的發展規劃，做好“三農”工作，繼續加大發展養殖業，培育好養殖大戶的健康穩步發展，對各項經營致富路子的探索，培養典型，增強示范戶帶頭作用，為村居經濟發展營造良好的環境。

3、積極協調關系，解決好部分居民的生活，當前重點解決重點人群生活問題，特別是解決好病困戶、特困戶、無經濟來源等人員的生活問題。

(三)、抓精神、物質文明建設，豐富村民的精神生活。

1、建設好村文化大院的配套建設，為了使全村文明建設，使村民學習科學文化知識，營造一個精神文明建設的良好載體，組織開展好豐富多彩群眾文化活動，把思想道德、社會公德、職業道德、家庭美德教育貫穿到各項活動中去，引導村民移風易俗，建立了農家書屋。

2、切實做好今年“8.11”洪災之后的各項工作，按鎮黨委的要求和部署，積極做好災民安置、倒房重建、協調規劃工作。

3、繼續抓好計劃生育村民自治的事實，注重專職干部和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有責任感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會認真落實獨生子女優惠政策，爭取計劃生育工作取得好成績。

(四)、加強社會治安綜合治理。

1、加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。

2、做農村工作要做到“農村復雜，千變萬變，千絲萬縷。復雜多變，較勁老子，隨機應變。突發事件，靈活戰略，多變處理”的過硬思路。為新農村建設提供了強有力的服務和保障。及時解決群眾關心的熱點、難點問題，超前預測，防患于未然，確保了無信訪、上訪案件的發生。

二、存在的問題和原因。

個人黨建工作述職報告

按照市委統一部署，扎實開展好教育實踐活動查擺問題、開展批評以及整改落實、建章立制環節各項工作，確保整個活動步調一致，以群眾滿意的效果，確保活動收好尾。

在市委、市政府堅強領導下，鎮深入貫徹市委十三屆三次全會精神，以落實黨建工作責任制為抓手，全面加強領導班子自身建設和基層黨的建設，較好地發揮了基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，為建設“天府農耕風情小鎮”提供了堅強有力地組織保障。現將上半年基層黨建工作述職報告匯報如下：

一、基本情況。

全鎮現有黨支部17個，其中：涉農社區黨支部12個，場鎮社區黨支部1個，“兩新”黨組織2個，機關支部1個，機關退休支部1個;共有黨員1196名，其中預備黨員24名，占黨員總數的2.01%。女黨員239名，占黨員總數的19.98%。少數民族黨員8名，占黨員總數的0.67%。35歲及以下的黨員255名，占黨員總數的21.32%。大專以上學歷的黨員206名，占黨員總數的17.22%。

二、強化領導、著力基層，提升黨建工作整體水平。

(一)全面落實黨建工作責任制，夯實基層黨建基礎。

鎮黨委強化了黨委書記牽頭抓總、班子成員分工負責的黨建工作機制。上半年，鎮黨委會先后4次專題研究部署黨建工作。認真開展“掛、幫、包”活動，鎮黨委班子成員每人對口聯系1個以上基層黨組織，負責黨建日常工作的檢查指導，并每季度向鎮黨委會匯報工作開展情況。基層黨組織負責人全部向鎮黨委簽訂了《黨建目標責任書》，明確了黨建工作第一責任人職責;加大黨建工作問責力度，黨建目標完成情況與干部使用、黨內評先推優等掛鉤，形成了各司其職、齊抓共管的黨建工作良好氛圍。

(二)繼續開展“三分類三升級”，提高基層黨組織戰斗力。

嚴格按照分類定級標準，根據各支部實際實際情況，對分類定級進行了調整，先進社區支部5個，企業支部1個，一般社區支部6個，企業支部1個，后進社區支部2個。針對兩次定級為后進的二郎社區黨支部，作為整頓重點，通過黨委派人談話、簽訂整改目標責任書、加強包片駐村干部力量、選配后備干部、科室對口聯系、制定整改方案等措施，該支部戰斗力、凝聚力明顯提升，在院落環境整治及城鄉物業管理全覆蓋工作中，走在了全鎮前列。

(三)加強黨員干部培訓，提升基層隊伍綜合素能。

成立了鎮黨委黨校(鎮村政學校)，選調精干人員從事教學安排和日常管理，切實加強全鎮黨員、干部、后備的培養教育和業務培訓工作，提升黨員黨性修養，增強干部工作能力。

1、加強村組干部職業技能培訓。今年初，組織新一屆社區兩委干部共61人，舉辦了為期2天的業務培訓。既幫助新當選的干部盡快熟悉業務知識和工作要求，掌握崗位所需相關業務技能，又讓繼任干部進行再“充電”，更好地做好服務群眾工作。

2、加強黨員規范化培養和考察。5月6日，對全鎮43名入黨積極分子進行黨建理論、黨史教育培訓，提高對黨的認識，端正入黨動機。組織18名預備黨員開展社會志愿服務培訓，由社區安排鍛煉崗位進行實踐教育，在群眾中樹立良好形象。

3、加強議事會成員履職培訓。組織新當選的246名社區議事會成員開展業務培訓，邀請市委黨校教師授課，讓議事會成員更好地了解議事程序，更好地履行議事決策職責。

4、加強群眾骨干隊伍專項培訓。針對第三方測評、社會管理等工作需要，對全鎮231名群眾骨干進行專題培訓。指導群眾骨干協助社區兩委做好工作宣傳、群眾引導和化解矛盾工作，積極、靈活、有效地應對各類第三方測評。

5、加強社區后備干部培訓。組織46名社區后備干部進行群眾工作方法培訓;對新配備的4名支部副書記、7名村主任助理進行組織談話和崗前教育，幫助其更好地參與社區管理工作。

三、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。

鎮黨委高度重視黨的群眾路線教育實踐活動的組織實施，結合“走基層”活動，認真制定工作方案，扎實完成各環節規定動作，因地制宜開展特色載體活動，確保教育實踐活動不走過場、取得實效。

(一)強化組織領導，精心組織學習。

一是及時召開黨委專題會議，研究部署全鎮教育實踐活動工作;成立了由鎮黨委書記任組長的教育實踐活動領導小組，組建了綜合組、宣傳組及8個督導組，每名班子成員帶領一個督導組聯系指導各支部開展活動。二是先后開展11次集中學習，深入學習習系列重要講話和必讀書目，學習觀看了焦裕祿、楊善洲等先進典型和《蘇共亡黨亡國20xx年祭》等反面典型。三是開展形式多樣的宣講活動。鎮黨委書記帶頭講黨課，邀請市宣講團、市委黨校教師進行專題講座，各支部開展“村官講黨課”，在廣大黨員干部掀起了學習熱潮。四是認真開展“當前形勢任務怎么看”、“對標先進怎么辦”、“五個結合怎么辦”等專題討論，開展教育實踐活動理論考試等進一步鞏固學習成果。

(二)聚焦“四風”問題，全面聽取意見。

按照“三嚴三實”要求，鎮領導班子成員帶頭深入社區、院落、農戶、企業，廣泛征求意見建議，并坦誠開展交心談心，找準“四風”問題。一是主動納諫，設置148個征求意見箱，發放意見征求表20xx余份，公開了征求意見熱線;二是問癥基層，結合“走基層”、“掛幫包”、“鄉村夜話”等活動，班子成員主動走村入戶，上門征求群眾意見，召開院壩會、座談會25次，參與座談群眾650余人次;三是開門評風，邀請“兩代表一委員”、群眾代表、社會人士代表座談，對領導班子成員進行評議。經過梳理，共收集到班子及班子成員“四風”方面問題40個，其中形式主義29個、官僚主義4個、享樂主義4個，奢靡之風3個;其它意見建議28個，其中已解決7個，21個問題正在解決中。

(三)主動服務群眾，深化活動成效。

對接市委“138”活動，開展“兩創三進”載體活動，促進教育實踐活動與當前中心工作相融互動，讓學習成果轉化成為干好工作、服務群眾的強大動力。

一是創建規范化服務型黨組織。理順黨組織和黨員隸屬關系，撤銷組織不健全、作用發揮不明顯的支部3個，規范支部組織生活，量化工作項目，明確“五優”標準。以鎮黨校(鎮村政學校)為主陣地，實施黨員定期輪訓計劃和鎮(社區)干部素能提升計劃。

二是創建規范化服務型政府。加強鎮村兩級便民服務體系建設，積極探索簡政放權機制，優化服務事項，積極構建“便民服務一公里圈”。目前，鎮政務大廳窗口設立服務窗口12個，實行“一站式”便民服務，可辦理服務事項138項;選配社區便民服務站協理員13名，其中大專以上學歷人，受理服務事項64項，提供代辦、預約上門服務;同時，開發“慧民”便民服務信息化管理平臺，實現鎮、村兩級便民服務網上辦理、業務考核和綜合評價。今年以來，鎮、村便民服務窗口，有效化解了群眾跑路多、辦事難問題。今年3月，老年人社保驗證業務已全部下放到社區，受到了群眾的普遍好評。

三是推進“文化、衛生、法制”進院落。以鎮文化站為平臺，籌建“民間文藝聯誼協會”，突出黨對群眾文化活動的引領作用，用先進文化影響和感染群眾;以城鄉環境綜合整治為抓手，發揮黨組織的領導核心作用、黨員干部的示范帶頭作用、群眾的主體作用，在16個農村散居院落進行院落環境整治，推行群眾自治管理和網格化管理試點，積極改善群眾生活條件;整合市法院、檢察院駐片區工作站和駐村律師隊伍力量，到院落開展“法制大講堂”等活動，以案說法，教育基層黨員干部依法辦事，引導群眾依法維權。

(四)扎實開展“走基層”活動，積極解決民生問題。

一是加強臺賬管理。成立9個指導組對社區開展“走基層”活動進行督促指導，嚴格按照“建賬”、“議賬”、“報賬”、“銷賬”、“曬賬”5個工作步驟，對收集的問題進行了及時化解。截至目前，全鎮“三本臺賬”共收集問題996個，已落實解決701個，政策解釋147個，轉交上級部門辦理56個，剩余92個轉入動態臺賬正在積極處理。

二是邊查邊整改。投入100多萬，對金陵、金華、綠鳳等農集區的排洪渠系和道路橋梁進行整修;爭取現代農業發展項目，投入財政資金1167.43萬元，對金陵、金玉、仙鶴、綠鳳、建華等社區的灌溉渠系、耕作路網進行全面改建和修繕，切實解決群眾反映的防洪排澇、路網渠系改造問題。組織開展“治保大巡邏”活動，開展全天候社區巡邏，嚴厲打擊各種犯罪，為群眾營造安全穩定的社會環境。認真落實對口幫扶機制，加大困難群眾走訪力度，主動關心他們的生產生活狀況，用好春節慰問、金秋助學、陽光圓夢、低保補助等民政幫扶政策，幫助他們解決實際困難。加強信訪積案化解，落實領導班子包案負責制，成立專案組對群眾反映強烈的彭青線(沙西線)已租代征、土地整理項目結算、場鎮幼兒園占地等重點涉穩問題，進行重點穩控。

四、下半年工作思路。

(一)繼續深入開展群眾路線教育實踐活動。

按照市委統一部署，扎實開展好教育實踐活動查擺問題、開展批評以及整改落實、建章立制環節各項工作，確保整個活動步調一致，以群眾滿意的效果，確保活動收好尾。

(二)繼續把“兩創三進”活動引向深入。

進一步完善“兩創三進”活動內容，加強黨組織自身建設和黨員干部隊伍教育管理工作，為建設服務型政府提供組織保證;進一步健全完善鎮村兩級便民服務體系，更加快捷、有效地為群眾提供“足不出村”服務;進一步加快以民主管理為核心的“院落細胞工程”建設，構建農村穩定發展的社會基石。

(三)繼續鞏固和提升基層基礎工作水平。

進一步發揮鎮黨校(村政學校)作用，開展黨員定期輪訓，加強鎮、村、組干部專項業務培訓，加強入黨積極分子實踐鍛煉和考察。加大軟弱渙散黨組織的整頓力度，促進后進支部盡快轉化提升。

個人黨建工作述職報告優選

根據市直工委關于黨組織書記抓基層黨建工作述職的要求，現將一年來的工作述職如下：

一、履職情況及工作亮點。

（一）黨建工作方面，主要是“三堅持、三提升”

1.堅持理論學習，提升領導班子政治素質。樂平市殘聯黨組始終堅持把學習作為提高黨員素質的重要手段，先后采取召開支部黨員大會、支委會和主題黨日等形式組織黨的十九精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習，為黨員和領導干部發放了《黨的十九大報告》《黨的十九大報告輔導讀本》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍、材料，制作了宣傳欄，營造了濃厚的學習宣傳氛圍。

2.堅持組織生活，提升黨建工作實效實績。一是創新黨支部“三會一課”形式。通過黨員輪流講學、心得交流等豐富多彩的互助活動，讓黨員在主動參與平等交流中獲得教育。二是深入開展主題黨日活動，一年來圍繞雙創雙修、掃黑除惡、精準扶貧、志愿服務開展各類活動，進一步加強了黨員干部的黨性認識，增強了組織觀念。三是開展黨建+精準扶貧活動。市殘聯黨支部，組建了“連心”小分隊，9名副科級以上干部對雙田鎮龍珠村精準扶貧戶進行了全覆蓋一對一結對幫扶。大力開展各項幫扶，落實幫扶資金30多萬元（其中包村幫扶15萬元）同時，結合實際為殘疾人免費發放助輔助器具；開展殘疾人無障礙改造項目，將精準扶貧的落到實處。

3.堅持制度建設，提升黨內政治生活水平。黨組認真貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例》，《中國共產黨支部工作條例（試行）》，認真開展黨規黨紀知識考試。完善了《黨組議事規則》、《三重一大制度》及《黨組學習制度》；高質量開好黨員領導干部民主生活會，參加支部組織生活會和民主評議黨員活動，開展批評與自我批評，自覺進行黨性剖析；黨組成員堅持從我做起，過好“雙重組織生活”。

（二）黨風廉政建設工作方面，主要做到“四個強化”

1.強化一崗雙責。成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，將黨風廉潔建設和反腐敗工作重點任務納入殘聯領導班子和干部職工目標考核中，融入市殘疾人工作的始終。落實了x年市殘聯黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務分工。切實做到了一級抓一級，層層抓落實。

2.強化民主集中。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，進一步完善了黨組議事和決策機制。通過堅持和完善民主集中制，有效防止和克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現象。

3.強化制度建設。為切實加強權力的運行，市殘聯健全和執行了《民生工程資金督查制度》，《“三重一大”事項實施目錄》、《“三重一大”決策監督制度實施辦法》統籌抓好殘疾人基本生活保障、教育培訓、就業創業和精準康復等工作，確保殘疾人各項工作協調推進、殘疾人各項政策落地生根，不斷開創全市殘疾人事業發展的新局面。

4.強化作風整治。緊緊圍繞干部隊伍存在的“怕、慢、假、庸、散”五個方面突出問題，開展作風建設專項整治活動。x年市殘聯緊緊圍繞脫貧攻堅中心任務，將解決出行不便的殘疾人辦證問題列為重點工作，積極組織開展一對一、點對點的上門辦證服務，讓出行不便的殘疾人在家就能辦理殘疾人證，及時享受相關政策。

（三）意識形態工作，主要是“三個著力”

1.著力落實主體責任。健全領導班子形態工作責任制，強化“一把手”的第一責任；把意識形態工作納入殘聯機關黨建工作的重要議事日程，納入黨建工作責任制，與殘疾人工作、黨建工作一同研究、部署、落實、檢查、考核，始終把意識形態工作放在心上，抓在手上。

2.著力融入日常工作。本人將把意識形態工作全面融入各項殘疾人工作。進一步規范殘疾人康復、教育、兩項補貼等工作的審批管理；依托殘聯網站和走訪慰問殘疾人，進一步加強殘疾人政策宣傳，讓殘疾人心中有數；認真做好信訪接待工作，及時化解矛盾；隨時關注網絡輿情，加強殘疾人輿情引導。

3.著力加強自身建設。加強殘聯自身意識形態工作。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝、工作遵循和行動指南。切實加強新形勢下的思想政治建設，引導干部職工堅定理念信念，克服“邊緣部門”思想，打造高素質殘疾人干部隊伍。

（四）人才工作方面，主要是“三個結合”

1結合殘疾人文化藝術提升工程。全面開展了文學藝術人才信息填報工作，充實完善殘疾人人才數據庫，為樂平市殘疾人優秀人才培養發展提供扎實基礎。先后涌先出了吳全紅、許荷香、江穎茜等殘疾人特殊藝術人才，在全國和全省聲樂和器樂比賽中獲獎，為我市爭得了榮譽。支持和幫助林軍舉辦畫展。

2.結合殘疾人精準康復服務行動。全力推進應用型康復專業人才培養，健全完善殘疾人康復服務體系，實現殘疾人康復服務多元化。聯合衛生部門對全市90名鄉鎮衛生院長、村醫、村（社區）康復協調員進行了精準康復業務知識培訓。通過培訓促進殘疾人康復機構服務能力和技能水平提升。

3.結合實施殘疾人“強基育人”工程。利用遠程互聯網培訓優勢，督促、引導殘疾人專職委員進行職業技能培訓，完成“殘疾人專職委員”、“殘疾人就業指導員”、“康復協調員”等課程學習，為“殘疾人精準康復”、“殘疾人精準脫貧”等“十三五”殘疾人工作打下堅實的基礎。

（一）基層黨建工作方面。一是抓政治理論學習須進一步加強，主要是堅持政治理論深入、系統學習不夠；理論學習和工作實踐、支部活動和業務工作有機結合方面還存在差距。二是抓黨建工作在一定程度上存在被動、應付式地為完成工作而工作，缺乏對黨建工作的深入思考和研究。黨員干部參與支部活動的積極性和主動性還沒有充分調動起來。

（二）基層黨風廉政建設工作方面。一是干部職工對黨風廉政建設責任制的政治思想覺悟不高，認為落實黨風廉政建設責任制只是領導的工作。二是部分制度貫徹執行還不到位。三是對作風轉變的監督檢查力度還不夠。四是廉政文化建設的推進成效不明顯，方法不多。

（三）意識形態工作方面。一是有些干部對意識形態工作的重要性認識不足的問題，存在“重業務輕思想工作”的傾向。二是從事意識形態工作的干部缺乏專業知識技能培訓，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。三是沒有將殘疾人工作與意識形態工作協調起來發展，存工作安排部署多，檢查落實少的情況。

（四）人才工作方面。一是殘疾人康復人才匱乏。我市社區殘疾人康復人員大都是殘疾人專職委員兼任，但由于他們的文化素質較較低，不能夠提供更多有效的服務內容，所能提供的康復服務與殘疾人的需求有很大的差距。二是殘疾人職業技能培訓社會參與度較少。目前我市尚未一家針對殘疾人職業需求而成立的專門培訓機構。這些因素的影響嚴重制約著殘疾人人才培訓工作的順利進行。

三、整改承諾和下步工作打算。

（一）基層黨建工作方面。一是組織黨員認真學習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”。二是推進落實、部門負責人“一崗雙責”的一級抓一級、層層抓落實的責任體系。三是大力開展“雙創雙修”、黨員志愿服務、黨建加+等活動。充分發揮黨組織、黨員作用，為黨員發揮作用提供更多平臺。

（二）基層黨風廉政建設工作。一是繼續嚴格落實黨風廉政建設責任制。堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業務工作相結合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。二是繼續在加強項目廉潔風險防控上抓落實，對各股室的廉潔風險進行排查，制定風險防范措施。三是扎實開展反腐倡廉教育，進一步學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，不斷筑牢干部的政治意識和規矩意識，切實做到把紀律挺在前面。

（三）意識形態工作方面。一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，并把意識形態工作納入到殘疾人各項工作的考核當中去。二是強化擔當意識和戰斗意識。加強正面宣傳，加強精神文明建設，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。

（四）人才方面。一是進一步開展康復工人才培訓和引進工作，特別是針對我市民辦康復機構專業人才培訓，提升服務殘疾人的能力和水平。同時做好社區康復協調員的培訓，更好為全市殘疾人精準康復服務行動提供人才支撐。二是加強殘疾人城鄉職業培訓師資隊伍建設，建立符合新形勢下殘疾人職業培訓的科學化體系，更好的滿足市場對殘疾人用工的需求。

個人黨建工作述職報告

20xx年，我在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，創新工作思路，引進工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現述職如下：

一是狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃；對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務。嚴肅黨內制度，認真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次；嚴格工作紀律和財務紀律，規范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。

二是加強理論學習，提高理論素質。結合黨員春訓和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學習，重點學習黨的xx全會精神，提升全體黨員思想理論素質。完成多項學習筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學習4次。

三是加強班子建設，建設戰斗堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統分結合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責和分工，做到“工作有人做、責任有人擔”；堅持黨務公開和村務公開制度，對惠農政策、低保評議等事務及時公開，主動接受群眾監督；增強班子團結，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風建設，做到勤政為民。

四是抓黨建，促發展。加強基層黨建陣地建設，20xx年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務室進行了全面維修和改造，基本上達到各項標準。今年借助土地整理機遇，村內新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。

一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總人數的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學習和討論村內事務方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳達到位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務工的流動黨員，對于他們村黨組織除通過短信、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經常組織其參與黨內活動，對其思想動態、工作情況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結構不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創新意識和帶動能力不足；大專及以上學歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。

對于產生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：一是創新意識不強，隨著時代發展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發展的要求，工作上習慣憑經驗辦事，創新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究，抓而不實，平時習慣跟著鎮黨委的指揮走，主動作為不夠。

一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調動黨員干部工作積極性，鼓勵為村集體發展建言獻策；制定老年黨員上門幫扶學習制度，建立外出務工黨員聯系制度每季度通過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節上門走訪流動黨員。

二是不斷夯實黨建工作基礎。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班，值班情況與村干部報酬掛鉤；堅持周一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體干部和黨員政治素質和業務水平。

三是堅持黨建引領促進發展。把黨建工作貫穿經濟工作的全過程，讓廣大黨員干部在發展實踐中提高認識，進一步解放思想，轉變觀念，推動經濟工作再上新臺階，基礎設施建設不斷得到深化。

四是積極探索，不斷創新黨員發展模式。發現和培養青年積極份子，入黨2—3名，增加黨的新鮮血液和戰斗力。

五是加強后備干部培養力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復員軍人、外出務工回鄉能人中培養選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業后繼有人。

以上述職職如有不妥，懇請批評！轉載請注明。

個人黨建工作述職報告

各位領導，同事們：

x黨委現有黨員180人，其中在職黨員33人，基層黨支部5個，其中街道黨支部主要負責社區黨的組織建設。由于社區以整體移交地方政府管理，基層黨建工作重點在4個支部。

黨建工作重點在基層，支部是基礎，通過黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰斗堡壘作用，促進公司各項工作較快較好的發展，體現黨建工作發揮的作用和影響力,也是黨建工作的根本落腳點。一年來，x黨委圍繞著公司當前的主導工作，既開發和生產抓黨建，以改擴建速度，產品產量作為評價我們黨建工作的尺度。我作為黨建工作第一責任人，帶領我們的班子，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，通過開展“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動，加強黨的組織建設和思想建設。一年來，在抓黨建工作中，主要做了如下工作：

一、落實黨建工作責任制，當好第一責任人。

年初，新的班子組建后，召開的第一次會議，就明確強調加強黨的建設，根本的是落實責任制。明確分工，明確職責，各負其責，責任歸一。

1、明確一把手是黨建工作第一負責人。加強黨的組織建設，實行層層負責制。我作為x黨委書記，為黨建工作第一責任人。所屬基層各黨支部書記，為所在支部黨建工作第一責任人，各司其責，一級抓一級，一級責任人抓一級責任人。從組織和領導上，確保黨建工作的開展。

2、建立黨建工作聯系人制度。在明確第一責任人的同時，從保障監督黨建工作的開展落實情況出發，黨委班子成員分片包干，各負責一個支部，并在所在支部建立經常性聯系人。通過包片和聯系人明確所在支部黨建工作開展情況，起到指導、掌握和了解監督作用。

3、明確黨建工作的根本。黨建工作，通過黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰斗堡壘作用，最終體現在所在單位各項工作開展取得的成績上，把黨建工作落實到各項指標中去。從生產計劃的完成上，經濟指標的提高上，員工的精神風貌和道德品質上，員工的工作熱情和干勁上，體現黨建工作開展的如何，責任落實完成的如何。用數字說話，用產量說話，用成果說話。把黨建工作的根本，落實到公司的各項工作中去。任務完不成，質量上不去，公司不發展，一切都是空話。

二、抓黨建，促公司發展。

公司作為經濟實體，根本宗旨就是發展生產，創造產品，出成果。當前工作的重點是項目推進。圍繞這個中心，抓好黨的組織建設和思想建設，把二者于公司當前的重點工作融合起來，按照建設學習型黨組織的要求，在思想上，行動上推動和保證公司各項工作的開展。

1、做好學習宣傳和教育工作。黨建工作的開展，責任制的落實，首先要做好習宣傳和教育工作。在充分利用板報、宣傳欄、生產周報、生產例會紀要的同時，通過講黨課，黨員大會，員工大會，注重“三個代表”和科學發展管觀的教育，講解公司的理念，現在的形勢，未來的發展，做好員工的守職守紀、愛崗敬業的職業道德教育。以優秀黨員作為典范，打造一批勤奮學習，認真工作，不怕困難，勇于進取，遵章守紀的員工隊伍，提高員工隊伍的整體素質。

2、開展“爭先創優”和“創業、創新、創優”活動。“爭先創優”活動是黨的xx大提出的加強黨的建設的重大活動，“創業、創新、創優”是“爭先創優”活動的重要組成部分。一個時期以來，公司黨委把“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動作為一項經常性的黨建來抓，活動開展的好壞，黨委書記對公司負總責，各支部書記對所在單位負總責。針對現實情況，20xx年初，公司黨委開門第一課就是緊緊圍繞項目開發，推動公司經濟又快又好發展，安排部署開展“爭先創優”活動。20xx年初，公司黨委首先要求我們的每一個黨員，把熱愛崗位，努力工作，不怕困難，認真負責，多出產品，多出成績，作為“創業”的根本內容;把新的思維，新的觀念，新的技術，新的方式方法，作為“創新”的根本內容，要勇于爭做第一，爭創優秀，開展好“三創”工作。

通過“爭先創優”抓黨建，“創業、創新、創優”促黨建。一年來，黨支部的戰斗堡壘作用得到進一步加強，黨員的先鋒模范作用得到進一步提高。這種加強和提高主要表現在如下方面：

(1)黨員在做好平常工作的同時，在關鍵時刻挺得出，站得起。

年初辦公樓取暖管道突然爆裂，機關的幾名黨員冒著炙熱的熱水，頂著滿走廊的熱氣，站在排險的最前面，爭分奪秒搶時間，排除積水，堵塞漏洞。

春季，為清除和上的冰雪，早日啟動生產，xx黨支部的黨員，在四十多米高的上，冒著四五級的西北風，不怕寒冷，那里積雪厚，危險，不好干，他們就工作在哪里，連續幾天不休息，為盡快啟動生產贏得了時間。

xx黨支部把車間黨員統籌按排到各個班組，通過黨員的言行舉止，發揮黨員的模范帶頭作用，引導和調動員工的積極性。去年夏季連雨天，為防止外溢，車間黨員在支部的領導下，每天夜晚冒雨巡視、，檢查流量和是否有溢漏情況。以身作則和表率作用，受到員工們的認可和好評。

(2)抓重點和中心工作成效顯著。

自20xx年以來，改擴建項目開發和維持生產，始終是工作的中心和重點。黨委一班人即分工負責抓黨建，又分工負責抓項目推進。黨建工作第一責任人，也是項目推進第一責任人。通過開展“創業、創新、創優”活動，創一流佳績，要最好成績，邁最大步伐，確保生產穩步進行，加快項目推進速度。

工程形象進度明顯。11000平方米的辦公樓，當年啟動，當年主體框架土建工程完成，創造高寒邊遠地區，受氣溫、季節、春秋森防等因素導致工程施工時間段，水、電、路條件不完備情況下，工程建設的新速度。鍋爐房、xx處理廠、食堂等項目土建工程當年也基本完工。各項改擴建項目全線鋪開。穩起步，快推進，開發建設效果明顯，形象進度成績喜人。

生產再創好成績。沒有新的補充，在原有中再次反復，生產難度大，困難多。在保證項目建設的同時，堅持維持生產，成為公司又一重要任務。一年來，xx黨支部把“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動與生產實際工作相結合，黨員作用發揮明顯。20xx年在熟練工較少，全年生產時間比歷年短，產品生產周期又相對延長的情況下，通過加大面積，加大處理量，提高等辦法，全年完成噸，較好的完成全年產品生產計劃。

應當說，20xx年項目推進速度較快，效果明顯，產品產量也成績喜人，均創近幾年來的最好成績。這與開展“爭先創優”，開展“創業、創新、創優”是分不開的。黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過公司的中心和重點工作，得到了進一步體現和落實。

黨建工作，我作為第一責任人，我將竭力做好我所承擔的工作，為社會進步，為企業發展付出我的微薄之力。同時也深知，自己能力精力有限，很多地方做的還很不好，按組織上對自己的要求差的還很遠，在今后的工作中還需要領導和同事們多多給予指導和幫助。

述職人：

20xx年xx月xx日。

個人黨建工作述職報告范文

在開發區黨工委的大力領導和我司全體黨員的共同努力下，圍繞我司的工作目標，深入學習精神，堅持科學發展觀，切實加強黨的思想、作風、組織和制度建設，進一步提高黨員干部隊伍整體素質，為全面提升我司經營水平提供了強有力的保證，現將20_年度工作總結如下：

通過對全體黨員的教育，全面提高公司黨員思想認識，使公司內部管理得到加強，公司企業文化得到提升，員工凝聚力不斷加強，公司綜合素質也得到提高。結合我司實際情況，黨支部提出了以“黨建帶工建，創先爭優，服務企業促發展”作為我司黨建工作的活動宗旨，并我們結合公司的特點，根據上級黨委的要求，因地制宜、靈活多樣的開展學習、教育活動，使我們的黨建活動中心全體黨員同志在員工隊伍中保持先進性，真正起到模范帶頭作用。

注重視新黨員的發展工作，保證新黨員質量，20_年我司黨支部發展了一名預備黨員及2名建黨積極分子并參加了開發區組織的培訓活動。在發展新黨員的過程中，一直貫徹“十六字”方針，規定工作程序、嚴格把關，認真做好黨員發展工作。做好對入黨積極分子的教育和引導工作，對黨員的發展工作進行全程監督，實行集體表決，公司內部公示等措施，確保黨員發展質量。

1、為增加黨員凝聚力，增強黨性意識，公司黨支部在“七一”之際，組織全體黨員和積極分子到x“一大”會址游覽追憶建黨的艱苦歷史，回顧黨的光輝歷程，共同緬懷偉大的革命先烈們為革命和新中國建設的艱辛偉績。

2、公司黨支部在十月初的抗洪救災中，發揮了積極的領導作用，公司黨員同志在救災過程及災后恢復生產中發揮了先鋒模范作用，當收到臺風預警信息后，公司黨員同志們放棄了周末休息，堅守在崗位上，提前做好防范工作，當洪災來臨時，黨員們沖在了第一線搶救公司財產，并幫助附近村民安全轉移，在公司和附近村民中得到了高度評價；洪水退去后，黨員們自發組織起來參加設備保養及清理地面淤泥工作，讓公司盡快恢復了生產和正常秩序，得到了x市及余姚市各級領導的充分肯定，并得到各級媒體多次報道。

四、創新黨建活動形式和內容。以公司文化娛樂體育活動為載體，把思想教育融入黨員群眾喜聞樂見的活動之中，吸引員工廣泛參與，始終把公司思想政治工作和豐富多彩的文化體育活動結合起來，把黨建工作與公司文化建設相結合。公司文化是一個公司的內在驅動力的基礎，是一個公司的靈魂。黨組織堅持活動經常化、內容形式多樣化，積極搭建公司黨建工作文化活動平臺。

在公司各部門的配合下，通過各類文體活動激發了員工的工作、生活熱情，今年共開展了員工拔河比賽、中秋晚會、“降本增效、增收節支”合理化建議等活動活動，通過這些活動，使黨員和員工在廣泛參與各類活動中受到熏陶和教育，增強了公司的歸屬感和凝聚力。